Где сделать медицинскую книжку
ООО «МобилМед» – единственная организация в Москве и Подмосковье, где сделать медицинскую книжку можно одновременно быстро, официально и по доступным ценам. Более 10 лет мы совершенствуем качество обслуживания и сейчас являемся лидерами рынка. Оформить медкнижку у нас – это значит:
- соблюдение всех правил Роспотребнадзора,
- достоверные результаты анализов и обследований,
- готовый документ уже через 3-5 дней.
Наши медцентры оформляют медицинские книжки без бумажной волокиты. Благодаря персональному штрихкоду вы всегда можете узнать на каком этапе находится оформление. Когда медкнижка готова, вам высылают СМС.
График работы центров составлен таким образом, чтобы вам было удобно попасть на прием после или до работы.
Прохождение медицинского осмотра в центрах занимает не более 15 минут: сотрудники работают оперативно, а сами центры спланированы так, чтобы переход из кабинета в кабинет занимал минимум времени. Очередей нет.
При желании можно сделать медкнижку с доставкой по месту вашей работы.
Медицинские центры компании «МобилМед» удобно расположены в нескольких минутах ходьбы от кольцевых станций метро г. Москвы:
- «Таганской», «Марксистской» (в Таганском районе ЦАО),
- «Киевской», «Студенческой» (в Дорогомиловском районе ЗАО),
- «Новослободской», «Менделеевской» (в Тверском районе ЦАО).
www.mobil-med.org
Общегражданская
Право пользования транспортной картой имеет любой житель или гость города Екатеринбурга, желающий воспользоваться услугами пассажирского транспорта общего пользования (трамвай, троллейбус, автобус, метро).
Общегражданская карта может быть неперсональной и ПЕРСОНАЛЬНОЙ.
Условия пользования транспортной картой
1. Начало действия транспортной карты – в 00 — 00 часов 01.01.2010 г.
2. Транспортная карта не является именной и может передаваться другому лицу для проезда.
3. Карта — это сложное электронное устройство и требует бережного отношения. Карту нельзя подвергать экстремальному охлаждению или нагреву, помещать во влажную среду, сгибать, изменять дизайн и внешний вид, подвергать воздействию механических нагрузок и электромагнитных полей.
4. Пользователь транспортной карты должен разово оплатить услугу по активизации информационного сопровождения карты.
Как работает карта
1. Перед использованием транспортной карты в транспорте необходимо произвести пополнение транспортной карты путем внесения на нее денежных средств, в соответствии с тарифом (тарифным планом). Чек, подтверждающий пополнение Транспортной карты, рекомендуется сохранять в течение оплаченного периода пользования картой.
2. Транспортная карта действительна на всех видах муниципального пассажирского транспорта общего пользования (трамвай, троллейбус, автобус, метро).
3. Для оплаты проезда транспортная карта передается кондуктору, который фиксирует поездку и возвращает карту вместе с отрывным билетом. В случае проезда в метрополитене, транспортную карту нужно приложить к считывателю, установленному на турникете, для регистрации поездки.
Что делать в случаях неисправности транспортной карты
1. Неисправная транспортная карта может быть сдана в районный Пункт приема заявлений и выдачи транспортных карт для проведения проверки ее работы.
2. Для получения транспортной карты после проверки ее работы, нужно обратиться в районный Пункт приема заявлений и выдачи транспортных карт, через 4 (четыре) дня с момента ее сдачи.
3. Если карта была испорчена по вине Пользователя, то новая карта, с зачисленным остаточным балансом старой карты, рассчитанным на момент последней совершенной поездки, или сроком действия, изготавливается за счёт Пользователя.
4. Если карта была испорчена не по вине Пользователя, то новая карта, с зачисленным остаточным балансом старой карты, рассчитанным на момент последней поездки, или сроком действия, изготавливается бесплатно.
5. При потере транспортной карты, приобретается новая карта.
6. При обращении в Пункт приема заявлений и выдачи транспортных карт необходимо иметь при себе документ удостоверяющий личность и/или транспортную карту.
7. При возникновении каких-либо претензий по обслуживанию карты можно позвонить по тел. 222-000-9, для получения дополнительной информации о порядке решения возникшего вопроса, или обратиться по адресу ул. Малышева, 44 (6 этаж) с понедельника по пятницу с 9-00 до 19-00, в субботу с 10-00 до 16-00.
Пункты пополнения карт
Внесение денежных средств необходимо производить в Пунктах пополнения
www.ekarta-ek.ru
Как оформить дополнительные часы работы внешнего совместителя-преподавателя?
В высшем учебном заведении с работником заключен трудовой договор на условиях внешнего совместительства с нагрузкой 0,5 ставки (450 педагогических часов в год) с условием почасовой оплаты.
Может ли указанный работник в этом же высшем учебном заведении дополнительно осуществлять педагогическую работу на условиях почасовой оплаты в объеме 300 часов в год в соответствии с постановлением Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры»? Как правильно оформить дополнительные часы?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Преподаватель, принятый на работу на условиях внешнего совместительства, может выполнять в той же организации дополнительную педагогическую работу на условиях почасовой оплаты в объеме 300 часов в год без заключения отдельного трудового договора. Если такая работа будет выполняться в пределах установленной для него продолжительности рабочего времени, между преподавателем и организацией может быть заключено соглашение о поручении работнику дополнительной работы (об увеличении объема работ). Если педагогическая работа в объем 300 часов в год будет выполняться за пределами рабочего времени, установленного для преподавателя, ее поручение может быть оформлено путем заключения с ним гражданско-правового договора. В этом случае отношения между вузом и преподавателем, возникающие в связи с выполнением этой работы, должны быть именно гражданско-правовыми, то есть упомянутый договор не должен регулировать фактически существующие трудовые отношения.
В соответствии со ст. 282 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ) постановлением Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41 (далее — Постановление N 41) установлены особенности работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры.
Согласно пп. «в» п. 2 Постановления N 41 не считается совместительством и не требует заключения (оформления) трудового договора педагогическая работа на условиях почасовой оплаты в объеме не более 300 часов в год. Это правило установлено для педагогических работников, осуществляющих работу по совместительству, следовательно, оно применимо и к рассматриваемой ситуации. При этом количество часов педагогической работы, выполняемой на условиях совместительства (предельное исходя из допустимой нагрузки для данной категории преподавателей или ниже предельного), значения не имеет.
Однако, как указано в последнем абзаце п. 2 Постановления N 41, выполнение такой работы допускается в основное рабочее время с согласия работодателя.
Поскольку в этом случае дополнительную педагогическую работу выполняет лицо, с которым у работодателя уже заключен трудовой договор, выполнение такой работы, с нашей точки зрения, может быть оформлено в соответствии со ст. 60.2 ТК РФ, которая допускает поручение работнику с его письменного согласия выполнения в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату. Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ (часть вторая ст. 60.2 ТК РФ).
Дополнительная работа, выполняемая в порядке, предусмотренном ст. 60.2 ТК РФ, не является совместительством и не требует заключения дополнительного трудового договора.
Обратим внимание, что ст. 60.2 ТК РФ не запрещает поручать дополнительную работу сотрудникам, которые трудятся на условиях внешнего совместительства.
Поручение работнику дополнительной работы может быть оформлено путем заключения с ним письменного соглашения с указанием срока, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержания и объема, а также размера доплаты (часть третья ст. 60.2, ст. 151 ТК РФ).
Отметим, что в соответствии с частью четвертой ст. 60.2 ТК РФ работник вправе досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении. При этом инициатор прекращения обязан предупредить другую сторону в письменной форме как минимум за три рабочих дня.
Подчеркнем, что выполнение дополнительной работы в обозначенном выше порядке, как это следует из части первой ст. 60.2 ТК РФ, п. 2 Постановления N 41, возможно только в пределах установленной для работника продолжительности рабочего времени на условиях работы по совместительству, которая должна устанавливаться с учетом максимально возможной продолжительности рабочего времени для данной категории работников (ст. 284, часть первая ст. 333 ТК РФ, пп. «б» п. 1 Постановления N 41).
Если преподаватель будет выполнять дополнительную педагогическую работу за пределами рабочего времени, установленного для него в соответствии с трудовым договором о работе на условиях внешнего совместительства (которое может составить 18 часов в неделю, как это следует из приведенных выше норм), единственным вариантом, на наш взгляд, может быть заключение с преподавателем гражданско-правового договора, а именно договора возмездного оказания услуг (ст. 779 ГК РФ, смотрите в связи с этим материал: «Вопрос: Каким образом должны быть оформлены трудовые отношения с преподавателем вуза — почасовиком по основному месту работы, если нагрузка не повышает 300 часов в год? Должно ли заключаться с таким преподавателем дополнительное соглашение к трудовому договору в соответствии со ст. 60.2 ТК РФ? Дополнительное соглашение к основному трудовому договору должно или может быть заключено с преподавателем в указанном случае (в случае, когда дополнительная работа выполняется как в основное рабочее время, так и вне)? Какие иные способы оформления преподавателя-почасовика (при нагрузке до 300 часов в год) возможны, кроме дополнительного. (информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», сентябрь 2015 г.)»).
При этом гражданско-правовой договор не должен регулировать фактически существующие трудовые отношения между образовательной организацией и преподавателем, иначе со стороны работодателя будет иметь место нарушение законодательства о труде (часть вторая ст. 15 ТК РФ). Иными словами, при таком варианте оформления дополнительной педагогической работы в объеме 300 часов в год она должна осуществляться в виде оказания услуг, что предполагает самостоятельность в осуществлении преподавателем этой деятельности, отсутствие должностного подчинения в отношениях с организацией (смотрите также материал: «Вопрос: Какова правомерность заключения гражданско-правовых договоров с преподавателями-почасовиками при наличии вакантных должностей? Правомерна ли оплата их труда из фонда заработной платы? Как соотносятся между собой ч. 2 ст. 15 ТК РФ и постановление от 30.06.2003 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры», разрешающее не заключать трудовые договоры с такими работниками? Что выбрать? (информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», сентябрь 2015 г.)»).
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
www.bashinform.ru
ЗАТО Александровск
Официальный сайт
Оформление въезда в ЗАТО Александровск
График работы отдела пропусков в г. Гаджиево:
Адрес, телефон: г. Гаджиево, ул. Ленина, 100, каб. 216, тел. 8 (81539) 5-55-11.
Прием документов (для въезда граждан РФ и иностранных граждан):
Понедельник – с 09.30 до 17.30, обед с 12.30 до 14.00;
Вторник — 09.30 до 16.00, обед с 12.30 до 14.00.
Выдача готовых пропусков:
Пятница — с 13.30 до 17.00.
График работы отдела пропусков в г. Полярный:
Адрес, телефон: г. Полярный, ул. Советская, 2 , оф. 62, т. 8 (81551) 7-02-95.
Прием документов (для въезда граждан РФ и иностранных граждан):
Понедельник, вторник — с 09.00 до 17.45, обед с 12.30 до 14.00.
Выдача готовых пропусков:
Пятница — с 14.00 до 17.00.
График работы отдела пропусков в г. Снежногорск:
Адрес, телефон: г. Снежногорск, ул. Флотская, 9, оф.309, т. 8 (81530) 6-02-55.
Прием документов (для въезда граждан РФ и иностранных граждан):
Среда :
— с 09.00 до 12.30 – прием заявлений для оформления специальных разрешений на въезд в ЗАТО Александровск иностранным гражданам (срок рассмотрения – 90 дней).
— с 14.00 до 17.45 — прием заявлений для оформления пропусков на въезд в ЗАТО Александровск для граждан РФ.
Выдача готовых пропусков:
Пятница – с 13.30 до 17.00.
www.zato-a.ru