Вычет на детей с изменениями 2014 года

Нарастающий итог

Вычет на детей предоставляется до тех пор, пока ваш доход с нарастающим итогом
не достигнет 280 000 Р (иначе говоря, предельная величина — ПВ)

Пример:
Январь, доход 70 000
Январь 70 000 + февраль 70 000 = 140 000
Январь 70 000 + февраль 70 000 + март 70 000 = 210 000
Январь 70 000 + февраль 70 000 + март 70 000 + апрель 70 000 = 280 000 (ваш доход
с нарастающим итогом с начала года)

То есть, если ваша зарплата 70 000 Р то вычет будет предоставляться только до апреля.

Суммы вычетов

1-й ребенок — 1400
2-й ребенок — 1400
3-й ребенок — 3000 (2012 году составляло 1400)
ребенок-инвалид — 3000

Пример:
У вас двое детей до 18 лет — (1400 + 1400)*13%= 364 р (ежемесячно)

Инструкция для получения вычета

Заявление в бухгалтерию

Пишем заявление в бухгалтерию, если вы трудитесь у нескольких работодателей,
то вам необходимо выбрать у кого хотите получать вычет.

Пакет документов

Подготавливаем копии документов для предоставления в бухгалтерию:
— заявление на вычет
— свидетельство о рождении на каждого ребенка или усыновлении (удочерении) ребенка
— справку с учебного заведения (на детей в возрасте 18-24 года)
— справка об инвалидности ребенка (если ребенок инвалид)
— документ о регистрации брака между родителями (паспорт или свидетельство о регистрации брака)
— справку 2-НДФЛ с прежнего места работы, так как вычет предоставляется только с учетом дохода, полученного с начала года по другому месту работы (п.3 ст.218 НК РФ)

Если Вы являетесь опекуном или попечителем, необходимо дополнить комплект копией документов:
— постановление органа опеки и попечительства или выписка из решения (постановления) указанного органа об установлении над ребенком опеки (попечительства)
— договор об осуществлении опеки или попечительства
— договор об осуществлении попечительства над несовершеннолетним гражданином
— договор о приемной семье

Если в течение года вы не воспользовались правом на вычет, то в конце года вам самостоятельно необходимо обратиться в налоговую инспекцию по месту жительства.
Пакет документов для налоговой инспекции:
— декларация 3-НДФЛ
— заявление с банковскими реквизитами для перечисления денег
— копия паспорта
— справка 2-НДФЛ
— копия свидетельство о рождении на каждого ребенка или усыновлении (удочерении) ребенка
— копия справки с учебного заведения (на детей в возрасте 18-24 года)
— копия справки об инвалидности ребенка (если ребенок инвалид)
При подаче копий документов, подтверждающих право на вычет, инспектор налоговой службы имеет право попросить оригиналы для проверки.

Двойной вычет

Вы можете получить вычет в двойном размере:

Если Вы мать-одиночка (единственный родитель).
Подтверждается документами:
— документ, удостоверяющий, что родитель не вступил в брак (паспорт)
— заявление на вычет
— справка с ЗАГСа (форма №25)
— свидетельство смерти второго родителя
— решение суда о признании второго родителя пропавшим без вести

Если ваш(а) супруг(а) напишет заявление об отказе от налоговых вычетов.
Дополнительно нужно приложить
— заявление на предоставление вычета в двойном размере
— заявление-отказ
— справка 2-НДФЛ, справку отказавшегося родителя необходимо предоставлять ежемесячно

Вычет для разведенных родителей, мачехи и отчима

Мать ребенка
— заявление
— копия свидетельства о рождении ребенка

Отец ребенка
— заявление
— копия свидетельства о рождении ребенка
— документы об уплате алиментов

Отчим ребенка
— заявление
— копия свидетельства о рождении ребенка
— копия свидетельства о браке
— справка из ЖЭКа о том, что ребенок проживает с мамой и ее новым супругом

Мачеха ребенка
— заявление
— копия свидетельства о рождении ребенка
— копия свидетельства о браке
— документы об уплате отцом ребенка алиментов

nalogcity.ru

Налоговые вычеты на детей в 2014 (2015) году

Статьи по теме

Налоговые вычеты на детей и правила их предоставления не изменились. Однако ошибок при оформлении льгот по НДФЛ меньше не стало. Разберем подробнее, как работать с налоговыми вычетами на детей в 2015 году, чтобы избежать претензий налоговиков.

Налоговый вычет на ребенка предоставляется родителям, опекунам и усыновителям, чьи доходы облагаются по ставке НДФЛ 13%.

Работодатель должен предоставить стандартный вычет по заявлению сотрудника с месяца рождения ребенка и до конца года, в котором ему исполнится 18 лет.В случае очной формы обучения ребенка срок предоставления льготы продлевается до 24 лет (подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ).

Заявление на стандартный налоговый вычет на детей

Размеры налоговых вычетов на детей в 2015 году составляют:

  • на первого ребенка — 1400 рублей;
  • на второго ребенка — 1400 рублей;
  • на третьего и каждого последующего — 3000 рублей;
  • на каждого ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет — 3000 рублей в месяц;
  • на каждого ребенка-инвалида I или II группы в возрасте до 24 лет, если ребенок учится по очной форме обучения — 3000 рублей в месяц.

    • Налоговый вычет на детей предоставляется, пока заработок сотрудника с начала года не превысит 280 тыс. рублей.

    Для получения стандартного налогового вычета на детей в 2015 году сотрудник должен написать заявление на вычет и предоставить копию свидетельства о рождении ребенка.

    В прошлом году Минфин изменил свою позицию по налоговым вычетам на детей. Стандартный вычет надо предоставить только за те месяцы, в которых у сотрудника был доход. К такому неожиданному выводу пришел Минфин России в письме от 11.06.14 № 03-04-05/28141.

    Сотрудницы в декрете или отпуске по уходу за ребенком получают пособие, которое не облагается НДФЛ. Если сотрудница вышла из отпуска в середине года, не ясно, положены ли ей детские вычеты за предыдущие месяцы без доходов. Ранее Минфин утверждал, что положены. Вычеты надо суммировать и предоставить в периоде, когда сотрудница получит первую зарплату после декрета (письмо от 06.05.13 № 03-04-06/15669).

    НДФЛ. Статьи по теме:

    Но в комментируемом письме чиновники заявили, что вычет надо предоставлять только за месяцы, в которых сотрудница получила доход. Причина такова: в месяцы без зарплаты нет налоговой базы, поэтому основания для вычета тоже нет.

    Однако компания может поспорить с этим в суде, ведь НДФЛ рассчитывается нарастающим итогом с начала года (п. 3 ст. 226 НК РФ). Не важно, сколько месяцев в году сотрудница получала зарплату. Значит, и вычеты надо предоставлять за все месяцы. Если спор возникнет, то в суде компания его, скорее всего, выиграет (постановление Президиума ВАС РФ от 14.07.09 № 4431/09). Если же компания не готова спорить, то вычет стоит предоставлять сотруднице только с месяца, в котором она получила первую зарплату после декрета.

    В январе-июне 2014 года сотрудница была в детском отпуске, с июля вышла на работу. Зарплата — 25 000 руб. в месяц. У нее один ребенок, за которого положен вычет 1400 руб. в месяц.

    Рискованный вариант. Сотрудница имеет право на вычет за 7 месяцев (январь-июль). С зарплаты за июль надо удержать НДФЛ в сумме 1976 руб. ((25 000 руб. – 1400 руб. × 7 мес.) × 13%).

    Безопасный вариант. Компания предоставляет вычет только за один месяц. Сумма НДФЛ за июль равна 3068 руб. ((25 000 руб. – 1400 руб.) × 13%).Пример

    Сотрудница работает в компании три года. В ноябре 2014 года она написала заявление о предоставлении вычета по НДФЛ. Ребенку уже исполнилось четыре года. В этом случае вычет можно предоставить с начала текущего года. Надо пересчитать налог за текущий год с января по месяц, в котором ее доходы превысят 280 тыс. руб. (подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ).

    Излишне удержанный НДФЛ можно зачесть, то есть не удерживать НДФЛ с зарплаты работницы за ноябрь и декабрь. А если у сотрудницы по итогам года останется переплата по налогу, то ее можно вернуть. Для этого работница должна подать в компанию заявление на возврат. Вернуть НДФЛ можно только на счет работницы, то есть в безналичном порядке. Сделать это надо в течение 10 рабочих дней со дня подачи заявления (п. 1 ст. 231 НК РФ).

    Вернуть деньги можно за счет предстоящих платежей по НДФЛ, удержанных с зарплаты других сотрудников. То есть перечислить в бюджет меньше налога за ноябрь. Что касается НДФЛ за прошлые годы, то компания его пересчитывать не вправе, но сотрудница может сделать это самостоятельно. Для возврата ей надо представить в налоговую по месту своего жительства декларацию по форме 3-НДФЛи документы, подтверждающие право на вычет.

    Налоговые вычеты на детей иностранцев

    Поскольку право на вычеты на детей имеют работники, доходы которых облагаются по ставке 13%, то есть доходы резидентов, то получить вычеты может и иностранец, если он находится в России больше 183 дней. Для этого надо потребовать у сотрудника документы, подтверждающие право на вычет. А именно свидетельство о рождении ребенка, переведенное на русский язык. Отметки иностранного государства на свидетельстве не нужны (ст. 13 Конвенции, заключенной в г. Минске 22.01.93).

    Доходы нерезидентов, которые получили статус беженца, тоже облагаются по ставке 13% с 1 января 2014 года. Такие изменения внес в кодекс Федеральный закон от 04.10.14 № 285-ФЗ. Но пониженная ставка для таких работников установлена пунктом 3статьи 224 НК РФ. А значит, права на детский вычет у этих сотрудников нет. Так же считают и специалисты ФНС (письмо от 30.10.14 № БС-3-11/3689@).

    Работник — гражданин Беларуси временно проживает в России в течение 6 месяцев, но никаких отметок в его паспорте о пересечении границы нет. Компания заключила с ним срочный трудовой договор на период более 183 дней.

    От периода фактического проживания на территории России ставка НДФЛ не зависит (письмо Минфина России от 24.12.12 № 03-04-05/6-1426). Компания вправе удерживать налог по ставке 13% со дня приема на работу (п. 4 ст. 1 Протокола от 24.01.06).

    Время фактического нахождения белорусских граждан в нашей стране можно определить по справкам от предыдущих работодателей, квитанциям из гостиниц и иным подтверждающим документам (письмо Минфина России от 28.09.11 № 03-04-06/6-240).

    Сотрудник вправе получить налоговый вычет на ребенка на общих основаниях.

    Работник может рассчитывать на вычет, даже если ребенок проживает за рубежом (подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ). Кодекс не ставит возможность вычета в зависимость от гражданства. Кроме того, чиновники отмечают, что сотрудник может получить вычет на ребенка, который учится за границей (письмо Минфина России от 15.04.11 № 03-04-05/5–263).

    Чтобы предоставить вычет, надо получить от сотрудника заявление в свободной форме, а также копию свидетельства о рождении ребенка. Правда, если ребенок является гражданином другой страны, то на свидетельстве о рождении должен стоять апостиль, который легализует его для других государств. В Украине, например, апостиль на свидетельстве проставляет Минюст. Кроме того, все документы для вычета, которые оформлены на иностранном языке, надо перевести на русский (письмо Минфина России от 27.10.11 № 03-04-06/8–289).

    Налоговые вычеты на детей второму родителю

    По закону оба родителя ребенка вправе получить стандартный налоговый вычет на детей в 2015 году. Главное, чтобы они участвовали в обеспечении ребенка (подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ). При этом не важно, женаты они или нет. НК РФ не предусматривает ограничений для случаев, когда родители ребенка не расписаны. С этим выводом согласны и специалисты Минфина России (письма от 29.01.14 № 03-04-05/3300, от 15.04.11 № 03-04-06/5-93).

    Чтобы получить вычет, работник представляет заявление, копию свидетельства о рождении ребенка и документы, которые подтверждают, что сотрудник обеспечивает ребенка. Такими документами могут быть справка о совместном проживании, заявление мамы о том, что отец участвует в обеспечении сына (подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ, письмо Минфина России от 15.04.11 № 03-04-06/7-95).

    Налоговые вычеты на детей в двойном размере

    Удвоенный вычет на ребенка положен сотруднику, если он единственный родитель (письмо Минфина России от 29.01.14 № 03-04-05/3300) или если второй родитель отказался от своего вычета (абз. 16 подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ).

    Заявление сотрудника на предоставление стандартного налогового вычета на ребенка в двойном размере

    Для получения двойного вычета сотрудник должен доказать, что его супруг (супруга) получает доход, облагаемый по ставке 13% и сумма дохода с начала года не превышает 280 000 руб. Для этого достаточно данных справки по форме 2-НДФЛ (письмо Минфина России от 06.03.2013 № 03-04-05/8-178). Если сотрудник не принес справку, двойной вычет можно не предоставлять.

    Налоговый вычет на ребенка в двойном размере единственному родителю положен до вступления в брак (письмо Минфина России от 11.04.13 № 03-04-05/8-372). При этом не важно, усыновил (удочерил) супруг приемного ребенка или нет.

    Сотрудница одна воспитывает годовалого ребенка и получает двойной налоговый вычет. В начале ноября она вышла замуж, супруг усыновил ребенка. С этого момента сотрудница теряет право на двойной детский вычет по НДФЛ как единственный родитель.

    Последний раз двойной вычет на ребенка ей положен за месяц вступления в брак, то есть за ноябрь. А со следующего месяца вычет надо предоставлять в одинарном размере.

    Зато получить вычет на усыновленного ребенка может новый супруг сотрудницы. Ведь он участвует в его содержании.

    Сохранить право на двойной вычет на ребенка в случае вступления в брак можно при соблюдении нескольких условий.

    Во-первых, новому супругу надо отказаться от своего вычета . Для этого ему подать заявление об отказе.

    Во-вторых, чиновники считают, что отказаться от вычета можно, только если у работника есть на него право. То есть необходимо контролировать, чтобы новый супруг вашей сотрудницы работал, а его доход не превысил 280 тыс. рублей за год. А для этого он должен ежемесячно представлять справки 2-НДФЛ. И хотя такого требования в кодексе нет, на практике налоговики запрещают удваивать вычет без справок.

    Другая позиция приведет к спору с проверяющими и доначислению НДФЛ. А практика по таким спорам пока не сложилась.

    Налоговые вычеты на детей при увольнении

    Налоговый вычет на детей в 2015 году предоставляется с учетом доходов за предшествующие месяцы. С компенсации за неиспользованные дни отпуска необходимо удерживать налог, а значит, надо предоставить и вычет.

    Сотрудница ушла в отпуск 28 февраля. 28 марта она вышла из отпуска и в этот же день уволилась. Зарплаты в марте не было, но при увольнении ей выплачена небольшая компенсация за несколько дней отпуска.

    В марте сотруднице надо предоставить вычет на ребенка. Поскольку сумма вычетов за все месяцы с начала года меньше совокупного дохода, то за март удерживать НДФЛ не надо. А излишне удержанный у сотрудницы НДФЛ необходимо вернуть ей.

    Сотрудник уволился в конце января. Ему выплачена заработная плата и предоставлен вычет за детей 2800 руб. Компенсация за неиспользованный отпуск будет начислена в феврале. Компенсация относится к доходам февраля. И сотруднику положен вычет на детей. Причем не важно, что на момент выплаты компенсации сотрудник в компании уже не работает.

    Вычеты на детей совместителю

    Компания вправе предоставить налоговые вычеты на детей внешнему совместителю. К такому выводу впервые пришел Минфин России в письме от 30.06.14 № 03-04-05/31345.

    По общему правилу у сотрудника несколько мест работы, он вправе обратиться за вычетом в любую компанию (абз. 1 п. 3 ст. 218 НК РФ). И это не обязательно должно быть основное место работы. Главное получать вычеты только у одного налогового агента. Для этого надо представить письменное заявление и документы, подтверждающие право на вычеты.

    Из комментируемого письма следует, что работник должен представить только документы на сам вычет. А компания не обязана проверять, использует ли совместитель вычет по основному месту работы. Но стоит попросить у сотрудника заявление о том, что в других местах вычет он не получает. Так налоговый агент обезопасит себя от споров, если на проверке выяснится, что работник обратился за детским вычетом сразу в несколько компаний.

    Кроме того, работодатель по совместительству не обязан вычислять общий доход сотрудника на всех работах. То есть не требуется брать справку 2-НДФЛ и складывать доходы, чтобы определить лимит в 280 тыс. рублей. Если доход по совместительству укладывается в этот предел, то можно предоставить вычет сотруднику за все месяцы. Это нам подтвердили в Минфине.

    После окончания года инспекторы могут выяснить, что сотрудник использовал вычеты на нескольких местах работы. Ведь работодатели передадут налоговикам справки 2-НДФЛ . В этом случае инспекторы вправе потребовать у сотрудника декларацию 3-НДФЛ и пересчитать вычеты только по одному месту работы. Но доплатить налог потребуется без пеней в срок не позднее 15 июля следующего года (п. 4 ст. 228 НК РФ).

    Налоговые вычеты на детей в 2-НДФЛ

    В разделе 4 справки 2-НДФЛ отражаются фактически предоставленные стандартные вычеты (приказ ФНС России от 17.11.10 № ММВ-7-3/611@). Налоговый агент предоставляет вычеты, уменьшая доход сотрудника. Если же дохода нет, то не может быть и вычетов. Поэтому их не требуется показывать в справке.

    Расшифровка кодов вычетов по НДФЛ в 2017 году

    У сотрудницы трое детей. Она имеет право на ежемесячный стандартный вычет в сумме 5800 руб. По итогам года доход равен 68 000 руб. Это меньше, чем годовая сумма вычетов, — 69 600 руб.

    В разделе 4 справки 2-НДФЛ надо записать 68 000 руб. То есть сумму в пределах годового дохода. В разделе 3 надо заполнить фактический доход по месяцам. В сумме он равен 68 000 руб. А в разделе 4 — показать ту же сумму вычетов, уменьшив один из них. Например, можно уменьшить вычет на третьего ребенка. Тогда сумма вычета на первого ребенка равна 16 800 руб. Ее надо записать с кодом вычета 114. Такую же сумму вычета надо записать на второго ребенка — с кодом 115. А на третьего — 34 400 руб. (68 000 — 16 800 — 16 800). Код вычета — 116.

    Документы, необходимые для вычета:

    www.gazeta-unp.ru

    Стандартные налоговые вычеты на детей в 2018 году

    Появление в семье ребёнка приносит не только радость родителям, но и некоторую материальную поддержку.
    Каждый родитель имеет право на получение налогового вычета, однако и в этом вопросе немало нюансов. Возникают вопросы: «Сколько и до какого возраста предоставляется налоговый вычет?» Попробуем разобраться.

    Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

    +7 (812) 507-63-03 (Санкт-Петербург)

    Это быстро и бесплатно!

    Общие положения

    Определение понятия и законодательная база

    Налоговый вычет – льгота, устанавливаемая законом и снижающая налогооблагаемый доход (налоговую базу) физического лица.

    Сотрудник, имеющий ребенка или детей, заполняет стандартную форму заявления о предоставлении ему налогового вычета. Согласно статье 218 НК РФ, НДФЛ удерживается после уменьшения дохода на размер вычета. Сумма к выдаче на руки будет больше. Если возникает право на получение более одного вычета, то предоставляется максимальный.

    Кто имеет право?

    Право на вычет имеют оба родителя. Если родители разведены, создали новые семьи и один из них выплачивает на ребенка алименты, то налоговый вычет получают оба родителя, новый супруг и новая супруга. Отец, выплачивая алименты, участвует в содержании ребенка, а с новой женой его связывает совместная собственность. Новый супруг имеет совместную собственность с матерью ребенка и тоже участвует в его содержании.

    Перечень документов, необходимых для предоставления вычета, смотрите в таблице:

    Стандартные налоговые вычеты на детей 2018 году предоставляются, если:

    • ребенок не достиг 18 лет (при очной форме обучения возраст – до 24 лет);
    • ребенок полностью обеспечивается налогоплательщиком;
    • доход физического лица подлежит обложению НДЛФ со ставкой в 13%;
    • предельная величина дохода, исчисленная с начала налогового периода нарастающим итогом, не превышает 280000 рублей (при достижении этой суммы с месяца превышения не применяется налоговый вычет).

      • Ограничения

      Право на вычет теряется, когда ребёнок:

    • достиг 18 лет;
    • окончил учебное заведение или поменял форму обучения;
    • размер дохода родителя превысил 280000 рублей.

      • Двойной вычет

      В двойном размере вычет предоставляется одному родителю в двойном размере, в ряде случаев.

      Родитель является единственным, если другой родитель:

    • умер;
    • признан пропавшим безвестно;
    • объявлен умершим.

      • Родитель не является единственным, если:

    • брак расторгнут;
    • супруги состоят в гражданском браке;
    • произошло лишение родительских прав;
    • имеет место отбывание наказания.

      • Документы, по которым может быть установлено отсутствие второго родителя:

    • свидетельство о рождении ребёнка;
    • справка из ЗАГСа, где указано, что отец вписан в свидетельство со слов матери;
    • свидетельство о смерти;
    • решение суда о признании родителя умершим или безвестно пропавшим.

      • Двойной вычет может быть назначен одному родителю, если другой отказался в его пользу (при наличии соответствующих документов).

      Налоговый вычет не предоставляется в пользу другого родителя, если один из родителей:

    • состоит на учете в центре занятости;
    • не имеет дохода (не работает);
    • находится в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком до 1,5 года.

      • С апреля 2018 года расчёт отпускных претерпел некоторые изменения. Хотите знать, что нового?

      Предоставление налогового вычета на детей

      Чтобы определиться с размером полагающегося вычета, существует процедура. в ней учитываются все обстоятельства.

      Сколько составляет налоговый вычет?

      Размер стандартного вычета:

    • первый, второй ребенок – 1400 рублей;
    • третий ребенок и последующие – 3000 рублей;
    • ребенок-инвалид – 3000 рублей.

    Родителям, которые приобрели недвижимость для несовершеннолетнего ребенка, предоставляется право на имущественный вычет. Для получения вычета необходимо обратиться в налоговый орган.

    Видео о предоставлении налогового вычета при покупке недвижимости

    Где происходит оформление?

    У работника есть право выбора места, где ему будут учитывать вычет. Как получить стандартный вычет?

    Вычет предоставляется:

  1. Налоговым агентом, то есть предприятием-работодателем, – по месту основной работы или работы по совместительству.
  2. В налоговой инспекции.

    Сотруднику, подавшему заявление работодателю, вычет предоставляется с начала года независимо от месяца подачи.

    Сотруднику, не подавшему заявление в 2013 году (или предыдущем), налоговый агент не должен предоставлять вычет. Для получения стандартного вычета за прошлый период сотруднику необходимо обращаться в налоговую инспекцию, представив подтверждающие документы (копия свидетельства о рождении ребенка, справка 2-НДЛФ) и декларацию по НДЛФ.

    Возможные причины получения вычета в налоговой инспекции:

  3. работодатель не предоставил вычет или предоставил в меньшем размере;
  4. получение доходов (продажа машины или дома) от физических лиц, не являющихся налоговыми агентами, но подлежащими обложению НДЛФ.

    Если НДЛФ уплачен излишне (работодатель не учел или учел в меньшем размере стандартный вычет), то в налоговый орган необходимо подать заявление о возврате излишне уплаченной суммы. Срок возврата – 1 месяц со дня подачи заявления, но не раньше, чем закончится камеральная проверка. При обращении в налоговый орган необходимо иметь оригиналы всех документов для проверки их налоговым инспектором.

    Началом периода действия вычета считается месяц, в котором произошло рождение, усыновление ребенка или установление опеки над ним.

    Вычет при усыновлении не предоставляется:

  5. по окончании, досрочном расторжении договора о передаче ребенка на воспитание;
  6. при смерти ребенка.

    Необходимые документы

    По выбранному месту работы (основному или по совместительству) сотрудник составляет заявление о предоставлении вычета.

    Перечень документов, прилагаемых к заявлению:

  7. Свидетельство о рождении ребенка (копия).
  8. Справка о проживании ребенка на одной жилплощади с родителями или родителем.
  9. Свидетельство о регистрации брака (копия).
  10. Паспорт с отметкой о регистрации брака (копия).
  11. С оглашение об уплате алиментов или исполнительный лист (копия).

    Если сотрудник – единственный родитель, то предоставляются, доказывающие это документы. В случае если сотрудник – опекун, то к заявлению нужно приложить копии документов об опеке или попечительству.

    Как рассчитать?

    Рассмотрим возможную ситуацию в качестве примера.

    Образец расчета. Сотрудник имеет двоих детей 10 и 26 лет. Заработная плата составляет 18000 рублей в месяц, является налоговым резидентом РФ.
    Доход за год составит 216000 рублей.

    На первого ребенка стандартный вычет не положен, так как ему более 18 лет.

    На второго ребенка сотрудник имеет право заявить на налоговый вычет – 1400 рублей.
    Размер НДФЛ = (зарплата — налоговый вычет) х 13% = (18000 — 1400) х 13% = 2158 рублей.
    Размер НДЛФ без вычета = 18000 х 13% = 2340 рублей.
    Экономия в месяц составит 182 рубля, а за год – 2184 рубля.

    Особенности начисления

    Для ИП, работающих на упрощенной системе налогообложения, предоставление вычета не предусмотрено. Индивидуальный предприниматель может получить вычет, если получает доходы, облагаемые НДЛФ.

    Изменились ли в 2018 году вычеты на детей? Стандартные налоговые вычеты на детей не изменились.

    Многодетным семьям

    Совершеннолетние дети учитываются при предоставлении вычета на 2 и 3 детей, хотя стандартный вычет на них не предоставляется.

    При расчете учитывается количество детей независимо от их возраста.

    Матери-одиночке

    Для одиноких матерей вычет производится в двойном размере. Мать-одиночка является единственным родителем. При рождении ребенка вне брака мать может не указывать отца в свидетельстве о рождении (отцовство юридически не установлено).

    На ребенка-инвалида

    Налоговый вычет на ребенка-инвалида – 3000 рублей. Если такой ребенок является третьим, то суммирование вычетов не производится.

    При затратах на обучение ребенка

    Предоставляется родителю (опекуну), оплатившему обучение ребенка в возрасте до 24 лет (дневная форма).

    Сумма вычета – фактически произведенные расходы на обучение, но не более 50000 рублей на каждого из детей (сумма общая на двоих родителей).

    Если оплату за обучение ребенка внес работодатель по договоренности с налогоплательщиком, то родитель имеет право на вычет при компенсации расходов работодателю.

    Вычет предоставляется при обучении в оговоренных учреждениях образования. Это ВУЗы и другие заведения, расположенных не только на территории РФ, имеющих лицензию (другой документ), подтверждающий статус учебного заведения.

    При обучении за рубежом статус учебного учреждения должен быть документально подтвержден в соответствии с законом страны обучения. При подаче заявления на вычет необходимо приложить заверенный нотариально перевод на русский язык. Если обучение происходит дистанционно, то необходимо представить документ об очной форме такого вида образования.

    Для получения вычета при обучении ребенка необходимо подать декларацию в налоговый орган, даже если налогоплательщик не является лицом, обязанным ее предоставлять. Срок подачи – 3 года со дня оплаты обучения.

    При безналичной форме оплаты подтверждающим документом является платежное поручение с банковской отметкой о проводке. При оплате обучения наличными подтверждающим документом выступает кассовый чек с обязательным приложением заполненного бланка приходного кассового ордера.

    Для работников по совместительству

    Совместитель имеет право выбора налогового агента, у которого ему будет предоставляться налоговый вычет (по основному месту работы или работа по совместительству). В остальном порядок начисления стандартный.

    Должностная инструкция генерального директора ООО определяет ему личную ответственность за некоторые нарушения. Подробнее здесь.

    Думаете, как назвать ООО? В этой статье есть примеры.

    Бухгалтерское оформление документов

    Подготовка документации, коды

    Право на вычет предоставляется независимо от отсутствия или наличия суммы дохода в каждом месяце налогового периода. Расчет производится с начала календарного года и производится нарастающим итогом. В те месяцы, где отсутствовал доход, налоговые вычеты накапливаются и переносятся на следующие месяцы.

    Предоставление происходит в том месяце, где появляется доход, облагаемый НДЛФ. Неиспользованная сумма на следующий календарный год не переносится.

    Коды вычета:

  12. на первого ребенка – 114;
  13. на второго ребенка – 115;
  14. на третьего и каждого последующего – 116;
  15. на ребенка-инвалида до 18 лет – 117;
  16. на ребенка-инвалида до 24 лет при очной форме обучения – 117.

    Предоставленные вычеты в двойном размере имеют другую кодировку. Применяют коды 118, 119, 120, 121 и зависят от того какому ребенку положены: второму, третьему, ребенку-инвалиду до 18 или до 24 лет.

    При отказе одного родителя от вычета в пользу другого используются коды 122, 123, 124, 125 в зависимости от того на какого ребенка предоставляется.

    Использовать своё право на получение налогового вычета имеет каждый родитель. Не стоит упускать возможность подэкономить семейный бюджет, если государство даёт такую возможность.

    • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
    • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

      • Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

    • Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
    • Позвоните на горячую линию:
      • Москва и Область — +7 (499) 677-23-53
      • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 507-63-03
      • Регионы — 8 (800) 775-65-04

ipopen.ru