Ответственность индивидуального предпринимателя

Виды ответственности ИП

В соответствии со ст.24 ГК РФ индивидуальные предприниматели отвечают перед законом всем своим имуществом, в том числе и не используемым в предпринимательской деятельности. Безусловно, существуют и определенные ограничения на изъятие имущества ИП, в первую очередь такие ограничения применяются в отношении жилых помещений и участков, на которых эти помещения расположены. Если предприниматель живет в таком помещении не один и другого жилья нет, то по закону такое помещение не может быть отнято.

Подробнее вопрос об ограничениях на взыскание имущества у ИП мы рассматривали в статье «Банкротство ИП».

Существует несколько видов ответственности индивидуальных предпринимателей:

Административная ответственность ИП

Административная ответственность индивидуального предпринимателя наступает при совершении им в процессе предпринимательской деятельности действий, подпадающих под действие административного кодекса – это могут быть:

• неуплата налогов, взносов или других обязательных платежей ИП;
• нарушение сроков регистрации;
• не предоставление уведомления о изменениях вида деятельности, паспортных данных, о приеме на работу иностранцев (либо лиц без гражданства), о использовании кассовых аппаратов.

Обратите внимание, что в случаях, когда правонарушение совершает не сам ИП, а его доверенное лицо, имущественную ответственность несет сам предприниматель лично.

Вне зависимости от того, какой из административных проступков совершил ИП к ответственности он может быть привлечен только в виде наложения штрафа, других форм не предусмотрено.

Размер штрафов, накладываемых на ИП, больше, чем за аналогичные проступки физических лиц, но гораздо меньше, чем для организаций (ООО, ОАО или ЗАО).

Гражданская ответственность ИП

Ответственность индивидуального предпринимателя перед своими кредиторами, налоговыми органами, банком носит название субсидиарная ответственность. Это понятие используется как составная часть гражданской (в первую очередь имущественной для индивидуального предпринимателя) ответственности, применимо именно к задолженности ИП. По сути, гражданская ответственность сопровождает все действия гражданина в качестве ИП, является составной частью каждого заключенного им договора или взаимного обязательства.

Пи заключении договора, договаривающиеся стороны могут не только возложить друг на друга определенный обязательства, но и обозначить форму и размер ответственности в случае нарушения его условий, а также возможные основания для освобождения от такой ответственности.

В некоторых случаях может появиться необходимость определить размер имущественной ответственности индивидуального предпринимателя. В таком случае нужно определить сумму неисполненных ИП обязательств и взыскать эту сумму либо деньгами, либо имуществом.

Уголовная ответственность ИП

Употреблять понятие «уголовная ответственность индивидуального предпринимателя» не совсем правомерно, так как к уголовной ответственности могут быть привлечены только граждане. Тем не менее, предпринимательская деятельность ввязана с определенными рисками наступления для граждан именно уголовной ответственности. Чаще всего предприниматели привлекаются к этому виду ответственности в отношении:

• налоговых или экономических преступлений – если ИП не в состоянии выплачивать налоги, то он обязан уведомить об этом налоговую инспекцию, в противном случае такие действия могут быть расценены как укрывательство от налогов.
• мошенничества – применяется к предпринимателям, ведущим деятельность путем обмана клиентов с целью наживы. Если два и более человек подтверждают такую цель у ИП, то в отношении него заводится уголовное дело и начинается расследование.
• участие в обороте наркотических веществ или оружия – некоторые виды предпринимательской деятельности предполагают использование оружия, боеприпасов к нему, наркотических средств — это имеет отношение к ИП, занимающимся стоматологической или ветеринарной практикой, а также имеющим отношение к охотничьим хозяйствам или изготовлению холодного оружия. Такая деятельность в обязательном порядке лицензируется. Нарушение условий использования лицензии или грубые нарушения УК РФ могут повлечь уголовную ответственность индивидуального предпринимателя.
• лишение свободы работников – один из самых распространенных поводов для привлечения ИП к уголовной ответственности. Если в ходе своей деятельности ИП использует труд наемных работников, то необходимо соблюдать определенные условия труда, если же наемные работники еще и иностранцы, а работодатель предоставляет им жилье, то таких условий становится еще больше. Поэтому прежде чем польститься на дешевый труд гастарбайтеров, внимательно изучите действующие законодательные нормы в отношении применения труда иностранцев рабочих (квоты, санитарно-гигиенические нормы), а при приеме таких сотрудников тщательно проверяйте легитимность их регистрации на территории России. Естественно, что использование таких методов как изъятие паспортов, принудительные работы, произвольные штрафы за провинности и невыплата заработной платы – недопустимо, так как они могут быть квалифицированы как рабство, а наказываются такие преступления очень строго.

Таким образом, ответственность индивидуального предпринимателя – это понятие, применимое ко всем сферам предпринимательской деятельности. Поэтому прежде, чем открывать ИП, обязательно изучите действующую законодательную базу в отношении предпринимателей, а в ходе деятельности самым внимательным образом относитесь к составлению договоров с работниками и партнерами, а также к обязательствам по этим договорам.

www.burokratam-net.ru

Могут ли наказать индивидуального предпринимателя, как юридическое лицо?

Здравствуйте! Был составлен протокол об административном правонарушении, предусмотренное 18.15 ч.1 КоАП РФ. Гражданка Украины оформлена у Индивидуального предпринимателя как консультант и не имела стоять за кассой. Тем самым ИП наказывают ка юридическое лицо, а не как физическое. Возможно ли такое?



В данной ситуации, протокол составлен правильно.

Действительно, в примечании к ст. 2.4 КоАП РФ, сказано, что ИП несет ответственность, как должностное лицо. Но в этой же статье сказано, что это правило действует, если иное не предусмотрено в КоАП.

И вот в примечании к ст. 18.1 КоАП РФ как раз и установлено одно из таких исключений: За административные правонарушения, предусмотренные настоящей статьей и иными статьями настоящей главы, лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, в связи с осуществлением ими указанной деятельности несут административную ответственность как юридические лица, за исключением случаев, если в соответствующих статьях настоящей главы установлены специальные правила об административной ответственности лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, отличающиеся от правил об административной ответственности юридических лиц.

К сожалению, все правомерно.

Примечание к статье 18.1 КоАП РФ: За административные правонарушения, предусмотренные настоящей статьей и иными статьями настоящей главы, (ст. 18.15 ч.1 входит в главу 18 КоАП РФ) лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, в связи с осуществлением ими указанной деятельности несут административную ответственность как юридические лица, за исключением случаев, если в соответствующих статьях настоящей главы установлены специальные правила об административной ответственности лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, отличающиеся от правил об административной ответственности юридических лиц.



Несмотря на факт составления в отношении Вас протокола следует учесть, что в соответствии со ст. 4.1.1 КоАП РФ являющимся субъектами малого и среднего предпринимательства лицам, осуществляющим предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, и юридическим лицам, а также их работникам за впервые совершенное административное правонарушение, выявленное в ходе осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля, в случаях, если назначение административного наказания в виде предупреждения не предусмотрено соответствующей статьей раздела II КоАП РФ или закона субъекта Российской Федерации об административных правонарушениях, административное наказание в виде административного штрафа подлежит замене на предупреждение при наличии обстоятельств, предусмотренных частью 2 статьи 3.4 КоАП РФ, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 статьи 4.1.1 КоАП РФ.

Частью 2 ст. 3.4 КоАП РФпредусмотрено, что предупреждение устанавливается за впервые совершенные административные правонарушения при отсутствии причинения вреда или возникновения угрозы причинения вреда жизни и здоровью людей, объектам животного и растительного мира, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, а также при отсутствии имущественного ущерба.

Таким образом, предупреждение может быть применено только за правонарушение, характеризуемое следующими условиями: совершено впервые и не привело к причинению вреда или возникновению угрозы причинения вреда жизни и здоровью людей, объектам животного и растительного мира, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, причинению имущественного ущерба.

Если Вы подпадаете под эти условия, то при рассмотрении административного дела обязательно ходатайствуйте о применении положений ст. 4.1.1 КоАП РФ.

m.pravoved.ru

Как наказать индивидуального предпринимателя?



Приступая к своей деятельности, предприниматель становится лицом, несущим ответственность за свой товар или услуги. В соответствии со статьёй 24 ГК РФ залогом его работы становится имущество, в том числе и личное. Жилое помещение, земля, на которой оно расположено, одежда, обуви, продукты и все предметы первой необходимости изъятию не подлежат.

В случае причинения клиенту имущественных повреждений, как наказать индивидуального предпринимателя? Предпринимателю необходимо будет убытки возместить полностью.

Кроме имущественных претензий, возмещения убытков, на предпринимателя накладывается ответственность за некачественно или несвоевременно выполненную работу. В этом случае ответственное лицо выплачивает клиенту неустойку. Этот вид нарушения может быть представлен в виде определённой денежной суммы или нескольких платежей.

Личная невиновность предпринимателя в нарушении условий, срыве сделки не освобождает его от ответственности. Как наказать индивидуального предпринимателя в этом случае. Объяснение невозможности выполнения обязательств вмешательством непредвиденных обстоятельств, могут помочь предпринимателю снизить долю его риска, но только при предоставлении документальных подтверждений.

Единственным условием, которое может освободить исполнителя от наказания, это фиксированные в договоре условия, в которых письменно подтверждено, за что конкретно отвечает предприниматель и что наказание последует только за непосредственную вину или за оговоренные заранее действия.

В том случае, если предприниматель использует наёмных рабочих, он выполняет функции работодателя. В этом случае все действия предпринимателя попадают под действие трудового законодательства.

Работодатель и трудовое законодательство

Предприниматель является материально ответственным лицом перед своими подчинёнными. Между рабочими и работодателем должны быть установлены отношения, обусловленные трудовым законодательством.

При увольнении рабочего предприниматель обязан выплатить ему заработанные деньги в полном объёме.

Если увольнение основано на незаконных действиях работодателя: необоснованное отстранение от работы, задержка выплаты заработной платы, выдачи документов, трудовой книжки, рабочий может потребовать, на основании статьи 237 Трудового кодекса РФ, возмещения ему морального ущерба.

Факт нанесения ущерба работодателем имуществу подчинённого, преследуется законом. Работодатель обязан оплатить ущерб подчинённому по рыночной стоимости, при этом никаких доказательств работник предъявлять не должен: заявленная сумма и существование фактов нанесения вреда.

Работодатель, принимая наёмных рабочих, обязан составлять трудовой договор с обязательной регистрацией. Отсутствие регистрации трудового договора и регистрации может обернуться для предпринимателя лишением лицензии.

Сущность трудовых отношений

При выявлении у бизнесмена несоблюдения норм трудовых аспектов и охраны труда, на него налагают штраф в размере пяти тысяч рублей. При вторичном нарушении предпринимателем условий труда рабочих ему грозит дисквалификация сроком до трёх лет. Следствием, как правило, выступает лишение предпринимателя права на занятие руководящих должностей.

Административная ответственность

Диапазон административной ответственности индивидуального предпринимателя очень большой, учитываются нарушения в уплате налогов до заявлений на его деятельность контролирующих органов. Как правило, эти нарушения рассматриваются в судебном порядке.

Ответственность за экономические нарушения

Прежде всего, в экономическом направлении рассматривается работа предпринимателя с обязательной регистрацией. За отсутствие регистрации фирмы её владельца облагают штрафом в пределах 2 тысяч рублей.

Реализация товара или услуг низкого качества для предпринимателя может вылиться в приличную сумму с приостановкой работы сроком на три месяца. При этом возможна конфискация товара.

Отсутствие кассового аппарата повлечёт штраф в размере двух тысяч рублей.

Отношения с налоговыми органами

В этой области индивидуального предпринимателя ждёт много ответственных моментов, так как 2006 год ознаменовался для налоговых органов получением права взимания налогов с индивидуальных предпринимателей без привлечения их в суд. Основанием служит решение руководства налогового предприятия. Это относится к штрафам в размере до пяти тысяч рублей.

Строгое наказание предусматривается в отношении индивидуального предпринимателя в случае уклонения от уплаты налогов. Сумма штрафа может быть выражена размером до трёхсот тысяч рублей, арестом от шести месяцев до лишения свободы сроком до одного года.

ipregistr.ru

Ответственность ИП за неоформленных работников

Индивидуальный предприниматель должен по закону оформить всех своих сотрудников. К тому же c 2016 года ответственность ИП за неоформленных работников ужесточилась. Пренебрегая оформлением трудового договора, ИП подставляет не только сотрудника, но и себя. Чем грозит предпринимателю фиктивный штат, читайте далее.



Неоформленный сотрудник – это убыток и для государства (ИП не платит за него налоги), и для работника (у него не идет стаж, не начисляется пенсия). Оформление сотрудников начинается с заключения трудового договора. Это, пожалуй, основной документ, регулирующий в дальнейшем отношения между работником и ИП. Для обоих он служит гарантией выполнения взятых обязательств. Для ИП в эти обязательства входят уплата налогов, страховых взносов (что обеспечивает пенсию, выход в декрет и больничный), а также учет трудового стажа для работника.

В трудовом договоре обязательны следующие пункты:

1. Ф.И.О. и должность работника.
2. Данные (имя, название) работодателя.
3. Права и обязанности сторон.
4. Дата и подписи обеих сторон. Дата, поставленная в договоре, является официальным днем отсчета уплаты налогов и накопления трудового стажа.

Договор заключается в двух экземплярах. ИП оставляет один у себя, другой – отдает работнику. В случае разногласий этот документ будет важным подспорьем в разрешении конфликта.

Работать без оформления сотрудник ИП может только в течение трех дней. Далее это рассматривается как незаконное использование рабочей силы.

Что ждет нарушителя?

Индивидуальный предприниматель должен понимать, что ответственность ИП за неоформленных работников несет каждый работодатель.

Иначе его ждет наказание, установленное ст. 5.27 ТК РФ:

1. Административная ответственность ждет предпринимателя, когда нарушение встречается впервые или оно незначительно (например, сотрудник поработал пару недель без договора).

деятельность ИП может быть приостановлена сроком до 90 дней (в зависимости от тяжести нарушения);

ИП вынужден будет уплатить штраф от 1000 до 5000 рублей.

2. Уголовную ответственность влечет за собой большое количество неоформленных работников или работа без договора одного сотрудника, но на длительный срок, а также неуплата налогов в связи с незаконным наймом в крупном и особо крупном размере.

штраф от 100000 до 300000 рублей, причем уплатить его можно будет только при покрытии всей суммы налогов, не уплаченных за сотрудников;

тюремное заключение до 2 лет, реальное, а не условное, а также запрет в дальнейшем на экономическую деятельность в той сфере, где совершено нарушение.

Начиная действовать на поприще малого бизнеса, постарайтесь не нарушать закон и не оставлять свою команду без пенсии и стажа. Вы сохраните хорошую репутацию и доверие своих сотрудников, которые в свою очередь помогут в развитии вашего дела.

zhazhda.biz

Наказание индивидуального предпринимателя за неуплату налога

Какое наказание можно применить к индивидуальному предпринимателю который не платил налоги в пенсионный фонд и страховую мед .за работающих на него?

Ответы юристов (3)

Добрый вечер! В соответствии с Федеральным законом № 212-ФЗ от 24.07.2009 г. штраф за неуплату взносов в ПФР и ФФОМС с заработной платы работников составляет 20% от суммы неуплаченных взносов.

Статья 47. Неуплата или неполная уплата сумм страховых взносов
1. Неуплата или неполная уплата сумм страховых взносов в результате занижения базы для начисления страховых взносов, иного неправильного исчисления страховых взносов или других неправомерных действий (бездействия) плательщиков страховых взносов влечет взыскание штрафа в размере 20 процентов неуплаченной суммы страховых взносов.
2. Деяния, предусмотренные частью 1 настоящей статьи, совершенные умышленно, влекут взыскание штрафа в размере 40 процентов неуплаченной суммы страховых взносов.

Спасибо! Можете проконсультировать по Трудовому законодательству поясните какова плата и как и куда написать .С Уважением .Валерий.

10 Января 2016, 23:13

Есть вопрос к юристу?

Сумма взносов с начисленной заработной платы работников:

22% — обязательное пенсионное страхование в ПФР

5,1% — взносы на обязательное медицинское страхование в ФФОМС

2,9% — взносы по нетрудоспособности в ФСС

от 0,2% — взносы в ФСС на страхование от несчастных случаев

Данные взносы уплачиваются ежемесячно до 15-го числа месяца, следующего за месяцем начисления заработной платы по ТК или вознаграждения по договорам ГПХ (кроме взносов в ФСС). Реквизиты уплаты взносов вы можете узнать на сайте ФСС и ПФР, либо в самих отделениях фондов.

Уточнение клиента

Мне нужна консультация, как обратиться к вам и ваш гонорар .как это сделать?

10 Января 2016, 23:57

По вашей просьбе выкладываю контакты.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.