Увольнение по ОШМ: что мне будет положено?

В связи с увольнением по ОШМ Вам будут положены выплаты в соответствии с ФЗ «О статусе военнослужащих»:

1. Получение единовременного пособия. Оно неодинаково и различается в зависимости от стажа службы. Законом установлено следующее соотношение: менее 20 лет – два оклада денежного содержания, более – семь аналогичных окладов. Стоит напомнить, что такой оклад состоит из двух частей: оклада по званию и должности и минимально составляет 15 000 рублей.

2. Улучшение жилищных условий. Здесь согласно нормам закона военнослужащий, отслуживший десять и более лет, который нуждается в жилье, то есть стоит на специальном учете, не может быть уволен по ОШМ без предоставления ему жилого помещения или субсидии. Как Вы верно отметили, Вас выведут за штат до получения права на жилье или денежной компенсации на его приобретение (субсидии)

3. Оплату найма жилого помещения, если оно не было предоставлено в рамках предыдущего абзаца. На 2015 год для живущих в Москве и Санкт-Петербурге она равна 15 000 рублей, в других городах – 3600.

4. Дополнительные выплаты. Военнослужащие, имеющие выслугу менее 20 лет, уволенные по ОШМ, но при этом не имеющие права на пенсию, ежемесячно, на протяжении года с момента увольнения должны получать оклад по званию.

Касательно последних предусмотрены следующие выплаты:

— Военнослужащим — гражданам при увольнении с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями выплачивается единовременное пособие при общей продолжительности военной службы (абзац в редакции, введенной в действие с 15 ноября 2003 года Федеральным законом от 11 ноября 2003 года N 141-ФЗ, — см. предыдущую редакцию): *23.3.1)

менее 10 лет — в размере 5 окладов денежного содержания;

от 10 до 15 лет — в размере 10 окладов денежного содержания;

от 15 до 20 лет — в размере 15 окладов денежного содержания;

20 лет и более — в размере 20 окладов денежного содержания.

Размер и порядок выплаты указанного в настоящем пункте единовременного пособия гражданам, уволенным с военной службы по другим основаниям, определяются Правительством Российской Федерации.

— Военнослужащим — гражданам, проходившим военную службу по контракту, имеющим общую продолжительность военной службы от 15 до 20 лет и уволенным с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без права на пенсию, в течение пяти лет выплачивается ежемесячное социальное пособие в размере:

а) при общей продолжительности военной службы 15 лет — 40 процентов суммы оклада денежного содержания;

б) за каждый год свыше 15 лет — 3 процентов суммы оклада денежного содержания.

—Гражданам, уволенным с военной службы, и членам их семей устанавливаются следующие дополнительные права на трудоустройство и социальное обеспечение:

1) предоставление органами государственной службы занятости населения в первоочередном порядке работы с учетом их специальности в государственных организациях;

2) зачет времени военной службы в непрерывный стаж работы в соответствии со статьей 10 настоящего Федерального закона, учитываемый при выплате пособий по социальному страхованию, единовременного вознаграждения за выслугу лет, процентной надбавки к оплате труда, предоставлении социальных гарантий, связанных со стажем работы, если перерыв между днем увольнения с военной службы и днем приема на работу (поступления в образовательное учреждение) не превысил одного года, а ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам, исполнявшим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах, и гражданам, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, — независимо от продолжительности перерыва (абзац в редакции, введенной в действие с 1 января 2005 года Федеральным законом от 22 августа 2004 года N 122-ФЗ, — см. предыдущую редакцию);

3) преимущественное право на оставление на работе, на которую они поступили впервые, при сокращении штата работников;

4) обеспечение гражданам, уволенным с военной службы с правом на пенсию, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, получения профессионального образования без выплаты им стипендии в период обучения;

5) предоставление не позднее месячного срока с момента обращения граждан, уволенных с военной службы, мест для их детей в общеобразовательных и дошкольных образовательных учреждениях и летних оздоровительных лагерях независимо от форм собственности;

— Гражданам, уволенным с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, имеющим общую продолжительность военной службы 20 лет и более, выплачивается денежная компенсация в размере фактически уплаченных ими земельного налога и налога на имущество физических лиц в порядке и размерах, устанавливаемых Правительством Российской Федерации (включен с 1 января 2005 года Федеральным законом от 22 августа 2004 года).

m.yurist-online.net

Рапорт на увольнение по ОШМ военнослужащего

Старший лейтенант подводник 10 календарей. 01.12.13. очередная деректива по сокращению штата. Написал рапорт на увольнение по ОШМ. Нахожусь в камандировке в приморском крае в составе части. Часть входит в состав дивизии на камчатке. В распоряжение вышестоящее командование посчитало выводить не целесообразным и увольнять непосредственно с части. Документы на выплаты по НИС еще не подготовил так как основное место жительства камчатка, на переобучение рапорт не писал и в довесок добираться до дома за свой счет. Отпуска не отгулял. Правомочны ли действия командования? Как правильно оформить рапорт на увольнение.

Ответы юристов (9)

Павел, здравствуйте!
При увольнение по ОШМ военнослужащему обязаны выплатить все виды довольствия и предоставить отпуск. В соответствии со ст.23 ФЗ «О статусе военнослужащих»

военнослужащие граждане, общая продолжительность военной службы
которых составляет 10 лет и более, нуждающиеся в улучшении жилищных
условий по нормам, установленным федеральными законами и иными
нормативными правовыми актами Российской Федерации, без их согласия не
могут быть уволены с военной службы по достижении ими предельного
возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с
организационно-штатными мероприятиями без предоставления им жилых
помещений.

Таким образом, Вам обязательно должны дать отгулять отпуск и выплатить все причитающее. За это время Вам обязательно надо написать рапорт на переподготовку и оформить документы по НИС. В силу п.2 ст.10ФЗ «о НИС» Вы вправе использовать накопления, учтенные на именном накопительном счете участника НИС. Таким образом Вам обязаны предоставить выплаты по НИС.

Добрый день! Подайте следующий рапорт в 2-х экз, один в канцелярию, другой у вас. Кроме того подайте данный рапорт вашему командиру по почте с уведомлением о доставке, если вы в командировке. С уважением! офицер запаса.

С _____ года по настоящее время прохожу
службу в МО РФ.

В связи с сокращением занимаемой мною
воинской должности в ходе проводимых организационно — штатных мероприятий,
прошу Вас ходатайствовать перед вышестоящим командованием о досрочном
увольнении меня ___________ (должность) войсковой части ___, в/з
_______, ФИО из Вооруженных Сил
Российской Федерации в связи с организационно-штатными мероприятиями в
соответствии с подпунктом «а» пункта 2 ст. 51
«Федерального
закона» от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и
военной службе».

От дальнейшего прохождения военной
службы на высших или низших воинских должностях отказываюсь (не согласен).

Выслуга лет в Вооруженных Силах
Российской Федерации по состоянию на момент написания рапорта в календарном
исчислении составляет ____ лет, ___ месяцев, в льготном исчислении __ лет, __
месяцев.

Жилой площадью на момент увольнения не
обеспечен.

Состав семьи: 3 (три) человека (супруга
— ФИО, 1986г.р., дочь — ФИО,2009г.р.).

В соответствии с Положения о
порядке прохождения военной службы ст. 13. Порядок зачисления в распоряжение
командира (начальника) п. 1. Для решения вопросов дальнейшего прохождения военной
службы военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, могут быть
зачислены в распоряжение, как правило, ближайшего прямого командира
(начальника), имеющего право издания приказов, должностным лицом, имеющим право
назначения на воинскую должность, которую замещает указанный военнослужащий.

П. 2. Зачисление
военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в распоряжение
командира (начальника) допускается в следующих случаях и на следующие сроки: б)
в случае освобождения от воинской должности (должности) в связи с проведением
организационно-штатных мероприятий — не более чем на шесть месяцев.

На данный момент в распоряжение
командира (начальника) не выведен и не состою.

В связи с выше изложенным, с
целью реализации законного права, своевременного и правильного решения
возникшего вопроса ПРОШУ ВАС:

1. Вывести меня в распоряжение командира (начальника) в
установленные законом сроки и порядке.

2. Прошу обеспечить меня и членов моей
семьи жилым помещением (предоставив денежные средства как участнику НИС для его
приобретения) по избранному после увольнения месту жительства в г. ________.

Согласен уволится из Вооруженных Сил
Российской Федерации только после обеспечения меня и членов моей семьи жилым
помещением (путём выделения в установленном порядке и получения мной денежных
средств как участник НИС на мой расчетный счёт в сбербанке № _________
(Приложение № 1) в соответствии с законодательством РФ и нормативно правовыми
актами МО РФ), а так же после полного и окончательного обеспечения всеми видами
довольствия.

Приложение: 1. Копия Сберкнижки.

Добрый день. да, командование может Вас и не выводить за штат, поскоьку это право а не обязанность командования:

Статья 13. Порядок зачисления в распоряжение командира (начальника)

1. Для решения вопросов дальнейшего прохождения военной службы военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, могут быть зачислены в распоряжение, как правило, ближайшего прямого командира (начальника), имеющего право издания приказов, должностным лицом, имеющим право назначения на воинскую должность, которую замещает указанный военнослужащий.

Дело в том, что рапорт писать не обязательно, так как увольнение по ОШМ не зависит от Вашего желания, а в этом случае рапорт не нужен:

VIII. Порядок увольнения с военной службы
Статья 34. Порядок увольнения военнослужащих с военной службы и исключения их из списков личного состава воинской части

12. Увольнение военнослужащего с военной службы по основаниям,когда его согласие на увольнение или назначение на новую воинскую должность не предусматривается, производится командованием без рапорта военнослужащего.

Но я бы посоветовал Вам написать рапорт примерно такого содержания:

В связи с предстоящим увольнением по ОШМ, прошу Вас установленным порядком предоставить очередной отпуск за 2013 год, направить для прохождения ВВК, а так же направить для прохождения переобучения в соответствии с ПМО РФ № 95 от 18.03.2009 года, до проведения всех расчетов а соответствии с п. 16 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы, прошу не исключать

Такие же требования укажите при составлении листа беседы

Рапорт регистрируете, копию в отметкой о регистрации оставляете себе

Согласен уволится из Вооруженных Сил
Российской Федерации только после обеспечения меня и членов моей семьи жилым
помещением (путём выделения в установленном порядке и получения мной денежных
средств как участник НИС на мой расчетный счёт в сбербанке № _________
(Приложение № 1) в соответствии с законодательством РФ и нормативно правовыми
актами МО РФ), а так же после полного и окончательного обеспечения всеми видами
довольствия.

Ипотечник может быть уволен без перечисления

Увольнение по ошм — КОНСУЛЬТАЦИИ ЮРИСТОВ

Увольнение по ошм возможно в ситуациях, установленных Законом «О воинской обязанности и военной службе». Если нет иных оснований для увольнения, то лицо, проходящее военную службу на основании контракта, может уволиться в связи с осуществлением организационно-штатных мероприятий. С этой целью военнослужащий обращается с раппортом к командиру части. К организационно-штатным мероприятиям зачастую относят передислокацию воинских частей, их расформирование, переформирование, перевод на другие штаты и иные мероприятия, которые проводятся на основании издаваемых нормативно-правовых актов.

Из Вашего вопроса видно, что на момент исключения Вас из списков части Вы не получили расчёт это незаконно. Вы можете обратиться в суд с исковым заявлением на командира В/Ч, с требованием востановить в списках части до выплаты всех причитающихся Вам денежных средств. Также если Вы на момент исключения не обеспечены жильём Вас не имели права увольнять. Действия командования не законны Вы имеете полное право подать в суд.

Ваш отзыв- лучшая благодарность.

Вы можете быть уволены в связи с организационно-штатными мероприятиями, а с Рапортом спешить не нужно. Если ситуация Вам уже ясна, то возможен вывод в распоряжение или подавайте Рапорт в связи с организационно-штатными мероприятиями после предоставления жилого помещения.

Статья 51 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ

«О воинской обязанности и военной службе». Основания увольнения с военной службы

2. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:

а) в связи с организационно-штатными мероприятиями

Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 25.03.2013) «Вопросы прохождения военной службы» (вместе с «Положением о порядке прохождения военной службы»)

VIII. Порядок увольнения с военной службы

Статья 34. Порядок увольнения военнослужащих с военной службы и исключения их из списков личного состава воинской части

4. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:

а) в связи с организационно-штатными мероприятиями (подпункт «а» пункта 2 статьи 51 Федерального закона) и при отсутствии других оснований для увольнения:

при сокращении занимаемой им воинской должности (должности), невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);

по истечении сроков нахождения в распоряжении командира (начальника), установленных пунктом 4 статьи 42 Федерального закона и настоящим Положением, при невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);

при снижении воинского звания, предусмотренного по занимаемой им воинской должности (должности), и (или) месячного оклада в соответствии с занимаемой им воинской должностью (должностью) и нежелании продолжать военную службу на занимаемой им воинской должности (должности), а также при невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);

при признании его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе по имеющейся военно-учетной специальности (не отвечающим специальным требованиям), но годным к военной службе или годным к военной службе с незначительными ограничениями при отсутствии его согласия с назначением на другую воинскую должность (должность);

при сокращении воинских должностей (должностей) одной военно-учетной специальности либо воинских должностей (должностей), подлежащих замещению одним составом военнослужащих, в пределах их общей численности в воинской части, подразделении органа или организации, в том числе если занимаемая им воинская должность (должность) не подлежит сокращению, при его согласии (для военнослужащих, имеющих выслугу лет, дающую право на пенсию);

б) в связи с переходом на службу в органы внутренних дел Российской Федерации, Государственную противопожарную службу, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, органы по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ или таможенные органы Российской Федерации и назначением на должность рядового (младшего) или начальствующего состава указанных органов и учреждений (подпункт «б» пункта 2 статьи 51 Федерального закона);

в) в связи с невыполнением им условий контракта (подпункт «в» пункта 2 статьи 51 Федерального закона);

г) в связи с отказом в допуске к государственной тайне или лишением указанного допуска (подпункт «г» пункта 2 статьи 51 Федерального закона) — при отказе в допуске к государственной тайне или при лишении указанного допуска военнослужащего, занимающего воинскую должность (должность), связанную с допуском к государственной тайне, при невозможности назначения на другую воинскую должность (должность) и отсутствии других оснований для увольнения;

д) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы условно, а также в связи с вступлением в законную силу приговора суда о лишении военнослужащего права занимать воинские должности в течение определенного срока (подпункт «д» пункта 2 статьи 51 Федерального закона);

е) как не выдержавший испытание (подпункт «е» пункта 2 статьи 51 Федерального закона);

е.1) в связи с нарушением запретов, ограничений и обязанностей, связанных с прохождением военной службы, предусмотренных пунктом 7 статьи 10 и статьей 27.1 Федерального закона от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (подпункт «е.1» пункта 2 статьи 51 Федерального закона), если эти нарушения установлены в порядке, предусмотренном Федеральным законом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, и отсутствуют основания для увольнения с военной службы, предусмотренные подпунктами «д.1» и «д.2» пункта 1 и подпунктом

е.2) в связи с несоответствием требованиям, неисполнением обязанностей, нарушением запретов, несоблюдением ограничений, которые установлены законодательством Российской Федерации и связаны с прохождением военной службы в органах федеральной службы безопасности, органах государственной охраны

ж) в связи с переводом на федеральную государственную гражданскую службу ;

з) по собственному желанию (пункт 6 статьи 51 Федерального закона) — по заключению аттестационной комиссии при наличии у военнослужащего уважительных причин.

Каков порядок увольнения военнослужащих по ОШМ?

Здравствуйте, Уважаемые юристы.

Должность сокращена в феврале 2012г., выслуга составляет 15 календарных и 20 л. 6 м. общая, до настоящего момента приказа на вывод меня в распоряжение не было. В октябре 2013г. снова введена моя сокращенная должность, имеет ли право командование назначить меня на эту должность без моего согласия. Если да, то, что будет с обеспечение постоянным жильем (признан нуждающимся и внесен в единый реестр в декабре 2012г.).

Могу ли я, каким либо законным образом в данной ситуации уволиться по ОШМ с получением жилья, и положена ли пенсия при моей выслуге после увольнения.

Ответы юристов (5)

Поскольку формально Вы от должности не освобождались, в распоряжение не выводились, то у командования нет ограничений по назначению Вас на равнозначную должность. То есть если должность равнозначная, то назначение возможно.

Обеспечение жильем будет производиться в общем порядке

А ДД Вы получаете по должности, или как находящийся в распоряжении?

ДД получаю по должности.

28 Ноября 2013, 12:50

Есть вопрос к юристу?

Уволится по ОШМ есть возможность в строго определенных случаях:

УКАЗ
ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ВОПРОСЫ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ
VIII. Порядок увольнения с военной службы
Статья 34. Порядок увольнения военнослужащих с военной службы и исключения их из списков личного состава воинской части

а) в связи с организационно-штатными мероприятиями (подпункт «а» пункта 2 статьи 51 Федерального закона) и при отсутствии других оснований для увольнения:

  • при сокращении занимаемой им воинской должности (должности), невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);
  • по истечении сроков нахождения в распоряжении командира (начальника), установленных пунктом 4 статьи 42 Федерального закона и настоящим Положением, при невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);
  • при снижении воинского звания, предусмотренного по занимаемой им воинской должности (должности), и (или) месячного оклада в соответствии с занимаемой им воинской должностью (должностью) и нежелании продолжать военную службу на занимаемой им воинской должности (должности), а также при невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);
  • при признании его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе по имеющейся военно-учетной специальности (не отвечающим специальным требованиям), но годным к военной службе или годным к военной службе с незначительными ограничениями при отсутствии его согласия с назначением на другую воинскую должность (должность);
  • при сокращении воинских должностей (должностей) одной военно-учетной специальности либо воинских должностей (должностей), подлежащих замещению одним составом военнослужащих, в пределах их общей численности в воинской части, подразделении органа или организации, в том числе если занимаемая им воинская должность (должность) не подлежит сокращению, при его согласии (для военнослужащих, имеющих выслугу лет, дающую право на пенсию);

Поскольку Вы от должности не освобождались, то она формально и не сокращена. Ситуация более чем странная, но надо досконально разбираться на каком основании Вам платили по должности, если её нет уже почти 2 года

ДД получаю по должности.

А откуда знаете что она сокращена? Она в штате части есть?

В директиве ГШ приходило изменение в штат, подразделение включая мою должность полностью сокращалось, вместо него вводилось совершенно другое, месяц назад снова ввели старое подразделение включая мою ранее занимаемую должность.

28 Ноября 2013, 12:56

А Вы все эти 2 года исполняли несуществующую должность?

Уточнение клиента

Олег, все эти 2 года исполнял общие обязанности военнослужащего (как заштатник), такая же ситуация и с остальными военнослужащими нашего сокращенного подразделения (в распоряжение не выводились), а сейчас командование ссылаясь на то, что снова ведено старое подразделение, требуют приступить к исполнению обязанностей — должность ведь возвращена и от неё освобождался. Самого вся эта не простая ситуация смущает, поэтому и решил обратиться.

28 Ноября 2013, 13:12

В октябре 2013г. снова введена моя сокращенная должность, имеет ли право командование назначить меня на эту должность без моего согласия?

Да, командование имеет право назначить Вас на эту должность как до вывода в распоряжение, так и после такового в течении 6 месяцев.

Если да, то, что будет с обеспечение постоянным жильем (признан нуждающимся и внесен в единый реестр в декабре 2012г?

Жильем Вас обязаны обеспечить в порядке списков очередников Вашей части, так как в случае назначения Вас на должность, Вы вновь окажетесь в общей в очереди.

Могу ли я, каким либо законным образом в данной ситуации уволиться по ОШМ с получением жилья?

по ОШМ Вы имеете право уволиться, если Вы откажитесь от вышестоящей и нижестоящей должности и Вам не будет предложена РАВНАЯ должность.

В соответствии с п. 14 ст. 11 Указа РФ от 16 сентября 1999 года № 1237 «Вопросы прохождения военной службы»

Воинская должность военнослужащего считается равной, если для нее штатом предусмотрены воинское звание, равное воинскому званию по прежней воинской должности, и равный месячный оклад в соответствии с занимаемой воинской должностью.

положена ли пенсия при моей выслуге после увольнения?

В соответствии со ст. 23 ФЗ «О статусе военнослужащих)

1. Военнослужащие — граждане, проходящие военную службу по контракту и не достигшие предельного возраста пребывания на военной службе, не могут быть уволены с военной службы без их согласия до приобретения ими права на пенсию за выслугу лет, за исключением случаев досрочного увольнения по основаниям, установленным Федеральным законом „О воинской обязанности и военной службе“.

4.Военнослужащим — гражданам, проходившим военную службу по контракту, имеющим общую продолжительность военной службы менее 20 лет и уволенным с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без права на пенсию, в течение одного года после увольнения сохраняется выплата оклада по воинскому званию. Порядок выплаты оклада по воинскому званию определяется Правительством Российской Федерации.

Пенсия после увольнения будет положена лишь в том случае, если Вы будете уволены в связи с ОШМ с правом на пенсию. В противном случае — положена только выплата оклада по воинскому званию в течении одного года после увольнения.

Увольнение из армии по ОШМ, отказавшись от равнозначной должности

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста могу ли я уволиться по ОШМ отказавшись от равнозначной должности? Контракт заканчивается 22.01.17 г. Должность сокращена 23 сентября 2015 г. Приказ по Службе о выводе в распоряжение начальника Службы состоялся 1.01.16 г., спустя 3- и месяца. Проверено ли это? По настоящее время ни одна должность не предлагалась, беседы не проводились, аттестационной комиссии не было. Выслуга лет в календарях 25,7 лет. Служить дальше не желаю. Из источников знаю, что в тихую хотят перевести на равнозначную должность. За ранее спасибо.

Ответы юристов (1)

Могут и не уволить по сокращению штата, если найдут возможность назначить на равнозначную должность.

Пленум Верховного Суда по этому поводу:

40. В случае сокращения занимаемой воинской должности и при невозможности назначения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, на равную воинскую должность и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность такой военнослужащий может быть досрочно уволен с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями (подпункт «а» пункта 2 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе»).
По смыслу нормативных положений, регулирующих военную службу и порядок ее прохождения, при сокращении воинской должности, занимаемой военнослужащим, и отсутствии вакантных воинских должностей в военном округе, в котором он проходит военную службу, другая воинская должность должна предлагаться военнослужащему, изъявившему желание на назначение на низшие или высшие воинские должности, в масштабе Вооруженных Сил Российской Федерации, а военнослужащим других войск, воинских формирований и органов — в масштабах федерального органа исполнительной власти, в котором они проходят военную службу.

Рапорт на увольнение по ОШМ можете попробовать написать и подать по команде, в нем необходимо указать о Вашем несогласии о назначении на вышестоящие или нижестоящие должности. Рапорт подавать с фиксацией на Вашей копии рапорта с постановкой на входящий номер или направлять заказным письмом с уведомлением о вручении.

Сроки нахождения в распоряжении для решения вопроса о назначении на должность:

Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ

«О воинской обязанности и военной службе»

4. Военнослужащий может проходить военную службу не на воинских должностях в случаях:
нахождения в распоряжении командира (начальника) — не более трех месяцев;
нахождения в распоряжении командира (начальника) в связи с проведением организационно-штатных мероприятий — не более шести месяцев;

С уважением! Г.А. Кураев

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

m.pravoved.ru