Работа без опыта и без рф гражданства
Кадровый центр «Президент» • Москва
ТК Логистик • Москва
Официант (м.Проспект Вернадского)
Ресторан ТАПЧАН • Москва
Россия Украина Молдова женщины уборка квартир
РФ Беларусь Украина на мясокомбинат. Компенсация проезда
РФ, РБ, Украина сотрудники в кафе. Проживание в квартирах
РФ, РБ, Украина в кафе. Компенсация проезда до Москвы
Гросс/год: 45 000 руб.
РФ, РБ, Украина в кафе без патента. Предоставляем.
Монтажник-фасадчик
Workers Group • Москва
Помощник менеджера
Менеджер консультант
Нью Лайф Систем • Москва
Уборщица в клининговую компанию
Помощник менеджера (можно без опыта)
Микс Логистика • Москва
Помощник старшего менеджера
Грузчик-упаковщик вахта
Мойщик окон в клининговую компанию
«Ворк Форс» • Москва
Voodoo coffee • Москва
Домработница без проживания (Москва)
Гросс/год: 46 000 руб.
Уборщик/клиннер
Терещенко Екатерина Александровна • Москва
Гросс/год: 50 000 руб.
Комплектовщик
Семейная пара Калужское шоссе
Кадровый центр Domhelper • Москва
Няня для девочки 11 месяцев
Компания не указана • Москва
Вакансия Клинер свободный график
Клинер — уборка квартир подработка
Строительство сменный график
Мастер ногтевого сервиса
Nail It Moscow • Москва
Уборщица/уборщик
Мастер-универсал
Студия Ремонтов • Москва
Повар горячего цеха (Горыныч)
White Rabbit Family • Москва
- Trovit
- Москва
- Гражданство украина москва, москва
- Работа в России
- Вакансии России
- Вакансии
- Продавец консультант без гражданства
Должностные обязанности: Для сухой и влажной уборки требуется уборщица Работа с 10.00 до 19.00 (по 8 часов) Оплата 28 000 рублей Гражданство любое
С 07.00-16.00 + бесплатное питание
. быстро меняется, и ты будешь всегда в курсе самых актуальных новинок. Возможность отлично зарабатывать: гарантированный оклад + бонус без потолка! Полностью официальное оформление и выплаты. Дополнительные льготы и бонусы от компании: полис добровольного.
. в соответствии с трудовым кодексом РФ (оплачиваемый отпуск, больничный) — Полностью белая заработная плата, выплаты 2 раза в месяц, без задержек — Дополнительное медицинское страхование (ДМС) — График работы: 5/2 и 4/3 — Карьерный рост: вы можете развиваться как в розничном.
. быстро меняется, и ты будешь всегда в курсе самых актуальных новинок. Возможность отлично зарабатывать: гарантированный оклад + бонус без потолка! Полностью официальное оформление и выплаты. Дополнительные льготы и бонусы от компании: полис добровольного медицинского.
. сотрудников, заинтересованных в своем развитии! Присоединяйтесь! #продавец консультант#продажи#менеджер по продажам Мы предлагаем: Что нужно энергичным людям. . отпуск, больничный) — График работы: 5/2 и 4/3 — Работа без опыта — Карьерный рост: вы можете развиваться как в.
. (5/2) Выходные и праздничные по ТК РФ. Оплата: Оклад+% от сделок. Мотивация за выполнение плана,бонусная система Наставничество. Без проблем отпускаем на сессию.Рассматриваем студентов очной формы обучения. Место работы на выбор: Большевичка либо Сибади.
Ищешь работу в открытой рабочей среде, готов к интересным задачам? Приглашаем тебя стать частью глобальной команды профессионалов «Билайн»! Ты наш человек, если понятия «честность», «открытость» и «добросовестность» для тебя важны, и ты готов соответствовать высоким.
. компания открывает дополнительный набор сотрудников на вакансию Продавец-консультант мебели. Место работы: мебельные комплексы г. . результат, активность 4. Грамотная речь. 5. Российское гражданство, без судимостей. Условия:
1.Работа в стабильной развивающейся.
- 25000 — 35000 руб.
- Красноярск
- Магазин оптической техники Наблюдатель
- 15000 — 30000 руб.
- Белая мельница
- 15000 руб.
- ООО Крона
- 17000 — 20000 руб.
- Усолье-Сибирское, Иркутская обл.
- Фармэконом
Получайте уведомления о новых объявлениях сразу
Аналогичные запросы
Принять Trovit использует наши собственные и сторонние файлы cookie, чтобы максимально облегчить работу пользователя, улучшить наши сервисы и показывать рекламу, связанную с вашими предпочтениями. Продолжая просмотр, обратите внимание, что вы принимаете эту политику. Дополнительная информация here »
Вакансии (гражданство украина) в регионе: москва : 345 найдено
ru.trovit.com
. Ищем продавца-консультанта, в магазин «Наблюдатель» в магазин на Белинского, 8. Наши товары- телескопы, микроскопы, бинокли, охотничья оптика. . Уверенность, что Клиент — главный человек в компании; Гражданство РФ; Образование не ниже полного среднего; Опрятный приятный.
. В новый магазин Эко-товаров Требуется продавец-консультант, опыт работы приветствуется Знание 1С обязательно. Сан. книжка Обязательна. Без вредных привычек. Гражданство РФ. Порядочные, не скандальные, стрессоустойчивые Обязанности: раскладка товара, оприходование.
. В цветочный павильон в Железнодорожный район требуется продавец-цветов (флорист). Готовы рассмотреть кандидата без специального опыта. Обязанности: Уход за срезанным цветком (обработка цветка, выставление на воду, замена воды) Консультирование покупателей.
. Помощь покупателям в выборе парафармацевтической продукции, наши консультанты работают с косметикой, детским и диетическим питанием. . Законченное образование (ЛЮБОЕ), рассматриваем кандидатов БЕЗ медицинского образования. Доброжелательность. Умение слушать.
- 20000 — 100000 руб.
- Гранта-РСК
- 20000 — 25000 руб.
- КрасЭлектроКомплект
- 20000 руб.
- Тюмень
- Samura
- 22000 руб.
- Нижний Тагил
- МЕГАМАРТ
- 25000 руб.
- Челябинск
- УЗБИ
- 15000 — 31000 руб.
- Пермь
- ИП Зайцева Валентина Алексеевна
- 24000 руб.
- Омутнинск, Кировская обл.
- Связной
- Авиамоторная Автозаводская Академическая Александровский сад Алексеевская Алма-Атинская Алтуфьево Андроновка Аннино Арбатская Аэропорт Бабушкинская Багратионовская Балтийская Баррикадная Бауманская Беговая Белокаменная Белорусская Беляево Бибирево Библиотека им. Ленина Битцевский парк Борисово Боровицкая Боровское шоссе Ботанический сад Братиславская Бульвар Адмирала Ушакова Бульвар Дмитрия Донского Бульвар Рокоссовского Бунинская аллея Бутырская Варшавская ВДНХ Верхние котлы Верхние Лихоборы Владыкино Водный стадион Войковская Волгоградский проспект Волжская Волоколамская Воробьёвы горы Выставочная Выхино Говорово Деловой центр Динамо Дмитровская Добрынинская Домодедовская Достоевская Дубровка Жулебино ЗИЛ Зорге Зябликово Измайлово Измайловская Калужская Кантемировская Каховская Каширская Киевская Китай-город Кожуховская Коломенская Комсомольская Коньково Коптево Котельники Красногвардейская Краснопресненская Красносельская Красные ворота Крестьянская застава Кропоткинская Крылатское Крымская Кузнецкий мост Кузьминки Кунцевская Курская Кутузовская Ленинский проспект Лермонтовский проспект Лесопарковая Лихоборы Локомотив Ломоносовский проспект Лубянка Лужники Люблино Марксистская Марьина Роща Марьино Маяковская Медведково Международная Менделеевская Минская Митино Мичуринский проспект Молодёжная Мякинино Нагатинская Нагорная Нахимовский проспект Нижегородская Новогиреево Новокосино Новокузнецкая Новопеределкино Новослободская Новохохловская Новоясеневская Новые Черёмушки Окружная Октябрьская Октябрьское поле Орехово Отрадное Охотный ряд Очаково Павелецкая Панфиловская Парк культуры Парк Победы Партизанская Первомайская Перово Петровский парк Петровско-Разумовская Печатники Пионерская Планерная Площадь Гагарина Площадь Ильича Площадь Революции Полежаевская Полянка Пражская Преображенская пл. Пролетарская Проспект Вернадского Проспект Мира Профсоюзная Пушкинская Пятницкое шоссе Раменки Рассказовка Речной вокзал Рижская Римская Ростокино Румянцево Рязанский проспект Савёловская Саларьево Свиблово Севастопольская Селигерская Семёновская Серпуховская Славянский бульвар Смоленская Сокол Соколиная гора Сокольники Солнцево Спартак Спортивная Сретенский Стрешнево Строгино Студенческая Сухаревская Сходненская Таганская Тверская Театральная Текстильщики Тёплый стан Технопарк Тимирязевская Третьяковская Тропарёво Трубная Тульская Тургеневская Тушинская Угрешская Ул. Академика Янгеля Улица 1905 года Улица Горчакова Улица Скобелевская Улица Старокачаловская Университет Филёвский парк Фили Фонвизинская Фрунзенская Ховрино Хорошёво Хорошёвская Царицыно Цветной бульвар ЦСКА Черкизовская Чертановская Чеховская Чистые пруды Чкаловская Шаболовская Шелепиха Шипиловская Шоссе Энтузиастов Щёлковская Щукинская Электрозаводская Юго-Западная Южная Ясенево Очистить Закрыть
Ищете хорошую работу в Балашихе? Разместите резюме – работа сама найдет Вас!
20 000 – 30 000 руб.
График работы: полный рабочий день
Образование: среднее
Опыт работы: неважен— Подбор и комплектация товаров в строгом соответствии с заказом; — Фасовка‚ упаковка и стикерование товара. На склад с косметикой требуются упаковщицы! — Дневная смена с 8:00 до 17:00 — Оплачиваемые подработки — График 5/2 с плавающими выходными — Работа на постоянной . ещё основе — Оформление официальное — Оплата почасовая — Заработная плата выплачивается без задержек — Предоставляем проживание — Бесплатное обучение МО, Щелковский р-н, д. Долгое-Ледово — Аккуратность — Трудолюбие — Честность
www.job-mo.ru
. GRANTA Недвижимость возьмёт Вас на работу БЕЗ ОПЫТА, на полную занятость. Чтобы в. . в области продаж, юристы, финансовые консультанты. Ежедневно вы начинаете на практике нарабатывать.
. Продавец-консультант в Магазин Электроинструмента Обязанности:
Вся информация при собеседовании.Почта для Вашего РЕЗЮМЕ [email protected] . volt. u Требования:
Образование не ниже среднего, гражданство РФ, презентабельная внешность, коммуникабельность. Условия.
. островке в ТЦ, оформление продаж поддержание чистоты прием, разборка поставок выполнение плана продаж Требования: гражданство РФ грамотная речь опрятный вид ответственность, уравновешенность. интерес к товару Условия:
Мы предлагаем работу.
. Выкладка товара, контроль сроков годности, оформление ценников. 3. Работа с весами. Требования: 1. Опыт работы продавцом —консультантом не обязателен. 2. Внимательность, вежливость, ответственность. 3. Готовность оформить медицинскую книжку (расходы.
. рабочего дня, оплачиваемый отпуск и больничный; Предоставляем удобный график работы 2/2, с 10.00 — 22.00; Выплата заработной платы без задержек с перечислением на банковскую карту; Лучшая мотивация: оклад +%; Оплачиваем Ваше обучение на момент стажировки — 15000.
. Обязанности:подбор комплектов одежды, консультирование покупателей, поддержания порядка в торговом зале Требования:без вредных привычек, с желанием работать в сфере продаж модной одежды Условия: график работы 3х2, магазины U ited Colo s of Be etto ; Sisley .
Должностные обязанности: С нами ты будешь: — Помогать клиентам в выборе лучших технических новинок — Продавать товары и услуги — Подключать к операторам связи и интернет-провайдерам — Общаться с большим количеством людей и находить друзей Требования: Рады сотрудничать.
www.workgid.com
Открытые вакансии:
Условия: График работы: сменный (обсуждается индивидуально); оклад + % от продаж + чаевые, соц.пакет, бесплатное обучение, 3-х разовое питание, карьерный рост.
Требования: возраст от 18 лет, возможно без опыта работы. Наличие мед.книжки, гражданство РФ, Украина, Беларусь.
Хостес (хозяйка зала)
График работы: сменный (обсуждается индивидуально), оклад + премии + чай, соц.пакет, бесплатное обучение, 3-х разовое питание, карьерный рост.
Требования: девушка, возраст от 18, возможно без опыта работы. Наличие мед.книжки, гражданство РФ, Украина, Беларусь.
Администратор/менеджер ресторана
Условия: график работы сменный (обсуждается индивидуально), зарплата + оклад + премии, соц.пакет, 3-х разовое питание, обучение, карьерный рост.
Требования: возраст от 18 лет. Опыт работы в ресторанном бизнесе в должности старшего официанта или администратора от 1 года, знание стандартов сервировки, знание R-keeper. Наличие мед.книжки, гражданство РФ, Украина, Беларусь.
Повар (г\ц, х\ц, раздачи, заготовки, повар первых блюд)
Условия: график работы сменный (обсуждается индивидуально), зарплата + оклад + премии, соц.пакет, 3-х разовое бесплатное питание, карьерный рост.
Требования: возраст от 18 лет, профильное образование или опыт работы от года. Наличие мед.книжки, гражданство РФ, Украина, Беларусь.
Бармен/Бариста
Условия: график работы сменный (обсуждается индивидуально), зарплата + оклад + премии, соц.пакет, 3-х разовое бесплатное питание, карьерный рост, бесплатное обучение.
Требования: мужчина от 18 лет, возможно без опыта работы. Наличие мед.книжки, гражданство РФ, Украина, Беларусь.
Условия: график работы сменный (обсуждается индивидуально), зарплата — оклад + премия + чай , 3-х разовое бесплатное питание.
Требования: мужчина от 18, гражданство РФ, РБ. Коммуникабельный, общительный, исполнительный, ответственный. Внешний колорит будет являться преимуществом.
Кастелянша
Условия: сменный (обсуждается индивидуально), зарплата — оклад + премия, бесплатное 3-х разовое питание.
Требования: женщина от 18 лет, желательно с опытом работы, гражданство РФ, Украина, Беларусь. Аккуратная, исполнительная.
Гардеробщик
Условия: график работы: сменный (обсуждается индивидуально), зарплата — оклад + премия + чай , бесплатное 3-х разовое питание.
Требования: мужчина от 18 лет, гражданство РФ, Украина, Беларусь. Коммуникабельный, общительный, исполнительный, ответственный.
Условия: график работы сменный (обсуждается индивидуально), зарплата — оклад + премия, бесплатное 3-х разовое питание.
Требования: женщина от 18 лет, гражданство РФ. Опыт работы с кассой обязателен, желательно знание программы R-keeper.
Водитель по доставке еды
Условия: график работы сменный (обсуждается индивидуально), зарплата — оклад + % от заказа + бесплатное 3-х разовое питание.
Требования: мужчина, гражданство РФ, РБ. Исполнительный, ответственный, имеющий навыки работы с техникой, мобильный. Наличие водительского стажа не менее 3-х лет.
Курьер Службы доставки
Условия: график работы сменный (обсуждается индивидуально), зарплата – оклад + % от заказа, бесплатное 3-х разовое питание.
Требования: мужчина от 18 лет, гражданство РФ, Беларусь. Коммуникабельный, общительный, исполнительный, ответственный.
Оператор Службы доставки
Условия: график работы сменный (обсуждается индивидуально), зарплата – оклад + % от заказа, бесплатное 3-х разовое питание.
Требования: женщина от 18 лет, гражданство РФ, Украина, Беларусь. Опыт работы не требуется.
Администратор службы безопасности
Условия: график работы сменный (обсуждается индивидуально). Зарплата за смену, бесплатное 3-х разовое питание, соц.пакет , выслуга лет.
Требования: мужчина от 18 лет, гражданство РФ, прописка Москва или МО, Дресс-код (костюм свой), опыт работы (приветствуется).
Уборщица, Посудомойщица, Котломойщица
Условия: график работы сменный (обсуждается индивидуально), зарплата — оклад + премии, соц.пакет, бесплатное 3-х разовое питание.
Требования: женщина, возраст от 18 лет. Наличие мед.книжки, разрешения на работу, гражданство РФ, Украина, Молдова, Беларусь.
tarasbulba.ru
Каков порядок найма иностранных граждан и лиц без гражданства на работу в РФ?
Каков порядок найма иностранных граждан и лиц без гражданства на работу в РФ? Какие санкции предусмотрены за нарушение правил привлечения иностранных граждан и лиц без гражданства к трудовой деятельности РФ?
Особенности осуществления иностранными гражданами трудовой деятельности на территории РФ регулируются Федеральным законом от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» (далее — Закон N 115-ФЗ). Согласно ст. 2 Закона N 115-ФЗ в зависимости от оснований нахождения на территории РФ иностранные граждане подразделяются на следующие категории:
— временно пребывающий в Российской Федерации иностранный гражданин — лицо, прибывшее в Российскую Федерацию на основании визы или в порядке, не требующем получения визы, и получившее миграционную карту, но не имеющее вида на жительство или разрешения на временное проживание;
— временно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин — лицо, получившее разрешение на временное проживание;
— постоянно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин — лицо, получившее вид на жительство.
Под трудовой деятельностью при этом понимается в том числе работа иностранного гражданина в РФ на основании трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) (п. 1 ст. 2 Закона N 115-ФЗ).
По общему правилу работодатели имеют право привлекать и использовать иностранных работников только при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранные граждане, в свою очередь, имеют право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу (п. 4 ст. 13 Закона N 115-ФЗ). Исключение из этого правила установлено для отдельных категорий иностранных граждан, перечисленных в п.п. 1-9 п. 4 ст. 13 Закона N 115-ФЗ.
Без разрешения на привлечение и использование иностранных работников работодатель имеет право привлекать и использовать иностранных работников в случае, если иностранные граждане прибыли в РФ в порядке, не требующем получения визы (п. 4.5 ст. 13 Закона N 115-ФЗ). Это, например, граждане Узбекистана, Таджикистана, Киргизской Республики, Украины и другие, поскольку правительства данных государств и РФ заключили соответствующие соглашения, устанавливающие безвизовый режим пересечения границы РФ (Соглашение между Правительством РФ и Правительством Республики Узбекистан (Минск, 30.11.2000), Соглашение между Правительством Республики Белоруссия, Правительством Республики Казахстан, Правительством Киргизской Республики, Правительством РФ и Правительством Республики Таджикистан (Минск, 30.11.2000), Соглашение между Правительством РФ и Правительством Украины (Москва, 16.01.1997), Соглашение между Правительством РФ и
Правительством Республики Молдова (Москва, 30.11.2000)).
Привлекая иностранных граждан, пребывание которых на территории РФ не требует получения визы (постоянно или временно проживающих в РФ), работодателю не нужно оформлять разрешение на привлечение и использование иностранных работников. Но при этом сам работник обязан иметь разрешение на работу, если не относится к одной из категорий, перечисленных в пп.пп. 1-9 п. 4 ст. 13 Закона N 115-ФЗ.
Для осуществления трудовой деятельности в России временно пребывающий иностранный гражданин, если он не относится к категориям, перечисленным в п. 4 ст. 13 Закона N 115-ФЗ, должен иметь разрешение на работу. При этом он не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта РФ, на территории которого ему выдано разрешение на работу (п. 4.2 ст. 13 Закона N 115-ФЗ). Аналогичное требование установлено в отношении временно проживающих иностранных граждан п. 5 ст. 13 Закона N 115-ФЗ. Случаи, когда можно осуществлять трудовую деятельность вне региона, на территории которого выдано соответствующее разрешение, определены приказом Минздравсоцразвития России от 28.07.2010 N 564н.
Разрешение на работу выдается в порядке, предусмотренном Административным регламентом предоставления Федеральной миграционной службой, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющими переданные полномочия Российской Федерации в области содействия занятости населения, Федеральным агентством морского и речного транспорта и Федеральным агентством по рыболовству государственной услуги по выдаче заключений о привлечении и об использовании иностранных работников, разрешений на привлечение и использование иностранных работников, а также разрешений на работу иностранным гражданам и лицам без гражданства (утвержден приказом ФМС, Минздравсоцразвития РФ, Минтранса РФ, Госкомрыболовства РФ от 11.01.2008 N 1/4/1/2).
Для осуществления трудовой деятельности «визовым иностранцам», въезжающим в РФ, выдается обыкновенная рабочая виза. Документ виза выдается на основании приглашения, оформленного в порядке, предусмотренном ст. 18 Закона N 115-ФЗ, на срок до 3 месяцев с возможностью последующего ее продления территориальным органом ФМС по месту постановки на миграционный учет по месту пребывания иностранного гражданина путем выдачи многократной визы на срок действия заключенного трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), но не более чем на 1 год для каждой последующей визы (п. 35 Положения об установлении формы визы, порядка и условий ее оформления и выдачи, продления срока ее действия, восстановления ее в случае утраты, а также порядка аннулирования визы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 09.06.2003 N 335).
Таким образом, осуществление трудовой деятельности на территории РФ иностранным гражданином, не имеющим права на безвизовый въезд в Россию, сопровождается необходимостью оформления:
— разрешения на привлечение и использование иностранного работника;
— разрешения на работу, выдаваемого на имя самого работника;
приглашения на въезд;
— обыкновенной рабочей визы.
Обязанности работодателя, пригласившего иностранного гражданина в целях осуществления трудовой деятельности либо заключившего с иностранным работником новый трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), перечислены в п. 8 ст. 18 Закона N 115-ФЗ.
В частности, такой работодатель обязан:
1) иметь разрешение на привлечение и использование иностранных работников, если иное не предусмотрено Законом N 115-ФЗ;
2) обеспечить получение иностранным гражданином разрешения на работу;
3) представить документы, необходимые для регистрации иностранного гражданина по месту пребывания в Российской Федерации;
4) уведомить налоговый орган по месту своего учета о привлечении и об использовании иностранных работников. Рекомендованная форма такого уведомления приведена в письме ФНС России от 24.08.2007 N ГИ-6-04/676.
О заключении трудового договора с иностранным работником работодателю необходимо уведомить территориальный орган ФМС России и орган исполнительной власти, ведающий вопросами занятости населения в соответствующем субъекте РФ (п. 9 ст. 13.1 Закона N 115-ФЗ). Форма и порядок подачи указанного уведомления установлены приказом ФМС России от 28.06.2010 N 147. Однако в соответствии с пп. 1 п. 4 ст. 13 Закона N 115-ФЗ указанный порядок не применяется при приеме на работу иностранных граждан, постоянно проживающих в Российской Федерации. Лица, постоянно проживающие в РФ, самостоятельно сообщают миграционной службе о месте своей работы в рамках ежегодного уведомления органов ФМС (п. 6 ст. 8 Закона N 115-ФЗ). Форма и порядок такого уведомления установлены постановлением Правительства РФ от 17.01.2007 N 21.
Трудоустройство без учета ограничений по защите национального рынка труда осуществляется в отношении трудящихся-мигрантов из Республики Беларусь и Республики Казахстан (Соглашением о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей (Санкт-Петербург, 19 ноября 2010 г.)). То есть при приеме на работу гражданина Казахстана и Беларуси действуют те же нормы, что и при устройстве на работу граждан России. Организации-работодателю не нужно уведомлять территориальный орган ФМС, орган исполнительной власти, ведающий вопросами занятости населения в соответствующем субъекте РФ, и налоговые органы о факте приема на работу таких иностранных граждан. Косвенно данный вывод подтверждает письмо ФМС от 20.12.2007 N МС-1/9-25552.
Однако указанные нормативные акты не отменяют обязанностей работодателей, предусмотренных законодательством о миграционном учете. В частности, юридическое лицо, у которого иностранный гражданин фактически проживает (находится) либо работает, обязано представить уведомление о его прибытии в место пребывания в орган миграционного учета (п. 7 ч. 1 ст. 2, ст. 22 Федерального закона от 18.07.2006 N 109-ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации», Правила осуществления миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ, утвержденные постановлением Правительства РФ от 15.01.2007 N 9). Форма уведомления о прибытии иностранного гражданина или лица без гражданства в место пребывания утверждена приказом ФМС России от 23.09.2010 N 287. В соответствии с ч. 1 ст. 18.17 КоАП РФ несоблюдение работодателем или заказчиком работ (услуг) установленных в соответствии с федеральным законом в отношении иностранных граждан и лиц без гражданства ограничений на осуществление отдельных видов деятельности влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от сорока пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц — от восьмисот тысяч до одного миллиона рублей либо административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
Привлечение к трудовой деятельности в России иностранного гражданина или лица без гражданства без получения в установленном порядке разрешения на привлечение и использование иностранных работников, если такое разрешение требуется в соответствии с федеральным законом, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц — от двухсот пятидесяти тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток (ч. 2 ст. 18.15 КоАП РФ).
Нарушение правил привлечения иностранных граждан и лиц без гражданства к трудовой деятельности, осуществляемой на торговых объектах (в том числе в торговых комплексах), предусматривает наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от сорока пяти до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц — от четырехсот пятидесяти тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток (ст. 18.16 КоАП РФ).
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
www.bashinform.ru