Как получить разрешение на работу в УФМС? Сколько стоит оформление?

Как получить разрешение на работу? Этот вопрос волнует всех иностранных граждан, прибывших в Россию как в визовом, так и в безвизовом порядке. Согласно ФЗ от 25.07.2002 №115, все желающие трудоустроиться на территории РФ обязаны оформить разрешение на работу. Работодатель не имеет права трудоустраивать на своем предприятии иностранных граждан, не имеющих такого разрешения. В этой статье мы постараемся дать ответы на вопросы, связанные с получением иностранцами разрешения на работу в России.

Разрешение на работу – это обязательный документ для временного трудоустройства иностранных граждан на территории РФ в качестве наемных работников, а также для лиц, не имеющих гражданства РФ, но желающих заниматься бизнесом на территории России.

Получение разрешения на работу в России для иностранцев без визы

Иностранный гражданин, желающий трудоустроиться в РФ, может подать заявление тремя способами:

  • Лично посетить отделение УФМС и написать заявление.
  • Обратиться в организацию, оказывающую услуги официального трудоустройства иностранных граждан.
  • Через своего законного представителя, например юриста. Представителю потребуются доверенность и копии всех документов иностранного гражданина, интересы которого он представляет.
  • Документы, которые подаются в УФМС вместе с заявлением:

  • Паспорт иностранного гражданина.
  • Миграционная карта с уведомлением пограничного контроля о въезде на территорию РФ.
  • Трудовой договор на оказание услуг, заключенный между будущим работодателем и иностранным гражданином (при наличии такого документа).
  • Квитанция об оплате гос. пошлины (2000 рублей). В квитанции должны быть указаны реквизиты УФМС, которые можно узнать на официальном сайте.
  • Медицинское заключение с отметками врача-дерматовенеролога, психиатра-нарколога, физиатра; с результатами флюорографии и анализов на ВИЧ-инфекцию. Стоимость прохождения медкомиссии – от 1500 до 2000 рублей.
  • Документ, подтверждающий знание иностранным гражданином русского языка. Уровень знаний должен быть не ниже базового. Такой документ понадобится тем, кто хочет работать в сфере ЖКХ, в розничной торговле или сфере обслуживания.
  • Граждане Таджикистана обязаны предъявить заключение о проф. пригодности (п. 10 Соглашения между Правительством РФ и Правительством Республики Таджикистан).
  • Срок рассмотрения заявления иностранного гражданина, желающего трудоустроиться в РФ, – не более 10 суток с момента предоставления заявления и других документов, указанных выше. Разрешение на работу выдается на срок временного пребывания или до окончания действия трудового договора между иностранным гражданином и работодателем, но не более чем на год со дня въезда иностранца в Россию (ФЗ №115 ст. 13.13). Однако здесь делается исключение для восококвалифицированных иностранных работников. В этом случае срок действия временного разрешения на трудовую деятельность будет равен сроку действия трудового договора, но не более 3 лет.

    Как работодателю проверить разрешение УФМС на работу

    Часто недобросовестные иностранные граждане идут на всякие ухищрения, лишь бы трудоустроиться в России. Если раньше работодатель в этом плане был практически не защищен, то сейчас можно проверить подлинность разрешения на работу, не выходя из офиса.

    Существует 3 способа проверки разрешения УФМС на работу:

    1. Зайти на официальный сайт УФМС. В нем есть специальный раздел онлайн-проверки подлинности разрешения на трудоустройство, куда внесены все номера разрешений на работу, выданных иностранным гражданам. Далее будет предложено ввести номер разрешения в отдельном окошке. Если разрешение не действительно – после введения номера на экране появится уведомление об этом.
    2. Для второго способа понадобится Ультрафиолетовый детектор валют. Так как разрешение на работу обрабатывается защитным слоем, то при воздействии на него ультрафиолетовых лучей на лицевой стороне должны быть видны тонкие косые светло-зеленые линии. Этот способ не самый достоверный, так как многие мошенники уже умеют подделывать такую защиту.
    3. Третий способ также предполагает использование ультрафиолетовой лампы, но только на обратной стороне документа. Под воздействием лучей ультрафиолета в правой половине разрешения должна быть видна отчетливая надпись «УФМС России» светло-зеленого цвета. Если такой оттиск будет виден нечетко и размыто – значит, разрешение поддельное.

    При проверке разрешения на работу лучше всего воспользоваться всеми тремя способами. Если разрешение окажется действительным, работодатель должен в течение 3 дней уведомить УФМС о том, что он трудоустроил у себя на предприятии иностранного гражданина.

    Как получить разрешение на работу в Москве

    Разрешение на работу в Москве оформляется по общепринятым законодательным нормам РФ, но здесь есть ряд нюансов:

  • Работодатель имеет право нанимать иностранных граждан только при наличии разрешения на привлечение иностранных граждан в качестве работников. Для того чтобы получить такое разрешение, работодателю необходимо внести определенную сумму денег в пользу Правительства Москвы.
  • Работодатель должен получить квоты на привлечение иностранных специалистов для трудоустройства в своей организации (Постановление Правительства РФ от 15.11.2006 №682).
  • Должность иностранного сотрудника должна строго соответствовать той специальности, которая указана в разрешении.
  • Из-за вышеперечисленных нюансов официальное трудоустройство именно в Москве и МО занимает гораздо большее время, чем в других регионах и областях, так как приток иностранных граждан и граждан РФ в столичный округ растет с каждым годом.

    Заниматься оформлением нужных документов работодатель имеет право как самостоятельно, так и при помощи законного представителя своего предприятия (юриста), обратившись в организацию, оказывающую помощь в получении разрешения на трудоустройство иностранных работников.

    РВП и разрешение на работу

    РВП (разрешение на временное проживание) оформляется сроком на 3 года, по истечении которого его продлить нельзя. Без РВП иностранный гражданин считается временно пребывающим на территории РФ и может находиться здесь не более 90 суток с момента пересечения государственной границы. Если иностранный гражданин получил РВП, то он имеет право получить разрешение на работу без учета квот.

    РВП и разрешение на работу – взаимосвязанные процедуры. Даже при получении разрешения на временное проживание получать разрешение на работу иностранному гражданину все же придется.

    nsovetnik.ru

    Разрешение на работу по безквотной должности

    Для того чтобы на законном основании работать на территории Российской Федерации, иностранному гражданину необходимо получить официальное разрешение на работу в России. Его срок действия для нерезидента составляет один год. После окончания этого срока иностранный гражданин должен оформить разрешение на работу заново – обязательным условием для этого является пересечение границы с Россией.

    Разрешение на работу содержит указание региона и специальности, на которые распространяется его действие. В пределах указанного региона и специальности иностранный гражданин может устроиться на работу у частного лица или в коммерческую организацию, имеющую разрешение на привлечение иностранной рабочей силы.

    В услугу входит:

  • юридически грамотное оформление пакета документов, необходимого для получения разрешения;
  • подача документов в региональное Управление Федеральной миграционной службы (УФМС).
  • Для получения разрешения на работу необходимы следующие документы:

  • заявление о необходимости получении разрешения на работу в РФ;
  • цветная фотография (размер фото – 30х40 мм);
  • официальный документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина (обычно это паспорт), признаваемый таковым законами Российской Федерации. В случае необходимости к паспорту прилагается нотариально заверенный перевод;
  • миграционная карта с отметкой, сделанной на пункте пограничного контроля при въезде на территорию Российской Федерации;
  • квитанция, свидетельствующая об уплате государственной пошлины за выдачу разрешения на работу для иностранного гражданина.
  • Госпошлина:

    Следует отметить, что разрешение на ведение трудовой деятельности на территории России для иностранного гражданина имеет ограничение по возрасту: для его получения нерезиденту должно быть не менее 18 полных лет. ©

    www.e-registr.ru

    Сколько стоит разрешение на работу в России для трудовых мигрантов

    Неделю назад мы затронули очень глобальную тему – как поведут себя в связи девальвацией рубля иностранные рабочие. Не опустеет ли в одночасье московские стройки, торговые центры, шавермы и частный общественный транспорт?

    Сегодня рассмотрим, насколько просто или, наоборот, сложно и затратно иностранцам получить разрешение на работу в России.

    Не успели гастарбайтеры в декабре прошлого года более менее свыкнуться с курсом рубля по отношению к доллару и евро (иностранные работники зарплату домой посылают как раз в этих валютах), как законодатели подкинули им новую статью расходов.

    С 1 января 2015 года российские власти изменили миграционное законодательство — для иностранцев из безвизовых стран была отменена система квотирования и введены патенты нового образца.

    «В первую очередь, нам необходимо избавляться от бюрократизации процедуры получения возможности законно работать в РФ. Мы ушли от механизма квотирования для граждан из безвизовых стран, и теперь любой может получить документ, дающий право на работу в виде патента, — рассказал руководитель ФМС России Константин Ромодановский. — Для этого в миграционной карте иностранец должен указать цель «работа» при въезде в РФ, соблюсти установленные сроки и оплатить стоимость патента, которую определяет каждый регион самостоятельно».

    Если субъект РФ считает, что не нуждается в трудовых мигрантах, он увеличивает стоимость патента. Если же наоборот, то, по словам Ромодановского, она снижается до 1,5 тысяч рублей. Также стоимость патента связана и с уровнем заработной платы в регионе.

    «ФМС России получает пакет документов, сверяет его с перечнем, согласно закону, затем мы фотографируем и дактилоскопируем иностранца. Только после этого ему выдается патент, — продолжил глава ФМС. — А вот догосударственные услуги — тестирование по русскому языку, истории, основам законодательства, медицинские анализы, страхование и тому подобное — организуют уполномоченные структуры, которые определяет субъект РФ. Если за догосударственные услуги взимается плата, с нее уплачиваются налоги, этим занимаются организации, которым доверяют органы исполнительной власти субъекта».

    После трудоустройства иностранца работодатель в течение 3 рабочих дней должен уведомить ФМС России (ранее подобная информация также направлялась в налоговую службу и органы занятости). Также в течение 3 рабочих дней работодатель уведомляет миграционную службу об увольнении и расторжении трудового договора с иностранным работником.

    …и документы

    Для получения патента гастарбайтер в течение тридцати календарных дней со дня въезда в Россию должен предоставить лично или через уполномоченную субъектом РФ организацию в территориальный орган ФМС:

    • Заявление о выдаче патента.
    • Документ, удостоверяющий личность и признаваемый Российской Федерацией в этом качестве.
    • Миграционную карту с указанием работы как цели визита в Российскую Федерацию и с отметкой органа пограничного контроля о въезде в Российскую Федерацию или с отметкой территориального органа ФМС России о выдаче указанной миграционной карты.
    • Действующий на территории Российской Федерации на срок осуществления трудовой деятельности договор (полис) добровольного медицинского страхования либо договор о предоставлении платных медицинских услуг, заключенный с медицинской организацией, находящейся в субъекте Российской Федерации, на территории которого иностранный гражданин намеревается осуществлять трудовую деятельность.
    • Документы, подтверждающие отсутствие заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих, предусмотренных перечнем, утверждаемым уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, а также сертификат об отсутствии заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции), выданные медицинскими организациями, находящимися на территории Российской Федерации.
    • Документ, подтверждающий владение русским языком, знание истории России и основ законодательства Российской Федерации.
    • Документ, подтверждающий уплату штрафа за нарушение срока обращения за оформлением патента, в случае представления вышеперечисленных документов по истечении тридцати календарных дней со дня въезда в Российскую Федерацию.
    • Размер штрафа определен статьей 18.20 Кодекса Российской Федерации об Административных правонарушениях и составляет от 10 до 15 тысяч рублей.

    • Документы о постановке на учет по месту пребывания.
    • Патент выдается на срок от одного до двенадцати месяцев территориальным органом ФМС России не позднее десяти рабочих дней со дня принятия заявления о его выдаче.

      Срок действия патента может неоднократно продлеваться на период от одного месяца. При этом общий срок действия патента с учетом продления не может составлять более двенадцати месяцев со дня его выдачи.

      Патент предоставляет право иностранному гражданину осуществлять трудовую деятельность только на территории того субъекта Российской Федерации, в котором выдан.

      Субъектом Российской Федерации может быть принято решения об указании в патенте, выдаваемом на территории данного субъекта РФ, профессии (специальности, должности, вида трудовой деятельности) иностранного гражданина.

      В этом случае гастарбайтер не вправе осуществлять на территории данного субъекта Российской Федерации трудовую деятельность по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), которая не указана в патенте.

      В Подмосковье на трудовых патентах заработали более 270 миллионов рублей

      Сами мигранты, понятное дело, не особо-то и рады лишним расходам. А для бюджета это еще один источник пополнения доходной части. По капельке со всей России набегает вполне приличная сумма.

      Только оформившие патент на работу в Подмосковье трудовые мигранты с начала 2015 года принесли в российский бюджет более 274 миллионов рублей (по данным на 26 марта).

      «Сумма, поступившая в бюджет в виде авансового платежа за патенты с начала года составляет 274 млн. 662 тыс. рублей, — цитирует слова главы УФМС по Московской области Олега Молодиевского ТАСС. — В единый миграционный центр под Красногорском ежедневно в среднем прибывают порядка трех тысяч человек для оформления разрешительных документов на работу. С 1 января мы приняли более 20 тысяч заявлений для оформления патентов и выдали более 10 тысяч патентов».

      Больше всего патентов выдано гражданам Узбекистана, Украины, Таджикистана, Молдавии, Киргизии и Азербайджана. Порядка 90% мигрантов, желающих получить работу в Московской области, приезжают в Россию из безвизовых стран.

      В масштабах всей России эти 274 миллиона трансформируются в более внушительную сумму. По данным Федеральной миграционной службы, за счет выдачи патентов бюджет пополнился на сумму более 1 миллиарда 650 миллионов рублей. По оценкам экспертов, новая система выдачи патентов может приносить дохода в размере от 80 до 100 миллиардов рублей ежегодно.

      Косячников выдворят за пределы страны

      Еще одна расходная для гастарбайтеров статья – административные штрафы за нарушение российского законодательства. В том же Подмосковье на мигрантов-нарушителей было наложено штрафов на сумму, превышающую 70 миллионов рублей. Взыскано – 63,7 миллиона. 38 642 иностранцам был закрыт въезд в РФ.

      «С 11 января этого года механизм работает следующим образом: если человек превысил максимальный срок пребывания в стране на 120 дней, ему будет закрыт въезд на 3 года, если на 270 дней — на 5 лет. Если иностранец больше года находился на нашей территории незаконно, то на 10 лет. Это касается тех, кто приехал не работать, а с частным визитом, — отметил руководитель ФМС России Константин Ромодановский. — По статистике таких около трети от всех прибывающих в Россию. Остальные прибывают сюда работать. Но не все декларируют цель визита как «работа». Поэтому нарушением является и то, если иностранный гражданин, который едет для трудоустройства, при въезде не заявил об этом. В данном случае ему ни патента, ни иного документа, разрешающего трудовую деятельность (для визовых стран) не выдадут».

      Кстати, о тех, кому запретили появляться в России в ближайшие годы. К ним могут примкнуть те иностранцы, которые в СМИ или в соцсетях отметились антироссийскими высказываниями или распространением какой-либо информации, порочащей честь и достоинство высших должностных лиц страны, россиян или страны в целом.

      Итак, продравшись через тернии официальных документов, попробуем подсчитать, во сколько же реально обходится гастарбайтеру трудоустройство в России. Цены довольно условные, поскольку в каждом регионе РФ свои правила игры:

    • НДФЛ/госпошлина, которую нужно оплачивать ежемесячно авансовым методом, — около 2,5 тыс. рублей в месяц (федеральная цена без дополнительного регионального коэффициента — 1568 рублей 40 копеек, в Москве и Подмосковье с учетом надбавок – примерно 4000 рублей)
    • Комплексный экзамен – от 5000 рублей разово (+ около 2000 – в случае пересдачи)
    • Медицинский осмотр – от 2000 рублей разово
    • Итого получается, что только за документы, дающие право работать в нашей стране максимум год, гастарбайтер должен заплатить «чистыми» примерно 10 тысяч рублей в первый месяц, плюс ежемесячно за продление патента от 2,5 тысяч рублей. То есть – около половины и даже больше своей месячной зарплаты (опять же, в зависимости от региона).

      Второй вариант оформления патента — обратиться в специализирующуюся на оказании подобного рода услуг фирму. Например, одна из компаний предлагает получить патент за 17000 рублей. В данную стоимость входит: сертификат о знании русского языка, истории России и основ законодательства РФ сроком на 5 лет; полис ДМС «Мигрант-4»; медицинское освидетельствование (2 медицинские справки); обязательный ежемесячный платеж НДФЛ (4000 рублей); продление трудового патента сроком на год по трудовому договору через органы УФМС; трансфер в УФМС на микроавтобусе в удобный для клиента день.

      customsforum.ru

      Разрешение на работу: что нужно знать иностранцу

      Большое количество иностранных гостей обращается в миграционные органы не только по поводу гражданства или правил пребывания на территории РФ. Весьма часто требуется оформить разрешение на работу для иностранных граждан. В этой статье мы рассмотрим, как его получить и можно ли продлить.

      Трудовая деятельность иностранцев в России

      Не секрет, что многие иностранные гости приезжают в Россию не просто из интереса, а с конкретной целью – устроиться на работу. Причем сделать это нужно так, чтобы ни в коем случае не нарушить требования миграционного законодательства. В противном случае есть почти стопроцентная вероятность не только лишиться возможности работать в России, но и пересечь границу в обратном направлении.

      Прежде чем отправляться в Россию, будет нелишним составить хотя бы общее представление о том, как работают миграционные органы и какие требования диктует миграционное законодательство.

      Процедура трудоустройства

      В общем виде процесс трудоустройства выглядит примерно так: поиск вакансий, рассылка резюме, собеседование (и, вероятнее всего, не одно), заключение трудового договора. Возможно, эта череда шагов будет повторяться неоднократно, но в конечном итоге контракт все-таки будет подписан. Этот путь проходят как соискатели-россияне, так и те, кто приехал из других стран.

      Однако между ними есть существенное отличие: первым достаточно просто методично выполнять указанные действия, а вторым нужно заручиться документами, которые дают право работать в России.

      Общую информацию о том, как выглядят документы и в чем заключаются особенности процедуры, рекомендуем узнать из публикации о трудоустройстве иностранных граждан.

      А данную статью мы посвятим одному из этих документов – разрешению на работу.

      Разрешение на работу: общая информация

      Иностранный гражданин, настроенный получить работу в России, как уже было отмечено, сталкивается с гораздо большим количеством трудностей, чем наш соотечественник. И первая же проблема, которую предстоит решить мигранту, – получение разрешительных документов, без которых невозможно устроиться на работу. Дело в том, что ни одна действующая в рамках закона организация не примет на работу нелегала: это чревато санкциями как для самого работника, так и для работодателя. Естественно, последний позаботится о себе и откажется от сомнительной перспективы заплатить немаленький штраф за прием на работу иностранных граждан без разрешения.

      Хотя надо сказать, что если работодатель все-таки планирует нанимать иностранцев, то и ему придется поднапрячься: одного желания недостаточно, оно должно быть одобрено госорганами, легализовано и зафиксировано на бумаге. Проще говоря, необходимо получить разрешение, которое дает право заключать трудовые договоры с выходцами из других государств. В сухом остатке получается, что обе стороны трудового контракта должны обладать официальными разрешениями: одна – на право нанимать, а вторая – на право быть нанятым. Важный момент: оба разрешения оформляются силами работодателя, от иностранца требуется лишь подготовить пакет необходимых документов.

      Однако работодателю не потребуется получать разрешение на привлечение и использование иностранной рабочей силы, если мигрант:

    • является высококвалифицированным специалистом или членом семьи высококвалифицированного специалиста;
    • получает образование в российском вузе по очной форме обучения;
    • является сотрудником филиала / дочерней организации / представительства компании, зарегистрированной на территории государства-члена ВТО;
    • прибыл из страны, с которой установлен безвизовый режим въезда на территорию РФ.
    • Обратите внимание, что все вышеперечисленное – привилегии именно для работодателя, потенциальный работник по-прежнему обязан иметь разрешительные документы. И в первых трех случаях в качестве такого документа выступает разрешение на работу, а в последнем – патент.

      Разрешение на работу и патент: в чем различия

      Правильный и логичный вопрос, который наверняка возникнет у каждого иностранца, который мало или совсем не знаком с миграционным законодательством в области трудоустройства. Вроде бы документы выполняют одни и те же функции: и тот, и другой дает право устроиться на работу. Но почему же тогда не все иностранные граждане получают патент или, наоборот, разрешение на работу?

      На самом деле все очень просто, определяющий фактор – наличие или отсутствие российской визы в паспорте иностранного гостя.

      Если для въезда в РФ оформлялась виза, трудоустройство возможно только при условии получения разрешения на работу, если же визы нет, оформляется патент.

      Это основополагающее, но не единственное отличие.

      Кому обязательно оформлять разрешение на работу

      Для начала давайте разберемся со статусами иностранных гостей. Их всего три, и принадлежность гражданина к той или иной категории определяется его целями и наличием миграционных документов.

      Первая группа – это мигранты, временно пребывающие в России. Закон гласит, что в течение 180 дней календарного года иностранец может провести не территории нашей страны не более 90 суток. Если этот срок соблюдается, то никто не потребует оформлять разрешение на временное проживание (далее – РВП), будет достаточно миграционной карты.

      Если же иностранец предполагает задержаться в РФ, получение РВП – обязательное условие. И те, кто получил заветный документ, будут относиться ко второй категории – временно проживающих на территории России.

      Третья группа – постоянно проживающие в России иностранные граждане. Это те, кто оформил вид на жительство (далее – ВНЖ). Собственно говоря, они практически уравнены в правах с россиянами, в том числе и в вопросах трудоустройства.

      Многих волнует, требуется ли получать какие-то дополнительные документы, если есть вид на жительство, нужно ли разрешение на работу или все же нужен патент, да и вообще – есть ли какие-либо ограничения в плане вида деятельности, профессии или должности, какова процедура заключения договора. Поспешим успокоить представителей этой группы, ведь получать разрешение на работу или патент им не потребуется.

      Некоторые нюансы заключения трудового договора все же имеются, о них можно узнать из статьи о работе с ВНЖ.

      В рамках темы статьи нас интересует лишь первая категория иностранцев, которые приезжают в Россию по рабочим визам. Схема работает следующим образом: работодатель приглашает зарубежных специалистов, сам оформляет разрешение на их привлечение, сам же занимается получением разрешений на работу и опять-таки сам обязан уведомлять госорганы о заключении или расторжении трудовых договоров с мигрантами.

      Как получить и сколько стоит

      Стандартный порядок оформления разрешения на трудоустройство иностранному работнику в России в 2018 году включает несколько этапов:

    • иностранный гражданин предоставляет работодателю документы, необходимые для получения разрешения;
    • работодатель подает заявление и вышеуказанные документы в уполномоченные государственные органы;
    • ожидание решения;
    • получение разрешения на работу или отказа в его выдаче.
    • Разумеется, для многих становится загадкой, куда иностранному гражданину следует обратиться за получением разрешения на работу, поскольку формулировка «миграционные органы» весьма расплывчата. Рассмотрением заявлений о выдаче миграционных документов, да и вообще любыми взаимодействиями с иностранцами занимается Главное управление по вопросам миграции МВД РФ (далее – ГУВМ МВД РФ).

      Именно в территориальный орган ГУВМ МВД РФ подают ходатайства о выдаче разрешений на работу, там же и получают готовые документы.

      Получение практически любого миграционного документа – дело не бесплатное, поэтому имеет смысл сказать о том, какова же цена разрешения на работу для иностранных граждан. В 2018 году она составляет 3 500 рублей на каждого потенциального работника.

      Какие документы нужно подготовить

      К заявлению о выдаче разрешения на работу прилагаются следующие документы:

    • цветное фото 30×40 мм.;
    • копия паспорта или заменяющего его документа;
    • справка о том, что человек не болен ВИЧ;
    • договор (полис) добровольного медицинского страхования (далее – ДМС);
    • справка о том, что человек не страдает наркоманией и опасными инфекционными заболеваниями (сифилис, туберкулез, лепра);
    • сертификат, подтверждающий знание русского языка. основ законодательства и истории России. Не требуется при получении разрешений на работу для высококвалифицированных специалистов и граждан, получающих образование по очной форме обучения в российских вузах.
    • Читайте подробнее о том, как и где можно получить сертификат об отсутствии ВИЧ-инфекции.

      Долго ли оформляется и сколько действует

      В стандартном случае заявление должно быть рассмотрено в течение 10 дней с момента его регистрации, однако для отдельных категорий иностранных граждан могут быть установлены иные сроки:

    • высококвалифицированные специалисты – 14 дней;
    • обучающиеся в России – 10 дней;
    • граждане, работающие в филиалах / представительствах иностранных компаний – 30 дней.
    • Период действия разрешения на работу составляет один год (исключение: высококвалифицированные специалисты и сотрудники представительств и филиалов иностранных компаний, для них этот срок увеличен до 3 лет и может быть продлен).

      Как продлить

      Для того чтобы продлить разрешение на работу, нужно обратиться в территориальное подразделение ГУВМ МВД, предоставив следующие документы:

    • Заявление.
    • Трудовой договор.
    • Для иностранных граждан, получающих образование в российском вузе по очной форме обучения:
      • справка из учебного заведения;
      • справка об отсутствии опасных инфекционных заболеваний (лепра, сифилис, туберкулез), а также наркомании и ВИЧ.
    • Для высококвалифицированных специалистов:
      • копия полиса ДМС;
      • сведения о сумме выплаченной заработной платы;
      • свидетельство о постановке на учет по месту пребывания.
      • Для иностранных граждан, работающих в представительствах / филиалах зарубежных компаний:
        • решение зарубежной организации о продлении срока работы сотрудника в российском филиале / представительстве;
        • копия полиса ДМС.
        • Количество продлений разрешений на работу не ограничено, а вот период действия каждого документа строго лимитирован и составляет:

        • для высококвалифицированных специалистов и сотрудников филиалов / представительств зарубежных компаний – не более 3 лет;
        • для обучающихся по очной форме – не более 1 года.
        • А если не продлевать?

          В данном случае возможен один-единственный вариант – выезд из РФ. Ведь разрешение на работу – это документ, который, помимо права на трудоустройство, является своеобразной охранной грамотой, благодаря которой нахождение иностранца в России признается законным. Как только истекает срок действия разрешения (разумеется, если вовремя не подать заявление о его пролонгации), гражданин, увы, переходит в категорию нелегалов.

          Отказ в выдаче разрешения на работу

          У работников миграционного ведомства очень мало причин, чтобы не принять заявление о выдаче разрешения на работу. Собственно говоря, эта причина всего одна: отсутствие документов, которые нужно приложить к заявлению. Но это можно легко исправить, ведь получить или скорректировать справки/ сертификаты/свидетельства, как правило, не представляет особого труда. Зато оснований для отказа в выдаче разрешения на работу у госорганов более чем достаточно.

          Итак, разрешение на работу иностранному гражданину не выдадут, если он:

        • поддерживает терроризм;
        • представляет угрозу безопасности или выступает за насильственное изменение конституционного строя РФ;
        • в течение 5 лет до дня подачи заявления выдворялся, депортировался или передавался службами РФ другим государствам по договору реадмиссии;
        • в течение 10 лет до дня подачи заявления неоднократно выдворялся, депортировался или передавался службами РФ другим государствам по договору реадмиссии;
        • имеет непогашенную/неснятую судимость за совершение тяжкого или особо тяжкого преступления;
        • предоставил заведомо неверные сведения или подложные документы;
        • осужден приговором суда за совершение тяжкого / особо тяжкого преступления;
        • выехал на ПМЖ в другое государство;
        • в течение одного года неоднократно (два и более раза) привлекался к административной ответственности за нарушение миграционного законодательства;
        • находится за пределами России более 6 месяцев;
        • болен наркоманией, ВИЧ или иными опасными инфекциями (лепра, туберкулез, сифилис);
        • моложе 18 лет;
        • признан лицом, чье пребывание на территории РФ нежелательно.
        • Что делать, если сменился работодатель

          В этом случае необходимо внести изменения в разрешение на работу, для чего нужно обратиться в территориальный орган ГУВМ МВД РФ в течение 7 рабочих дней с момента заключения нового трудового договора.

          При себе нужно иметь:

        • паспорт или заменяющий его документ;
        • оригинал разрешения на работу;
        • новый трудовой договор.
        • Кто освобожден от оформления разрешения на работу

          Миграционное законодательство выделяет некоторые категории иностранцев, к которым применяется особый порядок трудоустройства.

          Участники госпрограммы «Соотечественники»

          • Россияне, проживающие за пределами нашей страны.
          • Лица и их потомки, которые живут в других государствах, но относятся к народам, исторически проживающим на территории РФ, а также лица, чьи родственники по прямой восходящей линии ранее проживали на территории РФ, в том числе:
            • те, кто состоял в гражданстве СССР, ныне проживают на территориях бывших союзных республик и получили гражданство этих государств или имеют статус лиц без гражданства;
            • бывшие граждане Российской республики, Российского государства, РСФСР, СССР, состоящие в гражданстве других государств или имеющие статус лиц без гражданства.
            • Граждане, получившие статус беженцев

              Довольно большое количество граждан прибывает в Россию, так сказать, в экстренном порядке. Это те, у кого не было времени готовиться к переезду и планировать свою дальнейшую жизнь: люди, вынужденные покинуть свои дома из-за войны, тяжелых социальных условий и других причин. Как правило, они обращаются в миграционные органы, чтобы государство официально признало их беженцами. Этот статус дает некие привилегии, связанные с нахождением на территории РФ, в том числе и в части трудоустройства.

              Например, беженцам не нужно получать ни разрешение на работу, ни патент.

              Если данная тема актуальна, рекомендуем ознакомиться со всеми особенностями пребывания беженцев в России.

              Высококвалифицированные специалисты

              Как правило, высококвалифицированным специалистом признается иностранный гражданин, имеющий опыт работы, навыки или достижения в конкретной области деятельности, например, научной, педагогической или медицинской. Эта категория интересна тем, что закон позволяет им трудоустроиться без разрешения на работу. Тем не менее существует оговорка, которая касается уровня заработной платы потенциальных работников. Если работодатель приглашает иностранца и готов платить ему установленную законом сумму, придется оформлять и разрешение на привлечение иностранных сотрудников, и разрешение на работу.

              Эти правила несколько запутаны и неоднозначны, более подробно о них изложено в публикации о трудоустройстве высококвалифицированных иностранных специалистов.

              Принятие на работу иностранных граждан: Видео


              100migrantov.ru