Приказ мвд рф 960 от 2009

МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ от 14 декабря 2009 г. № 960

Об утверждении Положения о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации

1. Утвердить Положение о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации (приложение № 1).
2. Считать утратившими силу нормативные правовые акты
МВД России и отдельные предписания нормативных правовых актов
МВД России согласно приложению № 2.

Министр
генерал армии Р. Нургалиев

Приложение № 1 к приказу МВД России от 14.12.2009 № 960
Положение о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации
I. Общие положения
1. Денежное довольствие сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации установлено Федеральным законом от 30 июня 2002 г. № 78-ФЗ «О денежном довольствии сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, других выплатах этим сотрудникам и условиях перевода отдельных категорий сотрудников федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов Российской Федерации на иные условия службы (работы)» .
2. Денежное довольствие сотрудников включает в себя:
оклад по занимаемой штатной должности , оклад по специальному званию, которые составляют оклад денежного содержания ;
процентную надбавку за выслугу лет;
процентные надбавки за ученую степень и ученое звание;
надбавки и иные дополнительные выплаты, установленные законодательством Российской Федерации, Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации, а в пределах выделенных средств – Министром внутренних дел Российской Федерации .
3. Основанием для выплаты денежного довольствия является приказ руководителя органа внутренних дел, подразделения, учреждения, организации МВД России о назначении на штатную должность, зачислении в распоряжение, прикомандировании к высшим органам государственного управления Российской Федерации, министерствам, ведомствам и организациям с оставлением в кадрах МВД России, зачислении на учебу.

II. Должностные оклады и оклады по специальным званиям

17. Должностные оклады выплачиваются в размерах, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации , приказами МВД России, приказами руководителей подразделений, в пределах полномочий, предоставленных Министром внутренних дел Российской Федерации.
18. Если должностной оклад предусмотрен в минимальном и максимальном размерах, то конкретный оклад назначенному на такую должность сотруднику устанавливается руководителем подразделения в пределах этих размеров в зависимости от уровня профессиональной подготовки сотрудника и опыта его работы по специальности, исходя из объема денежных средств, исчисленного из средних окладов по должностям штатного расписания подразделения.
19. Оклады по персонально присвоенным сотрудникам специальным званиям выплачиваются в размерах, установленных Правительством Российской Федерации .
20. Сотрудникам из числа лиц рядового и младшего начальствующего состава, назначенным на должности среднего начальствующего состава, до присвоения специального звания среднего начальствующего состава выплачивается оклад по замещаемой штатной должности и оклад по специальному званию рядового или младшего начальствующего состава.

21. В случаях перемещения на нижестоящую должность по сокращению штатов или по состоянию здоровья с уменьшением размера должностного оклада сотруднику, имеющему выслугу в календарном исчислении 15 и более лет, сохраняется размер должностного оклада по последнему месту службы . Сохраненный оклад выплачивается впредь до приобретения сотрудником права на получение по новому месту службы более высокого должностного оклада.

III. Ежемесячная процентная надбавка за выслугу лет

22. Ежемесячная процентная надбавка за выслугу лет устанавливается в процентах от оклада денежного содержания в следующих размерах при выслуге :
от полугода до 1 года – 5;
от 1 года до 2 лет – 10;
от 2 до 5 лет – 25;
от 5 до 10 лет – 40;
от 10 до 15 лет – 45;
от 15 до 20 лет – 50;
от 20 до 22 лет – 55;
от 22 до 25 лет – 65;
25 лет и более – 70.
23. Приказ об установлении надбавки издается на основании заключения комиссии, создаваемой в порядке, установленном Министром внутренних дел Российской Федерации .

24. Выслуга лет для выплаты надбавки исчисляется в порядке, установленном Правительством Российской Федерации .

IV. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим службы

25. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим службы выплачивается в размере до 120 процентов должностного оклада .
26. Размер надбавки устанавливается дифференцированно в зависимости от состава сотрудников и местности прохождения службы.
27. В случае изменения условий, являющихся основанием для назначения надбавки, ее размер может быть изменен путем издания соответствующего приказа.
28. Вновь принятым на службу сотрудникам надбавка устанавливается с момента присвоения первого специального звания (зачисления в кадры МВД России).
29. При выполнении сотрудником служебных обязанностей за границей (в случае выплаты должностных окладов в иностранной валюте и денежного довольствия в российских рублях) выплата надбавки производится в порядке и по нормам, определяемым Правительством Российской Федерации .
V. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим службы в увеличенных размерах

30. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим службы в увеличенных размерах устанавливается отдельным сотрудникам, проходящим службу в подразделениях, дислоцированных в гг. Москве и Санкт-Петербурге, Московской и Ленинградской областях .
31. Увеличенная надбавка устанавливается дифференцированно с учетом ее предельных размеров, утвержденных Правительством Российской Федерации для соответствующих категорий сотрудников.
32. Размер увеличенной надбавки устанавливается в зависимости от среднемесячной суммы расходов конкретного сотрудника на проезд в общественном транспорте городского, пригородного и местного сообщения (за исключением такси), а также по уплате налогов на землю и имущество физических лиц, на основании решения руководителя подразделения по мотивированному рапорту сотрудника с обоснованием указанной суммы расходов.

33. Премия за образцовое исполнение служебных обязанностей выплачивается в порядке, установленном Правительством Российской Федерации , в следующих размерах (в окладах денежного содержания в год):
33.1. Сотрудникам (кроме сотрудников из числа курсантов и слушателей образовательных учреждений МВД России) – 3.

policemagazine.ru

«О порядке обращения военнослужащих внутренних войск МВД России, проходящих военную службу по контракту, за материальной помощью и ее размерах»
(Утратил силу. Приказ МВД РФ от 28.09.2017г. № 739)
Приказ Министерства внутренних дел РФ от 19.12.2011 г. № 1264

«Об утверждении Правил выплаты ежемесячной надбавки за особые достижения в службе военнослужащим внутренних войск МВД России, проходящим военную службу по контракту»
(Утратил силу. Приказ МВД РФ от 28.09.2017г. № 739)
Приказ Министерства внутренних дел РФ от 19.12.2011 г. № 1259

«Об утверждении Перечня должностей сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, при замещении которых выплачивается ежемесячная надбавка за особые условия службы, и размеров надбавки по этим должностям»
(в ред. приказов Министерства внутренних дел РФ от 2.04.2012 г. № 301, от 31.01.2013г. № 65)

Приказ Министерства внутренних дел РФ от 19.12.2011 г. № 1266

«Об утверждении размера и порядка выплаты военнослужащим внутренних войск МВД России, проходящим военную службу по контракту, премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей»
(Утратил силу. Приказ МВД РФ от 28.09.2017г. № 739)
Приказ Министерства внутренних дел РФ от 19.12.2011г. № 1260

«Об утверждении Порядка оказания материальной помощи сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации»
(Утратил силу. Приказ МВД РФ от от 31.01.2013г. № 65)
Приказ Министерства внутренних дел РФ от 19.12.2011г. № 1258

«Об утверждении Порядка установления поощрительных выплат за особые достижения в службе сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации»
(в ред. приказов Министерства внутренних дел РФ от 2.04.2012 г. № 301, от 3.12.2012 г. № 1069,от 31.01.2013г. № 65)
Приказ Министерства внутренних дел РФ от 19.12.2011г. № 1257

«Об утверждении Порядка выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации»
(в ред. приказа МВД РФ от от 31.01.2013г. № 65)
Приказ Министерства внутренних дел РФ от 5.12. 2011 г. N 1207

«О мерах по реализации во внутренних войсках МВД России постановления Правительства Российской Федерации от 7 февраля 2006 г. N 78»
Приказ Министерства внутренних дел РФ от 18.10.2011 г. N 1080

«О повышении окладов (должностных окладов, тарифных ставок) гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений системы МВД России»
Приказ Министерства внутренних дел РФ от 12.09.2011 г. № 1002

«О внесении изменений в Размеры ежемесячной надбавки к окладу по воинской должности (должностному окладу) отдельным категориям военнослужащих внутренних войск МВД России, проходящих военную службу по контракту, и сотрудников органов внутренних дел, утвержденные приказом МВД России от 27 мая 2009 г. N 412»
(Утратил силу. Приказ МВД РФ от 15 марта 2012 г. N 175).
Приказ Министерства внутренних дел РФ от 1.08.2011 г. № 898

«О внесении изменений в Положение о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденное приказом МВД России от 14 декабря 2009 г. N 960»
(Утратил силу. Приказ МВД РФ от 15 марта 2012 г. N 175).
Приказ Министерства внутренних дел РФ от 29.08.2011 г. № 973

«О признании утратившим силу приказа МВД России от 2 апреля 2001 г. N 390»
Приказ Министерства внутренних дел РФ от 15.09.2011 г. N 1017

«О временном замещении сотрудниками полиции должностей федеральной государственной службы в подразделениях и организациях Министерства внутренних дел Российской Федерации, не входящих в состав полиции, а также временном замещении федеральными государственными служащими, проходящими службу в этих подразделениях и организациях, должностей в подразделениях полиции»
Приказ Министерства внутренних дел РФ от 15.08.2011 г. № 938

«О некоторых вопросах организации оперативно-розыскной деятельности в системе МВД России»
Приказ Министерства внутренних дел РФ от 4.07.2011г. № 791

«О внесении изменений в приказ МВД России от 27 мая 2009 г. N 412»
(Утратил силу. Приказ МВД РФ от 15 марта 2012 г. N 175).
Приказ Министерства внутренних дел РФ от 25.07.2011г. № 875

«О медико-психологической реабилитации военнослужащих внутренних войск МВД России»
Приказ Министерства внутренних дел РФ от 15.06.2011г. № 635

«О повышении окладов (должностных окладов, тарифных ставок) гражданского персонала воинских частей, организаций и подразделений системы МВД России»
Приказ Министерства внутренних дел РФ от 20.05.2011 г. № 392

«О возмещении суточных расходов, связанных со служебными командировками»
Приказ Министерства внутренних дел РФ от 30.05.2011 г. № 441

«О мерах по реализации отдельных положений Указа Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. N 821»
Приказ Министерства внутренних дел РФ от 27.04.2011г. № 335

«О возложении отдельных полномочий представителя нанимателя на начальников территориальных органов Министерства внутренних дел Российской Федерации»
Приказ Министерства внутренних дел РФ от 21.04.2011г. № 223

«О признании утратившими силу нормативных правовых актов МВД России»
Приказ Министерства внутренних дел РФ от 17.05.2011г. № 385

«Об окладах денежного содержания военнослужащих внутренних войск МВД России, проходящих военную службу по контракту»
Приказ Министерства внутренних дел РФ от 10.05.2011 г. N 363

«О порядке выплаты пособия сотрудникам органов внутренних дел на содержание детей, посещающих государственные и муниципальные дошкольные образовательные учреждения»
(в редакции приказа МВД РФ от 15 марта 2012 г. N 175).
Приказ Министерства внутренних дел РФ от 16.05.2011 г. № 382

«О внесении изменений в приказ МВД России от 7 мая 2004 г. N 282»
Приказ Министерства внутренних дел РФ от 3.05.2011г. № 345

«О дополнительной выплате отдельным категориям военнослужащих внутренних войск МВД России»
(Утратил силу. Приказ МВД РФ от 19.03.2013 г. № 147).
Приказ Министерства внутренних дел РФ от 3.05.2011г. № 346

«О дополнительном вступительном испытании в федеральных государственных военных образовательных учреждениях высшего профессионального образования внутренних войск МВД России в 2011 году»
Приказ Министерства внутренних дел РФ от 24.03.2011 г. № 135

«Об организации проведения внеочередной аттестации сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации»
Приказ Министерства внутренних дел РФ от 12.01.2011 г. N 8

«О внесении изменений в приказ МВД России от 14 декабря 2009 г. N 960»
(Утратил силу. Приказ МВД РФ от от 31.01.2013г. № 65)

www.voennoepravo.ru

Приказ мвд рф 960 от 2009

МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 14 декабря 2009 г. N 960
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ДЕНЕЖНОМ ДОВОЛЬСТВИИ СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(в ред. Приказов МВД РФ от 12.01.2011 N 8,
от 01.08.2011 N 898)

1. Утвердить Положение о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации (приложение N 1).
2. Считать утратившими силу нормативные правовые акты МВД России и отдельные предписания нормативных правовых актов МВД России согласно приложению N 2.

ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕНЕЖНОМ ДОВОЛЬСТВИИ СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(в ред. Приказов МВД РФ от 12.01.2011 N 8,
от 01.08.2011 N 898)

I. Общие положения

1. Денежное довольствие сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации установлено Федеральным законом от 30 июня 2002 г. N 78-ФЗ «О денежном довольствии сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, других выплатах этим сотрудникам и условиях перевода отдельных категорий сотрудников федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов Российской Федерации на иные условия службы (работы)» .
———————————
Далее — «сотрудники».
Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 27, ст. 2620; 2003, N 22, ст. 2066; N 27 (часть I), ст. 2700; 2004, N 35, ст. 3607; 2005, N 52 (часть I), ст. 5582; 2007, N 49, ст. 6072; 2008, N 24, ст. 2799, статья 1. Далее — «Федеральный закон «О денежном довольствии сотрудников».

2. Денежное довольствие сотрудников включает в себя:
оклад по занимаемой штатной должности , оклад по специальному званию, которые составляют оклад денежного содержания ;
———————————
Далее — «должностной оклад».
Далее — «денежное содержание» или «оклад денежного содержания».

процентную надбавку за выслугу лет;
процентные надбавки за ученую степень и ученое звание;
надбавки и иные дополнительные выплаты, установленные законодательством Российской Федерации, Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации, а в пределах выделенных средств — Министром внутренних дел Российской Федерации .
———————————
Федеральный закон «О денежном довольствии сотрудников», статья 1; Закон Российской Федерации от 18 апреля 1991 г. N 1026-1 «О милиции» (Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1991, N 16, ст. 503, ст. 504; Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1993, N 10, ст. 360; N 32, ст. 1231; Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 25, ст. 2964; 1999, N 14, ст. 1666; N 49, ст. 5905; 2000, N 31, ст. 3204; N 46, ст. 4537; 2001, N 1 (часть II), ст. 15; N 31, ст. 3172; N 32, ст. 3316; N 53 (часть I), ст. 5030; 2002, N 18, ст. 1721; N 27, ст. 2620; N 30, ст. 3029, ст. 3033; 2003, N 2, ст. 167; N 27 (часть I), ст. 2700; N 28, ст. 2880; N 50, ст. 4847; N 52 (часть I), ст. 5038; 2004, N 30, ст. 3087; N 35, ст. 3607; 2005, N 13, ст. 1078; N 14, ст. 1212; N 19, ст. 1752; 2006, N 24, ст. 2555; N 31 (часть I), ст. 3420, ст. 3425, ст. 3452; N 52 (часть I), ст. 5498; 2007, N 10, ст. 1151; N 41, ст. 4845; 2008, N 30 (часть II), ст. 3616; N 52 (часть I), ст. 6227; ст. 6235, ст. 6248), статья 22. Далее — «Закон о милиции».

3. Основанием для выплаты денежного довольствия является приказ руководителя органа внутренних дел, подразделения, учреждения, организации МВД России о назначении на штатную должность, зачислении в распоряжение, прикомандировании к высшим органам государственного управления Российской Федерации, министерствам, ведомствам и организациям с оставлением в кадрах МВД России, зачислении на учебу.
———————————
Далее — «подразделения».

4. Должностные оклады, надбавки и дополнительные выплаты устанавливаются сотрудникам приказами руководителей подразделений, имеющих право назначения на должность (если настоящим Положением не установлено иное), с указанием конкретных размеров для каждого сотрудника и выплачиваются с даты, определенной приказом, а если дата не определена, то с даты его подписания.
(в ред. Приказа МВД РФ от 12.01.2011 N 8)
5. В приказах указываются специальное звание, фамилия, имя, отчество, должность сотрудника, основания для установления надбавок и дополнительных выплат.
6. Размер надбавок и дополнительных выплат может быть изменен соответствующим приказом в случае изменения оснований и условий их установления.
7. Выплата денежного довольствия производится за текущий месяц один раз в период с 20 по 25 число.
8. Денежное довольствие по перерасчетам в связи с присвоением очередного специального звания, назначением на другую должность и по иным основаниям, влекущим изменение размеров денежного довольствия, выплачивается в сроки, установленные пунктом 7 настоящего Положения.
9. Выплата денежного довольствия ранее установленного срока допускается сотрудникам, убывающим:
9.1. В отпуск, — за текущий и следующий месяц, не позднее трех дней до убытия в отпуск без учета выходных и нерабочих праздничных дней.
9.2. К новому месту службы, — по день прибытия, указанный в предписании соответствующего подразделения.
9.3. В служебные командировки, — за текущий месяц, если ко дню выплаты денежного довольствия за текущий месяц они не могут прибыть к месту службы.
10. При выплате денежного довольствия за неполный месяц размер денежного довольствия за каждый календарный день определяется путем деления суммы денежного довольствия за полный месяц на количество календарных дней в данном месяце .
———————————
Далее — «дневное денежное довольствие».

11. Денежное довольствие, выплаченное в соответствии с действовавшим на момент выплаты законодательством, возврату не подлежит, кроме сумм, излишне выплаченных вследствие счетной ошибки.
12. Денежное довольствие за весь период недоплаты пересчитывается в следующих случаях:
12.1. При представлении сотрудниками или поступлении в подразделение документов, подтверждающих ранее не известные и не учтенные в личных делах периоды службы и иные обстоятельства, влияющие на размер денежного довольствия.
12.2. При выплате денежного довольствия в меньших, чем следовало, размерах.
13. При исполнении сотрудником служебных обязанностей на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели в соответствии с законодательством размер денежного довольствия исчисляется пропорционально установленной продолжительности рабочего времени .
———————————
Положение о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утверждено Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 г. N 4202-1 (Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1993, N 2, ст. 70; Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1993, N 52, ст. 5086; Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 30, ст. 3613; 1999, N 29, ст. 3698; 2001, N 1 (часть I), ст. 2; N 53 (часть I), ст. 5030; 2002, N 27, ст. 2620; N 30, ст. 3033; 2004, N 35, ст. 3607; 2005, N 14, ст. 1212; 2007, N 10, ст. 1151; N 49, ст. 6072; 2008, N 52 (часть I), ст. 6235; 2009, N 30, ст. 3739), статья 44. Далее — «Положение о службе».

14. Сотрудникам, незаконно или необоснованно перемещенным по службе, пониженным в должности или в специальном звании, уволенным со службы, выплачивается денежное довольствие по должности, с которой они были перемещены или уволены, и по специальному званию, в котором они состояли, за весь период до их восстановления в должности, специальном звании или на службе.
15. Сотрудникам, которые в период увольнения и до восстановления на службе работали на предприятиях, в учреждениях и организациях, занимались предпринимательской деятельностью, компенсируется разница между денежным довольствием, получаемым по последней должности в органах внутренних дел, и фактическим заработком, а также получаемой в этот период пенсией, за все время вынужденного перерыва в службе .
———————————
Трудовой кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (часть I), ст. 3; N 30, ст. 3014, ст. 3033; 2003, N 27 (часть I), ст. 2700; 2004, N 18, ст. 1690; N 35, ст. 3607; 2005, N 1 (часть I), ст. 27; N 19, ст. 1752; 2006, N 27, ст. 2878; N 52 (часть I), ст. 5498; 2007, N 1 (часть I), ст. 34; N 17, ст. 1930; N 30, ст. 3808; N 41, ст. 4844; N 43, ст. 5084; N 49, ст. 6070; 2008, N 9, ст. 812; N 30 (часть I), ст. 3613; N 30 (часть II), ст. 3616; N 52 (часть I), ст. 6235, ст. 6236; 2009, N 1, ст. 17, ст. 21; N 19, ст. 2270; N 29, ст. 3604; N 30, ст. 3732, ст. 3739; N 46, ст. 5419), статья 234. Далее — «Трудовой кодекс». Положение о службе, статья 68.

16. За время отсутствия на службе без уважительных причин (прогул) денежное довольствие не выплачивается.

II. Должностные оклады и оклады по специальным званиям

17. Должностные оклады выплачиваются в размерах, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации , приказами МВД России, приказами руководителей подразделений, в пределах полномочий, предоставленных Министром внутренних дел Российской Федерации.
———————————
Размеры окладов по типовым должностям сотрудников установлены Постановлением Правительства Российской Федерации от 4 июля 2002 г. N 487 «Об установлении окладов денежного содержания сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, уголовно-исполнительной системы, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 27, ст. 2704; 2004, N 8, ст. 663; 2005, N 5, ст. 389; N 13, ст. 1181; 2006, N 24, ст. 2598; 2007, N 50, ст. 6299; 2009, N 14, ст. 1655; N 15, ст. 1838). Далее — «Постановление Правительства Российской Федерации от 4 июля 2002 г. N 487».

18. Если должностной оклад предусмотрен в минимальном и максимальном размерах, то конкретный оклад назначенному на такую должность сотруднику устанавливается руководителем подразделения в пределах этих размеров в зависимости от уровня профессиональной подготовки сотрудника и опыта его работы по специальности, исходя из объема денежных средств, исчисленного из средних окладов по должностям штатного расписания подразделения.
19. Оклады по персонально присвоенным сотрудникам специальным званиям выплачиваются в размерах, установленных Правительством Российской Федерации .
———————————
Установлены Постановлением Правительства Российской Федерации от 1 декабря 2007 г. N 837 «О повышении денежного довольствия военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, изменении и признании утратившими силу некоторых решений Правительства Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 50, ст. 6299).

20. Сотрудникам из числа лиц рядового и младшего начальствующего состава, назначенным на должности среднего начальствующего состава, до присвоения специального звания среднего начальствующего состава выплачивается оклад по замещаемой штатной должности и оклад по специальному званию рядового или младшего начальствующего состава.
21. В случаях перемещения на нижестоящую должность по сокращению штатов или по состоянию здоровья с уменьшением размера должностного оклада сотруднику, имеющему выслугу в календарном исчислении 15 и более лет, сохраняется размер должностного оклада по последнему месту службы . Сохраненный оклад выплачивается впредь до приобретения сотрудником права на получение по новому месту службы более высокого должностного оклада.
———————————
Положение о службе, статья 16.

III. Ежемесячная процентная надбавка за выслугу лет

22. Ежемесячная процентная надбавка за выслугу лет устанавливается в процентах от оклада денежного содержания в следующих размерах при выслуге :
———————————
Далее в настоящем разделе — «надбавка».
Федеральный закон «О денежном довольствии сотрудников», статья 1.

от полугода до 1 года — 5;
от 1 года до 2 лет — 10;
от 2 до 5 лет — 25;
от 5 до 10 лет — 40;
от 10 до 15 лет — 45;
от 15 до 20 лет — 50;
от 20 до 22 лет — 55;
от 22 до 25 лет — 65;
25 лет и более — 70.
23. Приказ об установлении надбавки издается на основании заключения комиссии, создаваемой в порядке, установленном Министром внутренних дел Российской Федерации .
———————————
Приказ МВД России от 26 апреля 2003 г. N 283 «О порядке организации работы по исчислению выслуги лет для назначения процентной надбавки за выслугу лет к окладу денежного содержания сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации» (зарегистрирован в Минюсте России 19 мая 2003 г., регистрационный N 4560), с учетом изменений, внесенных Приказами МВД России от 8 апреля 2005 г. N 250 (зарегистрирован в Минюсте России 6 мая 2005 г., регистрационный N 6586), от 15 ноября 2005 г. N 925 (зарегистрирован в Минюсте России 12 декабря 2005 г., регистрационный N 7261).

24. Выслуга лет для выплаты надбавки исчисляется в порядке, установленном Правительством Российской Федерации .
———————————
Положение об исчислении выслуги лет для назначения процентной надбавки за выслугу лет к окладу денежного содержания сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы и Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 23 января 2003 г. N 43 «О порядке исчисления выслуги лет для назначения процентной надбавки за выслугу лет к окладу денежного содержания сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий и таможенных органов Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, N 4, ст. 339; 2006, N 3, ст. 297).

IV. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим службы

25. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим службы выплачивается в размере до 120 процентов должностного оклада .
———————————
Федеральный закон «О денежном довольствии сотрудников», статья 1; далее в настоящем разделе — «надбавка».

26. Размер надбавки устанавливается дифференцированно в зависимости от состава сотрудников и местности прохождения службы.
27. В случае изменения условий, являющихся основанием для назначения надбавки, ее размер может быть изменен путем издания соответствующего приказа.
28. Вновь принятым на службу сотрудникам надбавка устанавливается с момента присвоения первого специального звания (зачисления в кадры МВД России).
29. При выполнении сотрудником служебных обязанностей за границей (в случае выплаты должностных окладов в иностранной валюте и денежного довольствия в российских рублях) выплата надбавки производится в порядке и по нормам, определяемым Правительством Российской Федерации .
———————————
Постановление Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2007 г. N 949 «О денежном, материальном и социальном обеспечении отдельных категорий военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел и гражданского персонала, направляемых Министерством обороны Российской Федерации, Министерством внутренних дел Российской Федерации и Федеральной службой безопасности Российской Федерации за пределы территории Российской Федерации для оказания технического содействия и исполнения иных обязанностей» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 2, ст. 82).

V. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим службы в увеличенных размерах

31. Увеличенная надбавка устанавливается дифференцированно с учетом ее предельных размеров, утвержденных Правительством Российской Федерации для соответствующих категорий сотрудников.
———————————
Постановление Правительства Российской Федерации от 31 января 2005 г. N 47 «О повышении размера ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим службы (военной службы) отдельным категориям сотрудников и военнослужащих, проходящих военную службу по контракту». (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 461).

32. Размер увеличенной надбавки устанавливается в зависимости от среднемесячной суммы расходов конкретного сотрудника на проезд в общественном транспорте городского, пригородного и местного сообщения (за исключением такси), а также по уплате налогов на землю и имущество физических лиц, на основании решения руководителя подразделения по мотивированному рапорту сотрудника с обоснованием указанной суммы расходов.

33. Премия за образцовое исполнение служебных обязанностей выплачивается в порядке, установленном Правительством Российской Федерации , в следующих размерах (в окладах денежного содержания в год):
———————————
Постановление Правительства Российской Федерации от 21 января 2003 г. N 33 «О дополнительных выплатах сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, органов по контролю за оборотом наркотическим средств и психотропных веществ и таможенных органов Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, N 4, ст. 335; 2004, N 8, ст. 663; 2006, N 3, ст. 297; 2007, N 42, ст. 5046). Далее — «Постановление Правительства Российской Федерации от 21 января 2003 г. N 33».

33.1. Сотрудникам (кроме сотрудников из числа курсантов и слушателей образовательных учреждений МВД России) — 3.
33.2. Сотрудникам из числа слушателей Академии управления МВД России — 3.
33.3. Сотрудникам из числа курсантов и слушателей образовательных учреждений МВД России (кроме слушателей Академии управления МВД России) в зависимости от результатов прошедшей промежуточной аттестации, имеющим:
только отличные оценки — 3;
только хорошие и отличные оценки — 2;
удовлетворительные оценки — 1.
33.4. Сотрудникам из числа курсантов первых курсов образовательных учреждений МВД России в период с начала учебного года до окончания первой промежуточной аттестации — 3.
34. Премия за образцовое исполнение служебных обязанностей выплачивается ежеквартально из расчета 1/4 годового размера в последнем месяце квартала, а за четвертый квартал — в течение этого квартала, из размеров окладов, установленных на 1 число месяца, в котором производится выплата .
———————————
Далее — «квартальная премия».

35. Руководитель подразделения имеет право снижать размер квартальной премии, определенный пунктом 34 настоящего Положения, лишать сотрудников квартальной премии за упущения по службе и нарушения служебной дисциплины.
36. Сотрудникам, исполнявшим служебные обязанности неполный календарный квартал, квартальная премия исчисляется пропорционально времени исполнения служебных обязанностей в этом квартале.
37. При исчислении времени исполнения служебных обязанностей для выплаты квартальной премии учитываются в том числе периоды нахождения сотрудников в служебных командировках, в распоряжении органа внутренних дел, на излечении, на обучении, в отпусках (кроме отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет), ухода за больным ребенком.
38. Размер квартальной премии за каждый календарный день исполнения служебных обязанностей исчисляется делением полной суммы квартальной премии, определенной в соответствии с пунктом 34 настоящего Положения, на количество календарных дней в этом квартале.
39. При перемещении сотрудника по службе в течение квартала в другое подразделение выплата ему квартальной премии производится по новому месту службы с учетом результатов служебной деятельности по предыдущему месту службы.
40. Решение руководителя подразделения о выплате квартальной премии, о лишении или уменьшении ее размера сотрудникам оформляется приказом с указанием конкретных причин снижения или лишения премии.
41. Сотрудникам на основании приказа руководителя подразделения в пределах средств, выделенных на выплату денежного довольствия, могут выплачиваться разовые премии за выполнение особо сложных и важных заданий.
42. Квартальные премии руководителям подразделений и разовые премии за выполнение особо сложных и важных заданий руководителям подразделений и их заместителям выплачиваются по решению руководителя вышестоящего подразделения.

Ваше право

Правовые консультации

Приказ мвд рф 960 от 2009

Приказ мвд рф 960 от 2009

admin

Это интересно: