Снятие с учета ИП как работодателя в ФСС

У многих индивидуальных предпринимателей, в процессе ведения деятельности, возникает вопрос: как снять с учета ИП как работодателя в ФСС? Ведь при увольнении сотрудника, наниматель, в виде частного бизнесмена, должен соблюдать все нормы законодательства и не нарушить права своих сотрудников.

Порядок действий и необходимые документы

ИП, у кого заключен трудовой(ые) договор(ы) с сотрудником(и), также те, кто платит по договору(ам), отвечающего(им) признакам гражданско-правового характера, выплаты, по которому(ым), согласно законодательству РФ, начисляются взносы, должны самостоятельно проводить процедуру снятия с государственного оформления в Фонде социального страхования РФ (п. 1 раздела 1 Порядка регистрации в виде страхователей юр. лиц по месту нахождения обособленных подразделений и физ. лиц в исполнительных гос. органах Фонда соц. страхования РФ, утвержденного 23.03.04 г. постановлением № 27).

Физические лица, оформившиеся как частные бизнесмены снимаются с оформления в виде страхователей в указанной организации, если отсутствует задолженность по обязательным выплатам. Узнать об имеющейся задолженности вы можете обратившись в территориальный отдел соцстраха.

При расторжении контракта с нанятым сотрудником, индивидуальный предприниматель обязан снять ИП с учета в ФСС, для этого нужно предоставить следующий перечень документов в Фонде соцстраха:

  • заявление о высвобождении с государственного оформления в установленной форме (от 25.10.2013);
  • уведомление в ФСС о регистрации физического лица в качестве страхователя;
  • копия приказа о расторжении и прекращении трудовых отношений с бывшим сотрудником или иного документа, подтверждающего расторжение с работником отношений по заключенному контракту.
  • Через две недели, прошедших после подачи всех необходимых документов, происходит снятие с учета ИП как работодателя в Фонде соцстраха.

    Как видим, это не так уж сложно и данная информация, надеемся, поможет Вам в благополучной ликвидации вашего бизнеса.


    vseproip.com

    Как ИП сняться с учета в ПФР и ФСС

    До тех пор пока ИП зарегистрирован в качестве страхователя-работодателя, ПФР и ФСС будут ожидать от него представления отчетности об уплате страховых взносов. Поэтому один из самых популярных вопросов у индивидуальных предпринимателей, решивших закрыть бизнес, — как сняться с учета в качестве страхователя.

    Для прекращения хозяйственной деятельности индивидуальному предпринимателю необходимо обратиться в налоговую инспекцию с комплектом документов. Если с документами все в порядке, то ФНС снимет ИП с налогового учета и исключит запись из ЕГРИП.

    В этой ситуации для снятия с учета в ПФР обращаться не нужно. Фонд сам снимет предпринимателя с учета после получения от налоговиков сведений об исключении записи из реестра.

    Если у ИП нет в штате сотрудников и он не платил «за себя» страховые взносы по нетрудоспособности, материнству и на травматизм, то обращаться в ФСС также не понадобится.

    Но если у ИП в штате были наемные работники, то потребуется совершить несколько шагов, чтобы сняться с учета в ПФР и ФСС в качестве работодателя.

    Разумеется, в первую очередь нужно расторгнуть все трудовые договоры с работниками. После этого в ФСС потребуется представить следующие документы:

  • заявление;
  • копии документов о прекращении трудовых отношений с работниками (копию соглашения о расторжении трудового договора или копию приказа об увольнении).
  • ФСС снимет ИП с учета в течение 14 дней, а ИП получит копию решения о снятии с учета.
    Если, кроме трудовых договоров, ИП заключал гражданско-правовые договоры с физическими лицами, которые продолжают действовать и по которым ИП уплачивает страховые взносы «на травматизм», то сниматься с учета не нужно.

    Снятие с учета в ПФР

    Вопрос о снятии с учета в ПФР довольно спорный, и его решение остается, в первую очередь, на усмотрение предпринимателя. Порядок постановки и снятия с учета в ПФР регулируется постановлением правления ПФР от 13.10.08 № 296п, которое не обязывает ИП после увольнения всех сотрудников обращаться в ПФР.

    Однако если ИП стоит на учете как работодатель, то даже при отсутствии сотрудников он обязан сдавать отчетность в ПФР (форма РСВ-1). Поэтому все же рекомендуется подать в ПФР заявление о снятии с учета в качестве работодателя. В форме заявления о снятии с учета (приложение 10 к порядку № 296п) в качестве причины снятия с учета предусмотрено прекращение деятельности «как индивидуального предпринимателя, осуществляющего прием на работу наемных работников».

    Кроме заявления понадобятся документы, подтверждающие расторжение трудовых и гражданско-правовых отношений ИП с физлицами (перечень таких документов можно запросить в отделении ПФР, где предприниматель стоит на учете).

    kontur.ru

    Шаг № 9 — Снятие с учёта в Фондах

    ПРОЦЕДУРА СНЯТИЯ С УЧЁТА В ФОНДАХ

    В соответствии с законодательством, индивидуальный предприниматель, который ведёт свою деятельность в правовом поле, как правило состоит на учёте в Фондах, таких как Пенсионный и Фонд социального страхования.

    Если в первом такое состояние даже не обсуждается, то в случае с ФСС такое обязательно при наличии у ИП наёмных работников, либо в случае, если предприниматель вступает в добровольные отношения, чтобы возможно было воспользоваться страховым случаем при наступлении временной нетрудоспособности, либо в случае материнства, когда физическое лицо более ни с кем не состоит в трудовых отношениях, а пособия получить хочется.

    Как это не покажется на первый взгляд странным, но законодательство совершенствуется, что приводит к уменьшению затрат на оформление различных процедур.

    Тем ни менее есть такие моменты, которые «обойти» просто не получится.

    1. Снятие с учёта в Пенсионном Фонде Российской Федерации.

    1.1. Процедура для индивидуальных предпринимателей, работающих «на себя».

    1.2. Процедура для индивидуальных предпринимателей, имевших штат работников.

    2. Снятие с учёта в Фонде социального страхования.

    2.1. Процедура для ИП, работавшего «на себя».

    2.2. Процедура для индивидуальных предпринимателей, добровольно вступивших в правоотношения с Фондом.

    2.3. Процедура для индивидуальных предпринимателей, имевших наёмных работников.

    1. Снятие с учёта в Пенсионном Фонде Российской Федерации.

    С 01 января 2017 года в связи с вступлением в силу изменённого законодательства, когда некоторые функции, ранее закреплённые за ПФР, были переданы в налоговую службу, претерпели изменения моменты снятия с учёта индивидуального предпринимателя.

    В основном это проявляется в перераспределении документов из фонда в инспекцию, но тем ни менее нужно быть весьма внимательным, чтобы «не ухватить» за собой клубок ненужных проблем.

    1.1. Процедура для индивидуальных предпринимателей, работающих «на себя».

    Как и было до 2017 года, снятие с учёта индивидуального предпринимателя, работающего «на себя» в Пенсионном фонде происходит без подачи каких-либо заявлений.

    В идеальном варианте регистрирующий орган ФНС после вынесения решения о прекращении деятельности после всех административных процедур сам направляет в территориальный орган ПФР уведомление о прекращении деятельности и снятии с регистрационного учёта в качестве Страхователя.

    Тем ни менее не будет лишним, если Вы так же дополнительно уведомите Фонд о том, что Ваше предпринимательство прекращено.

    1.2. Процедура для индивидуальных предпринимателей, имевших штат работников.

    2017 год в этом плане стал переходным, и потом с процедурой снятия с регистрационного учёта не будет возникать проблем.

    Чтобы не писали в разных интернет-источниках, официальная информация по поводу снятия с учёта индивидуальных предпринимателей, у которых имелись работники, выглядит следующим образом:

    Тем ни менее не будет лишним самостоятельно обратиться в территориальное подразделение фонда по месту жительства ИП с заявлением о снятии с учёта. Тем более некоторые виды отчётов Вам туда всё равно придется подать.

    Вам могут попытаться отказать в приёме заявления, сославшись, что они этим не занимаются, но тем ни менее попытайтесь зарегистрировать подачу заявления.

    Бланк заявления можно скачать прямо сейчас.

    В независимости от того, каким способом произведено снятие, Вам должны выдать уведомление о снятии с учёта, с бланком которого можно ознакомиться, скачав его с нашего сайта.

    2. Снятие с учёта в Фонде социального страхования.

    Пожалуй Фонд социального страхования по своей значимости немногим уступает Пенсионному. Если ПФР занимается формированием пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, то Фонд социального страхования отвечает за страхование социально значимых моментов, таких как производственный травматизм, профилактика профессиональных заболеваний, а до недавнего времени временную нетрудоспособность и страхование в связи с материнством.

    Индивидуальные предприниматели, работающие «на себя» по условиям действующего законодательства имели право вступить в добровольные правовые отношения с ФСС, чтобы стать застрахованными по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

    Предприниматели, которые являлись работодателем, а точнее Страхователем, в обязательном порядке регистрировались в Фонде.

    С 2017 года из юрисдикции ФСС убрали обязанность в администрировании временной нетрудоспособности и в связи с материнством, передав полномочия в ФНС.

    Тем ни менее за Фондом оставили производственный травматизм и профессиональные заболевания.

    С прекращением предпринимательской деятельности наступает необходимость сняться с учёта по всем основаниям.

    Порядок реализации процедуры снятия с учёта отличается у ИП в зависимости от статуса: в добровольных правоотношениях или с работниками.

    Рассмотрим эти два варианта.

    2.1. Процедура для ИП, работавшего «на себя».

    Законодательство Российской Федерации для индивидуальных предпринимателей не устанавливает обязательство быть страхователем по основаниям, предусмотренным Фондом социального страхования:

    страхование по временной нетрудоспособности в качестве страхователя и застрахованного;

    страхование в связи с материнством в качестве страхователя и застрахованного;

    в качестве страхователя по производственному травматизму;

    в качестве страхователя по профилактике профессиональных заболеваний.

    Соответственно, если Вы не выступаете в качестве страхователя, то и никаких действий в этом случае Вам совершать нет необходимости .

    2.2. Процедура для индивидуальных предпринимателей, добровольно вступивших в правоотношения с Фондом.

    Индивидуальный предприниматель, который теряет данный статус, должен прекратить свои отношения с Фондом путём подачи заявления установленной формы.

    Фонд в течение 15 рабочих дней после получения сведений из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей о прекращении деятельности производит снятие с учёта и отправляет копию решения заявителю.

    Форму заявления о снятии с регистрационного учёта ИП, прекратившего свою деятельность, находящегося в добровольных правоотношениях с Фондом в актуальной редакции (на 19 июня 2017 года), можно скачать прямо сейчас.

    Для сведения предлагаем ознакомиться с формой документа «Решение о снятии с учёта в качестве страхователя — физического лица.

    Ещё раз обращаем внимание, что если при прекращении предпринимательской деятельности в качестве ИП Вы продолжаете заниматься профессиональной деятельности в форме частной практики по основаниям, предусмотренным законодательством, Вы можете продолжать добровольные правоотношения по направлению страхования по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

    Только не забывайте вносить необходимый взнос до 31 декабря текущего года для продолжения страхования в следующем году.

    Если сумма не будет внесена полностью или частично — происходит автоматическое снятие с регистрационного учёта с потерей прав, предусмотренных для страхователя и застрахованного лица.

    2.3. Процедура для индивидуальных предпринимателей, имевших наёмных работников.

    Индивидуальный предприниматель, имевший в своём штате работников по трудовому договору, либо в случае заключения гражданско-правовых договоров, становится Страхователем, а значит прекращение деятельности должно оформляться снятием с учёта в ФСС в качестве страхователя.

    К этой процедуре можно приступить только в случае расторжения всех трудовых и гражданско-правовых договоров.

    Впрочем, в случае прекращения предпринимательской деятельности эти действия в обязательном порядке будут совершены.

    Итак, какова последовательность действий, направленных на снятие с учёта в ФСС в качестве страхователя:

    xn—-ptbqddc.xn--p1ai

    ИП закрывает бизнес: как сняться с учета в ПФР и ФСС

    Недавно мы рассказали о том, как действовать индивидуальному предпринимателю, чтобы встать на учет в ПФР и ФСС в качестве работодателя (см. «Как ИП встать на учет в ПФР и ФСС в качестве страхователя»). Не менее популярным является вопрос о том, как ИП-работодателю, который решил закрыть бизнес и расторгнуть трудовые и/или гражданско-правовые договоры со всеми работниками, сняться с учета в ФСС и ПФР. Разобраться с этим вопросом будет полезно не только самому предпринимателю, но и бухгалтеру, который ведет у ИП налоговый и кадровый учет, а также сдает за предпринимателя отчетность в фонды.

    Вводная информация

    Если индивидуальный предприниматель решил закрыть бизнес, то для прекращения деятельности ему нужно обращаться в налоговую инспекцию с комплектом соответствующих документов (ст. 22.3 Федерального закона от 08.08.01 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»). Если с представленными документами все в порядке, то ИП снимут с налогового учета и исключат запись о нем из ЕГРИП.

    Сразу скажем, что обращаться в ПФР для снятия с учета в такой ситуации не нужно. Специалисты ПФР сами снимут предпринимателя с учета после получения от налоговиков сведений об исключении записи из реестра (п. 2 ст. 11 Федерального закона от 15.12.01 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»).

    Если у ИП не было наемных работников, то в ФСС обращаться тоже не потребуется, поскольку сам за себя предприниматель, как правило, не платит ни страховые взносы по нетрудоспособности и материнству, ни взносы на травматизм. Если же ИП добровольно уплачивал взносы по нетрудоспособности и материнству, то для снятия с учета он него потребуется лишь заявление (п. 12 Административного регламента, утв. приказом Минтруда России от 25.02.14 № 108н). То есть каких-либо особых сложностей в этой процедуре нет.

    Однако если у ИП были наемные работники, и он прекратил с ними трудовые отношения, ему то потребуется принять меры для снятия с учета в ПФР и ФСС в качестве работодателя (даже если ИП не планирует совсем прекращать деятельность). Опишем процедуру снятия с учета в фондах подробнее.

    Снятие с учета в ФСС

    После расторжения трудового договора с последним из работников ИП необходимо сняться с учета в качестве работодателя в ФСС. Обратите внимание: если помимо трудовых договоров ИП заключал гражданско-правовые договоры с физическими лицами, которые продолжают действовать, и по которым ИП уплачивает страховые взносы «на травматизм», то сниматься с учета не нужно (п. 22 порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 07.12.09 № 959н, далее — Порядок № 959н).

    Для снятия с учета в ФСС требуется представить следующие документы (п. 23 Порядка № 959н):

  • заявление (приложение № 3 к Административному регламенту, утв. приказом Минтруда России от 25.10.13 № 574н, далее — Регламент № 574н);
  • копии документов о прекращении трудовых отношений с работниками (например, копию соглашения о расторжении трудового договора или копию приказа об увольнении).
  • Обратите внимание: срок подачи заявления о снятии с учета не установлен. Предусмотрено лишь, что ФСС должен снять ИП с учета в течение 14 дней после получения документов (п. 23 Порядка № 959н). По результатам снятия с учета сотрудники фонда обязаны направить ИП копию решения о снятии с учета (п. 73 Регламента № 574н).

    Вопрос о снятии с учета в качестве работодателя в ПФР является спорным. Поясним в чем тут дело.

    Как мы писали в предыдущей статье (см. «Как ИП встать на учет в ПФР и ФСС в качестве страхователя»), если ИП принимает наемных работников или заключает гражданско-правовые договоры, то он должен встать на учет в ПФР как работодатель. Логично было бы предположить, что при увольнении работников или расторжении договоров он должен сняться с учета.

    Напомним, что вопросы постановки и снятия с учета в ПФР регулируются Порядком, который утвержден постановлением правления ПФР от 13.10.08 № 296п. Однако этот документ не обязывает ИП-работодателя обращаться в ПФР при увольнении работников. Не предусмотрена такая обязанность и Федеральным законом от 15.12.01 № 167-ФЗ. Получается, что если прямо следовать указанным нормативным правовым актам, то обращаться в ПФР для снятия с учета не обязательно.

    Вместе с этим существуют и доводы в пользу обращения в фонд. В частности, в форме заявления о снятии с учета (приложение 10 к порядку № 296п) в качестве причины снятия с учета предусмотрено прекращение деятельности «как индивидуального предпринимателя, осуществляющего прием на работу наемных работников». Кроме того, ИП обязан сдавать отчетность в ПФР за наемных работников (форма РСВ-1 ПФР). Причем, если работников уже нет, и выплаты не производятся, но ИП стоит на учете как работодатель, отчитываться все равно нужно. Такой подход можно встретить в некоторых судебных решениях (например, постановление Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 28.09.11 № 15АП-9655/2011).

    Однако мы считаем, что после увольнения всех своих работников и расторжения гражданско-правовых договоров, предприниматель не обязан сдавать отчетность в ПФР (даже если он не снялся с учета как работодатель). Дело в том, что ИП без работников по законодательству РФ не обязан представлять отчетность в фонд (ст. 14, 16 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ «О страховых взносах»). Тот факт, что в базах учета ПФР предприниматель числится как работодатель, не может возлагать на ИП обязанность по представлению «нулевой» отчетности.

    Как видно, вопрос о снятии с учета в ПФР довольно спорный, и его решение остается, в первую очередь, на усмотрение предпринимателя. На наш взгляд, во избежание споров с проверяющими, лучше все-таки подать в ПФР заявление о снятии с учета в качестве работодателя. Не исключено, что кроме заявления могут потребоваться и другие документы, подтверждающие расторжении трудовых и гражданско-правовых отношений ИП с физлицами (перечень таких документов можно запросить в отделении ПФР, где предприниматель стоит на учете).

    www.buhonline.ru

    Постановка на учет и снятие с учета во внебюджетных фондах для ИП

    Плательщики страховых взносов – это лица (организации, индивидуальные предприниматели, главы КФХ, адвокаты, нотариусы и т.д.), которые обязаны уплачивать взносы на обязательное социальное страхование. Также они именуются страхователями.

    Учет страхователей осуществляется органами контроля – территориальными отделениями ПФР и ФСС.

  • При этом подразделения ПФР ведут учет плательщиков страховых взносов по пенсионному страхованию, а также по обязательному медицинскому страхованию (ОМС).
  • Органы ФСС РФ ведут учет плательщиков взносов по нетрудоспособности и материнству.
  • Плательщики страховых взносов должны быть зарегистрированы в качестве страхователей во внебюджетных фондах.

    При регистрации юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП) налоговый орган (или другой регистрирующий орган) по принципу «одного окна» самостоятельно передает во все внебюджетные фонды сведения о новых налогоплательщиках.

    Подразделения ПФР и ФСС РФ, в свою очередь, обязаны в трехдневный срок зарегистрировать новых страхователей и присвоить им регистрационные номера.

    Таким образом, при регистрации нового налогоплательщика, постановка на учет в территориальных органах внебюджетных фондов осуществляется в беззаявительном порядке, т.е. без личного обращения ЮЛ и ИП.

    В таблице отражена информация о том, в какой фонд регистрирующий орган передает сведения о плательщике и в какие сроки органы ПФР и ФСС РФ осуществляют постановку на учет страхователей.

    Документ, подтверждающий факт регистрации в ПФР (а для организаций – и в ФСС РФ), направляется страхователю в электронной форме с усиленной квалифицированной электронной подписью посредством ТКС, в том числе через сеть Интернет, и на адрес электронной почты.

    Уведомление о регистрации с регистрационным номером на бумажном носителе плательщик вправе получить добровольно в заявительном порядке. Данный документ выдается по запросу в течение трех рабочих дней.

    Внимание! Чтобы узнать регистрационный номер, советуем запросить выписку из единого государственного реестра (ЕГРЮЛ/ЕГРИП).

    При создании обособленного подразделения (ОП) организация должна зарегистрироваться как страхователь в органах ПФР и ФСС РФ по месту нахождения этого подразделения, если одновременном выполнены следующие условия:

  • подразделение имеет отдельный баланс и расчетный счет;
  • подразделение самостоятельно начисляет выплаты в пользу работников.
  • Если какое-либо из перечисленных условий не выполняется, страхователь не регистрируется по месту нахождения обособленного подразделения, а все обязанности обособленного подразделения, связанные с исчислением и уплатой страховых взносов, представлением расчетов по взносам, выполняет головная организация по месту своего нахождения.

    Для регистрации по месту нахождения обособленного подразделения организация должна подать соответствующие заявления в отделения каждого из внебюджетных фондов по установленной форме:

    К заявлению страхователи должны приложить копии документов, подтверждающих наличие отдельного баланса, расчетного счета и начисление выплат и иных вознаграждений физическим лицам.

    В территориальный орган ФСС РФ заявления и документы нужно подать в течение 30 дней со дня создания обособленного подразделения.

    Срок для регистрации организации в территориальном отделении ПФР по месту нахождения обособленного подразделения не установлен. Однако целесообразно поставить ОП на учет до того, как впервые будут перечисляться страховые взносы с выплат физическим лицам. Это позволит идентифицировать платежи данного подразделения.

    Не позднее пяти дней с момента получения заявления и документов органы ПФР и ФСС РФ должны зарегистрировать обособленное подразделение в качестве страхователя.

    При этом в каждом фонде подразделению будет присвоен индивидуальный регистрационный номер (при регистрации в органе ФСС РФ также еще и код подчиненности). Он будет указан в уведомлении о регистрации, которое направляется страхователю территориальными отделениями ПФР и ФСС РФ.

    Внимание! ПФР направляет два экземпляра уведомления о регистрации ОП, один из которых в течение 10 дней со дня его получения нужно представить в отделение ПФР по месту нахождения головной организации.

    Индивидуальный предприниматель должен самостоятельно зарегистрироваться в органах ПФР и ФСС РФ только в следующих случаях:

  • в территориальном отделении ПФР — при заключении с физическим лицом трудового или гражданско-правового договора, а также авторского договора;
  • в территориальном отделении ФСС РФ – при заключении с работником трудового договора.
  • Порядок регистрации адвокатов и частных нотариусов тот же, что и для индивидуальных предпринимателей.

    Внимание! ИП ничем не отличаются от других работодателей. Они также должны заключать трудовые договора с работниками и вести их трудовые книжки.

    Для регистрации в качестве страхователя-работодателя индивидуальному предпринимателю необходимо в установленный срок подать в орган ПФР и/или ФСС РФ по месту своего жительства соответствующее заявление с приложением необходимых документов.

    Для регистрации в отделении ПФР по месту жительства подается заявление и копии следующих документов:

  • документа, удостоверяющего личность и подтверждающего регистрацию по месту жительства;
  • лицензии на осуществление определенных видов деятельности (при наличии);
  • трудового (гражданско-правового, авторского) договора с физическим лицом.
  • Для регистрации в отделении ФСС РФ по месту жительства подается заявление, предъявляется паспорт и копии следующих документов:

  • свидетельства о регистрации в качестве индивидуального предпринимателя;
  • свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;
  • трудовой книжки работника с записью о приеме на работу у данного ИП.
  • Внимание! Если индивидуальный предприниматель, имеющий наемных работников, работающих по трудовым договорам, уже поставлен на учет в фондах в качестве страхователя-работодателя, то в дальнейшем регистрировать договоры, заключенные в ходе деятельности с новыми работниками, не требуется.

    Не позднее пяти дней с момента получения заявления и документов органы ПФР и ФСС РФ зарегистрируют предпринимателя в качестве страхователя-работодателя, о чем сообщат уведомлениями о регистрации. В уведомлениях будет указан регистрационный номер в соответствующем фонде (при регистрации в органе ФСС РФ также еще и код подчиненности).

    Внимание! Теперь у предпринимателя в ПФР будет два регистрационных номера:

  • номер, присвоенный при регистрации в качестве ИП,
  • номер, присвоенный как работодателю.
  • Приняв на работу сотрудников, индивидуальный предприниматель должен уплачивать страховые взносы как за себя, так и за своих работников. При этом в платежных документах нужно будет указывать соответствующие регистрационные номера и КБК.

    За нарушение установленного срока регистрации к страхователям применяются штрафы:

  • до 90 дней — в размере 5 000 рублей,
  • более чем на 90 дней – в размере 10 000 рублей.
  • За осуществление деятельности индивидуальным предпринимателем, заключившим трудовой договор, без регистрации в качестве страхователя-работодателя в органах ФСС взимается штраф в размере 10 % облагаемой базы для начисления взносов за весь период ведения деятельности, но не менее 20 000 рублей.

    Кроме того, за нарушение сроков регистрации предприниматель или должностное лицо организации могут быть привлечены к административной ответственности в виде штрафа от 500 до 1 000 рублей. К адвокатам и нотариусам административная ответственность не применяется.

    Внимание! Оштрафовать страхователя может как ПФР, так и ФСС, а могут сразу оба фонда.

    Территориальные органы внебюджетных фондов сами снимают страхователей с учета на основе поступающих от налоговых органов данных.

    Это происходит в следующих случаях:

    • при ликвидации или реорганизации организации;
    • при прекращении индивидуальным предпринимателем своей деятельности;
    • при изменении места нахождения организации (места жительства предпринимателя), если по новому адресу она подведомственна другому территориальному подразделению ПФР или ФСС РФ.
    • Вначале налоговые органы заносят соответствующие сведения (о прекращении деятельности либо изменении адреса) в ЕГРЮЛ/ЕГРИП и направляют информацию об этом в отделения ПФР и ФСС РФ, в которых зарегистрированы организация или предприниматель.

      После этого указанные внебюджетные фонды самостоятельно снимают организацию или предпринимателя с учета в качестве страхователей.

      Информация о том, в какие сроки внебюджетные фонды осуществляют снятие с учета страхователей, приведена в таблице.

      В ряде случаев для снятия с учета организация, предприниматель, а также адвокат и частный нотариус должны сами обратиться с заявлением об этом во внебюджетные фонды. Подать такое заявление должны следующие страхователи:

    • организация при закрытии обособленного подразделения, которое зарегистрировано во внебюджетных фондах;
    • индивидуальный предприниматель при прекращении трудового договора с последним из работников.
    • ПФР и ФСС РФ осуществляют снятие с учета таких страхователей в указанные в таблице сроки.

      Документ, подтверждающий снятие с учета в органах ПФР, направляется страхователю в электронной форме. Для подтверждения снятия с учета получение страхователем документа на бумажном носителе не является обязательным. Данный документ выдается по запросу в течение трех рабочих.

      Порядок снятия с учета прописан законодателем не так четко, как процедура постановки на учет. Не предусмотрена и ответственность за нарушение порядка снятия с учета. Однако, затягивать подачу заявления о снятии с учета не стоит, так как органы контроля будут требовать от вас представления отчетности об уплате страховых взносов.

      Для снятия с учета ОП необходимо подать соответствующее заявление в ПФР и ФСС РФ по месту нахождения обособленного подразделения:

      К заявлению нужно приложить копии решения (приказа, распоряжения) о прекращении деятельности обособленного подразделения или о переходе на централизованную уплату страховых взносов через головную организацию.

      К заявлению в подразделение ФСС РФ нужно приложить также уведомление о регистрации организации в качестве страхователя по месту нахождения обособленного подразделения.

      Если у ИП были наемные работники, и он прекратил с ними трудовые отношения, ему потребуется принять меры для снятия с учета в ПФР и ФСС в качестве работодателя.

      При этом порядок снятия с учета прописан не так четко, как процедура постановки на учет. Например, не установлены сроки подачи заявления о снятии с учета. Также не предусмотрена ответственность за нарушение порядка снятия с учета.

      Внимание! Пока индивидуальный предприниматель зарегистрирован во внебюджетных фондах как страхователь-работодатель, за ним, по мнению контролирующих органов, сохраняется обязанность по представлению отчетных документов по исчислению и уплате страховых взносов.

      После прекращения трудовых отношений с последним из своих работников индивидуальному предпринимателю необходимо подать заявление о снятии с учета в территориальное отделение ФСС РФ.

      Внимание! Если предприниматель кроме трудовых договоров заключал гражданско-правовые договоры с физическими лицами, которые продолжают действовать, и по которым сохраняется обязанность уплачивать взносы на страхование от несчастных случаев, то сниматься с учета не нужно.

      Для снятия с учета в ФСС необходимо представить следующие документы:

    • заявление по установленной форме;
    • уведомление о регистрации в фонде;
    • копии документов, которые подтверждают прекращение трудового договора с последним из работников (копии приказа об увольнении работника, трудового договора, выписка из журнала учета приказов или журнала учета работников и т.п.).
    • Срок подачи заявления о снятии с учета не установлен. Предусмотрено, что ФСС должен снять ИП с учета в течение 14 дней после подачи документов.

      Порядок, регламентирующий постановку и снятие с учета в ПФР плательщиков страховых взносов, не обязывает ИП – работодателей обращаться в ПФР при увольнении работников.

      Но для предпринимателя было бы логичным сняться с учета и в отделении ПФР. Ведь при заключении с физическим лицом трудового или гражданско-правового договора ИП представляет в отделение ПФР заявление о регистрации в качестве страхователя.

      Рекомендуем индивидуальным предпринимателям подать в любом случае в ПФР заявление о снятии с учета в качестве работодателя. Иначе, по мнению сотрудников ПФР, ИП обязан представлять нулевую отчетность в установленные сроки.

      cbu23.ru