Отдел назначение и выплаты детских пособий
Адрес: 456660 Челябинская область, Красноармейский район, с Миасское, ул. Спортивная, д. 8А
Телефон/факс: 8 (35150) 5-50-25
Приемные дни: понедельник, вторник, среда с 8:00 до 16:00
Пособие по беременности и родам женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учёт в медицинских организациях в ранние сроки беременности, уволенным в связи с ликвидацией организации
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком неработающему родителю, осуществляющему уход за ребенком в возрасте до полутора лет
за первым ребёнком
— при усыновлении ребенка старше 7 лет, ребенка-инвалида, детей, являющихся братьями и (или) сестрами
Постановление Правительства РФ от 3 ноября 1994 г. N 1206
«Об утверждении Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан»
11. Ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей назначаются и выплачиваются находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (далее — отпуск по уходу за ребенком):
г) нетрудоустроенным женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, если они находились на момент увольнения в отпуске по уходу за ребенком и не получают пособия по безработице.
redarmyuszn.ru
Сроки назначения детских пособий
Вопрос-ответ по теме
Была выездная проверка регионального ФСС. Единовременное пособие по уходу за ребенком и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, которое они возместили ранее хотят зачесть в переплату, потому что заявления, справка о рождении из ЗАГС и свидетельство о рождении ребенка было предоставлено 8 октября 2014 г., а справка с места работы отца о том что он не получал эти пособия 6 марта 2015 г. Ребенок родился 29.07.2014 г. По мнению ФСС, прошло больше 6 мес. со дня рождения ребенка и по этой причине пособия не положены. Правомерны ли их действия?
Решение ФСС по пособию на рождение ребенка является верным. А вот решение по пособию по уходу неправомерно.
Пособие по рождению ребенка. Действительно, такое пособие назначается только в течение 6 месяцев после рождения малыша (п. 80 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н). При этом единовременное пособие назначается только после того, как работник предоставил заявление со всеми необходимыми документами (п. 30 Порядка № 1012н).
А справка с места работы второго родителя является обязательным документом для назначения пособия, если родители состоят в браке и оба работают (подп. в п. 28 Порядка № 1012н).
Пособие по уходу за ребенком. Пособие по уходу за малышом назначается не позднее чем в течение 6 месяцев после того, как ребенку исполнилось полтора года (п. 80 Порядка № 1012н). У вас срок обращения за пособием не пропущен, он определяется 6 мартом 2015, так как на этот момент у вас были все необходимые документы для назначения пособия.
ОТДЕЛ НАЗНАЧЕНИЕ И ВЫПЛАТЫ ДЕТСКИХ ПОСОБИЙ
Верходанова Наталья Ивановна
8 (35150)5-50-25 (каб. № 2)
Не приемные дни: четверг, пятница (работа с документами, обработка личных дел)
Размеры государственных пособий и выплат гражданам, имеющим детей, с 1 января 2018 г (из областного бюджета).
Виды пособий
Размеры федеральных государственных пособий гражданам, имеющим детей с 1 февраля 2017 г.
Единовременное пособие при рождении ребёнка неработающим родителям
за вторым и последующими детьми
Ежемесячное пособие на ребёнка в возрасте до трех лет военнослужащего, проходящего военную службу по призыву
Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву
Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью усыновителям, опекунам, попечителям, приемным родителям;
г) нетрудоустроенным женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, если они находились на момент увольнения в отпуске по уходу за ребенком и не получают пособия по безработице.
Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018 году
Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018 году выплачивается лицам, которые осуществляют уход за ребенком во время одноименного отпуска.
Обращаем внимание, что отпуск предоставляется до достижения ребенком трех лет, а пособие выплачивается лишь до полутора. В период от полутора до трех лет выплачивается не пособие, а ежемесячная компенсация в размере 50 рублей.
Кому выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет
В отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается только матери ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018 году могут получать и иные родственники: отец, бабушка и т.д., главное – что они фактически осуществляют уход за ребенком и поэтому лишены возможности получать заработную плату или иной доход. Если за малышом ухаживают двое или несколько родственников, право на пособие получает кто-то один, по их выбору.
В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018 году имеют:
родственники ребенка, подлежащие обязательному социальному страхованию
матери–военнослужащие по контракту
уволенные в связи с ликвидацией организации: матери — в период беременности либо отпуска по беременности и родам, другие родственники – в период отпуска по уходу за ребенком
матери, отцы, опекуны (в том числе которые являются студентами-очниками)
родственники, не подлежащие обязательному социальному страхованию (в случае смерти матери и (или) отца, лишения их родительских прав и т.п.)
Право на пособие по уходу за ребенком сохраняется при работе во время отпуска на условиях неполного рабочего времени либо на дому
Если работник является совместителем, проработавшим в пределах двух последних лет у одних и тех же работодателей, пособие по уходу за ребенком ему платит один из них, кто именно – решает работник.
Если совпали по времени два вида отпуска – по уходу за ребенком и по беременности и родам, женщине предоставляется право выбрать один из видов одноименных пособий.
Пособие по уходу за ребенком выплачивают либо работодатель, либо, в отдельных случаях, органы соцзащиты.
Получение пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет
Для получения пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018 году понадобятся:
заявление в свободной форме
свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, а также предыдущих детей, и копии этих документов
справка с места работы о том, что второй родитель не получает данное пособие
при необходимости – справка от прежнего работодателя о сумме заработной платы для исчисления пособия (понадобится, если в течение двух предыдущих лет претендент на пособие менял работу).
Если работник является совместителем, дополнительно необходимо представить справку о том, что по другим местам работы пособие не назначалось
Документы можно представить в электронном виде.
Размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет
По общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком составляет 40 % от среднего заработка. В некоторых случаях выплата производится в фиксированной сумме.
С 1 февраля 2018 года минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составляет 3 142 рубля 33 копейки, за вторым и последующими детьми – 6 284 рубля 65 копеек, а максимальный размер пособия по уходу – 24 536 рублей 57 копеек. Право на пособие в указанном размере имеют:
матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организации
матери, отцы, опекуны, обучающиеся по очной форме
родственники, ухаживающие за ребенком в случае лишения матери и (или) отца родительских прав
Расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет
Для удобства представим алгоритм расчета пособия по уходу за ребенком в 2018 году в виде схемы:
Пособие по уходу за ребенком
равно
средний заработок за два предыдущих календарных года (не должен превышать за каждый год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС: в 2016 году – 718 000 рублей, в 2017 году – 755 000 рублей, то есть для расчетов выбираем сумму, которая меньше)
делим
на число календарных дней в этом же периоде (исключая периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением зарплаты). Получаем средний дневной заработок, который не может быть больше контрольной величины (= сумме предельных величин (см. выше), поделенной на 730)
умножаем
на 30,4
умножаем
на 40 %
Сроки выплаты пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет
Обратиться за пособием по уходу за ребенком в 2018 году можно в любое время со дня предоставления соответствующего отпуска, однако это нужно сделать не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.
Обратите внимание: независимо от даты подачи заявления пособие в 2018 году будет выплачиваться за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет.
Пособие назначается в течение десяти календарных дней со дня предоставления необходимых документов. Если пособие выплачивает работодатель, выплата будет приурочена ко дню выдачи заработной платы. Если же пособие платит территориальный орган ФСС, то он вышлет пособие почтой или выплатит его через кредитную организацию.
Оформление детского пособия: необходимые документы, закон и изменения в 2014 г.
Правительство РФ продолжает стимулировать рождаемость в нашей стране, материально поддерживая родителей. Так, согласно статистике, демографическая ситуация в стране значительно улучшилась, благодаря социальной программе «Материнский капитал», региональным пособиям и прочим льготам и выплатам из федерального и местного бюджетов.
Закон о детских пособиях — изменения
Порядок назначения детских пособий, а также условия выплат регулируются Законами «О пособиях гражданам, имеющим детей» и «О дополнительных мерах государственной поддержки семей с детьми», Указом Президента «О мерах по реализации демографической политики РФ». В каждом субъекте РФ также предусмотрены собственные нормативно-правовые документы для законодательного регулирования выплаты детских пособий по региональным программам.
В 2014 году введены некоторые изменения в нормы расчетов ежемесячных и единовременных детских пособий. При этом никаких кардинальных изменений в порядке расчетов или процедуре получения пособий не будет. Во-первых , в 2014 году размеры всех федеральных выплат были проиндексированы, благодаря чему «подросли» на 5%. Во-вторых , продолжается реализация правительственного проекта по продлению оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Правительство планирует постепенно ввести новую норму на всей территории РФ, пока же ряд субъектов уже получил право предоставления своим жителям оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до трех лет. Напомним, что ранее отпуск по уходу за ребенком оплачивался в размере 40% от среднего заработка за предыдущие два года только до момента достижения ребенком полутора лет. В 2014 году список этих регионов расширился и охватил оставшиеся 37 субъектов.
Выплата детских пособий — изменения
Правительство также стремится оптимизировать механизм финансирования выплат и принципы их назначения. В связи с этим президент принял закон о детских пособиях, согласно которому финансирование детских пособий теперь осуществляется не за счет Фонда Социального Страхования, как было раньше, а из федерального бюджета. Это позволит государству оплачивать детские пособия 2014 напрямую, путем назначения субвенций из казны в местные бюджеты. Однако, на оформление детского пособия это никак не повлияло.
Документы на детское пособие
Список необходимых документов и процедура оформления для разных видов детских пособий может существенно отличаться в зависимости от вида самого пособия и наличия работы у беременной женщины или матери ребенка. Так, работающей беременной женщине для получения пособия по беременности и родам потребуется лишь листок нетрудоспособности. Неработающей же женщине придется предоставить в органы социальной защиты более многочисленные документы на детское пособие, куда помимо листка нетрудоспособности входят паспорт, СНИЛС, реквизиты банковского счета, трудовая книжка, заявление о назначении пособия.
Так, работающей беременной женщине для получения пособия по беременности и родам потребуется лишь листок нетрудоспособности
Детские пособия 2014
Итак, остановимся подробнее на основных видах детских пособий, их размерах, а также списках необходимых документов для их оформления.
1. Пособие по беременности и родам
Выплачивается по месту работы при предоставлении листка нетрудоспособности из женской консультации. Работодатель оплачивает беременной женщине период с 30-недели вынашивания до момента родов, исходя из размера ее среднемесячного заработка.
Если женщина не работает, то с листком нетрудоспособности ей необходимо обратиться в Управление труда и социальной защиты населения по месту регистрации. Помимо «больничного» ей нужно предоставить справку из районного центра занятости о том, что она не состоит там на учете. Если женщина стоит на учете и получает пособие по безработице, то по предъявлению листка нетрудоспособности она с него снимается. Также потребуются паспорт, СНИЛС, трудовая книжка и заявление о предоставлении пособия по беременности и родам с указанием реквизитов банка и счета, на который будут перечислены деньги.
2. Единовременное пособие при рождении ребенка
Эту выплату может получить любой из родителей по месту работы. При этом работник предоставляет свидетельство о рождении ребенка, а также справку с места работы другого супруга, подтверждающую, что данный вид пособия не был получен другим родителем. Если другой родитель не работает, нужна справка из службы занятости, подтверждающая его статус безработного. Если не работают оба родителя, им нужно обратиться в местные органы соцзащиты, предъявив удостоверения личности и свидетельство о рождении ребенка. Размер единовременной выплаты в 2014 году составляет 13741 руб. 99 коп.
3. При постановке на учет на ранних сроках беременности
Если беременная женщина встала на учет в женскую консультацию на сроке вынашивания до 12 недель, она имеет право на получение единовременной выплаты в размере 515 руб. 33 коп. Для этого ей потребуется справка из женской консультации, подтверждающая своевременную постановку на учет. Обычно ее выдают вместе с родовым сертификатом и листком нетрудоспособности, «провожая» женщину в отпуск по беременности и родам. Однако женщина имеет право получить выплату в течение 6 месяцев после получения справки. Предоставить справку необходимо на работу или в органы соцзащиты, если женщина не работает.
webcache.googleusercontent.com