Предлагается принимать детей в детские сады и школы без прохождения медкомиссии

Cоответствующий проект приказа подготовил и вынес для общественного обсуждения Минздрав России (проект приказа Минздрава России «О Порядке проведения профилактических медицинских осмотров несовершеннолетних»; далее – проект приказа). Предлагается изменить существующие правила медосмотра детей в том числе при приеме в образовательные учреждения и в ходе обучения. В частности, министерство планирует отказаться от предварительных осмотров при поступлении в школу или детский сад, а также от периодических осмотров в ходе обучения. Минздрав России предполагает сохранить только ежегодные профилактические осмотры.

Кроме того, министерство планирует больше не проводить медицинские осмотры детей в возрасте 1 год 9 месяцев и 2 года 6 месяцев. Также Минздрав России намерен уменьшить число анализов в ходе осмотров, в частности, отменить общий анализ крови и общий анализ мочи в 9 месяцев и в 1 год 6 месяцев.

Помимо этого, министерство рассматривает и вариант уменьшения количества специалистов, обследующих ребенка в ходе профилактического медосмотра. Так, проект приказа предусматривает, что в ходе профилактических осмотров не будут осматривать детей следующие специалисты:

  • ортопед в возрасте трех месяцев;
  • хирург в возрасте шести месяцев;
  • хирург, отоларинголог, детский психиатр в возрасте одного года;
  • офтальмолог и стоматолог в возрасте шести лет;
  • оториноларинголог, ортопед, стоматолог, хирург и эндокринолог в возрасте 10 лет;
  • акушер-гинеколог и детский уролог-андролог в возрасте 12 лет и т. д.

    • Узнать о том, как оплачивается больничный, если заболели несколько детей, можно узнать в «Домашней правовой энциклопедии» интернет-версии системы ГАРАНТ. Получите полный доступ на 3 дня бесплатно!

    Нельзя не отметить, что Минздрав России предлагает изменить существующее правило, согласно которому врач, ответственный за профосмотр, определяет медгруппу для занятий физкультурой. Предполагается, что медучреждения, проводящие осмотры детей, будут только давать рекомендации для занятий физкультурой. При этом пока не уточняется, кто именно станет определять медгруппу и возможную дозу нагрузок ребенка во время занятий физкультурой.

    Добавим, что в пояснительной записке к документу министерство указывает на то, изменения в порядке проведения детских медосмотров позволят повысить качество и доступность медицинской помощи для детей. Помимо этого, Минздрав России подчеркивает, что благодаря принятию изменений снизится нагрузка на поликлиники.

    www.garant.ru

    Медицинские осмотры работников согласно ТК РФ: порядок организации и проведения

    Приветствую, дорогие друзья. Сегодня поговорим о том, как проходят медицинские осмотры работников согласно ТК РФ. Статья 213 этого закона регламентирует, что некоторые категории работающих должны проходить медицинские осмотры, а при устройстве на вакансию это является обязательным условием.

    В этой статье изучим порядок проведения освидетельствований, какие категории попадают под медицинское освидетельствование и почему, в каких случаях происходит внеплановая проверка.

    Главное – найти крайнего

    Руководство организации или предприятия, где трудятся работники, которые по закону должны проходить плановые медосмотры, несет полную ответственность за их проведение по закону.

    Оплату медосмотров также производит работодатель независимо от формы собственности или управления. В случае, если руководство перекладывает на плечи работников обязанность самостоятельного прохождения медосвидетельствований, да еще и заставляет оплачивать их цену, знайте, что оно нарушает закон.

    Тут имеется возможность пожаловаться на начальника в Трудовую инспекцию или прокуратуру.

    Что это такое?

    Медосмотры бывают предварительными, периодическими, ежедневными и внеочередными. Рассмотрим, кто, когда и какие медосвидетельствования должен посещать (предварительный посещают все перечисленные категории):

  • Работающие граждане, чьи профессии включены в Список вредных и опасных или Приложения 1 и 2 к приказу Минздравсоцразвития РФ № 302н от 12.04.2011 года – периодический и внеочередной.
  • Водители, трактористы, машинисты и прочие профессии, эксплуатирующие любой вид транспорта – ежедневный и внеочередной.
  • Работники пищевой отрасли, сферы торговли продуктами питания и детскими товарами, столовых, кафе и других предприятий общепита, работники медицинской и педагогической отраслей, организаций, занятых подготовкой и подачей питьевой воды — периодический.
  • Работники, не достигшие 21 года, – периодический не реже одного раза в год.
  • Работающие вахтовым методом независимо от региона или в районах Крайнего Севера и приравненных к ним — периодический.

    • Это очень важно

    Не вызывает сомнения, для чего люди проходят предварительное медосвидетельствование – чтобы не взять на имеющуюся вакансию человека, здоровье которого не позволит ему исполнять трудовые функции. Периодические осмотры имеют несколько целей своего проведения:

  • Отслеживание динамики здоровья работников, что позволяет вычислить в случае ее ухудшения вредные и опасные производственные факторы и снизить их влияние или ликвидировать их.
  • Выявление заболеваний на ранних стадиях развития, что позволит применить более успешное лечение и оздоровление работников.
  • Предотвращение случаев массового заражения инфекциями или паразитами, передающимися от человека к человеку.

    • Ежедневные осмотры проходят все работники, которые управляют транспортными средствами. Транспорт является источником повышенной опасности, поэтому чтобы предотвратить нахождение на рулем больного или пьяного человека, и нужен данный вид осмотра.

    К выходу на линию не будет допущен человек, у которого давление выше нормы, температура, с похмельным синдромом, при наличии алкогольного или наркотического опьянения.

    Спорные моменты

    Когда работник собирается поменять свою работу на другую, а она признана оценкой условий труда имеющей противопоказания по здоровью, он должен пройти при переводе внеочередной медосмотр, если он не проходил его в течение последнего года.

    Персонал, место работы которых находится в офисе, как правило, не должны посещать периодические медосвидетельствования, если только сам офис не находится на территории районов Крайнего Севера и приравненных к ним.

    Не хочу в больницу

    Когда работающий отказывается от прохождения медосмотра, его отстраняют от работы до момента его прохождения при наличии уважительных причин (временная нетрудоспособность).

    Для решения возможных трудовых споров работодателю важно издать приказ о прохождении медосмотра, в котором указать поименный перечень всех работников, обязанных его пройти, сроки прохождения, а также выдать на руки работнику направление на медосмотр и получить подпись работника в его получении.

    В случае отсутствия уважительных причин отказа от прохождения медосмотра решается вопрос о его наказании вплоть до увольнения.

    Как правильно

    Чтобы медосмотр прошел правильно, а руководство предприятия не привлекли к административной ответственности и не наложили штраф, требуется строго следовать утвержденному алгоритму:

  1. Сформировать в отделе кадров пофамильный список работающих, которым требуется получить медосвидетельствование (раз в год, раз в 2 года или раз в 5 лет), с перечислением их профессий, возраста и пола, наличия вредных для здоровья факторов, определенных с помощью оценки условий труда.
  2. Отправить сформированную таблицу в местный отдел Роспотребнадзора для его согласования.
  3. Договориться с медорганизацией, у которой есть соответствующая лицензия на проведение медосвидетельствований, и оплатить процедуру полностью или частично.
  4. Издать приказ по организации с перечислением работающих, которым требуется посетить освидетельствование, с указанием сроков, и ознакомить с ним всех сотрудников, указанных в списке.
  5. Вручить работающим направления на освидетельствование, где указано место его проведения и время.
  6. Получить от медицинской организации итоги освидетельствования и рекомендации по улучшению санитарно-эпидемиологической обстановки в коллективе.
  7. Каждому работнику обязательно выдается на руки паспорт здоровья (или заполняется медицинская книжка), который остается у работника.

Уклонение работника от медосмотра является нарушением его обязанностей и наказывается дисциплинарным взысканием вплоть до увольнения.

В советское время медицинским осмотрам уделялось самое пристальное внимание. В настоящее время, когда на работу сплошь и рядом принимают нелегалов, не проходящих вообще никаких осмотров и зачастую имеющих целый букет заболеваний, в том числе и заразных, а также учитывая ухудшение санитарно-эпидемиологической обстановки в целом по стране, важность медосмотров только увеличивается.

На этом с вами прощаюсь. Подписывайтесь на новые статьи нашего сайта и дайте ссылку на нее своим друзьям и родственникам в социальных сетях.

www.rline.tv

Как и зачем проводится периодический медицинский осмотр работников?

Прохождение периодического медосмотра рекомендуется для выявления заболеваний, их своевременного лечения и предупреждения несчастных случаев. Все обследования можно пройти в частной клинике.

Медицинский осмотр по приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н предусматривает прохождение следующих специалистов: ЛОР, терапевт, хирург и офтальмолог.

При заключении договора с частным медцентром на плановые осмотры сотрудников компания может сэкономить на расходах.

Экономьте время и деньги — прохождение плановых осмотров сотрудников в профильных медцентрах рядом с метро!

Стоит помнить: проведение регулярных осмотров сотрудников допускается в частных медцентрах, имеющих соответствующую лицензию.

Периодический медицинский осмотр работников предприятия — требование приказа Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н. Процедура необходима и самому работодателю, и тем, кто трудится на его предприятии. Такие осмотры позволяют контролировать здоровье работников и быть уверенным, что они могут выполнять свои должностные обязанности, не подвергая риску себя и окружающих.

Цели проведения обязательных медицинских осмотров работников

Существует несколько типов медосмотров работников:

Предварительные. Их цель — выяснить, позволяет ли состояние здоровья кандидата выполнять ту или иную работу. Для некоторых категорий работников такие осмотры обязательны. Например, предварительный медосмотр при поступлении на работу должны проходить:

  • люди, чья профессиональная деятельность связана с управлением сложными механизмами и устройствами (крановщики, электрики);
  • люди, которые трудятся в опасных условиях (промышленные альпинисты, моряки, работники нефтяной и газовой промышленности, работающие на Крайнем Севере);
  • люди, управляющие транспортными средствами (водители, пилоты);
  • работники пищевой промышленности;
  • работники детских и медицинских учреждений и другие.

    • Периодические. Проводятся для того, чтобы выявить на ранних сроках заболевания, которые могут быть опасны для окружающих или делают человека непригодным для выполнения определенного типа работ, отследить динамику изменения здоровья, а также для того, чтобы выявить возможные профессиональные заболевания и свести к минимуму вред, причиненный здоровью и самочувствию работника. Сотрудники в возрасте до 21 года должны проходить медосмотр ежегодно.

    Внеочередные. Проводятся в особых случаях — по просьбе самих сотрудников, при выявлении профессиональных заболеваний во время последнего планового медосмотра, в случаях, если у кого-то в коллективе выявлено опасное инфекционное заболевание, а также по требованию Роспотребнадзора.

    Требования к периодичности и порядку проведения медосмотров прописаны в Трудовом кодексе РФ (ст. 212, 213 и 266). А в статье 5.27.1 КоАП РФ установлено, что допуск к работе без прохождения обязательного периодического медицинского осмотра влечет за собой наложение штрафа на должностных лиц и индивидуальных предпринимателей в размере 15 000–25 000 рублей, на юридических лиц — 110 000–130 000 рублей.

    Категории работников, обязанных проходить периодические медицинские осмотры

    По инициативе руководства предприятия или самого коллектива проходить периодические медицинские осмотры могут люди любых профессий, но законодательство определяет лишь некоторые специальности, представители которых в обязательном порядке должны проходить регулярные медосмотры. К ним относятся:

  • люди, выполняющие верхолазные и высотные работы;
  • работники сферы общественного питания;
  • работники детских, образовательных и медицинских (а также профилактических) учреждений;
  • сотрудники санитарно-гигиенических учреждений (к которым, в частности, относятся салоны красоты, сауны, прачечные и пр.);
  • сотрудники фармацевтических предприятий;
  • клинеры;
  • работники, чья деятельность связана с системами водоснабжения;
  • работники птицеферм и животноводческих предприятий;
  • работники, занятые на опасном или вредном производстве;
  • сотрудники, не достигшие возраста 21 года.

    • Порядок проведения медосмотров работников предприятий

    Организация медосмотра — это ответственность руководства предприятия, оно же и оплачивает это мероприятие. Вкратце схема организации медосмотра для работников предприятия выглядит так:

    Шаг 1. Формирование списка контингента работников, которых следует направить на медосмотр. Список в срок до 10-ти дней необходимо направить в территориальный отдел Роспотребнадзора своего административного округа.

    Шаг 2. Заключение договора на осмотр работников с медицинским центром. Согласование сроков проведения медосмотра.

    Шаг 3. Подписание приказа о периодичности медицинского осмотра и очередности его прохождения. Сотрудников необходимо ознакомить с этим документом как минимум за 10 дней до начала медосмотра.

    Шаг 4. Выдача направлений на медосмотр. Направления оформляются в организации в произвольном виде.

    Шаг 5. Сбор подписанных и заверенных печатью заключений с результатами медосмотра. Заключение подписывается в двух экземплярах — один из них отдают работнику, другой остается в учреждении, проводившем медосмотр.

    Шаг 6. Медицинский центр составляет заключительный акт. На это может потребоваться время, как правило — до 30-ти дней. Заверенный акт, подписанный медицинским учреждением и организацией, направляется в территориальный отдел Роспотребнадзора по своему административному округу на согласование.

    Работники обязаны явиться в медицинский центр, с которым был заключен договор, точно в указанный в направлении срок. С собой полагается иметь паспорт и собственно направление. Если сотрудник не явился, работодатель должен отстранить его от работы без начисления зарплаты до тех пор, пока осмотр не будет пройден. В случае если осмотр был пропущен по вине работодателя или же по причинам, которые не зависят ни от сотрудника, ни от работодателя, недопущение к выполнению обязанностей расценивается как простой и оплачивается в размере 2/3 средней зарплаты работника.

    Как правило, во время периодического медицинского осмотра работники посещают несколько специалистов и проходят различные инструментальные и лабораторные исследования. Конкретный список зависит от типов работ и вредных производственных факторов. Комиссию формирует медицинский центр, с которым был заключен договор на проведение медосмотра. В нее обязательно входит врач-профпатолог, а также другие специалисты.

    Расходы на прохождение профосмотров

    Как уже было сказано, все расходы по организации обязательного планового медосмотра берет на себя работодатель: это требование статей 212 и 213 Трудового кодекса РФ. Стоимость медицинского осмотра одного работника колеблется от 1500 до 5000 рублей, в зависимости от состава медицинской комиссии, количества и типов лабораторных и инструментальных исследований. Чем больше работников, тем ниже цена, поскольку многие медучреждения предоставляют скидки крупным организациям. Государство компенсирует часть затрат организации на проведение медосмотров через Фонд социального страхования.

    Пе­ри­о­дич­ность про­хож­де­ния осмот­ров за­ви­сит от про­фес­сии. Для боль­шинст­ва спе­ци­аль­нос­тей, пред­ста­ви­те­ли ко­то­рых обя­за­ны про­хо­дить ре­гу­ляр­ный мед­о­смотр, а так­же для ра­бот­ни­ков мо­ло­же 21 го­да он про­во­дит­ся еже­год­но, а мед­ра­бот­ни­ки, кро­ме то­го, обя­за­ны раз в по­лго­да про­хо­дить от­дель­ные до­пол­ни­тель­ные об­сле­до­ва­ния. В осталь­ных слу­ча­ях осмот­ры долж­ны про­во­дить­ся не ре­же, чем раз в 2 го­да.

    www.kp.ru

    Предрейсовый медосмотр для водителей – новый закон 2018

    Статьи по теме

    Предрейсовый медосмотр водителей является обязательной процедурой, которая позволяет предотвратить развитие опасных ситуаций на дорогах. В статье расскажем подробно о порядке медосмотра водителей перед рейсом в 2018 году, а также разберем законодательные нормы, его устанавливающие.

    Читайте в нашей статье:

    • о нововведениях в порядке проведения ПМО в 2018 году;
    • как проводится медосмотр водителей перед рейсом;
    • о предрейсовом медосмотре водителей по договору;
    • как оформляются результаты ПМО.

      • Предрейсовые медосмотры водителей в 2018 году – нововведения

      Рассмотрим, будут ли иметь какие-то особенности предрейсовые медицинские осмотры водителей в 2018 году.

      С 1 января 2018 года вступает в силу Федеральный закон от 29 июля 2017 г. № 242-ФЗ, который устанавливает возможность оказания медицинской помощи, а значит, и проведения медицинских осмотров, с применением технологии телемедицины.

      В связи с этим в Госдуме рассматривается предложение об использовании с начала 2018 года телемедицины при проведении предрейсового медицинского осмотра водителей. Итоговое заключение о состоянии здоровья водителя и годности его к исполнению обязанностей планируют выдавать в электронной форме, визировать его будет врач своей цифровой подписью.

      Скачайте документы из статьи:

      Порядок проведения дистанционных медосмотров разрабатывает Минздрав. С этой целью должны быть дополнены п. 7-8 ст. 23 Федерального закона от 10 декабря 1995 г. № 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения».

      Предрейсовый медицинский осмотр водителей – законодательство 2018

      Последний раз законодательство о предрейсовых медицинских осмотрах (далее – ПМО) менялось в 2015 году. 1 мая 2015 года вступил в силу Приказ Минздрава РФ от 15.12.2014 г. № 835н «Об утверждении порядка проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров».

      Несмотря на то, что Приказ № 835н вступил в силу в 2015 году, его положения актуальны и при проведении предрейсовых медосмотров в 2018 году.

      Как установлено п. 9 «Порядка проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров» (далее – Порядок), все расходы по осуществлению медосмотра несет на себе наниматель. Индивидуальные предприниматели, самостоятельно осуществляющие перевозки, то есть являющиеся водителями, от осмотров не освобождаются.

      Помимо указанного Приказа № 835н, вопрос ПМО регулируется:

      Также некоторые моменты, касающиеся выполнения предрейсовых медицинских осмотров, описаны в ст. 23 Федерального закона от 10.12.1995 № 196-ФЗ «О дорожном движении». Положения в перечисленных нормативных актах в отношении ПМО совпадают. В частности, в них содержится норма о необходимости вести журнал учета медосмотров. Однако только приказ Минздрава СССР № 555 разъясняет рекомендуемую форму такого документа.

      Предрейсовый медосмотр водителей – порядок проведения

      ПМО обязаны проходить все водители, трудоустроенные в организации, независимо от вида транспортного средства, которым они управляют. Проверка состояния сотрудника должна быть проведена непосредственно перед рейсом. Время, которое тратит работник на осмотр, считается его рабочим временем.

      В соответствии с п. 10 Порядка осмотр должен включать:

    • опрос водителя на предмет жалоб, недомоганий;
    • визуальный осмотр, измерение артериального давления, пульса и температуры тела;
    • выявление алкогольной, наркотической и другой интоксикации, а также остаточных явлений (возможно проведение лабораторных исследований).

      • Результаты осмотра вносятся в путевой лист водителя на текущую дату и в журнал предрейсовых медицинских осмотров.

      При выявлении нарушений в состоянии работника его отстраняют от управления транспортным средством и направляют в медучреждение для оказания первичной помощи. Основанием для такого решения могут служить следы алкоголя или наркотиков, повышенное давление, учащенный пульс, признаки острого заболевания.

      Одной из целей предрейсового медосмотра является недопущение к управлению ТС лиц, находящихся под воздействием токсических препаратов, таких как алкоголь или наркотики, опасных тем, что у водителя резко повышается оценка своих возможностей, а необходимые на дороге внимательность и тревожность притупляются.

      Как правило, если предварительный тест на наркотики ничего не показал, подтверждения уже не требуется, но если на первой стадии был получен положительный результат, работника направляют к врачу-наркологу, чтобы точно определить вид наркотиков и дозу, а также избежать ошибок, когда анализ показывает наличие следов наркотиков у человека, их не употребляющего.

      Осмотры водителей могут проводиться только в помещении, к которому применяются особые требования – в медицинском кабинете. Это помещение должно состоять не менее чем из 2-х комнат: комнаты для проведения осмотров и комнаты для отбора биологических сред.

      Также потребуется оснащение медоборудованием, приборами и мебелью:

      • кушетка медицинская;
      • письменный стол, стулья, настольная лампа, шкаф для одежды, вешалка для верхней одежды, напольный коврик, сейф;
      • прибор для определения артериального давления – 2 шт., термометр – 3 шт., стетофонендоскоп – 2 шт.;
      • прибор для определения паров спирта в выдыхаемом воздухе – 2 шт.;
      • алкометр, экспресс-тесты на алкоголь и наркотики, постоянный запас в количестве: алкометры – 2 шт., экспресс-тесты на наркотики – 10 шт.;
      • столик для медицинского оборудования – 1 шт.;
      • шпатели медицинские – 10 шт.;
      • сумка с набором медикаментов для оказания неотложной медицинской помощи – 1 шт.;
      • оборудованная комната для отбора биологических сред.

      Задайте свой вопрос экспертам Системы «Охрана Труда»

      Минимальный список оснащения приведен в п. 4 ч. 2 Приложения № 2 к Письму Минздрава РФ от 21.08.2003 г. № 2510/9468-03-32.

      Организация может пойти двумя путями:

    • привлечь в штат медработника;
    • заключить договор со специализированным медицинским учреждением, имеющем в обязательном порядке лицензию.

      • Проведение предрейсового медицинского осмотра водителей на предприятии

      Для крупных автотранспортных предприятий намного удобнее содержать собственный медкабинет. Ведь это позволит избежать дополнительных перемещений сотрудников по городу и снизить время на осмотр.

      Прежде чем начать проведение освидетельствований, компании предстоит решить ряд вопросов:

    • Организовать помещение для осмотров водителей.
    • Принять в штат медицинского специалиста.
    • Получить лицензию на ПМО.

      • До 2015 года многие компании избегали получения лицензии, принимая в штат врача с необходимой действующей лицензией. При возникновении споров суды, как правило, вставали на сторону организации (Постановление ФАС МО от 17.03.2010 г. № КА-А40/2021-1, ФАС СКО от 24.11.2010 г. № А53-6995/2010).

      После вступления в силу Приказа № 835н правила проведения предрейсового медицинского осмотра водителей ужесточились. Теперь все работодатели, желающие проводить ПМО на своей территории, должны иметь лицензию (п. 8 Порядка, утвержденного приказом Минздрава России от 15 декабря 2014 г. № 835н).

      Осуществляет выдачу лицензий территориальный орган Росздравнадзора или органы исполнительной власти субъектов РФ.

      Сначала оплачивается государственная пошлина за выдачу медицинской лицензии, заполняется заявление на получение лицензии. Этот документ является бессрочным (ч. 4 ст. 9 Закона о лицензировании) и, при необходимости, позволяет оказывать услуги по проведению ПМО сторонним организациям.

      Предрейсовый медосмотр водителей по договору

      Для тех компаний, в штате которых имеется один-два водителя, содержание собственного медицинского кабинета и врача (фельдшера) нецелесообразно экономически. Оптимальным решением будет заключение договора на оказание услуг с организацией, имеющей лицензию на проведение предрейсовых медицинских осмотров.

      При выборе обслуживающей компании стоит обратить внимание на:

    • территориальное расположение;
    • стоимость предрейсового медицинского осмотра водителей;
    • репутацию медицинского центра.

      • К проверке ГИТ по проверочному листу № 30 подготовьте

      Кто может проводить предрейсовый медицинский осмотр водителей

      Медицинское учреждение (индивидуальный предприниматель), с которым заключен договор на проведение медосмотров, должно иметь лицензию на этот вид деятельности (подп. 46 п. 1 ст. 12 Закона от 4 мая 2011 г. № 99-ФЗ, п. 1, 2 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2012 г. № 291).

      Кто имеет право проводить предрейсовый медицинский осмотр водителей?

      Для допуска к освидетельствованию медперсонал должен пройти специализированный курс обучения и получить сертификат или диплом. Без этого он не имеет права осуществлять ПМО.

      Цены на ПМО могут кардинально отличаться от региона к региону. В Новосибирской области цены начинаются от 50 руб. за один осмотр одного водителя. В Москве же начальная цена – от 100 руб.

      Многие медучреждения предоставляют услугу выезда к работодателю, что снимает проблему доставки туда водителей. Однако цена при этом увеличивается.

      Договор на обслуживание должны составлять юристы компании. Тем не менее, здесь мы проводим пример договора предрейсового медицинского осмотра.

      Найдите нужный вам образец документа по охране труда в самой полной библиотеке шаблонов Справочной системы «Охрана труда». Эксперты составили уже 2506 шаблонов!

      Оформление результатов ПМО

      Медицинский работник по итогам проверки состояния здоровья дает свое заключение. Пункт 14 Порядка подразумевает внесение заключения в журнал.

      В нем указывается следующая информация:

    • время проведения осмотра;
    • данные работника (ФИО, пол, дата рождения);
    • результаты исследования;
    • заключение мед. работника;
    • подписи водителя и мед. работника.

      • Печать «Медосмотр пройден» проставляется на путевом листе только в том случае, если состояние здоровья водителя не вызывает сомнения у врача. Такая печать должна содержать данные о времени проведения освидетельствования, а также подпись и расшифровку ФИО медработника.

      Без штампа путевой лист будет не действительным. Об итогах проверки сообщают руководителю. При отклонении в состоянии сотрудника ему выдается справка о его состоянии, он отстраняется от работы и направляется в медучреждение для оказания помощи.

      Чем чреваты нарушения в проведении ПМО

      Нарушение установленных норм влечет за собой наложение ответственности на должностное лицо или организацию. Так, ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ предполагает ответственность в виде административного штрафа за отсутствие ПМО в размере:

    • от 15 до 25 тыс. руб. для должностных лиц и ИП;
    • от 110 до 130 тыс. руб. для ЮЛ.

      • Повторное нарушение приведет к увеличению административной ответственности:

    • для должностных лиц и ИП – до 40 тыс. руб. или дисквалификация на период до 3 лет;
    • для ЮЛ – до 200 тыс. руб. или приостановка действия организации до 90 суток (ч. 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ).

      • Нарушение порядка также грозит штрафом, однако в меньшем размере (ст. 11.32 КоАП РФ):

      • должностные лица – 20-30 тыс.руб.;
      • организации и ИП – 30-50 тыс.руб.

      Статья 12.32 КоАП РФ регулирует размер наказания за допущение водителя в состоянии опьянения или при неисправном транспортном средстве (20 тыс. руб. на ответственное лицо и 100 тыс. руб. на ЮЛ).

      Состояние здоровья водителя – это ключевой фактор безопасности на дорогах. Поэтому так важно внимательно относиться к проведению ПМО.

      www.trudohrana.ru