ЗАКОН СИНЕРГИИ

Синергия означает совместное и однородное функционирование элементов системы. Закон синергии: в любой организации возможен как прирост энергии, так и снижение энергетического ресурса по сравнению с простой суммой энергетических возможностей элементов.

Действие закона синергии в организационных системах существенно обособляет организацию от других объектов и систем материального мира. Для всех естественных систем (за исключением сложных биологических) основным законом является закон сохранения и превращения энергии, в соответствии с которым в любой замкнутой системе при всех ее изменениях количество энергии остается постоянным.

Закон синергии утверждает, что в замкнутых социальных системах возможно изменение энергии в сторону как увеличения, так и уменьшения.

Применительно к социальным организациям закон синергии проявляется, в частности, в приросте энергии, превышающем сумму индивидуальных усилий членов организации. Это явление предопределило переход человечества к организованным формам трудовой и общественной деятельности и привело к возникновению организаций.

Наиболее важной особенностью действия закона синергии в рамках социальных организаций является возможность управления приростом энергии.

В деловых организациях это выражается в целенаправленном регулировании энергетического и производительного потенциала. Сложной задачей является проведение мероприятий социально-психологического характера. В социальном плане следует предусмотреть разработку специальных программ, связанных с проведением досуга и отпуска.

В психологическом плане, кроме встреч с представителями руководства, на которых подробно разъясняются цели и задачи, стоящие перед организацией, и рассказывается о состоянии общих дел, целесообразно введение в программу профессиональной учебы специального раздела. Для всех звеньев организации необходима специальная система мотиваций. Очевидно, что эти меры должны сочетаться с достаточно эффективной системой контроля и системой оперативной коррекции проводимых мероприятий.

Основная трудность управления эффектом синергии состоит в том, что в отличие от физических систем, для которых существуют единицы измерения энергии и методы оценки энергетического потенциала, для организационных систем пока еще нет способов объективной оценки уровня внутренней энергетики. Решение практических задач управления деловой организацией вынуждает исследователей вести активные поиски в направлении разработки таких оценок.

Наиболее простой способ заключается в оценке показателей деятельности анализируемой организации по сравнению с работой другой аналогичной организации.

staff.wikireading.ru

Что такое Закон синергии и почему это причина японского экономического чуда?

Приветствую вас, дорогие читатели! Мы привыкли к тому, что целое есть арифметическая сумма его частей, например, 16=8+8. Но в реальной жизни не всё так просто. Например, достаточно повернуть восьмёрку на 90 градусов и она превратится в бесконечность!

Вы будете смеяться, но так работает закон природы, называемый законом синергии. При некоторых обстоятельствах природная или социальная система меняет отклик на внешние вызовы, переходя на качественно иной уровень. Эффективность целого становится больше суммы индивидуальных вкладов. Таким образом, закон синергии это модель эволюции в миниатюре.

Новое? Хорошо известное старое!

Роль кооперации в достижении качественного роста конкурентной успешности группы индивидов была известна давно. В средневековье образование ремесленных и купеческих союзов дало огромный толчок развитию рыночной экономики и способствовало историческому поражению феодализма.

В СССР создание колхозов на определённом этапе ускорило рост сельского хозяйства за счёт коллективного использования ограниченных материальных ресурсов. Тем не менее, все эти проявления закона синергии до недавних пор лишь кратко затрагивались в контексте более узких дисциплин, тогда как главная суть оставалась за рамками исследования.

Слово «синергия» греческого происхождения и означает «сотрудничество». Эволюция в живой природе имеет намного больше общего с этим явлением, чем может показаться.

Например, подсчитано, что перелёт гусей V-образным построением позволяет им преодолевать расстояние примерно в 70 раз быстрее, чем по отдельности. Более сильные птицы, летящие впереди, рассекают воздух так, что его сопротивление для остальной стаи значительно снижается, позволяя экономить силы.

Через некоторое время уставший вожак перестраивается в хвост стаи и его место занимает другая птица. Вероятно, в своё время такая особенность самоорганизации гусей появилась как случайный отклик на вызовы окружающих условий, но в дальнейшем естественный отбор закрепил её генетически.

Закон синергии в бизнесе

В менеджменте существует понятие «японская система управления». Её иногда ошибочно отождествляют исключительно с национальными традициями японского народа, в которых особое место принадлежит духу коллективизма и сотрудничества.

При этом катализатором формирования современного японского менеджмента явился период американского колониального управления после окончания 2 мировой войны. В этот период в Японии получила распространение американская идея о воспитании работников в духе преданности корпорации.

Однако, в противовес западному индивидуализму, японский коллективизм, соединившись с американской корпоративной этикой, породил невиданное ранее явление: эффективность работы больших коллективов значительно превысила сумму эффективностей отдельных работников. Успехи были столь очевидны, что стали предметом пристального внимания и изучения.

Если кратко охарактеризовать суть закона синергии на примере японского менеджмента, то его как нельзя лучше сформулировал некий американский эксперт. Суть его высказывания сводится к тому, что каждый из десяти американцев работает лучше каждого из десяти японцев, но десять японцев намного эффективнее десяти американцев.

Всё дело в том, что в организации труда на японских предприятиях нет места личной конкуренции, а в подготовке и воспитании кадров основной упор делается на 3 принципах:

1. Работник предан компании вплоть до самопожертвования. Личные интересы отходят на второй план
2. Освоение максимально числа смежных специальностей для достижения взаимозаменяемости работников и понимания ими процесса в целом
3. Почитаются возраст и мудрость. Пожилой и опытный работник оплачивается выше энергичного, но молодого. Это обеспечивает спокойную уверенность в завтрашнем дне

Будучи фундаментальным, закон синергии работает и тогда, когда мы о нём не думаем. 21-летний Рикардо Семлер, унаследовал от отца компанию Semco. Подсознательно бунтуя против отцовского деспотизма, он уволил практически всё руководство компании.

Работники сами стали определять свой распорядок и зарплату, должностные обязанности и сбыт продукции. Удивительно, но темпы развития компании стали рекордными в мире, на протяжении многих лет показывая двузначные числа. Прекрасная иллюстрация закона синергии на примере бизнеса!

Заключение

А вы заметили, что формирование биржевых цен — яркое проявление синергии? Маркетмейкеры, инвесторы, трейдеры, сами того не подозревая, действуют как единая слаженная система, адаптируя цены активов под потребности глобальной экономики, параллельно обеспечивая себе заработок?

Подписывайтесь на новости моего блога и давайте сотрудничать в освоении непростого мастерства инвестирования!

capitalgains.ru

Что такое закон синергии

Закон синергии в организации бизнеса и работе

Сегодня продолжим разговор о том, как добиться успеха и рассмотрим сложную по названию, но интересную по сути тему: закон синергии в организации бизнеса, менеджменте, работе. Прочитав эту публикацию, вы узнаете, что такое синергия, в каких сферах человеческой жизнедеятельности его можно использовать и как применить эффект синергии в организации бизнеса и работе. А также как финансовая синергия может поспособствовать экономии семейного бюджета. Далее обо всем этом по порядку.

Что такое синергия?

Понятие синергия заимствовано с греческого языка, где оно в переводе означает “сотрудничество”, “соучастие”, “содействие”, “помощь”, и складывается из двух составляющих, одно из которых переводится как “труд”, “работа”, а другое – как “вместе”. То есть, в дословном, буквальном переводе синергия – это совместный труд.

Чтобы было понятнее, что такое синергия, рассмотрим несколько простых примеров:

1. Музыкальное произведение в исполнении оркестра производит гораздо большее впечатление, чем прослушивание партии каждого инструмента в нем по-отдельности;

2. Стая животных обладает гораздо большей силой, чем сумма сил каждого животного по-отдельности;

3. При помощи двух рук человек может выполнить работу быстрее и эффективнее, чем отдельно при помощи правой и левой руки;

4. Спортивная команда в командной игре показывает гораздо более высокие результаты, чем мог бы быть суммарный результат каждого игрока по-отдельности.

Где можно использовать закон синергии?

Посмотрев на примеры синергии, которые кажутся очевидными, хоть мало кто об этом задумывался ранее, и убедившись на этих примерах, что эффект синергии действительно работает, можно задуматься и о том, где и как можно использовать этот закон в своих интересах – для достижения поставленных целей.

Фактически, закон синергии можно использовать почти в любой сфере человеческой жизнедеятельности, начиная от решения ежедневных бытовых вопросов, заканчивая глобальными жизненными целями. На уровне отдельно взятого человека или семьи он будет означать следующее:

Проще всего использовать закон синергии в рамках отдельно взятой семьи: для этого необходимо, чтобы к решению задачи одновременно подключались муж, жена, дети. Это может проявляться в чем угодно: в уборке квартиры, ремонте, поездках на отдых, заработке, семейном бизнесе.

Финансовая синергия.

Также можно использовать эффект синергии, привлекая для этого друзей, знакомых, коллег, имеющих схожие цели и задачи, а иногда – даже совершенно незнакомых людей. К примеру, вместе поехать на отдых, на рыбалку, пойти в поход и т.д. будет дешевле, выгоднее, да и интереснее, чем каждый сделал бы это по-отдельности. Можно использовать общий транспорт, делать общие закупки продуктов и т.д.

Подобное объединение капиталов для получения общей выгоды носит название финансовая синергия. Она наблюдается не только в масштабах бизнеса, но и на уровне отдельно взятых людей.

Допустим, вам нужно закупить какие-то продукты, одежду, стройматериалы и т.д. Вы можете найти людей с такими же потребностями, и совместно совершить оптовую покупку по более выгодной цене, после чего каждый возьмет себе ту часть товара, которая ему была нужна. Именно эффект синергии породил такие популярные ныне явления как совместные покупки, совместные путешествия и т.п.

Но отдельно стоит отметить использование этого эффекта в бизнесе, работе и прочих способах заработка.

Закон синергии в организации бизнеса, работе, заработке.

Для организации бизнеса или работы эффект синергии имеет просто огромное значение, которое в двух словах можно сформулировать следующим образом:

Причем, что важно, закон синергии будет давать свой положительный эффект как для всей группы людей, выполняющих общую задачу, так и для каждого участника этой группы. То есть, каждый участник в группе достигнет больших результатов, чем действуя в одиночку, и, одновременно, вся группа придет к лучшему результату, чем был бы суммарный результат всех ее участников.

Рассмотрим действие закона синергии на примере. Возьмем очень актуальный ныне пример организации бизнеса – заработок на сайте. В этой сфере можно выделить несколько наиболее важных направлений работы, например:

Допустим, есть 4 человека, каждый из которых является профессионалом в одном из этих направлений, но при этом слабо разбирается в остальных. И каждый из них хочет максимально заработать на своих знаниях и умениях. В этом случае возможны 2 варианта:

1. Каждый человек создает свой отдельный сайт, выполняет максимально качественно один вид работ на нем (в котором он профессионал), а остальные работы либо выполняет не так качественно, либо заказывает за деньги их выполнение у других людей, которые являются в этом профессионалами.

2. Эти четверо людей, применяя эффект синергии в организации бизнеса, объединяют свои усилия, создают свой совместный сайт, и каждый из них выполняет в нем свою функцию. Таким образом, получается ресурс, объединяющий в себе все необходимые профессиональные навыки для максимального заработка, а прибыль от него распределяется между всеми участниками пропорционально их вложениям труда, времени, капитала.

В каком из вариантов каждый человек заработает больше? Закон синергии говорит нам о том, что во втором варианте. Я с этим согласен, а вы?

Вот вам простой пример применения закона синергии в бизнесе, работе и заработке. Точно так же его можно использовать и во многих других сферах. Даже исторические примеры самых богатых людей мира говорят нам о том, что практически все они строили свой бизнес совместно с партнерами, имеющими общие цели, объединяя усилия. Но при этом преследовали, в первую очередь, свои интересы. То есть, применяли эффект синергии, даже если и не знали о его существовании.

Теперь вы получили представление о том, что такое синергия и как можно использовать закон синергии в организации бизнеса или работы, да и просто применять финансовую синергию даже в целях банальной, но так необходимой ныне экономии. Надеюсь, что эта информация была вам полезна, и вы сделали из нее свои выводы.

Присоединяйтесь к числу постоянных читателей Финансового гения, изучайте полезные советы и рекомендации по достижению успеха и управлению личными финансами. До новых встреч на страницах сайта!

Хотите получать уведомления на email о выходе новых публикаций?

fingeniy.com

Закон синергии — основополагающий закон организации, его сущность и проявления. 318

ЕЩЁ МАТЕРИАЛЫ ПО ТЕМЕ:

В теории управления процесс существенного усиления или ослабления потенциала какой-то материальной системы носит название синергии. Закон синергии: для любой орг-ции сущ такой набор эл-тов, при котором её потенциал всегда будет либо существенно больше простой суммы потенциалов входящих в неё эл-тов (людей, компьютеров и т.д.), либо существенно меньше. Задача руков-ля заключ в том, чтобы найти такой набор эл-тов, при кот синергия носила бы созидательный характер. Закон синергии может быть реализован в 3 вариантах:

1. Руководитель и подчинённый ничего не знают о законе — потенциал многих приобретённых ресурсов может в сумме дать меньший, чем запланировано потенциал.

2. Руководитель знает о законе, а его подчинённые нет. Руководитель будет стараться правильно расставить ресурсы в организации для достижения гармонии и получения положит. синергетического эффекта. Подчинённые могут не понять стратегических и тактических замыслов руков-ля и начнут сопротивляться.

3. Руководитель и подчинённые знают о законе синергии – все работники в рамках своих полномочий и ответств-ти с пониманием будут относиться к действиям руководителя по гармонизации деят-ти и ресурсов.

Признаки, характеризующие наличие синергии: хорошее настроение в коллективе; поддержка коллективной, а не сдельной оплаты труда; рост числа предложений по совершенствованию производства и управления; усиление интереса работников к повышению профессионального образования; выработка и поддержка традиций организации; усиление технологической и организационной дисциплины; постоянный спрос на продукцию; выполнение бизнес-плана.

studepedia.org

Теория организации

Учебные материалы, статьи и конспекты лекций.

Закон синергии

Синергия — сотрудничество, содружество. Вариант реакции организма на воздействие двух или нескольких лекарств. Характеризуется превышением действия оказываемого каждым компонентом в отдельности. Для любой организации существует такой набор элементов, при котором ее потенциал либо будет существенно больше простой суммы потенциалов, входящих в ее элементы, либо существенно меньше.

Потенциал организации зависит от:

• — Производительности труда.
• — Заинтересованности.
• — Микроклимата в коллективе.
• — Отношения к внешней среде.
• — Научно-технического и кадрового потенциала.
• — Перспективы развития.
• — Имиджа.
• — От каждого работника.

Усиление или ослабление того или иного элемента приводит к отрицательному или положительному варианту синергии.

Для реализации в синергии необходимо на основании отбора нужных связей создать в организации технологическую систему основанную на:

• — Однородности технологий сырья, материалов (использования).
• — На интеграции и кооперации производства.
• — На использовании передовой техники и нововведений.
• — На создании ассоциаций в рамках единого технологического процесса.

Методы реализации:

• — вопросы-ответы;
• — конференция идей;
• — мозговая атака.

Основной эффекта синергии заключается в том, что привлекаемые ресурсы либо существенно усиливают, либо ослабляют друг друга. Благоприятный результат действия закона бывает при знании данного закона как резкого, так подчиненного. Причем признаками достижения синергии является благоприятный климат в организации. Сохранение технологического цикла, активное приобретение акций компенсирует повышенный спрос на продукцию, выполнение бизнес-плана.

web-konspekt.ru