Максимальная сумма больничного листа в 2018 году

Работникам, которые временно не могут исполнять трудовые обязанности, государство гарантирует компенсацию утраченного заработка. В зависимости от типа заболевания, стажа и некоторых иных особенностей, человек может рассчитывать на 60-100 процентов своей зарплаты, будучи на лечении. В статье расскажем про максимальный размер больничного в 2018 году, который положен работающим и неработающим гражданам.

Максимальный больничный в 2018 году для безработных

Если гражданин официально нигде не работает, то болеть он будет за свой счет: никакой компенсации ему не положено, даже если он состоит на учете в качестве безработного. Но есть два исключения. Первое касается лиц, которые заболели в течение 30 дней с момента расторжения трудового договора. Им оплатят больничный в размере 60 % от среднего заработка. Второе исключение — беременность и роды (БиР). На выплаты в течение каждого месяца декрета могут рассчитывать:

• студентки дневной формы обучения — в размере стипендии;
• женщины, получившие статус безработных в связи с увольнением из-за сокращения штата или численности работников на предприятии, ликвидации работодателя, утраты статуса адвоката или нотариуса, — в размере 628 рублей 47 копеек (с 01.02.2018);
• будущие мамы, проходящие военную службу и службу по контракту, — в размере денежного довольствия.

Напомним, что максимальный срок больничного листа в 2018 году зависит от самого заболевания. Так, при травме, туберкулезе и иных болезнях документ о болезни может продлеваться на срок до 12 месяцев. Если работник долечивается в санаториях, ему выдадут листок нетрудоспособности на срок до 24 дней. При многоплодной беременности отпуск длится 194 дня, а отсутствовать на работе в связи с карантином разрешат на весь период, определенный врачом. Конкретные сроки можно уточнить в Приказе Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н. Обратите внимание, что с 10 апреля документ изменится: из него исключат максимальную продолжительность листков нетрудоспособности в течение года в связи с уходом за больными детьми.

Максимальная оплата больничного листа в 2018 году для трудоустроенных граждан

Если человек трудоустроен, то во время болезни он сможет получить от 60 до 100 процентов своего среднедневного заработка. Конечная сумма зависит не только от размера зарплаты, но и от продолжительности стажа. Если он более 8 лет, то работнику положено 100 % средней дневной зарплаты за каждый день болезни. При стаже от 5 до 8 лет у него есть право на 80 % от получаемой суммы, а при стаже менее 5 лет — на 60 %. При этом максимум, который сможет получить больной, — 61 375 рублей в месяц. Этот показатель рассчитывается с учетом предельной базы для начисления взносов в ФСС в 2016 и 2017 гг., поскольку пособие фактически оплачивается из страховых взносов, уплаченных работодателями.

Предельные базы регулярно утверждаются постановлениями правительства. Для 2016 и 2017 гг. речь идет о Постановлениях от 26.11.2015 № 1265 и от 29.11.2016 № 1255 соответственно.

И снова исключение для больничных, выданных в связи с беременностью и родами. Такие листки нетрудоспособности оплачиваются, исходя из 100 % заработной платы, даже если стаж небольшой. Только если труд работника оплачивался ниже МРОТ, для расчетов используют этот федеральный показатель. Но размер пособия в любом случае не сможет превысить 282 493 рублей 40 коп. и не будет меньше 43 675 рублей и 80 коп. за 140 дней декретного отпуска. А с 01.05.2018, когда МРОТ увеличится до 11 163 рублей, — не будет меньше 51 380 рублей, а максимум сохранится.

m.ppt.ru

Максимальный и минимальный размер больничного листа в 2018 году



В статье мы привели расчет максимального и минимального размера больничного листа в 2018 году.

Изменения в зарплате и пособиях:

Расчет максимального заработка для выплат пособий в 2018 году

В расчет среднего заработка при оплате больничного включаются все суммы, выплаченные сотруднику за расчетный период.

В расчет берутся только те доходы, на которые были начислены страховые взносы за вычетом таких выплат, как:

1. государственные пособия
2. командировочные расходы
3. единовременная материальная помощь

   При этом величина среднего заработка для каждого года расчетного периода ограничена предельной величиной. Это значит, что если даже доход работника ее превысил, расчет больничного будет произведен исходя из предельной величины.

   Величина предельного заработка для расчета пособий по временной нетрудоспособности в 2018 году:

4. 2017 год — 755 000
5. 2016 год — 718 000

   Из этого далее рассчитаем максимальную сумму больничного листа в 2018 году.

   Количество дней, учитываемых при расчете. Общее количество дней за 2 года всегда 730.

   Максимальный размер среднего заработка при расчете больничных в 2018 году равен 2 017, 81 руб. ((755 000 + 718 000) / 730).

   Пособия зависят от стажа, поэтому в таблице — максималка с учетом стажа.

   Стаж

   Максимальный размер больничных

   www.26-2.ru

   Расчет больничного листа в 2018 году по-новому: примеры расчета

   Статьи по теме

   С 1 января изменились отдельные показатели, которые надо брать в расчет больничного листа в 2018 году. Это новый МРОТ, другой расчетный период и предельная величина дохода работника. О расчете больничного листа в 2018 году по-новому, примеры расчета — в этой статье.

   Работодатели — организации и ИП обязаны своевременно и правильно рассчитывать больничные пособия, если сотрудники приносят листы нетрудоспособности. Чтобы рассчитать больничные без ошибок и избежать претензий со стороны фонда, важно учитывать все изменения в показателях и особенности расчета.

   Примеры расчета больничного в 2018 году: скачать бесплатно

   Расчет больничного листа в 2018 году: изменения

   Выплата больничных пособий в период нетрудоспособности предусмотрена и регламентируется Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ. При расчете больничного листа в 2018 году надо учитывать некоторые изменения с 1 января года, так как они прямо влияют на итоговые суммы пособий.

   Контролирует суммы исчисленных взносов и выплаченных больничных пособий Фонд соцстраха. По итогам отчетных периодов фонд проверяет и совместно с налоговой принимает решение о зачете или возврате расходов по пособиям (п. 8 ст. 431 НК РФ). Одно из основных условий возмещения или зачета выплаченных сотрудникам пособий — это верно рассчитанная сумма пособия и надлежащим образом оформленный больничный лист.

   Чтобы рассчитать больничный правильно, надо учесть основные изменения с 2018 года:

6. Новый расчетный период — 2016 и 2017 гг.;
7. Предельный заработок — 1 473 000 рублей (2016 г. — 718 000 руб., 2017 г. — 755 000 руб.);
8. Новый МРОТ на 1 января 2018 года — 9489 рублей;
9. Количество дней в расчетном периоде — 730, для декретных — 731.

   Как рассчитать больничный лист в 2018 году

   Порядок расчета больничного листа в 2018 году не изменился. Рассчитывают пособия из доходов работника за последние 2 года, а на процент оплаты влияет трудовой стаж. Приведем формулу.

   Формула для расчета больничных:

   средний дневной заработок х количество дней болезни х % стажа

   При относительно простой формуле расчета необходимо уделить особое внимание всем показателям и учесть их нюансы (см. таблицу ниже).

   www.gazeta-unp.ru

   Максимальный размер больничного листа в 2017-2018 годах

   Отправить на почту

   Максимальный размер больничного листа в 2017-2018 годах определяется исходя из нескольких параметров. И хотя методика расчета в целом не изменилась, минимальная и максимальная выплата варьируют по сравнению с предыдущими годами в связи с изменением применяемых показателей. Как рассчитать больничный по беременности и родам в 2017-2018 годах, вы узнаете из данной статьи.

   Ключевые моменты при расчете больничных в 2017-2018 годах

   Выделяются 2 блока основных моментов, которые нужно знать, прежде чем начинать расчет.

   1-й блок — исходные параметры расчета

   1. Кем оплачивается больничный:

10. по заболеванию и травме (непроизводственной):
    • первые 3 дня — работодателем;
    • последующие дни — из бюджета ФСС;
    • прочим причинам:
      • за весь период — из бюджета ФСС.

    2. Кому оплачивается больничный:

    • работникам по трудовому договору;
    • получателям средств, с которых уплачиваются взносы в ФСС.

    ВАЖНО! Иностранным гражданам, временно пребывающим в России и работающим в российских организациях, также положена выплата по больничному листу при наличии трудового договора и оплаты работодателем (страхователем) взносов за иностранца в ФСС в течение 6 месяцев до месяца, когда наступила нетрудоспособность (ст. 2 закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

    3. Как оплачивается больничный.

    Оплачиваются календарные дни нетрудоспособности (указанные в больничном листе). Исключение (по ст. 9 закона № 255-ФЗ) составляют периоды:

    • простоев;
    • отстранения от работы;
    • иного освобождения от работы с полной или частичной компенсацией, кроме ежегодного основного отпуска;
    • пребывания работника под стражей или арестом;
    • проведения судебных и медицинских обследований.

    2-й блок — показатели для расчета

    1. Процент заработка в зависимости от стажа работы. Выплата начисленного пособия в 2017-2018 годах производится с учетом следующих соотношений:

    Рабочий стаж (в течение которого выплачивались страховые взносы), в годах

    Процент среднего заработка, ограничивающий выплату по больничному, в %

    ВАЖНО! Если нетрудоспособность наступила в результате профзаболевания или ЧП на производстве, в расчет сразу берется 100% заработка. В этом случае максимальная оплата больничного листа ограничена 4-кратным размером ежемесячной страховой выплаты в ФСС (ст. 9 закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.1998 № 125-ФЗ).

    Ограничения выплат по стажу не применяются для оплаты больничного по беременности и родам.

    2. Период расчета. Он составляет 2 года до года оформления больничного. Включает все выплаты, с которых начислялись взносы в ФСС, в том числе у других работодателей (ст. 14 закона № 255-ФЗ).

    3. Делитель для получения среднего значения дневного заработка. Для больничных всегда используется показатель 730. Исключение здесь составят расчеты, относящиеся к пособию по беременности и родам. Для них в формулу (если речь не идет об определении минимальной или максимальной суммы пособия) берется фактическое число дней в периоде расчета, из которых надлежит вычесть продолжительность определенных периодов.

    Подробнее об особенностях учета числа дней в периоде для больничного по беременности и родам — в материале «Когда дают больничный лист по беременности и родам?».

    Минимальная сумма выплаты по больничному в 2017-2018 годах

    Рассчитанную по основной методике сумму среднего заработка на период нетрудоспособности необходимо примерить к минимальному показателю. Обычно это необходимо в случаях, когда заболевший работник по каким-либо причинам не отработал 2 года до больничного и сумма пособия по расчету за месяц может получиться меньше, чем установленный МРОТ.

    В случае если расчет по среднему заработку оказывается меньше расчета по МРОТ, необходимо считать выплату по больничному исходя из МРОТ.

    ВАЖНО! В первой половине 2017 года (с 01.07.2016) МРОТ составлял 7 500 руб., с 01.07.2017 он был увеличен до 7 800 руб., с 01.01.2018 его значение равно 9 489 руб. (ст. 3 закона «О внесении изменений…» от 28.12.2017 № 421-ФЗ), а с 01.05.2018 МРОТ составит 11 163 руб. (закон «О внесении изменений…» от 07.03.2018 № 41-ФЗ).

    Максимальная сумма выплаты по больничному в 2017-2018 годах

    Максимальная оплата больничного листа в 2017-2018 годах, как и ранее, поставлена в зависимость от предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС. Величина ежегодно устанавливается (индексируется) постановлениями Правительства РФ и характеризует максимальную сумму, с которой могут быть уплачены взносы в ФСС за год. Таким образом, оплачивать пособие в размере выше этого лимита ФСС не может (не получает на это взносов).

    На практике это выглядит как вторая примерка результата исходного расчета среднего заработка, но теперь к максимальной сумме больничного, которую компенсирует ФСС.

    Предельная база для начисления взносов составила:

    • в 2015 году — 670 000 руб.;
    • 2016 году — 718 000 руб.
    • 2017 году — 755 000 руб.

    Значит, в 2017 году значение среднедневного заработка для расчета максимальной выплаты по больничному не может быть больше:

    (670 000 + 718 000) / 730 = 1 901,37 руб.

    А для 2018 года он не должен превысить:

    (718 000 + 755 000) / 730 = 2 017,81 руб.

    Порядок расчета оплаты по больничному — 2018 на примере: как рассчитать больничный по беременности и родам

    Работница была принята в организацию по трудовому договору 01.07.2017. Это первое место ее работы. Оклад работницы составляет 28 000 руб. В декабре ей выплачивалась премия по итогам года в размере оклада. 15.07 2018 работница ушла в декрет.

    Чтобы рассчитать больничный лист по беременности и родам, необходимо вычислить следующие значения:

11. Средний заработок за 2 года (январь — декабрь 2016 года + январь — декабрь 2017 года) составил 196 000 руб. Значит, средний дневной заработок равен 268,13 руб. (196 000 / 731).
12. Определим, сколько составит средний дневной заработок по МРОТ:

7 800 × 24 / 730 = 256,44 руб.

Расчеты по МРОТ не понадобились. Принимаем за основу более выгодный для работника вариант.

ВАЖНО! Если стаж менее 6 месяцев, расчет делается только по МРОТ.

Сравниваем среднюю стоимость дня с максимумом:

nalog-nalog.ru

Максимальный размер по больничному листу в 2018 году

Максимальный размер по больничному листу в 2018 году при расчете пособия бухгалтер обязан учитывать и применять в трех случаях. Рассмотрим эти случаи в статье.

Читайте в статье:

Отметим: правильно выполнить расчет больничного листа в 2018 году вы можете, воспользовавшись нашим онлайн-калькулятором.

Учитывайте лимит больничного листа в 2018 году в следующих случаях:

• когда страховой стаж заболевшего работника составляет менее 6 мес.,
• были основания понизить ему размер пособия;
• больничный вызван производственным несчастным случаем либо профзаболеванием.

Ограничение по больничному листу в 2018 году из-за стажа работника

В случае, когда когда страховой стаж заболевшего работника составляет менее 6 мес., сумма пособия за полный месяц не может превышать МРОТ. Увеличьте эту сумму на районные коэффициенты, если они предусмотрены в вашей местности.

Максимальный размер дневного пособия по больничному листу в 2018 году определите следующим образом:

МРОТ × Районный коэффициент : Количество календарных дней месяца болезни

На практике возникает ситуация, когда значение МРОТ изменялось в течение двух месяцев нетрудоспособности. Считайте максимальный размер дневного пособия за первый месяц отдельно от второго. Берите число календарных дней в каждом из месяцев.

Используйте МРОТ, установленный в конкретном месяце. Порядок расчета максимального размера дневного пособия по больничному листу в 2018 году для данного случая следующий. Больничный с начала болезни до изменения МРОТ считайте исходя из старого МРОТ. С момента изменения МРОТ до окончания болезни применяйте новый МРОТ.

Пример
Человек принят в штат 01.02.2018 г. Страхового стажа у него нет. Он отработал в компании менее 6 мес. и с 28.04.2018 по 12.05.2018 г. находился на больничном.

МРОТ в апреле составил 9489 руб. В мае он вырос до 11 163 руб.

Максимальный размер дневного пособия по больничному листу за апрель 2018 года:

9489 руб. : 30 дн. = 316,30 руб./дн.

Максимальный размер дневного пособия по больничному листу за май 2018 года:
11 163 руб. : 31 дн. = 360,10 руб./дн.

Ограничения по оплате больничного листа в 2018 году при нарушениях

В ряде случаев работнику снижают сумму больничного до размера, не превышающего МРОТ. Но при этом увеличивают пособие на районные коэффициенты, если они установлены в конкретной местности.

Уменьшение сделайте, когда сотрудник нарушил режим, который установил доктор, не пришел на осмотр к врачу в назначенный срок и т.п. Врач ставит в бюллетене соответствующий код в графе «Отметка о нарушении режима». Не снижайте размер пособия, если пропуск имеет подтвержденные уважительные основания.

Также уменьшите больничный, если заболевание или травма получены по причине опьянения сотрудника (алкогольное, наркотическое, токсическое) или действий с ним связанных. Лечащий специалист поставит код «021» в графе «Причина нетрудоспособности».

Максимальный размер дневного пособия по больничному листу в 2018 году при уменьшении считайте так:

Для лимита больничного листа есть периоды применения. Для нарушения сотрудником режима или его неявке к врачу ограничение применяют с момента их совершения. При болезни или травме по причине опьянения установите ограничение для всего периода нахождения на больничном.

Если причина пропуска посещения врача уважительная, не снижайте сумму больничного.

Порядок ограничения по оплате больничного листа в 2018 году зависит от того, как больница оформила листок нетрудоспособности.

Если сотрудник не явился а прием к врачу, выплатите больничный с лимитом за календарный месяц со даты неявки.

Больница может выдать несколько листков нетрудоспособности. При следующих друг за другом листках одного месяца считайте больничный с учетом лимита до дня закрытия последнего листка. При листках, выданных в разных месяцах, выполняйте расчет до дня закрытия листка, где стоит отметка о нарушении работником режима.

Максимум по больничному листу в 2018 при несчастном случае на производстве

Больничный в результате несчастного случая или профессиональной болезни выплатите в сумме 100% среднего заработка. Страховой стаж сотрудника в данном случае роли не играет. Не нужно применять максимальный размер дневного пособия по больничному листу в 2018 году. Пособие ограничивается лишь максимальным размером оплаты больничного листа. С 1 февраля 2018 года он равен четырехкратному размеру ежемесячной страховой выплаты — 74 097,66 р. за полный календарный месяц. Эту сумму индексируют ежегодно на 2,5%.

Таким образом, максимальный размер выплаты по больничному листу в 2018 году:

74 097,66 р. × 4 = 296 390,64 р.

Когда максимальный размер превышен, рассчитайте больничный из максимального размера дневного пособия:

Сумма дневного пособия × Количество календарных дней в календарном месяце болезни

www.buhsoft.ru