Приказ Департамента здравоохранения г. Москвы от 25 декабря 2013 г. N 1309 «О введении в действие пропусков для проезда на территорию медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы, унитарных и казенных предприятий Департамента здравоохранения города Москвы на период 2014-2015 гг.» (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)

Приказом Департамента здравоохранения г. Москвы от 31 декабря 2015 г. N 1156 настоящий приказ признан утратившим силу с 1 января 2016 г.

Информация об изменениях:

Приказом Департамента здравоохранения г. Москвы от 31 декабря 2013 г. N 1338 в настоящий приказ внесены изменения

Приказ Департамента здравоохранения г. Москвы от 25 декабря 2013 г. N 1309
«О введении в действие пропусков для проезда на территорию медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы, унитарных и казенных предприятий Департамента здравоохранения города Москвы на период 2014-2015 гг.»

С изменениями и дополнениями от:

31 декабря 2013 г.

В целях упорядочения проезда автотранспорта на территорию медицинских организаций государственной системы здравоохранения, государственных унитарных и казенных предприятий Департамента здравоохранения города Москвы и обеспечения пропускного режима приказываю:

1. Ввести в действие с 1 января 2014 года пропуска для проезда автотранспорта на территорию медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы, государственных унитарных и казенных предприятий Департамента здравоохранения города Москвы на период 2014-2015 гг. (далее — Пропуск).

2. Директорам дирекций по обеспечению деятельности государственных учреждений здравоохранения административных округов города Москвы, руководителям медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы, руководителям государственных унитарных и казенных предприятий Департамента здравоохранения города Москвы:

2.1. Представить руководителю Департамента здравоохранения города Москвы (заместителю руководителя Департамента здравоохранения города Москвы) письменную заявку на получение пропуска (пропусков) Департамента здравоохранения города Москвы с указанием номера и марки автомобиля (автомобилей).

2.2. Назначить ответственных лиц за хранение и выдачу пропусков. Перечень ответственных лиц за хранение и выдачу пропусков направить в Отдел материально-технического обеспечения Департамента здравоохранения города Москвы.

2.3. Обеспечить ведение Реестра выданных пропусков.

3. Руководителям структурных подразделений Департамента здравоохранения города Москвы представлять в Отдел материально-технического обеспечения Департамента здравоохранения города Москвы письменную заявку, согласованную с заместителем руководителя Департамента здравоохранения города Москвы О.В. Папоудиным, на получение пропуска государственными служащими Департамента здравоохранения города Москвы, деятельность которых связана с постоянными поездками на личном автотранспорте в медицинские организации государственной системы здравоохранения города Москвы, государственные унитарные и казенные предприятия Департамента здравоохранения города Москвы.

4. Возложить ответственность за хранение и выдачу пропусков на начальника Отдела материально-технического обеспечения Департамента здравоохранения города Москвы А.А. Крупейченко.

5. Начальнику Отдела материально-технического обеспечения Департамента здравоохранения города Москвы А.А. Крупейченко обеспечить выдачу пропусков на 2014 год в соответствии с порядком, установленным пунктами 1, 2, 7 настоящего приказа, и ведение Реестра выданных пропусков.

6. Руководителям медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы, руководителям государственных унитарных и казенных предприятий Департамента здравоохранения города Москвы:

6.1. Обеспечить беспрепятственный проезд на территорию государственных учреждений, государственных унитарных и казенных предприятий Департамента здравоохранения города Москвы автомобилей, имеющих символику санитарного транспорта («Скорая медицинская помощь», «Санитарный транспорт», «Медицинская служба»), оперативных служб (МЧС, Госпожнадзора), автомобилей, обслуживающих граждан с ограниченными жизненными возможностями («Социальное такси»), а также автомобилей, имеющих пропуск Департамента здравоохранения города Москвы.

Транспортные средства «Социальное такси» допускаются на территорию государственных учреждений Департамента здравоохранения города Москвы при предъявлении документа, подтверждающего необходимость консультации или госпитализации в данной медицинской организации государственной системы здравоохранения города Москвы перевозимого лица; при выписке пациента проезд «Социального такси» на территорию медицинской организации государственной системы здравоохранения города Москвы осуществляется по заявке медицинского персонала медицинской организации государственной системы здравоохранения города Москвы.

6.2. Обеспечить свободный доступ и парковку на территории медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы, государственных унитарных и казенных предприятий Департамента здравоохранения города Москвы автотранспортных средств инвалидов на основании Федерального закона от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (в ред. Федерального закона от 25.11.2013 г. N 312-ФЗ).

6.3. Обязать службу охраны осуществлять визуальный осмотр салона и багажника на предмет наличия оружия и взрывчатых веществ на контрольно-пропускных пунктах при проезде автомобиля на территорию медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы.

7. Медицинским организациям и организациям негосударственной формы собственности и ведомственной подчиненности, осуществляющим взаимодействие с медицинскими организациями государственной системы здравоохранения города Москвы, государственными унитарными и казенными предприятиями Департамента здравоохранения города Москвы, выдача пропуска для проезда на территорию медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы, государственных унитарных и казенных предприятий Департамента здравоохранения города Москвы осуществляется при наличии согласования Управления правового обеспечения и кадровой политики Департамента здравоохранения города Москвы.

8. Возложить персональную ответственность за целевое использование пропусков на руководителей медицинских организаций, государственных унитарных и казенных предприятий Департамента здравоохранения города Москвы.

9. Считать утратившим силу приказ Департамента здравоохранения города Москвы от 26 июня 2012 г. N 611-р «О введении в действие пропусков для проезда на территорию государственных учреждений здравоохранения Департамента здравоохранения города Москвы нового образца на период 2012-2013 гг. и порядке обмена пропусков старого образца на период 2011-2012».

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду «распоряжение Департамента здравоохранения города Москвы от 26 июня 2012 г. N 611-р»

10. Продлить до 1 февраля 2014 года срок действия пропусков для проезда на территорию медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы, унитарных и казенных предприятий Департамента здравоохранения города Москвы на период 2012-2013 гг.

11. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя руководителя Департамента здравоохранения города Москвы Плавунов Н.Ф.

И.о. руководителя
Департамента здравоохранения
города Москвы

С 12 января 2014 г. вводятся в действие пропуска для проезда автотранспорта на территорию медицинских организаций государственной системы здравоохранения города, государственных унитарных и казенных предприятий Департамента здравоохранения на период 2014-2015 гг.

Руководителям организаций поручено представить руководителю Департамента заявку на получение пропуска, назначить ответственных за хранение и выдачу пропусков и обеспечить ведение реестра выданных пропусков. Кроме того, руководителям поручено обеспечить беспрепятственный проезд на их территорию автомобилей, имеющих символику санитарного транспорта, оперативных служб, автомобилей, обслуживающих граждан с ограниченными жизненными возможностями, а также автомобилей, имеющих пропуск Департамента здравоохранения.

Приказ Департамента здравоохранения г. Москвы от 25 декабря 2013 г. N 1309 «О введении в действие пропусков для проезда на территорию медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы, унитарных и казенных предприятий Департамента здравоохранения города Москвы на период 2014-2015 гг.»

Текст приказа официально опубликован не был

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Приказ Департамента здравоохранения г. Москвы от 31 декабря 2013 г. N 1338

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

base.garant.ru

МБОУ Одинцовская средняя общеобразовательная школа №1

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение

Одинцовская средняя общеобразовательная школа № 1

« 20 » августа 2013 года № 335

О введении пропускного режима в школе

В целях эффективности работы по обеспечению комплексной безопасности школы, упорядочении пропускного режима, выполнения требования приказов Министерства образования Московской области от 25.09 2004 г. №1612 «Об антитеррористической деятельности», 02.09.2012 г. №1661 «Об усилению защитных мер против возможных террористических актов», 10.09.2004 г. № 1697 «О комплексе мер по усилению антитеррористической защищенности образовательных учреждений», письма Министерства образования Московской области от 24.09.2004 г. № 4483-01/09 (приложение 3).

П Р И К А З Ы В А Ю :

1. Всем классным руководителям организовать работу по обеспечению обучающихся пропусками. Разъяснить обучающимся и их родителям цель введения пропусков. Срок до 7 сентября 2013 года.

2. Заместителю директора по безопасности Купцову А.В. ввести с 10 сентября 2013 года пропускной режим:

— для обучающихся школы, сотрудников школы, управляющего совета школы, родительских комитетов классов — по пропускам.

3. Дежурному администратору, сотруднику охраны допуск других лиц в школу осуществлять при предъявлении документа удостоверяющего личность, объяснении цели прибытия, необходимости пребывания данного лица в школе и только в сопровождении классного руководителя (учителя, работника школы). Сотруднику охраны о посещении школы другими лицами делать запись в «Журнале учета посетителей».

4. Заместителю директора по безопасности Купцов А.В. разработать и утвердить положение о пропускном режиме и провести инструктаж сотрудников школы и охраны. Приказ довести до всего персонала школы и сотрудников охраны под роспись.

6. Приказ от 20 августа 2012 года № 330/1 считать утратившим силу.

7. Контроль за выполнением приказа возложить на заместителя директора по безопасности Купцов А.В.

school-1.odinedu.ru

Введение пропускного режима на предприятии: как всё организовать?

Наша организация небольшая, но в последнее время постоянно растет. Работников становится больше, больше заказчиков приходят в офис. Директор решил ввести пропускной режим и установить турникеты. Специалисту по безопасности он поручил заняться оборудованием, мне, секретарю, – подготовить приказ о введении пропускного режима. В приказе я указала, что в организации будет введен пропускной режим, работники будут обязаны пользоваться магнитными пропусками, и отправила работникам приказ по электронной почте.

Когда турникеты были установлены, появились проблемы. Одни были недовольны, что надо задерживаться у турникета, другие говорили, что мы ограничиваем их свободу, третьи не понимали, как пользоваться пропуском, четвертые теряли и портили пропуска. Наверное, я что-то не учла при оформлении приказа. Как избежать подобных проблем при введении пропускного режима?

Основная сложность введения пропускного режима – недовольство сотрудников

Введение пропускного режима, как правило, имеет две основные цели:

1) охрана безопасности работников и имущества организации от возможных посягательств посторонних лиц;

2) автоматизация учета входа и выхода работников, облегчение учета рабочего времени в организации, который является обязанностью работодателя согласно части четвертой ст. 91 Трудового кодекса Российской Федерации. Автоматизированный табельный учет дисциплинирует работников, гарантирует объективность при учете.

Введение пропускного режима может вызвать недовольство сотрудников, причем степень накала страстей может быть различной. Рассмотрим три ситуации.

Ситуация 1

В организации был свободный доступ ко всем помещениям, работники просто расписывались у секретаря, приходя на работу. В связи с ростом компании и случаями злоупотребления такой свободой руководство решило ввести пропускной режим: установить турникеты, раздать карточки доступа. Изменения вызвали недовольство работников, которые не привыкли к строгой дисциплине, ведь теперь нужно отчитываться за каждые 5–10 минут задержки, а вся информация фиксируется автоматически.

Ситуация 2

Работники организации соблюдали пропускной режим, который не был закреплен в документах. При нарушении пропускного режима работниками привлечь их к ответственности оказалось невозможно: нет утвержденных правил – нет нарушения. Поэтому в определенный момент руководство приняло решение разработать и утвердить Положение о пропускном режиме. Работники не возражали против самого пропускного режима, но некоторые из них недоумевали: «Зачем нам новый документ? Ведь мы все соблюдаем. Нам не доверяют?»

Ситуация 3

При действующем пропускном режиме организация решила заменить устаревшее оборудование на более современное, в связи с чем потребовалось несколько изменить процедуру получения карточек допуска, использования оборудования, процесс учета отработанного времени и его анализ. Подобные изменения не вызвали массовых недовольств, ведь изменения коснулись только технических деталей и не затронули организационной стороны.

Как бы то ни было, при введении пропускного режима фактор сопротивления работников учитывать необходимо. Иногда от людей можно услышать, что в данной ситуации ограничивается их свобода. Конечно, это не так. Их право на передвижение не ограничивается, но порядок входа и выхода определяется правилами, установленными конкретным работодателем. Согласно части первой ст. 8 ТК РФ работодатели, за исключением работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями. Таким образом, работодатель имеет право издать локальный нормативный акт, устанавливающий пропускной режим в организации.

Кроме того, необходимость введения пропускного режима возникает в случаях, когда требуется пресечь нарушения трудовой дисциплины работниками: опоздания, уход с работы до окончания рабочего дня, вынос имущества без разрешения работодателя. Документы, которыми вводится пропускной режим, должны обеспечивать возможность привлечения нарушителей к ответственности.

Рассмотрим правила, позволяющие избежать наиболее частых ошибок, которые возникают при введении пропускного режима в организации.

Правила введения пропускного режима

Правило № 1: любые нововведения должны подкрепляться приказом руководителя (Пример 1). Права и обязанности работников, принципы пользования устанавливаемым оборудованием лучше всего изложить в Положении о пропускном режиме, которое станет приложением к приказу о введении пропускного режима и требования которого работники обязаны будут соблюдать. Ведь в соответствии с частью первой ст. 189 ТК РФ дисциплина труда – обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Согласно части второй ст. 21 ТК РФ работник обязан соблюдать трудовую дисциплину, а на основании ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, т.е. неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания.

При нарушении правил пропускного режима (утеря и порча магнитной карточки, использование чужой магнитной карточки, проход без магнитной карточки, вынос материальных ценностей вне установленного порядка) работников можно будет привлечь к дисциплинарной ответственности.

Правило № 2: чтобы уменьшить сопротивление работников при введении пропускного режима, нужно привлечь их к разработке этих нововведений. Если работники примут участие в разработке Положения о пропускном режиме, они поймут, что их мнение принято во внимание.

Рекомендуется создать комиссию по разработке Положения о пропускном режиме в составе начальников отделов, представить на ее рассмотрение подготовленный ответственными отделами (секретариат, служба безопасности, отдел персонала) проект Положения. Комиссия внесет в документ свои предложения и замечания, начальники отделов обсудят Положение в своих коллективах. Сообщение о подготовке Положения о пропускном режиме можно разместить на доске объявления, в интранете.

Правило № 3: при разработке Положения о пропускном режиме необходимо подробно описать порядок входа и выхода в (из) организацию (и), порядок выдачи магнитных пропусков, правила их хранения, ответственность за их утерю и порчу (Пример 2). Кроме того, необходимо описать порядок вноса/выноса материальных ценностей, правила прохода для гостей организации (встреча, сопровождение на территории). Можно предусмотреть особые правила для лиц государственного надзора и контроля, которые могут проходить при предъявлении соответствующих документов. Укажите, кто наблюдает за турникетами (охрана организации или охранная организация по договору), функции охранника у турникета, его полномочия.

Правило № 4: приказ, которым утверждается Положение о пропускном режиме, должен содержать точную дату начала действия пропускного режима — например, через неделю после ознакомления работников с приказом. Это время необходимо для адаптации работников к новым условиям. Кроме того, в приказе должны быть указаны должностные лица, ответственные за функционирование пропускного режима в организации, чтобы работники знали, к кому обращаться при возникновении вопросов.

Правило № 5: с приказом и Положением должны быть ознакомлены под роспись все работники, на которых будет распространяться данный режим. В соответствии с частью третьей ст. 68 ТК РФ при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.

Привлечь работника к дисциплинарной ответственности можно только при условии, что он ознакомлен с документом (в данном случае с Положением о пропускном режиме) под роспись. Ознакомление возможно путем проставления росписи либо в Журнале ознакомления с локальными нормативными актами, либо в листе ознакомления, прилагаемом к Положению. Ознакомить уже работающих сотрудников с Положением о пропускном режиме необходимо сразу же после подписания приказа и Положения, только принятых – до подписания трудового договора.

Правило № 6: наличие в организации пропускного режима желательно отразить в Правилах внутреннего трудового распорядка. В этом документе достаточно лишь упомянуть о наличии пропускного режима в организации, сделав ссылку на Положение и приказ о пропускном режиме.

Правило № 7: при введении в действие приказа о пропускном режиме рекомендуется провести небольшую PR-акцию (например, в форме беседы со всеми работниками коллективно либо по отделам). При этом следует подчеркнуть, что введение пропускного режима, ограничение прохода посторонних лиц и пронесения посторонних предметов вводится в первую очередь с целью обеспечения безопасности работников; указать на заботу руководства о защите жизни и здоровья своих сотрудников. На такой встрече работники имеют возможность задать волнующие их вопросы. Положение и приказ можно дополнительно разместить на досках информирования, в интранете, разослать по электронной почте.

Пример 1

Приказ о введении пропускного режима

ООО «Торговый дом «Столица»»

ПРИКАЗ

О введении пропускного режима

В целях обеспечения безопасности работников, сохранности имущества и материальных ценностей

1. Установить пропускной режим на территории ООО «Торговый дом «Столица»» (далее – Организация) с 01.09.2014.

2. Утвердить и ввести в действие Положение о пропускном режиме на территории Организации (Приложение № 1) с 10.09.2014.

3. Руководителю службы безопасности Селицкому И.Р. организовать изготовление и выдачу магнитных карточек допуска для работников Организации в срок до 25.09.2014.

4. Руководителю отдела персонала Куркиной С.М. ознакомить работников с Положением о пропускном режиме на территории Организации под роспись в срок до 25.09.2014.

5. Руководителя службы безопасности Селицкого И.Р. назначить ответственным за осуществление пропускного режима на территории Организации.

6. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Генеральный директор Булатова Д.Е. Булатова

С приказом ознакомлены:

Селицкий И.Р. Селицкий 15.08.2014

Куркина С.М. Куркина 15.08.2014

Пример 2

Положение о пропускном режиме

Булатова Д.Е. Булатова

ПОЛОЖЕНИЕ

о пропускном режиме на территории ООО «Торговый дом «Столица»»

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок осуществления пропускного режима в здании (далее – Здание) по адресу: г. Москва, ул. Люблинская, 55, которое принадлежит ООО «Мифист» на праве собственности и используется в качестве офиса ООО «Торговый дом «Столица»» (далее – Организация) на основании договора аренды. Здание располагается на территории Люблянского парка (далее – парк).

1.2. Требования Положения направлены на предотвращение несанкционированного доступа посторонних лиц в Здание и охраняемые помещения; охрану Здания и служебных помещений; предотвращение несанкционированного выноса (вноса) из (в) Здания (е) имущества, оборудования и других материальных ценностей (далее – материальные ценности); обеспечение внутреннего порядка и мер противопожарной безопасности в помещениях и местах общего пользования; обеспечение правил движения по территории парка.

1.3. Пропускной режим включает в себя порядок входа (выхода) в (из) Здание (я) работников Организации и посетителей, порядок выноса (вноса) материальных ценностей, а также въезда (выезда) транспортных средств на (с) территорию (и) парка.

1.4. Охрана Здания и помещений включает в себя предотвращение и пресечение несанкционированного проникновения посторонних лиц в Здание и охраняемые помещения, самовольного выноса (вноса) из (в) Здания (е) материальных ценностей, нарушений работниками Организации, посетителями и посторонними лицами внутреннего распорядка и мер противопожарной безопасности в Здании и в непосредственной близости от него.

1.5. Охрана Здания осуществляется силами собственника Здания. Сотрудники охраны располагаются в охранной комнате, расположенной в непосредственной близости от входных дверей.

1.6. Требования сотрудников охраны, направленные на обеспечение пропускного режима, внутреннего порядка и противопожарной безопасности, обязательны для всех лиц, находящихся в Здании. Работники Организации и посетители обязаны выполнять требования сотрудников охраны в вопросах обеспечения пропускного режима.

1.7. Требования Положения обязательны для всех работников Организации и иных граждан, посещающих Здание (далее – посетители).

1.8. Пропуск работников Организации и посетителей в Здание осуществляется через входные двери, оборудованные системой контроля и управления доступом (СКУД).

1.9. Документом, дающим право входа (выхода) в (из) Здание (я), является магнитная карточка.

2. Порядок входа-выхода работников и посетителей

2.1. Вход в здание работников Организации (кроме работников обособленных подразделений) в рабочие дни осуществляется через входные двери по магнитным карточкам с 08:00 до 18:15.

2.2. До прохода через входные двери в связи с началом рабочего дня Работники, сдававшие карточки, получают обратно магнитные карточки для входа в здание у сотрудника охраны.

2.3. Для входа в здание магнитная карточка прикладывается к считывателю СКУД. Вход осуществляется после появления зеленого светового сигнала на считывателе СКУД.

2.4. Магнитные карточки изготавливаются руководителем департамента по защите информации и безопасности по заявкам работников.

2.5. В случае временного отсутствия магнитной карточки у работников разовый вход-выход в Здание осуществляется по предъявлению паспорта либо другого документа, удостоверяющего личность.

2.6. При увольнении работники сдают магнитные карточки руководителю департамента по защите информации при получении трудовой книжки и покидают здание через входные двери по предъявлению паспорта.

2.7. В нерабочее время, выходные и праздничные дни сотрудники охраны осуществляют пропуск в здание генерального директора, иных работников по магнитным карточкам в соответствии с приказом по Организации.

2.8. В праздничные и выходные дни, а также в рабочие дни после 18:15 работники пропускаются в Здание по магнитным карточкам по заявкам непосредственных руководителей, согласованным с генеральным директором.

2.9. Работники получают доступ на второй и третий этажи путем приложения магнитных карточек к считывателям СКУД. Вход осуществляется после появления зеленого светового сигнала на считывателе СКУД.

2.10. Сотрудники охраны выдают ключи от помещений в Здании работникам Организации с обязательной регистрацией в Журнале выдачи ключей под роспись.

2.11. Работники обособленных подразделений, прибывшие в Организацию, пропускаются в Здание по предъявлению паспорта либо другого документа, удостоверяющего личность, с обязательной записью в Журнале учета посетителей.

2.12. При необходимости перемещаться по Зданию работникам обособленных подразделений выдается дежурный пропуск.

2.13. Допуск посетителей в Здание в рабочие дни осуществляется при предъявлении паспорта или иного документа, удостоверяющего личность, с 09:00 до 17:30. Перед пропуском посетителя сотрудник охраны запрашивает согласие на пропуск данного посетителя у работника, к которому направляется посетитель. При получении согласия сотрудник охраны пропускает посетителя с обязательной записью в Журнале учета посетителей. Сотрудник охраны проводит посетителя в переговорную комнату для ожидания работника Организации.

2.14. Планируя прием посетителей, работники Организации обязаны заблаговременно проинформировать их о правилах пропускного режима, установленных в Здании.

2.15. Посетители перемещаются в Здании только в сопровождении работника Организации.

2.16. По окончании работы все помещения осматриваются находящимися в них работниками. Электроосветительная и электронагревательная аппаратура обесточивается, окна и форточки закрываются, двери запираются на замок.

2.17. Работники сдают ключи от помещений сотруднику охраны с обязательной росписью в Журнале выдачи ключей.

2.18. Выход из Здания работников осуществляется через входные двери после появления зеленого сигнала после приложения магнитной карточки к считывателю СКУД. Выход осуществляется после появления зеленого светового сигнала на считывателе СКУД.

2.19. После прохода через входные двери (при выходе в связи с окончанием рабочего дня) работник по желанию сдает магнитную карточку сотруднику охраны.

2.20. Выход работников обособленных подразделений Организации и посетителей осуществляется через входные двери, при этом посетители сопровождаются работником Организации до двери. Отметка о выходе в Журнале учета посетителей обязательна.

2.21. Представители правоохранительных органов (прокуратуры, МВД, ФСБ), представители надзорных и контролирующих органов (гостехнадзора, энергонадзора, котлонадзора, госсвязьнадзора, санэпиднадзора, инспекции по охране труда, налоговой инспекция и др.), прибывшие по служебным делам, допускаются в Здание при предъявлении служебного удостоверения и в сопровождении руководителя департамента по защите информации и безопасности. О прибытии сотрудника (сотрудников) правоохранительных органов сообщается генеральному директору.

2.22. Проход представителей правоохранительных органов в Здание регистрируется сотрудником охраны в Журнале учета посетителей.

2.23. Пропуск транспортных средств на территорию Организации осуществляется с разрешения генерального директора.

2.24. Ответственность за въезд на территорию и стоянку на территории парка личного автотранспорта несет владелец автотранспорта.

2.25. Въезд транспортных средств на территорию парка осуществляется через ворота с ул. Люблинской с 8:00 до 18:15. Открытие и закрытие ворот осуществляется работником или посетителем, управляющим транспортным средством. После проезда лицо, управляющее транспортным средством, обязано закрыть ворота и закрепить цепь на них.

2.26. Не допускаются в Здание лица: находящиеся в нетрезвом состоянии, а также под воздействием наркотических или психотропных веществ; не выполнившие в полном объеме требования сотрудника охраны по осуществлению пропускного режима; с огнестрельным оружием и боеприпасами; с легковоспламеняющимися жидкостями и взрывоопасными предметами.

2.27. Лицо, находящееся в нетрезвом состоянии, при попытке входа-выхода задерживается сотрудником охраны, о чем докладывается генеральному директору и руководителю по защите информации и безопасности. Руководитель по защите информации и безопасности составляет акт о нарушении пропускного режима. Акт подписывается сотрудником охраны и лицами, назначенными генеральным директором, а также нарушителем. При отказе нарушителя подписать акт в него вносится соответствующая запись.

2.28. В целях недопущения вноса запрещенных предметов и несанкционированного выноса материальных ценностей сотрудник охраны может производить досмотр сумок, портфелей, иной ручной клади работников и посетителей при наличии достаточных оснований полагать, что в них находятся предметы, запрещенные к вносу, либо похищенные материальные ценности. Досмотр может производиться только с согласия данного работника или посетителя.

2.29. При несогласии лица предъявить ручную кладь для досмотра, а также при наличии достаточных оснований полагать, что запрещенные к вносу предметы либо похищенные на объекте материальные ценности спрятаны непосредственно на его теле либо в одежде, лицо не допускается в Здание, а при попытке выхода задерживается и передается представителям органов внутренних дел.

3. Заключительные положения

3.1. Во избежание порчи магнитной карточки работники обязаны хранить ее вдали от нагревательных приборов, магнитов, иных магнитных карточек.

3.2. В случае утраты или повреждения магнитной карточки работник должен немедленно сообщить об этом руководителю департамента по защите информации и безопасности для проведения служебного расследования.

3.3. В случае вывода из действия магнитной карточки (размагничивание, окончание срока действия, повреждение) работник должен сообщить об этом руководителю департамента по защите информации и безопасности и сдать недействующую карточку.

3.4. Лица, утратившие магнитную карточку или допустившие ее повреждение, привлекаются к дисциплинарной ответственности при установлении их вины.

3.5. Лица, утратившие магнитную карточку или допустившие ее повреждение, обязаны возместить Организации стоимость ее изготовления.

3.6. Нарушение настоящего Положения влечет проведение служебного расследования и привлечение к дисциплинарной ответственности в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.

3.7. Нарушение пропускного режима служит основанием для снижения размера ежемесячной премии.

3.8. Настоящее Положение в обязательном порядке доводится до сведения каждого работника Организации, работающего в Здании, под роспись.

Руководитель отдела персонала Куркина С.М. Куркина

Руководитель службы безопасности. Селимзянов И.Р. Селимзянов

Ю.Ю. Жижерина, директор по персоналу

www.profiz.ru