Входит ли учеба в институте и училище в трудовой стаж?

Вопросом, входит ли учеба в трудовой стаж, задаются многие граждане, потому рассмотреть его более детально будет нелишним. Прочитав нашу статью, вы узнаете, входит ли учеба в трудовой стаж при расчете пенсий и иных социальных льгот.

Входит ли учеба в трудовой стаж?

Для начала давайте разберемся, входит ли учеба в трудовой стаж вообще? По общему правилу в таковой включаются только те временные периоды, когда гражданин:

• осуществлял трудовую деятельность по договору;
• являлся индивидуальным предпринимателем;
• проходил службу в государственных и муниципальных органах (как гражданских, так и силовых ведомствах).

Помимо этого трудовой стаж может включать в себя периоды, когда трудоспособный гражданин находился в отпуске по уходу за ребенком до достижения им полутора лет, проходил службу в качестве военнослужащего, был признан временно нетрудоспособным, состоял на учете в службе занятости в качестве безработного и т. п.

Таким образом, ответ на вопросы типа «входит ли в стаж учеба в училище?» или «входит ли в стаж учеба в институте?» прост: нет, согласно общему правилу, периоды как очного, так и заочного обучения в различных учебных заведениях в трудовой стаж гражданина не засчитываются.

Однако нужно отметить и то, что у этого правила, как и у других, имеются свои исключения.

В каких случаях учеба в училище, институте может быть включена в стаж?

Учеба в институте входит в трудовой стаж только при условии, что данное учебное заведение обучает будущих военнослужащих или сотрудников органов правопорядка. Это означает, что в общий трудовой стаж войдут годы обучения студентов в учебных заведениях, подведомственных МВД или Министерству обороны России.

Дело в том, что граждане, поступающие на учебу в учебные заведения такого рода, по своему статусу приравниваются к военнослужащим, которые проходят службу по призыву. При этом ст. 10 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» говорит о том, что гражданам, находящимся на военной службе, период нахождения таковой засчитывается в трудовой стаж.

nsovetnik.ru

Как учеба в институте входит в трудовой стаж?



Время бежит неумолимо вперед.

Наступает период, когда об оформлении пенсии начинает задумываться последнее поколение, выросшее и получившее высшее, профессионально – техническое образование, начавшее свою трудовую деятельность во времена Советского Союза, заставшее перестройку и развал великой страны.

С конца 90-х годов 20 века и до начала 21 века произошло несколько преобразований в законах о пенсионном обеспечении.

Главным осталось лишь то, что претендовать на пенсию по возрасту могут люди, действительно отдавшие свои знания, умения на благо Родины, работая в различных сферах производства, науки, искусства.

Для оформления пенсионных выплат до выхода в свет нового Федерального закона № 173 от 12 декабря 2001 года брался во внимание трудовой стаж, подсчитываемый суммарно за все периоды, когда человек учился, осваивая азы высшего образования, работал.

Из общего трудового стажа выделялся период непрерывной трудовой деятельности, причем не только если работник постоянно работал в организации, в которую трудоустроился изначально, но и в случае:

• перевода его по письменному приглашению, гарантирующему трудоустройство руководителем другого учреждения;
• при переводе по приказу в другую местность для несения службы;
• если, увольняясь по собственной инициативе, человек смог трудоустроиться в течение месяца на другое предприятие.

Непрерывный трудовой стаж давал свои преимущества при начислении пособий по временной нетрудоспособности и получения статуса безработного в случаях, когда добросовестный работник был уволен по соглашению сторон (например, при несоблюдении законодательных норм руководством организации) или в связи с признанием предприятия банкротом, сокращением численности работников в период реорганизации производства.

Для работающих в особо тяжелых, опасных, специфических условиях труда, дающих право на оформление льготных, по выслуге лет пенсий, стаж считался отдельно как специальный.

Конкретно считались периоды из общего трудового стажа, когда работник был задействован на этих работах, отмеченных в перечнях профессий списками 1, 2, дающими преимущества перед другими, отработавшими в общей сложности равное количество лет.

Начиная с 2002 года, понятие трудового стажа было заменено страховым при назначении трудовых пенсий гражданам РФ.

Теперь для того, чтобы оформить пенсию по возрасту внимание обращалось не просто на то, чтобы человек отработал определенное количество лет, но, также обязательным стало отчисление страховых взносов из заработной платы.

По своей сути трудовой стаж аналогичен страховому стажу, поскольку при официальном трудоустройстве (заключении трудового договора), работодатель, начисляя оплату труда сотрудникам, одновременно производит взыскания в процентном отношении от суммы положенных выплат и делает перечисления:

• в Пенсионный Фонд России (для формирования в будущем пенсии);
• Фонд Социального Страхования (для возможности оплаты листов нетрудоспособности, выплаты пособий при производственных травмах, признании профессиональных заболеваний, смерти пострадавших при установлении причинно – следственной связи с полученными травмами или заболеванием, полученном при работе во вредных условиях).

В 10 – 11 статьях ФЗ №173 законодатель более подробно остановился на периодах, которые формируют страховой стаж.

Увы, как и следует из логики вещей, поскольку никаких страховых взносов в Пенсионный Фонд учащиеся не делают, период обучения в страховой стаж не засчитывается.

Можно сделать вывод о том, что с 2002 года пять лет учебы в институте в стаж, для назначения каких либо выплат не берется.

Периоды, включаемые как трудовые при подсчете страхового стажа

Помимо времени работы человека, когда соответственно своевременно должна выплачиваться заработная плата и все положенные с нее отчисления, следовательно, входящими в страховой стаж, законодатель выделил периоды, в которые фактически в силу сложившихся обстоятельств сотрудник не трудился, но они учитываются при подсчете стажа, дающего право на оформление пенсий.

В ФЗ о трудовых пенсиях № 173 – ФЗ, вступившего в действие с начала 2002 года перечень этих периодов приводился в статьях 10, 11.

С 2013 года произошли вновь пенсионные преобразования и принятый закон № 400 – ФЗ, уже о страховых пенсиях, начавший действовать с января 2015 года расширил этот перечень в статьях 11, 12.

Однако учеба в высших или профессиональных учебных заведениях опять не вошла в список промежутков времени, подлежащих учету при подсчете страхового стажа.

На законодательном уровне были признаны объективными причины, когда человек не мог выполнять непосредственно свои трудовые обязанности, но в случае если до момента их наступления или сразу по окончанию этих промежутков времени он начинал работать, этот срок также считается как трудовой стаж.

Например, в стаж работы войдет время, когда:

1. молодого человека призвали в ряды вооруженных сил для прохождения службы (либо в отдельных случаях альтернативной ей гражданской службе);
2. время нахождения в ежегодных оплачиваемых отпусках и предоставляемых по желанию работника неоплачиваемых днях отдыха сроком до двух недель;
3. периоды временной нетрудоспособности на основании заключения медиков в связи с болезнью, травмой, также дородовой и послеродовой период, оформляемый работающим женщинам, уходящим в декретный отпуск;
4. один из родителей может находиться в отпуске по уходу за ребенком, пока тот не подрастет до 1,5 лет (если в семье несколько детей это время будет учтено в трудовой стаж не более 6 лет);
5. потерявший работу гражданин получал пособие по безработице, или привлекался к общественным оплачиваемым работам от территориального центра занятости;
6. в случае переезда жены военнослужащего к месту новой дислокации его воинской части или одного из супругов дипломатических консулов в зарубежье, если нет возможности трудоустроиться (не более пяти лет);
7. период ухода при наличии медицинского заключения за престарелым родственником старше 80 лет, трудоспособного возраста близкого человека, имеющим первую группу инвалидности, ребенка, признанного инвалидом;
8. время, когда должностное лицо необоснованно было отстранено от занимаемой должности или работник находился под стражей, был осужден по приговору суда, но, впоследствии реабилитирован.

Более подробно все периоды, засчитываемые в страховой стаж, рассмотрены статьей 12 ФЗ № 400 в последней редакции, действующей на начало 2017 года.

От чего зависит размер начисляемой пенсии и пособий

Для того чтобы оформить пенсию по возрасту, инвалидности или потери кормильца, прежде всего, нужен подтвержденный документами страховой стаж и справка о заработной плате соответствующего периода.

Поэтому понятно, чем большей продолжительности срок, когда человек уплатил страховые взносы в ПФ РФ, и чем выше была заработная плата (соответственно и страховые взносы), тем в большем размере он получит пенсию.

На оплату пособий по безработице и временной нетрудоспособности до введения понятия о страховом стаже играл немаловажную роль факт непрерывности работы.

Так, при непрерывном стаже от 5 до 8 лет, работник в случае болезни получал пособие в 100% размере от заработной платы.

Сейчас не важно, имелись ли перерывы в трудовой деятельности сотрудника или нет, подсчитывается общий стаж, когда из заработной платы уплачивались необходимые взносы.

С введением страхового стажа, учитываемого при назначении выплат, значение непрерывности работы в той или иной сфере утратило значение, хотя может быть оценено работодателем в виде премирования верных производству сотрудников в денежном выражении или награждением путевками в санатории, и прочее.

В каких случаях годы учебы в институте или училище могут войти как трудовой период

Важной особенностью страхового стажа является тот момент, что, даже не работая официально, любой гражданин вправе самостоятельно делать ежемесячные отчисления в счет страховых взносов в ПФ РФ.

Если учащийся колледжа, профессионально – технического училища или высшего учебного заведения во время обучения со стипендии или из неофициальных источников дохода будет делать страховые взносы, то к моменту выхода на пенсию период учебы будет зачтен как трудовой.

Кроме того, если допустить, что женщина, находясь в отпуске по уходу за ребенком, решила поднять свой уровень образования и поступила учиться, до 1,5 годовалого возраста ребенка также время обучения войдет в трудовой цикл.

Обучение в военных училищах, отдельных учебных заведений, находящихся в ведомствах МВД и Министерства обороны РФ приравнивается к прохождению воинской службы.

В таком случае будущим командирам вооруженных сил и служащим правопорядка также будет зачтено время учебы в стаж.

vse-o-trude.ru

Входит ли учеба в трудовой стаж

Статьи по теме

Начисление пенсии — злободневный вопрос на текущий день. Многих интересует — входит ли учеба в трудовой стаж. И какое именно образование считается? Все вопросы осветили в подробной статье.

Из этой статьи вы узнаете.

Входит ли в стаж учеба в институте при начислении пенсии?

Чтобы ответить на этот вопрос, сначала разберемся, какой стаж необходимо учитывать для расчета пенсии: трудовой или страховой.

До конца 2001 года, чтобы определить право на назначение пенсии по старости, учитывали общий трудовой стаж. Сюда включали периоды, в которые человек официально работал, а также иные, отдельно прописанные в трудовом и пенсионном законодательстве, например, время обучения в училищах, школах системы государственных трудовых резервов и системы профессионально-технического образования.

Скачать документы из статьи:

С начала 2002 года новый закон о трудовых пенсиях №173-ФЗ ввел понятие «страховой стаж», в который включают:

периоды, когда на индивидуальный счет сотрудника в ПФ поступали страховые взносы;

иные периоды из статьи 12 Закона от 28.12.2013 №400-ФЗ

Именно их учитывают в настоящее время при начислении пенсии.

При этом есть две особенности:

1. Новый закон не может ущемлять права граждан в области пенсионного обеспечения по сравнению с предыдущими нормами расчета пенсии. Поэтому, чтобы понять, входит ли учеба в вузе, ПТУ или техникуме в трудовой стаж для начисления пенсии, сначала проверьте дату в дипломе – до 2002 года или после. И, соответственно, используйте правила начисления пенсии, которые действовали в то время.

2. В пункте 12 нового Закона №400-ФЗ дополнительно перечислены периоды, которые входят в страховой стаж. Это время, когда сотрудник:

• служил в армии;
• получал пособие по безработице;
• получал пособие по временной нетрудоспособности;
• ухаживал за ребенком до 1,5 лет;
• содержался под стражей и был необоснованно заключен;
• ухаживал за инвалидом 1 группы, ребенком инвалидом, лицом достигшим возраста 80 лет;
• проживал с супругом-военнослужащим в месте, где нет работы;
• проживал с супругом за границей.

Таким образом, если период учебы совпал с одним или нескольким вышеперечисленными периодами, при этом студент был ранее трудоустроен и после продолжил работать, то эти периоды входят в страховой стаж и влияют на пенсию.

Новые возможности для карьерного роста

Попробуйте бесплатно! Курс повышения квалификации «Документационное обеспечение работы с персоналом». Соответствует требованиям профстандарта «Специалист по управлению персоналом», за прохождение — удостоверение о повышении квалификации. Учебные материалы представлены в формате наглядных конспектов с видеолекциями экспертов, сопровождаются готовыми шаблонами документов, которые можно скачать и оставить себе для работы.

Входит ли учеба в институте в общий трудовой стаж

Чтобы понять, засчитывается ли учеба в вузе в общий в трудовой стаж для начисления пенсии, проверьте дату получения диплома. Если диплом выдан до 2002 года, то учебу в вузе можно включить в общий трудовой стаж. Если же диплом получен после 2002 года, то подсчитайте страховой стаж. Для этого выясните: поступали ли в период учебы на личный счет сотрудника в ПФ страховые взносы или нет, и не совпал ли период учебы с периодами из пункта 12 закона о пенсиях

Акт об установлении трудового стажа работников



► Найдите нужный вам образец документа по кадровому делопроизводству в самой полной библиотеке шаблонов журнала «Справочник кадровика». Эксперты составили уже 2506 шаблонов!

Рассмотрим две ситуации, когда в ПФ могли поступать страховые взносы на сотрудника.

1. Если сотрудник не работал, а только учился

Если сотрудник не работал, то и страховые взносы в ПФ за него перечислять было некому. Соответственно, этот период учебы страховым стажем не считается, то есть не влияет на пенсию, хотя существуют и исключения.

Во-первых, если обучение совпало с периодами, указанными в ст.12 Закона, оно учитывается в стаж для начисления пенсии.

Во-вторых, студент сам может платить за себя взносы в ПФ.

В-третьих, страховые взносы в ПФ могут платить за студента во время учебной практики.



Справочник кадровика в подарок!

2. Если сотрудник работал и учился

Нередко студенты совмещают учебу с работой. В этом случае, вне зависимости от того, на полной или нет ставке студент трудится, если работодатель платил в ПФ за него страховые взносы, то весь период взносов включают в страховой стаж и учитывают при расчете пенсии.

Также в стаж, который дает право на пенсию, включают период, когда студент занимался предпринимательством и платил за себя страховые взносы в ПФ.

При этом обязательно документальное подтверждение фактов.



Входит ли учеба в ПТУ в трудовой стаж?

Период учебы в ПТУ входит в трудовой стаж для начисления пенсии по тем же принципам, как и при учебе в вузе, а именно, если обучение пройдено до 2002 года и об этом есть запись в трудовой книжке и дата подтверждена дипломом.

В приватном разговоре с инспекторами мы узнали, где они будут «копать», когда компанию нужно оштрафовать, а явного повода нет. Готовьтесь к тому, что искать будут, – планы по штрафам планируют повысить.

Если же диплом получен после 2002 года, то необходимо проверить страховой стаж, который возникает только если студент:

• учился и параллельно работал, о чем есть запись в трудовой книжке;
• проходил учебную практику и за него платили страховые взносы в ПФ;
• сам оплачивал за себя страховые пенсионные взносы в ПФ;
• был ИП и платил за себя страховые взносы.

Входит ли учеба в техникуме в трудовой стаж?

Учеба в техникуме входит в трудовой стаж для начисления пенсии только если диплом об образовании получен до 2002 года. Тогда еще действовало старое законодательство о пенсиях, когда обучение в техникумах включали в общий трудовой стаж.

Если же диплом получен после 2002 года, то, также как и в ситуации с вузами и ПТУ, необходимо проверить, перечислялись ли на его индивидуальный счет в ПФ страховые взносы и не совпала ли его учеба с периодами из п. 12 Закона о трудовых пенсиях.

Если за студента в период его обучения после 2002 года, страховые взносы в ПФ не поступали, то учебу в вузе, ПТУ и техникуме в стаж при начислении пенсии не включают.

Если же сотрудник утверждает, что страховые взносы в ПФ за него платили, запросите документальное подтверждение этого.

Какие документы нужно предоставить, чтобы стаж считался

Все периоды учебы, которые можно и нужно зачесть в стаж для начисления пенсии, должны быть подтверждены документально. При этом неважно, что именно закончил сотрудник: техникум, ПТУ или вуз, – принцип един для всех случаев.

Таким образом, чтобы зачесть в страховой стаж период учебы после 2002 года, когда студент работал и в ПФ на его счет поступали страховые взносы, проверьте запись о работе в трудовой книжке и подтверждение из ПФ о факте поступления взносов.

Если студент занимался предпринимательством, также необходимо свидетельство об образовании ИП и подтверждение из ПФ о взносах. Если же студент во время обучения самостоятельно оплачивал пенсионные взносы, у него на руках должен быть специальный договор с ПФ, в котором указаны сроки и суммы взносов. Запросите этот договор и включите период в стаж для начисления пенсии.

Именно эти документы станут основанием для того, чтобы засчитать время учебы в вузе, ПТУ и техникуме в страховой стаж при начислении пенсии.

www.pro-personal.ru

Что такое трудовой стаж и входит ли в стаж учеба в училище или институте

Пенсионное обеспечение напрямую зависит от продолжительности периодов, входящих в страховой стаж. Чем дольше период, во время которого делались страховые перечисления в Пенсионный Фонд (ПФ) РФ, тем более высокой будет пенсия. Рассмотрим довольно актуальный момент: входит ли учеба в стаж работы.

Виды стажа

Начиная с 1 января 2007 года понятие «трудовой стаж» был заменен на «страховой». Трудовой стаж – это общая продолжительность работы, которая влияет на размер пенсии до 1 января 2002 года. После этой даты на величину пенсии влияет суммарный объем страховых взносов, перечисленных в ПФ. Время, входящее в страховой стаж – это периоды, когда гражданин был официально трудоустроен и за него выплачивались (или перечислялись им самостоятельно) страховые взносы в ПФ. Кроме того, в страховой стаж включаются и некоторые не страховые периоды, когда гражданин не работал.

Время, входящее в страховой стаж:

• работа с заключением трудового договора;
• трудовая деятельность в статусе ИП;
• работа на государственной службе;
• отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет;
• временная нетрудоспособность (болезнь, реабилитация);
• срочная военная служба в рядах Российской Армии;
• военная служба по контракту;
• уход за инвалидом или лицом старше 80 лет;
• период в статусе официального безработного (состоящего на учете в службе занятости и получающего пособие по безработице).

Необходимо отметить, что все вышеперечисленные виды занятости должны быть подтверждены документально.

Учеба и страховой стаж

Учеба на дневной форме обучения, как правило, не предполагает работу на постоянной основе. Поэтому взносы в Пенсионный Фонд не отчисляются. Следовательно, учеба в училище, колледже, ВУЗе в стаж для получения пенсии не входит.

Данное утверждение не относится к тем гражданам, кто получил пенсионные права до изменения пенсионного законодательства, т. е. до 2002 года (Постановление Министерства труда №70 от 17.10.2003 года ). Поэтому в этом случае учеба в ВУЗе входит в трудовой стаж.

Ситуации, при которых учеба засчитывается в страховой стаж

• Если студент любого учебного заведения (института, колледжа, училища, школы) официально трудоустроен, и работодатель исправно перечисляет взносы в Пенсионный Фонд, то в этом случае время учебы автоматически включается в страховой стаж гражданина. Стоит учитывать, что этот факт должен быть зафиксирован. Например, должна быть соответствующая отметка в трудовой книжке, должно иметься свидетельство об образовании ИП.
• Другой вариант, при котором годы учебы будут засчитаны в страховой стаж – самостоятельная оплата страховых пенсионных взносов во время всего времени учебы. Для этого нужно подать заявление в ПФ, где будет произведен расчет суммы взносов, подлежащих оплате в течение года, и составлен специальный договор.
• Учеба может быть засчитана в страховой стаж, если вовремя прохождения учебной практики студент был официально трудоустроен на данное предприятие. По увольнении прекращается и исчисление страхового стажа.

Виды учебных заведений, обучение в которых входит в стаж

Существуют учебные заведения, время обучения в которых включается в стаж. Это училища системы Министерства Внутренних Дел (МВД) РФ и Министерства Обороны (МО) РФ. Плату за обучение в профильных учебных заведениях эти системы берут на себя, учеба приравнивается к работе.

Обучение в ВУЗе входит в трудовой стаж, если учеба происходит в учебном заведении, подведомственном МВД или МО, и с курсантом подписан контракт. При обучении в гражданских ВУЗах на профильных специальностях, время учебы также входит в стаж, но на других условиях. Учеба в таком ВУЗе засчитывается в пропорции 2 к 1, т. е. 2 месяца учебы приравниваются к 1 месяцу службы.

В прежней версии закона о пенсиях говорилось, что учеба включается в трудовой стаж, даже если проходила с отрывом от работы. Подготовкой считалось и обучение в высших учебных заведениях Таким образом, время очного обучения может быть зачтено в трудовой стаж по суду, если это было предусмотрено законодательством, действовавшим в то время.

Аспирантура, интернатура и трудовой стаж

Интернатура – это форма обучения врачей, специализация по выбранному направлению, при которой врач официально трудоустраивается в медицинское учреждение. Как следствие, начисляется и выплачивается заработная плата, а также перечисляются пенсионные взносы. Следовательно, интернатура входит в трудовой стаж гражданина.

otdelkadrov.online

Входит ли учеба в техническом училище в общий трудовой стаж для назначения пенсии?

в 1978-1979 г я учился в техническом училище при заводе. Входит ли это в общий трудовой стаж для назначения пенсии и в стаж для ветерана труда?

Ответы юристов (1)



В соответствии с

Федеральным законом от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»В целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с настоящим пунктом под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, в которую включаются в том числе периоды подготовки к профессиональной деятельности — обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в образовательных учреждениях среднего профессионального и высшего профессионального образования (в средних специальных и высших учебных заведениях), пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре.

Таким образом, данный период при расчете Вам трудовой пенсии будет в расчет принят.

Что касается ветерана труда.

Согласно Федерального закона «О ветеранах» присвоение звания ветерана труда ставится в зависимость от трудового (страхового) стажа, в который период обучения в училище включается.

Значит, для получения звания ветерана труда этот период тоже зачтется.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

m.pravoved.ru