SOCIO City университет социологии

Факторы, влияющие на удовлетворенность браком

Мотивом вступления в брак, как правило, является удовлетворение потребности в эмоциональной привязанности, индивидуальной половой любви, потребности в продлении рода, организации быта и досуга, моральной и эмоциональной поддержке.

Понятие пенсии, виды трудовых пенсий.

Пенсии как форма социальной защиты нетрудоспособных посредством социального страхования или бюджетного финансирования появились в конце XIX – начале XX в. При этом на первом этапе были введены пенсии по инвалидности, а затем пенсии по старости.[5]

Пенсия – это ежемесячная долгосрочная выплата, назначаемая за счет государственных средств в качестве основного источника средств существования лицам, достигшим установленного возраста, за выслугу лет, по инвалидности, потерявшим кормильца. Условия и порядок назначения социальной пенсии по инвалидности можно посмотреть на Creditnyi.ru

В соответствии с действующим законодательством пенсии можно классифицировать на пенсии по государственному пенсионному обеспечению и трудовые пенсии.[6]

Базовая часть в структуре трудовой пенсии является государственной гарантией минимального пенсионного обеспечения граждан при наличии у них: для пенсии по старости – не менее 5 лет страхового стажа, для пенсии по инвалидности и по случаю потери кормильца – не менее одного дня страхового стажа.

www.sociocity.ru

Виды пенсий понятие и виды трудовых и социальных пенсий в России

Получить сложный формуляр в юрфирме очень дорого. Потому что отсутствие недоделок труд, требующий опыта. В действительности обращение это отражение сущности заявителя. Начальник начинает иметь суждение о человеке, который вложил свои мотивы, воспринимая обращение и его мысли. Это является архи важнымв проблемах, когда результат открывается от умственного решения.

В статье рассказано об основном виде социального обеспечения в нашей стране – пенсионном обеспечении. Виды и основания для получения пенсий. Можно ли одновременно получать разные пенсии?

Виды пенсий и основания для их получения

1. Наиболее часто встречающийся из видов пенсий, является пенсия по старости или трудовая пенсия. Она выплачивается лицам, обладающим сроком трудового стажа не менее 5 лет, после того, как такие лица достигнут соответствующего пенсионного возраста. В настоящее время этот возраст установлен для женщин – 55 лет, а для мужчин – 60 лет.

2. Одним из следующих видов пенсий является пенсия за определенную законом выслугу лет. Она назначается военнослужащим или государственным служащим, по достижению ими определенного возраста и наличия требуемого периода выслуги на службе

3. Пенсия по инвалидности может выплачиваться только в случае, если гражданин документально подтвердил и оформил инвалидность. Этот вид пенсии имеет несколько правовых оснований (предпосылок): — трудовая пенсия (обязательно наличие определенного трудового стажа); — пенсия по обязательному пенсионному обеспечению государством (такая пенсия назначается следующим категориям граждан: военнослужащие, участники Великой Отечественной войны, жители Ленинграда в период блокады, а также лица, пострадавшим по причине радиационных катастроф); — социальная пенсия, назначаемая, в случае отсутствия трудового стажа, или в случае, когда инвалидность стала результатом преступления.

4. Пенсия в связи с потерей кормильца.

Правом на этот вид пенсии обладают лица – нетрудоспособные члены семьи скончавшегося кормильца, которые состояли у него на иждивении и те неработающие члены семьи скончавшегося кормильца, которые заняты по уходу за малолетними детьми умершего кормильца. Этот вид пенсии, также, как и предыдущий, подразделяется на несколько подвидов. — трудовая пенсия выплачивается членам семьи скончавшегося кормильца, который был застрахован по нормам обязательного пенсионного страхования; — пенсия на основании государственного пенсионного обеспечения (те случаи, когда умерший кормилец являлся военнослужащим или, когда он пострадал от катастроф техногенного или радиационного характера; — для остальных категорий лиц, потерявших кормильца выплачивается социальная пенсия (описывается далее).

5. Социальная пенсия – полагается гражданам, обладающим нетрудоспособностью, при этом, не имеющим права на иные виды пенсионного обеспечения. Это следующие категории. — инвалиды, не имеющие трудового стажа (например: инвалиды с детства или инвалиды-дети), а также в тех случаях, когда инвалидность стала результатом преступления; — члены семьи скончавшегося кормильца, которые не имеют права на получение иных видов пенсий в связи с потерей кормильца; — граждане, достигшие общего пенсионного возраста, но не обладающие трудовым стажем в пять и более лет.

Основное число граждан имеют право на получение только одного вида пенсии. Поэтому, в случае наличия оснований на получение двух и более видов пенсий стоит оформлять требующиеся документы на ту пенсию, выплаты по которой выше. Узкому числу лиц, которые нуждаются в дополнительной социальной защите, разрешено получать два вида пенсий. Это – участники Великой Отечественной войны, супруги и родители военнослужащих, которые погибли и некоторые другие.

SociologySoul

Пенсия – это ежемесячная долгосрочная выплата, назначаемая за счет государственных средств в качестве основного источника средств существования лицам, достигшим установленного возраста, за выслугу лет, по инвалидности, потерявшим кормильца.

В Федеральном законе «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» № 173-ФЗ от 17.12.2001 трудовая пенсия определена как ежемесячная денежная выплата для компенсации гражданам заработной платы или дохода, которые получали лица, застрахованные в системе пенсионного страхования, перед назначением им трудовой пенсии.

В зависимости от источника финансирования пенсии подразделяются на два вида: трудовые пенсии и пенсии по государственному обеспечению.

Трудовые пенсии финансируются за счет средств страхователей (работодателей), уплачиваемых в виде части единого социального налога, и страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. Финансирование государственного пенсионного обеспечения производится за счет средств федерального бюджета.

Структуру пенсионной системы Российской Федерации можно представить в виде следующей схемы:[7]

Пенсионная система РФ

Трудовые пенсии: понятие и виды

Трудовая пенсия – ежемесячная денежная выплата в целях компенсации гражданам заработной платы или иного дохода, которые получали застрахованные лица перед установлением им трудовой пенсии либо утратили нетрудоспособные члены семьи застрахованных лиц в связи со смертью этих лиц, право на получение пенсии определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными законом.

Право на трудовую пенсию имеют:

  • граждане РФ, застрахованные в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в РФ»;
  • нетрудоспособные члены семей застрахованных граждан РФ имеют право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, если они состояли на его иждивении. Семья безвестно отсутствующего кормильца приравнивается к семье умершего кормильца, если безвестное отсутствие кормильца удостоверено в установленном порядке;
  • иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие в РФ, за исключением случаев, установленных федеральным законом или международным договором РФ. В РФ устанавливаются следующие виды трудовых пенсий:
    1. трудовая пенсия по старости;
    2. трудовая пенсия по инвалидности;
    3. трудовая пенсия по случаю потери кормильца.

    Трудовая пенсия по старости и трудовая пенсия по инвалидности могут состоять из следующих частей:

    1. базовой части;
    2. страховой части;
    3. накопительной части.
    4. Трудовая пенсия по случаю потери кормильца состоит из следующих частей:

      1. страховой части.
      2. Гражданам, не имеющим по каким-либо причинам права на трудовую пенсию, устанавливается социальная пенсия.

        Гражданам, имеющим право на одновременное получение трудовых пенсий различных видов, устанавливается одна пенсия по их выбору.

        Обращение за назначением трудовой пенсии (части трудовой пенсии) может осуществляться в любое время после возникновения права на трудовую пенсию (часть трудовой пенсии)без ограничения каким-либо сроком.

        Удержания из трудовой пенсии производятся на основании:

        1. исполнительных документов;
        2. решений органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, о взыскании сумм трудовых пенсий, излишне выплаченных пенсионеру, в связи с нарушением п. 4 ст. 23 настоящего Федерального закона;
        3. решений судов о взыскании сумм трудовых пенсий вследствие злоупотреблений со стороны пенсионера, установленных в судебном порядке. Удержания производятся в размере, исчисляемом из размера установленной трудовой пенсии.
        4. Удержано может быть не более 50 %, а в установленных законодательством РФ случаях не более 70 % трудовой пенсии. Удержания на основании решений органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, производятся в размере, не превышающем 20 % трудовой пенсии.

          В случае прекращения выплаты трудовой пенсии до полного погашения задолженности по излишне выплаченным суммам указанной пенсии, удерживаемым на основании решений органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке.

          В случае, если лицу установлены не все части трудовой пенсии, то удержания из трудовой пенсии производятся из установленных частей этой пенсии. Рождествина А.А. Право социального обеспечения

          bfmac.com

          Понятие пенсии, виды пенсий

          Пенсия по государственному пенсионному обеспечению представляет собой ежемесячную государственную денежную выплату, право на получение которой определяется в соответствии с усло-

          виями и нормами, установленными Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», и которая предоставляется гражданам: 1)

          в целях компенсации им заработка (дохода), утраченного в связи с прекращением государственной службы при достижении установленной законом выслуги при выходе на трудовую пенсию по старости (инвалидности); 2)

          в целях компенсации вреда, нанесенного здоровью граждан при прохождении военной службы, в результате радиационных или техногенных катастроф, в случае наступления инвалидности или потери кормильца, при достижении установленного законом возраста; 3)

          в случае их нетрудоспособности в целях предоставления им средств к существованию.

          Среди государственных пенсий можно выделить следующие виды пенсий: —

          пенсии за выслугу лет; —

          пенсии по старости; —

          пенсии по инвалидности; —

          Трудовая пенсия — это ежемесячная денежная выплата в целях компенсации гражданам заработной платы или иного дохода, которые получали застрахованные лица перед установлением им трудовой пенсии либо утратили нетрудоспособные члены семьи застрахованных лиц в связи со смертью этих лиц, право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

          В указанном законе установлены следующие виды трудовых пенсий: —

          трудовая пенсия по возрасту; —

          трудовая пенсия по инвалидности; —

          трудовая пенсия по случаю потери кормильца.

          Условия и порядок назначения пенсии гражданину зависят от вида пенсии.

          lawbook.online

          newinspire

          Понятие, функции и источники финансирования Пенсионного фонда РФ

          Пенсионный фонд РФ представляет собой централизованный внебюджетный фонд государства, обеспечивающий формирование и распределение денежных средств в целях пенсионного обеспечения граждан РФ.

          К функциям Пенсионного фонда РФ относятся:

          — аккумуляция денежных средств фонда на специальном счете;

          — финансирование расходов в соответствии с федеральным законом о фонде;

          — организация работы по формированию и расходованию денежных средств фонда;

          — организация и ведение индивидуально-персонифицированного учета застрахованных лиц;

          — участие в разработке и реализации государственных и международных договоров по вопросам пенсионного обеспечения граждан;

          — контроль за своевременным и полным поступлением денежных средств, правильным и рациональным их расходованием в соответствии с федеральным законом о фонде.

          Источниками финансирования Пенсионного фонда РФ являются:

          — страховые взносы работодателей (организаций, предприятий);

          — страховые взносы граждан, занимающихся индивидуальной трудовой деятельностью;

          — страховые взносы других категорий работающих граждан РФ;

          — ассигнования из федерального бюджета РФ на выплату государственных пенсий и пособий военнослужащим, их семьям и лицам, приравниваемым к ним;

          — средства, возмещаемые Пенсионному фонду РФ Государственным фондом занятости населения РФ в связи с назначением досрочных пенсий безработным;

          — добровольные взносы юридических и физических лиц;

          — доходы от деятельности фонда.

          Денежные средства Пенсионного фонда РФ направляются на следующие цели:

          — выплату трудовых пенсий, в том числе гражданам, выезжающим за пределы РФ;

          — компенсационные выплаты неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами;

          — повышение пенсий участникам Великой Отечественной войны;

          — выплату пособий по уходу за ребенком в возрасте старше полутора лет;

          — социальную помощь престарелым и нетрудоспособным;

          — выплату ритуальных пособий;

          — финансирование текущей деятельности фонда и его органов.

          Плательщиками страховых взносов в Пенсионный фонд РФ являются юридические лица и индивидуальные предприниматели, занимающиеся отдельными видами деятельности и уплачивающие единый налог, взимаемый в связи с применением упрощенной системы налогообложения по нормативу 60% от общей суммы дохода.

          Страховые взносы начисляются на все виды оплаты труда, по всем основаниям, из которых исчисляется пенсия, в том числе на вознаграждение за выполнение работ по договорам подряда и поручения.

          Работодатели представляют в банк платежные поручения на перечисление страховых взносов, которые банком перечисляются на расчетный счет фонда. За несвоевременное зачисление и перечисление по вине коммерческих банков страховых взносов в доход фонда с них взыскивается пеня за каждый день просрочки из расчета 0,12% от суммы страхового взноса.

          Индивидуально-персонифицированный учет в системе государственного страхования обусловлен следующими факторами:

          — созданием условий назначения пенсий в соответствии с результатами труда каждого гражданина;

          — созданием информационной базы учета стажа и заработной платы каждого работника, а также сажа застрахованных лиц и их страховых взносов;

          — развитием заинтересованности застрахованных лиц в уплате страховых взносов в фонд;

          — упрощением процедуры назначения трудовых пенсий застрахованным лицам.

          В основу индивидуального учета в системе пенсионного страхования положены принципы:

          — единства государственного пенсионного страхования в РФ;

          — всеобщности и обязательности уплаты страховых взносов в пенсионный фонд и учета сведений о застрахованных лицах;

          — доступности для каждого застрахованного лица сведений о нем;

          — использования сведений о застрахованных лицах для целей пенсионного обеспечения;

          — достоверности сведений о суммах страховых взносов каждого плательщика для индивидуального учета;

          — осуществления индивидуального учета страховых взносов плательщика в процессе всей трудовой деятельности.

          В соответствии с данными принципами Пенсионный фонд РФ открывает индивидуальный лицевой счет на каждое застрахованное лицо с постоянным страховым номером. Пенсионный фонд РФ и его территориальные органы выдают каждому застрахованному лицу страховое свидетельство государственного пенсионного страхования. Лицо, впервые поступающее на работу по трудовому договору, получает страховое свидетельство по месту работы.

          Несовершеннолетние, не достигшие 14 лет, не являются субъектами пенсионного страхования, за исключением несовершеннолетних, получающих пенсию по случаю потери кормильца.

          Сведения о застрахованных лицах предоставляются плательщиками страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Работодатели предоставляют сведения о всех лицах, работающих у них по трудовым договорам, за которых они уплачивают страховые взносы. Эти сведения передаются в органы, в которых работодатели зарегистрированы в качестве плательщиков страховых взносов.

          Граждане, самостоятельно уплачивающие страховые взносы в фонд, сами предоставляют сведения о себе в органы фонда по месту своей регистрации в качестве плательщиков страховых взносов в пенсионное страхование.

          newinspire.ru

          Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда РФ. Издание 1 (В. П. Щеглов)

          Конспект лекций по специальности «Право и организация социального обеспечения». Данный конспект написан с учетом актуальности российского законодательства в сфере права социального обеспечения.

          Оглавление

        5. Тема 1. Общее понятие социальной защиты и социального обеспечения
        6. Понятие государственной системы социального обеспечения

          1) Понятие государственной системы социального обеспечения;

          2) Государственная пенсионная система:

          а) Страховая и бюджетная пенсионная системы;

          б) Источники финансирования пенсионных систем;

          в) Круг лиц, подлежащих пенсионному обеспечению;

          д) Условия предоставления пенсий;

          е) Нормативно-правовые акты (НПА), регулирующие пенсионные отношения;

          ж) Органы, осуществляющие пенсионное обеспечение.

          1) Понятие государственной системы социального обеспечения

          При определении понятия системы социального обеспечения мы исходим из того, что под системой понимается множество элементов, образующих определенное единство.

          В основу определения системы социального обеспечения и выделения ее отдельных элементов могут быть заложены различные признаки (критерии):

          – Условия предоставления социального обеспечения;

          – Размеры обеспечения и т. д.

          Например, по формам организации систему социального обеспечения можно представить в виде 2 элементов:

          1) Обязательное социальное страхование (ОСС);

          2) Социальное обеспечение за счет ассигнований из государственного бюджета.

          Чаще всего в научной литературе систему социального обеспечения делят по видам социального обеспечения. Эти виды в свою очередь тоже являются системами. Система социального обеспечения состоит из:

          – Системы социальных пособий и социальных компенсационных выплат;

          – Системы социально обслуживания;

          – Системы медицинской помощи и лечения;

          – Системы государственной социальной помощи;

          – Системы социальных льгот и преимуществ.

          Указанные системы являются составляющими элементами российской системы социального обеспечения и регулируются нормами ПСО.

          2) Государственная пенсионная система

          Государственная пенсионная система в РФ в настоящее время не имеет единства. Согласно действующему пенсионному законодательству она состоит 2 относительно самостоятельных пенсионных систем:

          1) Обязательное пенсионное страхование (ОПС);

          2) Государственное пенсионное обеспечение.

          Законодатель провел такое деление исходя из существующей организации финансирования пенсионного обеспечения.

          Исходя из этого назовем эти 2 системы следующим образом:

          а) Страховая пенсионная система;

          б) Бюджетная пенсионная система.

          А) Страховая и бюджетная пенсионная система

          Страховая пенсионная система – система создаваемых государством правовых, экономических, организационных мер, которая направлена на возмещение гражданам заработка или других доходов, получаемых ими до установления пенсии в порядке обязательного страхового обеспечения.

          Бюджетная пенсионная система – система правовых, экономических, организационных мер, создаваемых государством в целях компенсации гражданам заработка, утраченного в связи с прекращением государственной службы, либо компенсация вреда, нанесенного им здоровья при прохождении военной службы, в результате радиационных, техногенных катастроф, в случае наступления инвалидности, потери кормильца, при достижении установленного законом возраста, либо нетрудоспособным гражданам в целях предоставления им средств существования.

          Различий между 2-мя пенсионными системами много, поэтому назовем главные из них:

          1) Источники их финансирования;

          2) Круг лиц, подлежащих обеспечению пенсиями;

          4) Условия предоставления пенсий;

          5) Нормативно-правовые акты (НПА), регулирующие пенсионное обеспечение;

          6) Органы, осуществляющие пенсионное обеспечение.

          Б) Источники финансирования пенсионной системы

          В рамках страховой пенсионной системы таким источником является бюджет Пенсионного Фонда (ПФ). Он формируется из разных источников, основным является – уплата страховых взносов, а также ассигнования из федерального бюджета, суммы пеней и иных финансовых санкций, доходов от размещения (инвестирования) временно свободных средств ОПС. В последние годы появились и другие источники пополнения бюджета фонда – добровольные взносы физических и юридических лиц.

          Финансирован7ие пенсий по бюджетной пенсионной системе производится за счет средств государственного бюджета, включающего: федеральный, региональный и местный бюджеты. Эти средства формируются за счет налогов, предусмотренных налоговым законодательством, а также иных финансовых источников.

          В) Круг лиц, подлежащих социальному обеспечению

          Различие пенсионных систем можно наблюдать и по категориям лиц, обеспечивающихся пенсиями.

          Страховая пенсионная система охватывает граждан, застрахованных ОПС, которые имеют право на трудовые (страховые) пенсии. К этим гражданам относятся:

          1) Граждане РФ, иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовому договору;

          2) Самостоятельно обеспечивающие себя работой (ИП, частные детективы, адвокаты, нотариусы, частная практика);

          3) Граждане, являющиеся членами крестьянских (фермерских) хозяйств;

          4) Граждане, являющие членами родовых семейных общин малочисленных народов севера, занятые традиционными отраслями хозяйства;

          5) Лица, работающие за пределами территории РФ, если они выплачивают страховые взносы.

          Право на получение пенсии по бюджетной пенсионной системе имеют только российские граждане, к ним относятся:

          1) Федеральные государственные служащие, государственные служащие субъектов РФ, государственные служащие местного самоуправления (МСУ);

          2) Военнослужащие, сотрудники правоохранительных органов, участники ВОВ, участники боевых действий;

          3) Пострадавшие в результате радиационных и техногенных катастроф и нетрудоспособные граждане, не имеющие прав на трудовые (страховые) пенсии.

          Для граждан, имеющих одновременно право на различные пенсии (страховые и бюджетные) устанавливается одна пенсия по их выбору (исключение составляют только несколько категорий граждан, например, участники ВОВ).

          По страховой пенсионной системе в настоящее время назначаются и выплачиваются следующие виды пенсий:

          1) Трудовая пенсия по старости;

          2) Трудовая пенсия по инвалидности;

          3) Трудовая пенсия по случаю потери кормильца.

          С 1 января 2015г. вместо трудовых пенсий будет назначатся, и выплачиваться страховые и накопительные пенсии. Эти 2 новых вида пенсии будут назначаться тем гражданам, которые начали свою трудовую деятельность в 2015г.

          По бюджетной пенсионной системе назначаются и выплачиваются следующие виды пенсий:

          1) Пенсия по старости;

          2) Пенсия по инвалидности;

          3) Пенсия за выслугу лет;

          4) Социальная пенсия.

          Д) Условия предоставления пенсий

          Условия предоставления пенсий по 2 пенсионным системам зависят и от категории лиц, которым они назначаются.

          Право на пенсию по страховой пенсионной системе зависит от условий, установленных для каждой категории ее получателей. Право на трудовую пенсию по старости мужчины, достигшие возраста 60 лет и женщины, достигшие возраста 55 лет, и имеющие продолжительность страхового стажа не менее 5 лет. Для некоторых категорий граждан трудовая пенсия по старости назначается досрочно, т.е. со снижением возраста. Это право возникает у граждан, занятых на работах с особыми условиями труда, работавших в особых природно-климатических условиях, являвшихся безработными перед назначением пенсии или имевших особе медико-биологические особенности.

          Трудовая пенсия по инвалидности предоставляется лицу, признанному органами медико-социальной экспертизы (МСЭ) инвалидом с установлением ему III, II, I группы инвалидности и при наличии страхового стажа любой продолжительности.

          Для получения трудовой пенсии по случаю потери кормильца, необходимо иметь статус нетрудоспособного члена семьи умершего кормильца, состоявшего на его иждивении.

          Для получения пенсии по бюджетной пенсионной системе для каждой категории граждан устанавливаются свои условия:

          1) право на пенсию за выслугу лет федеральные государственные служащие получают при наличии стажа государственной службы не менее 15 лет и при условии их увольнения с федеральной государственной службы.

          2) пенсия по инвалидности назначается военнослужащим, ставшими инвалидами:

          а) В период прохождения военной службы по призыву;

          б) Не позднее 3-х месяцев после увольнения с военной службы;

          в) В случае наступления инвалидности позднее этого срока, но вследствие ранения, увечья, заболевания, полученного в период прохождения военной службы.

          Е) Нормативно-правовые акты (НПА), регулирующие пенсионные отношения

          В РФ отсутствует единая система пенсионного обеспечения, поэтому существует много разных законов, регулирующих пенсионное обеспечение. К основным законам относятся:

          1) По страховой пенсионной системе:

          а) ФЗ от 17.12.2001г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ»;

          б) ФЗ от 15.12.2001г. №167-ФЗ «Об Обязательном пенсионном страховании в РФ»;

          в) ФЗ от 01.04.1996г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»;

          г) ФЗ от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях»;

          д) ФЗ от 28.12.2013г. №424-ФЗ «О накопительной пенсии».

          2) По бюджетной пенсионной системе:

          а) ФЗ от 15.12.2001г. №166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ»;

          б) Закон РФ от 12.02.1993г. №4468—1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходившим военную службу, службу в органах Внутренних Дел, государственной противопожарной службе, органов по контролю за оборотом наркотических веществ и психотропных веществ, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы и их семей».

          Ж) Органы, осуществляющие пенсионное обеспечение

          По страховой пенсионной системе органами, осуществляющие пенсионное обеспечение являются органы ПФ. К ним относятся: правления и дирекция ПФ, расположенные в Москве, Отделения ПФ, расположенные в субъектах РФ.

          Управления ПФ в городах и районах, пенсионные отделы в небольших населённых пунктах.

          Бюджет пенсионной системы осуществляется пенсионным обеспечением комбинировано, то есть часть бюджетных пенсий через свои органы назначается и выплачивается в ПФ, а другая часть бюджетных пенсий назначает и выплачивает пенсионное Управление, отделы, службы, Министерства обороны, внутренних дел, МЧС, ФСБ, ФСИН, служба наркоконтроля и другие ведомства.

          • Тема 2. Понятие управления социальным обеспечением
          • Тема 3. Правовое осуществление социального обеспечения
          • Тема 4. Понятие государственной системы социального обеспечения
          • Тема 5. Государственная система пособий и компенсационных выплат
          • Тема 6. Государственная система социального обслуживания
          • Приведённый ознакомительный фрагмент книги Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда РФ. Издание 1 (В. П. Щеглов) предоставлен нашим книжным партнёром — компанией ЛитРес.

            kartaslov.ru