Обнинск: эпоха большого переселения

В наукограде в массовом порядке сносят «брусчатые» дома, построенные более пятидесяти лет назад.

Проблему переселения граждан из старого жилого фонда в новостройки власти решают за счет инвесторов.

Как пояснили нам в Обнинской администрации, они бы и рады воспользоваться возможностью обновить жилой фонд с помощью участия в федеральной программе по переселению из ветхого и аварийного жилья, но состояние домов не позволяет. Город мирного атома молодой, даже «брусчатые» дома первых строителей по формальным критериям под эту программу не подпадают. Они, кстати, строились как времянки, на несколько лет, но задержались на полвека.

Поэтому пришлось искать собственные резервы для решения квартирного вопроса. Выход был найден лет десять назад, когда был заключен договор с московским инвестором. По нему 27 «брусчатых» домиков в районе улиц Комсомольская и Парковая, каждый по восемь квартир, должны быть снесены, а на освободившихся площадях будут построены многоэтажки. Город выделяет строителям землю, а инвестор часть квартир предоставляет муниципалитету для переселения жителей времянок.

На данный момент расселено девять старых домов. Людям предоставлено 100 квартир, из них 55 однокомнатных и 45 двухкомнатных. На очереди — третий этап переселения, который должен завершиться в следующем году. Планируется, что новые квартиры взамен прежних получат жители еще шести домов.

В отличие от Калуги, где людей из аварийного фонда переселяют из благоустроенной части на другой берег, в Обнинске квартиры дают в том же районе, экологически чистом и недалеко от центра. Так что проблем с тем, чтобы уговорить людей на переезд, у властей практически нет.

Собственно аварийных жилых домов в городе всего три. Для сравнения: в областном центре таких насчитывается около двухсот! Администрация наукограда также посчитала, что вопрос с их расселением можно решить за счет собственных средств. Была принята муниципальная программа, по которой в течение пяти лет город построит дом для переселенцев.

В городе реализуется еще одна, собственная, муниципальная программа по переселению. В рамках развития застроенных территорий поселка Мирный (там тоже жили первостроители наукограда) за десять лет будут расселены 11 малоэтажных многоквартирных домов.

Мы побывали на стройплощадке и увидели каркасы трех многоэтажек. Часть квартир в них вскоре отойдет переселенцам. Застройщик обещает, помимо благоустроенного жилья, детский сад, уличный игровой комплекс, спортивную площадку и подземные парковки.

Какие шансы получить помощь от государства есть у малообеспеченных обнинцев, помимо тех из них, кому «посчастливилось» проживать в «брусчатых» домах? По информации из администрации городского округа, за полтора прошедших года очередь на жилье продвинулась на 12 человек. Именно такое количество жилых помещений было предоставлено нуждающимся гражданам по договору социального найма. Как и везде по области, муниципальное жилье в Обнинске не строится, а очередь если и движется, то только за счет того, что иногда высвобождаются имеющиеся квартиры и комнаты в общежитиях.

За два года пять многодетных семей решили свой жилищный вопрос с использованием социальной выплаты за счет областной программы, а две семьи получили ее благодаря муниципальной программе социальной поддержки населения города. Всего сейчас на жилищном учете стоит 39 многодетных «ячеек общества».

Обнинские молодые семьи (те, в которых супруги не старше 35 лет) могут попытаться воспользоваться деньгами от государства в рамках муниципальной программы. Так, у них есть возможность получить социальную выплату на приобретение жилья в размере 35 % от ее расчетной стоимости, если имеются дети, и 30 % — если таковых пока нет. Не вдаваясь в математику, скажем для примера, что молодые супруги вправе претендовать на 450 тысяч рублей при покупке квартиры, если в семье один ребенок. Бездетная пара может рассчитывать на сумму в районе 257 тысяч рублей.

Как нам сказали в администрации, за последние полтора года таким способом воспользовались 29 молодых семей. А всего улучшили свои жилищные условия 243 семьи. Поделив эту цифру на 8 (количество лет, в течение которых реализуется программа), получаем 30, то есть столько обнинских «ячеек» в среднем в год покупают квартиры и дома с госпомощью.

Городские бюджетники — врачи и учителя — в рамках подпрограммы «Жилье в кредит» могут рассчитывать на возмещение процентной ставки по банковским кредитам. Дело за малым — найти средства на то, чтобы вернуть само «тело» (кредит без процентов). За семь с половиной лет участниками этой программы стали 81 педагог и 50 медработников, а также восемь многодетных семей, которым тоже предоставлена такая возможность.

Из-за того, что в городе ученых нет свободных территорий под земельные участки для многодетных семей, они их все-таки получают, но на землях соседних с Обнинском Боровского и Жуковского районов и Балабанова. Количество оформленных участков — почти три сотни, потребуется выделить землю еще почти шестистам семьям.

В целом у нас, калужских журналистов, сложилось впечатление о том, что небогатые обнинцы в последние годы явно стали жить лучше и комфортнее, кризис на «островках социализма» стотысячного города пока не сказался. О том, как обстоят дела с коммерческим жильем, читайте в следующем номере.

znamkaluga.ru

Обнинск программа переселения

Вниманию участников программы по оказанию
содействия добровольному переселению в Калужскую область соотечественников, проживающих за рубежом

Консультационный пункт
по работе с соотечественниками,
г. Калуга, ул. Пролетарская, 111, 1 этаж,
тел.:71-94-57, 71-94-56

В двенадцати регионах России, в том числе и в Калужской области, реализуется Государственная программа по оказанию содействия добровольному переселению в РФ соотечественников, проживающих за рубежом. За время ее действия к нам переселилось более 900 участников Программы. Эти процессы мы попросили прокомментировать заместителя министра труда, занятости и кадровой политики области — начальника управления занятости населения Надежду Белозерову.

— Надежда Алексеевна, потребность в кадрах испытывают многие предприятия нашей области, но сельское хозяйство страдает из-за нехватки рабочих рук особенно остро. В селах и деревнях переселенцам готовы предложить в основном требующие капитального ремонта, но кое-где и новые квартиры, дома, коттеджи. Наверное, возможность получить жилье является определяющей при выборе территории вселения?

— Нет, это не так. Подавляющее число переселенцев все же предпочитает Калугу или Обнинск, несмотря на то, что в городах лишь в редких случаях предлагается общежитие. Семейные в основном снимают квартиры.

— А разве участникам Программы не предоставляется жилье?

— Калужская область относится к территории вселения, принимающей соотечественников без обязательств о предоставлении жилищных условий. Жилье у нас можно получить на условиях договора найма или приобрести за счет собственных средств. Впрочем, зачастую работодатель, получающий высококвалифицированного специалиста, многое готов сделать для решения его жилищных проблем: предоставляет служебную квартиру, содействует в получении ипотечного кредита, дает ссуду на строительство собственного дома. Все это может быть достигнуто исключительно путем личной договоренности между работником и работодателем.

В то же время, как вы заметили, многие сельскохозяйственные районы охотно готовы принять людей для работы на селе, обеспечив их весьма неплохим жильем. Фотографии и описание предоставляемых квартир и коттеджей можно увидеть на сайте областной администрации. Электронную базу таких вакансий мы пополняем подробной информацией уже в течение полутора лет.

— В какие районы переселяются семьи соотечественников?

— Практически во все, но охотнее всего — в Боровский (13 семей), Дзержинский — 11, Сухиничский — 10, Бабынинский и Перемышльский — по 8 семей.

— Каких специалистов уже приняла наша область?

— Инженеров, врачей, педагогов, водителей, электромонтеров, слесарей, сварщиков, станочников, строителей, работников сельского хозяйства.

— Откуда приезжают люди?

— 266 семей прибыли из Украины, 229 — из Молдовы, более 190 — из Узбекистана. Не буду перечислять все, в основном это наши бывшие союзные республики. Шесть семей переехали из Германии, одна — из Дании.

— Какой информацией о Калужской области располагают соотечественники за рубежом?

— Подробные сведения они, прежде всего, могут получить в Интернете, а также в представительствах Федеральной миграционной службы Российской Федерации за рубежом, либо, при их отсутствии, — в консульских учреждениях. Изданы буклеты “Проект переселения “Село Калужской области”, “Проект переселения “Ворсино”, готова к выпуску “Памятка для соотечественников, проживающих за рубежом и желающих добровольно переселиться в Калужскую область”. Сняты видеофильмы, представляющие территории вселения.

Презентационная работа с соотечественниками проводилась специалистами нашего министерства на Украине, в Молдове. Участвовали мы и в различных мероприятиях для соотечественников, проходивших на федеральном уровне. Постоянно ведется переписка с потенциальными переселенцами, в том числе и по электронной почте. Часто информация предоставляется по телефону.

— Тем не менее, при таком обилии информации порой приходится сталкиваться с чрезмерно завышенными требованиями переселенцев, необоснованными претензиями…

— Вероятно, это происходит, с одной стороны, из-за нежелания вникнуть во все аспекты предстоящего серьезного шага, а с другой — из-за необоснованных надежд. Прежде чем продавать свое жилье и отправляться с семьей на новое место жительства, необходимо обсудить все вопросы не только с представителями миграционной службы и нашего министерства, но и с будущим работодателем. Тогда можно будет избежать разочарований, а мы не услышим сетований по поводу несбывшейся мечты о высокой зарплате и благоустроенной квартире.

— Разумно поступили семьи Горюновых и Индрей: вначале в Сухиничский район приехали главы семейств, познакомились с руководителем ООО “Барс” Н. Гаризаном, с условиями труда и проживания, позвонили домой, и уже следом за ними приехали жены с детьми, заняв квартиры одного из подъездов двухэтажного дома. А во втором подъезде уже готовы квартиры для их родственников, которые руководствуются в своем решении самой верной информацией, поступившей от близких людей.

— Но есть и другие примеры. В Людиновском районе появилась семья переселенцев: муж, выразивший желание работать на земле, его беременная жена и трое детей. Районный центр занятости взял под особый контроль их трудоустройство и обеспечение жильем. Сердобольные сотрудницы принесли малым детям, обутым осенью в рваные сандалики, и одежду, и обувь. Тепло встретили новых односельчан в хозяйстве, помогли обустроиться. Соседи одалживали деньги, сочувствуя проблемам переселенцев. Вскоре у них родился четвертый малыш… Однако после выписки матери из роддома вся семья глубокой ночью снялась с места и отбыла в неизвестном направлении. Долги возвращать, разумеется, никто и не думал.

— Конечно, каждый работодатель заинтересован в трудолюбивых и порядочных работниках. Только вот финансовый кризис заставляет многих руководителей избавляться даже от неплохих сотрудников, массовые сокращения на ряде предприятий уже начались. Стоит ли в период столь мрачных перспектив надеяться на благополучное трудоустройство в нашем регионе?

— Экономика области интенсивно развивается, и сейчас, несмотря на кризис, служба занятости располагает тысячами заявок от работодателей. Три четверти из них — вакансии рабочих профессий, а, как известно, в первую очередь сокращения коснутся офисного персонала, непосредственно не участвующего в выпуске продукции. Наш регион нуждается в станочниках, квалифицированных слесарях, сварщиках, электриках, строителях. Среди специалистов особенно велика потребность в инженерах. И в городе, и на селе велик спрос на медицинские кадры, воспитателей и педагогов, сельскому хозяйству нужны агрономы, механизаторы, доярки, ветеринарные врачи, подсобные рабочие.

— Что вы порекомендуете тем, кто сейчас размышляет над условиями программы?

— Собираясь участвовать в ней, обязательно взвесьте вначале свои возможности, решите вопросы предстоящего трудоустройства с работодателем, продумайте возможности жилищного обустройства.

по оказанию содействия
добровольному переселению
в Калужскую область
соотечественников, проживающих за рубежом,
на 2007-2012 годы

Проект переселения
“Село калужской области”

Цели РЕГИОНАЛЬНОЙ Программы:

1. Формирование осознанного процесса переселения соотечественников.

2. Повышение миграционной привлекательности Калужской области.

3. Создание источника пополнения трудовых ресурсов Калужской области.

1. Оказание содействия добровольному переселению участников Государственной программы в соответствии с условиями участия по проектам переселения Калужской области.

2. Осуществление мер по обустройству участников Государственной программы, в том числе:

— содействие в решении вопросов трудоустройства и жилья;

— медицинское и социальное обеспечение;

— предоставление образовательных услуг;

— обеспечение безопасной жизнедеятельности.

3. Отработка организационного механизма по работе с соотечественниками, выбравшими проекты переселения Калужской области:

— формирование системы взаимодействия различных структур – органов государственной власти и местного самоуправления, организаций бизнеса, общественных организаций, средств массовой информации;

— информационное обеспечение реализации Государственной программы на территории Калужской области;

— создание региональной подсистемы государственного мониторинга в сфере отношений с соотечественниками.

Актуальность и важность реализации в Калужской области проекта переселения “Село Калужской области” обусловлены:

  • экономической значимостью развития агропромышленного комплекса для обеспечения продовольственной безопасности страны;
  • необходимостью решения задач, поставленных Правительством Российской Федерации в приоритетном национальном проекте “Развитие АПК”;
  • потребностью в укреплении материально-технической базы сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Калужской области;
  • активным развитием сбытовой и маркетинговой служб, малых форм хозяйствования на селе Калужской области;
  • планомерной государственной поддержкой кадрового потенциала на селе;
  • положительными изменениями в развитии общественной инфраструктуры на селе Калужской области;
  • сокращением общей численности населения в сельской местности.

    • АГРОПРОМЫШЛЕННЫЙ КОМПЛЕКС Калужской области

  • Сельскохозяйственным производством в Калужской области занимаются более 400 сельскохозяйственных организаций и свыше 2000 крестьянских (фермерских) хозяйств, которым предоставлены земельные участки общей площадью 46,6 тысяч гектаров (в среднем по 21,6 гектара на одно хозяйство). Доля производства ими продукции в общем объеме сельскохозяйственного производства области составляет почти 2 процента. Насчитывается более 195 тысяч личных подсобных хозяйств населения, их доля в объеме производства — 65,3 процента, площадь обрабатываемой ими земли — более 50 тысяч гектаров, или в среднем 26 соток на одну семью.
  • Удельный вес сельскохозяйственной продукции в валовом региональном продукте составляет около 11 процентов.
  • Приоритетным направлением развития сельского хозяйства остается привлечение частных инвестиций. В сотрудничестве с инвесторами в области работают 177 сельскохозяйственных организаций. Общий объем инвестиционных вложений в 2008 — 2012 годах составит 7,1 млрд. руб., а с учетом инвестиционного проекта развития ОАО “МосМедыньагропром”, реализуемого Правительством города Москвы, объем инвестиций превысит 10 млрд. руб.

    • Стимулирование развития малых форм хозяйствования на селе

  • В области зарегистрировано 145 кооперативов, в том числе 96 кредитных, 24 снабженческо–сбытовых и 14 перерабатывающих.
  • Ежегодно увеличиваются объемы привлекаемых кредитных ресурсов для личных подсобных, крестьянских (фермерских) хозяйств и создаваемых ими сельскохозяйственных потребительских кооперативов.
  • Программой по развитию потребительской кооперации в Калужской области предусматривается до 2012 года приобретение за счет средств областного бюджета и передача в безвозмездное пользование потребительским обществам комплектов технологического оборудования для оснащения 11 пунктов приема, хранения и переработки молока, 3-х скотобойных пунктов, 20 цехов по производству мясных полуфабрикатов и 40 автомагазинов (автолавок).

    • Потребность в кадрах

  • Наиболее востребованы на селе работники следующих профессий (специальностей):

    • — механизаторы (трактористы, комбайнеры)

    — рабочие по уходу за животными (животноводы, скотники, телятницы, пастухи)

    В лечебные учреждения районных центров требуются врачи различной специализации.

    • Исходя из возможностей предприятий, организаций конкретной территории вселения, возможно обеспечение работников жильем: квартира, дом (или часть дома), общежитие.

      • Обеспечение доступным жильем молодых
      специалистов на селе

    • Министерства сельского хозяйства Российской Федерации и Калужской области заключили договор о софинансировании мероприятий по обеспечению жильем молодых специалистов на селе и вводу в действие жилья в сельской местности для молодых специалистов и молодых семей. На реализацию этого направления в Калужской области ежегодно предусматриваются средства федерального и областного бюджетов.
      • В рамках постановления Правительства Российской Федерации от 05.03.2008 № 144 возможно предоставление субсидий на обеспечение жильем, в том числе участников Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом. Право на улучшение жилищных условий с использованием государственной поддержки предоставляется гражданам, постоянно проживающим в сельской местности, нуждающимся в улучшении жилищных условий и имеющим собственные или заемные средства на строительство либо приобретение жилья.

        • Развитие КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА

      • В Калужской области предпринимаются меры по совершенствованию практики государственной поддержки кадрового потенциала. Благодаря этому на село приходят работать выпускники высших и средних аграрных образовательных учреждений. Молодым специалистам, пришедшим на работу на сельхозпредприятия, предусмотрены дополнительные ежемесячные и одноразовые выплаты к заработной плате.
      • Неотъемлемой составляющей кадровой политики является улучшение условий труда и быта тружеников села:

        • — дальнейшее развитие газовых сетей низкого давления;

        — проведение реконструкции водопроводных сетей, бурение артезианских скважин и установка новых водонапорных башен;

        — ремонт сельских домов культуры, фельдшерских акушерских пунктов, детских садов, библиотек и других объектов социального назначения;

        — поддержка сельским гражданам в решении жилищной проблемы за счет предоставления бюджетных субсидий на строительство (приобретение) жилья.

        Агротуризм в Калужской области

        ( Агротуризм — деятельность по организации отдыха туристов в сельской местности или в малых городах (при отсутствии промышленных зон и застройки), ориентированная на использование природных, культурно-исторических и других ресурсов, традиционных для данной местности).

      • Перспективным направлением развития малого сельского бизнеса в области будет агротуризм, который создаст условия для расширения альтернативной занятости на селе. Активная работа в этом направлении проводится в рамках областной целевой программы «Развитие туризма в Калужской области».
      • На территории области действуют 32 охотничьих и рыболовных хозяйства, национальные парки, сафари парк, туристические базы и экопоселения.

      Нормативно-правовая база развития агропромышленного
      комплекса Калужской области

    • Областная целевая программа “Развитие сельского хозяйства и рынков сельскохозяйственной продукции в Калужской области на 2008-2012 годы”
    • Областная целевая программа “Развитие потребительской кооперации в Калужской области на 2008-2012 годы”
    • Областная целевая программа “Социальное развитие села Калужской области до 2010 года”
    • Постановление Губернатора Калужской области № 192 от 06.04.2000 “О создании Совета по социально-экономическому развитию села при Губернаторе области”
    • Постановление Правительства Калужской области № 116 от 04.05.2006 “Об утверждении положения о порядке и условиях предоставления субсидий в рамках областной целевой программы «Развитие сельского хозяйства и рынков сельскохозяйственной продукции в Калужской области на 2008-2012 годы» гражданам, ведущим личное подсобное хозяйство на государственную поддержку производства и реализации сельскохозяйственной продукции в 2008-2010 годах”
    • Постановление Правительства Калужской области № 62 от 26.02.2008 “Об утверждении положения о порядке предоставления из областного бюджета субсидий в рамках областной целевой программы «Развитие сельского хозяйства и рынков сельскохозяйственной продукции в Калужской области на 2008-2012 годы» на государственную поддержку отдельных отраслей сельскохозяйственного производства”
    • Постановление Правительства Калужской области № 63 от 26.02.2008 “Об утверждении положения о порядке предоставления из областного бюджета субсидий в рамках областной целевой программы «Развитие сельского хозяйства и рынков сельскохозяйственной продукции в Калужской области на 2008-2012 годы» на возмещение части затрат на уплату процентов по кредитам и займам, полученным соответственно в российских кредитных организациях и сельскохозяйственных кредитных потребительских кооперативах в 2004-2009 годах”
    • Постановление Правительства Калужской области № 168 от 18.04.2008 “Об утверждении положения о порядке предоставления из областного бюджета субсидий в рамках областной целевой программы “Развитие сельского хозяйства и рынков сельскохозяйственной продукции в Калужской области на 2008-2012 годы” на оплату лизинговых платежей по договорам финансовой аренды (лизинга), заключенным с ОАО “Росагролизинг””
    • Постановление Правительства Калужской области № 116 от 04.05.2006 “Об утверждении положения о порядке и условиях предоставления из областного бюджета субсидий в рамках областной целевой программы «Развитие сельского хозяйства и рынков сельскохозяйственной продукции в Калужской области на 2008-2012 годы» на возмещение части затрат на уплату процентов по кредитам и займам, полученным в российских кредитных организациях и сельскохозяйственных потребительских кредитных кооперативах, гражданам, ведущим личное подсобное хозяйство, сельскохозяйственным потребительским кооперативам и крестьянским (фермерским) хозяйствам”.

    Вам помогут в консультационном пункте

    Калуга – один из участников региональной программы по оказанию содействия переселению соотечественников. К нам едут одиночки и семьи из Молдовы, Казахстана, Узбекистана, Украины, Таджикистана, Армении, Кыргызстана, Беларуси и Азербайджана.

    Для помощи в трудоустройстве министерством труда, занятости и кадровой политики Калужской области в городе открыт консультационный пункт, где прием ведут опытные работники калужского центра занятости Лариса Егоршева и Наталья Семенова.

    Каждый посетитель получает квалифицированную помощь. Специалисты стремятся сделать все для того, чтобы Калуга стала для приезжих родным домом. Однако это очень сложно, потому что первая проблема, с которой сталкиваются соотечественники, — отсутствие жилья. Если в районах области бывает возможность предоставить квартиру или дом, пусть даже требующие ремонта, то в областном центре можно рассчитывать только на съемные квартиры, в редких случаях – на место в общежитии. Но если есть работа, и квартирный вопрос решаем.

    Подбор работы проводится в соответствии с имеющейся квалификацией. На предприятиях Калуги требуются станочники, слесари, инженеры. Крупные промышленные предприятия – ОАО “Калужский турбинный завод”, “Калужский двигатель”, “Калугапутьмаш” закрыли немало вакансий, приняв на работу соотечественников.

    …Александр 11 лет проработал в Казахстане электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования. Из 14 предложенных ему вакансий выбрал ОАО “КТЗ” и уже через неделю приступил к работе по специальности.

    Водитель из Молдовы принял решение сменить профессию и освоить новое для него дело по монтажу наружных трубопроводов. Всего на трудоустройство у него ушла неделя.

    Шесть раз обращалась в консультационный пункт преподаватель из Узбекистана, постепенно снижая планку требований к работе и зарплате: работа в сфере образования не слишком высоко оплачивается. Рассматривались даже вакансии горничной, кладовщика. Однако удача улыбнулась нашей соотечественнице: она была принята завучем в школу районного центра.

    Всего в этом году при содействии центра занятости трудоустроены 272 участника программы и члены их семей. 35 человек согласились на обустройство в районах области, заняв вакансии управляющего фермой, агронома, ветеринарного врача, тракториста, животновода, дояра. В Калуге на 7 единиц сократилась потребность во врачах, на 4 – в преподавателях в средней школе. 17 соотечественников стали работать станочниками, по 21 – инженерами и водителями, 15 – слесарями. Пять человек заняли должности начальников цеха или участка. Примеры можно продолжить.

    Но не все так безоблачно. Остается без работы выпускник юридического вуза, приехавший в Калугу с матерью-пенсионеркой и желающий работать только по специальности, причем с предоставлением жилья. Уехал назад другой юрист, жена которого также не смогла найти работу по специальности, не зная основ российской бухгалтерии. Не может найти жилья по средствам семья из пяти человек, где только один кормилец – отец, а остальные – родители-пенсионеры и жена с грудным ребенком. На что рассчитывали эти люди, отправляясь в далекий путь? Резонно было бы приехать вначале одному человеку, а потом, обосновавшись на новом месте, вызвать остальных.

    — Некоторые участники программы, особенно из Узбекистана и Молдовы, прописанную помощь в обустройстве понимают как предоставление жилья, — делится наблюдениями Лариса Егоршева. – Узнав о реальном положении дел, такие люди теряются, особенно услышав, по каким ценам сдаются в Калуге квартиры.

    Люди, имеющие высшее и среднее специальное образование, сталкиваются с необходимостью “подтверждать диплом”. Не все знают, что соглашения об эквивалентности документов об образовании у России подписаны только с Казахстаном, Кыргызстаном и Беларусью. Дело это не одного дня, требует определенных расходов, а начинать работать надо как можно быстрее.

    Выбрав в консульстве вакансию, многие считают, что это рабочее место забронировано за ними. Но рынок труда динамичен: появляются новые вакансии, заполняются имеющиеся. Конечно, по востребованной профессии можно найти рабочее место не на одном, так на другом предприятии. А если вакансия единичная?

    Разъяснять эти заблуждения приходится на местах. Специалисты центра занятости прилагают немало усилий, чтобы найти выход из, казалось бы, безнадежной ситуации. Созваниваются с работодателями Калуги и районов области. Немало участников программы нашли с помощью работников консультационного пункта работу и кров в ООО “Лесная ягода” Износковского района, в Жуковском оздоровительном комплексе “Лесная усадьба”, сельскохозяйственных комплексах других районов.

    — Мы уже имеем обратную связь от работодателей, — рассказывает Наталья Семенова. – Первое время с предложениями работников звонили только мы. Теперь поступают звонки с просьбой присылать специалистов на определенные предприятия.

    Есть работодатели, которые сами приезжают в консультационный пункт, чтобы на месте узнать о претендентах на вакансию. Если человек подходит, его везут на место работы, показывают жилье. Так поступили руководители ООО “Каравай”, “эМ-Си Классик”.

    Решение кадровой проблемы за счет соотечественников весьма перспективно. Это осознает все большее число работодателей, налаживая сотрудничество с консультационным пунктом. А будет больше предложений от работодателей – появятся новые возможности помочь людям, принявшим нелегкое решение бросить все и вернуться на свою историческую родину.

    Я ВЫБРАЛА РОССИЮ

    — Очень внимательный доктор у нас, — услышала я разговор пациентов Валентины Хотовой и порадовалась за сухиничан: увы, но все чаще внимание врачей мы встречаем лишь при условии оплаченных медицинских услуг. А Валентина Владимировна — обычный участковый терапевт — чутко и заботливо относится к каждому больному.

    Новый врач появился в Сухиничах в марте этого года. Валентина Хотова жила с семьей в Донецкой области на Украине, но всегда мечтала вернуться на родину. Узнав о Государственной программе по оказанию содействия добровольному переселению в Россию соотечественников, проживающих за рубежом, обрадовалась: вот ее шанс!

    В российском консульстве в г. Харькове уточнила, какие регионы готовы принять медицинских работников. Выбрала Калужскую область, что поближе к Москве. Дело в том, что в столице живут взрослые дети Валентины Владимировны — сын-программист и дочь-студентка. Теперь они могут видеться гораздо чаще, чем раньше. Муж остался на Украине: приедет в Сухиничи, как только решит все хозяйственные вопросы. Здесь ему, как и жене, понравилось. Уютный, тихий городок в центре России привлек семью Хотовых не только близостью к Калуге и Москве, но и спокойным укладом жизни, искренней приветливостью местных жителей.

    — Валентина Владимировна, вам нравится новое место работы?

    — Да, здесь дружный и доброжелательный коллектив. Расположил к себе главный врач больницы Игорь Юрьевич Вишняков — он настоящий профессионал и крепкий хозяин. Больничный городок просто в идеальном порядке!

    Немного поработав, по направлению лечебного учреждения отправилась в Калугу заниматься на курсах повышения квалификации врачей. Через год буду подтверждать свою категорию, и зарплата станет выше.

    — А если сравнить уровень вашей зарплаты на Украине и в России.

    — Здесь больше. Можно подработать: у меня, например, ставка участкового терапевта и полставки в стационаре.

    — А жилье вам предоставили?

    — В заводском общежитии выделили две хорошо отремонтированные комнаты. Кухня общая — на этаже, но туалет и ванная — свои.

    — Кстати, Игорь Юрьевич сообщил, что часть квартир в новом 72-квартирном доме, который скоро сдается “под ключ”, могут приобрести медики — это твердое обещание администрации района.

    old.admoblkaluga.ru