Пособия по временной нетрудоспособности

Обеспечение пособиями по временной нетрудоспособности работающих граждан с 01.01.2011 года осуществляется в соответствии с Федеральным законом № 255-ФЗ от 29.12.2006 г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (в редакции Федерального закона от 08.12.2010 г. № 343-ФЗ).

Указанный Закон определяет условия и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию.

Законом № 255-ФЗ предусмотрено определение размера пособия по временной нетрудоспособности в зависимости от продолжительности страхового стажа:

— менее 6 месяцев — пособие выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента;

— до 5 лет страхового стажа — пособие выплачивается в размере 60 процентов среднего заработка;

— от 5 до 8 лет страхового стажа — 80 процентов среднего заработка;

— свыше 8 лет — 100 процентов среднего заработка.

В размере 60 процентов среднего заработка выплачивается пособие в случае, когда заболевание или травма наступили у застрахованного лица в течение 30 дней после увольнения (ст.7 Закона № 255-ФЗ).

Порядок исчисления страхового стажа установлен статьей 16 Закона №255-ФЗ, согласно которой в страховой стаж включается период работы застрахованного лица по трудовому договору, а также некоторые иные периоды деятельности.

Правила подсчёта и подтверждения страхового стажа утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 февраля 2007 г . № 91 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам».

Независимо от режима работы застрахованного лица — пособие по временной нетрудоспособности исчисляется в календарных днях.

Выплата пособия по уходу за больным ребёнком осуществляется:

— при амбулаторном лечении ребенка — за первые 10 дней в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица, за последующие дни — в размере 50 процентов среднего заработка;

— при стационарном лечении — за весь период в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица

Размер пособия по временной нетрудоспособности снижается до размера, не превышающего минимального размера оплаты труда за полный календарный месяц в случаях указанных в статье 8 Закона № 255-ФЗ.

Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается, указаны в ч. 1 ст. 9 Закона № 255-ФЗ.

Основания для отказа в назначении застрахованному в назначении пособия перечислены в ч. 2 ст. 9 Закона № 255-ФЗ.

Выплата пособия по временной нетрудоспособности за первые три дня заболевания или травмы осуществляется за счёт средств работодателя, а начиная с четвертого дня — за счёт средств Фонда социального страхования РФ.

С 01 января 2011 г . пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя — работодателя (других страхователей).

Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за вышеуказанный период, на 730.

В средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по временной нетрудоспособности, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица (работника), на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 г. №212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования», не превышающие предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования РФ (в 2009 и 2010 г .г. — 415000 рублей на каждый указанный календарный год).

Адрес:
634034, г.Томск, ул.Белинского, д.61

r70.fss.ru

Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности

См. комментарии к статье 7 настоящего Федерального закона

Федеральным законом от 25 ноября 2013 г. N 317-ФЗ в часть 1 статьи 7 внесены изменения

1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в следующем размере:

1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, — 100 процентов среднего заработка;

2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, — 80 процентов среднего заработка;

3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, — 60 процентов среднего заработка.

См. Справку о размере пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам

О выплате пособия по временной нетрудоспособности в размере полного или среднего заработка независимо от трудового стажа см.:

Федеральный закон от 10 января 2002 г. N 2-ФЗ «О социальных гарантиях гражданам, подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне»

Закон РСФСР от 15 мая 1991 г. N 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»

Федеральным законом от 8 декабря 2010 г. N 343-ФЗ в часть 2 статьи 7 внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2011 г.

Федеральным законом от 25 ноября 2013 г. N 317-ФЗ в пункт 1 части 3 статьи 7 внесены изменения

1) при лечении ребенка в амбулаторных условиях — за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 настоящей статьи, за последующие дни в размере 50 процентов среднего заработка;

Федеральным законом от 25 ноября 2013 г. N 317-ФЗ в пункт 2 части 3 статьи 7 внесены изменения

2) при лечении ребенка в стационарных условиях — в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 настоящей статьи.

О пособии по временной нетрудоспособности в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 18 лет при его болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, см. Федеральный закон от 17 сентября 1998 г. N 157-ФЗ

Федеральным законом от 31 декабря 2014 г. N 495-ФЗ в часть 4 статьи 7 внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2015 г.

4. Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи при его лечении в амбулаторных условиях, за исключением случаев ухода за больным ребенком, выплачивается в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 настоящей статьи.

5. Утратила силу с 1 января 2010 г.

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 8 декабря 2010 г. N 343-ФЗ часть 7 статьи 7 изложена в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2011 г.

7. В случае временной нетрудоспособности, наступившей до периода простоя и продолжающейся в период простоя, пособие по временной нетрудоспособности за период простоя выплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия по временной нетрудоспособности, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам.

Об оплате времени простоя см. Трудовой кодекс Российской Федерации

base.garant.ru

Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности

1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения выплачивается в следующем размере:

2. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

3. Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком выплачивается:

1) при амбулаторном лечении ребенка — за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 настоящей статьи, за последующие дни в размере 50 процентов среднего заработка;

2) при стационарном лечении ребенка — в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 настоящей статьи.

4. Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи при его амбулаторном лечении, за исключением случаев ухода за больным ребенком в возрасте до 15 лет, выплачивается в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 настоящей статьи.

6. Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

www.electorat.info

Право, теория и понятие права

Общие условия выплаты пособия по временной нетрудоспособности.
пособие по временной нетрудоспособности выплачивается только по основному месту работы. Основным местом работы является работа,, где находится трудовая книжка;
пособие по временной нетрудоспособности выплачивается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня восстановления трудоспособности;
пособие по временной нетрудоспособности выплачивается из средств Фонда социального страхования РФ.

Определение размера пособия по временной нетрудоспособности. При повременной оплате труда1‘.
• для исчисления пособия берется месячный оклад (должност­ной или персональный), дневная или часовая тарифная ставка
См. Положение «О порядке обеспечения пособиями по государственному со­
циальному страхованию», утв. постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.84
№ 13-6 (в ред. от 17.03.2000).
с учетом постоянных доплат и надбавок, получаемых на день наступления нетрудоспособности, и среднемесячной (средне­дневной, среднечасовой) суммы премий. Если работник полу­чает неполный должностной оклад, то и пособие исчисляется из фактически получаемой части оклада.
При сдельной оплате труда:
• пособие исчисляется из их среднего заработка за 2 последних календарных месяца, предшествующих первому числу месяца, в котором наступила нетрудоспособность, с прибавлением к заработку каждого месяца среднемесячной суммы премий. Ес­ли в указанных 2-х месяцах рабочий или служащий фактиче­ски проработал не все дни (по его графику), то для исчисления пособия берется заработок за фактически проработанные дни в каждом из этих 2-х месяцев.
Среднедневной заработок рабочих и служащих, получающих сдельную оплату труда, для исчисления пособия определяется путем деления заработка на число всех рабочих дней по гра­фику в периоде, за который взят заработок. При этом в число рабочих дней, на которое делится заработок, не включаются дни временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, очередного и дополнительных отпусков, а также ос­вобождения от работы в других случаях, предусмотренных дей­ствующим законодательством.
Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит:
от причины временной нетрудоспособности;
продолжительности непрерывного трудового стажа работника;
социальной категории работника. Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособ­

ности за полный календарный месяц не может превышать 11700 руб.1
3* Выплата пособия по временной нетрудоспособности в размере 100% заработка производится:
при временной нетрудоспособности вследствие трудового уве­чья или профессионального заболевания;
при временной нетрудоспособности вследствие иных причин, чем трудовое увечье или профессиональное заболевание, при наличии непрерывного трудового стажа — 8 лет и более;

Статья 8 Федерального закона «О бюджете Фонда социального страхова­ния РФ на 2003 год» от 08.02.2003 № 25-ФЗ.
в случае болезни работника, имеющего на своем иждивении трех и более детей, не достигших 16 лет (для учащихся — 18 лет);
гражданам из числа ликвидаторов последствий аварии на Чер­нобыльской АЭС либо пострадавшим от аварии;
работающим инвалидам Великой Отечественной войны и дру­гим категориям инвалидов, приравненным в отношении льгот к инвалидам Великой Отечественной войны.

4. Выплата пособия по временной нетрудоспособности в ином размере.
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается:
работникам, имеющим непрерывный трудовой стаж от 5 до 8 лет, при временной нетрудоспособности вследствие иных причин, чем трудовое увечье или профессиональное заболевание, а также работникам из числа круглых сирот, не достигших 21 года, имеющим непрерывный трудовой стаж до 5 лет, — в раз­мере 80% заработка‘,
работникам, имеющим непрерывный трудовой стаж менее 5 лет, при временной нетрудоспособности вследствие иных при­чин, чем трудовое увечье или профессиональное заболевание, ­

60% заработка]
• при выплате пособия по уходу за ребенком, не достигшим 14 лет, за период с 8-го дня, а одиноким матерям, вдовам (вдовцам), разведенным женщинам (мужчинам) и женам военнослужащих срочной службы — с 11-го по 14-й календарный день — в размере 50% заработка независимо от непрерывного трудового стажа.
5* Ограничения при выплате пособия по временной нетрудоспособ­ности. Пособие по временной нетрудоспособности не выдается:
работникам, умышленно причинившим вред своему здоровью с целью уклонения от работы или других обязанностей либо притворившимся больными (симулянтам). Ранее выданные им суммы пособия подлежат взысканию в судебном порядке;
при временной нетрудоспособности от заболеваний или травм, наступивших вследствие опьянения или действий, связанных с опьянением, а также вследствие злоупотребления алкоголем;
работникам, временная нетрудоспособность которых наступила вследствие травм, полученных при совершении ими преступ­лений (кроме лиц, осужденных к исправительным работам по месту работы);
за время принудительного лечения по определению суда (кро­ме психически больных)

partnerstvo.ru

В каком размере выплачивается пособие по временной нетрудоспособности?

Помощь по временной потере трудоспособности выплачивается при нанесении урона здоровью трудящихся на производстве. Размер таких выплат разнится в зависимости от стажа и обстоятельств ситуации. Какой размер выплат предусматривает данная помощь будет рассмотрено данной статьей (подробнее о том, как происходит оплата пособия по временной нетрудоспособности при бытовой травме, написано здесь).

В таких условиях весьма актуален вопрос о том, какими налогами облагается больничный лист в 2018 году? Ответ на этот вопрос — в статье по ссылке.

Пособие по временной нетрудоспособности в 2018 году

Помощь при кратковременной нетрудоспособности — это средства, которые выплачиваются служащему вследствие временной невозможности выполнять трудовые задания. К таким ситуациям причисляют:

  • Ограниченную нетрудоспособность в связи с плохим самочувствием, травмой.
  • Ухаживание за недееспособным родственником.
  • Карантин трудящегося или его ребенка, которому не исполнилось еще 7 лет и другого нетрудоспособного близкого.
  • Совершение протезирования согласно показаниям врача с пребыванием в стационаре учреждения здравоохранения.
  • Выполнение специальных медицинских процедур в санаториях.

Кто имеет право на пособие по временной нетрудоспособности?

Получить выплату денежных средств имеют право лица, принадлежащие к обязательному социальному страхованию при временной нетрудоспособности.

К ним относятся:

  1. Лица, заключившие трудовые договоры.
  2. Госслужащие, служащие муниципалитета.
  3. Адвокаты, бизнесмены, включая фермеров, которые выплачивают на добровольной основе страховые взносы.
  4. Осужденные лица, принужденные к оплачиваемой работе.
  5. Остальные категории граждан, которые выплачивают налоги в ФСС.

В каких случаях выплачивается?

Выплачивается помощь при наступлении следующих ситуаций:

  • Заболевание сотрудника, если нанесение травмы произошло во время процесса работы либо в пределах 30 суток после прекращения труда.
  • Выплачивается согласно общим правилам возмещения всего периода нетрудоспособности через предоставление справки.
  • Компенсируется лицу, признанному инвалидом, подряд не больше 4 месяцев и 5 месяцев по календарю.
  • При оформлении срочного трудового контракта длительностью не больше, чем полгода, средства выплачиваются исключительно за 75 дней календаря.
  • Лицам, больным туберкулезом, помощь платится до момента возврата к трудовым обязанностям.
  • При протезировании средства выплачиваются за полный период, начиная с транспортировки к медучреждению.

    • Когда нужно обратиться за пособием по временной нетрудоспособности?

    Для выплаты финансовой помощи лицу необходимо обратиться после момента возобновления трудовых функций до полугода, по истечению времени, на которое была приостановлена трудовая деятельность. При возникновении уважительных причин, период обращения возможно продлить. Обычно это решение принимает орган страхования (ФСС). Регламентированный перечень оснований и документов для увеличения срока представлен актом №74 от 31.01.2007 г.

    От чего зависит размер пособия по временной нетрудоспособности?

    Величина положенной помощи разнится вследствие таких причин:

    • Если сотрудник имеет опыт больше 8 лет, то выплачивается полным объемом.
    • Стаж рабочего от 5 до 8 лет, тогда выплачивается 80% размера дохода.
    • Страховой период работника менее 5 лет, тогда выплачивается 60% среднемесячного заработка.

      • Расчет размера пособия происходит с учетом двух последних отработанных лет до периода потери трудоспособности.

      Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в 2018 году

      Максимальный предел поддержки рассчитывается с помощью районного коэффициента, определенного на законодательном уровне для конкретной области и соответственно отрасли промышленности. В 2018 году наибольшая величина среднего дневного дохода при определении суммы финансовой поддержки составляет 1901,37 руб. Наибольший объем ежемесячной страховой выплаты, согласно закону №125, не должен превышать 72 290,4 руб. Следовательно, наибольшая помощь не может превышать 289161,60 руб. Стоит добавить, что данные средства не облагаются НДФЛ и иными сборами.

      В каком размере выплачивается пособие по временной нетрудоспособности при несчастных случаях на производстве?

      Вследствие несчастного происшествия на производстве больному положены такие выплаты:

    • Единовременная, а также регулярные ежемесячные выплаты страхования.
    • Пособие из-за ограниченной неспособности работать.

      • Величина единичного платежа зависит от степени потери возможности совершения трудовых функций. В 2018 году не больше 92339,1 руб. При несчастном случае деньги выплачивают полным размером независимо от среднего заработка. Максимальный предел не должен превышать объем 4-х ежемесячных страховых платежей.

      Кто выплачивает пособие по временной нетрудоспособности?

      Распределением и начислением средств занимается страхователь (наниматель), органы ФСС, несколько страхователей, когда работа совершается по совмещению. Выплачивать помощь должен работодатель непосредственно на месте трудовой деятельности. Лицам, которые потеряли способность работать во время 30 суток после ухода из компании, помощь выплачивает либо компания, либо ФСС.

      Помимо этого, ФСС РФ предоставляет оплату при таких случаях:

    • Работодатель остановил свою деятельность.
    • На счете предприятия не хватает средств.
    • Нет возможности определить месторасположение предприятия.
    • Работодатель считается банкротом.

      • Платежи совершаются через органы почтовой связи, банковские и подобные учреждения по заявлению установленного образца. Стоит добавить, что помощь выплачивается только при наличии больничного листа.

      www.samso.ru