Выплачиваем детские пособия в нерядовых ситуациях

Рост рождаемости в нашей стране за последние годы отмечают не только работники служб статистики, но бухгалтеры организаций. Ведь назначать и выплачивать работникам пособия на детей приходится все чаще и чаще. А потому больше возникает и неординарных ситуаций.

За время нахождения в очередном отпуске пособие по уходу не выплачивается

С 29 ноября 2011 г. сразу после отпуска по беременности и родам работница оформила очередной ежегодный отпуск. По его окончании с 27 декабря 2011 г. она ушла в отпуск по уходу за ребенком. Надо ли ей платить пособие по уходу за период с 29 ноября по 26 декабря?

: Нет, не надо. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком начинает выплачиваться со дня предоставления работнице соответствующего отпуск а ст. 14 Закона от 19.05.95 № 81-ФЗ (далее — Закон № 81-ФЗ); ч. 1 ст. 11.1 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее — Закон № 255-ФЗ); подп. «а» п. 46 Порядка и условий, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н (далее — Порядок № 1012н) . В вашем случае — с 27 декабря 2011 г. А за период с 29 ноября по 26 декабря она получит обычные отпускны е ст. 114 ТК РФ .

Взять отпуск по уходу за ребенком и получать пособие может и бабушка

Наша работница написала заявление на отпуск по уходу за внучкой с выплатой ей ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Должны ли мы предоставлять ей такой отпуск и платить пособие?

: Это зависит от того, находится ли кто-то из родителей девочки в отпуске по уходу за ней или нет. Обязанность предоставить работнице-бабушке отпуск и платить ей пособие у вас возникает, только если ни мать, ни отец ребенка такой отпуск не использую т ст. 256 ТК РФ; ст. 13 Закона № 81-ФЗ ; ч. 1, 4 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ . Чтобы это подтвердить, ваша работница в числе прочих документов должна принести справки с места работы обоих родителей о том, что отпуск им не предоставляется и пособие по уходу за дочкой им не выплачивается. Если же родители ребенка не работают либо учатся по очной форме — подойдет справка из органов соцзащиты населени я ч. 6 ст. 13 Закона № 255-ФЗ ; подп. «д» п. 54 Порядка № 1012н .

Компенсацию 50 руб. совместители могут получать по нескольким местам работы

Недавно одна из наших работниц ушла в отпуск по уходу за ребенком. Она работает у нас по совместительству, а потому ежемесячное пособие по уходу получает по основному месту работы. Должны ли мы ей платить ежемесячную компенсацию в размере 50 руб.?

: Должны. Совместители имеют право на те же гарантии и компенсации, что и основные работник и ст. 287 ТК РФ . А нормативные акты, которыми установлена компенсация в размере 50 руб., требуют лишь, чтобы организация выплачивала ее своим работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет п. 1 Указа Президента от 30.05.94 № 1110; п. 11 Постановления Правительства от 03.11.94 № 1206 .

Причем, в отличие от пособия по уходу за ребенком, которое можно получать только по одному месту работ ы ч. 2 ст. 13 Закона № 255-ФЗ , такого требования в отношении компенсации нет.

Такого же мнения придерживаются и в ФСС РФ.

Из авторитетных источников

“ Ежемесячная компенсация в размере 50 руб. выплачивается работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, по всем местам работы, где у него оформлен указанный отпус к ” .

При уходе за двумя детьми одновременно размер компенсации все равно составит 50 руб.

Работница находится в отпуске по уходу за ребенком. Мы платим ей компенсацию в размере 50 руб. за счет средств компании. В январе 2012 г. она родила второго ребенка. Должны ли мы увеличить сумму компенсации до 100 руб. из расчета на двух детей?

: Нет, увеличивать размер компенсации не нужно. Дело в том, что такая компенсация платится человеку, который находится в отпуске по уходу за ребенком, а не на ребенк а п. 1 Указа Президента от 30.05.94 № 1110; п. 11 Постановления Правительства от 03.11.94 № 1206 . И законодательством не предусмотрено увеличение компенсации при рождении второго ребенка. Поэтому, пока ваша работница находится в таком отпуске (неважно, что у нее двое детей в возрасте до 3 лет), ежемесячно вы должны ей платить только 50 руб.

ФСС не вправе требовать копию трудовой книжки безработного супруга работницы

Супруг нашей работницы нигде не работает. В подтверждение того, что пособие по уходу он не получает, работница принесла справку, выданную на его имя органами соцзащит ы подп. «д» п. 54 Порядка № 1012н . Однако проверяющие из ФСС требуют представить еще нотариально заверенную копию трудовой книжки супруга. Правомерны ли требования ФСС?

: Неправомерны. Заверенная копия трудовой книжки обязательна для назначения пособия только тем лицам, которые не подлежат обязательному социальному страхованию на случай болезни или в связи с рождением ребенк а подп. «д», «е» п. 39, подп. «з», «и» п. 54 Порядка № 1012н . А ваша работница к их числу не принадлежит, поскольку трудится у ва с п. 1 ч. 1, ч. 2 ст. 2 Закона № 255-ФЗ .

Для чернобыльцев некоторые детские пособия повышены

Одна из наших работниц уходит в декрет. При этом проживает она в Тульской области, в местности, которая относится к зоне чернобыльского загрязнения (зона проживания с правом на отселение). Есть ли какие-то особенности выплаты таким женщинам пособий, связанных с рождением детей?

: Да, есть. Пособие по уходу за ребенком таким работникам вы обязаны платить в удвоенном размере. Причем это пособие платится до тех пор, пока ребенку не исполнится 3 года, а не полтор а п. 7 ч. 1 ст. 18 Закона от 15.05.91 № 1244-1; пп. 1, 3— 5 Правил, утв. Постановлением Правительства от 16.07.2005 № 439; Разъяснения, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 01.12.2008 № 692н .

Кроме того, если ваша работница встала на учет в женской консультации в ранние сроки беременности, то она вправе рассчитывать на дополнительное пособие, которое выплачивается вместе с пособием по беременности и рода м п. 6 ч. 1 ст. 18 Закона от 15.05.91 № 1244-1 . В 2012 г. таким женщинам к пособию в сумме 465 руб. 20 коп. дополнительно будет выплачиваться 111 руб. 43 коп. статьи 4.2, 10 Закона № 81-ФЗ ; п. 2 ст. 10 Закона от 30.11.2011 № 371-ФЗ ; ст. 5 Закона от 15.05.91 № 1244-1; приложение 1 к Постановлению Правительства от 08.12.2011 № 1019

Все остальные пособия, связанные с рождением ребенка (пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка), выплачиваются чернобыльцам в обычном размере.

Работнице, уволенной в период отпуска по беременности, пособие нужно заплатить за все 140 дней

Для исполнения обязанностей работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, мы взяли другую женщину по срочному трудовому договору. С 15 ноября 2011 г. она сама ушла в отпуск по беременности и родам, а через несколько дней из отпуска по уходу вышла основная работница. Поэтому датой рождения у «срочницы» ребенка, которая пришлась на 25 января 2012 г., трудовой договор с ней пришлось расторгнуть. В каком размере мы должны заплатить ей пособие по беременности — за все 140 дней или за дни, приходящиеся на период с 15 ноября 2011 г. по 25 января 2012 г.?

: Пособие по беременности и родам необходимо заплатить суммарно за весь период отпуска по беременности и родам, составляющего 140 дней ст. 255 ТК РФ; ч. 1 ст. 10 Закона № 255-ФЗ . И даже если женщина перестает быть вашей работницей до окончания этого отпуска, у вас не возникает обязанности пересчитывать сумму выплаченного ей пособия.

Пособие по уходу выплачивается по дату увольнения работника

Работница, которую мы приняли по срочному трудовому договору, находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Срок действия договора с ней истекает 20 февраля 2012 г. До какой даты мы должны платить ей пособие по уходу за ребенком?

: Пособие по уходу вы обязаны платить человеку до тех пор, пока являетесь его работодателе м подп. «а» п. 39, подп. «а» п. 45 Порядка № 1012н .

В вашей ситуации трудовой договор с временной работницей прекращает действовать 20 февраля 2012 г. п. 2 ст. 77, статьи 79, 261 ТК РФ А значит, и пособие по уходу вы должны заплатить ей только по этот ден ь раздел «Практика рассмотрения трудовых споров» Обзора Красноярского краевого суда от 01.08.2011 . После этой даты за выплатой пособия женщина может обратиться в органы соцзащиты по месту жительств а подп. «д» п. 39, подп. «в» п. 45 Порядка № 1012н .

Получить пособие на рождение ребенка может его опекун

Наша работница оформила опеку над новорожденным ребенком своей умершей сестры. Можем ли мы выплатить ей единовременное пособие при рождении ребенка?

: Да, можете. Это пособие вправе получать не только родители ребенка, но также и другие лица, которые их заменяю т ст. 11 Закона № 81-ФЗ ; п. 25 Порядка № 1012н . К последним, в частности, относятся опекуны.

В числе документов на получение пособия ваша работница должна представить вам выписку из решения об установлении над ребенком опек и подп. «д» п. 28 Порядка № 1012н .

glavkniga.ru

С 1 января 2012 года размеры федеральных детских пособий увеличились на 6%. Речь идет о беременных женщинах (причем, оказавшихся в разных ситуациях), молодых мамах, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком. Некоторые нововведения касаются выплат материнского капитала.

1 января 2012 года на основании п.2 ст.10 Федерального закона от 30 января 2011 года №371-ФЗ «О федеральном бюджете на 2012 год и на плановый период 2013 и 2014 годов» определен размер индексации государственных пособий гражданам, имеющим детей, предусмотренный статьей 4.2 Федерального закона от 19 мая 1995 года №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». C 1 января 2012 года коэффициент индексации составляет 1,06. Таким образом, фиксированные размеры пособий с 1 января 2012 года возрастают на 6%.

Итак, в 2012 установлен следующий размер пособий, выплачиваемых из федерального бюджета:

1. Пособие по беременности и родам женщинам в размере 465 рублей 20 копеек выплачивается женщинам, уволенным в связи:
— с ликвидацией организаций;
— с прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей;
— с прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой;
— с прекращением статуса адвоката;
— с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию.

2. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, составит 465 рублей 20 копеек.

3. Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере 12405 рублей 32 копейки.

4. В связи с изменением суммы расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет минимальный размер пособия после индексации составляет 2326 рублей 00 копеек (4651 рублей 99 копеек при отпуске по уходу за вторым и последующими детьми), а максимальный, в зависимости от способа расчета, составляет 13833 рублей 33 копейки по «старому расчету» и 14625 рублей 35 копеек по «новому способу».

5. Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью составит 12405 рубля 32 копейки.

6. Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, выплачивается в размере 19645 рублей 12 копеек.

7. Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, составит 8419 рублей 34 копейки.

8. Пособие по беременности и родам (100% среднего заработка в течение 70 дней до и 70 дней после рождения ребенка) 36563 рублей 00 копеек.

9. Материнский капитал при рождении (усыновлении) второго (третьего или последующего — только если ранее родители не воспользовались правом на дополнительные меры государственной поддержки) ребенка 387640 рублей 03 копейки.

Перечень лиц, имеющих право на получение пособия:

1. Граждане Российской Федерации, проживающие на территории Российской Федерации.

2. Граждане Российской Федерации, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органах, и гражданский персонал воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств, в случаях, когда выплата этих пособий предусмотрена международными договорами Российской Федерации.

3. Постоянно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, а также беженцы.

4. Временно проживающие на территории Российской Федерации и подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством иностранные граждане и лица без гражданства.

5. Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей, либо лицо, его заменяющее.

Единовременное пособие при рождении ребенка не выплачивается:

1. Гражданам РФ, иностранным гражданам и лицам без гражданства, дети которых находятся на полном государственном обеспечении.

2. Гражданам РФ, иностранным гражданам и лицам без гражданства, лишенным родительских прав.

3. Гражданам РФ, выехавшим на постоянное место жительства за пределы РФ.

Телепнёва Ника, юрист с 10-летним опытом работы в области Гражданского законодательства.
Окончила Университет Российской Академии образования.

deti.mail.ru

Пособия в 2012 году

Согласно статьи 10 Федерального закона № 371-ФЗ от 30.11.2011 года «О федеральном бюджете на 2012 год и на плановый период 2013 и 2014 годов» размер индексации государственных пособий гражданам, имеющим детей, с 1 января 2012 года установлен 1,06.

Таким образом, размеры пособий в 2012 году с учетом индексации составят:

1. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности – 465,20 руб. (в 2011 году — 438,87 руб .)
2. Единовременное пособие при рождении ребенка, а также при передаче ребенка на воспитание в семью – 12 405,32 руб. (в 2011 году — 11 703,13 руб.)
3. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет:
   • за первым ребенком — 2 325,99 руб. (в 2011 году — 2 194,33 руб.)
   • за вторым и последующими детьми — 4 651,99 руб. (в 2011 году — 4 388,67 руб.)

В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размеры пособий определяются с применением этих коэффициентов.

Размеры пособий «по старым правилам» в 2012 году

Максимальное пособие по беременности и родам «по старым правилам» составит — 159 178,60 руб.

Максимальное пособие по уходу за ребенком составит — 13 833,33 рубля

Размеры пособий «по новым правилам» в 2012 году

Максимальное пособие по беременности и родам составит: (415000+463000)/730*140=168 383,60 руб. (но только в том случае, если в расчетный период попадают 2011 и 2010 года). При расчете пособие по новым правилам и заменой 2011 года на более ранние, максимальное пособие по беременности составит 159 178,60 руб.

Минимальное пособие по беременности и родам составит — 21 222,60 руб.

Максимальное пособие по уходу за ребенком составит — 14 625,32 руб.

Материнский (семейный) капитал

Размер материнского (семейного) капитала с 1 января 2012 года составит 387 640 рублей 30 копеек.

www.kukuzya.ru

Размер детских пособий в 2016 году. Проиндексировали с 1 февраля

В основе ежегодных расчетов размера пособий лежат базовые суммы, установленные законами. Каждый год эти начальные значения увеличиваются на коэффициент, установленный в федеральном бюджете. Иными словами, из года в год детские пособия индексируются. Новые размеры действуют с 1 февраля 2016 года.

Базовые размеры детских пособий указаны в Федеральном законе от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Ежегодно индексируют детские пособия:

• пособия по беременности и родам;
• единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
• единовременного пособия при рождении ребенка;
• ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет;
• единовременного пособия беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;
• ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.

Размер индексации детских пособий:

• в 2013 году – Федеральный законом от 03.12.2012 № 216-ФЗ – сумма индексации составила 1,55 к размерам выплат 2012 года;
• в 2014 году – Федеральный законом от 02.12.2013 № 349-ФЗ – сумма индексации в 2014 году составила 1,05 к размерам выплат 2013 года;
• в 2015 году – Федеральный законом от 01.12.2014 № 384-ФЗ – сумма индексации в 2015 году составила 1,055 к размерам выплат 2014 года;
• в 2016 году – Постановление Правительства РФ от 28.01.2016 № 42 «Об установлении с 1 февраля 2016 г. размера индексации выплат, пособий и компенсаций» – сумма индексации в 2016 году составила 1,07 раз к размерам выплат 2015 года. То есть пособия выросли на 7%.

До 1 января 2017 года приостановлено действие положений части 1 статьи 4.2 Закона № 81-ФЗ о ежегодной индексации «детских» пособий на прогнозируемый уровень инфляции. В этом году пособия проиндексированы не законом о бюджете, а постановлением правительства РФ. Это видно из списка выше. Индексация произошла с 1 февраля 2016 года, а не с 1 января, как обычно (п. 1 ст. 4 Закона № 68-ФЗ).

Важно: с 1 января по 1 февраля 2016 г. пособия нужно выплачивать в тех же размерах, что и в 2015 г.

Курсы повышения квалификации для бухгалтеров и главных бухгалтеров на ОСНО и УСН. Учтены все требования профстандарта «Бухгалтер».

Размер детских пособий с 1 февраля 2016 года:

• единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности – 581,73 руб. (в 2015 году – 543,67 руб.);
• единовременное пособие при рождении ребенка – 15 512,65 (в 2015 году – 14 497,8 руб.);
• минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком до полутора лет – 2908,62 руб. (в 2015 году – 2718,34 руб.);
• минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым и последующим ребенком до полутора лет — 5817,24 руб. (в 2015 году – 5436,67 руб.).

В районах и местностях, где действуют районные коэффициенты, размеры «детских» пособий нужно умножить еще на районный коэффициент (ч. 2 ст. 15 Закона № 81-ФЗ).

Размеры детских пособий в 2017 году

Суммы пособий на 2017 год можно будет посчитать, когда выйдет документ, где будет указан коэффициент индексации по выплатам (это будет ближе к концу 2016 года).

Чтобы рассчитать размер пособий на 2017 год, надо будет указанные выше суммы пособий (на 2016 год) умножить на коэффициент, который будет указан в документе.

Чтобы полностью разобраться с расчетами с работниками, например, как правильно считать и выплачивать зарплату, средний заработок в разных случаях, пособия, командировки и пр., рекомендуем пройти обучение на онлайн-курсе Контур.Школы «Расчеты с персоналом по оплате труда». По итогам обучения вы также получите удостоверение о повышении квалификации 136 ак.часов.

school.kontur.ru

Пособия детские в 2012



Вопрос: Подлежит ли перерасчету ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет в связи с реформированием денежного довольствия сотрудникам органов внутренних дел?

Ответ: В соответствии со статьей 15 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» матерям, проходящим службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, предусмотрена выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 40% среднего денежного довольствия за последние 12 календарных месяцев.

Таким образом, оснований для перерасчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком при увеличении денежного содержания сотрудников органов внутренних дел с 1 января 2012 г. не имеется.

Вопрос: Почему максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет меньше, чем для вольнонаемных работников?

Ответ: Выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, производятся в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Порядок расчета ежемесячного пособия определен постановлением Правительства РФ от 29.12.2009 г. N 1100 «Об утверждении Положения об исчислении среднего заработка (дохода, денежного довольствия) при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком отдельным категориям граждан».

Законом размер этого пособия ограничивается предельными минимальными и максимальными величинами. С 1 января 2012 года матерям, проходящим службу и находящимся в отпуске по уходу за первым ребенком, установлен минимальный размер пособия – 2326 руб. 34 коп, за вторым ребенком – 4651 руб.99 коп, максимальный – 9303 руб. 99 коп.

Для граждан, подлежащих социальному страхованию, в соответствии с Федеральным законом от 8 декабря 2010 г. № 343-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» с 1 января 2011 года ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком. С учетом предельной величины базы для начисления страховых взносов, установленной с 1 января 2011 года в размере 463 тысяч рублей, максимальный размер пособия застрахованным гражданам с 1 января 2012 года не будет превышать 14625 рублей.

Однако женщины, проходящие службу в органах внутренних дел, к числу застрахованных граждан не относятся, поскольку освобождены от уплаты страховых взносов в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и в Фонд социального страхования. В связи с этим указанный максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком для этой категории граждан не применяется.

В настоящее время Минздравсоцразвития России подготовлен законопроект, предусматривающий установление максимального размера пособия лицам, проходящим военную и приравненную к ней службу, с учетом положений об ограничении максимального размера указанного пособия для граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию.

Вопрос: Я сотрудник органов внутренних дел, могу ли я получить единовременное пособие в связи с рождением ребенка по месту службы?

Ответ: Единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается одному из родителей либо лицу, его заменяющему, по месту работы (службы, учебы).

Федеральным законом от 30 ноября 2011 года № 371-ФЗ с 1 января 2012 года единовременное пособие при рождении ребенка составляет 12405 рублей 32 коп.

Как указано в статье 4 Федерального закона № 81-ФЗ выплата государственных пособий производится лицам, проходящим службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел за счет средств федерального бюджета, выделяемых в установленном порядке федеральным органам исполнительной власти, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена служба.

Каких-либо ограничений по выплате этого пособия отцам, которые являются сотрудниками органов внутренних дел в Законе не содержится.

Таким образом, выплата единовременного пособия при рождении ребенка отцу, проходящему службу на должности рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, производится при предоставлении справки, о том, что такое пособие другому родителю не выплачивалось.

Органы соцзащиты населения выплачивают такое пособие только в том случае, если оба родителя не работают.

Вопрос: Пересчитывается ли пособие по беременности и родам женщинам, проходящим службу в органах внутренних дел, если она оформила отпуск по беременности и родам в декабре 2011 года и соответственно получила пособие в размере денежного довольствия по состоянию на декабрь?

Ответ: В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2009 года № 1100 женщинам, проходящим службу в органах внутренних дел, пособие по беременности и родам выплачивается в размере денежного довольствия.

В денежное довольствие включаются ежемесячные выплаты, входящие в состав денежного довольствия в соответствии с федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации на момент убытия в отпуск по беременности и родам.

В том случае, если в период отпуска по беременности и родам произошло повышение окладов по воинским (специальным) званиям и (или) по воинским должностям (штатным должностям, должностям), увеличение окладов по воинским (специальным) званиям в связи с присвоением очередного воинского (специального) звания, а также увеличение иных ежемесячных выплат, то указанные изменения учитываются с даты соответствующего повышения (увеличения).

Пособие назначается и выплачивается по месту службы.

Светлана Алешина
ФЭД МВД России

volgguvd-cpo.ru