Автоправозащита.RU

Автоправозащита.RU

Составление приказа об увольнении в запас

Военная служба по душе огромному количеству россиян, т.к. она статусная и хорошо оплачиваемая, но и с такой работы увольняются. О том, когда приходит время завершить военную карьеру и что означает уволиться с переходом в запас, можно узнать из ниже предложенного текста.

Основная информация

Работа в России есть самая разная. Кто-то учится быть менеджером, а кто-то поваром.

Некоторые определяются с профессией согласно замыслам из детства, как, например, военные, которые в детстве играли часто в солдатиков.

Мужчины имеют возможность ощутить вкус военной службы вне зависимости от их желания, проходя срочную подготовку. Девушкам сложнее они идут служить по контракту в основном по результатам обучения на военную специальность.

Срочники или контрактники рано или поздно завершают свою деятельность в военной части и их необходимо перевести в статус гражданских лиц. Данный процесс переоформления называется увольнением в запас.

Определения

Увольнение в запас – это увольнение с военной службы, но с сохранением права призвать военнослужащего в прошлом для учений или в связи с началом военных действий.

Служащие на срочной основе – молодые люди в возрасте от 18 до 27 лет, которые согласно закону обязаны пройти военную подготовку на протяжении одного года.

Контрактник – военный, который после срочной службы, на добровольной основе, подписал документ, на основании которого обязан добросовестно нести службу на благо Российской Федерации еще несколько лет.

Законодательство

Законодательно механизм увольнения военнослужащих из рядов российской армии в запас производится согласно некоторым источникам права:

Как проходит процедура увольнения в запас

Процедура по увольнению военнослужащих лиц в запас определена на законодательном уровне.

Призывники на срочную военную службу по прошествии года уходят в запас путем увольнения. В резервных рядах российской армии служившие лица будут находиться до определенного возраста.

Важно отметить, что некоторые категории лиц, в момент увольнения со срочной службы имеют право получить выплату единовременного характера.

Причины для увольнения вояки со службы могут быть следующими:

• Завершение срока службы срочника или же окончание действия контракта.
• Плохое состояние здоровья, которое подтверждено медицинскими работниками и документами узаконенного образца.
• По факту выявленных нарушений контракта.

В зависимости от причин увольнения в резерв будут выявлены необходимости:

• Предоставления жилья запаснику.
• Произведения каких-либо выплат и компенсаций.

К примеру, если служащий в рядах российской армии человек на протяжении более десяти лет не нарушал условий контракта и собрался в отставку, то его обязаны обеспечить жилой площадью.

Отчисление со срочной службы сироты или единственного ребенка семьи сопровождается начислением ему выплаты, равной пятикратному размеру оклада служивого определенного звания.

Практически все категории военнослужащих лиц, уходящих в запас могут получить денежное довольствие.

Размер выплат и порядок начисление также определен на уровне нормативно-правовых документов РФ.

К примеру, получают денежные выплаты:

• Каждый уволившийся срочник по исходу года получает выплату равную одному окладу. Если прослуживший год парень является сиротой, то выплата для него составит в пять раз больше.
• Военнослужащие-контрактники, уходя в запас, также рассчитывают на некоторое денежное обеспечение. Если военный пробыл в рядах армии до двадцати лет, то при увольнении ему выплатят двойной оклад довольствия.
• Закаленные временем армейцы, т.е. те, кто прослужил более двух десятков лет, претендуют на получение семи окладов разом.

Помимо оклада, лицам, которые несли звание военнослужащего РФ с достоинством, может быть выписана премия.

Список документов

Уволиться с военной службы нельзя просто дождавшись окончания действия контракта, для получения выплат и премий, а также, чтобы попасть в запас армии России потребуется собрать и предоставить командиру военной части и в военкомат следующие бумаги:

• Паспорта (российский и заграничный).
• Военный билет.
• Карточка учетно-послужная.
• Карта профотбора.
• Предписание.
• ВПД (перевозочные документы военнослужащего).

После получения необходимых документов оформляется приказ, согласно которому служивший гражданин становится запасником.

Премии для курсантов

Выплаты полагаются не только тем, что подписал контракт на прохождение военной службы, т.е. тем, кто реально рискует своими жизнями, но и курсантам училищ военного профиля.

Если окончание военного образовательного учреждения курсант производит с отличными баллами, то ему положена премия в размере двадцати пяти процентов от оклада. Чем хуже оценки курсанта на выходе из военного училища, тем меньше денег он получит в качестве премии.

Написание приказа об увольнении в запас

Для приказа об увольнении в запас законодательно утверждена форма документа.

В бланке формы Т-8 должна быть такая информация, как:

• Наименование и код военного участка.
• Номер и срок действия контракта, заключенного с увольняющимся.
• Название заполняемого документа, т.е. слово «Приказ».
• Номерок, присвоенной военнослужащему.
• Фамилия, имя и отчество военного, а также звание, в котором он уходит в резерв армии РФ.
• Указание повода для перехода в статус уволенного.
• Данные лица, руководящего военной частью, в которой оформляется приказ.
• Подпись и дата как военнослужащего, так и того, кто занимается оформлением увольнения.

Когда выходит

Бумага об увольнении занятых военным делом людей в резерв может выпускаться дважды в год:

• Приказ об увольнении в запас весна-лето.
• Приказ о переводе лиц в резерв армии осень-зима.

Документ может содержать как одно имя, так и довольно длинный список граждан, покидающих территорию военной части.

Если увольнение касается только срочников, то допустимо только одни раз в год оформлять документы о переводе в запас.

Быть уволенными согласно приказу, выпущенному в отношении молодых людей, прошедших срочную военную службу, могут лица в звании рядового, сержанта, матроса, старшины.

autoexpertnost.ru

Приказ об увольнении в запас — особенности увольнения

На сегодняшний день для высокоранговых военных (офицеров) и для разных национальных войск в неукоснительной форме создается особое трудовое соглашение. Следовательно, для расторжения этого соглашения — по любой причине — нужно сформировать особое распоряжение. Формат его обуславливается постановлением о прохождении военной службы. Только лишь на основе этого указа является возможным оставить службу в вооруженных силах и получить расчет.

Что значит приказ об увольнении в запас?

В настоящий период указ предоставляет возможность прекратить выполнение прежде принятого соглашения с военнослужащим. Этот этап досконально отображается в функционирующем законодательстве Российской Федерации. Также распоряжение о сокращении — это один из шагов остановки трудовых взаимоотношений на службе. После его формирования и подписания следует реализовать следующие действия:

• Внести изменения в индивидуальную карточку военного;
• Сформировать расчет для завершения действия трудового договора.

Фактически, в настоящий период формирование соответственного указа на сокращение в запас является непременной процедурой увольнения. Без этого важного соглашения аннулировать какие-либо рабочее взаимоотношение с военнослужащим будет невозможно.

Как пишется приказ об увольнении в запас?

Указ о сокращении должен оформляться по форме Т-8 и включает в себя следующие сегменты:

• Наименование участка, код участка;
• Номерок контракта, а также срок его заключения;
• Название самого договора;
• Дата остановки действия трудового соглашения и увольнения;
• Табельный номерок;
• Ф.И.О. и прежде занимаемая должность;
• Подробное описание причины преждевременного увольнения;
• Оглашение, подтверждающее, что военнослужащего уволили со службы;
• Должность и Ф.И.О. управляющего учреждением;
• Подпись с расшифровкой увольняемого в резерв.

Необходимо знать, что это распоряжение может быть составлено с любой датой, независимо от того, с какого дня произошел уход со службы. Этот момент отображается напрямую в функционирующем законодательстве. Надлежащим образом необходимо прописать пункт, где указывается, почему произошел уход со службы.

Когда выходит приказ об увольнении в запас?

В течение одного года 2 раза публикуется распоряжение, на основе которого в резерв уходят лица, исполнившие общевоенную обязанность. При этом срок издания указа остается неизменным. Дата указа прописывается в Указе Президента РФ №160.

Причиной создания подобного указа является ФЗ №53 «Об армейской обязанности». Это распоряжение в неукоснительном режиме оглашается в абсолютно всех военных частях.

При этом распоряжение о сокращении может быть как личным, на основе которого в резерв направляется одно официальное лицо, так и общевойсковым – под его влияние подпадает огромное число военных.



При годичном увольнении в резерв призывников-срочников выпускается лишь одно распоряжение.

На его основе в резерв отходят:

Приказ всеобщего сокращения военных выпускают, как правило, в точно указанное время. Если появляется потребность увольнения одного военного, в таком случае распоряжение может быть создано индивидуально. При этом, в отличие от общевойскового сокращения, утверждение распоряжения о сокращении проходит через руководителя отделения, к которому приписан какой-либо военный. В таком случае руководителям отделений следует знать, как нужно правильно прописать форму документа.

Как узнать номер приказа об увольнении в запас?

Номер приказа об увольнении можно найти, прочитав заголовок приказа, например: Приказ Министра обороны Российской Федерации от 30 сентября 2016 г. №625. №625 — это и есть номер приказа.

Приказ о досрочном увольнении в запас

Сокращение в резерв военных выполняется согласно приказу и по причинам:

• Достигнут максимально допустимый срок присутствия на армейской службе;
• Плохое самочувствие военнослужащего — на основе решения военно-медицинской комиссии о признании их частично пригодными к армейской службе с возможностью ухода из ВС (при их индивидуальном согласии);
• В связи со штатными событиями;
• По своему желанию, если офицер проработал на военной службе не менее 5 лет;
• По семейным проблемам (рождение ребенка).

Еще одним поводом для увольнения может быть отказ в заключении договора.

legionfg.ru

Порядок увольнения военнослужащих по призыву с военной службы



Вопросы прохождения солдатами, матросами, сержантами и старшинами военной службы по призыву (далее – военнослужащие по призыву)и увольнения регламентированы следующими нормативными правовыми документами:

Федеральный закон от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (далее – Закон);

Положение о порядке прохождения военной службы (утверждено Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 года № 1237);

приказ Министра обороны Российской Федерации от 16 января 2001 года № 30 «Об утверждении Руководства по комплектованию Вооруженных Сил Российской Федерации солдатами, матросами, сержантами и старшинами»;

документы органов государственной охраны и других войск, в которых предусмотрена военная служба по призыву. Срок военной службы для военнослужащих по призыву установлен в 12 месяцев. Он начинается в день присвоения призванному на военную службу гражданину воинского звания рядового. Эта дата указана в военном билете военнослужащего.

Окончанием военной службы считается дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской частив приказе командира воинской части. При этом срок военной службы военнослужащих по призыву истекает в соответствующее число последнего месяца военной службы.

Например, если воинское звание рядового военнослужащему присвоено 12 ноября 2015 года, то днем увольнения с военной службы является 12 ноября 2016 года.

Следует учесть, что в срок военной службы не засчитываются:

время пребывания в дисциплинарной воинской части и время отбывания дисциплинарного ареста;

время самовольного оставления воинской части или места военной службы независимо от причин оставления продолжительностью свыше 10 суток.

Так, например, если в период службы военнослужащий дважды отбывал дисциплинарное наказание в виде ареста на 3 и 5 суток, самовольно оставлял воинскую часть на 14 суток, то эти дни в срок его военной службы не засчитывается и он подлежит увольнению на 22 суток позже установленной даты.

Военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы, за исключением случаев, когда:

военнослужащий находится на стационарном лечении;

военнослужащий, проходящий военную службу по призыву, по его желанию остается в воинской части до дня отправки транспортного средства, осуществляющего индивидуальную или организованную перевозку военнослужащих, увольняемых в запас;

военнослужащий участвует в походах кораблей;

в отношении военнослужащего, являющегося подозреваемым или обвиняемым в совершении преступления, избраны меры пресечения в виде заключения под стражу с содержанием на гауптвахте или наблюдения командования воинской части.

Увольняемые с военной службы военнослужащие по призыву направляются в военные комиссариаты по месту жительства. Направление их в другие пункты разрешается только в случаях изменения места жительства их семей, подтвержденного документально.

В Вооруженных Силах Российской Федерации установлено, что военнослужащие при увольнении должны иметь на руках:

военный билет; учетно-послужную карточку; карту профессионального психологического отбора; предписание в военный комиссариат; воинские перевозочные документы к месту постановки на воинский учет (месту жительства).

Аттестаты на продовольствие, вещевое имущество и денежные аттестаты им не выдаются. Об обеспечении их продовольственно-путевыми деньгами и денежным довольствием делаются отметки в предписании.

Командование воинских частей наделено определенными обязанностями по обеспечению надлежащего увольнения военнослужащих по призыву с военной службы и оформлению документов.

Начальники штабов воинских частей обязаны не позднее чем за 10 дней до увольнения лично проверить у лиц, увольняемых с военной службы, наличие документов и правильность их заполнения.

Увольняемым военнослужащим, которым определенное время не засчитано в срок военной службы, в военном билете и учетно-послужной карточке делается отметка с указанием причины, по которой не засчитано время в срок военной службы.

Перед увольнением с военной службы военнослужащим разъясняются права и льготы, предусмотренные для них нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 146 Порядка обеспечения денежным довольствием в Вооруженных Силах Российской Федерации (утвержден приказом Министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 года № 2700) при увольнении с военной службы военнослужащему по призыву, помимо ежемесячного денежного содержания, дополнительно выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов по воинской должности, а указанным лицам из числа детей-сирот или детей, оставшихся без попечения родителей – пять таких окладов.

Согласно пункту 1 Порядка вещевого обеспечения в Вооруженных Силах Российской Федерации на мирное время (утвержден приказом Министра обороны Российской Федерации от 14 августа 2013 года № 555 «О вещевом обеспечении в Вооруженных Силах Российской Федерации на мирное время») увольняемые военнослужащие по призыву вправе получить в собственность предметы вещевого имущества личного пользования согласно сезону года – один из находящихся в носке на момент увольнения комплектов обмундирования (парадного или повседневного). Решение о такой передаче обмундирования принимается командиром воинской части.

Кроме того, в случае сдачи в начале военной службы в кладовую подразделения своих личных вещей при увольнении военнослужащий по призыву получает их на руки.

Военнослужащие, проходящие военную службу по призыву и подлежащие увольнению с военной службы, но находящиеся в отпуске по болезни или по личным обстоятельствам, срок которого истекает не более чем за 5 суток до истечения их срока военной службы (не считая времени, необходимого для проезда от места проведения отпуска до места прохождения военной службы и обратно), к месту военной службы невозвращаются, а увольняются с военной службы военными комиссарами районов по месту проведения отпуска, о чем извещаются командиры воинских частей. При этом военнослужащие, находящиеся в отпуске по болезни, увольняются после освидетельствования военно-врачебной комиссией для определения категории годности к военной службе.

В этих случаях командиры воинских частей обязаны выслать в военные комиссариаты по их запросам документы для зачисления военнослужащих в запас и их личные вещи.

Военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, выслужившие установленные сроки военной службы и находящиеся на излечении в лечебных учреждениях, освидетельствуются военно-врачебными комиссиями после окончания лечения или определившегося исхода заболевания (ранения, контузии, травмы, увечья). Увольнение этих военнослужащих производится начальниками военно-медицинских учреждений, о чем сообщается командирам соответствующих воинских частей.

Солдаты, матросы, сержанты и старшины могут быть досрочно уволены с военной службы по причинам и в случаях, определенных в статье 51 Закона.

Досрочное увольнение с военной службы по состоянию здоровья военнослужащих, признанных негодными или ограниченно годными к военной службе, осуществляется командирами воинских частей на основании заключения военно-врачебной комиссии, оформленного свидетельством о болезни, и после утверждения его штатной военно-врачебной комиссией вида Вооруженных Сил, военного округа, флота, флотилии в порядке, установленном Положением о военно-врачебной экспертизе (утверждено постановлением Правительства Российской Федерации от 4 июля 2013 года № 565).

При рассмотрении командиром воинской части рапорта военнослужащего (заявления от его родственников) о досрочном увольнении военнослужащего с военной службы по семейным обстоятельствам командир воинской части обязан уточнить изложенные в рапорте (заявлении) мотивы досрочного увольнения и проверить наличие документов, подтверждающих его законность.

В случае, если к рапорту (заявлению) документы, подтверждающие законность досрочного увольнения, не приложены, командир воинской части должен в трехдневный срок направить в военный комиссариат района по месту жительства семьи военнослужащего запрос на представление в воинскую часть указанных документов.

Военный комиссар района, получив такой запрос, в 10-дневный срок обязан на основании представленных членами семьи военнослужащего документов подготовить заключение, которое с приложением подтверждающих документов после утверждения военным комиссаром субъекта Российской Федерации направить командиру воинской части. Подпись военного комиссара субъекта Российской Федерации при утверждении заключения военного комиссара района заверяется гербовой печатью. Копия этого заключения остается в военном комиссариате района.

Командир воинской части, рассмотрев поступившие из военного комиссариата документы, со своим ходатайством представляет их на решение по подчиненности соответственно начальнику главного штаба вида Вооруженных Сил Российской Федерации, штаба военного округа, штаба рода войск Вооруженных Сил Российской Федерации, главного и центрального управления Министерства обороны Российской Федерации, объединения и соединения, в подчинении которых находится воинская часть.

На основании полученного разрешения командир воинской части досрочно увольняет военнослужащего с военной службы по семейным обстоятельствам. Номер и дата приказа командира воинской части об увольнении военнослужащего указываются в его военном билете.

Старший военный прокурор 2 отдела организационного управления Главной военной прокуратуры

m.tvzvezda.ru

Указ Президента Российской Федерации от 30 марта 2018 года № 129 «О призыве в апреле — июле 2018 г. граждан Российской Федерации на военную службу и об увольнении с военной службы граждан, проходящих военную службу по призыву»

Комментарии Российской Газеты

Руководствуясь федеральными законами от 31 мая 1996 г. № 61-ФЗ «Об обороне» и от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», постановляю:

1. Осуществить с 1 апреля по 15 июля 2018 г. призыв на военную службу граждан Российской Федерации в возрасте от 18 до 27 лет, не пребывающих в запасе и подлежащих в соответствии с Федеральным законом от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (далее — Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе») призыву на военную службу, в количестве 128 000 человек.

2. Осуществить в соответствии с Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе» увольнение с военной службы солдат, матросов, сержантов и старшин, срок военной службы по призыву которых истек.

3. Правительству Российской Федерации, органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации и призывным комиссиям обеспечить выполнение мероприятий, связанных с призывом на военную службу граждан Российской Федерации.

4. Руководителям федеральных органов исполнительной власти обеспечить исполнение положений Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» в отношении граждан Российской Федерации, не пребывающих в запасе, принятых на службу (работу) в подведомственные органы и организации этих федеральных органов исполнительной власти и подлежащих призыву на военную службу.

5. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Президент Российской Федерации В.Путин

rg.ru

Весенний призыв 2018, сроки проведения призывной кампании

Мероприятия, обеспечивающие призыв юношей на срочную службу, проводятся под эгидой Министерства обороны РФ, но в своей основе они имеют нормативный документ, утвержденный заседанием Государственной Думы. Этот документ носит название закона о военной службе и остается актуальным уже 20 лет. Сам же призыв проходит строго по определенному алгоритму с учетом принятых изменений, которые ежегодно вносятся в указанный закон. 2018 год не стал исключением, однако ежегодно от будущих призывников продолжают поступать вопросы, связанные с организацией призывных мероприятий.

Сам закон о воинской обязанности подписан еще в 1998 году. В него включены статьи, определяющие порядок призыва и прохождения службы, права и обязанности призывников, организацию альтернативной службы. Более подробный механизм пополнения рядов ВС следует рассмотреть по отдельным пунктам.



Начало призывной кампании

Призывной период, то есть, время, в течение которого работает военно-призывная комиссия, охватывает все времена года, но разбит на две части и идет в течение нескольких месяцев. Законом ФЗ №53 определено, что первый период начинается с 1 апреля, поэтому называется весенним. Второй стартует осенью, 1 октября.

Несмотря на то, что сроки, в течение которых осуществляются призывные мероприятия, вполне определены, а даты начала и конца кампаний заведомо известны, пополнение рядов вооруженных сил в России начинается только после соответствующего Указа Президента.



Указ подписывается за несколько дней до начала призыва. В 2018 году он был опубликован уже в конце марта. Его текстовка содержит распоряжение к ведомствам Министерства обороны и к органам исполнительной власти в регионах. Ставятся задачи по обеспечению проведения призывных мероприятий, а также по увольнению в запас военнослужащих. И уже на основании данного указа МО формирует рабочие приказы для структурных подразделений военного комиссариата.

Сроки, весна и осень

Призывная компания в 2018 году будет проведена в два этапа:

1. Весенний призыв 2018 в плане своих сроков ничем не отличается от своего аналога предыдущего года. Он начнется 1 апреля и продлится 106 дней. Это означает, что дата окончания приходится на летний месяц. Несмотря на то, что призывников будут забирать в армию вплоть до 15 июля, название этого процесса связано, прежде всего, с временем его начала, а не окончания.
2. Необходимо отметить, что продолжительность осеннего призыва несколько меньше, так как он длится всего 92 дня. Перерыв в работе военной комиссии позволяет подготовить эффективное проведение призывных мероприятий, поэтому набор граждан на службу вне установленных временных границ не осуществляется. Так, осенний призыв 2018 начнется с 1 октября и идет до 31 декабря. Повестка, предлагающая явиться в военкомат в январе или марте, считается незаконной, кроме цели сверки данных.

   Предусмотренные отклонения по срокам призыва

   Как и в 2017 году весенний и осенний призыв имеет скорректированные сроки для определенных категорий граждан. Жителей северных регионов могут призвать в весенний период не с 1 апреля, а только лишь через месяц. То есть, для них начало армейской службы, а, вернее, призыва на службу, датируется 1 мая.

   

   По той первопричине, что государство не заинтересовано ослаблять свою инфраструктуру ради безграничного усиления армии, некоторые работы не должны прерываться. Так, жители села имеют своеобразную отсрочку на время проведения полевых работ, а вследствие того, что эти работы достаточно объемные, сельские труженики полностью освобождаются от весеннего призыва.

   Аналогичная ситуация происходит и в системе образования. После старта нового учебного года производить какие-либо кадровые изменения нецелесообразно. Педагогам будет предоставлена отсрочка от армии до весны. Но весенняя кампания для них продолжается на общих основаниях.

   Срок службы в 2018 году

   Для того чтобы поднять вопрос по данной теме, имеется несколько веских оснований. Разговор о возможном увеличении срока службы заводился не только среди призывников или их родственников. Такой вариант укрепления армии рассматривался на одном из заседаний генштаба ВС РФ. Предлагалось не только увеличить срок службы (один из вариантов — 1 год плюс 8 месяцев), но и увеличить предельный призывной возраст. В положении о призыве и в основном законе он ограничивается 27 годами, но некоторые парламентарии выступили за порог в 30 лет.

   

   Спешим заверить призывников 2018 года, что данные нововведения их не коснутся, так как предложенные изменения в виде проекта закона даже не сформулированы. К тому же это противоречит основной политике модернизации армии.

   Кто пойдет служить весной

   Рассчитать время своего призыва может каждый юноша. Если после дня своего совершеннолетия он успеет пройти все процедуры, связанные с медицинским обследованием, то уже в текущий период он получит повестку. Сегодня юноши, которым исполнилось 18, интересуются, когда начинается весенний призыв в армию 2018 года? Этот вопрос задается из тех побуждений, что у них есть все шансы идти в армию весной-летом.

   Теперь очевидно, что в зависимости от того, какого числа у гражданина день рождения, он будет в списке призванный осенним или весенним призывом. Что же касается категорий, которым придется нести службу, то здесь изменений нет никаких. По-прежнему, это граждане в установленном возрастном диапазоне, не имеющие законных отсрочек и признанные годными по итогам медицинского освидетельствования.

   

   Что ожидать нового

   Несмотря на определенную статичность в ключевых вопросах, некоторые изменения все-таки произошли. Так, заметно улучшился военный быт солдата. Ему теперь полагается персональная сумка-несессер, в комплекте которой имеется полный набор бритвенных и косметических принадлежностей. Новый закон предусматривает в распорядке дня сон для военнослужащего. В научную роту можно теперь попасть на конкурсной основе, когда заканчивается квота. Этот вид войск особо привлекателен для выпускников ВУЗов.

   Существует и еще один интересный момент. Не так давно просочилась информация, что Министерство обороны планирует внести некоторые изменения в правила призыва на срочную службу. Минобороны даст возможность немного сократить срок службы, а так же позволит призывникам повторно проходить медицинское освидетельствование.

   В планах военного ведомства разделить всех призывников на две категории:

3. В первую попадут новобранцы, которых нет воинских званий, и находящихся в запасе.
4. Ко второй причислят уже получивших звание солдат, которые уже не числятся в запасе.

   

   Срок службы для первой категории призывников начнет отсчитываться со дня присвоения звания, для второй же группы, со дня подписания приказа о направлении в военную часть.

   Эти меры предприняты для установки корректного время начала отсчета срока службы. С таким подходом в срок службы попадут несколько дней (3-4), которые призывник проведет на сборном пункте в ожидании отправки в часть.

   Вторая категория призывников будет состоять из тех, кто на медицинском осмотре получил категорию «ограничено годен», а так же звание рядового. Поправки в закон позволят этим молодым людям еще раз пройти медицинское освидетельствование при желании. При этом если второй раз врачи их признают годными к службе, то они отправятся служить.

   Эти нововведения рассчитаны на тех призывников, которые хотят попасть в армию, но после первичного медосмотра не проходят по здоровью.

   В итоге хотелось бы подчеркнуть: несмотря на то, что началом призыва служит весна или осень, реально мероприятия могут закончиться и летом (не позднее 15 июля) или зимой (до 31 декабря). Знать сроки призыва должен каждый потенциальный военнослужащий, потому что перед отправкой в армию нередко приходится доделывать начатые в гражданской жизни дела.

   prizivaut.ru