Программы дополнительного образования
1. Актуальные проблемы гражданского и гражданского процессуального законодательства
Гражданский процессуальный кодекс: проблемы применения
Подготовка гражданских дел к судебному разбирательству. Проведение процесса
Производство в суде 1-ой инстанции по рассмотрению гражданских дел. Апелляционный и кассационный порядок
Судебные постановления. Сущность и значение судебного решения
2. Актуальные вопросы российского законодательства
Гражданский процессуальный кодекс: проблемы применения.
Новации гражданского процессуального законодательства.
Гражданское процессуальное законодательство РФ
3. Актуальные проблемы российского законодательства
Современное гражданско-процессуальное законодательство Российской Федерации.
Законодательство об исполнительном производстве РФ: источники, актуальные вопросы.
4. Организационные вопросы деятельности областных (верховных) судов
Роль помощника судьи в подготовке судебных постановлений. Подготовка проектов судебных постановлений.
Сущность и значение судебного решения. Требования, которым должно удовлетворять судебное решение.
Устранение недостатков судебного решения.
5. Организационные вопросы деятельности районного, городского суда
Участие помощника судьи в приеме граждан. Работа с жалобами и заявлениями.
Подготовка дел к судебному разбирательству по гражданским делам. Проведение процесса.
Процессуальные сроки. Последствия пропуска процессуальных сроков.
Сущность и значение судебного решения. Требования, которым должно удовлетворять судебное решение. Устранение недостатков судебного решения.
Организация работы суда районного (городского) суда. Правила внутреннего распорядка. Правила поведения работников суда.
Организационные и правовые проблемы организации работы по рассмотрению жалоб и заявлений граждан
Основные формы работы со СМИ. Проблемы и трудности во взаимодействии со СМИ и организационно-правовые основы их преодоления.
6. Организация работы аппарата районного (городского) суда
Организация работы районного суда. Планирование рабочего времени. Внутренний распорядок и трудовая дисциплина. Правила поведения работников аппарата суда
Общие вопросы организации делопроизводства в суде. Порядок ведения книг, журналов и нарядов.
Прием граждан. Работа с жалобами и обращениями граждан.
Подготовка к судебному разбирательству по гражданским делам. Извещение и вызовы
Система обжалования судебных постановлений в гражданском процессе.
Федеральный государственный стандарт на распорядительную документацию. Правила подготовки и оформления документов. Требование и оформление деловых писем, документов
Порядок оформления протокола судебного заседания. Замечания на протокол и порядок их рассмотрения.
Регистрация и учет судебных дел и материалов
Лица, участвующие в деле, участники процесса. Процессуальные сроки, последствия пропусков процессуальных сроков
Обеспечение мер по сохранности документов и дел в суде. Исключение их порчи, утраты, уничтожения. Архивное хранение документов. Организация архива и сроки хранения документов
Прием, учет, хранение и отправка служебной корреспонденции, движение уголовных, гражданских и административных дел.
Составление и оформление служебных документов. Сроки составления.
Работа с жалобами и обращениями граждан
Процессуальные сроки. Порядок исчисления. Последствия пропусков процессуальных сроков
7. Организационные вопросы деятельности верховных (областных) судов
Должностной регламент работников аппарата суда. Взаимодействие секретаря судебного разбирательства с другими структурными подразделениями суда и другими организациями
Инструкция по судебному делопроизводству – нормативно- методический документ по организации и ведению судебного делопроизводства. Распределение обязанностей по ведению делопроизводства между работниками аппарата суда.
Прием, учет, хранение и отправка служебной корреспонденции. Прием и учет жалоб и предложений не процессуального характера. Регистрация и учет материалов, разрешаемых в порядке судебного контроля.
Регистрация и учет гражданских дел. Оформление гражданских дел. Обращение к исполнению решений, определений по гражданским делам.
Подготовка к судебному разбирательству по гражданским делам. Извещение и вызовы Порядок рассмотрения гражданских дел
Государственный стандарт на организационно-распорядительную документацию. Составление и оформление служебных документов. Сроки составления, способы борьбы с нарушениями сроков.
Апелляционный и кассационный порядок рассмотрения гражданских дел
Лица, участвующие в деле, участники процесса. Процессуальные сроки.
Последствия пропуска процессуальных сроков. Контроль над рассмотрением отложенных и приостановленных дел
Порядок оформления протокола судебного заседания. Замечания на протокол и порядок их рассмотрения
Прием и учет кассационных жалоб и кассационных представлений, частных жалоб и протестов на решения по делам, рассмотренным по первой инстанции.
Требования, предъявляемые к исполнительным документам
Номенклатура дел. Ведение нарядов, журналов. Формирование и хранение нарядов, карточек и журналов. Подготовка и сдача дел, нарядов, журналов в архив
Федеральный стандарт по организации и ведению архивного делопроизводства.
Подготовка и передача дел в архив. Порядок выдачи документов из архива. Порядок отбора и уничтожения дел с истекшими сроками хранения. Экспертиза ценности документов Подготовка и передача дел в архив. Порядок выдачи документов из архива. Порядок отбора и уничтожения дел с истекшими сроками хранения. Экспертиза ценности документов
Отбор документов на хранение, комплектование и учет
8. Организационные вопросы деятельности областного (верховного) суда
Организация работы областного, верховного суда. Планирование рабочего времени. Внутренний распорядок и трудовая дисциплина. Правила поведения работников аппарата суда
Взаимодействие секретаря судебного разбирательства с другими структурными подразделениями суда и другими организациями
Инструкция по судебному делопроизводству – нормативно-методический документ по организации и ведению судебного делопроизводства. Распределение обязанностей по ведению делопроизводства между работниками аппарата суда.
Подготовка к судебному разбирательству по гражданским делам. Извещение и вызовы.
Номенклатура дел. Ведение нарядов, журналов. Формирование и хранение нарядов, карточек и журналов. Подготовка и сдача дел, нарядов, журналов в архив.
Федеральный стандарт по организации и ведению архивного делопроизводства. Отбор документов на хранение, комплектование и учет.
9. Организационные вопросы деятельности судов общей юрисдикции
Организация работы суда районного (городского) суда. Планирование рабочего времени. Внутренний распорядок и трудовая дисциплина. Правила поведения работников аппарата суда
Инструкция по судебному делопроизводству – нормативно- методический документ по организации и ведению судебного делопроизводства.
Распределение обязанностей по ведению делопроизводства между работниками аппарата суда. Должностной регламент работников аппарата суда.
Государственный стандарт на организационно-распорядительную документацию.
Составление и оформление служебных документов. Сроки составления, способы борьбы с нарушениями сроков.
Прием, учет, хранение и отправка служебной корреспонденции. Движение уголовных, гражданских и административных дел.
Федеральный стандарт по организации и ведению архивного делопроизводства. Требования, предъявляемые к архиву суда Организация работы архива суда.
Оформление гражданских дел. Обращение к исполнению решений, определений по гражданским делам.
Приём, учёт кассационных жалоб, оформление дела для направления в кассационные инстанции.
10. Взаимодействие администратора суда с аппаратом суда в деле обеспечения качественного правосудия
Организация работы районного суда. Правила внутреннего распорядка. Правила поведения работников суда.
Делопроизводство в суде. Федеральный стандарт по делопроизводству.
Распределение обязанностей по ведению делопроизводства и организации хранения документов между работниками аппарата суда.
Государственный стандарт на организационно-распорядительную документацию. Составление и оформление служебных документов.
Организация приёма граждан, как форма реализации конституционных прав
Правовые основы безопасности. Субъекты и объекты безопасности. Способы и средства обеспечения безопасности.
Роль администратора суда при возникновении чрезвычайных ситуаций. Проведение учений по ГО.
Обеспечение судей и работников аппарата суда нормативными правовыми актами, юридической литературой, пособиями и справочно-информационными материалами.
Федеральный стандарт по организации и ведению архивного делопроизводства. Требования, предъявляемые к содержанию архива.
esb.raj.ru
Пензенский областной суд
Правила поведения в суде
Настоящие правила регулируют поведение граждан, находящихся в здании и помещениях Пензенского областного суда, устанавливают их права и обязанности, вводят запреты и определяют ответственность за нарушение правил в соответствии с действующим законодательством.
1. Общие положения.
1.1. Настоящие Правила определяют нормы поведения граждан (посетителей) в зданиях и служебных помещениях районных (городских) судов г. Пензы и Пензенской области и направлены на обеспечение установленного порядка и эффективной работы судей и работников аппаратов судов.
1.2. Правила поведения в судах разработаны в соответствии с нормами законодательства, регламентирующими процедуру отправления правосудия судами на территории Российской Федерации, а также иными нормативными правовыми актами в целях:
— обеспечения условий для более полной реализации конституционного права граждан на судебную защиту;
— обеспечения безопасности граждан при посещении ими районных (городских) судов г. Пензы и Пензенской области;
— соблюдения установленного порядка в служебных помещениях суда.
1.3. Посетителем районного (городского) суда г. Пензы и Пензенской области признаётся любое физическое лицо, временно находящееся в здании или служебном помещении суда (как участник судебного процесса, так и по своей инициативе, а также в связи с исполнением служебных обязанностей), для которого районный (городской) суд г. Пензы и Пензенской области не является местом постоянной работы. Несовершеннолетние лица в возрасте до 14 лет могут находиться в зданиях и служебных помещениях суда только в сопровождении близких родственников, опекунов или педагогов (других сопровождающих лиц).
1.4. Под зданием судов следует понимать отдельные здания (строения) либо часть находящихся в них служебных помещений, в которых постоянно располагаются и осуществляют свои служебные функции судьи и работники аппаратов судов. К числу служебных относятся помещения, предназначение для хранения судебных дел (канцелярии и архивы судов), документации и материально-технических ценностей судов (гаражи, склады, камеры хранения вещественных доказательств), и места общего пользования (коридоры, холлы, буфеты, туалеты, лестничные марши и т.д.).
1.5. Под установленным порядком в зданиях (помещениях) судов понимается совокупность требований законодательных и иных правовых актов Российской Федерации, регламентирующих:
а) процедуру осуществления правосудия;
б) деятельность судей, работников аппарата суда, не связанную с рассмотрением конкретных судебных дел;
в) нормы поведения граждан в общественных местах.
1.6. Порядок в зданиях и служебных помещениях судов организуется председателем суда и осуществляется работниками аппарата судов, судебными приставами, выполняющими задачи по обеспечению пропускного режима, соблюдению установленного порядка и пресечению преступлений и административных правонарушений.
1.7. Принудительное исполнение требований, перечисленных в п.п. 1.6. раздела I, в отношении посетителей судов возлагается на судебных приставов.
1.8. Пропуск посетителей в здание суда осуществляется судебными приставами при наличии документа, удостоверяющего личность. Судебный пристав вправе осуществлять личный досмотр граждан, находящихся в судебных помещениях, и граждан, подвергаемых приводу в суд или к судебному приставу-исполнителю, досмотр находящихся при них вещей при наличии достаточных оснований полагать, что указанные граждане имеют при себе оружие, боеприпасы, взрывчатые вещества, взрывные устройства, наркотические средства или психотропные вещества.
1.9. Фотосъёмка, видеозапись, видео и радиотрансляция судебного заседания допускается с разрешения председательствующего судьи, а в зданиях или служебных помещениях районных (городских) судов — председателя суда и его заместителя.
2. Права и обязанности посетителей судов
2.1. Посетители судов имеют право:
— осуществлять проход в здание суда и залы судебных заседаний в установленные дни и часы;
— находиться в зале судебных заседаний при рассмотрении судебного дела в качестве участников судебного процесса, а при наличии свободных мест в качестве наблюдателей, если судебное заседание не является закрытым или председательствующим по делу не объявлено об ограничении количества присутствующих;
— знакомиться с образцами судебных документов и получать информацию о дне и времени рассмотрения тех или иных судебных дел, находящихся в производстве данного суда;
— посетители судов из числа лиц, привлеченных судом к процедуре судебного разбирательства, кроме общих прав обладают процессуальным правами, которые им разъясняются председательствующим по делу судьей либо работником аппарата данного суда.
— посетители судов вправе являться на приём к председателю суда, его заместителю, судье, в канцелярию суда в дни и часы приёма, установленные приказом председателя данного суда, как для подачи в суд исковых заявлений и иных документов, так и для получения таковых.
2.2. Посетители обязаны:
— проходить досмотр с использованием технических средств, проводимый судебными приставами и предъявлять им для проверки паспорт или другой документ, удостоверяющий личность, а также ручную кладь (сумки, портфели ит.п.)
— соблюдать установленный порядок деятельности судов и нормы поведения в общественных местах;
— не допускать проявлений неуважительного отношения к судьям, работникам аппаратов судов, судебным приставам и другим посетителям судов;
— выполнять законные требования и распоряжения судей, работников аппаратов судов и судебных приставов;
— не препятствовать надлежащему исполнению судьями, работниками аппаратов судов и судебными приставами их служебных обязанностей;
— не вмешиваться в действия судьи и других участников процесса, не мешать проведению судебного разбирательства вопросами, репликами;
— соблюдать очередность на приеме у судьи и в канцелярии суда (за исключением лиц, которым предоставлено право внеочередного обслуживания в государственных учреждениях);
— сообщать секретарю судебного заседания о своей явке в суд по вызову в качестве участника судебного процесса, обратившись до начала судебного заседания в кабинет, указанный в судебном извещении (повестке);
— до вызова в зал судебного заседания находиться в месте, указанном судьей, судебным приставом либо секретарем судебного заседания;
— покидать зал судебного заседания по требованию судьи, секретаря судебного заседания или судебного пристава;
— бережно относиться к имуществу судов, соблюдать чистоту, тишину и порядок в зданиях (помещениях) судов.
2.3. В целях предупреждения и пресечения террористической деятельности, иных преступлений и административных правонарушений, обеспечения личной безопасности судей, работников суда и посетителей суда в здании (помещении) судов посетителям запрещается:
— проносить в здания служебные помещения судов огнестрельное и холодное оружие, колющие предметы, химические и взрывчатые вещества, спиртные напитки и иные предметы и средства, наличие или применение которых может представлять угрозу для безопасности окружающих;
— находиться в служебных помещениях или залах судебных заседаний без разрешения судьи или работника аппарата суда;
— находиться около помещений, предназначенных для содержания конвоированных лиц;
— выносить из зданий служебных помещений судов документы, полученные для ознакомления;
— изымать образцы судебных документов со стенда, а также помещать на нем объявления личного характера;
— находиться в зданиях служебных помещениях судов в состоянии алкогольного, наркотического и токсического опьянения; в состоянии не отвечающим санитарно-гигиеническим нормам.
— курить в здании и служебных помещениях суда.
2.4. Лица, уклонившиеся от досмотра и проверки документов, удостоверяющих личность, в здания и служебные помещения судов не допускаются.
3. Ответственность посетителей судов за нарушение настоящих Правил
3.1. В случае нарушений посетителями судов требований, содержащихся в разделе 2 настоящих Правил — судьи и работники аппаратов судов могут делать нарушителям соответствующие замечания, а судебные приставы также принимать меры, предусмотренные пунктом 2.4 Инструкции «О порядке исполнения судебными приставами распоряжений председателя суда, судьи, председательствующего в судебном заседании, во взаимодействии судебных приставов с должностными лицами и гражданами при исполнении обязанностей по обеспечению установленного порядка деятельности судов и участия в исполнительной деятельности», утвержденной приказом Министра юстиции Российской Федерации от 3 августа 1999 г. — № 226.
3.2. При наличии в действиях посетителей судов признаков административных правонарушений, виновные лица привлекаются в установленном порядке к административной ответственности.
3.3. В случае совершения посетителями судов деяний, влекущих уголовную ответственность, в том числе предусмотренных ст. 294-298 УК РФ (Воспрепятствование осуществлению правосудия и производству предварительного расследования, посягательство на жизнь лица, осуществляющего правосудие или предварительное расследование, угроза или насильственные действия в связи с осуществлением правосудия или производством предварительного расследования, неуважения к суду, клевета в отношении судьи, присяжного заседателя, прокурора, следователя, лица, производящего дознание, судебного пристава, судебного исполнителя), виновные лица подлежат привлечению к уголовной ответственности в установленном порядке.
3.4. В случае умышленного уничтожения либо повреждения имущества судов и находящихся в них материально-технических ценностей на виновных лиц наряду с административной либо уголовной ответственностью возлагается обязанность возместить причиненный имущественный ущерб.
www.oblsud.penza.ru
Правила поведения работников аппарата суда
Утверждены
постановлением Совета судей
Российской Федерации
от 27 апреля 2006 г. № 156
Введение
Каждый работник аппарата суда, являясь носителем и исполнителем государственной гражданской службы на должностях в судебной системе Российской Федерации, должен осознавать свою ответственность перед государством, обществом, гражданами и стремиться оправдать общественное доверие; способствовать укреплению авторитета судебной власти, формированию в общественном сознании уважительного отношения к суду, судебным решениям; способствовать утверждению в обществе уверенности в справедливости, беспристрастности и независимости суда.
Положения настоящих Правил уточняют и конкретизируют этические нормы поведения работников аппарата суда, вытекающие из закрепленных законом требований к служебному поведению гражданских служащих, их следует рассматривать и применять как средство к достижению вышеназванных целей.
Правила являются составной частью условий труда государственных служащих с момента заключения ими служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы.
1. Обязанность работника аппарата суда соблюдать нормы права и правила этического поведения
1.1. В своей служебной деятельности и вне службы каждый работник аппарата суда обязан соблюдать Конституцию Российской Федерации, руководствоваться Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими нормативными правовыми актами, определяющими правовое положение (статус) гражданского служащего, правилами поведения, установленными настоящими Правилами, общепринятыми нормами морали.
Работник аппарата суда должен соблюдать ограничения, не нарушать запреты, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, уважать и лично соблюдать нормы этического поведения, установленные настоящими Правилами. Работник аппарата суда должен информировать непосредственное руководство о любых попытках склонения его к нарушению норм этического поведения.
1.2. Работник аппарата суда не должен допускать того, чтобы личные, семейные, общественные или другие отношения влияли на его служебное поведение или принимаемые им решения.
1.3. Работник аппарата суда не должен использовать служебное положение для получения личной выгоды, в частных интересах других лиц.
2. Приоритет в служебной деятельности
2.1. Работник аппарата суда при исполнении своих служебных обязанностей должен исходить из того, что защита прав и свобод человека и гражданина определяет смысл и содержание деятельности судебной власти.
2.2. Работник аппарата суда, осуществляя служебную деятельность, должен в полной мере реализовывать свои права и выполнять возложенные на него обязанности, высоко ставить верность принципам правосудия и гражданской службы.
2.3. Работник аппарата суда должен помнить, что в процессе его труда объектом воздействия являются человек (его интеллект, сознание, свобода, здоровье, поведение и др.), общество, социальные институты и процессы.
2.4. Работник аппарата суда в любой ситуации должен сохранять личное достоинство, дорожить своей честью, избегать всего, что могло бы умалить авторитет судебной власти, причинить ущерб репутации суда, поставить под сомнение его объективность и независимость при выполнении служебных обязанностей.
Работник аппарата суда обязан не совершать поступки, порочащие его честь, достоинство и умаляющие авторитет судебной власти.
3. Обязанности работника аппарата суда при исполнении служебных обязанностей
3.1. Работник аппарата суда должен исполнять должностные обязанности честно и добросовестно, в соответствии с должностным регламентом, на высоком профессиональном уровне. Своевременно и эффективно решать конкретные задачи, связанные с исполнением должностных функций, проявляя самостоятельность, высокую организованность, требовательность и принципиальность.
3.2. Работника аппарата суда должны отличать преданность своему делу, ответственное отношение к работе, дисциплинированность, исполнительность и трудолюбие. Каждый работник аппарата суда должен соблюдать правила внутреннего распорядка суда и использовать рабочее время для производительного труда.
При исполнении служебных обязанностей работник аппарата суда должен занимать активную гражданскую позицию, высоко ставить служебные интересы, вносить предложения по совершенствованию профессиональной служебной деятельности.
3.3. Работник аппарата суда обязан воздерживаться от действий, препятствующих другим работникам суда выполнять их служебные обязанности, либо брать на себя выполнение обязанностей, не предписанных ему по должности.
3.4. Работник аппарата суда не вправе прекращать исполнение должностных обязанностей в период урегулирования служебного спора, а должен разрешать его в соответствии с законом.
3.5. Работник аппарата суда должен исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, соблюдать установленный законом порядок действий в случае получения неправомерного поручения, ответственно и корректно подходить к решению вопроса о правомерности решений руководителя.
4. Требования к работнику аппарата суда при исполнении служебных обязанностей
4.1. Работник аппарата суда не должен влиять или пытаться оказать влияние на процесс рассмотрения дел судьями, а также в процессе своей работы предпринимать действия, которые могут быть благоприятны для какой-либо из сторон, участвующей в процессе, или адвокатов, либо создавать впечатление о том, что это возможно.
4.2. При выполнении своих обязанностей работник аппарата суда не должен проявлять предубеждения и дискриминации (словесно или действиями) по отношению к кому-либо на основании расовой, религиозной, национальной, половой, либо политической принадлежности, социального происхождения, имущественного и должностного положения, языка общения и других обстоятельств или оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, организациям и гражданам.
Работник аппарата суда должен проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации, учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию.
4.3. Общественное мнение, возможная критика деятельности суда или работника аппарата суда лично не должны влиять на правомерность и обоснованность действий работника суда при исполнении им своих обязанностей.
Работник аппарата суда должен помнить, что каждый человек, обращающийся в суд, имеет право на уважительное отношение, помощь и внимательное обслуживание, а его проблемы не могут быть обременительными.
В процессе общения с гражданами, участниками судебного разбирательства, судьями, коллегами и персоналом работник аппарата суда должен стремиться производить соответствующее профессиональное впечатление. Работнику аппарата суда следует сохранять приветливое выражение лица, поддерживать ровный, спокойный тон голоса, избегать чрезмерной жестикуляции.
Работник аппарата суда обязан представиться, когда его об этом спрашивают.
Работник аппарата суда не должен отвечать на оскорбления, обвинения или критику со стороны граждан, участников судебного разбирательства, коллег и персонала суда встречными обвинениями, оскорблениями, критикой или иными проявлениями агрессии, унижающими честь и достоинство другого человека.
Разговаривая с судьей, работники аппарата суда должны проявлять должное уважение и обращаться к судье в ходе судебного процесса «Ваша честь», в разговоре с третьими лицами в отношении судьи «Судья (далее назвать фамилию, имя, отчество судьи)», в иных случаях допускается обращение к судье по имени отчеству.
В разговоре с гражданами, участниками судебного разбирательства или работниками суда следует использовать имя и отчество, в допустимых случаях — имя собственное.
Работник аппарата суда не должен говорить и отзываться о других работниках аппарата или посетителях в унизительной форме. Распространение злонамеренных слухов и употребление ругательных слов считаются недопустимыми.
4.5. Внешний вид работника аппарата суда должен быть опрятным и производить профессиональное впечатление. Работник аппарата суда обязан носить бэйдж с указанием фамилии, имени, отчества и называть свое имя, когда его об этом спрашивают.
Работники аппарата суда, имеющие классные чины, должны носить служебное обмундирование, другие работники аппарата суда — соответствующую деловую одежду.
4.6. Работник аппарата суда обязан соблюдать правила общения и предоставления информации по телефону.
Работник аппарата суда обязан начинать деловой телефонный звонок со слов приветствия и сообщения; своего учреждения, занимаемой должности и своих фамилии, имени, отчества.
Информация, предоставляемая работником аппарата суда по телефону, должна быть максимально краткой и сжатой. Недопустимо длительно занимать телефонную линию, просматривая папки, консультируясь с коллегами или в поиске информации в компьютере. В случае необходимости работнику аппарата суда следует сделать повторный звонок после подготовки запрашиваемой информации.
4.7. Каждый работник аппарата суда отвечает за организацию и состояние своего рабочего места и должен соблюдать установленный порядок работы со служебными документами.
4.8. Работники аппарата суда должны беречь государственное имущество, в том числе предоставленное им для исполнения должностных обязанностей, бережно относиться к средствам оргтехники, экономно использовать расходные материалы, не допускать ведения междугородных и местных телефонных переговоров, не вызванных служебной необходимостью, соблюдать установленный порядок хранения и использования материальных ценностей и других материальных ресурсов.
4.9. Работникам аппарата суда запрещается выносить из здания суда имущество, документы, предметы или материалы, принадлежащие суду, без соответствующего на то разрешения.
4.10. Перед уходом в отпуск или убытием в командировку работник аппарата суда обязан: оставить в надлежащем виде рабочее место, средства оргтехники и другие материальные ценности, находящиеся в его распоряжении; передать неисполненные документы вышестоящему руководителю для принятия решения о поручении их другому исполнителю; в случае расторжения служебного контракта, кроме того, возвратить в кадровую службу служебное удостоверение.
4.11. Работник аппарата суда не вправе разглашать или использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, сведения конфиденциального характера или служебную информацию, ставшую ему известной в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе, сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство, а также не должен использовать такую информацию в целях получения личной выгоды.
Конфиденциальная информация включает в себя, в том числе информацию о судебных делах, информацию, относящуюся к деятельности судей, работников аппарата, иных работников суда.
В необходимых случаях работник аппарата суда должен обратиться к своему непосредственному руководству за разъяснением, какая информация является конфиденциальной или какие материалы следует обозначить как конфиденциальные. Конфиденциальная информация, доступная работнику суда в связи с исполнением должностных обязанностей, должна предоставляться только уполномоченным на то лицам.
Работникам аппарата суда запрещается инициировать, либо передавать информацию от сторон по делу, свидетелей или адвокатов судьям, присяжным заседателям или другим лицам в пользу одной из сторон процесса.
Каждый работник аппарата суда обязан сообщить конфиденциальную информацию непосредственному руководству, в случае если он считает, что данная информация является, либо может являться доказательством нарушения закона или профессиональной этики.
4.12. Работник аппарата суда должен соблюдать установленные правила публичных выступлений и предоставления служебной информации.
Информация, предоставляемая гражданам, участникам судебного разбирательства, судьям, работникам аппарата суда, персоналу, должна соответствовать требованиям достаточности (не должна быть излишне краткой, но и не избыточной) и достоверности (не требовать перепроверки).
Работник суда не вправе: делать публичные заявления по существу дел, находящихся в производстве суда, комментировать судебные решения, подвергать сомнению судебные решения; критиковать профессиональные действия судей и работников аппарата суда, а также допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая суд, в котором работник суда замещает должность гражданской службы. Данное ограничение не распространяется на публичные заявления, сделанные в порядке исполнения служебных обязанностей в суде.
Все запросы об информации, поступающие от средств массовой информации, должны отсылаться работником аппарата суда уполномоченным на то лицам.
4.13. Работник аппарата суда должен поддерживать свою квалификацию на уровне, необходимом для надлежащего исполнения должностных обязанностей, совершенствовать профессиональное мастерство и стремиться к служебному росту.
4.14. Вторжение в личную жизнь работников аппарата суда считается недопустимым, особенно, если это носит оскорбительный характер и приводит к публичным оскорблениям. Обязанность каждого работника аппарата не поощрять такого поведения и таких разговоров.
4.15. Работник суда обязан соблюдать правила пожарной безопасности, требования техники безопасности и санитарно-гигиенических норм, ему запрещается приносить в здание суда взрывчатые, отравляющие и пожароопасные вещества, пользоваться нестандартными электроприборами и нагревателями.
Работникам аппарата суда запрещается курить в местах, специально не оборудованных и не отведенных для курения, находиться в помещении суда в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.
5. Урегулирование конфликта интересов
Работник аппарата суда должен избегать конфликта интересов при исполнении служебных обязанностей, не допускать конфликтных ситуаций, способных поставить под сомнение возможность данного работника аппарата исполнять свои обязанности беспристрастно и надлежащим образом, нанести ущерб его репутации или авторитету суда.
Работник аппарата суда обязан самостоятельно оценивать условия и действия, которые потенциально могут повлиять на объективность его служебной деятельности.
Если работник суда знает о возможности конфликта интересов, он обязан приложить должные усилия для осознания существующего конфликта интересов и незамедлительно проинформировать об этом непосредственное руководство.
6. Запреты и ограничения, связанные с исполнением обязанностей работника аппарата суда
6.1. Работник аппарата суда обязан соблюдать запреты и ограничения, связанные с исполнением его обязанностей, предусмотренных действующим законодательством.
6.2. Работнику аппарата суда запрещается склонять к дарению, получать или соглашаться получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения), когда возможно сделать вывод о том, что даритель прямо или косвенно заинтересован получить выгоду посредством вознаграждения работника суда, оказать влияние на него в выполнении им служебных обязанностей.
6.3. Работник аппарата суда не имеет права быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в суде, в котором он замещает должность гражданской службы. Работник аппарата суда не имеет права давать юридические консультации, однако он обязан отвечать на официальные запросы относительно судебных процедур в пределах должностных обязанностей.
6.4. Работникам аппарата суда запрещается осознанно продвигать или рекомендовать для найма на работу любых близких членов семьи.
6.5. Работник аппарата суда должен избегать любых личных связей, которые могут причинить ущерб репутации, затронуть его честь и достоинство.
7. Общие требования, предъявляемые к работнику аппарата суда во внеслужебной деятельности
7.1. Работник аппарата суда вправе заниматься любым видом деятельности, выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликта интересов, не нарушает профессиональной этики и не противоречит требованиям Федерального закона «О государственной гражданской службе», настоящих Правил.
При этом внеслужебная деятельность работника аппарата суда, выполнение им иной оплачиваемой работы, а также его поведение не должны вызывать сомнений в порядочности и честности работника аппарата суда, негативно сказываться на работе или репутации суда.
7.2. Внеслужебная деятельность, выполнение иной оплачиваемой работы разрешается только при условиях:
- соблюдения установленных законом ограничений и запретов;
- уведомления представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы;
- когда работник аппарата суда способен заниматься внеслужебной деятельностью или иной оплачиваемой работой в часы, свободные от основной работы, то есть она не осуществляется во время исполнения им служебных обязанностей;
- внеслужебная деятельность или иная оплачиваемая работа не относится к организации, которая регулярно является стороной в разбирательстве либо имеет деловые отношение с судом, в котором служит работник аппарата, и если она не требует от работника аппарата иметь частные контакты с адвокатами, регулярно практикующими в данном суде;
- внеслужебная деятельность или иная оплачиваемая работа не требует от работника аппарата раскрытия либо не вынуждает его к раскрытию конфиденциальной информации, полученной им при выполнении служебных обязанностей.
7.3. Если существует конфликт интересов или даже возможность возникновения конфликта интересов, работник аппарата суда должен уведомить представителя нанимателя до того, как даст согласие на внеслужебную деятельность или иную оплачиваемую работу.
8. Ответственность работника аппарата суда в связи со служебной и внеслужебной деятельностью за нарушения требований законов и данных Правил
Недобросовестное исполнение работником аппарата суда обязанностей или превышение предоставленных прав в зависимости от тяжести правонарушения, а также нарушение требований настоящих Правил могут быть квалифицированы как дисциплинарный проступок, административное правонарушение или преступление. Ответственность наступает в пределах и порядке, установленных действующим законодательством.
fasco.arbitr.ru