Заявление о досрочном выходе на пенсию

Заявитель просит рассмотреть вопрос о досрочном выходе на пенсию.

В отдел центра занятости населения г._________
_______________________________
от _______________________________
_______________________________

ЗАЯВЛЕНИЕ
О ВЫХОДЕ ДОСРОЧНО НА ПЕНСИЮ

Я, ________________________, ____ г.р. паспорт ___________, выдан ПС №__ ОВД р-на ________ г. ________, на основании трудовой книжки находился в трудовой деятельности с «___» __________ по «__»__________г.
Согласно трудовой книжки трудовой стаж составляет ___ лет.
Выплата пенсии составляло ________ рублей ___ коп.
Согласно п.2 ст. 32 ФЗ « О занятости населения в РФ» установлено: при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата и имеющим независимо от перерывов в трудовой деятельности стаж работы, дающий право выхода на полную пенсию по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях, с их согласия пенсияоформляется досрочно, но не ранее чем за два года до установленного законодательством Российской Федерации срока выхода на пенсию.
Основанием для досрочной пенсии является:
– признание граждан в установленном порядке безработными;
– отсутствие у органов службы занятости возможности для трудоустройства граждан;
– наличие у безработных стажа работы, дающего право выхода на полную пенсию по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях;
– достижение безработными определенного возраста;
– увольнение граждан в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата;
– согласие безработных с направлением их на пенсию по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях, досрочно.
Пенсия по старости на общих основаниях оформляется досрочно не ранее чем за два года до предусмотренного Законодательством РФ срока выхода на пенсию:
женщинам – по достижении 53 лет при общем трудовом стаже не менее 20 лет;
мужчинам – по достижении 58 лет при общем трудовом стаже не менее 25 лет.
В данный момент работу я по состоянию здоровья найти не могу с «___»______________г..
Согласно Постановлению правительства г.Москвы «О порядке досрочного выхода на пенсию по старости (по возрасту)безработных граждан» досрочная пенсия по старости (по возрасту) назначается гражданам, зарегистрированным в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы и признанным в установленном порядке безработными.
Досрочная пенсия (на общих основаниях) оформляется не ранее чем за два года до предусмотренного законодательством срока выхода на пенсию:
женщинам — по достижении 53 лет при общем трудовом стаже не менее 20 лет;
мужчинам — по достижении 58 лет при общем трудовом стаже не менее 25 лет.
При наличии льготных оснований, определяющих право на пенсиюв соответствии с Законом РСФСР «О государственных пенсияхв РСФСР», пенсия оформляется досрочно не ранее чем за два года до наступления этого права.
3. Досрочный выход на пенсию может быть предложен органами службы занятости при отсутствии возможности трудоустройства гражданина на подходящую работу, но не ранее чем через месяц со дня признания его безработным.
4. Оформление досрочной пенсии производится с согласия безработного по его письменному заявлению.
5. Предложение о досрочном выходе на пенсию не выдается:
— гражданам, уволенным по иным основаниям, чем указано в разделе I;
— в случае двух отказов безработного от предложенной органом службы занятости населения подходящей работы;
— в период приостановки выплаты пособия по безработице или снижения его размера. Вопрос о досрочной пенсии в этом случае может рассматриваться не ранее чем через месяц по истечении срока приостановки выплаты пособия по безработице или снижения его размера.
Согласно п.3 данного Постановление оформление досрочной пенсии производится по предложению органов службы занятости в случае невозможности трудоустройства безработного гражданина.
2. Органы социальной защиты населения подтверждают право на назначение пенсии по старости (по возрасту) на льготных основаниях справкой, которую выдают безработному гражданину для представления в органы службы занятости.
3. Органы службы занятости выдают безработному под расписку Предложение о досрочном выходе безработного гражданина на пенсию (далее Предложение) (приложение 1) в 2-х экземплярах и справку о времени, засчитываемом в общий трудовой стаж установленного образца, с которыми он не позднее семи календарных дней должен обратиться в органы социальной защиты населения по месту постоянного жительства.
4. Органы службы занятости со дня выдачи безработному Предложения приостанавливают выплату назначенного ему пособия по безработице, а также материальной помощи.
5. Органы социальной защиты населения оформляют по предложению органов службы занятости документы на досрочный выход на пенсию безработным гражданам в порядке, установленном для оформления государственных пенсий.
6. Органы социальной защиты населения производят перевод безработных граждан, получающих пенсию по инвалидности на досрочную пенсию по старости (по возрасту) в соответствии со ст. 121 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» с первого числа месяца, следующего за тем, в котором подано соответствующее заявление со всеми необходимыми документами.
7. Органы социальной защиты населения после принятия решения о назначении либо отказе в назначении безработному гражданину досрочной пенсии заполняют уведомительную часть 2-го экземпляра Предложения и в 5-дневный срок направляют его в органы службы занятости, выдавшие Предложение. Первый экземпляр Предложения подшивается в пенсионное дело.
8. Органы службы занятости при получении второго экземпляра Предложения с уведомлением о назначении пенсии снимают гражданина с учета в качестве безработного, прекращают выплату пособия по безработице с даты назначения пенсии и выплачивают недополученную сумму пособия со дня его приостановки до дня, предшествующего назначению пенсии, но не более чем за семь календарных дней.
9. Органы службы занятости в случае, если в недельный срок Предложение не было представлено безработным гражданином в органы социальной защиты населения по причине болезни, наступившей в период 7 календарных дней со дня выдачи Предложения, оплачивают период временной нетрудоспособности, но не более, чем 30 календарных дней в суммарном исчислении за весь период безработицы.
10. В случае получения из органов социальной защиты населения уведомления об отказе в назначении досрочной пенсии органы службы занятости возобновляют оказание содействия в трудоустройстве безработному гражданину и выплату пособия по безработице или материальной помощи со дня ее приостановки.
В данный момент я достиг возраста ___ лет.
На основании выше изложенного и в соответствии со ст.32 ФЗ «О занятости населения»,Постановления Правительства г.Москвы «О порядке досрочного ыхода на пенсию по старости (по возрасту) безработных граждан.
Прошу:
1.Рассмотреть мое заявление в установленном порядке.
2.Рассмотреть вопрос о досрочном выходе на пенсию.
О результатах рассмотрения заявления уведомить меня в письменной форме в установленный законом срок.
Ответ на данное заявление прошу выслать по месту жительства.

Приложение:
1.Копия Трудовой книжки
2.Копия паспорта
3.Копия извещения о состоянии лицевого счета застрахованного лица
4.Копия справки или эпикриза по состоянию здоровья

yurgorod.ru

Выход на пенсию досрочно

Статьи по теме

Кому по закону полагается досрочный выход на пенсию в 2018 году? В статье вы найдете таблицы должностей, профессий и социальных условий, дающих такое право, и образцы документов, которые должен подготовить работодатель.

Из статьи вы узнаете:

Некоторым категориям граждан закон позволяет уйти на пенсию по старости досрочно. Поэтому каждый работодатель должен знать, есть ли в штате организации такие сотрудники, и вовремя оформить все необходимые документы.

Скачайте документы по теме:

Подробнее о пенсионном обеспечении читайте в электронном журнале:

Закон о досрочном выходе на пенсию

До 1 января 2013 года льготная пенсия по старости полагалась всем сотрудникам, отработавшим определенное количество времени на должностях из специальных списков. Речь идет о профессиях и видах работ, отнесенных к категории вредных или опасных для здоровья. Чтобы определить, кто из работников может досрочно уйти на заслуженный отдых, достаточно было проанализировать данные трудовых книжек — найти должности, внесенные в списки, и подсчитать стаж работы по ним. На сегодняшний день существует более десяти таких списков, в разное время утвержденных совмином СССР, кабмином СССР и правительством РФ:

  • список №1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и тяжелыми условиями труда;
  • список №2 производств, работ, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда;
  • список производств и профессий текстильной промышленности, работа в которых дает женщинам старше 50 лет право на досрочную пенсию при стаже не менее 20 лет;
  • список профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий на железнодорожном транспорте и метрополитене;
  • список профессий и должностей рабочих и мастеров, занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве;
  • список работ и профессий, дающих право на пенсию за выслугу лет;
  • списки должностей работников летного состава авиации, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, и т.д.

    • Все актуальные списки, применяющиеся при определении права на досрочную пенсию, перечислены в постановлении правительства РФ №665 от 16.07.2014 г. Для каждой льготной категории законом №400-ФЗ от 28.12.2013 г. («О страховых пенсиях») установлены свои требования. В одних случаях учитывается страховой стаж, в других — только возраст работника и спецстаж — периоды работы по определенной должности или в определенных условиях.

    По общему правилу досрочный выход на пенсию для мужчин предусмотрен по достижении более высокого возрастного порога, чем для женщин. Более того, льготы по отдельным позициям и целым списки актуальны исключительно для женщин — например, работа в качестве трактористов-машинистов или занятость на работах повышенной тяжести и интенсивности в текстильной промышленности.

    В некоторых случаях, например, при достаточном стаже работы в летном составе гражданской авиации, возраст вообще не имеет значения, как и страховой стаж. При определении права на досрочное назначение пенсии педагогам, медицинским работникам, а также членам экипажей судов морского флота рыбной промышленности, непосредственно занимавшихся добычей, обработкой и приемом рыбы и морепродуктов на промысле, тоже учитывается лишь специальный стаж.

    Больше полезной информации по теме:

    Выход на пенсию досрочно: социальные условия

    Не только напряженный или вредный для здоровья труд может стать поводом для досрочной смены статуса. Учитываются и социальные условия, перечисленные в законе №400-ФЗ, но только если индивидуальный пенсионный коэффициент сотрудника равен или выше 30:

    www.kdelo.ru

    Как оформить досрочную пенсию при сокращении штата в 2018 году – правила и условия

    Согласно действующему российскому законодательству, установлен общий возраст выхода на пенсию: 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Однако существуют частные случаи, в которых право на назначение социальной выплаты может появиться у гражданина до наступления указанного возраста. В перечень таких случаев входит досрочное назначение пенсии лицам, уволенным по сокращению штата.

    Каков порядок ее назначения, и какие категории трудящихся имеют право на ее получение в 2018 году?

    Условия выхода на досрочную пенсию в связи с сокращением штата

    В качестве обязательных условий для получения права на оформление досрочной пенсии выделяют:

  • Наличие у работника страхового стажа: не менее 20 лет – у женщин, и не менее 25 лет – у мужчин. Эти цифры могут быть изменены в сторону уменьшения в том случае, если человек работал в особых условиях труда, предоставляющих право досрочного выхода на пенсию.
  • Наличие у гражданина официального статуса безработного.
  • Отсутствие возможности для трудоустройства. Как правило, лица предпенсионного возраста не пользуются особым спросом у работодателей. Во-первых, большинство из них предпочитают брать на работу представителей более молодого поколения. Во-вторых, вероятность оставления сотрудником, вышедшим на пенсию, своего рабочего места, достаточно велика, следовательно, время, необходимое для полноценного его обучения, может быть потрачено впустую.
  • До достижения гражданином пенсионного возраста должно оставаться не более двух лет.

    • Для того чтобы воспользоваться своим правом на получение досрочной пенсии, гражданину потребуется встать на учет в орган службы занятости. В том случае, если его сотрудники не смогут подобрать уволенному человеку подходящую работу, он сможет претендовать на оформление пенсии. По достижении пенсионного возраста он сможет оформить обычную страховую пенсию.

    Порядок оформления досрочной пенсии

    Для оформления досрочной пенсии необходимо выполнить следующую последовательность действий:

  • Встать на учет в центр занятости населения. В том случае, если подходящая вакансия для уволенного гражданина не будет найдена, ему потребуется написать заявление на назначение досрочной пенсии. На основании заявления служба занятости выдаст письменное предложение о необходимости оформления лица на пенсию.
  • Обратиться в Пенсионный фонд РФ. Выданный центром занятости документ необходимо представить в Пенсионный фонд в течение одного месяца с момента его оформления – в противном случае срок его действия истечет и заявителю придется оформлять бумагу заново. Единственным законным основанием для нарушения срока является болезнь заявителя, факт наличия которой подкреплен соответствующим документом.

В том случае, если гражданин, воспользовавшийся правом на получение досрочной пенсии, трудоустроился на новую работу, начисление социальной выплаты ему прекратится.

Условия и порядок оформления досрочной пенсии лицом, уволенным в результате сокращения штата организации, в 2018 году остался неизменным. По-прежнему для получения такого права гражданину необходимо соответствовать установленным законодательством критериям, а также изъявить собственное желание на оформление выплаты. Достигнув возраста выхода на пенсию, получатель досрочных пенсионных выплат сможет обратиться в Пенсионный фонд за назначением пенсии, положенной ему в соответствии с действующим российским законодательством.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как
решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:
Москва +7 (499) 938 47 06,
Санкт-Петербург +7 (812) 467 38 23,
РФ +7 (800) 350 23 69 доб 153
Консультация бесплатна!

www.law-education.ru

Телефонная консультация 8 800 505-92-65

60 ответов от юристов и адвокатов

Моя мама подала заявление на досрочную выплату пенсии в ГУ ПФР №4 г. Москвы. В соответствии с пп. 12, п. 1 ст. 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», постановления правительства РФ от 29.10.2002 №781 п. 1, в), приложение к Постановлению СМ РСФСР от 28 августа 1991 г. N 447 п. 2, абзац 7

ПФР №4 отказало в выплате в пенсии на том основании, что в приложении к Постановлению СМ РСФСР от 28 августа 1991 г. N 447 п. 2, абзац 7 формулировка «артистки-вокалистки (солистки)», а в трудовой книжке в двух местах работы стоит формулировка «солистка-вокалистка».

Мама подала исковое заявление в Черемушинский межмуниципальный (районный) суд основой которого являлся тот факт, что данное обоснование не может являться надлежащим, т.к. Списком установлено, что должность артиста-вокалиста, может иметь тождество с солистом.

Черемушинский межмуниципальный (районный) суд удовлетворил исковое заявление с формулировкой:
«Такое наименование в списке должности, наличие которой предоставляет право для назначения пенсии за выслугу лет в связи с творческой деятельностью, как артистка-вокалистка (солистка), не меняет содержания деятельности заявительницы в должности солистки-вокалистки, как творческой.
Наименования же должностей, как указанной в списке, то есть артистка-вокалистка (солистка), так и которую занимает истец, то есть солистка-вокалистка, разнятся между собой по словосочетанию, а не по содержанию.»

ПФР №4 подало кассационную жалобу в МосГорСуд обосновывая ее тем, что решение по иску принято с нарушением норм материального права и подлежит отмене. В соответствие со статьями 336, 337, 339, 362, 363, 364 ГПК РФ

Насколько я понимаю, речь идет о нарушении статей 362 п. 1 пп. 4 и 363 и не понятно при чем здесь остальные статьи.

Собственно вопрос – что означает нарушение норм материального права и на что сослаться в возражении на кассационную жалобу? Может на п. 2 ст. 362?

www.9111.ru

Заявление на досрочную пенсию

Здравствуйте! Состою на учете ЦЗН с августа 2012 года по сокращению штатов,мне 53 года,трудовой стаж 30 лет,хочу обратиться в ЦЗ с заявлением на оформление досрочной пенсии,но на меня «круглят глаза» и говорят ,что форм заявлений мы не даем и ничего оформлять не будем. Каковы мои действия? Помогите.

Ответы юристов (4)

Уважаемая Светлана Алексеевна! Здравствуйте! В порядке информации примите следующее: основным нормативным правовым актом, регулирующим порядок назначения пенсий в Российской Федерации является Федеральный закон от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В данном законе в статьях 27 и 27.1 указаны перечни профессий и должностей, по которым допускается досрочное назначение пенсии.

В своем запросе Вы не указали, кем Вы работали 30 лет, что не дает возможности точно сказать, имеете ли Вы право на досрочную пенсию или нет.

В любом случае, заявление на назначении пенсии подается в Пенсионный фонд России, а не в центр занятости населения. Поэтому Вам следует обратиться с заявлением в пенсионный фонд (отделение) по месту жительства о назначении Вам досрочной пенсии. При этом имейте в виду, что необоснованный или немотивированный отказ однозначно обжалуйте в суд, при этом государственная пошлина составит 200 (Двести) рублей.

Есть вопрос к юристу?

Светлана Алексеевна, добрый день.Пунктом 2 ст. 32 Закона о занятости установлено: по предложению органов
службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства
безработным гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо
сокращением численности или штата работников организации и имеющим
страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и
женщин соответственно (а также необходимый стаж на соответствующих видах
работ, дающий им право на досрочное назначение трудовой пенсии по
старости, предусмотренной ст. 27 и 28 Федерального закона от 17.12.01 №
173-ФЗ “О трудовых пенсиях в Российской Федерации”; далее – Закон о
трудовых пенсиях), с их согласия может назначаться пенсия на период до
наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в т.
ч. досрочно назначенную трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за
2 года до наступления соответствующего возраста.

Основными условиями оформления безработному гражданину трудовой пенсии досрочно являются:

– признание его в установленном порядке безработным;
– отсутствие у органов службы занятости возможности для его трудоустройства;

– наличие у безработного гражданина страхового стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии;
– достижение определенного возраста;
– увольнение гражданина в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников;
– согласие безработного гражданина с направлением на трудовую пенсию досрочно.

Для признания гражданина безработным ему необходимо обратиться в отдел
Центра занятости населения по месту жительства. Решение о признании
гражданина безработным принимается органами службы занятости не позднее
11 дней со дня предъявления органам службы занятости соответствующих
документов. Нужно представить следующие документы:

– паспорт;
– трудовую книжку, где в соответствии с ТК РФ указана статья увольнения;
– документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию;
– справку о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы.

Трудовая пенсия безработным гражданам оформляется не ранее, чем за 2
года до предусмотренного законодательством РФ срока выхода на пенсию:

женщинам – по достижении 53 лет при общем страховом стаже не менее 20 лет;
мужчинам – по достижении 58 лет при общем страховом стаже не менее 25 лет.

При наличии оснований, предусмотренных ст. 27 и 28 Закона о трудовых
пенсиях, пенсия безработным гражданам оформляется досрочно, но не ранее
чем за 2 года до наступления этого права.

Изначально, Вам необходимо встать на учет в качестве безработной (если не встали еще), затем, если сотрудники не знают, как оформлять Вам досрочную пенсию, обратитесь в вышестоящий департамент (управление или иное учреждение, которое есть в Вашем регионе) с заявлением о разъяснении Вам Ваших прав. Т.к. оформление досрочной пенсии производится по предложению ЦЗ, то на практике процентов 30% безработных Вашего возраста в итоге получают досрочную пенсию.

Трудовая пенсия по старости может быть назначена ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста (мужчины 60 лет, женщины 55 лет). В соответствии с пенсионным законодательством таким правом обладают установленные Фдеральным законом от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» профессиональные и социальные категории граждан.

Досрочная пенсия безработным оформляется по предложению органов службы занятности и с согласия гражданина не ранее чем за два года до наступления права на трудовую пенсию по старости, в том числе на льготных условиях.

Безработные граждане, которым по предложению органов службы занятости пенсия назначена досрочно, снимаются с учета в качестве безработных со дня ее назначения.

Основными условиями оформления пенсии в таких условиях являются:

признание гражданина в установленном порядке безработным;

отсутствие у органов службы занятости возможности трудоустройства;

увольнение гражданина в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников;

наличие у безработного гражданина страхового стажа не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, а также стажа на соответствующих видах работ, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости;

согласие гражданина на назначение досрочной пенсии.

Сроки назначения и выплаты досрочной пенсии

Досрочная пенсия по старости безработным назначается со дня обращения за ней и выплачивается до достижения возраста, дающего право на получение трудовой пенсии на льготных условиях.

С заявлением о назначении трудовой пенсии по старости или переводе на трудовую по старости нужно обратиться в территориальный орган ПФР по месту жительства.

Светлана Алексеевна. Чтобы не загружать Вас объёмом статей и нормативно-правовых актов, мой Вам совет: Пишите на имя руководителя ЦЗ заявление в произвольной форме (я такая-то, прошу Вас оформить . в связи с . обязательно добавляете фразу «вынуждена обратиться письменно, потому что при личном посещении у меня не принимают документы и не предоставляют внятного ответа на вопрос „Почему?!“) и отправляете почтой заказным с уведомлением! С момента отправки у ЦЗ будет 30 дней на предоставление Вам ответа.

Дальнейший вариант развития событий:

1 — не дожидаясь 30 дней Вас вызовут с пакетом документов для оформления, а потом пришлют письмо-ответ на тему „Мы ждём Вас с такими-то документами и накажем нерадивого сотрудника“

2 — предоставят письменный отказ через 30 дней, и вот его потом смело можно обжаловать в суде.

Обращайтесь ко мне в чат, разъясню алгоритм Ваших действий,
если остались вопросы. С уважением!

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

m.pravoved.ru