Порядок увольнения военнослужащих с военной службы
- В запас – при признании гражданина годным либо ограниченно годным к несению военной службы и при условии, что не достигнут максимальный возраст для нахождения его в запасе.
- В отставку – производится при признании гражданина негодным к несению военной службы, а также в случае достижения максимального возраста.
- При назначении военнослужащему меры пресечения по уголовному делу.
Порядок действий при увольнении военнослужащего
Весь процесс увольнения военнослужащего тщательно регулируется федеральным законодательством, и малейшее отступление от установленного порядка не допускается.
За полгода до завершения очередного договора либо достижения максимального возраста военнослужащего командир воинской части, где тот проходит службу, обязан:
1. Определиться, будет ли контрактник заключать новый договор. Здесь принимаются во внимание все факторы, начиная с физического и психического состояния, выслуги лет, степени обеспеченности военнослужащего жилплощадью в соответствии с федеральным законодательством.
2. Если решение об увольнении военного принято, его личное дело переправляется в специальный уполномоченный орган, где происходит официальный подсчет выслуги.
3. Если возникает необходимость, военнослужащий направляется на прохождение очередного медицинского освидетельствования или ВВК.
4. Военнослужащему предоставляется очередной ежегодный отпуск, а также все дополнительные, если они есть.
Отпуск должен завершиться до того, как выйдет приказ об увольнении гражданина с военной службы.
Когда до завершения договора либо достижения максимального возраста остается порядка четырех месяцев, проводится стандартная аттестация.
За три месяца до завершения службы:
- Военнослужащий информируется о решении, которое принято относительно его последующего пребывания в рядах российской армии.
- С ним проводится стандартная беседа об увольнении. Ее содержание закреплено на законодательном уровне и тщательно конспектируется. В процессе беседы могут привлекаться представители различных служб – юридической, экономической и иных. Заполняется официальный лист беседы, который будет храниться в личном деле.
Документы для увольнения с военной службы
При увольнении военнослужащего в отставку или запас, на него необходимо оформить соответствующее представление установленного образца. Его подписывает непосредственный командир и иные уполномоченные лица. К данному представлению необходимо приложить некоторые дополнительные документы:
Копии всех предоставленных документов направляются в официальный кадровый орган. В данном случае стоит рассчитать время получения данным органом этих документов – до окончания срока службы военнослужащего должно оставаться около двух месяцев.
На что следует обратить внимание?
Если увольнение с военной службы военнослужащих происходит досрочно (по состоянию здоровья, по собственному желанию или иным причинам), все вышеуказанные мероприятия производятся, начиная с момента принятия положительного решения по рапорту об увольнении.
Если гражданин не согласен с приказом, он может быть обжалован в соответствующих органах в установленном порядке.
Все основные моменты, такие, как подсчитанная выслуга лет, оговариваются в процессе официальной беседы об увольнении. Военнослужащий обязан сообщить командиру о своем согласии либо несогласии с данной цифрой, информация о чем вносится в заполняемый лист беседы и доводится под роспись увольняемому.
При нарушении установленного порядка увольнения, несогласии с приказом или какими-то оговорками стоит воспользоваться услугами квалифицированного специалиста по военному праву.
m.yurist-online.net
Могут ли отказать при увольнении по личным обстоятельствам, если предъявлена справка по уходу за членом семьи?
Написал рапорт на увольнение по личным обстоятельствам к рапорту приложил справку по уходу, через месяц документы были готовы подписаны ком. роты и ком. батальона понес их в штаб полка мне отказали сказав что увольняют только по несоблюдению. что делать??
справку прилагаю в файле.
Мать живет в Краснодаре на пенсии
У сестры 3 детей и она в дикрете
Ответы юристов (7)
Виктор, Вы немного не те документы приложили.
В Положении о прохождении службы закреплено
35. Увольнение с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, по семейным обстоятельствам в соответствии с подп.«в» п. 3 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» производится, если военнослужащий подал рапорт об увольнении с военной службы:
а) в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи;
б) в связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей), связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность;
в) в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением органа государственной службы медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре) либо являющимися инвалидами I или II группы или лицами, достигшими пенсионного возраста по старости или не достигшими возраста 18
лет, при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
Таким образом Вам необходимо сделать заключение МСЭ на бабушку, тогда обязаны будут уволить по семейным обстоятельствам.
В соответствии со ст.51 п.3 пп.В абз.4 военнослужащий имеет право на досрочное увольнение с военной службы, если есть необходимость постоянного ухода за отцом, матерью, дедушкой или бабушкой, нуждающимся в уходе по состоянию здоровья на основании заключения федерального учреждения МСЭ по их месту жительства в постоянном постороннем уходе, при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан.
Таким образом, для увольнения по указанному основанию Вы обязаны предоставить вместе с рапортом заключение бюро МСЭ, оформленное по месту жительства Вашей бабушки, из которого следовало бы, что она нуждается в постоянном постороннем уходе. Приложенная Вами справка администрации сельского поселения не может служить доказательством необходимости ухода за Вашей бабушкой.
Кроме того, Вы обязаны какими-либо документами подтвердить, что отсутствуют иные лица, обязанные по закону содержать Вашу бабушку. В соответствии со ст.ст.87, 89 Семейного кодекса РФ обязанность по содержанию и оказанию помощи Вашей бабушке ложится на Вашего дедушку и всех детей Вашей бабушки. Согласно ст.95 Семейного кодекса РФ внуки обязаны содержать своих бабушек и дедушек только при условии, если невозможно получение помощи от своих детей. Таким образом, вторым документом при таком увольнении Вы обязаны предоставить документ об отсутствии у Вашей бабушки супруга и детей, которые бы могли ухаживать за Вашей бабушкой.
добрый день. В соответствии с ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»
Статья 51. Основания увольнения с военной службы
3. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы:
в) по семейным обстоятельствам:
в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи;
в связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей), связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность;
в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре),при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка
в связи с необходимостью осуществления обязанностей опекуна или попечителя несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
То есть необходимость в постоянном уходе должна быть установлена медико социальной экспертизой, а не справкой главы поселения и у нее должны отсутствовать иные лица, обязанные осуществлять за ней уход.
В настоящее время у Вас такого права для увольнения по семейным обстоятельствам нет
Попробуйте обратиться к командованию с просьбой об увольнении по собственному желанию. такое увольнение не обусловлено какими либо обстоятельствами. Но проблема в том, что такое увольнение не зависит от Вашего желания.
:6. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.
В соответствии со статьёй 23 ФЗ «О статусе военнослужащих» от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ военнослужащие — граждане, проходящие военную службу по контракту и не достигшие предельного возраста пребывания на военной службе, не могут быть уволены с военной службы без их согласия до приобретения ими права на пенсию за выслугу лет, кроме случаев досрочного увольнения по основаниям, установленным Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе».
В соответствии с ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» от 28.03.1998 г. №53-ФЗ военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы в том числе
по семейным обстоятельствам:
в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка;
в связи с необходимостью осуществления обязанностей опекуна или попечителя несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан.
Исходя из этого вы имели бы право на досрочное увольнение при соблюдении следующих условий: 1) заключения органа медико-социальнолй экспертизы о необходимости постоянного ухода за вашим родственникам (орган МСЭ устанавливает инвалидность и соответственно в заключение может написать о необходимости постоянного ухода, как правило за инвалидами 1-й группы) и второе условие отсутствуют другие лица, которые обязаны содержать по закону указанных лиц.
Как я понял из вашего вопроса вы не представили соответствующие документы, поэтому вам и отказали.
Вместе с тем вы можете написать рапорт о досрочном увольнении по собственному желанию и указать уважительные причины, данное увольнение возможно по решению командования.
Здравствуйте, уважаемый Виктор!
Коллеги обратили внимание, что в настоящее время у Вас нет права на досрочное увольнение со службы, поскольку закон предписывает удовлетворять лишь рапорты военнослужащих при наличии двух обязательных условий: 1) наличия близкого родственника, нуждающегося в постоянном постороннем уходе; 2) отсутствия других лиц, обязанных обеспечивать такой уход. При этом, обратите внимание, что указанные лица должны отсутствовать как таковые. Недостаточно таких фактов как проживание дочери в другом уголке нашей необъятной родины или обременённость внучки детьми. Ведь исполнение Вами обязанностей военной службы тоже обладает общественной ценностью, сопоставимой со значимостью семейных обязанностей Вашей сестры или неудобствами Вашей матери, связанными с необходимостью переезда для ухода за своей больной матерью.
Поэтому я соглашусь с мнением коллег, которые посоветовали Вам подать рапорт об увольнении по собственному желанию, приложив к нему всё ту же справку в качестве обоснования уважительности причины. Можно Вам ещё посоветовать получить справки о месте проживания матери и о наличии детей, а также беременности у сестры. Но это может затянуть процесс, а бабушке Вашей уже 86 лет. Поэтому просто пока упомяните об этих обстоятельствах в рапорте командованию. В конце концов, уважительность причин будет оценивать аттестационная комиссия: она может истребовать эти справки, а может и не истребовать.
Что касается бюро медико-социальной экспертизы, то его в том сельском поселении, возможно, и нет. Надо ехать в райцентр либо в соседнее село. Если так, то можете упомянуть в рапорте и об этом. Желаю удачи!
Увольнение с военной службы
И здравствуйте снова! Являюсь военнослужащим по контракту. Написала рапорт об увольнение по сроку окончания контракта 2 октября 2014 г. (контракт закончился 23 октября 2014 г.) В отделе кадров вопросом моего увольнения никто не занимается, поэтому когда будет приказ об отчислении меня из списков части-неизвестно. Мой непосредственный начальник определил мне прибывать на службу 5 дней в неделю с 09:00 до 18:00, без назначения в наряд просто так в помощь кому-либо из сотрудников, объясняя мне что у меня до отчисления из списков части легкий труд. На мои возражения ответил, что будет разбирательство по поводу моего невыхода на службу! Поясню мое негодование: у меня двое детей 7 и 5 лет, поэтому 5 дней в неделю посещение школы (1 класс), домашние задания и детский сад. Что-бы попасть к месту службы к 09:00 выходить нужно в 06:30 утра (почти 100 км. от города), и дома я буду в 20:00-20:30. То есть с детьми я буду проводить только субботу и воскресенье. Причиной, побудившей меня не продлевать контракт, явилось,в основном невозможность заниматься детьми! Прошу ответьте: является ли указание начальника правомерным? какая ответственность может возникнуть при неподчинении? Могу ли появляться на службе 1 раз в неделю? Есть ли установленные сроки по законодательству на вынесение приказа об увольнении после истечения срока контракта? Вопросов с жильем и другими выплатами у меня не возникает!
Ответы юристов (4)
Ольга, доброй ночи.
В законе нигде не указано, что до исключения из списков Вы должны находится на рабочем месте. С Вами должны провести беседу, выплатить все довольствия, посчитать Вашу выслугу, но работать Вы при этом не должны. По срокам исключения из списков:
Указ Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237 «Вопросы прохождения военной службы» (с изменениями и дополнениями)
24. Военнослужащий, уволенный с военной службы, должен быть исключен из
списков личного состава воинской части в день истечения срока его
военной службы (уволенный досрочно — не позднее дня истечения срока его
военной службы) и не позднее чем через месяц со дня поступления в
воинскую часть выписки из приказа об увольнении военнослужащего с
военной службы, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 11 статьи 38 Федерального закона и настоящим Положением.
Есть вопрос к юристу?
Добрый вечер! Документы на увольнение отправили? Приказ на увольнение пришёл?
Согласно ст. 34 УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ВОПРОСЫ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ
3. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы:
б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта — при отсутствии других оснований для увольнения (подпункт «б» пункта 1 статьи 51Федерального закона);
23. Военная служба оканчивается в день исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части в связи с увольнением с военной службы, гибелью (смертью), признанием безвестно отсутствующим или объявлением умершим. 24. Военнослужащий, уволенный с военной службы, должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы (уволенный досрочно — не позднее дня истечения срока его военной службы)и не позднее чем через месяц со дня поступления в воинскую часть выписки из приказа об увольнении военнослужащего с военной службы, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 11 статьи 38 Федерального закона и настоящим Положением… Согласно ст. 38 ФЗ О ВОИНСКОЙ ОБЯЗАННОСТИ И ВОЕННОЙ СЛУЖБЕ11. Окончанием военной службы считается дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части. Военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы… Согласно ПЛЕНУМ ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕот 29 мая 2014 г. N 8 О ПРАКТИКЕПРИМЕНЕНИЯ СУДАМИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ВОИНСКОЙ ОБЯЗАННОСТИ, ВОЕННОЙ СЛУЖБЕ И СТАТУСЕ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ. 8. В соответствии с подпунктом «b» пункта 3 статьи 4 Конвенции о защите прав человека и основных свобод от 4 ноября 1950 года, статьей 4 ТК РФ термин «принудительный или обязательный труд» не включает в себя всякую службу военного характера и работу, выполнение которой обусловлено законодательством о воинской обязанности и военной службе.В силу пункта 1 статьи 10Федерального закона «О статусе военнослужащих» и пункта 3 статьи 32 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» право на труд реализуется военнослужащими путем добровольного поступления на военную службу по контракту, условия которого включают в себя обязанность гражданина проходить военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях или органах в течение установленного контрактом срока.. При разрешении споров о правомерности нахождения военнослужащего на военной службе после истечения срока контракта судам следует исходить из того, что если после истечения срока, указанного в контракте, военнослужащий продолжает прохождение военной службы, например, до обеспечения его жилым помещением, то при отсутствии письменного согласия военнослужащего на увольнение с военной службы до обеспечения его жилым помещением (например, при отсутствии рапорта и др.) такого военнослужащего следует считать проходящим военную службу в добровольном порядке только до реализации его права на жилище. При совершении в указанный период правонарушения такой военнослужащий в зависимости от характера и тяжести содеянного подлежит привлечению к дисциплинарной, административной, материальной, гражданско-правовой или уголовной ответственности в соответствии с федеральными законами.
. То есть, исходя из смысла разъяснений Пленума Верховного суда РФ можно сделать вывод, что военнослужащий, который не исключен из списков личного состава части в день увольнения не может быть привлечен к дисциплинарной ответственности, в связи с тем, что он продолжает службу вынужденно, а его командование затянуло процедуру исключения из списков личного состава части. … С другой стороны на военнослужащего не исключенного из списков личного состава распространяются общие и специальные обязанности, несмотря на истечение срока контракта. … Рекомендую обратиться с жалобой в военную прокуратуру, в которой хронологически изложить всю процедуру увольнения, а также просить провести проверку по факту выявленных нарушений. … Пока Вы не исключены из списков, на службу прибывать нужно.
Я лично считаю, что ваша ситуация сложная, т.к. покинуть самовольно военную службу, наверное нельзя.
Согласно Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» от 28.03.1998 N 53-ФЗ
Раздел V. ПОСТУПЛЕНИЕ НА ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ
(в ред. Федерального закона от 11.11.2003 N 141-ФЗ)
Статья 32. Контракт о прохождении военной службы
1. Контракт о прохождении военной службы заключается между гражданином (иностранным гражданином) и от имени Российской Федерации — Министерством обороны Российской Федерации или иным федеральным органом исполнительной власти, в котором настоящим Федеральным законом предусмотрена военная служба, письменно по типовой форме в порядке, определяемом Положением о порядке прохождения военной службы.
2. В контракте о прохождении военной службы закрепляются добровольность поступления гражданина (иностранного гражданина) на военную службу, срок, в течение которого гражданин (иностранный гражданин) обязуется проходить военную службу, и условия контракта.
3. Условия контракта о прохождении военной службы включают в себя обязанность гражданина (иностранного гражданина) проходить военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях или органах в течение установленного контрактом срока, добросовестно исполнять все общие, должностные и специальные обязанности военнослужащих, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также право гражданина (иностранного гражданина) на соблюдение его прав и прав членов его семьи, включая получение социальных гарантий и компенсаций, установленных законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, определяющими статус военнослужащих и порядок прохождения военной службы.
4. Контракт о прохождении военной службы вступает в силу со дня его подписания соответствующим должностным лицом в соответствии с Положением о порядке прохождения военной службы и прекращает свое действие со дня заключения военнослужащим иного контракта о прохождении военной службы, исключения военнослужащего из списков воинской части в случае, указанном в пункте 6 настоящей статьи, а также в иных случаях, установленных федеральными законами.
5.Заключение контракта о прохождении военной службы, прекращение его действия, а также иные отношения, связанные с ним, регулируются настоящим Федеральным законом, Положением о порядке прохождения военной службы, а также законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, определяющими порядок прохождения военной службы и статус военнослужащих.
Статья 38. Срок военной службы для военнослужащих, проходящих военную службу по призыву или по контракту
е) для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, — в соответствии с контрактом о прохождении военной службы.
статья 11. Окончанием военной службы считается дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части.
Военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы, за исключением случаев, когда:
военнослужащий находится на стационарном лечении;
военнослужащий женского пола находится в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком;
военнослужащий, проходящий военную службу по призыву, по его желанию остается в воинской части до дня отправки транспортного средства, осуществляющего индивидуальную или организованную перевозку военнослужащих, увольняемых в запас;
военнослужащий участвует в походах кораблей; военнослужащий находится в плену, в положении заложника или интернированного;
военнослужащий безвестно отсутствует — до признания его в установленном законом порядке безвестно отсутствующим или объявления его умершим;
в отношении военнослужащего, являющегося подозреваемым или обвиняемым в совершении преступления, избраны меры пресечения в виде заключения под стражу с содержанием на гауптвахте или наблюдения командования воинской части;
а также в иных случаях, установленных Положением о порядке прохождения военной службы.12. В срок военной службы не засчитываются: время пребывания в дисциплинарной воинской части и время отбывания дисциплинарного ареста;
согласно Положению о порядке прохождения военной службы
VIII. Порядок увольнения с военной службы
Статья 34. Порядок увольнения военнослужащих с военной службы и исключения их из списков личного состава воинской части
2. Увольнение военнослужащих с военной службы производится по одному из оснований, предусмотренных статьей 51 Федерального закона, в соответствии с настоящей статьей, как правило, с занимаемых военнослужащими воинских должностей без зачисления в распоряжение соответствующих командиров (начальников).
При этом военнослужащие увольняются по истечении срока военной службы или досрочно.
3. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы:
б) по истечениисрока военной службы по призыву или срока контракта — при отсутствии других оснований для увольнения (подпункт «б» пункта 1 статьи 51 Федерального закона);
Статья 3. Начало, срок и окончание военной службы
Согласно ст.3, указанного положения 4 Днем окончания военной службы считается день исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части . воинские подразделения федеральной противопожарной службы, а также военные факультеты (кафедры) при образовательных организациях высшего образования) в связи с увольнением с военной службы, гибелью (смертью), признанием безвестно отсутствующим или объявлением умершим. Военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы (уволенный досрочно — не позднее окончания срока военной службы), кроме случаев, установленных Федеральным законом и настоящим Положением.
День исключения из списков личного состава воинской части является для военнослужащего днем окончания (последним днем) военной службы.
5. В срок военной службы не засчитывается:
а) время пребывания военнослужащего в дисциплинарной воинской части;
б) время отбывания ареста осужденным военнослужащим;
в) время отбывания дисциплинарного взыскания в виде ареста;
г) время самовольного оставления воинской части или места военной службы продолжительностью свыше 10 суток независимо от причин оставления.
Из анализа данных норм закона, считаю, что для того, чтобы вы могли покинуть свое место, должен быть приказ. с указанием того, что вы исключены из списков личного состава. Иначе, я боюсь, вас могут привлечь к ответственности.
Для того, чтобы вам уволится, т.к. вы имеете на это 100% право, вам необходимо, чтобы у вас на руках был дубликат заявление об увольнении, в связи с окончанием срока контракта. На дубликате должен стоять штамп вашей военной части и подпись должностного лица, который его примет, и обязательно с расшифровкой дата. Если они не принимают от вас. то вам необходимо это направить заказной почтой — ценное письмо с уведомлением с описью вложения (квитки почтовые сохраняйте).
Если ваше руководство вас не уволит, как получит документ. обращайтесь в военный суд с иском о принятии решения о вашем увольнении и исключении из личного состава. Данный спор должны быстро рассмотреть.
Какие документы требуются при увольнении военнослужащих по несоблюдению контракта?
Добрый день, я занимаюсь увольнением военнослужащих контрактной службы, подскажите пожалуйста для увольнения военнослужащих по несоблюдению контракта (п/п «в» , п.2 статьи 51 ФЗ РФ #53 «О воинской обязанности и военной службе.), требуется ли рапорт о согласии военнослужащего на увольнении его по этой статье? Юрист нашей части не подписывает документы без данного рапорта.
Ответы юристов (1)
Нет, рапорт в данном случае не требуется, так как увольнение происходит по инициативе командования, а не военнослужащего. Доказывайте это своему юристу. Получается, если военнослужащие будут отказываться от подачи такого рапорта, то они могут систематически и грубо нарушать воинскую дисциплину и при этом их не будут иметь права уволить, так как отсутствует рапорт)
29. На военнослужащего, подлежащего увольнению с военной службы, подготавливается представление, оформляемое согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.
К представлению прилагаются:
копия листа беседы;
копия аттестационного листа (в случае увольнения военнослужащего по достижении предельного возраста пребывания на военной службе;
по истечении срока контракта о прохождении военной службы;
в связи с невыполнением военнослужащим условий контракта; по собственному желанию);
рапорт военнослужащего (в случае увольнения военнослужащего по основаниям, когда требуется его согласие на увольнение);
копия заключения ВВК (в случае увольнения военнослужащего по состоянию здоровья);
другие документы (материалы), подтверждающие основания к увольнению.
Представление и прилагаемые к нему документы направляются в порядке подчиненности в кадровый орган, подчиненный должностному лицу Вооруженных Сил, имеющему право увольнения военнослужащего с военной службы, с расчетом получения их кадровым органом за два месяца до истечения у военнослужащего срока военной службы.
Ищете ответ?
Спросить юриста проще!
Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.
m.pravoved.ru