Влияет ли размер зарплаты на пенсию

Что влияет на размер страховой пенсии по старости?

Для ответа на вопрос, что влияет на размер страховой пенсии по старости, прежде всего необходимо определить, кто имеет право на эту пенсию и в каком порядке она рассчитывается.

1. Лица, имеющие право на страховую пенсию по старости

Так, в 2017 г. страховая пенсия по старости назначается при одновременном соблюдении следующих условий (ст. 8, ч. 1 — 3 ст. 35 Закона N 400-ФЗ; Приложения N N 3, 5 к Закону N 400-ФЗ):

а) страховой стаж составляет не менее восьми лет с последующим его ежегодным увеличением (до 2024 г.) до достижения 15 лет;

б) величина индивидуального пенсионного коэффициента (так называемые пенсионные баллы) составляет не ниже 11,4 с последующим его ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины коэффициента 30;

в) гражданин достиг возраста 60 лет (для мужчин) или 55 лет (для женщин). Для лиц, замещающих государственные и муниципальные должности, а также должности государственной гражданской и муниципальной службы, в 2017 г. пенсионный возраст составляет 60 лет и 6 месяцев (для мужчин) или 55 лет и 6 месяцев (для женщин) с последующим его ежегодным увеличением (до 2032 г.) до достижения 65 лет (для мужчин) и 63 лет (для женщин).

2. Порядок расчета страховой пенсии по старости

Размер страховой пенсии по старости определяется по формуле (ст. 15 Закона N 400-ФЗ):

СП = ПК x С x К + ФВ x К,

где СП — страховая пенсия по старости;

ПК — сумма всех годовых пенсионных коэффициентов (баллов) гражданина;

С — стоимость одного пенсионного коэффициента (так называемый пенсионный балл) по состоянию на день, с которого назначается пенсия;

К — повышающие (так называемые премиальные) коэффициенты (индексы) к страховой пенсии и фиксированной выплате (различны для фиксированной выплаты и стоимости пенсионных баллов);

ФВ — фиксированная выплата.

Для определения параметров, влияющих на размер пенсии, рассмотрим элементы формулы подробнее.

2.1. Годовой индивидуальный пенсионный коэффициент (пенсионный балл)

Годовой индивидуальный пенсионный коэффициент (пенсионный балл) — показатель, оценивающий каждый календарный год трудовой деятельности гражданина с учетом ежегодных отчислений страховых взносов в ПФР (ч. 9 — 14 ст. 15 Закона N 400-ФЗ).

При расчете страховой пенсии берется сумма годовых пенсионных баллов за периоды до и после 01.01.2015. При расчете суммы баллов за периоды до 01.01.2015 подсчитывается размер ежемесячной выплаты гражданину страховой части трудовой пенсии по состоянию на 31.12.2014. При этом не учитываются фиксированный базовый размер и накопительная часть. Полученная сумма делится на стоимость одного пенсионного балла по состоянию на 01.01.2015 — 64,10 руб.

В виде формулы это можно представить следующим образом:

Сумма пенсионных баллов за периоды до 01.01.2015 = СЧ / С,

где СЧ — страховая часть трудовой пенсии по состоянию на 31.12.2014 без учета фиксированного базового размера и накопительной части пенсии;

С — стоимость одного балла по состоянию на 01.01.2015 (64,10 руб.).

Сумма пенсионных баллов за периоды после 01.01.2015 = СВ / МВ x 10,

где СВ — сумма страховых взносов на формирование страховой пенсии по тарифу 10 или 16% (тариф зависит от выбора гражданина — формировать накопительную пенсию или нет);

МВ — сумма страховых взносов с максимальной зарплаты, облагаемой взносами, уплачиваемых работодателем по тарифу 16%.

Кроме того, учитываются баллы за иные засчитываемые в страховой стаж периоды. Например, в отношении периода ухода одного из родителей за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет применяется балл 1,8 (ч. 12 — 14 ст. 15 Закона N 400-ФЗ). Данные баллы прибавляются к сумме уже исчисленных по вышеуказанным формулам баллов. При определении суммы баллов таким образом вышеуказанные периоды учитываются, если они (по выбору гражданина) не учтены уже при исчислении размера страховой пенсии по инвалидности или пенсии по случаю потери кормильца (ч. 10 ст. 15 Закона N 400-ФЗ).

При этом количество пенсионных баллов за год ограничено и различается для тех, кто выбрал формирование накопительной пенсии, и тех, кто отказался от нее. При этом максимальное значение поэтапно увеличивается вплоть до 2021 г. (ч. 19 ст. 15 Закона N 400-ФЗ; Приложение N 4 к Закону N 400-ФЗ):

• для тех, у кого пенсионные накопления не формируются, — до 10 баллов (на 2017 г. — 8,26);
• для формирующих пенсионные накопления — до 6,25 балла (на 2017 г. — 5,16).

2.2. Стоимость одного пенсионного коэффициента (балла)

Стоимость одного пенсионного коэффициента (балла), по общему правилу, каждый год с 1 февраля увеличивается не менее чем на индекс роста потребительских цен за прошедший год, а с 1 апреля устанавливается федеральным законом о бюджете ПФР на очередной год и плановый период. С 01.04.2017 стоимость одного пенсионного коэффициента — 78,58 руб. (ч. 20 — 22 ст. 15, п. 1 ч. 10 ст. 18 Закона N 400-ФЗ; ст. 8 Закона от 19.12.2016 N 416-ФЗ).

2.3. Фиксированная выплата

Фиксированная выплата в твердом размере устанавливается к страховой пенсии по старости и зависит от вида страховой пенсии. Размер фиксированной выплаты ежегодно индексируется. Так, с 01.02.2017 размер фиксированной выплаты — 4 805,11 руб. (ч. 1, 6 — 7 ст. 16 Закона N 400-ФЗ; ч. 1 ст. 6 Закона N 385-ФЗ; Постановление Правительства РФ от 19.01.2017 N 36).

Фиксированная выплата в увеличенном размере предусмотрена (ст. 17 Закона N 400-ФЗ; Постановление Правительства РФ от 18.03.2015 N 249):

• для инвалидов I группы;
• граждан, достигших возраста 80 лет;
• граждан, работавших или проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
• граждан, имеющих на иждивении нетрудоспособных членов семьи.

Индексация размера фиксированной выплаты к страховой пенсии и стоимости одного пенсионного коэффициента не производится пенсионерам, осуществлявшим работу (иную деятельность), в период которой они подлежат обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Законом от 15.12.2001 N 167-ФЗ ( ст. 26.1 Закона N 400-ФЗ; ч. 1 ст. 7 Закона N 385-ФЗ).

При назначении страховой пенсии по старости (в том числе досрочно) позднее возникновения права на указанную пенсию или в случае отказа от получения назначенной страховой пенсии при определении размера фиксированной выплаты применяется определенный коэффициент ее повышения (ч. 4, 5 ст. 16 Закона N 400-ФЗ; Приложение 2 к Закону N 400-ФЗ).

3. Факторы, влияющие на размер страховой пенсии по старости

Итак, на размер страховой пенсии по старости влияют следующие факторы:

1) сумма начисленных и уплаченных страховых взносов в систему обязательного пенсионного страхования, зависящая, соответственно, от размера «белой» зарплаты;

2) ваш возраст (больше 80 лет или меньше);

3) наличие инвалидности I группы и изменение группы инвалидности;

4) количество находящихся у вас на иждивении нетрудоспособных членов семьи;

5) проживание и выработка необходимого стажа работы в районах Крайнего Севера или в приравненных к ним местностях;

6) сразу ли вы выходите на пенсию по достижении пенсионного возраста или нет;

7) формируете ли вы пенсионные накопления.

Как рассчитать накопительную пенсию? >>>

Кто и как управляет накопительной пенсией? >>>

Кто имеет право на социальную доплату к пенсии? >>>

Каков размер социальной доплаты к пенсии? >>>

zakonius.ru

Из чего складывается страховая пенсия и как ее получить?

Пенсионная система некоторым кажется настоящим темным лесом, особенно после всех нововведений, которые ее коснулись. Засучив рукава, редакция Amic.ru сообща решила все-таки разобраться в ее основных понятиях и выяснила, что все не так сложно, а помогала нам в этом нелегком деле заместитель управляющего Отделением Пенсионного фонда РФ по Алтайскому краю Тамара Загнетина.

Ну тут все немного проще. Пенсию начислят, исходя из страховых взносов, а не из размера заработной платы или стажа. Страховые взносы – это те средства, которые ежемесячно отчисляет в ПФР работодатель. Но здесь есть нововведение.

1. У тех, кто вышел на пенсию до 2015 года, на ее размер влияют перечисления от работодателя.

2. Тем, кто стал пенсионером уже после 2015 года или станет, нужно обращать внимание на пенсионные баллы: если их будет недостаточно, то и выйти на пенсию нельзя, так как право на нее равнозначно зависит от возраста, стажа и баллов.

Вот мы и подошли к самому сложному во всей этой истории. Но редакцию Amic.ru голыми руками не возьмешь. Тут мы тоже смогли во всем разобраться. Эта самая балловая система коснулась тех, кто вышел или выйдет на пенсию уже после 2015 года. Баллы зависят от отчислений работодателя. Так вот, теперь, чтобы спокойно посидеть на берегу с удочкой, честно отработать лет 20 недостаточно. А что же все-таки нужно?

1. Достигнуть пенсионного возраста – это стандартное условие.

2. Иметь необходимый стаж. Например, у тех, кто выходит на пенсию в 2016 году, – 7 лет, а в 2024-м – уже 15.

3. Самое важное условие – набрать нужное количество баллов. Определяется оно годом выхода на пенсию. Например, у тех, кто пойдет после 2024 года, их должно быть не менее 30. Если будет меньше, то ни возраст, ни стаж не помогут стать пенсионером, придется дорабатывать, иначе никаких денег от государства вы не получите. Точно узнать, с каким стажем вы можете выйти на пенсию и сколько вам нужно баллов, можно узнать на сайте ПФР, там же в личном кабинете показывается, сколько вы накопили сейчас.

Скажем сразу, это весьма неприятная ситуация. Если вам пора выходить на пенсию, а нужного количества баллов вы не накопили и дорабатывать возможности или желания нет, тогда можно воспользоваться лазейкой: выждать пять лет, а после спокойно получать социальную пенсию. Только не нужно надеяться на то, что она будет большая. Вам могут назначить 5 тыс. рублей. Мало? Чтобы увеличить сумму, можно написать заявление на федеральную социальную доплату, тогда государство вам к пенсии прибавит еще небольшую сумму, допустим, 3 тыс. рублей, чтобы в итоге на руках у вас остался хотя бы прожиточный минимум.

Получая пенсию, можно работать, а вот если назначили социальную доплату, то уже нет – это правило, и в ПФР попросят подписать соответствующую бумагу. Если все-таки тайно пойдете работать, получая социальную доплату, то когда обман раскроется, с вас удержат все деньги, которые вы получили незаконно.

m.amic.ru

Насколько сильно зарплата влияет на будущую пенсию?

На размер пенсии влияет не только заработок гражданина, но и его трудовой стаж, возраст, количество набранных пенсионных баллов, стоимость балла, количество нетрудовых периодов и размер базовых выплат.

Пенсия граждан формируется в индивидуальных пенсионных коэффициентах (пенсионных баллах), сказали АиФ.ru в отделении Пенсионного фонда Российской Федерации по г. Москве и Московской области. Именно на число этих баллов и влияет ваша зарплата.



«Формула страховой пенсии выглядит следующим образом: страховая пенсия = сумма пенсионных баллов x стоимость пенсионного балла на дату назначения пенсии + фиксированная выплата. Стоимость пенсионного балла и размер фиксированной выплаты устанавливаются государством. Поэтому на первый план выходит сумма пенсионных баллов, которая напрямую зависит от самого человека», — заявили в фонде.

От чего зависит количество пенсионных баллов?

Количество пенсионных баллов за год зависит от страховых взносов, которые работодатель уплачивает за вас в Пенсионный фонд РФ по установленному государством тарифу. За каждый год работы человек получает пенсионные баллы. Чем больше он зарабатывает, тем больше идет отчислений в виде страховых взносов и тем больше формируется пенсионных баллов.

«Конечно, от того, сколько человек зарабатывает, частично зависит размер его будущей пенсии. Но у нас есть ограничение на фонд оплаты труда, после которого эти заработанные права не учитываются. Ограничения ежегодно устанавливаются правительством. На этот год установлено, что для пенсионных прав годовой фонд оплаты труда должен быть больше миллиона. Так что здесь прямая зависимость и от заработка, и от стажа, и от пенсионных баллов. Чем выше зарплата и длиннее стаж, тем больше баллов. Чем больше пенсионных баллов, тем больше пенсионных выплат будет положено», — говорит руководитель Департамента социального развития аппарата Федерации независимых профсоюзов России Константин Добромыслов.



Есть ли ограничения?

Да, есть. Закон ограничивает максимальное количество баллов, которые можно заработать за год: это 10 баллов.

Сколько баллов можно заработать с зарплатой в 36 000 рублей и стажем 37 лет?

Для начала нужно посчитать, сколько взносов на пенсию было перечислено с такой зарплаты за год: 36000×12 месяцев=432 000 рублей.

Общий размер взносов по тарифу 22%: 432 000×22%=95 040. Из них на страховую пенсию — 16% (69 120 рублей), на солидарную часть — 6% (25 920 рублей). Чтобы перевести эту сумму в пенсионные баллы, необходимо разделить ее на взносы, которые перечисляются на пенсию с максимальной годовой зарплаты, устанавливаемой государством каждый год. В 2017 году это 876 000 рублей. Теперь 876 000×16%=140 160 рублей. Далее 69 120 : 140 160 рублей = 0,4931. Полученный результат необходимо умножить на 8,26 (максимальное значение годового балла в 2017 году). 0,4931×8,26= 4,073 балла. Столько баллов заработал человек в 2017 году при зарплате в 36 000 в месяц.

Из данных вычислений можно сделать вывод, что чем выше зарплата, тем выше пенсия. Если работодатель не делал взносы за своего работника в систему обязательного пенсионного страхования в полном объеме, то этот заработок в формировании пенсии не участвует.

www.aif.ru

Что влияет на размер будущей пенсии?



В частности, указывается, что согласно новой пенсионной формуле, которая действует с 1 января 2015 года, влияет на размер пенсии. Так, теперь размер пенсии зависит от трех факторов. Во-первых, это размер заработной платы. Чем выше зарплата, тем выше пенсия. Во-вторых, длительность страхового стажа. За каждый год трудовой деятельности начисляется определенное количество пенсионных коэффициентов. И, наконец, имеет значение возраст обращения за назначением трудовой пенсии. Выходить на пенсию позже будет выгодно. Например, если обратиться за ее назначением через 5 лет после достижения пенсионного возраста, то фиксированная выплата вырастет на 36%, а страховая пенсия – на 45%; если – 10 лет, то фиксированная выплата увеличится в 2,11 раза, страховая пенсия – в 2,32 раза.

Накопительная пенсия устанавливается лицам, имеющим право на назначение страховой пенсии по старости при наличии средств пенсионных накоплений, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица (т.е. находящихся в ПФР) или на пенсионном счете накопительной пенсии (т.е. находящихся в негосударственных пенсионных фондах).

Размер накопительной пенсии определяется исходя из размера средств пенсионных накоплений и величины ожидаемого периода ее выплаты, который ежегодно определяется федеральным законом на основании статистических данных о продолжительности жизни получателей накопительной пенсии. Так, на 2018 г. ожидаемый период выплаты накопительной пенсии составляет 20 лет 6 месяцев.

Размер накопительной пенсии увеличивается по результатам инвестирования пенсионных средств, а также с учетом сформированных после ее назначения пенсионных накоплений.

Также отмечено, что в условиях новых социально-экономических вызовов российская пенсионная система сохранила весь накопленный отечественный опыт в сфере пенсионного обеспечения:

• в России возраст выхода на пенсию – 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин, остается самым низким среди близких нам по условиям жизни стран евразийского пространства, а также Восточной Европы, включая страны бывшего СССР;
• ежегодно в пенсионную систему приходит порядка 300 – 400 тыс. “новых” пенсионеров, в этом случае можно говорить о стабильном расширении охвата населения пенсионным обеспечением.
• сохранены досрочные пенсии для граждан, занятых на работах с вредными либо тяжелыми условиями труда и в горячих цехах, а также для педагогических, медицинских и творческих работников;
• сохранены досрочные пенсии для многодетных матерей и матерей, воспитывающих детей-инвалидов;
• сохранены так называемые “северные” коэффициенты;
• сохранен порядок, в соответствии с которым не производятся прямые отчисления из заработной платы работников посредством взносов в систему обязательного пенсионного страхования, при этом страховые взносы за работников уплачиваются работодателями;
• сохранены льготы по выплате пенсий работающим пенсионерам;
• предусмотрены нормы, направленные на стимулирование деятельности субъектов экономической деятельности, путем установления пониженных тарифов на обязательное пенсионное страхование.

xn—-7sbooiklil0c.xn--p1ai

Влияет ли размер зарплаты на пенсию



Городской округ город Михайловка
Волгоградская область

Администрация

Больше зарплата — выше пенсия!



Новый порядок формирования пенсионных прав коснётся всех видов трудовых пенсий

С 1 января 2015 года в России вводится новый порядок формирования пенсионных прав граждан, позволяющий обеспечить создание необходимых условий для сбалансированности пенсионной системы, поддержание приемлемого уровня пенсионного обеспечения граждан, повышение значения страхового стажа при расчете размера пенсии. При этом будет сохранен приемлемый уровень страховой нагрузки на работодателей и федеральный бюджет.

В модернизированной пенсионной системе в полном объеме работает принцип адекватности пенсионных прав заработной плате (объему уплаченных страховых взносов), которая является ключевым параметром в новой пенсионной формуле. При расчете пенсии учитывается только официальная заработная плата, с которой работодатель производил уплату взносов за своего работника в систему обязательного пенсионного страхования. Таким образом, неуплата обязательных платежей либо выплата «серой» заработной платы напрямую влияет не только на размер будущей пенсии, но и на приобретение права на страховую пенсию.

Новое пенсионное законодательство вызывает множество вопросов у граждан.

Планируется ли с 2015 года повышение пенсионного возраста?

Пенсионный возраст повышаться не будет, общеустановленный пенсионный возраст останется прежним: для мужчин — 60 лет; для женщин — 55 лет, для назначения досрочных пенсий требования к возрасту также не изменились и зависят от вида назначаемой пенсии.

Какие условия для назначения пенсии по старости необходимо соблюсти при назначении пенсии с 2015 года?

Условия назначения пенсии по новым нормам пенсионного законодательства, которые вступят в силу с 1 января 2015 года, следующие:

— право на страховую пенсию по старости будут иметь мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет;

— страховая пенсия по старости будет назначаться при наличии не менее 15 лет страхового стажа, при этом предусмотрены переходные положения — повышение минимально требуемого стажа для права на пенсию с 6 лет в 2015 году до 15 лет к 2025 году;

— страховая пенсия по старости будет назначаться при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, при этом предусмотрены переходные положения — повышение минимально требуемого количества индивидуальных пенсионных коэффициентов с 6,6 в 2015 году до 30 к 2025 году.

Будет ли выплачиваться пенсия работающим пенсионерам с 1 января 2015 года?

Пенсия работающим пенсионерам будет выплачиваться в полном объеме.

Какие параметры будут влиять на размер пенсии с 1 января 2015 года?

На размер пенсии, в первую очередь, будут влиять:

— размер заработной платы: чем выше зарплата, тем выше пенсия. Если работодатель не делал взносы за своего работника в систему обязательного пенсионного страхования в полном объеме (речь идет о «серой» заработной плате), этот заработок в формировании пенсионного капитала не участвует;

— длительность страхового стажа: чем продолжительнее стаж гражданина, тем больше у него будет сформировано пенсионных прав, за каждый год трудовой деятельности будет начисляться определенное количество пенсионных коэффициентов;

— возраст обращения за назначением трудовой пенсии: пенсия будет существенно повышена за каждый год, истекший после достижения пенсионного возраста до обращения за пенсией.

В новых правилах расчета пенсии засчитываются в стаж такие социально значимые периоды жизни человека, как срочная служба в армии, уход за ребенком, ребенком-инвалидом, гражданином старше 80 лет. За эти так называемые «нестраховые периоды» присваиваются особые годовые коэффициенты, если в эти периоды гражданин не работал.

Предусмотрены ли ограничения по размеру назначения и выплаты страховой части пенсии для лиц, имеющих право на накопительную пенсию?

Назначение и выплата страховой пенсии производятся независимо от назначения накопительной пенсии в соответствии с Федеральным законом «О накопительной пенсии». Ее размер не зависит от факта назначения накопительной пенсии.

На какие виды пенсий будет распространяться новый порядок расчета пенсий?

Новый порядок формирования пенсионных прав и расчета страховой пенсии будет распространяться на все виды трудовых пенсий — по старости, по инвалидности и по случаю потери кормильца.

Основания (условия) для назначения страховой пенсии по инвалидности и по случаю потери кормильца меняться не будут. Для назначения этих видов страховой пенсии достаточно иметь продолжительность страхового стажа хотя бы 1 день.

Получить интересующую информацию по данному вопросу можно, обратившись в Управление Пенсионного фонда, расположенное по адресу: г. Михайловка, ул. Подгорная, 4, каб. №1, или по телефонам «горячей линии» 2-05-79, 2-06-21.

В. Зайцев,

начальник УПФР.

Как поменять страховое свидетельство, если в ФИО указана буква «Е», а в документе, удостоверяющем личность, — буква «Ё»?

Использование буквы «ё» в системе обязательного пенсионного страхования осуществляется в соответствии с Правилами русской орфографии и пунктуации, утвержденными Академией наук СССР, Министерством высшего образования СССР и Министерством просвещения СССР в 1956 году.

Тем не менее по желанию владельца лицевого счета может быть произведена замена страхового свидетельства с указанием в анкетных данных буквы «ё».

Для этого необходимо обратиться с заявлением об обмене страхового свидетельства:

— к своему страхователю, если вы работаете по трудовому договору или по договору гражданско-правового характера;

— в Управление Пенсионного фонда РФ по месту вашей регистрации в качестве страхователя, если вы самостоятельно уплачиваете страховые взносы;

— в Управление Пенсионного фонда РФ, если вы нигде не работаете. При себе необходимо иметь страховое свидетельство и документ, удостоверяющий личность (паспорт).

Получить интересующую информацию по данному вопросу можно обратившись в Управление Пенсионного фонда, расположенное по адресу: г. Михайловка, ул. Подгорная, 4, каб. №1, или по телефонам горячей линии 2-05-79.

mihadm.com