Форма приказа о назначении ответственных лиц

Для решения задач в сфере организации работы предприятия часто требуется назначение ответственного лица в определенной области деятельности — это делается для обеспечения личной ответственности сотрудника за возлагаемые на него обязанности.

Суть приказа о назначении ответственных лиц

Данный документ относится к распорядительной документации и содержит следующую информацию:

• решение;
• должностную инструкцию;
• приказ о назначении.

Здесь же указываются обязанности сотрудников, а также степень их ответственности за ненадлежащее их выполнение.

Все нормативные акты, касающиеся социальных гарантий и прав ответственных лиц должны полностью соответствовать нормам действующего Трудового Кодекса РФ.

Сфера применения документа

Область применения данного приказа весьма обширна и может затрагивать самые разнообразные сферы деятельности. В первую очередь это касается назначения материально ответственных лиц, а также работников, отвечающих за пожаро и электробезопасность предприятия, охрану труда, безопасность эксплуатации объектов, относящихся к категории повышенной опасности и многие другие.

1. Назначение материально ответственных лиц. Данным приказом назначается должностное лицо, которое несет прямую материальную ответственность. Документ составляется в письменной форме, а его содержание должно быть обязательно доведено до подотчетного сотрудника. Последний после этого подписывает приказ о своем назначении и принятии материальной ответственности и собственноручно указывает дату ознакомления. Этот приказ может быть издан в любой удобной форме. Например, содержать перечень ценностей, за которые должностное лицо несет ответственность. К тому же данный документ может содержать ссылки на другие документы. В частности, в случаях, когда материально ответственное лицо назначается в рамках какого-либо договора или определенного этапа проведения работ.
2. Противопожарная безопасность имущества организации. Данный приказ издается, чтобы обеспечить личную ответственность конкретного сотрудника или сотрудников за противопожарную безопасность имущества организации или предприятия, в ходе выполнения своей профессиональной деятельности.
3. Охрана труда и техника безопасности на производстве. Для решения задач в сфере организации работ (на конкретном предприятии) по охране труда и техники безопасности издается приказ о назначении ответственного лица. Как правило, на эту должность назначаются инженерно-технические работники, прошедшие специальное обучение и успешно сдавшие аттестацию. Это должно быть подтверждено копией экзаменационного протокола и соответствующим удостоверением. Лица, отвечающие за ТБ и охрану труда на производстве должны:
   • Иметь определенную группу допуска по электробезопасности (выше или такую же, как и у подчиненных).
   • Быть административными работниками.
   • Пройти обучение и сдать соответствующие экзамены.
4. Повышение квалификации и переобучение. Распоряжение о назначении ответственного лица за переобучение и повышение квалификации работников предприятия обычно принимается в рамках реализации внутренних программ. Вместе с этим документом как правило определяется и структура учебного центра, а также разрабатываются соответствующие программы.
5. Оборот особо ценных вещей. Подобная распорядительная форма документа дает возможность документально оформить ответственность должностного лица или лиц за оборот особо ценных вещей. Чаще всего это применяется на предприятиях связанных с изготовлением и реализацией ювелирных изделий, а также на производствах, где применяются редкие и дорогостоящие материалы.
6. Оборот валютных средств, ценных бумаг. Документ за оборот ценных бумаг и валютных средств характерен для банковских организаций, а также фирм, деятельность которых связана с рынком ценных бумаг.
7. Использование источников повышенной опасности и др. Ответственными за использование источников повышенной опасности могут быть назначены лица, имеющие соответствующий допуск и прошедшие необходимое обучение и подготовку. Приказ об их назначении издает руководитель предприятия с обязательным уведомлением назначаемого. После ознакомления, подотчетное лицо должно поставить свою подпись в документе и указать текущую календарную дату.

   Кто имеет полномочия назначить ответственное лицо

   Полномочия имеют генеральный директор или руководитель предприятия, а также начальники отделов.

   На сегодняшний день нет единой унифицированной формы. Поэтому можно использовать имеющиеся бланки или составить его в произвольной форме. Но при этом он должен содержать определенную информацию, а его структура состоять из следующих подразделов:
8. Шапка. Здесь содержится информация о самой компании или организации — ее логотип, полное название, форма ответственности, место, дата и номер регистрации.
9. Преамбула. В этой части документа указывается краткое содержание распоряжения, а также дается перечень нормативных документов, на основании которых и был издан данный приказ.
10. Дело. В деле приказа о назначении ответственного лица прописывается его назначение и указывается на кого возлагаются соответствующие обязанности, а также кто становится ответственным должностным лицом и кто будет выполнять его функции в период отсутствия. Здесь же обычно указываются нормативные акты, которыми следует руководствоваться при выполнении своих обязанностей.
11. Заключительный этап. Заключает всю процедуру подписание распоряжения руководителем структурного подразделения или генеральным директором и ознакомление назначаемого лица с текстом приказа.

    Правила издания документа

    Чтобы он имел юридическую силу необходимо при его составлении придерживаться определенных правил. Во-первых, кто может издавать такие распоряжения, во-вторых, на кого может возлагаться такая ответственность.

    Здесь для каждого конкретного случая имеются свои требования, которые следует выполнять, в-третьих, это касается доведения информации до работников предприятия и до самого назначаемого, в-четвертых, несмотря на то, что форма такого распоряжения может быть произвольной, приказ должен содержать ряд необходимой информации.

    

    Приказ вступает в силу с момента его утверждения руководством предприятия

    Важным пунктом является момент вступления изданного приказа в силу. Это настает после его утверждения руководителем организации. При этом важно, чтобы подотчетное лицо также было проинформировано об этом с соблюдением всех формальностей.

    Дополнительно к нему может потребоваться заключения между работником и работодателем дополнительного соглашения к трудовому контракту.

    Чаще всего это необходимо, если такое назначение предполагает выполнение работником дополнительных работ, а также изменения некоторых условий ранее заключенного контракта или трудового договора.

    После принятия и подписания приказа руководителем предприятия и ответственным лицом, его текст доводят до работников данного предприятия.

    Данные сведения могут быть сделаны общедоступными или сообщены узкому кругу лиц

    При этом в зависимости от производственной необходимости и некоторых других условий, информация о таком назначении может быть как общедоступной, так и предназначенной только для определенного круга ответственных лиц.

    В обязательном порядке, под роспись, с приказом о своем назначении знакомится работник.

    Это осуществляется сразу после утверждения такого постановления руководством компании. Обязательно работник, получивший новое назначение должен ознакомиться с приказом и подписать его, указав при этом реальную дату, когда ему был официально доведен текст распоряжения.

    Копия такого распоряжения или выписка из него может направляться в контролирующие государственные или негосударственные органы.

    Данная процедура предусмотрена действующим законодательством РФ, поэтому каких-либо согласий со стороны ответственного должностного лица на это не требуется.

    Назначенному на данное направление работы сотруднику, может быть оформлена доверенность

    В последнее время все чаще практикуется форма издания приказа о назначении материально ответственного лица, совмещающая и признаки доверенности.

    Образец документа

    г. Иваново «_01___» января 2015 г.

    О назначении лиц, ответственных за технику безопасности и обеспечение охраны труда на предприятии

    Для обеспечения безопасных условий работы и охраны труда на рабочих местах ОАО «Энергетик» согласно с действующими нормами ТК РФ, в частности гл. 34 ПРИКАЗЫВАЮ официально:

    Обязанности по общему контролю за полным соблюдением всех правил в плане техники безопасности, а также обеспечением охраны труда на предприятии возложить на первого заместителя И. В. Иванова.

    Для выполнения требований охраны труда:

    Назначить ответственным лицом за охрану труда и обеспечение безопасных условий работы главного инженера И.И. Сидорова.

    Назначить ответственными за охрану труда на производственных площадях в пределах своих участков работ начальника отдела снабжения А. А. Кудимова, заведующего хозяйством В.В. Калинича и начальника транспортного отдела И. А. Ильину.

    Назначить ответственным за охрану труда и соблюдение правил ТБ при эксплуатации транспортных средств и оборудования в пределах выполняемых работ начальника транспортного отдела И. А. Ильину.

    Во время отсутствия вышеперечисленных ответственных лиц (командировка, болезнь, отпуск и т.д.), их обязанности по охране труда возложить на их заместителей.

    В случае выполнения всевозможных разовых работ, тогда ответственность за общее соблюдение требований ТБ, а также обеспечение всевозможных безопасных условий работы возлагать на руководителей этих работ, которые назначаются соответствующими приказами.

    Ответственные должностные лица в своей работе должны руководствоваться нормами государственных официальных документов, а также должностных официальных инструкций непосредственно в сфере охраны труда, а также техники безопасности.

    Генеральный Директор ОАО «Энергетик» К. М. Знаменский.

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    Можете задать вопрос текстом, если Вам удобнее:

    homeurist.com

    Вопрос: Приказы о назначении ИТР по надзору, ИТР ис.

    

    Здравствуйте!
    Подскажите пожалуйста.. приказы о назначении инженерно — технического работника, ответственного за содержание грузоподъемных кранов в исправном состоянии, итр по надзору и лица ответственного за за безопасное производство работ кранами могут быть объединены в один? или на каждое назначение должен быть отдельный приказ? ( обучение пройдено, все организовывается впервые).

    нашла в интернете пример по составлению, « Приказ об организации технического надзора за безопасной эксплуатацией грузоподъемных машин» с перечислением занятия должностей и распределением ответственности, подойдет ли он? текст находится внизу документа: bestpravo.ru/rossijskoje/hm-akty/a2r.htm
    буду благодарна за помощь, так как запуталась.

    03.07.2012, 2266 просмотров.

    Приложение 1 к РД 10-40-93 является рекомендуемым. Его вполне можно взять за основу при составлении приказа о назначении ответственных работников.

    09.07.2012 19:43:10 ответить #

    www.mskupk.ru

    Как написать приказ о назначении ответственного лица

    На предприятии должны присутствовать лица, отвечающие за проведение того или иного действия. Чтобы закрепить перечень и известить работников о выборе, используется образец приказа о назначении лиц ответственных за производство работ на объекте. Бумага позволяет составить одноименный документ. Занимаясь выполнением процесса, предприниматель должен учесть ряд нюансов, рассмотренных ниже.

    Суть локального акта фирмы

    Бумага относится к распорядительной документации. В акте содержится:

    • информация о назначении сотрудника;
    • должностная инструкция;
    • сведения о степени ответственности;
    • данные о наказании за ненадлежащее исполнение обязанностей;
    • функции сотрудника.

    Положение должно соответствовать положениям Трудового Кодекса РФ. Отступление от норм приведет к тому, что бумагу признают недействительной.

    Применение

    Локальный акт применяется во всех сферах функционирования организации. Правом выбирать ответственное лицо и издавать документацию обладает руководитель организации и начальники отделов.

    Приказ требуется для назначения:

    • лиц, несущих материальную ответственность;
    • сотрудников, отвечающих за противопожарную безопасность на предприятии;
    • людей, несущих ответственность за электробезопасность;
    • лиц, контролирующих безопасную эксплуатацию объектов;
    • сотрудников, отвечающих за безопасность труда.

    Содержание различается в зависимости от того, для кого бумага составляется. Акт о назначении материально ответственных лиц фиксирует перечень работников, которые несут материальную ответственность за выполнение возложенных действий.

    

    Бумага составляется в письменной форме, а затем передается для ознакомления работнику. Если человек не изучит содержание акта, документация считается недействительной. Реквизитом, подтверждающим ознакомление работника, выступает подпись. Сотрудник собственноручно проставляет дату изучения.

    Организация самостоятельно разрабатывает вид бумаги. Законодательство разрешает включить в приказ информацию, которую предприниматель решит прописать.

    В приказ включают:

    • Список дорогостоящих предметов, за которые на человека возлагается ответственность.
    • Ссылки на законы.
    • Иную информацию, присутствие которой требуется для полноты документации.

    Ссылки на нормативно-правовые акты используются, когда человек выбирается для выполнения поэтапных работ. Если требуется внести данные в бланк приказа о назначении ответственных лиц, образец заполнения формы облегчит выполнение процедуры.

    Локальная документация организации требуется и для указания лица, на которое возлагается ответственность за соблюдение положений техники безопасности. Бумага нужна для решения задач в сфере организации работ. На должность назначаются люди, имеющие инженерно-техническое образование и прошедшие аттестацию.

    Если бланк составляется для назначения сотрудников, ответственных за использование источников повышенной опасности, выбор падет на сотрудника, обладающего подходящей квалификацией и прошедшего подготовку. Бумагу издает руководитель организации.

    

    Структура документа

    Задумавшись над тем, как написать приказ о назначении ответственного за организацию безопасной работы, предприниматель должен помнить, что унифицированного вида документации не существует.

    Организация обладает правом самостоятельно разработать бланк бумаги. Но требуется учесть правила, успевшие сформироваться в делопроизводстве.

    Классический приказ состоит из разделов:

    • Шапка. В графе указывается информация о компании. Человек, на которого возложена ответственность за выполнение процедуры, прописывает в разделе полное наименование фирмы, указать форму, место регистрации, дату проведения процедуры и присвоенный номер. Если у компании присутствует эмблема, в разделе требуется присутствие реквизита.
    • Преамбула. Раздел требуется для размещения краткой информации о распоряжении. В нем приводится перечень законов, на основе которых издается бланк.
    • Дело. В разделе указывается перечень лиц, которые назначаются для выполнения обязанностей. Предприниматель наделен правом прописать функции работника и зафиксировать лицо, которое займет пост, если сотрудник временно отсутствует.
    • Заключение. В конце документации ставятся подписи сторон, подтверждающие ознакомление с бумагой.

    Если в бланке присутствует полный перечень реквизитов, акт считается действительным. Бумага вступает в силу после прохождения утверждения у руководства фирмы.

    

    Соглашение создается в случае, если после выхода приказа на работника возлагаются дополнительные обязанности, или изменяются нюансы заключенного положения о выполнении функций.

    После принятия приказа, текст акта доводится до сведения сотрудников, работающих в организации.

    Как издать приказ

    Локальный акт организации приобретает юридическую силу, если в процессе заполнения бланка предприниматель придерживался ряда правил. От предпринимателя требуется:

    • Учесть перечень лиц, обладающих правом издавать распоряжения. Список зависит от обстоятельств.
    • Назначать работников, обладающих соответствующей квалификацией.
    • Довести информацию до сотрудников.
    • Включить в бланк обязательную информацию.

Если нюансы учтены, бланк считается действительным. Чтобы упростить процедуру составления, разрешается использовать пример приказа о назначении ответственного лица.

Готовый бланк позволит составить представление о данных, которые требуется включить в локальный акт.

vashbiznesplan.ru

Комплект Документов По Организации Безопасной Эксплуатации Строительного Подъёмника!

Приветствую, уважаемые друзья! Вчера моя помощница Светлана Подберезина (Борисевич) изрядно потрудилась над тем, что бы вам ничего другого не оставалось, как скачать готовые примеры документов по организации безопасной эксплуатации строительных подъёмников, и адаптировать их под работу в своей организации.

Радует вас такой вариант?

Если вопрос для вас актуальный, то вот что вы можете прямо сейчас скачать:

Также вам пригодятся контрольные листы по проверке выполнения требований Норм и Правил в части безопасной эксплуатации подъёмников и подготовки персонала:

Ну всё-всё, на сегодня хватит строительных подъёмников и люлек! ? До следующих заметок!

Получайте анонсы новых заметок сразу на свой E-MAIL

Похожие записи

Правила по охране труда в организациях связи, утверждённые приказом Минтруда России от 05.10.2017 г. № 712н

Новые Правила Эксплуатации Одноэтажных Зданий Промышленных Предприятий!

Новые Требования Охраны Труда в Лёгкой Промышленности! Обзор Правил!

Я ОБОЖАЮ ЭТОТ САЙТ. СПАСИБО.

Информация бесценная! Спасибо!

то, что Доктор прописал!

Светлана Подберезина (Борисевич), огромное Вам спасибо за бесценные минуты, которые Вы провели за разработкой и подготовкой документов! Спасибо. Желаю Вам творческих успехов.

Антон, не уверена, что здесь увидете вопрос. Но я еще продублирую в вопросах.

Вопрос связан с подъемом работника на подъемнике для проверки качества работы. Какие документы должен иметь и на что аттестован прораб и инженер технического надзора, который проверяет качество вентилируемого фассада от службы заказчика и генподрядчика?

Я полагаю, он должен быть обучение также как и рабочие, работающие на подъемнике. Мало того, он должен быть ознакомлен эксплуатирующей организацией с ЛНА по безопаснрй эксплуатации подъемника в пределах его должностных обязанностей.

Светлана, спасибо за ответ, обучу.

Из памятки МЧС по оказанию первой помощи 2015 г. при искусственном дыхании 30 надавливаний на 2 вдоха. У Вас в тестах соотношение 15:2.

Памятки МЧС не являются нормативными документами. Антон писал неоднократно об организации первой помощи блог-инженера. D1%82%D1%8C.html

Памятки МЧС не являются нормативными документами.

Светлана, а что по Вашему мнению является нормативным документом в этом соотношении (30:2)?

Приказ Минтруда России от 21.12.2015 N 1062н

«Об утверждении профессионального стандарта «Работник по эксплуатации, ремонту и обслуживанию подъемных сооружений»

Зарегистрировано в Минюсте России 25.01.2016 N 40743.

Утвержден профессиональный стандарт для работников по эксплуатации, ремонту и обслуживанию подъемных сооружений

Согласно стандарту, основной целью деятельности данных специалистов является обеспечение безопасной эксплуатации и функционирования подъемных сооружений.

Стандартом предусмотрено выполнение данными специалистами технического обслуживания и ремонта подъемного сооружения.

Стандартом установлены требования к образованию и опыту работы, необходимые специалисту для выполнения данной функции.

Стандарт применяется работодателями при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, заключении трудовых договоров, разработке должностных инструкций и установлении систем оплаты труда.

Скажу честно, еще не знакомилась со стандартом, но наверное рабочих люльки уже не должно быть.

В нашей группе Вконтакте vk.com/ohrana_truda_vk буквально вчера опубликован секретный материал о применении профстандартов по хэштегом #профстандарты@ohrana_truda_vk

Спасибо, очень хорошая помощь. Не могли бы вы также подготовить Комплект Документов По Организации Безопасной Эксплуатации Подъемных сооружений (кран, кран-манипулятор, подъёмника (вышка)! Заранее спасибо.

напишите мне Вконтакте

Паспорт, инструкция по эксплуатации. к паспорту сертификаты, подтверждение соответствия ТР/ТС (либо разрешение на применение)

Прочитал сегодня инструкцию для рабочего люльки фасадного подъемника ZLP 630. Многое — из вчерашнего дня.

В должностной инструкции ответственного за содержание ПС в исправном состоянии, в п.2.1. говорится об инженерно-техническом работнике по надзору за безопасной эксплуатацией ПС. Нет такого работника уже давно. Много неточностей в инструкции, к сожалению.

В соответствии с ФНППС: эксплуатирующая организация обязана разработать и утвердить распорядительным актом инструкции с должностными обязанностями, а также поименный перечень лиц, ответственных за промышленную безопасность в организации из числа ее аттестованных

— специалист, ответственный за осуществление производственного

контроля при эксплуатации ПС;

— специалист, ответственный за содержание ПС в работоспособном

— специалист, ответственный за безопасное производство работ с

Указанные специалисты должны быть аттестованы, в том числе на

знание требований промышленной безопасности к рельсовым путям, если

в состав ОПО входят ПС, передвигающиеся по ним.

В организациях, где производство работ с применением ПС

выполняется на одном участке (цехе), разрешается одному специалисту

совмещать обязанности ответственного за содержание ПС в

работоспособном состоянии и за безопасное производство работ.

Далее логика проста: содержание ПС в работоспособном состоянии + безопасное производство работ с применением ПС = безопасная эксплуатация ПС. Соответственно складываются и должностные обязанности этого одного в двух ипостасях лица.

Светлана, я согласна почти со всем. Не могу согласиться только с вашим последним абзацем. Каждый у себя на предприятии может сколько угодно придумывать ответственных лиц, инструкции для них, но если уж в первом пункте инструкции вы заявляете, что инструкция « разработана на основании «Типовой инструкции для инженерно-технических работников, ответственных за содержание грузоподъемных машин в исправном состоянии. РД 10-30-93» (утв. Постановлением Госгортехнадзора РФ от 26.07.1993 №27) в части, не противоречащей «Правилам безопасности опасных производственных объектов, на которых используются подъемные сооружения» (утв. Приказом Ростехнадзора от 12.11.2013 №533)», то указывая инженерно-технического работника по надзору за безопасной эксплуатации ПС, вы как раз противоречите Новым правилам, потому как выше указанный ИТР явно «закрался» из старых правил.

Подскажите нужно ли работнику выполняющему работы с вышки (люльки) специальное удостоверение или достаточно чтобы он был обучен на первую группу по работам на высоте? И где это прописано? Спасибо.

Обязательно нужно Удостоверение Рабочего вышки (это промышленная безопасность, ФНП по грузоподъемке, Б 9.32)))) а вот работы на высоте это «Правила по Охрана труда при работах на высоте» и обучение по высоте рабочему люльки не требуется если он не покидает зону огражденную перилами

Подскажите пожалуйста! Есть ли у кого нибудь образец графика проверки знаний персонала подъёмных сооружений: машинисты, стропальщики. И что еще к нему нужно предоставить? Технадзор предписание выписал.

xn—-8sbbilafpyxcf8a.xn--p1ai

Приказ ответственных итр

О Х Р А Н А Т Р У Д А

БЕСПЛАТНЫЙ САЙТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА. СКАЧАЙ И СМОТРИ ВСЁ БЕСПЛАТНО. ВХОД БЕЗ РЕГИСТРАЦИИ.

Приказ о назначении ответственного лица по проверке и браковке инструмента по производственному подразделению на ИТР.

Сельскохозяйственный производственный кооператив «Герой»

Моргаушского района Чувашской Республики

О назначении ответственного лица по проверке и браковке инструмента по производственным подразделениям.

Руководствуясь «Правилами безопасности при работе с инструментом

и приспособлениями» РД 34.03.204

1. Назначить ответственным лицом по проверке и браковке инструмента по организации главного инженера Леонтьева В. А.;

2. Назначить ответственными лицами по проверке и браковке инструмента по производственным подразделениям:

-машинный двор – главный инженер Леонтьев В. А.;

-энергоучасток – главный энергетик Троицкий М. А.;

-пожарное депо, столярная, пилорама, столовая — главный инженер Леонтьев В. А.;

-Акрамовское животновод. отделение – управляющий Леонтьева А. Ф.;

— С. Акрамовское животновод. отделение – управляющий Васильев А. А.;

-растениеводческое отделение – управляющий Михайлова М. И.;

-прочие подразделения — главный инженер Леонтьев В. А.;

3. При работе руководствоваться «Правилами безопасности при работе с инструментом и приспособлениями» РД 34.03.204;

4. Работать с соблюдением требований охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности

5. Инспектору по кадрам Михайловой О. А. ознакомить настоящим приказом под роспись ответственных лиц до 12.03.2010г.

6. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

www.oxtrud.narod.ru