Должностная инструкция не входит в пакет документации, которая должна быть у предприятий и организаций в обязательном порядке. Тем не менее, это очень важный документ, который по сути дела определяет перечень трудовых обязанностей, прав и ответственность всех работников, включая юристов. Иногда, в случае возникновения разногласий и конфликтов между работодателем и подчиненным, должностные инструкции становятся доказательными документами в судебных инстанциях.

Кто разрабатывает документ

Разработка документа может входить в функцию руководителя юридического отдела, специалиста кадровой службы или секретаря организации. Но независимо от того, кто работает над должностной инструкцией, она обязательно должна быть заверена руководителем предприятия.

Основные особенности заполнения

Документ не имеет единого образца – в разных компаниях используются разные его формы, но некоторый стандарт заполнения все же есть. Как правило, должностная инструкция делится на несколько разделов:

При необходимости этот список может быть дополнен и другими пунктами, например, «Условия работы», «Право подписи» и т.п.

Документ оформляется в единственном экземпляре, который обязательно должен быть подписан сотрудником, занимающим пост юриста, а также его непосредственным начальником и руководителем компании. Если в организации несколько юристов, то их должностные инструкции могут в некоторой степени отличаться друг от друга, поскольку в этом случае исключается возможность дублирования одних и тех же функций.

Печать на документе ставить не обязательно, поскольку он относится ко внутреннему документообороту предприятия (к тому же с 2016 года юридические лица, как ранее и ИП, могут не применять в своей работе штампы и печати).

Образец заполнения должностной инструкции юриста

Сначала вверху документа пишется его название, затем с правой стороны отводится несколько строк для утверждения руководителем организации. Тут нужно вписать его должность, полное название предприятия, фамилию, имя, отчество, а также оставить строчку для подписи с обязательной расшифровкой.

Общие положения

  1. В первую очередь здесь стоит раздел под названием «Общие положения», куда вписывается, к какой категории работников относится юрист (специалист, руководитель, технический персонал и т.п.).
  2. Затем указывается, кто и по какому праву замещает данного сотрудника в период его отсутствия на рабочем месте (без указания конкретных фамилий), а также на основании какого документа назначается и увольняется юрист (приказ директора, распоряжение и т.п.).
  3. Далее в документ вносятся требования по уровню квалификации, образованию, опыту и стажу работы, которым должен соответствовать данный сотрудник, а также лицо, которому он напрямую подчиняется в этой конкретной организации (опять же без указания имен).
  4. После этого подробным образом перечисляются все виды права (административное, хозяйственное, гражданское и т.п.), нормативные акты, методические пособия, правила, распоряжения, с которыми юрист обязан быть знаком по долгу службы.
  5. В числе прочего вписываются стандарты и формы заполнения документов, принятых в организации, обязанность по знанию правил техники безопасности, охране труда и внутреннему распорядку, знакомство с оргтехникой и т.д.
  6. В последнюю очередь сюда вносится перечень документов, которыми юрист должен руководствоваться в своей работе.

Должностные обязанности юриста

Далее идет раздел «Должностные обязанности», в котором тщательно прописываются все функции и задачи, решение которых входит в компетенцию юриста. Обязанности должны быть расписаны максимально подробно, при этом необходимо учитывать рабочее время сотрудника и его режим, во избежание чрезмерной или, напротив, недостаточной рабочей нагрузки..

Права юриста

В раздел «Права» включаются полномочия, которыми наделяется юрист с целью наиболее плодотворного и эффективного исполнения вмененных ему обязанностей, в том числе возможность проявлять инициативу, требовать определенных условий труда и вносить различные конструктивные предложения. Тут же особо указывается его право на взаимодействие с руководством компании, всеми его подразделениями и специалистами при появлении такой потребности.

Ответственность юриста

Раздел «Ответственность» содержит в себе четкий перечень нарушений и проступков, за которые может последовать наказание в виде дисциплинарных взысканий. В одном из пунктов можно отдельно указать, что все применяемые требования, а также возможные меры воздействия входят в рамки законодательства РФ.

В конце должностную инструкцию надо согласовать с тем человеком, который несет ответственность за соблюдением прописанных в документе норм и правил (это может быть непосредственный начальник юриста, руководитель кадровой службы и т.д.). Тут следует вписать его должность, название компании, фамилию, имя, отчество, а также поставить подпись с расшифровкой.

В следующей строке нужно указать данные о самом юристе: полностью его фамилию, имя, отчество, опять же название организации, паспортные данные, подпись и дату ознакомления с документом.

assistentus.ru

Должностная инструкция юриста и юрисконсульта

Указанные возможности реализованы в программе:

  • Забыть о судебном заседании невозможно
  • Четкий план действий по процессу
  • Экономия времени на рутинную работу
  • Множество аналитических отчетов для руководства
  • Должностная инструкция юриста — это документ, регламентирующий производственные полномочия и обязанности работника как единицы штатного расписания. Юрист, юрисконсульт – это такая же штатная единица предприятия, как и все остальные: менеджер, бухгалтер, директор. При этом далеко не во всех российских организациях (ООО, ЗАО) образец должностной инструкции имеется в виде утвержденного руководством документа, обладающего юридической силой. Тем не менее, по факту должностные обязанности юриста как основной содержательный фрагмент инструкции могут быть использованы:

  • менеджером по персоналу при заполнении вакансии;
  • кадровиком при подготовке проекта трудового договора с юристом;
  • руководителем юридического отдела при разработке матрицы KPI юриста.
  • Инструкция – ориентир для юриста и его руководства

    Зачем юристу должностная инструкция?

    Необходимость разработки должностной инструкции юриста на предприятии обусловлена как задачами самого специалиста, так и административно-управленческими целями юр. отдела и компании. Прежде всего, такой документ — это руководство для самого юриста. Благодаря инструкции он знает, каких действий от него ожидают, и по каким критериям будут оценивать результаты труда, представляет ориентиры для повышения уровня квалификации работника. В то же время, инструкция юрисконсульта является основой для проведения оценки результатов его трудовой деятельности, принятия решения о его дальнейшем внутреннем движении и переподготовке (повышении, перемещении, увольнении, зачислении в резерв руководящих кадров, направлении на дополнительное обучение и т.п.).

    Содержание должностной инструкции юриста

    Остановимся подробнее на структуре и основных положениях данного документа, структура которой во многом схожа с должностной инструкцией начальника юридического отдела

    1. Общие положения
      В этом разделе устанавливаются квалификационные требования, порядок назначения, а также уровень подчинения (обычно юрист подчиняется напрямую руководителю юр. службы).
    2. Обязанности, функции юриста
      К таковым следует отнести:
      • Согласование (визирование) договоров и документов
        Иногда согласование называют «визированием». В рамках этих обязанностей юрист проводит визирование проектов документов, перед этим он осуществляет проверку соответствия проектов договоров, инструкций, приказов, положений и прочих документов правового характера, представляемых на подпись руководству, действующему законодательству. На этом же этапе проводится проверка исполнения этапов согласования ответственными сотрудниками компании.
      • Договорная работа (либо как часть предыдущей группы обязанностей).
        На данном этапе специалист проверяет соответствие законодательству проектов договоров, которые представляются компании их контрагентами; разрабатывает внутренние проекты договоров; обеспечивает нотариальное удостоверение или государственную регистрацию отдельных видов договоров.
      • Compliance или проверка соблюдения компанией законодательных норм
        Иногда эта функция называется «внутренний контроль». Особенно распространен этот круг обязанностей в финансовых организациях (банках, страховых, лизинговых, инвестиционных и управляющих компаниях, коллекторских агентствах), где проведение compliance регламентировано либо законодательно, либо правилами делового оборота. Юрист на данном этапе проводит мониторинг изменений законодательства, контролирует исполнение менеджерами бизнес-направлений законодательных процедур, обеспечивает выдачу предписаний об отмене актов или внесении в них изменений, которые обусловлены изменением федерального законодательства, ответственным сотрудникам компании.
      • Корпоративно-правовая работа
        Юрист осуществляет регистрацию эмиссий ценных бумаг, юридических лиц, внесение в учредительные документы изменений; производит разработку учредительных документов; определяет правовые основания для органов предприятия, готовит документы для проведения собраний органов управления (совета директоров, общих собраний акционеров).
      • Претензионно-исковая работа
        Юрист обеспечивает учет претензий, которые поступают от контрагентов, и их рассмотрение; подготавливает ответы на поступившие претензии и принимает решения, удовлетворить или отказать в удовлетворении поступивших претензий. Также он проводит подготовку претензий к контрагентам, их направление к контрагентам и регулирование удовлетворения претензий, направленных контрагентам. Кроме претензионной, он проводит исковую работу: изучает исковые заявления по искам к предприятию, принимает меры по исполнению доарбитражного порядка урегулирования договорных споров, подготавливает исковые материалы и заявления и передает их в арбитражные суды, представляет компанию как участника судебного процесса в судебных заседаниях в арбитражных судах (судах общей юрисдикции).
      • Лицензионно-разрешительная деятельность
        На специалиста могут быть возложены обязанности по подготовке заявлений, заявок и прочих документов для получения разрешений, лицензий, сертификатов, аккредитаций, которые необходимы для проведения текущей операционной деятельности предприятия.
      • Трудовое право
        Юрист производит проверку законности перевода и увольнения работников, наложения на них дисциплинарных взысканий. Также в обязанности специалиста входит защита интересов предприятия как работодателя: в судебных спорах с работниками юрист в 100 % случаев выступает на стороне предприятия.
      • Представительство предприятия при взаимодействии с госорганами
        Юрист представляет предприятие при проверках (которые проводятся контрольно-надзорными государственными органами) для правового контроля исполнения процессуальных действий проверяющих, правильности и обоснованности выводов, а также занимается оформлением итогов проверок и созданием процессуальных документов и защищает интересы предприятия.
      • Локальное нормотворчество
        Специалист принимает участие в разработке документов, которые касаются обеспечения сохранности имущества предприятия (инструкций, договоров о материальной ответственности, которые устанавливают порядок приемки и поступления на предприятии материальных ценностей, учета их передвижения; инструкций учета отпуска и выпуска готовой продукции).
      • Общеправовая работа, консультирование сотрудников
        Юрист проводит устное и письменное консультирование работников предприятия по различным правовым вопросам, оказывает в составлении юридических документов правовую помощь.
      • Права юриста Юрист должен быть наделен следующими правами:
        • Получать от структурных подразделений справочные и другие материалы, сведения, которые необходимы для исполнения обязанностей, предусмотренных данной должностной инструкцией.
        • Проводить самостоятельную переписку с судебными, государственными, муниципальными органами по правовым вопросам.
        • Представлять предприятие в порядке, который установлен, в органах государственной власти, других организациях и учреждениях по юридическим вопросам.
        • Давать отдельным специалистам и структурным подразделениям указания, обязательные для исполнения по правовым вопросам.
        • Принимать меры при выявлении нарушений на предприятии законности и докладывать начальнику предприятия об этих нарушениях для привлечения к ответственности виновных.
        • Привлекать экспертов и специалистов по согласованию с начальником предприятия в отрасли права для подготовки заключений, консультаций, предложений и рекомендаций.
        • Визировать в границах компетенции документы управленческой деятельности.
        • Представлять начальству предложения по улучшению работы компании.
        • Требовать от начальства создать нормальные условия для сохранности всех документов, которые образуются в результате деятельности компании и исполнения служебных обязанностей.
        • Ответственность юриста
          Юрист (Юрисконсульт) отвечает за следующее неблагоприятные последствия своей работы:
          • За неисполнение или некачественное исполнение обязанностей, которые предусмотрены этой должностной инструкцией, — в границах, которые установлены трудовым ныне действующим законодательством РФ.
          • За несоблюдение действующих приказов, инструкций и распоряжений по сохранению конфиденциальной информации и коммерческой тайны.
          • За нарушение внутренних правил трудовой дисциплины, трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности.

    Очевидно, что при разработке такой инструкции следует учитывать должность юриста, ее вес и значимость с точки зрения определения объема прав и обязанностей юриста. Так, перечень обязанностей в должностной инструкции ведущего юрисконсульта будет, возможно, более расширенным, по сравнению с инструкцией младшего юриста.

    Следующий момент, на который следует обратить внимание – это структурное подразделение, в котором работает юрист. Поскольку юридический отдел имеет в основном функциональное деление, круг должностных обязанностей специалистов, работающих в разных отделах юридического департамента, будет различаться. В этой связи необходимо либо утвердить количество экземпляров инструкций, равное количеству ролей юриста, т.е. «юрист претензионно-искового отдела», «юрист договорного отдела», «юрист корпоративного отдела», либо общую инструкцию для всех.

    Мы полагаем, что второй вариант более жизнеспособен, т.к. связан с меньшим объемом документооборота и более гибок для коррекции. Кроме того, в масштабе небольшого юридического отдела единая инструкция позволит быстро обеспечить взаимозаменяемость юристов, укрепив «чувство локтя» между ними.

    Программа для юристов как планировщик должностной инструкции

    Обязанности юриста, регламентированные соответствующей инструкцией, превращаются в каждодневные дела и задачи, которыми он занимается в рамках проекта.

    Программное обеспечение, юридический софт «Юрайт: Управление юридическим подразделением», предназначен в первую очередь для облегчения управления (планирования, выполнения) обязанностями юриста. Обеспечивается это архитектурой ПО, когда каждой группе функций и обязанностей юриста в программе соответствует их «электронная копия», своего рода личный кабинет со своим интерфейсом и функциями. Таким образом, конечная цель внедрения юридического программного обеспечения – это снижение человеческого фактора, а значит, соблюдение положений инструкции юриста.

    Эта цель достигается благодаря следующим возможностям программы:

    1. Планирование текущих и будущих дел, задач, встреч (включая судебные заседания)
    2. Электронное согласование («визирование») документов и договоров
    3. Подготовка и ведение реестров претензий, судебных исков, исполнительных листов – претензионно-исковая работа
    4. Корпоративно-правовая работа
    5. Обработка запросов сотрудников на получение консультаций по электронной почте (аналогично MS Outlook)
    6. Автоматическая рассылка отчетов руководству
    7. you-right.ru

      Должностная инструкция юриста

      Настоящая инструкция разработана в соответствии с требованиями СТ РК ИСО 9001 и является документом системы менеджмента качества.

      Инструкция устанавливает полномочия и ответственность юриста юридического отдела (ЮО) в работе по правовому обеспечению предприятия.

      1. Общая часть

      1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные, должностные обязанности, права и ответственность юриста предприятия.

      1.2. Юрист назначается на должность и освобождается от занимаемой должности приказом директора предприятия по представлению начальника ЮО.

      1.3. Юрист подчиняется непосредственно начальнику ЮО.

      1.4. В своей деятельности юрист руководствуется:

      — действующим законодательством Республики Казахстан (РК), Указами Президента РК, постановлениями Правительства РК;

      — Положением об ЮО;

      — документами системы менеджмента качества (СМК);

      — приказами и распоряжениями директора предприятия;

      — правилами внутреннего трудового распорядка предприятия;

      — настоящей должностной инструкцией;

      — правилами охраны техники безопасности (ТБ), пожарной безопасности (ПБ), требованиями охраны труда (ОТ) и нормами производственной санитарии (ПС).

      1.5. На должность юриста могут быть назначены лица, имеющие высшее юридическое образование.

      2. Обязанности

      2.1. Разрабатывать или принимать участие в разработке документов правового характера.

      2.2. Готовить совместно с другими подразделениями предприятия материалы о хищениях, растратах, недостачах и иных правонарушениях для передачи их в суд, следственные и судебные органы, осуществлять учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных дел.

      2.3. Участвовать в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества предприятия.

      2.4. Проводить изучение и анализ практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.

      2.5. В соответствии с установленным порядком оформлять материалы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности.

      2.6. Принимать участие в работе по заключению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы, а также рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности у судебных приставов.

      2.7. Осуществлять регистрацию и хранение заключенных договоров.

      2.8. Принимать участие в рассмотрении претензий, осуществлять обобщение практики рассмотрения претензий, осуществлять представительство интересов предприятия при рассмотрении дел в суде.

      2.9. Контролировать своевременность представления структурными подразделениями предприятия справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии, для подготовки исков в суд.

      2.10. Готовить совместно с другими подразделениями предприятия предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других актов, изданных на предприятии.

      2.11 Вести работу по систематизированному учету и хранению действующих законодательных нормативных актов, готовить справочную документацию на основе применения современных информационных технологий и вычислительных средств.

      2.12. Давать заключения по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия.

      2.13. Соблюдать требования документов СМК.

      2.14. Соблюдать требования инструкций и правил ОТ, ТБ, ПБ и норм ПС.

      2.15. Осуществлять информирование работников предприятия о действующем законодательстве РК и изменениях в нем, ознакомление должностных лиц предприятия с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности.

      2.16. Осуществлять иные действия по поручению руководства предприятия.

      2.17. Вести реестр договоров с постоянным его обновлением.

      Юрист ЮО имеет право:

      3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

      3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности предприятия по находящимся в его компетенции вопросам, предложения по корректировке документов СМК.

      3.3. Подписывать и визировать документы в рамках своей компетенции.

      3.4. Принимать решения в пределах своей компетенции.

      3.5. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

      3.6. Давать поручения, задания сотрудникам и службам (подразделениям) предприятия по кругу вопросов, входящих в их функциональные обязанности.

      3.7. Участвовать в разработке документов СМК.

      3.8. Требовать от соответствующих структурных подразделений предприятия предоставления информации и документов, необходимых для осуществления деятельности, входящей в его компетенцию.

      3.9. Привлекать с согласия руководителей структурных подразделений работников данных структурных подразделений и иных сотрудников для совместной подготовки проектов документов и выполнения возложенных на него задач и функций.

      3.10. Представлять интересы предприятия по вопросам, относящимся к производственной деятельности юриста.

      4. Ответственность

      Юрист несет ответственность за в пределах, определенных действующим административным, трудовым, гражданским и уголовным законодательством РК за:

      4.1. Невыполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.

      4.2. Несоблюдение требований документов СМК.

      4.3. Качественность, достоверность и правильность подготовленных им и/или согласованных им документов, а также за достоверность информации предоставляемой им государственным органам, структурным подразделениям и руководству предприятия.

      4.4. Совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения.

      4.5. Причинение материального ущерба.

      4.6. Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка предприятия, правил и инструкций ТБ, ПБ, ОТ и норм ПС.

      4.7. Несоблюдение обязательства о неразглашении коммерческой тайны.

      www.rabotagrad.ru

      Профессия юрист

      Основная цель деятельности юриста — защита прав и законных интересов гражданина или организации. Для этого юрист занимается поиском и анализом юридически значимой информации для дачи правового заключения по тем или иным вопросам.

      Многим со стороны кажется, что суть профессии юриста заключается только в составлении документов и произнесении красивых речей в суде (как раз то, что обычно показывают в кино).

      Грамотный документ или красивая речь — это лишь вершина айсберга. Для получения такого результата, надо обработать массу информации — найти ее, изучить, сопоставить, проанализировать и оценить с точки зрения действующего законодательства. Так как законы меняется практически каждый день, то эти изменения нужно отслеживать.

      Работа с информацией — это одна из основных функций юриста.

      Места работы

      Юристы востребованы как в государственных, так и в частных компаниях. Должность юриста есть в следующих государственных организациях:

    8. Суды и правоохранительные органы (прокуратура, полиция, таможня, следственные органы).
    9. Органы государственной и муниципальной власти (налоговая инспекция, регистрирующие учреждения и т.д.).
    10. Негосударственных юристов можно условно разделить на две категории:

      • Занимающие штатные должности на предприятиях (т.н. корпоративные юристы).
      • Работающие в специализированных юридических компаниях либо независимые адвокаты.
      • История профессии

        Законодатели и судьи существовали с незапамятных времен, но обычно «работали по совместительству», выполняя и другие общественные функции. Первыми профессиональными юристами считаются члены древнеримской Коллегии понтификов, которые собирали, хранили и толковали законы и прецеденты, а также давали юридические консультации.

        В России же первые профессиональные юристы появились в начале 18 века, а целенаправленно готовить их начали в 1758 г. в МГУ.

        Обязанности юриста

        В зависимости от сферы деятельности организации и конкретной должности должностные обязанности юриста различаются, но в целом их можно свести к следующим:

      • Изучение юридически значимой информации.
      • Подготовка юр. документов (заключения, претензии, исковые заявления, локальные акты, договоры и т.д.).
      • Консультирование руководства, персонала или клиентов.
      • Представление интересов организации в суде, государственных органах и перед контрагентами.
      • В ряде компаний у юриста в обязанности входит составление отчетности, перевод правовых документов и другие задачи.

        Требования к юристу

        Общие требования к юристу, выдвигаемые работодателями, таковы:

      • Высшее юридическое образование.
      • Опыт работы (часто — по конкретному направлению).
      • Знание информационно-правовых систем («Консультант», «Кодекс» и др.).

      Иногда юрист должен знать иностранный язык, медицину, технику, экономику или иные специфичные сферы.

      Образец резюме юриста

      Как стать юристом

      Стать юристом, на первый взгляд, довольно просто надо просто закончить юрфак. Тут есть один важный момент — надо «правильно» выбрать ВУЗ, т.к. имя и бренд университета для работодателей много значит.

      Часто можно еще при обучении устроиться на должность помощника юриста или юрисконсульта. Подобная работа много денег не принесет, но даст определенный опыт, понимание юридической деятельности и навыки юриста. Этот опыт и навыки помогут проще устроиться полноценным юристом.

      Зарплата юриста

      Размер заработной платы юриста зависит от типа и размера организации, местности, опыта специалиста и прочих обстоятельств. Да, «звезды» юридического мира делают целые состояния, но начинающие, государственные или провинциальные юристы зарабатывают совсем немного. Диапазон заработков колеблется примерно от 15 до 300 тысяч рублей в месяц.

      Средняя зарплата юриста составляет около 30 тысяч рублей в месяц.

      Где пройти обучение

      Помимо высшего образования на рынке есть ряд краткосрочного обучения длительностью, как правило, от недели до года.

      Современная научно-техническая академия и ряд её курсов по направлению «Юриспруденция».

      Межрегиональная Академия строительного и промышленного комплекса и ее курсы направления «Юриспруденция».

      enjoy-job.ru

      Должностная инструкция юриста устанавливает трудовые взаимоотношения. Документ описывает виды ответственности работника, функциональные обязанности, права, правила подчинения, порядок занятия и освобождения от должности, требования к опыту, образованию.

      Инструкцию подготавливает начальник юридического отдела. Утверждает генеральный директор организации.

      Представленную ниже типовую форму можно использовать при составлении должностной инструкции юриста производственного предприятия, торговой организации, бюджетного учреждения, помощника юриста, юрисконсульта. Ряд пунктов может отличаться в зависимости от специфики компании.

      Образец типовой должностной инструкции юриста

      І. Общие положения

      1. Юрист принадлежит к категории «специалисты».

      2. В период отсутствия юриста его функциональные обязанности, ответственность, права возлагаются на иное должностное лицо, назначенное в установленном порядке.

      3. Назначение или освобождение от должности юриста осуществляется приказом генерального директора организации.

      4. На должность юриста назначается лицо, имеющее высшее образование и опыт работы на аналогичной должности не менее двух лет.

      5. Юрист непосредственно подчиняется руководителю юридического отдела.

      6. Юрист должен знать:

    11. трудовое, гражданское, административное, финансовое право;
    12. методические материалы по правовой деятельности организации;
    13. экологическое, налоговое законодательство;
    14. нормативные правовые акты, которые регламентируют производственную, хозяйственную, финансовую деятельность организации;
    15. основы организации труда, экономики, производства, управления;
    16. систематизацию, учет и хранение правовой документации с применением информационных технологий;
    17. правила оформления, заключения договоров, тарифных соглашений;
    18. основы обращения со средствами вычислительной техники, коммуникаций;
    19. правила техники безопасности, нормы охраны труда;
    20. правила составления документации о хозяйственной, финансовой деятельности организации.
    21. 7. Юрист руководствуется в своей деятельности:

    22. правилами внутреннего трудового распорядка, иными руководящими актами организации;
    23. данной должностной инструкцией;
    24. приказами, распоряжениями руководства организации;
    25. законодательными актами РФ;
    26. Уставом организации.
    27. ІІ. Должностные обязанности юриста

      Юрист выполняет следующие должностные обязанности:

      1. Проверяет соответствие законодательству проектов приказов, инструкций, положений и других документов правового характера.

      2. Контролирует этапы согласования проектов документов ответственными сотрудниками.

      3. Визирует проекты документов.

      4. Выдает ответственным работникам организации обоснованные указания о внесении изменений в документы.

      5. Разрабатывает учредительные документы. Участвует в регистрации юридических лиц, обращении с ценными бумагами.

      6. Вносит изменения в учредительные документы организации.

      7. Обрабатывает претензии в адрес организации со стороны государственных органов, контрагентов, сотрудников. Готовит ответы на них, создает проекты решений об удовлетворении прошений или об отказе в таковых.

      8. Подготавливает, направляет претензии к контрагентам. Контролирует ход и результаты их рассмотрения.

      9. Создает проекты договоров, проверяет их соответствие законодательству.

      10. Нотариально заверяет установленные виды договоров или ведет их государственную регистрацию.

      11. Готовит документы для получения лицензий, разрешений, которые необходимы для ведения деятельности организации.

      12. Принимает меры по соблюдению доарбитражного урегулирования споров.

      13. Подготавливает исковые заявления и передает их в суды.

      14. Изучает копии исковых заявлений по искам к организации.

      15. Представляет интересы организации в арбитражных судах.

      16. Проверяет законность увольнения, перевода сотрудников, наложения на них взысканий.

      17. Представляет интересы организации во время проверок контрольными, надзорными органами. Устанавливает обоснованность, правильность выводов проверяющих, верность оформления результатов проверок.

      18. Участвует в разработке документов, которые относятся к обеспечению сохранности собственности организации.

      19. Консультирует сотрудников организации по правовым вопросам. Оказывает правовую помощь в составлении юридических документов.

      Юрист имеет право:

      1. Требовать от руководства организации создания нормальных условий для исполнения своих служебных обязанностей, сохранности материальных ценностей, документов.

      2. Оповещать непосредственного руководителя о выявленных недостатках в деятельности организации. Выдвигать предложения по их устранению.

      3. Выдвигать в адрес руководства предложения по улучшению своей работы и деятельности организации.

      4. Принимать самостоятельные решения в пределах своей компетенции.

      5. Не исполнять свои полномочия при возникновении опасности для жизни или здоровья.

      6. Получать сведения о решениях руководства организации, касающихся деятельности юридического отдела.

      7. Представлять интересы организации в установленном порядке.

      8. Получать необходимые сведения для выполнения своих должностных обязанностей.

      9. Направлять предложения в адрес руководства, которые относятся к деятельности организации.

      10. Вступать в коммуникацию с сотрудниками структурных подразделений организации по рабочим вопросам.

      11. Подписывать документы в пределах своей компетенции.

      12. Обращаться к специалистам по вопросам, выходящим за пределы компетенции юриста.

      ІV. Ответственность

      Юрист несет ответственность за:

      1. Нарушение норм этикета, делового общения.

      2. Нарушение требований руководящих документов организации.

      3. Неправомерное обращение с личной информацией работников, коммерческой тайной, разглашение конфиденциальных сведений.

      4. Несанкционированное руководством представление интересов организации

      5. Последствия самостоятельных действий, решений.

      6. Направление клиентам, руководству организации заведомо недостоверных сведений.

      7. Качество ведения отчетной документации.

      8. Нанесение ущерба организации, ее сотрудникам, контрагентам, государству.

      9. Ненадлежащее исполнение своих функциональных обязанностей.

      10. Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, положений трудовой дисциплины, норм техники безопасности, противопожарной защиты.

      working-papers.ru