Какие выплаты положены военнослужащим при рождении ребенка

Ответственного подхода к планированию семьи и появлению будущего поколения требует не только медико-физиологическая точка зрения, но и адекватное финансовое положение.

Государство тоже старается всячески помогать новоявленным родителям, например, следит за поддержанием минимально необходимого материального обеспечения малышей.

Военнослужащие – это отдельная категория граждан, поэтому о том, какие выплаты и в каком размере им положены, стоит поговорить отдельно.

Законодательный аспект вопроса

Семейную жизнь с военнослужащим сложно назвать простой, ввиду бесконечных быстрых сборов и переездов. А каждое новое место – это (опять!) поиск подходящего жилого пространства, наладка быта, пристрой детей в детский сад или школу. Плюс ко всему – муж, вечно находящийся в части, то есть все благоустройство ложится на женские плечи.

Нельзя оставить без внимания и тот факт, что супруга вместе с мужем военнослужащим должна участвовать в учебной тревоге, требующей полной эвакуации граждан в течение 1 часа.

Получается, что жена военного тоже бережет покой родной страны. В связи с этим Федеральный закон № 76, изданный в 1998 г., обеспечил их льготным медицинским обслуживанием, благоприятными жилищными условиями, пенсией, для расчета которой применяется особый порядок, а также дополнительными гарантиями в исключительных случаях (например, гибель супруга).

Виды материальной помощи

Реформа российской армии внесла некоторые существенные корректировки в Федеральный закон «О военной обязанности и военной службе», например, с 2008 года продолжительность пребывания на службе по призыву сократилась до 12 месяцев.

Правда, теперь невозможно использовать отсрочку в следующих ситуациях:

• беременность супруги более 26 недель;
• возраст ребенка менее 3-х лет.

Кроме того военнослужащий не может воспользоваться досрочным увольнением в связи с появлением на свет ребенка.

По беременности и родам

Для того, чтобы дополнительно поддержать беременную жену призывника или недавно родившегося ребенка, Правительством РФ были внесены изменения в закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и введены 2 вида новых выплат федерального значения:

• единовременная – беременным женам военнослужащих-срочников;
• ежемесячная – ребенку военного, проходящего службу по призыву.

Женщина имеет право обратиться за единовременным пособием только после того, как продолжительность ее беременности превысит 180 дней. Документом, подтверждающим данный факт, является справка, выданная наблюдающим врачом-акушером-гинекологом.

Кстати, супруга курсанта военного училища или ВУЗа вышеописанным правом воспользоваться не может.

О действующем порядке и условиях назначения единовременных пособий гласит Приказ Минздравсоцразвития № 1012н, датированный декабрем 2009 г.

Жены военнослужащих могут обращаться за выплатами в территориальные Управления социальной защиты населения в соответствии с местом проживания.

Для оформления пособия женщина должна собрать и направить пакет документов следующего содержания:

• заявление с изложенной в нем просьбой о предоставлении выплаты (его можно заполнить на месте);
• копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность супруги военного;
• копия свидетельства, подтверждающего официальную регистрацию брака;
• справка, выданная женской консультацией и свидетельствующая о том, что женщина поставлена на учет в связи с беременностью;
• справка, подтверждающая, что муж действительно проходит срочную службу.

Беременная супруга, не обратившаяся в соответствующую структуру за единовременным пособием в течение полугода с того времени, как муж вернулся со службы, более не сможет его реализовать.

Постановка на учет на ранние сроки беременности

За пособием, связанным с ранней постановкой на учет, может обратиться каждая женщина, посетившая женскую консультацию до окончания 12 недели беременности.

С 1 февраля 2018 года выплата равняется 628 руб. 47 коп.

Процедура оформления пособия требует предоставления справки из медицинского учреждения.

Выплата данной государственной поддержи обычно производится совместно с пособием, связанным с беременностью и родами.

Единовременное пособие

Сумма, выплачиваемая семьям, в связи с появлением на свет малыша, ежегодно подвергается индексации, то есть увеличивается. В предыдущем отчетном периоде величина составила 26 539 руб. 76 коп. Обратиться за единовременным пособием может только официальная жена, никаких боевых подруг и девушек закон не признает.

Если вдруг случилось так, что перечисленная сумма превысила положенную по причине ошибки или предоставления недостоверных сведений, то переплата будет изъята по мере выявления ошибки. А если оплошность в положительную для женщины сторону случилась по вине сотрудников органов социальной защиты населения, то никакой перерасчет не производится.

Утвержденный порядок оформления требует предоставления следующих бумаг:

• паспорта или иного документа, в котором содержится информация о личных данных гражданки;
• свидетельства, подтверждающего, что брак заключен в официальном порядке;
• справки о том, что беременность имеет место быть и о том, что ее продолжительность уже превысила 180 дней;
• бумаги, свидетельствующей о пребывании супруга в пределах воинской части с целью прохождения службы по призыву.

Положительное или отрицательное решение должно быть принято в течение 10 дней с момента предоставления необходимой информации. После этого заявителю приходит письменное уведомление. Источником финансирования назначенной выплаты зачастую является региональный бюджет. Место назначения пособия – территория официальной регистрации беременной женщины, а не ее супруга-военнослужащего.

Отрицательный ответ социальной защиты должен сопровождаться содержательным пояснением или письмом с указанием недостающих документов.

Регламентируемый срок выплаты пособия – не позднее 26 числа месяца, следующего за тем, в котором было подано заявление. Денежная сумма перечисляется на личный счет, реквизиты которого заявитель может сразу же приложить к документам.

Если направление пакета бумаг (по каким-либо причинам) не представляется возможным для беременной женщины, то она имеет право воспользоваться помощью официального представителя.

Ежемесячная денежная помощь

Сумма данной государственной помощи с февраля 2018 года равняется 11 374,18 руб. Значение (как и все остальные) ежегодно подвергается индексации.

Оформлением выплаты обычно занимаются органы социальной защиты населения, обслуживающие район, в котором проживает мать или иное лицо, фактически ухаживающее за малышом.

Основанием для предоставления материальной государственной поддержки является справка, выданная военной частью, в которой находится супруг, с указанием дат, когда была начата и окончена срочная служба.

Если отец был призван на защиту Родины после того, как чадо появилось на свет, то матери назначат выплату с этого момента. А если служба, напротив, началась до рождения ребеночка, то день назначения пособия должен совпасть со счастливой датой.

Кстати, получение именно этого вида государственной помощи не требует заключения официального брака. Женщине для оформления пособия вполне достаточно подтвержденного отцовства.

Статья 24 Федерального закона № 53, изданного в 1998 г. гласит, что мужчине, занимающемуся воспитанием 2-х и более малолетних детей, положено предоставлять отсрочку от прохождения военной службы. Но, если он не изъявит желания использовать вышеописанную возможность, то в отношении каждого из малышей, не успевшего достичь 3-х лет, будет предоставляться ежемесячная государственная помощь.

За выплатами обычно обращается мать детей, но правило не может обойтись без исключений. Пособие может оформить опекун или родственник, если в отношении женщины наступило одно из следующих событий:

• лишение права заниматься воспитанием ребенка;
• смерть;
• недееспособность;
• заключение под стражу;
• отказ от малыша с последующей передачей в стены детского учреждения воспитательного характера.

За оформлением пособия необходимо отправляться в социальную защиту или в многофункциональный центр. Работники одного из этих учреждений не только предложат бланк заявления, обязательного для заполнения, но и объяснят, какого содержания должен быть собранный пакет документов.

Обычно в него включают:

• свидетельства об официальной регистрации ячейки общества, о появлении на свет детей, а также о том, что отец не отказывается от своих обязанностей (об отцовстве);
• справку, выданную воинской частью, в которой в настоящее время находится супруг, с указанием даты прибытия и планируемого дембеля;
• копию паспорта или иного документа, свидетельствующего о личной информации заявителя;
• реквизиты личного счета.

Если к тому времени, пока женщина решила обратиться за пособием, отец уже перестал быть солдатом, то справку следует запрашивать уже в ином месте, а именно, в районном военкомате.

Момент назначения выплаты зависит от нескольких факторов:

• Если речь идет о матери, то с момента появления малыша на свет, если отца забрали на службу раньше. Во всех остальных ситуациях – со дня призыва.
• Если же все обязанности по воспитанию малыша возложили на себя родственники, то с момента начала данных событий или с даты призыва отца в армейские ряды.

Выплаты могут прекратиться:

• со дня дембеля, если ребенку еще нет 3- лет;
• с момента 3-го дня рождения, несмотря на тот факт, что отец продолжает охранять покой родной страны;
• с даты начала службы по контракту.

Пособие на ребенка военнослужащего до достижения 3-х лет финансируется федеральным бюджетом. Правительство устанавливает обязательный минимальный размер, а региональная власть (при желании) может увеличивать его дополнительными выплатами.

Пособия отцу

Обычно всеми положенными пособиями, связанными с рождением и воспитанием малышей, пользуются супруги военнослужащих.

Но, порой случается так, что женщина в силу определенных обстоятельств (иногда неисправимых) не может выполнять эти функции. Тогда иное лицо (опекун или родственник) может взять все тяготы на себя и, соответственно, получать все полагающиеся выплаты.

О том какие пособия положены при рождении ребенка смотрите в следующем видеосюжете:

Выплаты, положенные военнослужащим и их женам при рождении ребенка

Выплаты военнослужащим при рождении ребенка – это способ помочь данной категории граждан ввиду специфики их работы. Суммы, которые получит семья при появлении малыша, перечисляются в зависимости от трудоустройства родителей. Какие законы регулируют начисление, и на какие суммы можно рассчитывать военным? Какие выплаты полагаются женам военнослужащих по контракту при беременности и рождении ребенка?

Что положено по закону

Согласно 1 статьи Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», любой гражданин России независимо от места его работы обеспечивается материальной поддержкой в случае появления ребенка. В этой же статье говорится о том, что и военнослужащим полагается матпомощь от государства.

Приказ Минздравсоцразвития №1012н , изданный в 2009 году, говорит о порядке выплаты пособий лицам, имеющих детей. Постановление Правительства РФ №1100 от 29.12.2009г. определяет, как вычислить средний заработок для назначения детских пособий.

В декрет может уйти только женщина, а не супруг-военнослужащий. Исключение для женщин-военнослужащих. Если супруга не работает, а учится или домохозяйка, то в каждом случае предусмотрен свой способ и источник получения пособия.

Право на пособие отменяется, если ребенок не воспитывается в семье.

За выплатами военнослужащим по контракту при рождении ребенка в 2018 году женщинам нужно обращаться в бухгалтерию воинской части.

Размер пособий, положенных в связи с беременностью и родами

Статьей 12.7 ФЗ №81 предусмотрено, что женщинам-военнослужащим предоставляется единовременное пособие в размере среднего денежного довольствия, что равняется 6 тыс. рублей на каждого ребенка. Это касается именно военнослужащих по контракту. Если их беременность протекает без осложнений, то продолжительность отпуска составит 140 дней. 70 дней – период до родов, и еще 70 – после. Дни суммируются и предоставляются в полном объеме независимо от отпусков, взятых ранее.

В случае осложнений, многоплодной беременности срок отпуска увеличивается. В первом случае это 70 дней до родов и 86 после, а если малышей несколько, то до их рождения можно отдохнуть 84 дня, а после – 110 календарных дней. При этом ежемесячные выплаты не прекращаются и продолжаются в течение трех лет (статья 12.6 ФЗ №81).

Согласно статье 12.4 ФЗ №81 беременные жены военнослужащих единовременно получают сумму в размере 14 тыс. рублей. Органы соцзащиты начисляют выплату даже в том случае, если супруга контрактника — домохозяйка. При этом важно, чтобы срок беременности был не менее 180 дней (статья 12.3 ФЗ №81) .

Чтобы пособие начислили, нужно обратиться с рапортом к начальству и приложить к нему листок нетрудоспособности из медицинского учреждения.

Для работающих жен военных список документов таков: больничный лист, заявление, справка о постановке на учет в ранние сроки.

Безработные матери подают тот же комплект документов в органы соцзащиты, добавляя к нему трудовую и справку из центра занятости о том, что они состоят на учете.

Что полагается, если встать на учет заранее

Предусмотрена выплата беременным женам военнослужащих по контракту, для тех, кто успел встать на учет в женской консультации до 12 недель беременности. Выплата подлежит ежегодной индексации. С 1 февраля 2018 года ее размер составляет 628 руб. 47 коп.

Супруг военнослужащей не может претендовать на данное пособие, как и женщины, не представившие все необходимые документы. Выплата осуществляется по месту службы.

Выплаты женам военнослужащих осуществляются в тех же размерах, но из органов социальной защиты населения.

Список документов

Понадобятся 2 документа:

• Справка из медучреждения, в котором военнослужащая состояла на учете. В ней указываются сроки обращения.
• Приказ по части (выписка) о начислении суммы с указанием ее точных размеров.

По месту работы или в органы соцзащиты, если женщина не трудоустроена, направляются такие бумаги: заявление, данные о постановке на учет из органа здравоохранения, куда обращалась беременная.

После родов выдается единоразовое пособие

Выплата военнослужащим при рождении ребенка в 2018 году полагается одному из супругов по его заявлению. С 1 февраля 2018 года его размер 16873 руб. 54 коп.

Срок обращения за выплатой военным и гражданским лицам при рождении ребенка составляет полгода с момента родов. Если рождается несколько малышей, то перечисление производится на каждого.

Для оформления единовременного пособия нужен ряд документов, в которые входят:

1. Рапорт на имя командира части.
2. Свидетельство о рождении малыша. Требуется заверенная копия документа.
3. Справка о рождении. Нужен оригинал.
4. Справка о том, что супруг (супруга) не получили деньги по данному основанию в другом месте.
5. Выписку из распоряжения по части о выплате. Должны быть указаны имя, пол, дата рождения малыша, а также указана точная сумма.

Такие же документы потребуются гражданскому работодателю. В ФСС нужно приложить еще трудовую книжку. Если на свет появляется мертвый малыш, то пособие не выплачивается.

Ежемесячная денежная помощь до 1,5 лет

Пособие назначается на срок до 1,5 лет ребенка. Его размер зависит от величины денежного довольствия военнослужащей за 12 месяцев до момента выхода в отпуск по беременности и родам. Женщина будет получать 40% от суммы довольствия ежемесячно.

Если женщина получает ежемесячную помощь до 1,5 лет и уходит в очередной отпуск по беременности и родам, то нужно выбрать какой вид государственной поддержки ей требуется. Одновременно получать две суммы нельзя.

При уходе за несколькими детьми до 1,5 лет одновременно, пособия суммируются, но их предел – 100% денежного довольствия.

Если жена военнослужащего не трудоустроена, то минимальная выплата, которая положена ей от ФСС, составит 3795 руб.60 коп. при рождении первого малыша, и по 6284 руб.65 коп. на последующих. Это правило действует до 1 мая 2018 года. После этого, в связи с принятием нового МРОТ, минимальная сумма составляет 4465 руб.20 коп.

Для начисления ежемесячных сумм на детей, понадобится написать рапорт начальству, дождаться приказа о назначении выплаты с указанием ее суммы. После этого нужно получить выписку и приложить к ней свидетельство о рождении малыша. С документами следует обратиться в отдел кадров воинской части.

Гражданские лица пишут заявление по месту работы, предоставляют свидетельство о рождении ребенка, а также справку от отца, что он не получает пособие по месту своей службы.

Неработающие матери, направляют заявление в отделение социальной защиты, помимо указанных документов прикладывают свой паспорт, справку из центра занятости и реквизиты счета, на который нужно перечислять деньги.

Ежемесячная денежная помощь с 1,5 до 3 лет

Размер выплаты составляет 50 рублей. Она происходит ежемесячно до 3 лет ребенка. Чтобы ее оформить нужно подать соответствующий рапорт, а выписку из приказа по части направить в отдел кадров.

Жены военнослужащих пишут заявление по месту работы, а нетрудоустроенные матери обращаются в органы социальной защиты с тем же перечнем документов, как и при получении пособия до 1,5 лет.

Некоторые категории матерей вправе получать повышенный размер пособия. Это происходит, если муж призван в армию, женщина проживает в Чернобыльской зоне, родилась двойня или тройня.

Женщинам, которые вынуждены уволиться, чтобы последовать за мужем-военным, нужно помнить, что государство предусмотрело для них дополнительную компенсацию. Выплата женам военнослужащих при переводе к новому месту службы составляет 2 средних заработных платы. Выдается при увольнении. Такая доплата немаловажна, особенно для семьи с ребенком.

posobie.net

Какие льготы положены женам военнослужащих и как их получить

Несмотря на то, что супруги военнослужащих не находятся на службе, тяготы военной жизни на них тоже сказываются. Ведь они преданно следуют за мужьями в самые отдаленные гарнизоны, беспокоятся об их нуждах и растят детей, причем в большинстве случаев без возможности трудоустроиться, а значит, и получать собственный доход.

Более того при оформлении пенсии женщины даже на достойное пособие рассчитывать не могут в виду отсутствия стажа, именно поэтому им на законодательном уровне предоставлен ряд льгот, позволяющих компенсировать обеспечение семейного тыла защитникам отечества.

Конечно, быть супругой военного нелегко, учитывая, что в любой момент может понадобиться быстрый сбор и переезд в другую часть, возможно за тысячи километров. А ведь на новом месте нужно наладить быт, найти жилье, устроить детей в сад или школу и это при том, что муж-военный будет на службе, соответственно все тяготы по благоустройству будут возложены на супругу.

Следует отметить еще несколько нюансов, а именно соблюдение правил нахождения в воинской части, ведь жены как собственно и их мужья участвуют в учебных тревогах, подразумевающих эвакуацию всех гражданских в течение часа, а также постоянную тревогу за супруга, который в виду несения военной службы может получить ранение или травму.

Собственно именно в связи с тем, что жены военных, по сути, также несут службу на благо родины, но не гласно, в соответствии с ФЗ №76 им и положен ряд льгот, подразумевающих и льготное медицинское обслуживание, и улучшение жилищных условий, и возможность оформления пенсии уже в особом порядке, не говоря уже о дополнительных гарантиях, в случае если муж погибнет при исполнении.

Виды помощи от государства супругам военных по контракту

Учитывая, что супруги военнослужащих как в течение несения службы мужьями, так и по ее окончании находятся, по сути, в особых условиях, которые отклоняются от нормы, на законодательном уровне им в виде компенсации предоставлен ряд льгот, которые позволяют, в частности:

получить место труда на льготных условиях;

совмещать трудовую деятельность с тяготами кочевой жизни и графиком службы мужа-военного;

рассчитать стаж с зачетом времени проведенного с мужем в гарнизонах;

получить право на льготную пенсию;

улучшить жилищные условия в отношении всей семьи;

иметь возможность на медицинское обслуживание и курортное лечение в военных клиниках;

рассчитывать на поддержку государства в случае гибели мужа либо его кончины уже после увольнения в запас.

Учитывая, что жене военнослужащего достаточно затруднительно найти место труда в удаленных гарнизонах на законодательном уровне предусмотрена норма, позволяющая облегчить поиск работы.

Так в частности, в силу п.4 ст.13 ФЗ №1032 супруги военных имеют преимущественное право при поступлении на работу в государственные учреждения, не говоря уже о поиске других вакансий в соответствии с имеющимся образованием либо возможностью переобучения за счет Биржи труда для дальнейшего трудоустройства. Также оговоренная категория лиц при переезде вместе с мужем по новому месту службы может встать на учет и получать пособие по безработице с правом его продления на время декретного отпуска, но не более 36 месяцев в общей совокупности.

Если же супруга военного имеет постоянное место занятости, ей предоставляется еще ряд льгот. В частности:

возможность получение основного отпуска полной протяженности вне графика очередности одновременно с мужем в рамках п.11 ст.11 ФЗ №76;

использование административного отпуска до 14 дней в год в удобное время на основании ст.128 ТК РФ.

Также в случае, если протяженность ежегодного отдыха, оформленного одновременно с законным отпуском супруга, составляет меньшую продолжительность, женщина освобождается от работы на период, равный разнице между отпусками, но без сохранения заработной платы. При этом для реализации своего права на разницу в отпусках супруга военного может и не претендовать, учитывая, что оговоренное условие не является обязанностью, следовательно, женщина имеет право принимать решение в данной ситуации самостоятельно и с учетом семейных обстоятельств.

При выходе на пенсию

Как правило, супругам военнослужащих достаточно сложно найти работу в пределах дислокации мужа, в связи с чем к моменту достижения пенсионного возраста многие женщины не имеют выслуги, достаточной для получения трудового пособия. Именно поэтому пребывание с мужем в дальних гарнизонах, в порядке ч.4 ст.10 ФЗ №76 засчитывается в общих стаж супругам военных, но не более чем в размере 5 лет в общей совокупности и при условии, что они встали на учет в Центр занятости, а также были признаны безработными.

Также дополнительная выслуга учитывается и за пребывание в декретном отпуске, в размере полутора лет за каждого ребенка, но не свыше 4,5 лет, в общем. При этом время пребывания на Бирже труда в рамках ст.12 ФЗ №400 наряду с указанными периодами тоже подлежит учету. То есть по сути, супруга военного без осуществления трудовой деятельности может располагать стажем до 12 лет, а при нескольких годах труда даже на полставки, получит и минимальный стаж в размере 15 лет, который собственно и необходим для назначения пособия по старости уже в 55 лет.

Если же к моменту оформления пенсии супруг военнослужащий погибнет либо скончается в виду полученных ранее травм и контузий, женщина будет обладать правом на двойное пособие, а именно по утрате кормильца и по старости либо по инвалидности, но при условии, что в повторный брак она не вступит.

Беременность и роды

То есть, если женщина трудоустроена, оговоренный вид пособия ей назначается уже по месту занятости, если же она не состоит в трудовых отношениях либо признана безработной в установленном порядке, на родовое пособие рассчитывать она не вправе, за исключением случаев оговоренных в ст.6 ФЗ №81.

В частности, пособие будет выплачено супруге военного только в том случае, если она:

является студенткой-очницей;

была уволена в связи ликвидацией компании в течение года до ухода в декретный отпуск;

вынуждена была уволиться в связи с переездом в другую местность в виду перевода мужа в течение 30 дней до ухода в декрет (п.14 Приказа №1012н).

При этом, если женщина задействована в качестве гражданского персонала при военной части мужа и с ее дохода производятся перечисления страховых взносов, родовое пособие ей будет выплачено в размере установленном ФЗ №81.

Выплаты и пособия

Многие супруги военных даже при огромном желании работать по полученной ранее квалификации не имеют возможности трудоустроиться в связи с тем, что подходящей должности в отдаленном гарнизоне нет.

Именно поэтому в связи с невозможностью реализовывать свое право на труд, женщинам положены следующие виды выплат:

пособие по безработице, при условии, что они встали на учет в Центр занятости и были признаны безработными;

пособие в случае гибели супруга при исполнении в размере 3 млн. рублей в силу ст.3 ФЗ №306;

покрытие всех расходов на погребение, включая установку надгробия в силу Приказа №5.

Жилищно-бытовые

В соответствии со ст.24 ФЗ №76 супруги военнослужащих по контракту имеют право и на ряд льгот жилищного характера, в частности:

• предоставление другого благоустроенного жилья, в случае гибели мужа и, соответственно, проживания в служебной квартире на момент смерти супруга;
• ремонт жилых домов, в случае если кормилец-военный погиб при исполнении;
• предоставление жилья, в случае если супруг погиб или умер исходя из количества членов семьи до смерти военнослужащего, даже после его выхода на пенсию;
• предоставление средств на приобретение жилья, в случае если муж при жизни таким правом не воспользовался;
• на оплату части расходов по коммунальным платежам всех видов;
• установку телефонов;
• предоставление твердого топлива.

Медицинские

Также в порядке ст.16 ФЗ №76 супруги, а также дети военных имеют право и на медицинское обслуживание на льготных условиях в военных клиниках, а также на страхование жизни и соответственно обслуживание в пределах медицинского полиса. Помимо общего лечения супруги имеют право на получение лекарств по розничным ценам либо бесплатно в зависимости от характера заболевания и порядка, который расходы собственно и утверждает.

При этом супруги военных наряду со своими мужьями имеют право еще и на зубное протезирование и санаторно-курортное лечение, а также компенсацию дорожных расходов к месту лечения либо использования законного отдыха от военной части и до места отдыха, а также обратно. Кстати, данная норма распространяется и на вдов военнослужащих, но только в случае, если они не вступят в брак повторно и на жен бывших военнослужащих, которые в виду достижения предельного возраста перешли на пенсионное обеспечение.

Срочная служба


Конечно, невозможно сравнить тяготы бытовой жизни супруг военнослужащих, которые пребывают на службе от 10 и более лет в виду заключения контракта, и жен призывников, которые будут исполнять свой долг всего на протяжении года. И, тем не менее, в связи с тем, что военнослужащий по призыву в виду прохождения срочной службы не может оказывать материальную помощь своей жене, а также новорожденному ребенку, супругам призывников на государственном уровне предоставлен ряд льгот.

В частности, в силу ФЗ №81 они имеют право на:

• единовременное пособие на сроке беременности в 180 дней в размере 26 539,76 рублей, причем независимо от права на получения других пособий, то есть той же выплаты по беременности и родам либо поставку на учет на ранних сроках;
• ежемесячное пособие на малыша в размере 11 374,18 рублей, но не ранее, чем отец ребенка будет призван в армию и не более его срока службы.

При этом для получения оговоренных выплат женщине требуется обратиться в органы социальной защиты по месту проживания, представив не только стандартный пакет документов о беременности, прописке и иных личных данных, но и справку из военкомата о нахождении мужа на службе по призыву.

Господдержка супруги военного-пенсионера

Учитывая, что служба в рядах армии РФ является не только почетной, но и достаточно сложной, бывшим военнослужащим, переведенным в запас в связи с достижением граничного возраста либо инвалидностью, положен ряд льгот, которые распространяются и на членов их семьи, в частности, жен.

То есть супруги военных наряду с мужьями вправе рассчитывать на:

• улучшение жилищных условий;
• оплату части коммунальных услуг;
• льготное пенсионное обеспечение;
• медицинское обслуживание, включающее санаторно-курортное лечение.

При этом для реализации своего права на оговоренные преференции супруга военнослужащего может обратиться в управление социальной защиты, опять же с предоставлением подтверждающих документов о службе мужа в рядах армии РФ.

Учитывая, что многие жены военнослужащих к моменту безвременной кончины мужа практически во всем зависят от преференций, предоставленных государством, без поддержки оговоренная категория не остается. Так в частности, в соответствии с ФЗ №400 вдовам предоставлено право на двойную пенсию, а именно по потере кормильца и по возрасту, конечно, если женщина его достигла.

Если же вдова сравнительно молода, но имеет на содержании маленьких деток, ей полагается ежемесячное пособие независимо от того, имеет ли она постоянное место труда либо нет, учитывая, что маленьких родственников либо детей умершего военного нужно кормить и обучать.

Также женщина, которая совместно с мужем еще при его жизни состояла на учете по улучшению жилищных условий, будет иметь право и на получение заветных квадратных метров, причем в соответствии с тем метражом, который был предусмотрен еще до безвременной кончины супруга. И конечно, вдова не останется без ранее предоставляемых льгот при оплате коммунальных платежей и медицинскому обслуживанию, не говоря уже о выделении твердого топлива и помощи при ремонте жилого дома.

При этом для получения вышеперечисленных льгот в зависимости от их вида, вдове нужно будет обратиться либо в ПФ по месту жительства, либо в управление соцзащиты с пакетом документов, определенных законом. Кстати, все расходы по погребению мужа, включая транспортировку тела и покупку всей ритуальной атрибутики, а также установку памятника будут компенсироваться за счет федерального бюджета в благодарность за долгую службу и выполненный гражданский долг перед Россией.

Об обеспечении жильем военнослужащих и их семей смотрите в следующем видеосюжете:

Здравствуйте. Я вдова военнослужащего, сама тоже являюсь военнослужащей. Могут ли меня ротировать? Или я как вдова могу служить дома?

Обращается к Вам жена подполковника запаса ВС РФ.
Прошу помочь разобраться в вопросе именно правовой возможности отдыха по санаторно- курортной льготной путевке от МО РФ.
Суть проблемы : Путевка на лечение, согласно мед.справок была заказана в 2016 году. Уведомление (положительный ответ) на санаторно-курортное лечение , август 2017 г., получили с мужем в конце 2016 г.
В январе 2017 года я попала под сокращение штата (неожиданно) и в данный момент времени состою в ЦЗН по безработице.
Трудовой стаж мой более 30 лет, мне 53 года и имею право на досрочную пенсию.
ЦЗН города на учете состою с января 2017 года, но пока никаких сдвигов…(подходящих должностей нет и на досрочную пенсию не готовят пока документы(выжидательная позиция).
Таким образом, в ЦЗН ответили, что по путевке-21 день, лечиться поехать я не могу, т. к это будет считаться нарушением «режима безработного». А если я захочу лечиться, то им необходимо предоставить больничный лист, а не «Уведомление» на санаторно-курортное лечение.
Мы с мужем ранее никогда не проходили лечение в санаториях МО РФ. Но сейчас, в нашем почтенном возрасте этот вопрос назрел в соответствии с медицинскими показателями. Путевка нам (спасибо) предоставлена, но из-за выше перечисленных препятствий со мной связанных, возникла сложность. Муж без меня один лечиться ехать отказывается и не хочет (просто мы всегда вместе старались в отпусках быть).
Меня интересует правовая сторона в возможности воспользоваться санаторно-курортным лечением по льготной путевке МО РФ, в соответствии с медицинскими показаниями жене военного пенсионера, находясь на учете по безработице в службе занятости. Почему, если меня сократили на работе, то я ещё и право оздоровительного отдыха на законных основаниях не имею ? Почему официальный документ по предоставленному праву на оздоровительное лечение , не может быть признан уважительной причиной «не явки» в службе занятости ? В тоже время по месту какой либо работы, тот же документ «Уведомление на путевку от МО РФ» дает право на отпуск очередной или «без содержания» ?

Право на «Отказ» от предоставленной путевки нам с мужем известен.
Но в нашем случае наше желание и право пройти оздоровительный курс, нарушается другими нормативными регламентами других структур.
Прошу правовой поддержки в этом вопросе, так как для нашей семьи этот вопрос оказался насущным.
Терять право на досрочную пенсию за нарушение «режима безработного» у меня нет никакого желания, да и здоровья мне такая ситуация не прибавит.

г. Ярославль.
С уважением, Светлана Викторовна

Здравствуйте Светлана, согласно п. 2 ст. 35 Закона РФ от 19.04.1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в РФ» выплата пособия по безработице прекращается с одновременным снятием с учета в качестве безработного в случае длительной (более месяца) неявки безработного в органы службы занятости без уважительных причин.
Существует перечень документов, подтверждающих наличие уважительных причин неявки в государственные учреждения службы занятости населения граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, и безработных граждан, утвержденный Приказом Минтруда России от 15.01.2013 г. № 10н, среди которых нет «Уведомления на путевку».

posobie-help.ru