Все, что нужно знать о страховой пенсии

С 2015 года страховая часть пенсии преобразована в отдельный вид – страховую пенсию. Порядок расчета и начисления страховой пенсии изменился – введена новая пенсионная формула.

За счет чего формируется страховая пенсия

Страховая пенсия – это ежемесячная денежная выплата участникам системы обязательного пенсионного страхования при наступлении нетрудоспособности по старости или инвалидности. Формирование страховой пенсии происходит за счет страховых взносов, которые работодатели уплачивают в периоды трудовой деятельности своих работников. Размер взносов по обязательному пенсионному страхованию составляет 22%. Из них 6% – это солидарный тариф, предназначенный для финансирования фиксированной выплаты. А 16% из 22% – это индивидуальный тариф.

В зависимости от выбора гражданина варианта пенсионного обеспечения в системе ОПС, 16% взносов индивидуального тарифа либо полностью идут на формирование страховой пенсии, либо 6% из них идут на формирование накопительной пенсии, а 10% – на формирование страховой пенсии.

Средства, направленные на формирование страховой пенсии, автоматически пересчитываются в пенсионные баллы и фиксируются на индивидуальном счете, но не как реальные деньги, а в виде пенсионных прав. Сами деньги направляются на выплату пенсий нынешним пенсионерам. Чтобы пенсионные права будущих пенсионеров не обесценивались, государство ежегодно индексирует пенсии – увеличивает стоимость пенсионного балла на уровень не ниже инфляции за предыдущий год. Стоимость пенсионного балла в 2018 году составила 81 рубля 50 копеек.

Условия назначения страховой пенсии

Право на получение страховой пенсии имеют граждане, которые:

  • достигли пенсионного возраста (55 лет – для женщин и 60 лет – для мужчин), либо достигли условий назначения досрочной страховой пенсии;
  • имеют минимальный страховой стаж (в 2015 году – 6 лет, к 2024 году – 15 лет);
  • имеют минимальное количество пенсионных баллов на индивидуальном пенсионном счете в ПФР (c 2015 году – не ниже 6,6 баллов, с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения в 2025 году величины коэффициента 30).

    • У кого страховая пенсия будет больше

    Размер страховой пенсии по новым правилам расчета привязан к следующим параметрам:

    • Размер заработной платы: чем выше заработная плата, тем больше взносов будет уплачено в систему ОПС.
    • Длительность страхового стажа: чем дольше проработает гражданин, тем больше пенсионных баллов накопится на его счету.
    • Возраст выхода на пенсию: чем позже гражданин обратится за назначением пенсии, тем выше будет премиальный коэффициент, влияющий на размер пенсии.

      • Статьи по этой теме

      Вниманию клиентов фонда!

      Если персональные данные, указанные Вами при заключении договора с Фондом, изменились, просим направить в Фонд актуальную информацию.

      Перейти и не потерять: правила и тонкости обязательного пенсионного страхования

      Генеральный директор фонда Александр Вьюницкий в прямом эфире телеканала Королёв-ТВ

      «Страховая в баллах, накопительная – в деньгах, ИПК – в собственности». Как будут формироваться пенсии россиян по-новому?

      Интервью члена Совета директоров АО «НПФ Согласие-ОПС» Андрея Неверова телеканалу «360° Жуковский»

      Интервью гендиректора АО «НПФ Согласие-ОПС» Александра Вьюницкого телеканалу ПРО БИЗНЕС

      Александр Вьюницкий о том, в чем разница между накопительной и страховой пенсиями

      Пенсии россиян: вопросы и ответы

    Новости Фонда и публикации СМИ

    Генеральный директор АО «НПФ Согласие-ОПС» Александр Вьюницкий – о том, почему дорожает доллар.
    «ПРАЙМ»

    Руководитель инвестиционного отдела АО «НПФ Согласие-ОПС» Иван Нечаев – о том, чего ждать от рубля на этой неделе.
    «ПРАЙМ»

    Генеральный директор АО «НПФ Согласие-ОПС» о том, сколько рублей может стоить доллар до конца недели.
    «ПРАЙМ»

    Права и обязанности НПФ «Согласие» по обязательному пенсионному страхованию в полном объеме переданы АО «НПФ Согласие-ОПС». НПФ «Согласие» основан в 1994 г.

    www.soglasie-npf.ru

    ЧТО ВАЖНО ЗНАТЬ О НОВОМ ЗАКОНОПРОЕКТЕ О ПЕНСИЯХ

    Работодатели – ключевые участники российской пенсионной системы. Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, которые они начисляют и уплачивают в ПФР с выплат и иных вознаграждений в пользу работников, – это будущие пенсии их сотрудников и выплата пенсий нынешним пенсионерам.

    Пенсионный фонд России является администратором страховых взносов на обязательное пенсионное и обязательное медицинское страхование.

    Плательщиками страховых взносов являются:

  • лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам:
  • организации;
  • индивидуальные предприниматели (в том числе главы КФХ);
  • физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями;
  • самозанятое население: индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, занимающиеся частной практикой, арбитражные управляющие не производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам и уплачивающие страховые взносы за себя.

    • Если плательщик относится к нескольким категориям, он уплачивает страховые взносы по каждому основанию.

    ВАЖНО! Для самозанятого населения с 1 января 2016 года в целях раздельного учета страховых взносов внесены изменения в коды подвидов доходов бюджетов для КБК, применяемых для уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в фиксированном размере:

    — исчисленные с суммы дохода плательщика, не превышающие предельной величины дохода;

    — исчисленные с суммы дохода плательщика, полученной сверх предельной величины дохода (1%).

    Введены новые КБК для уплаты страховых взносов на обязательное медицинское страхование в фиксированном размере.

    ВАЖНО! Для всех категорий плательщиков с 1 января 2016 года внесены изменения в коды подвидов доходов КБК в целях раздельного учета пеней и процентов по соответствующему платежу.

    Порядок уплаты страховых взносов

    15 число каждого месяца – последний день уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное и обязательное медицинское страхование за предыдущий месяц. Уплачивать необходимо ежемесячно. Если последний день срока приходится на выходной или нерабочий праздничный день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. Начисленные, но неуплаченные в срок страховые взносы признаются недоимкой и подлежат взысканию.

    22% – основной тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

    + 10% тарифа страховых взносов, если величина базы для начисления страховых взносов у работодателя больше установленной величины.

    5,1% – тариф страховых взносов на обязательное медицинское страхование.

    Некоторые категории плательщиков применяют пониженные тарифы страховых взносов. Они также освобождены от уплаты страховых взносов по дополнительному тарифу 10%.

    796 000 рублей – предельная величина базы, с которой уплачиваются страховые взносы в систему обязательного пенсионного страхования в 2016 году (в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 26.11.2015 №1265).

    База для начисления страховых взносов определяется отдельно в отношении каждого работника с начала расчетного периода по истечении каждого календарного месяца нарастающим итогом. При исчислении страховых взносов по дополнительному тарифу для отдельных категорий работодателей, имеющих рабочие места на вредных и опасных производствах, положение по ограничению базы для начисления страховых взносов не применяется.

    Уплачивать страховые взносы по каждому виду страхования необходимо отдельными расчетными документами, которые направляются в банк с указанием соответствующих счетов Федерального казначейства и кодов бюджетной классификации.

    Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование необходимо уплачивать без деления на страховую и накопительную части.

    При отсутствии банка плательщики страховых взносов – физические лица могут уплачивать страховые взносы бесплатно через кассу местной администрации либо через организацию федеральной почтовой связи.

    Коды бюджетной классификации (КБК) для уплаты страховых взносов можно посмотреть здесь.

    Уплата страховых взносов на обязательное медицинское страхование, а также подготовка отчетности по уплаченным и начисленным платежам происходит по той же схеме, что и на обязательное пенсионное страхование. При перечислении страховых взносов в фонды обязательного медицинского страхования страхователь обязан указывать в платежных поручениях свой регистрационный номер.

    Исчерпывающую информацию и консультацию о порядке уплаты страховых взносов можно получить в территориальном органе Пенсионного фонда России по месту регистрации страхователя. Помимо этого, на сайте ПФР в «Кабинете страхователя» страхователь может посмотреть реестр платежей, получить справку по сверке расчетов, оформить платежное поручение, рассчитать взносы, выписать квитанции и многое другое в режиме реального времени. Кроме того, в разделе «Электронные сервисы» есть сервис «Формирование платежных документов», с помощью которого можно подготовить платежное поручение.

    www.pfrf.ru

    Накопительные взносы в Пенсионный фонд

    Накопительные взносы в ПФ

    Похожие публикации

    Обязательная пенсионная система РФ в 2002 году претерпела преобразования, в результате чего стала многоуровневой и начала формироваться за счет взносов страхователей в размере 22% от ФОТ. При этом будущая пенсия россиян моложе 1966 года рождения, выбравших страховщика (НПФ, УК) своих пенсионных накоплений до 31.12.2015 года, финансируется из взносов в страховую и накопительную части пенсии в расчете 16% и 6% соответственно. Для граждан старше указанного возраста и граждан, которые относятся к категории «молчунов», все 22% страховых взносов их работодателей направляются в счет государственной пенсии.

    Накопительные взносы в Пенсионный фонд РФ подразделяются на обязательные (осуществляются за счет работодателя) и добровольные (направляются личные денежные средства застрахованных лиц). У граждан 1966 года рождения и старше накопления могут формироваться только за счет добровольных отчислений, а у граждан 1967 года рождения и моложе они могут формироваться как за счет добровольных, так и за счет обязательных взносов. При этом участие в добровольной и обязательной пенсионной системе зависит от личного выбора человека.

    Добровольные накопительные взносы в Пенсионный фонд РФ

    В пенсионной системе РФ предусмотрена возможность добровольных отчислений в счет будущих пенсий россиян. Они осуществляются по личной инициативе граждан из их собственных средств, но могут софинансироваться работодателями или государством. Граждане старше 1967 года рождения имеют право исключительно на участие в добровольной системе, в которой могут копить себе на пенсию в рамках действующей государственной программы по софинансированию. Данная программа действует в России с 2008 года. Ее участниками стали граждане, которые подали заявление о вступлении в пенсионный фонд до 31.12.2014 года и успели сделать первый взнос до 31.12.2015 года. Участники программы должны ежегодно производить взносы в счет своих накоплений в размере от 2000 до 12 000 рублей. При этом на их пенсионные счета поступает сумма в два раза больше их отчислений, так как она софинансируется из федерального бюджета.

    Помимо государственной программы по увеличению своей будущей пенсии россияне, не попавшие по возрасту под пенсионную реформу в 2002 году, имеют возможность увеличить свои накопления в ПФР за счет средств материнского капитала. Для этого необходимо материнский сертификат, полученный за рождение второго ребенка, использовать для пополнения накопительной пенсии матери.

    Обязательные накопительные взносы в Пенсионный фонд

    Обязательные отчисления на финансирование накопительной пенсии застрахованных лиц осуществляются в отношении граждан моложе 1966 года рождения, которые успели сделать свой выбор до 31.12.2015 года в пользу частной или государственной УК (для государственной управляющей компании это Внешэкономбанк). Данные отчисления формируются за счет взносов страхователей по тарифу 6% от ФОТ, а их страховщиком является ПФР независимо от выбора человека.

    Граждане указанного возраста, которые лично не подали заявление о выборе УК в ПФР, не имеют права на дальнейшее формирование накопительной пенсии. Все 22% взносов их работодателей направляются в счет финансирования страховой пенсии.

    Застрахованные лица старше указанного возраста не имеют права на участие в накопительной системе РФ. Однако стоит отметить, что в счет мужчин (1953-1966 гг. рождения) и женщин (1957-1966 гг. рождения) осуществлялись работодателями накопительные взносы в Пенсионный фонд в период с 2002 по 2004 гг., в том случае, если в это время они официально работали.

    Заморозка накопительных взносов в пенсионный фонд

    Юридически за россиянами с 2002 года закреплено право на формирование двух уровней пенсии – страховой и накопительной, в рамках обязательной системы. Однако фактически с 2014 по 2019 гг. у всех граждан финансируется исключительно страховая (распределительная) пенсия, которая учитывается в пенсионных баллах и направляется на погашение текущих обязательств перед пенсионерами. Связано это с наложением моратория на финансирование пенсионных накоплений россиян.

    В 2017 году накопления всех граждан будут увеличиваться только за счет дополнительного дохода от инвестиционной деятельности НПФ и УК (ЧУК и ГУК), а не за счет 6% взносов их работодателей.

    «Заморозка» касается исключительно обязательных накопительных взносов в Пенсионный фонд. Система добровольных отчислений в 2017 году осталась без изменений.

    spmag.ru

    На размер будущей страховой пенсии влияют:

    Чем выше Ваша официальная зарплата, тем больше будет Ваша пенсия.

    Чем дольше Вы работаете, тем больше страховых взносов перечисляет Ваш работодатель в счет вашей будущей пенсии.

    Военная служба по призыву, периоды отпусков за детьми (до 1,5 лет на каждого из четырёх детей) и некоторые другие социально значимые периоды жизни, например, уход, осуществляемый трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет, засчитываются в общий стаж.

    Если Вы формируете накопительную пенсию, то Вам ежегодно начисляется меньше пенсионных баллов по сравнению с тем, если бы формировалась только страховая пенсия. При этом максимальное количество пенсионных баллов, которые можно заработать за год, также разное. Для тех, кто формирует только страховую пенсию, в 2021 году это 10 пенсионных баллов, а для тех, кто формирует и страховую, и накопительную пенсии, – 6,25 пенсионных балла.

    За каждый год более позднего обращения за назначением пенсии после возникновения права на нее фиксированная выплата и страховая пенсия увеличиваются на премиальные коэффициенты. Например, если Вы обратитесь за назначением пенсии через 5 лет после достижения пенсионного возраста, то фиксированная выплата вырастет на 36%, а сумма Ваших индивидуальных пенсионных коэффициентов – на 45%; а если через 10 лет, то фиксированная выплата увеличится в 2,11 раз, а сумма Ваших индивидуальных пенсионных коэффициентов в 2,32 раза.

    СТРАХОВОЙ СТАЖ – это периоды работы и (или) иной деятельности, когда за гражданина уплачивались страховые взносы в ПФР.

    Одно из условий назначения страховой пенсии – наличие страхового стажа не менее 15 лет. Повышение требований к стажу происходит постепенно: в 2018 году он составляет 9 лет и в течение 6 лет поэтапно, по 1 году, увеличится к 2024 году до 15 лет.

    В СТРАХОВОЙ СТАЖ НАРАВНЕ С ПЕРИОДАМИ РАБОТЫ ТАКЖЕ ЗАСЧИТЫВАЮТСЯ ПЕРИОДЫ, КОГДА ВЫ:

    Размер взносов на страховую часть пенсии

    производство пищевых продуктов;

    производство минеральных вод и других безалкогольных напитков;

    текстильное и швейное производство;

    производство кожи, изделий из кожи и производство обуви;

    обработка древесины и производство изделий из дерева;

    производство резиновых и пластмассовых изделий;

    производство прочих неметаллических минеральных продуктов;

    производство готовых металлических изделий;

    производство машин и оборудования;

    производство электрооборудования, электронного и оптического оборудования;

    производство транспортных средств и оборудования;

    производство спортивных товаров;

    производство игр и игрушек;

    научные исследования и разработки;

    здравоохранение и предоставление социальных услуг;

    деятельность спортивных объектов;

    прочая деятельность в области спорта;

    обработка вторичного сырья;

    техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств;

    удаление сточных вод, отходов и аналогичная деятельность;

    транспорт и связь;

    предоставление персональных услуг;

    производство целлюлозы, древесной массы, бумаги, картона и изделий из них;

    производство музыкальных инструментов;

    производство различной продукции, не включенной в другие группировки;

    ремонт бытовых изделий и предметов личного пользования;

    управление недвижимым имуществом;

    деятельность, связанная с производством, прокатом и показом фильмов;

    деятельность библиотек, архивов, учреждений клубного типа (за исключением деятельности клубов);

    деятельность музеев и охрана исторических мест и зданий;

    деятельность ботанических садов, зоопарков и заповедников;

    деятельность, связанная с использованием вычислительной техники и информационных технологий, за исключением организаций и индивидуальных предпринимателей, указанных в подпунктах 5 и 6 пункта 4 статьи 33 Федерального закона от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ;

    розничная торговля фармацевтическими и медицинскими товарами, ортопедическими изделиями;

    mvf.klerk.ru