Детские пособия в 2018 году

Рождение ребенка всегда волнительное событие: новоиспеченных родителей ожидают как радость от процесса взросления малыша, так и переживания по поводу его материального обеспечения. Малышу нужно действительно многое: одежда, пеленки, подгузники, соски и прочее. Однако, не каждый семейный бюджет способен безболезненно потянуть такие траты. В качестве стимулирования рождаемости, а также с целью материальной поддержки родителей, государство приняло решение о выплате детских пособий и материнского капитала. Такая система действует уже на протяжении многих лет. Детские пособия в 2018 году претерпели некоторые изменения по сравнению с предыдущими годами.

Кому положены детские пособия в 2018 году?

Детское пособие является законодательно закрепленным видом выплат беременным женщинам, молодым мамам, а также некоторым иным категориям получателей. Данная мера была введена с целью восполнения утраченного дохода матерью на время её декретного отпуска, а также для материальной поддержки семьи, в том числе и усыновителей.

Оформление детского пособия в 2018 году должно быть осуществлено при предварительном информировании претендентов об особенностях в части условий назначения и выплат, поскольку с 2016 года произошли изменения по части базы для расчета детского пособия.

На получение детского пособия могут претендовать беременные женщины, которые соответствуют одной из перечисленных категорий:

  • имеют официальное трудоустройство;
  • учатся в высшем учебном заведении на дневном отделении;
  • не работают по причине сокращения штата на месте последней работы или его закрытия. В таком случае женщины должны быть зарегистрированы в службе занятости;
  • женщины, являющиеся военнослужащими.

    • Малообеспеченным семьям начисление детских пособий в 2018 году производится согласно с принципом адресности. Для этого данным категориям семей необходимо предоставить документальное подтверждение материальной нужды и получить статус малоимущих.

    Виды детских пособий

    Выплаты детских пособий могут быть двух типов:

    Разовую выплату могут получить следующие роженицы.

  • Категория матерей-одиночек, которым данной выплатой компенсируется отсутствие отца ребенка, способного того поддержать материально.
  • Женщины, успевшие стать на учёт по беременности в обслуживающую их поликлинику на малом сроке беременности (до 12 недель). В этом случае размер пособия составляет 581,73 рубля.
  • Женщины, подходящие под условия, необходимые для попадания в программу государственной поддержки, сразу же после рождения ребенка получают выплату в 15512, 65 рублей.
  • При усыновлении ребенка-инвалида или детей старше 7-ми летнего возраста, детей, которые являются братьями или сестрами полагается пособие суммой 118529, 25 рублей на каждого такого ребенка.

    • Все суммы могут иметь некоторые отклонения от указанных из-за применения районных коэффициентов к заработной плате.

    Роженицы и беременные женщины, не попадающие под вышеперечисленные критерии, не могут претендовать на данный тип выплат.

    Ежемесячные выплаты детских пособий внутри себя также имеют деление по видам:

  • Пособия, выплачивающиеся женщинам в связи с беременностью и родами (минимальная сумма после 1 июля 2017 года составляет 28555 рублей, а максимальная — 248164 рублей);
  • пособия, положенные для ухода за ребенком, не достигшего 3-х летнего возраста;
  • пособия, предназначенные для молодых семей, то есть тех, в которых возраст родителей не преодолел рубеж в 30 лет. Имеют материальный характер.

    • До достижения ребенком 1,5 лет, размер выплаты детского пособия приравнивается к 40% от средней заработной платы матери. Те же роженицы, кто не работал на момент вступления в декретный отпуск, а также индивидуальные предприниматели могут рассчитывать лишь на минимальную сумму выплат.

    Таким образом, с 1 февраля 2018 года были установлены новые суммы минимальных выплат по детским пособиям, которые равняются:

  • 3164 рублей полагается на первого ребенка;
  • 6131,37 рублей составляет детское пособие на второго ребенка;
  • детские пособие третьего ребенка в 2018 году, а также на последующих детей равняется выплатам за второго.

    • Для жителей Санкт-Петербурга ежемесячное пособие действует особым образом: на каждого юного петербуржца заводится карта детская, в том числе и в 2018 году.

    Порядок оформления

    Оформить получение детского пособия достаточно просто, однако есть очень важный момент. Женщины, желающие получать детское пособие, обязаны стать на учет в свою поликлинику (в которой наблюдаются) не позднее установленного срока, а также взять там больничный лист. Если же беременная женщина не сделает этого вовремя, она может лишиться права всех выплат по декрету.

    Документы, необходимые для получения детского пособия:

  • Паспорт матери;
  • свидетельство о рождении всех детей, в том числе и новорожденного;
  • справка из ЗАГСА о рождении ребенка, в которой для матерей-одиночек будет указано, что сведения об отце записаны со слов матери;
  • справка о постановке на учет по беременности до 12 недель;
  • справка ЖЭУ о месте жительства и составе семьи;
  • справка о нахождении матери в декретном отпуске.

    • Далее нужно обратиться в бухгалтерию или Собес, где производятся следующие действия:

  1. Предъявляется паспорт;
  2. пишется заявление;
  3. снимаются копии свидетельств, с возвращением оригинала.

bankiros.ru

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в Российской Федерации

[править] Кому выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

  • уволенные в связи с ликвидацией организации: матери — в период беременности либо отпуска по беременности и родам, другие родственники — в период отпуска по уходу за ребенком
  • родственники, не подлежащие обязательному социальному страхованию (в случае смерти матери и (или) отца, лишения их родительских прав и т. п.) ====
  • официально трудоустроенные;

    • Если работник является совместителем, проработавшим в пределах двух последних лет у одних и тех же работодателей, пособие по уходу за ребенком ему платит один из них, кто именно — решает работник. Если совпали по времени два вида отпуска — по уходу за ребенком и по беременности и родам, женщине предоставляется право выбрать один из видов одноименных пособий. Пособие по уходу за ребенком выплачивают либо работодатель, либо, в отдельных случаях, органы соцзащиты.

    [править] Необходимые документы для оформления пособия по уходу за ребенком

  • заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;
  • справка с места работы (учебы) второго родителя, о том, что она (он)

    • Для неработающих граждан:

  • свидетельство о рождении ребенка;
  • сведения о среднем заработке, из которого должно быть исчислено указанное пособие;

    • С 1 февраля 2016 года с учетом произведенной индексации на коэффициент 1,07 минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составит 2 908,62 рублей, за вторым и последующими детьми — 5 817,24 рублей. Право на пособие в указанном размере имеют:

  • матери, отцы, опекуны, обучающиеся по очной форме
  • родственники, ухаживающие за ребенком в случае лишения матери и (или) отца родительских прав

    • Пособие на ребёнка — материальная помощь, выдаваемая, как правило, государством на ребёнка в целях социальной поддержки родителей. Размер детского пособия обычно зависит от количества детей и/или их возраста.

    Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается лицам, которые осуществляют уход за ребенком во время одноименного отпуска.

    Отпуск предоставляется до достижения ребенком трех лет, а пособие выплачивается лишь до полутора. В период от полутора до трех лет выплачивается не пособие, а ежемесячная компенсация в размере 50 рублей.

    Содержание

    В отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается только матери ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2016 году могут получать и иные родственники: отец, бабушка и т. д., главное — что они фактически осуществляют уход за ребенком и поэтому лишены возможности получать заработную плату или иной доход. Если за малышом ухаживают двое или несколько родственников, право на пособие получает кто-то один, по их выбору.

  • матери-военнослужащие по контракту
  • матери, отцы, опекуны, которые являются студентами-очниками
  • заявление о назначении пособия;
  • свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копию,
  • не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает данное пособие.
  • трудовая книжка с записью об увольнении в связи с ликвидацией организации в период беременности, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет;
  • копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет (для уволенных в период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет);
  • справка органа службы занятости о неполучении пособия по безработице.

    • [править] Размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2016 г

    В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2016 году имеют:

  • родственники ребенка, подлежащие обязательному социальному страхованию

    • Граждан, которые имеют право на данный вид детского пособия, можно условно разделить на:

  • неработающие.

    • Право на пособие по уходу за ребенком сохраняется при работе во время отпуска на условиях неполного рабочего времени либо на дому.

    Для трудоустроенных граждан:

  • свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию,

    • Документы можно представить в электронном виде. Если работник является совместителем, дополнительно необходимо представить справку о том, что по другим местам работы пособие не назначалось

    По общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком составляет 40 % от среднего заработка. В некоторых случаях выплата производится в фиксированной сумме.

  • матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организации

    • cyclowiki.org

    Пособия на ребенка

    Пособия на ребенка

    Пособия на ребенка — это государственная поддержка семей с детьми, включающая в себя несколько видов фиксированнных социальных выплат женщинам по случаю беременности и рождения ребенка.

    Зная обо всех мерах господдержки, можно вовремя оформить пособия и немного сэкономить свой бюджет.

    Пособия во время беременности

    Единовременное пособие по ранней постановке на учет

    Для получения этой выплаты необходимо встать на учёт в женской консультации в срок беременности до 12 недель.

    Сумма пособия на 2016 год равна 576,83 руб.

    Срок обращения за единовременной выплатой ограничен – начиная с 12-ой недели беременности и не позднее 12 месяцев с даты рождения малыша.

    Выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам.

    1️) заявление о постановке на учет в связи с беременностью;

    4️) документ, подтверждающий временную регистрацию при постановке на учет по месту пребывания (если регистрация отсутствует, то можно представить договор аренды квартиры или встать на учет по месту регистрации супруга)

    Пособия, оформляемые с 30-ой недели беременности

    Пособие по беременности и родам (декретные выплаты)

    Это пособие выплачивается суммарно за весь декретный отпуск.

    Продолжительность декретного отпуска составляет:
    -70+70=140 календарных дней (до родов + после родов),
    -70+86=156 календарных дней в случае осложненных родов ,
    -84+110=194 календарных дня при рождении двух или более детей.

    На 30-ой неделе беременности (либо на 28-ой неделе при многоплодии) лечащий врач женской консультации должен предоставить листок временной нетрудоспособности, по которому назначается пособие — декретные выплаты по месту работы.

    Выплаты составляют 100% от среднего месячного заработка за два полных календарных года, предшествующих уходу в декретный отпуск.

    Пособие по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов. Если вы, будучи в декрете, продолжаете работать, размер пособия не уменьшается.

    Выплата начисляется в десятидневный срок со дня подачи документов и выдаётся в день ближайшей зарплаты.

    Для нетрудоустроенных родителей предусмотрены декретные выплаты, в форме обязательного социального страхования и государственного социального обеспечения, в минимально установленном размере. Они полагаются в следующих случаях:

    • утвержденный законом статус безработного в течение 12 месяцев при увольнении с предыдущего места работы до момента рождения ребенка по причине ликвидации организации;
    • увольнение по причине ликвидации предприятия в период отпуска по беременности и родам, отпуску по уходу за ребенком;
    • временная нетрудоспособность или нетрудоспособность в связи с материнством для лиц, не подлежащих обязательному социальному страхованию (неработающие женщины, учащиеся, студенты).

      • Неработающим матерям, попадающим под эти категории, производится минимальное начисление в размере 581,73 руб. в расчете на месяц.

      Выплаты после рождения ребенка.

      Единовременное пособие при рождении ребенка

      Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается одному из родителей или усыновителей на каждого ребенка.

      Получить выплату можно по месту работы вместе с декретными в течении 6 месяцев после рождения ребенка.

      Сумма выплаты составляет — 15512,65 руб.

      -заявление о выдаче пособия;

      — справка о рождении из ЗАГС;

      — свидетельство об установлении отцовства (если родители не состоят в официальном браке);

      — свидетельство о рождении ребенка;

      — справка с места работы (для неработающих – из РУСЗН) второго родителя о том, что он не получал пособие по рождению ребенка;

      Если родитель не работает, он может получить пособие в РУСЗН (Районном управлении социальной защиты населения) по месту прописки или регистрации.

      — заявление о выдаче пособия;

      — трудовая книжка с отметкой об увольнении с последнего места работы;
      — справка с места работы второго родителя о том, что он не получал пособие по рождению ребенка;
      — заверенная копия трудовой книжки второго родителя;
      — паспорт.

      Свидетельство о рождении ребенка и трудовая книжка по закону не являются обязательными документами для назначения пособия, однако на практике их просят предъявить.

      Также при возможности лучше заранее сделать копии всех документов, чтобы не тратить лишнее время в РУСЗН.

      Сумма выплаты для неработающих матерей составляет 15 512,65 руб.

      Пособие выплачивается в течение 10 дней с момента предоставления всех документов.

      Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

      Сумма выплаты рассчитывается исходя из 40% от средней месячной зарплаты за два года, предшествующих уходу в декретный отпуск и не может превышать сумму 17 990 рублей в месяц, либо быть меньше 2 884,16 рублей (при первом ребёнке) и 5768,31 рублей (при втором ребёнке).

      Выдается по месту работы или в отделении фонда социального страхования (ФСС) по месту жительства.

      Для подачи документов на оформление данного пособия установлен срок в шесть месяцев со дня достижения малышом этого возраста до достижения ребенком двух лет.

      Пособие выплачивается в течение 10 дней с момента предоставления всех документов.

      -заявление о надобности предоставления освобождения от работы по уходу за ребенком;

      -заявление на получение пособия, которое должно быть написано на имя генерального директора или руководителя организации, документ необходимо передать в бухгалтерию или отдел кадров;

      -паспорт родителя, подающего заявление, и ксерокопия;

      -свидетельства о рождении всех детей + ксерокопии (необходимы для определения размера пособия);

      — документ, подтверждающий, что второй родитель не получал причитающихся выплат. (если второй родитель работает, то данный документ берется в отделе кадров по месту работы, если же нет – в учреждении социального обеспечения).

      Ежемесячное пособие назначается с первого дня рождения ребенка и составляет минимальную сумму 2 718,34 рублей на первого ребенка, и 5 436,67 на второго и последующих детей.

      Обращаться за выплатами следует в Управление социального обеспечения.

      Необходимые документы:

      • заявление;
      • паспорт;
      • свидетельство о рождении ребенка и его копию;
        • справка с места работы или учебы супруга об отсутствии выплат по данному месту
        • справка из центра занятости об отсутствии выплаты пособия по безработице (неработающим матерям или отцам детские пособия оформляются в управлении социального обеспечения по месту жительства)
        • заверенная копия трудовой книжки.

        Материнский капитал

        Материнский капитал-это государственной программа поддержки многодетных семей, начисляется при рождении второго и последующего ребёнка.
        Представляет собой сертификат номиналом 453 026 руб для 2016 г.

        — письменное заявление о распоряжении материнским капиталом (бланк заявления на сайте ПФР http://www.pfrf.ru/knopki/zhizn

        — документ, удостоверяющий личность и место жительства (пребывания) заявителя, то есть паспорт или заменяющий его документ, в том числе подтверждающий гражданство РФ заявителя;

        — свидетельства о рождении (или усыновлении) детей;

        — документ, подтверждающий гражданство РФ ребенка, с рождением которого возникло право на материнский капитал. Как правило, таким документом является свидетельство о рождении ребенка со штампом паспортно-визовой службы.

        При подаче заявления также может потребоваться СНИЛС заявителя.

        Налоговые вычеты на детей

        Налоговый вычет – это сумма, которая уменьшает размер дохода, с которого взимается налог.

        Для получения вычета на детей необходимо:

  1. Написать заявление на получение стандартного налогового вычета на ребенка (детей) на имя работодателя.
  2. Подготовить копии документов, подтверждающих право на получение вычета на ребенка (детей):
  3. Если сотрудник является единственным родителем (единственным приемным родителем), необходимо дополнить комплект документов копией документа, удостоверяющего, что родитель является единственным.
  4. Если сотрудник является опекуном или попечителем, необходимо дополнить комплект документов копией документа об опеке или попечительстве над ребенком.
  5. Обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении стандартного налогового вычета на ребенка (детей) и копиями документов, подтверждающих право на такой вычет.

    1) Стандартный налоговый вычет на ребенка.

    Предоставляется каждому из родителей, имеющему доход, подлежащий налогообложению НДФЛ 13%.
    Вычет предоставляется ежемесячно с определенной законом суммы (1400-на первого ребенка, 1400-на второго, 3000-на третьего, 12 000 на ребенка инвалида и т.д) до тех пор, пока доход родителя с начала года не достигнет 350 000 руб.
    Предоставляется на каждого ребенка.

    2) Социальный налоговый вычет на лечение.

    Предоставляется с фактических расходов, но в пределах 120 000 руб в течение года. Предоставляется за лечение, расходы на лекарственные средства, приобретаемые по рецепту врача.

    3) Компенсация части родительской платы за детский сад.

    Размер компенсации устанавливается НПА субъектов и не должен быть менее 20 % среднего размера родительской платы за присмотр и уход за детьми в государственных и муниципальных образовательных организациях, на первого ребенка, не менее 50 % размера такой платы на второго ребенка, не менее 70 % размера такой платы на третьего ребенка и последующих детей.

    Субъекты могут устанавливать критерий нуждаемости при предоставлении компенсации.

    mamsila.ru