Снятие условной судимости
25 ноября 2015 года судимость ст. 158, ч.2 — осуждён 2 года условно.
29 мая 2017 года судимость 228, ч. 1 — осуждён 1 год, 4 месяца.
В совокупности приговоров ИТОГОВЫЙ СРОК — 3 года в колонии строго режима.
Вопрос вот в чём, 2015 году была амнистия, и по идееи первая условная судимость должна была быть снята, но почему то она не снялась.
В рассмотрении кассационной жалобы, президиум установил, что законодательством допущена ошибка, и приговор не справедлив, т.к. условная Судимость должны была быть снята, связи с амнистией 2015 года.
В приговоре президиум также указывает, что приговор подлежит изменению. Вопрос, эту условную судимость снимут, и СРОК будет 1 год 4 месяца?
Доброе утро, Алена.
Вопрос вот в чём, 2015 году была амнистия, и по идееи первая условная судимость должна была быть снята, но почему то она не снялась. В рассмотрении кассационной жалобы, президиум установил, что законодательством допущена ошибка, и приговор не справедлив, т.к. условная Судимость должны была быть снята, связи с амнистией 2015 года. В приговоре президиум также указывает, что приговор подлежит изменению. Вопрос, эту условную судимость снимут, и СРОК будет 1 год 4 месяца?
Указание на исключение из приговора указание на отмену условного осуждения и назначение наказания с применением положений ст. 70 УК РФ означает, что итоговое наказание у Вас будет 1 год 4 месяца.
В кассационом постановление указано, что приговор изменить, но там ведь не сказано о снижении срока. Нужно ли писать куда то жалобу, кто снижать будет СРОК, верховный суд? И в какие сроки?
13 Ноября 2017, 10:56
В кассационом постановление указано, что приговор изменить, но там ведь не сказано о снижении срока. Нужно ли писать куда то жалобу, кто снижать будет СРОК, верховный суд?
Не надо ничего писать. В приговоре у Вас наверняка указано «Назначить наказание за совершение преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 228 УК РФ в виде 1 года 4 месяцев лишения свободы». Далее идут указания на отмену условного и применение ст. 70 УК РФ. После кассации у Вас осталось только про наказание по ч. 1 ст. 228 УК РФ.
Большое спасибо, за полезную информацию. Будем ждать измененный приговор, после кассационной жалобы.
13 Ноября 2017, 11:04
Последствия условного срока по ст 280 ч2 и ст 282 ч 1 УК РФ?
Добрый день. меня недавно осудили по ст 280 ч 2 и 282 ч 1 УК РФ. присудили 3 года условно 2 года испытательный.срок. каковы последствия этого? как это отразится на дальнейшей жизни? осудили за три картинки в ВК. это в обще честно? причем я согласился на рассмотрение в особом порядке. приложил активную помощь следствию. это моя первая судимость. раньше не было даже приводов. предоставил 7 очень хороших характеристик и очень много грамот. и возможно ли попасть под амнистию? или как раз и навсегда избавиться от судимости?
«меня недавно осудили по ст 280 ч 2 и 282 ч 1 УК РФ. присудили 3 года условно 2 года испытательный.срок. каковы последствия этого? как это отразится на дальнейшей жизни?»
В принципе, последствий никаких, кроме того, что у Вас будут ограничения при трудоустройстве в конкретные учреждения, организации. Например, Вы не сможете работать в органах полиции, прокуратуры, ФСБ и в некоторых других учреждениях, организациях.
«возможно ли попасть под амнистию? или как раз и навсегда избавиться от судимости?»
Под амнистию уже невозможно. Амнистия — это государственный акт, предусматривающий освобождения от уголовной ответственности. Применение акта об амнистии не реабилитирует виновного, а всего лишь освобождает от уголовной ответственности.
Избавиться от факта привлечения к уголовной ответственности уже невозможно, поскольку факт имел место. Вместе с этим, поскольку Вас приговорили к условной мере наказания с испытательным сроком, то по истечении испытательного срока в соответствии со ст. 86 УК РФ судимость погашается. Это значит, что в случае совершения нового преступления у Вас не будет квалифицирующего признака, как рецидив и устраняется запрет для работы в определенных учреждениях, организациях (кроме тех, что я указал выше).
Могу ли я служить по контракту имея условную судимость?
собрал все документы для поступления на военную службу по контракту ,но до этого был условно осужден на 1 год через несколько месяцев судимость сняли по амнистии,и в военкомате отказали
Был осужден 2001 году,дали 1 год условно,но через полгода была амнистия.По факту судимости нет,но она есть в базе данных.На любую работу могу устроиться,а по контракту на Военную службу не берут.В Областном Военкомате Челябинской Области отказали.Но,при этом я уже служил 2003 году.и не о какой судимости не говорили.Подписывал документ об амнистии 2001 году. и мне сказали,где бы не спрашивали не судим.Как быть? Заранее спасибо!
26 Ноября 2013, 13:22
Ответы юристов (1)
Здравствуйте!
В соответствии с Федеральным законом от 28.03.1998 N 53-ФЗ(ред. от 02.07.2013)«О воинской обязанности и военной службе»
к контрактникам предъявляются следующие требования:
Статья 33. Требования, предъявляемые к гражданам (иностранным гражданам), поступающим на военную службу по контракту
1. Гражданин (иностранный гражданин), поступающий на военную службу по контракту, должен владеть государственным языком Российской Федерации, а также соответствовать медицинским и профессионально-психологическим требованиям военной службы к конкретным военно-учетным специальностям. Для определения соответствия гражданина установленным требованиям проводятся медицинское освидетельствование и мероприятия по профессиональному психологическому отбору.
2. Медицинское освидетельствование граждан (иностранных граждан) проводится в соответствии с Положением о военно-врачебной экспертизе. По результатам медицинского освидетельствования дается заключение о годности гражданина (иностранного гражданина) к военной службе в соответствии с пунктом 2 статьи 5.1 настоящего Федерального закона.
На военную службу по контракту может быть принят гражданин (иностранный гражданин), признанный годным к военной службе или годным к военной службе с незначительными ограничениями.
Мероприятия по профессиональному психологическому отбору проводятся специалистами по профессиональному психологическому отбору в порядке, определяемом Положением о порядке прохождения военной службы. По результатам профессионального психологического отбора выносится одно из следующих заключений о профессиональной пригодности гражданина (иностранного гражданина) к военной службе по контракту на конкретных воинских должностях:
рекомендуется в первую очередь — первая категория; рекомендуется — вторая категория; рекомендуется условно — третья категория; не рекомендуется — четвертая категория.
На военную службу по контракту не может быть принят гражданин (иностранный гражданин), отнесенный по результатам профессионального психологического отбора к четвертой категории профессиональной пригодности.
4. Гражданин (иностранный гражданин), поступающий на военную службу по контракту, кроме требований, указанных в пункте 1 настоящей статьи, также должен соответствовать требованиям по уровню: образования; квалификации; физической подготовки
.5. Требования, предусмотренные пунктами 3 и 4 настоящей статьи, устанавливаются министром обороны Российской Федерации или руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором настоящим Федеральным законом предусмотрена военная служба.
Вам могли отказать также по какому-то из этих признаков
Контракт о прохождении военной службы не может быть заключен с гражданами, в отношении которых вынесен обвинительный приговор и которым назначено наказание, в отношении которых ведется дознание либо предварительное следствие или уголовное дело в отношении которых передано в суд, гражданами, имеющими неснятую или непогашенную судимость за совершение преступления, отбывавшими наказание в виде лишения свободы.
Не подлежат призыву на военную службу граждане:а) отбывающие наказание в виде обязательных работ, исправительных работ, ограничения свободы, ареста или лишения свободы; б) имеющие неснятую или непогашенную судимость за совершение преступления; в) в отношении которых ведется дознание либо предварительное следствие или уголовное дело в отношении которых передано в суд.
В вашем случае, судимость снята, значит, вам неправомерно отказали .
С уважением, Елизарова Анна
Ищете ответ?
Спросить юриста проще!
m.pravoved.ru
Снимается ли условная судимость и через какое время?
Добрый день ! Меня интересует такая информация , пожалуйста подскажите верный ответ . Если была условная судимость. Снимается ли она , если да , то через какое время. Невозможно устроится на работу. Спасибо.
Ответы юристов (2)
В соответствии со ст. 73 УК РФ судимость погашается:
3. Судимость погашается:
а) в отношении лиц, условно осужденных, — по истечении испытательного срока;
Но даже после погашения судимости в ИЦ МВД сведения о привлечении к ответственности остаются и в справках получаемых гражданами при устройстве на работу также будут сведения о том, что лицо ранее привлекалось к уголовной ответственности.
Снятие судимости означает прекращение этого состояния до истечения установленных законом сроков погашения судимости специальным судебным актом. Суд по ходатайству осужденного может снять с него судимость до истечения срока погашения судимости (ч. 5 ст. 86 УК). Закон не устанавливает, по истечении какого минимального срока после отбытия наказания может быть снята судимость.. Досрочное снятие судимости может иметь место также в силу актов амнистии (ст. 84 УК) или помилования (ст. 85 УК).
Погашение судимости происходит автоматически по истечении установленного уголовным законом срока. В ч. 3 ст. 86 УК сроки погашения судимости различаются в зависимости от категории совершенных преступлений и вида назначенного наказания. В отношении лиц, условно осужденных, судимость погашается по истечении испытательного срока.
Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.
Могут ли уволить из-за того что была судимость?
Здравствуйте! Скажите пожалуйста, могут ли меня уволить с работы из за того что у меня была условная судимость в 1998 году сроком на 3 г. 6 месяцев, в том же году прошла амнистия наказание отменили.
Могу ли я сейчас себя считать не судимой?
Могут ли меня уволить с работы из-за этого?
Что будет написано в справке, которую запрашивает работодатель?
огромное спасибо за ответ.
на работу устроилась 20 мая 2010 года
05 Октября 2012, 09:21
Уточнение клиента
я работаю воспитателем.
05 Октября 2012, 13:08
Ответы юристов (7)
амнистия не считается реабилитирующим основанием. Судимость у Вас так и остается. В справке будет указано о Вашей судимости ( статья, срок, амнистия) — данные о судимости в ГИЦ МВД РФ хранятся до 25 лет. Снять судимость можно в судебном порядке. В зависимости где Вы работаете ( кроме правоохранительных органов и сферы образования) судимость не является основанием для Вашего увольнения — ибо это уже дискриминация.
Статья 3. ТК РФ. Запрещение дискриминации в сфере труда
Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или не принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
Не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите.
Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.
Есть вопрос к юристу?
Вы сейчас считаетесь не судимой.
В соответствии со статьей 86 Уголовного Кодекса РФ указано, что
Статья 86. Судимость
1. Лицо, осужденное за совершение преступления, считается судимым со дня вступления обвинительного приговора суда в законную силу до момента погашения или снятия судимости. Судимость в соответствии с настоящим Кодексом учитывается при рецидиве преступлений, назначении наказания и влечет за собой иные правовые последствия в случаях и в порядке, которые установлены федеральными законами.
3. Судимость погашается:
а) в отношении лиц, условно осужденных, — по истечении испытательного срока;
6. Погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, связанные с судимостью.
Так что не могу согласиться с коллегой, что по запросу Вашего работодателя (если, конечно, Вы не работаете на космодроме, в ФСБ или еще где) из ИЦ он получит справку о Вашей судимости. Знаю на опыте: будет ответ, что судимости нет — точнее, что такой-то УМВД сведениями о судимости ФИО не располагает. Если справка о наличии судимости все же поступит, Вам придется обратиться в суд об исключении этой записи из базы ИЦ. Прецеденты и положительный опыт имеется.
Могу ли я сейчас себя считать не судимой?
Как правильно указали коллеги, сейчас у Вас нет судимости, поскольку она погашена
Могут ли меня уволить с работы из-за этого?
Это зависит от того, где и кем ВЫ работаете
Что будет написано в справке, которую запрашивает работодатель?
В данной справке должно быть указано что сведений о судимости в базе ИАЦ (Информцентр) МВД нет
Если вы работаете в сфере образования то Вас могут уволить.
Статья 351.1. Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних.
К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности.
Здравствуйте! Юридически Вы являетесь не судимой, однако сведения о привлечении к уголовной ответственности и назначении условного наказания хранятся в базе данных ИЦ УМВД постоянно и в справке ИЦ должно указываться, что Вы привлекались по соответствующей статье к уголовной ответственности и Вам было назначено соответствующее наказание условно с испытательным сроком, от которого Вы были особождены в виду акта анистии. Если работодатель получит данные сведения, то уволить Вас по такому основанию он не вправе, за исключением определенных должностей, к которым установлены определенные требования, в частности это касается гос. службы, службы в правоохранительных органах.
Также согласно ст.351.1 ТК РФ к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности.
Если Вы работаете воситателем то могут уволить. к сожалению
В соответствии со ст.65 ТК РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, — при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.
То есть, если Ваша должность предусматривает обязательное отсусттвие судимости, то работодатель обязан потребовать у Вас соответствующую справку.
Порядок выдачи справки о судимости установлен Приказом МВД РФ от 7 ноября 2011 г. N 1121 «Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования»
В соответствии с п.74 ПРиказа в справке о наличии (отсутствии) судимости:
при отсутствии сведений о судимости (в том числе погашенной и снятой), сведений о факте уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, в соответствующих графах делается отметка «не имеется»;при наличии сведений о прекращении факта уголовного преследования по основаниям, предусмотренным частью второй статьи 20, пунктами 1, 2, 5, 6 части первой статьи 24, частью второй статьи 24, пунктами 1, 4, 5, 6 части первой статьи 27, частью третьей статьи 27, пунктами 1, 2, 3, 4 части второй статьи 302,пунктом 1 части первой статьи 439 УПК РФ — в графе «имеются (не имеются) сведения о факте уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования на территории Российской Федерации» делается отметка «не имеется»;
при отсутствии факта нахождения проверяемого лица в розыске за совершение преступления — в графе «Дополнительная информация» делается отметка «не имеется»;
при наличии имеющейся судимости, а также снятой и погашенной судимости — в графе «имеются (не имеются) сведения о судимости (в том числе погашенной и снятой) на территории Российской Федерации» указывается дата осуждения, наименование суда, вынесшего приговор, пункт, часть, статья УК РФ, Уголовного кодекса Российской Советской Федеративной Социалистической Республики, республики Союза ССР, на основании которых лицо было осуждено, срок и вид наказания, дата освобождения, основания погашения или снятия судимости;
То есть, в справке будет указаны сведения о Вашей судимости.
Однако, если Ваша работа не имеет ограничений связанных с судимостью, то Работодатель не имеет право Вас уволить на основании наличия погашенной судимости.
В случае незаконного увольнения, ВЫ имеете право быть восстановленным на работе. ДЛя этого необходимо решать вопрос в судебном порядке.