Происшествия
Прокуроры ищут палки
Подмосковная прокуратура начала проверку анонимного заявления полицейских из Пушкино, утверждающих, что их заставляют работать по «палочной системе»
Анонимную жалобу полицейских из Пушкино на то, что их заставляют работать по «палочной системе», проверит прокуратура Московской области. Источник «Газеты.Ru» в правоохранительных органах утверждает, что прокуратура в работе Пушкинского ОВО нарушений не нашла. В полиции дают понять, что жалобщики пытались таким образом остаться на работе, а некоторые из них уже готовы взять свои слова обратно.
В пятницу прокуратура Московской области объявила о начале проверки по анонимной жалобе сотрудников отдела вневедомственной охраны (ОВО) города Пушкино на их руководство. «Проводится проверка соблюдения законодательства в деятельности отдела вневедомственной охраны муниципального управления МВД России «Пушкинское», — говорится в официальном сообщении подмосковной прокуратуры.
В ходе проверки будут изучены сведения о нарушениях закона начальником отдела Валерием Поповым.
В прокуратуре утверждают, что уже «опрошены ряд сотрудников полиции», — не исключено, что это именно те полицейские, которые пожаловались на своего начальника.
Информация о жалобе полицейских Пушкино на руководство появилась еще в начале апреля. Тогда источник в правоохранительных органах сказал РИА «Новости», что сотрудники направили жалобы в управление собственной безопасности МВД России, прокуратуру Московской области, ГУ МВД Подмосковья и администрацию президента. Полицейские рассказали, что каждый наряд группы задержания отдела должен был составлять не меньше пяти протоколов, один из них обязательно по мелкому хулиганству, причем штраф по нему должен быть оплачен в банке в тот же день. Если полицейские не могли собрать нужное количество протоколов и оформить их должным образом, им приходилось работать сверх своей смены, пока установленное начальником количество протоколов не будет собрано.
Кроме того, каждый экипаж был обязан доставить в отдел мигрантов без регистрации для уборки территории отдела, рассказали полицейские.
Причем с каждого наряда якобы требовалось не менее двух человек за смену. Если сотрудники отдела этого не делали, их заставляли убираться в помещении самостоятельно. В случае отказа предполагались санкции — перевод на неудобный график работы. При этом сотрудники группы задержания были обязаны доставлять в суды задержанных в мелком хулиганстве для составления протоколов об административном правонарушении. Жаловались полицейские и на то, что около 30% личного состава, по их данным, до апреля не отгуляли положенный им по закону отпуск за 2011 год. Сотрудников отдела не отпускали в отпуск, если они не раскроют хотя бы одно преступление. Были и другие обязанности, выходящие за рамки закона, утверждают полицейские: сотрудники, к примеру, должны были самостоятельно искать объекты под охрану, несмотря на то что это не входило в их служебные обязанности. А если они не сделали это в рамках своей смены, их обязывали тратить на поиски свободное время.
Начальник отдела вневедомственной охраны Пушкино отверг обвинения в свой адрес.
«По поводу того, что я ввел «палочную» систему. Люди не хотят вообще ничего делать. Есть закон о полиции, где написано, что сотрудник полиции должен раскрывать, предотвращать преступления, профилактировать их, составлять протоколы. А люди не хотят ничего делать», — сказал Попов, которого процитировало РИА «Новости». В ГУ МВД Подмосковья настаивают, что количество взбунтовавшихся полицейских ничтожно мало по сравнению с общей численностью сотрудников отдела. Несмотря на анонимный характер заявления, личности жалобщиков уже установлены, сказали в полиции. «Из всего отдела, в котором работает почти порядка 160 человек, лишь трое недовольны своей работой и методами руководства начальника. Остальные полностью поддерживают начальника и не понимают сути претензий своих коллег», — заявили «Газете.Ru» в ГУ МВД по Московской области.
По словам собеседника, один из жалобщиков уже раскаялся в том, что сделал, и готов пояснить, что он конкретно имел в виду, подписываясь под заявлением.
«Он говорит, что не хотел, чтобы так все получилось. И выразил желание открыто, на камеру, рассказать, что же означало заявление», — сказали в подмосковной полиции. Там не исключили, что, написав заявление, полицейские хотели решить карьерные проблемы, которые у них, возможно, возникли в отделе. В ГУ МВД отметили, что у жалобщиков были проблемы с физической подготовкой. «Кроме того, они на двойки сдавали нормативы по стрельбе. Их профессиональные кондиции явно не соответствовали тем, которые должны быть у людей, работающих во вневедомственной охране. Ведь эти люди постоянно выезжают туда, где совершаются преступления, и должны быть во всеоружии», — говорят в подмосковной полиции.
Источник «Газеты.Ru» в правоохранительных органах дал понять, что прокурорская проверка закончится ничем. «В пятницу сотрудники прокуратуры, которые проводят проверку, будут докладывать о проделанной работе подмосковному прокурору. Практически точно будет доложено, что в работе отдела и его начальника нарушения законодательства не обнаружено», — сказал собеседник.
Лидер профсоюза сотрудников полиции Москвы и Подмосковья Михаил Пашкин считает, что скандал в Пушкино будет завершен тихо. «По моим данным, всех опросили — никто ничего не подтвердил. Но получиться ничего и не могло, потому что сообщать о нарушениях закона со стороны своего начальника нужно не анонимно, а открыто. Надо было записать приказы начальника на видео и отправить на YouTube, тогда и анонимка бы не понадобилась», — сказал «Газете.Ru» Михаил Пашкин.
Скорее всего, считает профлидер, рассказ полицейских из Пушкино соответствует действительности, но доказать уже ничего нельзя.
«Палочная система», по словам Пашкина, «живет и процветает», хотя в законе «О полиции» говорится, что эффективность работы органов внутренних дел должна проверяться исключительно населением. «Отчетность должна остаться, но без того значения, которая у нее есть сейчас. Статистика необходима, но не больше», — говорит Михаил Пашкин.
m.gazeta.ru
Жалоба на начальника отдела
Здравствуйте. У меня большие конфликты с начальством – хотят уволить. Я тут составила жалобу. Проверьте можно ли отсылать ее в таком виде. Вышестоящему Начальнику Фамилия Имя От кого: Жалобной бухгалтера Жалоба Я, бухгалтер (Фамилия) постоянно работаю с 1987 года. 7 июня 2012 писала заявление на предоставление очередного отпуска по графику. В предоставлении отпуска мне было отказано. Также в июне 2012 года руководство лишило меня месячной премии и премии за годовой баланс 2011 года. Начальник отдела кадров (Фамилия) приказала мне написать заявление на переход на другую должность (буфетчицей) по собственному желанию. Я отказалась выполнять приказ. Когда я находилась в больнице на стационарном лечении, в больницу 3 августа 2012 позвонила (фамилия) и сообщила, что мне за июль месяц 2012 года объявлен выговор без известных причин. В 2012 году я попала на стационарное лечение уже второй раз. У меня развилась хроническая болезнь от постоянного нервного напряжения вызванного систематическим моральным давлением руководства. Меня хотят уволить за то, что я отказываюсь выполнять приказы, которые противоречат законодательству. Своими противоправными действиями начальник отдела кадров делает попытки запугать меня увольнением после объявления другого выговора. Дата Фамилия
Ответы юристов (7)
Здравствуйте. В таких документах желательно указывать кто именно нарушал Ваши права и указывать свидетелей этого (если начальство действительно начнет разбирательство по данному поводу). Кроме того, я не увидел что именно ВЫ просите в своей жалобе. Укажите так же адрес и телефон для связи с Вами, чтобы Вам могли ответить и не обосновывали свое молчание тем, что неизвестно куда отвечать.
Подавайте через делопроизводство с проставлением входного штампа на второй копии, либо, если будут отказывать в принятии или проставке входящего на копии (что очень вероятно), посылайте по почте с описью вложения и уведомлением о вручении.
Там где Вы пишете про отказ выполнить приказ желательно написать, что такие распоряжения не входят в полномочия НОК, в связи с чем не могут быть признаны приказами как таковыми поскольку отданы за пределами своих полномочий.
Уточнение клиента
я укажу свои данные, просто в Интернете их выкладывать нельзя. Меня интересует, правильно ли составлен текст.
09 Августа 2012, 21:46
Есть вопрос к юристу?
На мой взгляд написание такой жалобы не имеет смысла, поскольку обжаловать необходимо конкретные нарушения — непредоставление отпуска, незаконное лишение премии, незаконное привлечение к дисциплинарной ответственности. В такой жалобе необходимо ссылаться на конкретные обстоятельства нарушений Ваших трудовых прав, а также приводить нормативно-правовые акты, содержащие указание на Ваши права.
При этом жалобу необходимо направлять в инспекцию труда либо в суд.
А вот в качестве информации, для вышестоящего начальника такое письмо вполне подойдет и в указанном Вами виде. Единственное, я бы добавил больше конкретики, например дату и номер приказа об объявлении выговора, период Вашего отпуска исходя из графика отпусков, кем и когда утвержден данный график, кем было отказанно в предоствлении отпуска.
Меня интересует, правильно ли составлен текст.
В принципе, закон не устанавливает какой то конкретной формы для жалоб. Важно чтобы было как можно конкретнее изложены обстоятельства проихошедшего и просьба к работодателю. Так что если все что указано выше впишете, то вполне нормально.
Другой вопрос, что поверьте опыту — работодатели очень редко что то предпринимают по таким жалобам и всегда стоят на стороне кадровиков. Поэтому желательно копию такой же жалобы отправить в гострудинспекцию Вашего региона: http://git16.rostrud.ru/
подправила чуток, посмотрите.
«Здравствуйте. У меня большие конфликты с начальством – хотят уволить.»
Не вижу смысла в этой жалобе, хотят уволить, уволят обязательно и жалоба не поможет, только уволят уже по статье. Ни чего не подавайте, налаживайте отношения с непосредственным руководителем. Всего хорошего.
Вам нужно написать жалобу не начальнику, а в Трудовую инспекцию. И указать, что
1) Вам не предоставили отпуск по графику (хотя должны были уведомить Вас под роспись о дате начала отпуска еще за 2 недели до него — нарушена ст.123 Трудового кодекса РФ),
2) привлекли к дисциплинарной ответственности, грубо нарушив Ваши права (не предоставили права дать объяснение) — нарушена ст. 193 Трудового кодекса РФ
3) нарушило право на оплату труда в соответствии с трудовым договором, при том, что в том месяце за который Вас лишили премии Вы не имели замечаний( ст.135 ТК РФ
«Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.»).
Трудовая инспекция проведет проверку, и если будут установлены противоправные действия работодателя — его привлекут к административной ответственности. Вы же сможете обратиться в суд с заявлением о возмещении морального вреда и вреда причиненного здоровью, в результате противоправных действий работодателя.
Здравствуйте! В Вашем случае сообщать вышестоящему руководству можно все сведения в любой форме, главное, чтобы в содержании письма было понятно, какие нарушения в отношении Вас были допущены. Компетентный руководитель, если это предусмотрено внуртенними НПА, вправе поручить проведение служебной проверки по всем фактам, по результам которой могут приняты решения об издании соответствующих прказов об отмене ранее изданных приказов о лишении премии, наложении дисциплинарного взыскания, обязании предоставить Вам отпуск, т.д. Но в данном случае, думаю, вряд ли чего-либо добьетесь, так как непосредственное руководство всегда ближе к вышестоящему, чем его работник. Поэтому целесообразней написать такую жалобу в инспекцию по труду, которая обязан проверить всю документацю работодателя и установить нарушения Ваших прав, после чего выдать предписание на устранение нарушений и привлечении работодателя к административной ответственности за нарушение трудовых прав работника. Это, полагается, будет более действенной мерой. В данной жалобе укажите конкретнее, что Вам не был предоставлен в нарушение ст.123 ТК РФ ежегодный отпуск (чем подтверждается отказ (резолюция начальника на заявлении, др.)), неосновательно было наложено дисциплинарное взыскание (без проведение проверки, получения от Вас объяснение, да и еще к тому же в период Вашей болезни и без ознакомления с приказом), как следствие неосновательное лишение премии. Также, если урегулировать конфликты с работодателем не удастся, можно обращаться в суд с теми же требованиями, также включив в них компенсацию причиненного морального вреда. Исковое заявление в таком случае подается в районный суд по месту нахождения работодателя, госпошлина не платится. Желаю Вам всего доброго!
Ищете ответ?
Спросить юриста проще!
Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.
m.pravoved.ru
Жалоба на незаконные действия полиции (форма жалобы, существенные положения)
Задача сотрудников полиции – поддержание правопорядка, соблюдение прав и свобод граждан вне зависимости от их национальной, этнической, религиозной и иной принадлежности.
Если Вы столкнулись с превышением сотрудниками полиции служебных полномочий, отказом в принятии заявления, бездействием сотрудников полиции, вымогательством взятки и иными коррупционными действиями, Вы имеете право обжаловать незаконные действия полицейских.
С жалобой на неправомерные действия сотрудников полиции Вы можете обратиться:
— к диспетчерам ГУ МВД России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области, позвонив по телефону 112 или 02;
— в ближайшее отделение полиции;
— в ближайшее районное управление МВД России по Санкт-Петербургу;
Сообщения о преступлениях, совершенных сотрудниками полиции, принимает Оперативно-розыскная часть собственной безопасности ГУ МВД России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области.
В случае бездействия сотрудников полиции, отказа в принятии заявления о преступлении, нарушения порядка рассмотрения жалоб на действия сотрудников полиции и в иных случаях Вы можете сообщить в прокуратуру Санкт-Петербурга.
Расследованием преступлений коррупционной направленности, совершенных сотрудниками полиции, занимается в том числе и Главное Следственное Управление Следственного комитета РФ (ГСУ СК РФ) по Санкт-Петербургу.
Уполномоченный по правам человека в Санкт-Петербурге также рассматривает сообщения о нарушении прав граждан со стороны органов МВД.
В каждое из указанных ведомств и их подразделений Вы можете обратиться по телефону, подать письменное заявление лично либо направить электронное обращение, заполнив специальную форму на сайте ведомства.
Контакты указанных ведомств см. в разделе «Куда пожаловаться на незаконные действия полиции».
Содержание жалобы
Жалоба на неправомерные действия сотрудников полиции должна содержать:
— данные адресата: правильное название и адрес ведомства или подразделения, в которое подается жалоба, по возможности – должность, звание, фамилия, имя, отчество начальника ведомства или подразделения, на чье имя подается жалоба;
— данные заявителя: фамилия, имя, отчество, гражданство, адрес постоянного проживания либо пребывания, телефон и почтовый адрес, на который Вы бы хотели получить ответ на заявление;
— подробное изложение предмета жалобы: Вы должны подробно описать, когда, где, кем и что именно было совершено, указав все известные и важные обстоятельства действий либо бездействия сотрудников полиции, из которых можно было бы сделать вывод об их неправомерном характере;
— требования заявителя: заявление о неправомерных действиях сотрудников полиции может содержать требования привлечь виновных к ответственности, возбудить в их отношении уголовное дело, провести проверку по изложенным в заявлении фактам либо принять иные меры;
— дата, подпись, фамилию, имя и отчество заявителя;
Ответ на письменное обращение должен быть направлен заявителю не позднее 30 дней с момента подачи жалобы, по заявлению о преступлении должны быть предприняты следственные действия.
Форма жалобы
Начальнику _____ отдела полиции УМВД России по __________ району
(прокурору ___ района) г. Санкт-Петербурга
от ФИО (полностью фамилия, имя, отчество)
зарегистрированного по месту пребывания по адресу:
г. Санкт-Петербург, _______________________
проживающего по адресу:
г. Санкт-Петербург, ________________________
тел. для связи:______________
Дата, я (мы) ФИО, дата рождения и место рождения, гражданин _____(указать гражданином какой страны Вы являетесь), находился по адресу: Санкт-Петербург, (указать точный адрес и с какой целью там находились), ко мне (к нам) подошли сотрудники полиции, и совершили (Вы должны подробно описать, когда, где, кем и что именно было совершено, указав все известные и важные обстоятельства действий либо бездействия сотрудников полиции, из которых можно было бы сделать вывод об их неправомерном характере)
Считаю действия сотрудников полиции неправомерными. Прошу произвести проверку по указанному Выше факту, направить в мой адрес мотивированный ответ в установленные законом сроки.
migrantinfo.spb.ru
Как написать жалобу на сотрудника полиции в прокуратуру
Уважаемые посетители!
Статьи размещенные на нашем сайте носят информационный характер о решении тех или иных юридических вопросов.
Вместе с тем каждая ситуация индивидуальна.
Для решения конкретной задачи вам необходимо заполнить форму на сайте, либо задать вопрос онлайн консультанту справа.
Ну а лучше, позвоните нам по телефонам!
Это быстрее и бесплатно !
Одним из вариантов противодействия нарушениям со стороны полицейских, является жалоба в прокуратуру на сотрудника полиции. Сотрудники полиции должны вести себя надлежащим образом, соблюдать закон и стоять на его страже.
Нередко это правило нарушается. При этом часто случается так, что действия хранителей правопорядка, идут вразрез с законодательством. В итоге страдают граждане.
Надо сказать, что реагировать на недостойное поведение правоохранителей необходимо всегда. Так как, это будет способствовать скорейшему искоренению из правоохранительной системы различных элементов, делающих её уязвимой и не соответствующей конституционному порядку.
Куда жаловаться на полицию: требования к содержанию жалобы без которых не обойтись
Итак, как правильно написать жалобу на сотрудников полиции?
Подготовка и составление жалобы на полицейского, требует от заявителя предельной внимательности. Прежде всего, необходимо выяснить все допустимые варианты развития событий. И начинать нужно с того, что определиться, куда именно жаловаться.
Так вот граждане могут высказать свои претензии нескольким органам, имеющим надзорные функции над сотрудниками полиции:
- Изначально следует упомянуть вышестоящее начальство сотрудника, чьи действия или бездействия привели к такой ситуации.
- Жалобу можно направить в ОСБ (отдел собственной безопасности).
- Свои претензии граждане могут высказать и в прокуратуре.
Какое именно действие будет наиболее актуальным и принесёт скорейший результат, сказать трудно. Для этого нужно быть в курсе конкретной ситуации. Здесь лучше всего проконсультироваться с юристом.
Однако в нашей статье будет уделено внимание случаям, которые уже были перечислены выше. Читайте внимательно.
Самые распространенные нарушения полицейских
Для того чтобы лучше представлять себе вопрос о том, куда именно лучше жаловаться, необходимо рассмотреть наиболее распространённые действия или бездействия полиции.
Среди них нужно выделить такие как:
- Превышение полномочий, в основном это выдвижение незаконных требований.
- Действия, в результате которых были грубо нарушены права граждан – безосновательное задержание, нанесение побоев.
- Бездействие, то есть отсутствие реакции властей на призывы о помощи, уклонение от выполнения своих обязанностей, некомпетентность.
- Вымогательство взятки.
Некоторые из перечисленных случаев нужно дополнительно раскрыть. Так как в них скрывается множество различных вариантов.
Прежде всего, необходимо поговорить о бездействии полиции. Конечно, бездействие необходимо рассматривать в контексте определённого случая, но, как правило, здесь необходима жалоба в прокуратуру на бездействие сотрудников полиции.
Опять же, верную квалификацию деяний, совершённых правоохранителями, способен осуществить только юрист. Так что всё-таки лучше обратиться в юридическую фирму.
Почему лучше обращаться в прокуратуру
Вообще, обращение в прокуратуру может быть по любому случаю и любых обстоятельствах. Прокуратура изначально является надзорным органом, и, конечно, для обращения в прокуратуру с жалобой на сотрудника полиции необходимы веские обстоятельства.
Если сотрудник полиции просто кому-то несимпатичен, это не станет поводом для того, чтобы была написана жалоба на действия сотрудника полиции.
К тому же, прокуратура – это совершенно другое ведомство и шансы не вспоминать о пословице: «рука руку моет» довольно велики.
Именно то обстоятельство, что прокурорские сотрудники не находятся в подчинении у МВД и играет главную роль.
Вместе с тем, в прокуратуре обязательно примут заявление, главное его правильно составить. Неоценимую помощь в этом может оказать грамотный юрист.
В юридической фирме, помогут и обосновать информацию, которая должна попасть в руки прокурора. Ведь голословное заявление не даст результатов.
Поэтому жалоба в прокуратуру на сотрудников полиции, образец которой есть на нашем сайте, должна иметь приложения, которые в свою очередь будут являться доказательствами вины полицейских.
Способы подачи жалобы на сотрудников полиции
Неважно куда будет направлена жалоба. Закон предусматривает несколько вариантов, посредством которых гражданин вправе подать жалобу на полицейского.
Приведем все допустимые способы:
- Подать жалобу можно лично, посетив прокуратуру, отдел полиции.
- Можно воспользоваться услугами законного представителя.
- Послать жалобу по почте заказным письмом с уведомлением.
Первый способ самый распространённый. Однако не самый действенный. Жалобу могут не принять, аргументировав отказ различными причинами.
Например, если она написана на имя начальника отдела полиции, то сослаться могут на его отсутствие ввиду отпуска, болезни и тому подобное.
Второй способ, самый надёжный. Представителем, как правило, является опытный юрист, который знает, кому вручить жалобу, как взять подтверждение тому, что жалоба была принята.
Третий способ, конечно, обеспечит безупречную доставку, но здесь тоже есть изъяны. В данном случае не приходиться говорить о том, что жалобу не примут.
Однако если она неправильно составлена или не содержит доказательств вины сотрудника, её рассмотрение отклонят или рассмотрят ненадлежащим образом. И тогда снова потребуется писать жалобу на сотрудников полиции.
Лучше избежать таких ошибок. И использовать образец жалобы на бездействие сотрудников полиции, размещённый на сайте.
Что важно знать при подачи жалобы на действия и бездействия работников полиции
Дополнительных нюансов вполне достаточно. Все у кого возникает желание написать жалобу на действия или бездействия полицейских, надеяться на то, что их заявление попадёт точно в цель.
Как всегда целью является восстановить справедливость. Борьба с системой, в таком государстве, как Россия, не должна происходить в одиночку.
В последнее время, очень действенным способ является обращение к различным СМИ. Они раздувают такую шумиху, что у полицейских не остаётся шансов спустить дело на тормозах.
Однако не будет лишним напоминание, что прежде чем куда-либо обращаться, необходимо точно выяснить, нарушены ли права гражданина. А для этого нужна четкая квалификация событий и доказательства.
Не совершайте необдуманных действий. Проявляйте внимание!
Если у вас есть вопросы вы можете задать их консультанту на сайте.
sud-isk.ru
Жалоба на сотрудника мвд
В производстве следователя по особо важным делам отдела при прокуратуре РФ находится уголовное дело по обвинению ответчика в совершении преступления, по факту избиения заявителя ответчиком в кабинете заместителя начальника МВД в его присутствии. Заявитель просит провести проверку независимыми сотрудниками МВД для дачи заключения о проверке сведений о противоправных действиях ответчика.
Министру ВД РФ ____________
Руководителю СК Прокуратуры РФ
___________________________, прож.,
___________________. _________________
Потерпевшего по делу № _______ по обвинению
_________________________________В производстве следователя по особо важным делам отдела по расследованию особо важных дел СУ СК при прокуратуре РФ по ЧР ____________ находится
уголовное дело по обвинению ______________ в совершении преступления, предусмотренного ст. 286 ч.3 п.»а» УК РФ по факту моего избиения __________ в кабинете заместителя начальника КМ МВД ЧР полковника милиции _________ с-Х. в его присутствии __________ года.
В ходе расследования дела на меня со стороны обвиняемого и его подчиненных неоднократно оказывалось давление, имелись угрозы об убийстве ,если я не откажусь от своего заявления . Поскольку я являлся сотрудником МВД ЧР и находился в подчинении вышеприведенных лиц мне оказывалось препятствие в выполнении своих профессиональных обязанностей, высказывались угрозы, что мне работать не дадут,я ничего не добьюсь, меня « поломают», что продления контракта мне не видать, хотя для видимости документы ими подписывались.
До возникновения у меня конфликта с обвиняемым я имел высокие показатели по работе ,не имел никаких нареканий со стороны руководства и работал на протяжении нескольких лет без отпуска.
По истечении контракта со мной отказались подписать контракт со ссылкой на то, что министр не подписал контракт при наличии положительных заключений. Мне известно, что это результат влияния лиц ,участвовавших в моем избиении и своего рода месть за мою принципиальность.
Я всего лишь обратился __________ года с заявлением о предоставлении мне очередного отпуска и дополнительного отпуска с ___________ года на имя министра МВД ЧР как о\у отдела по ОВД ОРЧ по линии УР КМ МВД по ЧР.
На указанное заявление у замначальника КМ МВД ЧР возникла неадекватная реакция и он стал на меня кричать и ругаться, требуя, чтобы я написал заявление об откомандировании меня в __________ на постоянное место жительство,ставя указанное условие для подписания рапорта о предоставлении отпуска, на что я выразил свой отказ, требуя дать мне письменный ответ на заявление для обжалования. В этот момент Начальник ОРЧ МВД ЧР ___________ в ярости стал меня избивать, нанес несколько ударов по лицу, при этом угрожал, что я не дойду до дома и мне отпуск не понадобиться . Увидев, что я истекаю кровью он стал препятствовать мне в уходе . Выбравшись из здания я обратился в прокуратуру с заявлением . Факт того, что я находился в кабинете __________ в тот день и у нас был конфликт относительно моего заявления об отпуске подтверждается показаниями самого ___________, ________ и др.,присутствовавших лиц, факт моего избиения в кабинете ________ в тот же день подтверждается незамедлительным сообщением о произошедшем в прокуратуру ,поскольку я действительно опасался ,что до дома не дойду и была информация ,что меня поджидают,подтверждается и моим обращением к врачам ,историей болезни № ________ МСЧ МВД по ЧР, что с __________ года на находился на стационарном лечении в хирургическом отделении госпиталя с закрытой черепно-мозговой травмой , кровоподтеками,,заключением эксперта ,подтвердившего время причинения телесных повреждений .
Проверив мои доводы органы прокуратуры нашли основания для возбуждения уголовного дела только на ____________ и только по ст. ч.3, 286 УК РФ ,хотя я заявлял , что все происходило в присутствии ___________, в его кабинете и последний не препятствовал моему избиению,кроме того , я заявлял, что мне высказывались угрозы убийством и если бы мне не удалось бежать я мог быть убит. Все указанные угрозы я воспринимал реально , поскольку я длительное время работал в милиции в Чечне и знаю, что подобные угрозы реальны и исполнимы, более того, ярость с которой он меня избивал подтверждала его намерения.
Считаю, что необоснованно __________ не предъявлено обвинение в угрозе убийством .
Доводы мои в указанной части не были проверены, не были опровергнуты.
Несмотря на то,что на _____________ было возбуждено уголовное дело постановлением от ___________ года он не был даже отстранен от должности и продолжал работать и оказывать на меня и на потенциальных свидетелей давление.
При том, что он продолжал занимать свою должность свидетелей-подчиненных ___________ и __________ не имело смысла опрашивать,поскольку они находились в зависимости от них и не могли давать показания объективные.
В ___________ года мне стало известно , что следствие по делу приостановлено в виду того, что ___________ находится на лечении в поликлинике МЧСМВД по РД до его выздоровления, хотя амбулаторное лечение основанием для приостановления производства по делу не могло являться.
Кроме того , мне было известно, что __________ ни на каком лечении не находился и находился постоянно на работе и ____________ года и __________ года .
Я обратился к руководителю СУ СК при прокуратуре РФ по ЧР с заявлением о возобновлении производства по делу, указав, что ___________ находится на рабочем месте и как ходит на работу так может и ходить в прокуратуру для дачи показаний и других следственных действий.
______________ года я вновь получил письмо с прокуратуры ,что дело приостановлено , в связи болезнью ____________ из чего следует , что меня слышать никто не желает, расследовать дело не собираются и тянут время.
Что за болезнь у __________ ,что он не может выйти на работу с ____________ года до _____________ года (__ месяца) и как такая болезнь позволяет ему осуществлять свою службу в органах внутренних дел мне не могут объяснить с __________ по ____________ года ни ив МВД ЧР, ни в прокуратуре.
Мне также стало известно, что по результатам заключения проверки сведений о противоправных действиях начальника ОРЧ по линии УР МВД по ЧР ____________ , с которым меня даже не ознакомили и представили в уголовное дело, доводы о противоправности не нашли подтверждения .
Указанное заключение не является объективным , с ним я не был ознакомлен.
По мнению проверяющих я сам себе нанес телесные повреждения не выходя с кабинета ____________, более того ,придумал байку что в кабинете у высокопоставленного чиновника МВД по ЧР избивали о\у. Я мог бы наверно придумать историю попроще, если бы придумывал поводы для наказания ___________. Или проверяющие рассчитывали, что ___________ признается при его должности, что действительно пользуясь свои служебным полномочием и тем, что он был не одни, а с целой свитой работников милиции, которые мне даже не дали оказать сопротивление, избил одного оперативника в кабинете. Рассчитывали по – видимому на то,что подчиненные __________ и ____________ дадут показания против своих начальников, при этом надеясь сохранить свои должности и погоны.
Все мною Вам излагается в надежде на то,что я буду понят Вами ,как лицо действительно пострадавшее от произвола в органах МВД по ЧР. На что могут рассчитывать простые люди, если средь бела дня беспричинно может быть избит сотрудник милиции вышестоящим лицом только потому, что просил отпуск.
Мне не добиться справедливости без вмешательства высших органов МВД РФ и прокуратуры РФ, поскольку все здесь строится на страхе и мести и местным работникам создают препятствия в расследовании дела.
Прошу провести независимыми сотрудниками МВД РФ проверку для дачи заключения о проверке сведений о противоправных действиях ___________ по линии МВД .
Прокурора РФ прошу взять расследование дела под личный контроль, проверив обоснованность приостановления производства по делу, оказать мне содействие в возобновлении следствия по делу и привлечения виновных лиц по всем совершенным ими действиям к уголовной ответственности.
Прошу оградить меня от преследований, которые организовал _________ после моего увольнения с органов милиции _________. Мне им посылаются угрозы в ________, были его неоднократные визиты с угрозами и требованиями забрать заявление.
Прошу органы прокуратуры обязать информировать меня о движении дела о приостановлении и т.п.-как потерпевшего по уголовному делу.Постановление о возбуждении уголовного дела
Рапорт
Ответ прокуратуры
Выписка из истории болезни
Заключение эксперта
Заключение УСБ МВД по ЧР
Протокол допроса потерпевшего
Постановление о признании потерпевшим
Постановление о приостановлении следствия
Заявление о возобновлении
Ответ прокуратурыpeopleandlaw.ru