На работу вызвал скорую помощь и теперь хотят уволить

на рабочем месте начались сильные боли в голове,попросив бригадира отпроситься или написать без содержания,получил ответ «нет» сказали надо было искать замену заранее и такие работники не нужны пиши заявление на увольнение,после чего я продолжил работать,но состояние только ухудшилось,я вызвал скорую и не спрашивая разрешения покинул рабочее место встретить скорую,врач сказал что повышенное давление 170/100.теперь скандал хотят уволить.что делать?

Ответы юристов (5)

На какое время вы покинули рабочее место? Заключение от врача у вас есть? Больничный вам выписали ?

отработал 5 часов,так как у врача не было обезбаливающего дали только от давления и подвезли ближе к дому,к врачу пойду в понедельник только,в больнице могут писменно подтвердить что меня осматрел врач по вызову скорой помощи

24 Апреля 2016, 09:09

Есть вопрос к юристу?

я спросила — сколько часов у вас прогул ?

7 часов, с 19 00 до 00 00 пробыл на работе,ночная смена до 07 00

24 Апреля 2016, 09:14

Уточнение клиента

так как меня не отпустили с работы повышая на меня голос и не оказав мед помощи повторно не стал подходить и сам принял решение вызвать скоруюю

24 Апреля 2016, 09:21

в таком случае они имеют право уволить вас за прогул, если у вас нет никакой справки на руках.

нужно предоставить справку от врача скорой.Медицинское заключение.Есть у вас ?

врач скорой написал бумагу о приёме,и сказал что могу в больнице взять бумагу о том что меня осмотрел давление было повышенно.такая бумага чем ни будь мне поможет?

24 Апреля 2016, 09:28

если в ней будет указано, что у вас мед освобождение от работы( больничный) с той даты, когда вы ушли, то да

начальник должен его выгнать на больничный.. если откажется напугать депремированием.. вот коментарий прочитал

24 Апреля 2016, 09:33

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

m.pravoved.ru

Конфликт с пациенткой повлек увольнение фельдшера скорой помощи в Севастополе

Женщина написала заявление по собственному желанию

СЕВАСТОПОЛЬ, 2 марта. /ТАСС/. Конфликт пациентки и фельдшера скорой помощи, приехавшей по вызову, повлек увольнение последней по собственному желанию. Как в пятницу сообщил ТАСС главный врач Центра экстренной медицинской помощи и медицины катастроф Надир Ахмеров, в ходе служебной проверки были выявлены нарушения в работе фельдшера, за что ей объявили выговор, но об увольнении речь не шла.

Ранее в СМИ появилась информация, что сотрудницу скорой помощи в Севастополе уволили после того, как ее избили пьяные пациенты.

«Было нарушено право пациента на врачебную тайну, вот эта [видео] запись, которая попала в открытые интернет-источники, не должна была попадать, а то, что она попала с ее [фельдшера] телефона, сомнений не вызывает. Мы получили от пациентки жалобу, провели служебное расследование, обнаружили очень серьезное нарушение, когда медпомощь оказывается без взятия добровольного согласия. Не отреагировать на нарушение я не имел права, я объявил [фельдшеру] выговор, далее было написано заявление [об увольнении] по собственному желанию, никакого давления с моей стороны не было», — сказал Ахмеров.

По его словам, сотрудница скорой помощи пока работает, согласно подписанному приказу, до 6 марта. В то же время медработник еще может передумать. «Возник вопрос, что она будет должна отдать деньги за то, что мы ее обучили на фельдшера, и, может быть, она еще передумает», — пояснил Ахмеров.

Главврач опроверг информацию СМИ о том, что фельдшер две недели провела на больничном после нанесенных ей побоев. «Там легкие травмы, которые даже диагнозом назвать нельзя, на больничном по травме она была три дня, а потом ушла на две недели на больничный с ребенком», — пояснил Ахмеров, добавив, что сейчас правоохранительные органы проводят проверку по заявлению фельдшера, но решение еще не принято.

Ахмеров отметил, что в конфликте виноваты обе стороны, в частности, фельдшер упрекала пациентку и ее мужа в том, что они находятся в состоянии алкогольного опьянения. По его мнению, этого делать не стоило, так как если пациент нуждается в помощи, она должна оказываться независимо от обстоятельств.

tass.ru

Увольнение врача скорой помощи

19 ноября в Алматы прошла пресс-конференция бывших и действующих работников Станции скорой медицинской помощи (ССМП) г. Алматы, которые обвиняют главного врача Биржана Оспанова в незаконных увольнениях и коррупции. Правда работодатель отрицает все обвинения против него, и обещал даже восстановить уволенных по «своему желанию» врачей, но только после широкого освещения данной проблемы в СМИ.

Коррупция и репрессии

Известно, что недавно в Москве был митинг организованный работниками здравоохранения против планируемой оптимизации и сокращения персонала, еще ранее в разных регионах России врачи, в том числе работники скорой помощи, организовывали забастовки и акции протеста. Теперь видимо пришло время и врачей ССМП г. Алматы, которым надоело терпеть притеснения со стороны главного врача Станции скорой медицинской помощи Алматы Биржана Оспанова. С приходом его на должность первого руководителя на станции города начались массовые увольнения, незаконные поборы с сотрудников и прием на работу людей «с улицы» за определенную плату.

«Например, уволили беременную молодую девушку Наргиз Айсарову за 15-минутное однократное опоздание. А она ездила из города Талгар через жуткие пробки. А врача Таепову уволили за позднее прибытие на вызов, хотя задержка произошла по вине водителя», — отметила врач ССМП г. Алматы Гульнара Абильбекова.

«Я 38 лет работаю врачом, никогда не видела, чтобы такое было, чем этот студент, который учится на географа или математика, может помочь человеку. Я считаю, что в этом есть материальная заинтересованность. Мы обращались в Минздрав, в горздрав, на сайт премьер-министра Ахметова, финполицию. Приходят лишь отписки» — продолжила она.

Один из последних ответов пришел из генеральной прокуратуры. В письме зампрокурора Алматы написал, что массовые увольнения не подтвердились. При этом Гульнара Абильбекова говорит, что заявители даже не были опрошены.

«Я 20 лет проработала на скорой помощи, а Оспанов никогда не работал врачом скорой помощи. Люди, которых он уволил, говорят о том, что при устройстве на работу он берет деньги от 150 000 тенге до 200 000 тенге. Поэтому администрация в лице главного врача заинтересована в этой «текучке» кадров. Но из-за этого у нас на скорой помощи происходят ошибки, потому, что приходят неопытные ребята. Уже есть случай летального исхода больного, который случился у медика, который работает первый год. Я старый врач, мне до пенсии осталось три года, я пытаюсь помочь этим ребятам, но мне угрожают. Меня понизили в должности, перевели в другую бригаду, постоянно происходит травля. Ко мне домой приехала психиатрическая бригада, и мне пришлось пройти комиссию в Институте психиатрии, где меня признали адекватной. Другого врача у нас довели до суицида, он выбросился из окна…», — возмущается врач ССМП г. Алматы

Отметим, что такие действия сильно напоминают ситуацию с правозащитницей Зинаидой Мухортовой и борьбы с инакомыслием.

В тоже время врачи скорой помощи подвергались разным экспериментам, как когда все население Казахстана в 90-е годы прошлого века, Гульнар рассказала так: «То из нас хотят сделать парамедиков по американской программе. То нас заставляли работать на похоронную компанию «Искандер». Может, вы помните, это было в 2002 году, я тогда тоже поднимала этот вопрос. Если больной умирал, заставляли связываться с похоронной компанией. Меня один раз избили на вызове, сказали: ты специально убила человека, чтобы «похоронщики» имели деньги.

Как считает спикер, из-за таких «экспериментов» страдают, прежде всего, пациенты, о чем говорят участившиеся случаи смертей.

— На этой неделе женщина умерла 40 лет, у нее шестилетний ребенок остался, — привела она пример. — Были четыре бригады, все врачи молодые очень. Только после того, как мать настояла, ее отвезли в больницу, но больная умерла. Раз госорганы не реагируют, я считаю, общественность должна поднимать этот вопрос — это завтра может коснуться каждого. У каждого есть матери пожилые, жены беременные, дети.

— После поступления вызова мы должны прибыть к больному в течение пятнадцати минут. На осмотр больного во время вызова дается лишь десять минут. На практике это не так. Например, если вызов поступает к старой одинокой женщине, то десяти минут недостаточно, чтобы выяснить ее имя и фамилию, проверить давление, уровень сахара в крови. Нас наказывают, если больного мы привозим в одну больницу, а его оттуда направляют в другую, — говорит Гульнар Абильбекова.

Еще один факт произвола главврача – это сокращение отпускных дней с 42 до 24 и лишение санитарно-курортных выплат, тем, кто не состоит в профсоюзе. При этом профсоюз никак не реагируют на увольнения сотрудников и ухудшений условий труда.

Что касается профсоюза, то немного поясним, работники скорой помощи Алматы являются членами профсоюза «Медик», охватывающий работников здравоохранения Алматы и Алматинской области. Несмотря на это, пока ни председатель первичной организации всех станций города, ни председатель «Медика» никак не пытались защитить их законные права, впрочем, это не исключение, а скорее норма для большинства профсоюзов, которые до сих пор даже не выполняют своих функций по Уставу.

Как комментирует врач скорой помощи первой подстанции ССМП г. Алматы Гульнар Абильбекова: «Мы приблизительно подсчитали: где-то за год уволено около 70 человек. При этом оспорить никто ничего не может, врачей заставляют писать заявления «по собственному желанию».

«Невиноватый» главный врач

Тем временем Биржан Оспанов изо всех сил старается доказать, что он закон не нарушал, так обычно и многие работодатели уверяли, причем нагло, что не считают себя виновными, и ни на кого не давили и не угрожали, в общем «мягкие и пушистые». Однако эти «законопослушные» граждане никогда не успокаивались, если не «добьют» своего обидчика или если им не покажут силу в виде поддержки со стороны разных активистов, профсоюзов и общественных организаций как в Казахстане, таки за его пределами.

Так вот, главврач ССМП г. Алматы заявил, отвечая на вопросы СМИ, сказал: «Есть алгоритм действий при любом заболевании. В том числе в неотложном состоянии — сердечно-легочная реанимация. Мы и теорию, и практику одновременно принимаем. 30 человек опытных докторов, в том числе и мои замы, которые по 20-25 лет работают. Стоит человек, мы задаем теоретические вопросы. Если он на них ответил, мы переходим к практическим. Он должен показать, как этим пользоваться, а как – этим».

Кроме этого Биржан Оспанов, пытаясь защитить себя начал утверждать так: «Гульнара Абильбекова, доктор с 38-летним стажем, человек с достаточно трудным характером в плане общения. Ко мне многократно обращались ее коллеги, чтобы освободить ее от занимаемой должности — когда она работала на подстанции №2, поступило заявление, под которым подписались порядка 100 человек. Чтобы сохранить спокойствие в коллективе, я ее перевел на другую подстанцию. Но она собрала вокруг себя еще людей, среди которых, три человека, которые уволились со станции скорой помощи по собственному желанию — у них были многочисленные замечания и выговоры за многократные опоздания, невыход на работу, незнание приказов и неумение работать с медицинским оборудованием. Всему этому есть документальные подтверждения».

«Хочу отметить, что госпожа Абильбекова не впервые устраивает подобные ситуации. До меня сменилось четыре главных врача Станции скорой помощи г. Алматы, и все имели с ней такую форму общения, как суды, комиссии, постоянные жалобы, все эти документы сохранились. За два года, что я занимаю должность главного врача Станции скорой помощи, я прошел через четыре суда – их решения подтверждают, что все ее жалобы не обоснованы. У нас есть заключения всех проверок и комиссий, созданных по ее заявлениям, в том числе в прокуратуру, полицию, партию «Нур Отан», в которых написано, что все факты, высказанные госпожой Адильбековой, не подтвердились», — дополнил работодатель.

Отрицая обвинение во взятках в размере 150-200 тысяч тенге для устройства на работу, он ответил: «Я официально заявляю, что у нас на работу не принимает один человек – заведующий, начальник отдела кадров или главный врач. У нас создан совет по кадрам, в который входит 30 человек – это заведующие подстанциями, старшие врачи и старшие фельдшеры. И мы принимаем на работу только после того, как совет проверит навыки человека. Если кто-то с первого раза не смог сдать практические навыки или теорию, то мы их отправляем на обучение. Они как волонтеры в течение определенного времени, от двух недель до двух месяцев, ездят на вызовы с опытными докторами. Для меня загадка, кому конкретно за это они дают деньги. Поэтому у нас никогда не было факта мздоимства. Если бы такая информация где-то прозвучала, то нами бы занялись компетентные органы. Нас проверяют четыре-пять раз в год».

Он заявил, что с занимаемой должности освобождаются лишь те, кто не делает никаких выводов после двух-трех замечаний.

Биржан Оспанов не соглашается с незаконными увольнениями. По его словам, за последние десять месяцев были уволены 70 человек, принято на работу – 76, и уволены были не с одной, а со всех десяти подстанций.

«В соответствии с нашими стандартами, машина скорой помощи должна выехать через четыре минуты после поступившего звонка, в течение пятнадцати минут она должна доехать до больного», — доказывает он.

Между тем, сам главврач Биржан Оспанов в разговоре с журналистами, сказал, что готов рассмотреть варианты возращения сотрудников на работу, а Гульнару Абильбекову, обещает не наказывать.

В доказательство того, что Гульнар Абильбекова не скандальная женщина, что ставит под сомнение слова работодателя, стало ее мнение о прошлом руководителе ССМП г. Алматы Айгерим Берденовой, которая ушла на пенсию. Именно этот главврач внес много новинок, которые улучшили и облегчили работу врачей скорой помощи, так как она сама врач скорой помощи и весь трудовой коллектив не хотел ее отпускать на пенсию. После нее назначили Баян Нургалиеву, ей было чуть больше 40 лет, и тоже была врачом скорой помощи, но против нее направили админ ресурс, оказывая давление на сотрудников скорой помощи, чтобы ставили подписи на жалобу против нее. Значит, все-таки приглянулось кому-то место главврача ССМП г. Алматы? Тут напрашивается пока только один ответ это нынешний главврач ССМП г. Алматы, который скорей всего попытается подать в суд и найти предлог уволить Гульнару за клевету или недостоверную информацию. Свидетельством является восстановление на работе ранее уволенных врачей, но какие им условия поставит Биржан Оспанов, вопрос остается открытый?

При этом подчеркнем, что работодатель своими действиями в данном случае создал условия для социального взрыва, и подпадает под 164 статью Уголовного кодекса «за разжигание социальной розни…».

По официальным данным, в Алматы с населением 1,5 млн. человек функционирует 10 станций скорой медицинской помощи, где работают более 2200 сотрудников (более 1130 фельдшеров, остальные – врачи и санитары).

Мы призываем врачей самоорганизовываться и добиться, чтобы профсоюз выполнял реально свои функции. Убрать работодателя из членов профсоюза, какой бы он не был хороший. Взять под свой контроль профсоюз, потому что профсоюз это, прежде всего они. Также поднять свой уровень самосознания и перестать бояться угроз со стороны работодателя. Только в этом случае можно избежать проблем в работе и прихода на место руководителя некомпетентных и наглых чиновников.

Информационная служба рабочего профсоюза «Жанарту»

forum-msk.org

Российские наукограды теряют медиков

Медучреждения российских наукоградов и закрытых городов столкнулись с трудностями из-за перевода их на финансирование из фондов ОМС. Так, жители Обнинска (Калужская область) вынуждены часами ждать скорой помощи из-за массового увольнения медиков, сообщили «Ъ» сотрудники Городской клинической больницы N8. Больница, в которой есть единственное отделение скорой в городе ядерных исследований, находится в ведении Федерального медико-биологического агентства (ФМБА). К нему относятся большинство медучреждений наукоградов, закрытых и полузакрытых городов России. В администрации обнинской больницы и в ФМБА призывают не драматизировать ситуацию, но в Российском профсоюзе работников атомной энергетики и промышленности подтверждают, что проблемы с финансированием испытывают все ведомственные медучреждения таких городов.

«Обнинск всегда показывал один из лучших показателей в России по доезду скорой помощи: в любой район города с населением больше 100 тыс. человек за восемь-десять минут. Каждый день выходили по пять-шесть бригад,— рассказал «Ъ» один из сотрудников отделения скорой помощи ГКБ N8 в Обнинске.— Сейчас мы работаем в немыслимом режиме: у нас бывает и по две бригады, а ожидание для пациентов может длиться часами». Собеседник «Ъ» объяснил, что с января 2016 года из отделения уволились восемь медиков, еще один написал заявление об уходе, но пока работает. Из-за недостатка персонала бригады скорой часто выходят в неполном составе — без врача, только с фельдшером. Причиной ухода медиков стала отмена муниципальной надбавки. «Оклад врача у нас около 6,5 тыс. руб., фельдшера — примерно 4,5 тыс. плюс плата за ставку в пределах 10 тыс. руб. Доплата муниципалитета могла доходить до 22 тыс. руб. в зависимости от отработанных часов»,— добавил он. С отменой надбавки, как сообщили «Ъ» сотрудники скорой помощи и других отделений ГКБ N8, в Обнинске медикам работать стало невыгодно: осенью в Калужской области оклад медработников подняли примерно в два раза, но сотрудников медучреждений ФМБА это не коснулось. Напомним, весной 2016 года глава ФМБА Владимир Уйба сообщил, что после вхождения медучреждений ведомства в систему ОМС финансирование агентства на 2015-й и два следующих года сократили на 4,8 млрд руб. по сравнению с 2014-м. Из-за этого за последние два года было сокращено 16,5 тыс. штатных единиц и 4 тыс. физических лиц. Господин Уйба назвал потери квалифицированного персонала необратимыми.

В ФМБА РФ в ответ на запрос «Ъ» сообщили, что «дежурство в Обнинске осуществляют четыре выездных бригады скорой помощи, в том числе одна врачебная». «Согласно расчетным целевым показателям, достаточно круглосуточной работы трех бригад. Среднее время обслуживания одного вызова составляет 37 минут»,— добавили в ФМБА. Однако, как сообщили «Ъ» сотрудники больницы, регулярный выезд четырех бригад имеет место «лишь на бумаге». «Это планы на месяц, которые формируются заранее, но по факту бригад работает меньше»,— рассказали они (на момент разговора с сотрудниками ГКБ в графике стояли четыре бригады, а работали две полных и одна неполная). «Чтобы сформировать четыре бригады, нас вынуждают брать дополнительные часы, которые потом не оплатят, так как за переработку раньше платил муниципалитет»,— жалуются сотрудники. В ФМБА признали, что «кадровая ситуация в Обнинске сложная», однако заявили, что там «в 2016 году приняты на работу три фельдшера, а уволились четыре фельдшера и один врач (из них два человека пенсионного возраста и два студента-совместителя)». «Сейчас у нас большинство сотрудников пенсионного возраста и студенты»,— сообщил «Ъ» сотрудник обнинской скорой.

В конце мая 2016 года на встрече с персоналом больницы мэр города Владислав Шапша пообещал, что доплаты к зарплате медиков сохранятся, но будут носить вид социальной помощи отдельным категориям медработников. При этом общая сумма доплат останется прежней — около 28 млн руб. в год. «Пока мы ждем, изменится ли ситуация»,— отмечают медики в разговоре с «Ъ».

Председатель Российского профсоюза работников атомной энергетики и промышленности Игорь Фомичев связал проблемы Обнинска с тем, что финансирование всех медучреждений сейчас является одноканальным, то есть осуществляется за счет территориальных фондов ОМС, а раньше медчасти закрытых и полузакрытых городов финансировало ФМБА. «По линии ОМС губерния на закрытый город сейчас дает меньше, чем на другие города»,— сказал он. Господин Фомичев привел в пример ситуацию в подмосковном наукограде Дубне: «Там стоит муниципальная больница, где мест нет, пациенты лежат в коридорах, но у этого учреждения деньги есть. И там же есть больница ФМБА, у которой денег нет, там вынуждены сокращать персонал». Аналогичная ситуация сложилась и в закрытом городе Новоуральске Свердловской области, где сейчас работают всего восемь экипажей скорой помощи.

Завотделом охраны здоровья и социальной защиты трудящихся профсоюза атомщиков Елена Марчук сообщила «Ъ», что в закрытых городах с финансированием медобслуживания «везде одно и то же». «Это не вина, а проблема ФМБА. Например, в конце декабря 2015 года подмосковный фонд ОМС принял решение, что учреждениям ФМБА сохраняют прежние объемы оказания медуслуг, но сократил их финансирование на 50%. Механизм распределения средств по ОМС не до конца отлажен: мы не знаем никаких документов, которые регламентировали бы дележку этих денег территориальными фондами ОМС»,— добавила она. Госпожа Марчук видит проблему в том, что система одноканального финансирования медучреждений выгодна только при большом количестве прикрепленных пациентов, «а население закрытых и полузакрытых городов редко превышает 100 тыс. человек».

Минздрав РФ на запрос «Ъ» о ситуации с закрытыми городами не ответил.

www.kommersant.ru

Главный врач «Скорой помощи» Владикавказа уволен из-за несвоевременных выплат сотрудникам

13:28, 15 Октябрь 2016

Вместе с главврачом с должности снят бухгалтер станции, сообщает ТАСС .

По сообщению пресс-службы правительства Северной Осетии, главврач станции скорой помощи во Владикавказе Мэри Томаева освобождена от должности.

«Такое решение вызвано нарушением сроков выплаты аванса сотрудникам медучреждения. И это несмотря на то, что на счете находится более 40 млн рублей, которые использовались не по назначению», — привели в пресс-службе слова министр здравоохранения Северной Осетии Михаила Ратманова.

В числе нарушений, которые привели к увольнению: систематические опоздания карет скорой помощи, неработающая техника и задержка заработной платы.

Исполняющим обязанности главврача Владикавказской станции скорой медицинской помощи назначен Астан Митциев.

Комментарии

• Адрес
• 127427, Москва, Россия
  Ул. Академика Королёва, 19
• Интернет-дирекция
• Основная почта проекта
• Мы в соцсетях
• Facebook
• Twitter
• Vkontakte
• Youtube
• Odnoklassniki
• Приложения
• iOS

Средство массовой информации, интернет-портал «Общественное телевидение России» зарегистрировано
Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций
(Роскомнадзор), регистрационный номер Эл #ФС77-5175

© 2012-2018 АНО «Общественное Телевидение России»

otr-online.ru