Пособия на детей в 2016 году

Актуально на: 18 января 2016 г.

Порядок расчета пособий на детей в 2016 году не поменялся. Однако изменились максимумы и минимумы различных «детских» пособий. Это связано с индексацией пособий на детей в 2016 году.

Сразу скажем, что максимальная сумма заработка сотрудницы, которую можно учесть при расчете пособий в 2016 году, составляет (ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ ):

Пособие при рождении ребенка в 2016 году

Единовременное пособие при рождении ребенка в 2016 году составляет 14 497,80 руб. (п. 2 ч. 1 ст. 8 Закона от 01.12.2014 № 384-ФЗ ). Пособие выплачивается в таком размере, если ребенок родился в январе 2016 года.

Если же ребенок родится в феврале и позднее, пособие составит 15 512,65 руб.

Ранние сроки беременности: пособие 2016

Пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, если отпуск по беременности и родам начался в январе 2016 года, составляет 543,67 руб. (п. 2 ч. 1 ст. 8 Закона от 01.12.2014 № 384-ФЗ ).

Для тех, кто уходит в отпуск в феврале и позднее, пособие составит 581,73 руб.

Пособие по беременности и родам в 2016 году

Максимальный размер дневного пособия, если отпуск по беременности и родам начался в 2016 году, составляет 1772,60 руб. (ст. 11, ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ ). То есть максимальное пособие за время стандартного декрета 140 календарных дней составит 248 164 руб.

А вот минимальный размер пособия считается исходя из среднего дневного заработка в размере 203,97 руб. Такой минимум учитывается при исчислении пособия, если:

• у женщины вообще не было зарплаты в 2014 г. и (или) 2015 г. (например, женщина была в отпуске по уходу за ребенком);
• женщина в 2014 г. и (или) 2015 г. у вас не работала и справки о заработке от других работодателей не принесла;
• средний заработок работницы за каждый месяц расчетного периода меньше МРОТ, равного 6204 руб.

Еще один особый случай – это работница, стаж которой ко дню ухода в отпуск по беременности и родам составляет менее 6 месяцев. За дни отпуска, приходящиеся на 2016 год, максимальный размер дневного пособия у нее составит следующую величину:

glavkniga.ru

Публикации

С 1 января государство повысило выплаты будущим мамам и семьям, где появился малыш. Как рассчитать размер пособий с учетом новшеств, какие подвохи, трудности встречаются на практике, и как найти выход из типичных проблемных ситуаций — в очередном выпуске нашей рубрики.

Идем по списку

Напомним: по закону «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (федеральный закон от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ, последняя редакция — от 1 января 2014 года) можно рассчитывать на целый набор выплат: как до, так и после рождения малыша. Некоторые пособия устанавливаются в твердом размере. Другие зависят от зарплаты матери ребенка либо остальных членов семьи, которые вправе получить пособие вместо мамы (см. далее). При этом в любом случае существует максимальный потолок выплат, выше которого пособия не назначаются.

С 1 января этого года выросли и максимум, и пособия в твердых суммах. Теперь список выплат будущим мамам и семьям, где появился на свет малыш, выглядит так:

— пособие по беременности и родам, или «декретные»: составляет 100% среднего заработка женщины, но не более чем 206 840 руб. за 140 дней декретного отпуска;

— единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель): 515руб. 33 коп.;

— единовременное пособие при рождении ребенка: 13 741 руб. 99 коп.;

— ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет: выплачивается в размере 40% среднего заработка матери (или другого родственника, который фактически ухаживает за ребенком), но не более 17965 руб. в месяц. Если мама не работает по трудовому договору (безработная, трудится по гражданско-правовым договорам и т.д.), то ежемесячное пособие выплачивается в твердой сумме и составляет 2576 руб. 63 коп. при рождении первого ребенка и 5153 руб. 24 коп. при рождении второго и последующих детей.

Средний заработок: не все так просто

Как видим, самые весомые пособия – декретные и ежемесячная выплата по уходу за ребенком до полутора лет — напрямую зависят от зарплаты, которую получает будущая мама, работая по трудовому договору. Именно при расчете этой величины чаще всего возникают вопросы и сложности.

Общие правила оговаривает статья 14 федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (последняя редакция – от 25 ноября 2013 года). Для расчета среднего заработка суммируется зарплата женщины за два календарных года, предшествующих году наступления декрета либо отпуска по уходу за ребенком, и делится на 730 — количество дней в этих годах, чтобы определить средний дневной заработок. Потом он умножается на 140 дней декрета. Если же нужно подсчитать размер ежемесячного пособия по уходу за малышом до полутора лет, умножаем средний дневной заработок на коэффициент 30,4 — среднее количество дней в месяце, и затем на 40% (см. выше).

На практике сейчас часто встречается ситуация, которую описывает на одном из форумов в Интернете будущая мама Марина: «Срок декрета (отпуск предоставляется с 30-й недели беременности. – Авт.) наступил у меня в декабре 2013 года, но я тянула и не уходила до января 2014-го. В прошлом году я хорошо зарабатывала, и хочу, чтобы именно 2013 год попал в расчеты вместе с 2012-м, а не 2011-й и 2012-й, как было бы, если бы я пошла в декрет в декабре 2013-го».

Безусловно, право ухода в декрет позже срока у женщины есть (об особенностях его реализации мы рассказывали ранее). А вот удастся ли таким маневром изменить периоды, которые берутся для расчета среднего заработка?

Даешь замену!

Чиновники органов Фонда соцстраха, из средств которого финансируются материнские пособия работающим женщинам, как правило, придерживаются следующей позиции. По законодательству право ухода в декрет наступает с 30-й недели беременности, именно эта дата указывается в листке временной нетрудоспособности, в том числе, если будущая мама отправляется в декретный отпуск позднее. Как ни крути, все решают даты в документах, поэтому изменить периоды для расчета среднего заработка, оттягивая фактический уход в декрет, не удастся.

Однако юристы, которые специализируются на защите социально-трудовых прав граждан, приводят другие аргументы. Закон говорит о двух годах, предшествующих «году наступления отпуска по беременности и родам» (см. выше). А наступает этот отпуск именно тогда, когда сама женщина решает им воспользоваться, подает работодателю заявление о дате фактического ухода в декрет, и администрация издает соответствующий приказ. Значит, для расчетов следует брать два года перед годом реального начала декретного отпуска.

Адвокаты советуют ссылаться на такую аргументацию и обнадеживают: если вопрос не решится миром и дело дойдет до суда, то победа с большой вероятностью окажется на стороне будущей мамы.

На заметку

Отстаивая свои интересы, не стоит забывать, что в действующем законодательстве прямо предусмотрен ряд случаев, когда женщина имеет право на замену периодов для расчета среднего заработка. Либо – право на исключение из расчетов «невыгодных» периодов. В частности:

— Если в течение предыдущих двух лет перед годом ухода в декрет женщина находилась в другом отпуске по беременности и родам либо в отпуске по уходу за ребенком, то эти годы при расчетах могут быть заменены предшествующими им годами. Условие: замена приведет к увеличению размера пособия. Чтобы воспользоваться таким правилом, подайте работодателю заявление со ссылкой на часть 1 статьи 14 закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

— При расчете среднего дневного заработка из числа календарных дней в двух годах исключаются периоды, когда женщина находилась в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком, а также периоды временной нетрудоспособности (часть 3.1 статьи 14). Это и есть те самые «невыгодные» периоды, во время которых доходы, как правило, ниже стандартной зарплаты. Поэтому подобное исключение из расчетов — на руку будущей маме.

Куда обращаться, если нет регистрации

Ситуация, когда будущая мама имеет регистрацию по месту жительства («прописку») в одном регионе, а фактически живет в другом, встречается повсеместно. Бывает и так, что у женщины нет, в том числе, временной регистрации. Для тех, кто работает по трудовому договору, это роли не играет: в любом случае все пособия выплачиваются по месту работы. А вот безработные мамы, студентки, работающие без трудовой книжки и т.д. по общему правилу должны обращаться в орган соцзащиты населения по месту жительства. То есть по адресу, указанному в штампе о «прописке». Как быть, если регистрация оформлена в другом регионе, подсказывает приказ Минздравсоцразвития РФ 23 декабря 2009 года № 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».

Согласно пункту 28 Порядка молодая мама вправе получить единовременное пособие при рождении ребенка в органе соцзащиты по месту временного пребывания либо по месту фактического проживания. Для этого нужно представить справку из органа соцзащиты по месту жительства (то есть оттуда, где оформлена постоянная регистрация), подтверждающую, что там пособие не назначалось и не выплачивалось. Получить подобную справку может, в том числе, по доверенности кто-либо из близких или другой представитель.

Пункт 55 Порядка предусматривает, что по таким же правилам можно обращаться за пособием по уходу за ребенком до полутора лет.

Снимаем преграды

И еще несколько важных нюансов, незнание которых нередко тормозит получение пособий на практике.

— Если молодая мама безработная, учится либо работает без трудовой книжки, а папа ребенка работает по трудовому договору, то за единовременным пособием при рождении малыша должен обращаться отец по своему месту работы (а не мать в орган соцзащиты).

— Женщинам, которые не работают и очно обучаются в образовательных организациях высшего, дополнительного профессионального образования и научных организациях, для получения декретных нужно оформлять не академический отпуск, а отпуск по беременности и родам, а затем — отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. При этом правила оговаривают, что молодая мама вправе получать пособия, в том числе в случае продолжения обучения (статья 13 закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»).

— Если женщина работает по совместительству у нескольких работодателей, то вправе получить декретные по всем местам работы при условии, что трудилась у этих же работодателей в течение двух календарных лет, предшествующих году наступления декретного отпуска.

Если такое условие не соблюдается, то декретные выплачиваются по одному из мест работы по выбору будущей мамы. При этом женщина вправе принести справку о зарплате по остальным местам работы, чтобы эти данные учитывались при расчете среднего заработка (статьи 13 и 14 закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

rapsinews.ru

Выплаты при рождении ребенка

Женщина на последних сроках беременности, после выхода в декретный отпуск, активно начинает интересоваться социальными гарантиями, предоставляемыми государством в связи с рождением ребенка. Различают единовременные и ежемесячные выплаты при рождении ребенка, а также различные меры поддержки (материнский капитал, родовой сертификат, сертификат на приобретение жилья) и льготы (скидка на оплату коммунальных услуг, льготы на проезд). Помимо этого важно различать, какие выплаты при рождении ребенка обеспечиваются на федеральном уровне, а какие — на региональном. Имеет значение и количество рожденных или усыновленных детей.

Единовременная выплата при рождении ребенка

Единовременное пособие выплачивается женщинам вне зависимости от их трудового статуса и уровня дохода на каждого родившегося ребенка в равной сумме. Выплата по рождению ребенка 2014 года составляет 13 741,99 руб.

Ежегодно размеры выплат при рождении ребенка индексируются. Если вы работник Крайнего Севера, размер пособия увеличится на районный коэффициент.

Выплата пособия при рождении ребенка производится по месту работы одного из родителей ребенка, а в случае, когда оба родителя не трудоустроены, то в Управлении социальной защиты населения (УСЗН) по месту жительства одного из родителей. В некоторых регионах придется обратиться напрямую в региональное отделение Фонда социального страхования (ФСС).

Чтобы получить выплаты при рождении ребенка, документы необходимо подать не позднее шести месяцев со дня его появления на свет:

• справку о рождении ребенка;
• справку с места работы второго родителя о том, что он не получает данное пособие;
• заверенную выписку из трудовой книжки о последнем месте работы, в случае когда пособие выплачивают в УСЗН;
• если родители не работают, то копии дипломов или аттестатов;
• при разведенных родителях — свидетельство о расторжении брака.

Выплата единовременного пособия производится не позже десяти дней после приема документов.

При рождении первого ребенка выплаты могут осуществляться также на региональном уровне. Подобные денежные выплаты при рождении ребенка существенно отличаются в зависимости от региона, и, более того, практика губернаторских выплат существует не во всех субъектах РФ.

К примеру, в Москве существует единовременная выплата при рождении первого ребенка в размере 5500 руб., второго и последующих — 14 500 руб. Также в Москве есть так называемые лужковские выплаты — дополнительное пособие молодым семьям, которое выплачивается родителям, не достигшим 30-летнего возраста, и на первого ребенка оно составляет пять прожиточных минимумов (свыше 60 000 руб. на 2014 год), на второго ребенка — семь (свыше 85 000 руб.), на третьего и последующих — десять (122 000 руб.). Если у родителей родилась тройня или более, помимо всех озвученных пособий город дает 50 000 руб.

В Санкт-Петербурге региональная единовременная выплата при рождении первого ребенка в 2014 году равна 21 500 руб., второго — 28 700 руб., третьего и последующих — 35 800 руб.

Узнать, какие социальные выплаты при рождении ребенка положены в регионе, можно в местном филиале УСЗН. Для получения региональных выплат необходимо будет предоставить в УСЗН пакет документов, содержащих, помимо паспортов обоих родителей:

• заявление с указанием способа получения пособия;
• копию свидетельства о рождении ребенка;
• копию паспорта с отметкой о регистрации по месту жительства на территории соответствующего региона России;
• номер счета по вкладу, открытому в любом из отделений кредитного учреждения банковской системы РФ, куда будут переводиться денежные средства.

Решение о назначении денежной выплаты после рождения первого ребенка принимается в десятидневный срок.

Специальные выплаты после рождения ребенка выдаются женам военнослужащих, проходящих срочную службу по призыву. Выплаты после рождения ребенка 2014 года в таком случае составляют 21 761 руб. и выплачиваются независимо от других пособий.

Ежемесячные выплаты при рождении ребенка

Помимо единовременных выплат при рождении ребенка, государство выделяет семье ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Ежемесячные выплаты после рождения ребенка производятся тому, кто фактически ухаживает за ним (мать, отец или бабушка, дедушка), и составляют 40% от его среднего дохода за предыдущие два года. Несмотря на то что размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет зависит от доходов родителя, существуют нижняя и верхняя граница суммы выплаты. Минимальные выплаты при рождении 1 ребенка составляют 2576,63 руб., на второго и более — 5153,24 рую., они выплачиваются неработающим родителям. Максимальная сумма ежемесячного пособия по уходу составляет почти 17 965,52 руб.

Следует обратить внимание, что право на пособие по уходу за ребенком сохраняется даже при работе во время отпуска на условиях неполного рабочего времени или на дому. Если пособие будет получать человек, работавший по совместительству, то пособие по уходу за ребенком платит только один из работодателей, которого выберет работник. В отдельных случаях пособие по уходу за ребенком выплачивает не работодатель, а органы соцзащиты. Обратиться за выплатой пособия можно в любое время со дня отпуска по уходу, но не позднее чем через шесть месяцев после достижения ребенком полутора лет. Для получения пособия по месту работы потребуются:

• справка о рождении ребенка (форма №24 или форма №25 для одинокой мамы) из органов ЗАГС;
• свидетельство о рождении ребенка;
• справка о том, что второй родитель не получал такие пособия.

Для получения пособия в УСЗН потребуются, помимо вышеперечисленных документов, еще трудовые книжки обоих родителей с записями об увольнении с последнего места работы или — в случае отсутствия трудового стажа — дипломы, аттестаты.

Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, составляет в 2014 году 9326 руб. и выплачивается вне зависимости от иных видов пособий. Обратите внимание, что жены курсантов военного образовательного учреждения профессионального образования не входят в категорию граждан, имеющих право на данное пособие. Пособие начинает выплачиваться со дня рождения ребенка до достижения им трех лет, при этом не ранее даты начала и не позднее дня окончания отцом ребенка военной службы по призыву.

Для получения данного пособия УСЗН необходимо представить:

• заявление о назначении пособия;
• паспорта обоих родителей;
• свидетельство о браке;
• справку из военкомата о прохождении мужем военной службы по призыву.

Ежемесячные выплаты на детей от полутора до трех лет в 2014 году по-прежнему составляют всего 50 руб., хотя в некоторых регионах существуют повышающие коэффициенты на этот вид пособия. Ряд категории социально незащищенных граждан также имеют дополнительные пособия. Дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения отца и матери, до 12 лет ежемесячно получают 15 000 р., а с 12 до 18 лет — 20 000 руб. Лица, воспитывающие ребенка-инвалида до 18 лет либо инвалида с детства до 23 лет, получают пособие в размере 6000 руб. ежемесячно.

www.huggies.ru

Пособие при рождении ребенка в 2014 году

Такое пособие выплачивается после рождения каждого ребенка, это не зависит от количества родившихся детей ( то есть каждому близнецу). Кроме этого, пособие могут получить также и приемные родители (опекуны) ребенка. Пособие при рождении ребенка в 2013 году (на конец года) было равно 13 087, 61 руб. С января 2014 оно два раза увеличивалось, и на данный момент (в 2014 году) пособие при рождении ребенка начисляется в сумме 13741 рубль 99 копеек. Кроме этого, в некоторых регионах Российской Федерации (не во всех) предусмотрены дополнительные региональные выплаты, которые станут неплохой добавкой к единовременному пособию при рождении ребенка в 2014 году.

Где оформляется пособие

Кроме размеров выплаты, с 2013 года практически ничего не изменилось. Документы для ее получения необходимо собрать те же, что и на пособие при рождении в 2013 году.

Итак, чтобы претендовать на получение пособия при рождении ребёнка в 2014 году, нужно будет подготовить и подать документы:

• для работающих граждан по месту официальной работы того из родителей, на кого оно оформляется
• для неработающих – в отдел местного фонда соцстрахования (ФСС) либо в отдел соцзащиты населения (в некоторых областях).

Подавать документы на оформление пособия при рождении в 2014 году нужно в течение 6 месяцев с момента появления вашего ребёнка.

Как оформить пособие при рождении ребенка в 2014 году

Работающим родителям на пособие при рождении ребенка в 2014 году нужно собрать комплект документов:

• Заявление с указанием причины обращения — просьбой по выплате пособия.
• Копию паспорта и сам паспорт того родителя, который и будет получать данную выплату.
• Копию главного документа – свидетельства о рождении вашего ребёнка.
• Справку с работы другого (не того, который получает выплату) родителя о том, что на него не оформлялось такое пособие, если этот родитель работает.
• Справку от другого родителя о том, что на него не оформлялось такое пособие, из местного отдела соцзащиты, если этот родитель не работает.
• Сведения о вашем счете в сбербанке России (копию сберкнижки, где есть ваши ФИО, номер счета и его реквизиты) — именно туда и будут выплачиваться средства .

Неработающим родителям на пособие при рождении ребенка в 2014 году нужно собрать такие документы:

1. Заявление.
2. Копию паспорта и сам паспорт родителя, который будет получать пособие.
3. Справку из органов ЗАГС, которая свидетельствует о рождении ребёнка.
4. Справку о том, что второй из родителей не получает и не претендует на получение пособия при рождении ребенка
5. Для обоих официально не работающих родителей нужны их трудовые книжки с соответствующей записью об увольнении.
6. Если родители родившегося ребёнка не работали никогда, то необходимо принести документы об образовании (аттестаты или дипломы ).
7. Матери-одиночки приносят справку из органов ЗАГС о сведениях об отце ребёнка.
8. Для граждан, заменяющих родителей – выписку из решения об установлении для них права опеки над ребёнком.
9. Копию и подлинник удостоверяющего личность документа, с пометкой о выдаче ВНЖ (вида на жительство), либо удостоверение беженца (для иностранцев и других лиц без гражданства, которые зарегистрированы на территории России).
10. Копия и само разрешение на временное проживание (для иностранцев и других лиц без российского гражданства).
11. Сведения о вашем счете в сбербанке России ( копию сберкнижки, где есть ваши ФИО, номер счета и его реквизиты).

Когда вы соберете и сдадите все нужные документы на пособие при рождении ребенка в 2014 году, уже через десять дней будет произведена выплата, и вы сможете его получить.

www.burokratam-net.ru

Пособия и выплаты при рождении ребенка в 2018 году

Минтруд разработал проект постановления Правительства на 2018 год о том, что выплаты детских пособий и компенсаций будут увеличены на 3,2 процента. Начиная с 1 февраля 2018 года, ежегодно федеральным законом устанавливается порядок индексации социальных выплат.

Коэффициент индексации будет определяться правительством России. В этом году уровень инфляции равен 3,2 процентам, поэтому на грядущий год процент индексации заложен именно такой. Окончательная цифра будет озвучена в январе 2018 года, когда Росстат рассчитает уровень потребительских цен за нынешний год.

Что касается материнского капитала, в 2018 году программа действует последний год. Пока новостей о ее продлении или существовании в другом формате нет. На данный момент сумма материнского капитала равна 453 026 ₽. Вплоть до 2020 года индексации не будет, поэтому цифра останется неизменной.

Последние новости

28.10.2017 года президент Путин предложил с 1 января 2018 года выплачивать малоимущим пособие на первого ребенка до полутора лет.

В октябре 2017 года Минтруд заявил, что в 2018 году для расчета социальных пособий необходимо взять во внимание доходы и собственность россиян. Такая информация поможет определить, действительно ли стоит оказывать поддержку гражданам и в каких сферах.

Глава Министерства труда признался, что с депутатами работают над внесением поправок в закон о персонифицированном учете. Для сбора данных необходимо обратиться во множество источников: налоговую службу, службу по учету имущества и земли. Только благодаря сведениям о доходах населения, регионы смогут оценить критерии нуждаемости.

Поправки в закон позволят регионам наблюдать за числом работающих и неработающих граждан. Одно дело, если семья действительно малообеспеченная и нуждается в финансовой и социальной поддержки со стороны государства. Другое — большая часть населения получает зарплату в конвертах, попадая в категорию «бедняков». А по факту может являться достаточно обеспеченным человеком.

Министерство стремится достичь баланс между справедливым и эффективным распределением социальной поддержки. Важно понимать, сколько действительно людей живут «за чертой» и нуждаются в помощи.

Особого внимания требует программа поддержки семей с детьми. С появлением ребенка, особенно второго, семья имеет риск попасть в бедность. Обычно такие семьи не могут дать полноценное образование, что в последующем сильно влияет на поиск работы и трудоустройство.

Федеральные пособия на детей

1 февраля 2018 года индексируются пособия семьям с детьми, а именно «декретные» и «детские» выплаты.

m.doorinworld.ru