Оформление рапорта на увольнение из полиции

Правильно написать рапорт на увольнение из полиции смогут далеко не все сотрудники МВД. Оформление этого документа всегда зависит от обстоятельств, которые привели к решению уйти. С какими трудностями можно столкнуться при заполнении заявления, если инициатором выступает полицейский?

Как начать увольнение?

Обстоятельства, повлекшие решение расторгнуть контракт с Министерством внутренних дел, могут быть различными. Однако в любом случае действовать необходимо по общеустановленным правилам. Наибольшие проблемы возникают по поводу того, как написать рапорт на увольнение из МВД по собственному желанию. Дело в том, что из органов даже по собственной инициативе уволиться довольно сложно, если служба проходит по контракту, а срок его действия еще не закончен.

Необходимо указать вескую причину для ухода из МВД. В противном случае, если полицейский будет настаивать на прекращении службы, в его трудовой книжке может быть сделана запись о несоблюдении условий действующего контракта.

Могут уволить беспрепятственно по следующим обстоятельствам:

• Достижение полицейским предельного возраста, который не допускает дальнейшее несение службы. Для определенных групп званий предусмотрен конкретный возраст согласно статье 88 ФЗ «О службе в ОВД».

Возможны и другие причины, которые могут привести к решению больше не служить в органах. Не исключается, например, уход из рядов МВД по соглашению сторон.

Для того чтобы процесс увольнения начался, необходимо просить расторжения контракта у непосредственного начальника не позднее чем за месяц до желаемого срока увольнения.

Как разумно рапортовать о желании уволиться?



Для того чтобы уйти из полиции по собственному желанию, прошение на увольнение следует правильно оформить. Образец рапорта на увольнение из МВД по собственному желанию не установлен, каких-либо определенных стилистических норм не имеет. Однако следует внимательно следовать этим правилам:

1. Адресовать заявление вышестоящему руководству.
2. Просить уволить по собственному желанию и обязательно указать причину.
3. Необходима ссылка на определенные законы.
4. Следует указать согласие или несогласие на прохождение врачебной комиссии.
5. Поставить настоящую дату и подпись.

   Можно перечислить документы, которые могут понадобиться сотруднику в дальнейшем (справка о доходах и прочие). Кроме этого, некоторые юристы советуют предоставлять доказательства уважительной причины увольнения, дать списком документы, подтверждающие их, например подойдет решение аттестационной или врачебной комиссии.

   

   За время, которое установлено законодательством для поиска замены сотруднику, полицейский вправе изменить решение. Увольнение может не состояться, если руководство не против, а также если на место не успели пригласить нового работника.

   Как правильно рапортовать об увольнении по выслуге лет

   Образец рапорта на увольнение из полиции по выслуге лет пишется также, как и большинство подобных ходатайств, то есть в произвольной форме.

   Необходимо просить руководство рассмотреть ходатайство сотрудника о прекращении контракта по выслуге лет. При этом юристы советуют в заявлении обращаться к законам, поскольку, как показывает практика, некоторые представители командования не спешат расставаться с ценными кадрами. Таким образом, сотрудник МВД даст понять, что юридически он подкован и знает собственные права.

   

   В этом заявлении рекомендуется также дать списком периоды и место службы. Служба в определенных горячих точках или прохождение службы в засекреченных областях может послужить льготой, позволяющей на определенный период сократить нормированный срок выхода на пенсию.

   Рапорт об увольнении – первая и наиболее ответственная ступень, которая при разумном оформлении поможет избежать проблем и недопониманий с начальством. Возможно, дальнейшие действия начальства могут мешать успешному расторжению контракта, однако у сотрудника ОВД будут определенные доказательства того, что его права нарушены.

   skolkozarabatyvaet.ru

   Как пишется рапорт на увольнение из полиции

   Служба в рядах МВД требует психологической стойкости и физической выносливости. Главной задачей полиции является обеспечение правопорядка, а также борьба с преступностью. Ежедневно полицейскому приходится сталкиваться не с самыми лучшими сторонами нашей жизни. Вместе с тем он должен оставаться порядочным, честным и отзывчивым человеком, так как защищает интересы простых граждан. Однако служба в полиции является обыкновенной работой, в процессе которой возникают самые разнообразные ситуации. В частности, по каким-то причинам, может потребоваться увольнение. Для этого нужно составить документ на имя начальника. Образец рапорта на увольнение из МВД по собственному желанию в 2017 году и рекомендации по заполнению приведены далее.

   Причины увольнения

   Все права и обязанности сотрудников МВД регулируются различными законодательными актами. Это, прежде всего, связано со спецификой их работы. Все процедуры четко прописаны законом, что в дальнейшем гарантирует выполнение прав граждан.

   Права самих полицейских также защищены правовыми актами. Так, причины обоснованного увольнения детально описываются в Законе «О службе». Инициаторами увольнения могут быть различные стороны, при этом причины можно квалифицировать следующим образом:

6. Личная инициатива. Увольнение на общих основаниях;
7. Инициатива руководства. В случае нарушения сотрудником закона;
8. Независимая.

   В первом случае сотрудник полиции может уволиться на общих основаниях, это подразумевает следующие варианты:

9. Окончание срока контракта;
10. Выход на пенсию по возрасту;
11. Семейные обстоятельства:
    • Необходимость ухода за ребенком, при отсутствии второго супруга;
    • Необходимость ухода за родственником;
    • Беременность сотрудницы;
    • Уровень зарплаты не позволяет обеспечить семью;
    • Невозможность применения имеющегося высшего образования.

    Руководство может инициировать увольнение служащего, если он нарушил закон или совершил проступок, позорящий сотрудника правоохранительных органов.

    Все нормы, которых должен придерживаться полицейский, изложены в Федеральном законе. При нарушении проводится служебное расследование, в ходе которого оценивается степень вины сотрудника, и выносится обоснованное решение.

    Проводя расследование, комиссия учитывает обстоятельства, при которых произошло правонарушение, предыдущие заслуги сотрудника и его взаимоотношения с сослуживцами. Оно должно проходить в месячный срок после происшествия. В случае резолюции об увольнении сотрудник лишается всех выплат, и будет иметь проблемы с дальнейшим трудоустройством.

    К независимым причинам можно отнести:

12. Сокращение. Как и в любом ведомстве, в МВД возможно проведение реорганизации или сокращение численности различных подразделений;
13. Состояние здоровья. В случае если по заключению медицинского исследования служащий не может выполнять своих обязанностей, в связи с ухудшением здоровья;
14. Смерть сотрудника.

    Итак, для начала процедуры увольнения нужно присутствие одного из следующих документов:

15. Рапорт увольняющегося;
16. Заключение проверки;
17. Результаты аттестации.

    В последнем случае увольнение сотрудника связано с его несоответствием занимаемой должности.

    Образец рапорта

    Причины увольнения со службы могут быть разнообразными. В любом случае необходимо ссылаться на трудовое законодательство. Его положения регулируют процедуру увольнения. Если увольнение инициируется сотрудником, он должен составить рапорт. Как пишется рапорт на увольнение из полиции? Он может быть написан в свободной форме, однако лучше, когда он содержит информацию, говорящую о компетентности человека, подающего рапорт. Рассмотрим образец, написанный увольняющимся по собственному желанию:

    Начальнику ОВД Советского района

    УВД г. Воронежа полковнику

    Основываясь на Трудовом кодексе и ст.19 Закона «О полиции», прошу уволить меня по собственному желанию из органов внутренних дел с 30 декабря 2016 года. От прохождения ОВВК отказываюсь.

    В связи с увольнением, руководствуясь ст.140 ТК РФ, прошу 30.12.2016 г. произвести полный расчет, с выплатой всех причитающихся денежных средств, а также основываясь на ст. 62 ТК РФ выдать в день расчета документы, относящиеся к службе в Вашем подразделении:

    • Военный билет;
    • Трудовую книжку;
    • Копию приказа об увольнении;
    • Свидетельство пенсионного страхования;
    • Справку о доходах за год в 2 экземплярах.

    Если будет отказано в выдаче документов или выплаты задолженностей в установленный законом срок, мной будут подано заявление в прокуратуру. В нем будут изложены факты нарушения законности и причинении материального и морального ущерба по статьям 140 и 145 УК РФ.

    Данный рапорт регистрируется в секретариате УВД в день подачи.

    30.11.2016 г. Подпись Петухов П.П.

    Сержант полиции полка УВО

    Показывая свое знание законов, сотрудник дает понять, что не остановится при нарушении своих прав, и будет стремиться к справедливости.

    Однако, Вы можете воспользоваться и более простой формой, которую можно скачать по этой ссылке.

    Процедура увольнения

    Все действия, которые сопутствуют процедуре увольнения, описаны в законе. Их нарушение может привести к возможности опротестования решения об увольнении. Поэтому для соблюдения прав необходимо:
18. Основание. В этом качестве, в зависимости от обстоятельств выступает рапорт, результаты аттестации или решение комиссии;
19. Предупреждение. Сотрудник предупреждается об увольнении в письменной форме;
20. Беседа. Она проводится для ознакомления служащего с личным делом, а также датой и причиной увольнения;
21. Подготовка документов. В установленные сроки подготавливается и подписывается представление на увольнение;
22. Приказ.

    Если сотрудник изъявил желание уволиться, рапорт подается за месяц до увольнения. Если существует двухсторонняя договоренность, данная процедура может пройти быстрее. Однако увольняемый должен выполнить условия ст.89 Закона о службе. Она предписывает ему сдать оружие и другое имущество, закрепленное за ним. Также сдается в отдел кадров удостоверение и личный жетон. Эти действия контролируются в обходном листе, на их выполнение предусмотрено пять дней.

    В любое время, с момента подачи рапорта до его принятия, сотрудник может его отозвать, подав письменное обращение. В этом случае он может продолжить службу. Также, если срок предупреждения истек, а увольнение не произошло, при этом служащий на нем не настаивает, контракт продолжается.

    По закону возможен вариант, когда с окончанием срока предупреждения, сотрудник может прекратить выполнение обязанностей. Но до этого он обязан сдать оружие и удостоверение.

    После выхода приказа делаются записи в трудовой книжке о сроках службы, а также номера приказов о приеме и увольнении. Причина увольнения не указывается. После этого происходит расчет, с выплатами задолженностей возникших на момент увольнения. Прежде всего, это денежное довольствие, а также компенсация за неиспользованный отпуск.

    Если причиной увольнения является сокращение или ухудшение состояния здоровья, то увольняемый получает дополнительное пособие. Оно зависит от выслуги, и составляет от 5 до 20 месячных окладов. При другой причине служащий получает 40% пособия. В случае наличия правительственных наград вознаграждение увеличивается в два раза.

    Судебная практика

    Следует отметить, что все процедуры должны строго соответствовать правовым актам. Любое нарушения в процессе увольнения может привести к возникновению судебной тяжбы. Она может возникнуть, если увольнение инициировалось руководством без надлежащих причин. При этом для обращения в прокуратуру может послужить:

23. Оказанное давление;
24. Ошибка при определении даты увольнения;
25. Невыполнение финансового расчета.

    Прежде всего, принятое служащим решение должно быть добровольным, в противном случае суд восстановит его своим решением. Также должны выполняться все пункты процедуры увольнения, особенно ознакомление с датой увольнения под роспись. Ну и конечно сотрудник должен получить все деньги в положенный срок. Нарушение всех этих пунктов может привести к административному наказанию руководства, восстановлению уволенного в должности и выплату ему материального и морального ущерба.

    Трудности могут возникнуть в случае отказа руководства принимать рапорт на увольнение. При этом рапорт нужно отправить по почте, с уведомлением о доставке. Такой вариант исключает отказ.

    Комментарий эксперта

    uvolsya.ru

    Увольнение из полиции

    Увольнение из полиции может произойти по многим причинам – по собственному желанию сотрудника, по достижению пенсионного возраста, по окончанию срока контрактной службы, по состоянию здоровья.

    Так же причинами увольнения сотрудника полиции могут быть нарушения сотрудником условий контракта, грубые нарушения служебной дисциплины, поступки, порочащие честь сотрудника, осуждение за преступления.

    Об этих и многих других причинах вам расскажут опытные юристы и помогут разрешить трудовой спор в случае незаконного увольнения.

    Консультации юристов по законодательству России

    Выбор категории

    Как уволиться из полиции, если начальник против моего ухода?

    Здравствуйте. Я являюсь сотрудником полиции, работаю чуть больше года.Недавно перевели на новую должность. Хочу уволиться по собственному желанию, но начальник не подписывает мой рапорт об увольнении и рвёт его у меня на глазах. Что мне делать, чтоб . Показать полностью

    Как получить ЕСВ при увольнении по собственному желанию из полиции?

    Добрый день! Сотрудник полиции, стою в очереди на получение ЕСВ, но хочу уволиться по собственному желанию. Потеряю ли я право на получении ЕСВ в данном случае?

    Есть вопрос к юристу?

    Увольнение из полиции, находясь в дикрете

    Я нахожусь в дикретном отпуске по уходу за ребенком до трех лет работник полиции написала рапорт с 19 сентября на увольнение меня не увольняют ссылаясь ждать один месяц однако я в настоящее время обязанности не исполняю? Как быть?

    Как стажёру ППС уволиться из полиции по собственному желанию?

    Здравствуйте, подскажите мне, я стажёр ППСп хочу уволится, какой мне рапотр писаиь , и как правильно всё сделать?

    В течении какого времени происходит увольнение из полиции по собственному желанию?

    Добрый день.В течении какого времени происходит увольнение из полиции по собственному желанию,\месяц или больше\.Спасибо

    По какой статье меня уволят за прогулы из полиции?

    Здравствуйте, ситуация следующая: я непоявлялся на работе вот уже чуть больше недели при этом сказав что у меня больничный которого на самом деле нет. Я хотел уволиться, но мне сказали что уволят только когда я принесу больничный лист. Поидее меня . Показать полностью

    В отпуск с последующим увольнение из полиции

    Добрый день. Подскажите пожалуйста, я являюсь сотрудником полиции, мой рабочий стаж позволяет мне в настоящее время идти на пенсию. Решил написать рапорт на отпуск с последующим увольнением в связи с выходом на пенсию. В отделе кадров поясняют, что . Показать полностью

    Могут ли уволить сотрудника полиции, если был обнаружен в состоянии алкогольного опьянения?

    Добрый день. Мой муж сотрудник полиции,вчера ехал домой немного купивший. Прибор показал 0,47 просили. Подскажите пожалуйста,действительно ли ему грозит увольнение? Или можно свести все к штрафу и лишению прав. Муж единственный работающий в нашей . Показать полностью

    Увольнение из полиции и повторное трудоустройство

    11 месяцев назад меня уволили из полиции по статье нарушающей честь и достоинство сотрудников полиции. Могу ли я вновь работать в полиции?

    Увольнение на пенсию сотрудника полиции

    Здравствуйте!Подскажите пожалуйста.Мой муж сотрудник полиции собирается выходить на пенсию по выслуге лет.Когда ему лучше оформить инвалидность?До увольнения или после.Конкретно интересует вопрос по выплатам.

    Увольнение сотрудника полиции

    Могут ли уволить сотрудника ППСП за аморальное поведение (пьяный вид) в общественном месте не при исполнении служебных обязанностей? Или что грозит? Спасибо.

    Денежные выплаты сотрудникам полиции при увольнении

    Добрый день! Подскажите пожалуйста, муж увольняется с ппс полиции по собственному желанию, срок службы 2 года 1 месяц, практически всю форму покупали за свой счет! В отпуске был в прошлом году в мае! Помогите, какие выплаты он должен получить и в . Показать полностью

    Отпуск при увольнении на пенсию

    19.02.2015 года я достигла предельного возраста на службу полиции и в настоящее время прохожу ВВК с последующим увольнением на пенсию. я с 03.03. по 02.04.2015 года я находилась в отпуске на основании ст.63 Положения и была на больничном, но . Показать полностью

    Здравствуйте. У меня проблемы с увольнением. Дело в том что я являюсь стажером полиции и еше не аттестованный. Хочу уволиться по собственному желанию. Я написал заявление на увольнение и хотел отдать его в отдел кадров там мне сказали что нужно . Показать полностью

    Увольнение из полиции в связи с возбуждением уголовного дела

    я действующий сотрудник полиции , в отношении меня возбудили уголовное дело по286 ст , и на данный момент у меня есть пенсия . Вопрос как мне уволиться чтобы сохранить пенсию и по каким мотивам меня уволят , что вообще должно быть

    Ищете ответ?
    Спросить юриста проще!

    Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее,
    чем искать решение!

    m.pravoved.ru

    Автоправозащита.RU

    Автоправозащита.RU

    Написание рапорта на увольнение из МВД

    

    Увольнение из органов внутренних дел может быть осуществлено как по собственному желанию сотрудника, так и по инициативе МВД.

    Перед оформлением приказа на уход с работы необходимо проходить комплекс мероприятий, чтобы в дальнейшем факт разрыва контракта не мог быть оспорен в зале суда. Рапорт на увольнение из МВД является основанием для начала процесса прекращения действия трудовых отношений по инициативе полицейского.

    Основная информация

    Увольняются граждане не только с обычных работ, но и с полицейских постов. Для осуществления разрыва контракта необходимо иметь вескую причину.

    С должности при МВД России могут попросить из-за нарушений дисциплинарных норм, из-за невыполнения обязательств, по причине утери доверия.

    Каждый этап и заполнение документов по поводу увольнения из ОВД регламентированы на законодательном уровне.

    Определения

    МВД – министерство внутренних дел.

    ОВД – органы внутренних дел.

    Рапорт – заявление, написанное военнообязанным человеком.

    Законодательство

    Процесс увольнения из МВД регламентирован такими источниками права, как:

    Как правильно уйти из полиции

    Чтобы уйти из полиции необходимо иметь основания, предусмотренные Федеральным законом.

    Основными причинами для увольнения со службы из правоохранительных органов является:

26. Желание самого сотрудника полиции. Данная причина имеет вес, т.к. Конституцией РФ определено, что никто не имеет право принуждать другого к труду против его воли.
27. Достижение определенного возраста, после которого можно получать пенсионные отчисления из ПФР и гос. бюджета.
28. Срок действия контракта на службу истек.
29. Несоблюдение дисциплинарного режима или выявление провинностей по ходу несения обязанностей.
30. Увольнение на этапе обучения специальности в сфере правоохранительного дела (отчисление).
31. Если со службы в полиции сотрудник вынужден уйти на срочную службу в армии.
32. Неудовлетворительное состояние здоровья.
33. Квалификация служивого работника не соответствует занимаемой должности.
34. Утеря права называться гражданином РФ.

    По собственному желанию

    Об инициативе сотрудника МВД расторгнуть трудовые отношения можно:

35. Имея веские личные мотивы, приведшие к принятию решения об уходе со службы.
36. Написав рапорт с указанием причин возникновения собственного желания о прекращении трудовых отношений.

    Порой оформление увольнения по собственному желанию является лишь прикрытием для оглашения реальной причины расторжения контракта на службу.

    Когда сотрудник МВД нарушает дисциплинарный устав неоднократно, но, тем не менее, является неплохим специалистом в своей отрасли. Ему могут пойти на встречу и не портить трудовую книжку увольнением по негативной статье, предложив написать заявление по собственной инициативе.

    На заслуженный отдых сотрудник из МВД может уйти если:

37. Отработал достаточное количество лет без перерыва на службе при министерстве внутренних дел, иными словами заслужил пенсию по выслуги лет. Рапорт на увольнение из МВД по выслуге лет должен содержать сведения о количестве лет, отданных службе при Министерстве Внутренних дел.
38. Сотрудник достиг пенсионного возраста, после которого в любом случае должно быть назначено пенсионное обеспечение.
39. При выполнении обязанностей по службе, служащий при МВД получил инвалидность и вынужден уволиться на пенсию.

    Если по итогам службы сотрудник правоохранительных органов достиг определенного чина, соответствующего среднему или высшему званию офицерского состава, то после выхода на пенсию он сохраняет право одевать форму, в соответствии со званием.

    Форма сотрудника МВД, даже после его увольнения – это показатель патриотизма, верности Отечеству и уважения к тем, кто несет ответственность за обеспечение безопасности в стране.

    Пенсионеры МВДшники имеют ряд льгот и бонусов, предусмотренных российским законодательством.

    Порядок оформления увольнения

    Процесс увольнения с должности, которая относится к Министерству внутренних дел России, должен соблюдаться в строгости по букве закона. Каждое слово, изменение формулировки имеет значение и может привести к наложению ответственности на виновных.

    Процесс увольнения состоит из нескольких этапов:

40. При увольнении не по инициативе служащего его обязаны поставить в известность о предстоящем лишении работы минимум за два календарных месяца в писменной форме. Для данного этапа создается специальное уведомление, после ознакомления с которым сотрудник обязан расписаться.
41. После того как уведомление подписано, издается специальный приказ, из которого следует, что на два месяца перед расторжением контракта сотрудник будет находиться под начальством руководителя ОВД. За два месяца увольняемого работника обязаны поставить в курс дела по вопросу повода его увольнения и последствиях расторжения контракта.
42. Перед фактическим разрывом служебных отношений лишаемого службы человека обязаны обследовать врачи. Данная мера призвана для определения состояния здоровья гражданина, который в дальнейшем может искать работу также в области правоохранительного дела. От этапа прохождения медицинских исследований увольняемый имеет право отказать, но для это придется писать письменное уведомление на имя начальника ОВД, за которым закреплен сотрудник.
43. После прохождения всех предыдущих этапов начальник ОВД выпускает приказ об разрыве трудового контракта с определенным сотрудником, после чего отношения в рамках ТК РФ с ним считаются разорванными.

    Рапорт на увольнение из МВД

    Рапорт на увольнение – это документ очень похожий на заявление об уходе с места работы, но отличием является:

44. Используемые формулировки.
45. Четкость изложения.
46. Необходимость присутствия веской и уважительной причины для написания.

    Рапорт пишется на имя начальника ОВД, за которым закреплен полицейский.

    К документу с прошением расторгнуть контракт на службу могут быть приложены дополнительные бумаги, доказывающие уважительность причины на уход.

    Сдача рапорта производится в отделении внутренних дел. Необходимо лично передать бумагу секретарю и проконтролировать его регистрацию.

    О том, как пишется рапорт на увольнение можно узнать из образца.

    Основные документы

    К документам, которые сопровождают процесс увольнения сотрудника МВД, относятся:

47. Уведомление о разрыве контракта с сотрудником из ОВД (если проводится чистка не по инициативе сотрудника).
48. Рапорт на увольнение (при уходе из полицейских по собственной инициативе).
49. Приказ, согласно которому сотрудник подчиняется определенному отделению ОВД.
50. Приказ об увольнении служащего.

    Дополнительные бумаги могут служить приложением к рапорту, например, приглашение на постоянное место жительства в другую страну, заключение врачей, поставивших диагноз, не совместимый с занимаемым постом.

    После того как контракт с сотрудником МВД разорван в отделе кадров ОВД ему обязаны выдать такие документы, как:

    1. Трудовая книжка со свежей записью об увольнении.
    2. Военный билет.
    3. Экземпляр приказа об увольнении.
    4. СНИЛС.
    5. Справки о доходах за последние несколько месяцев в двойном экземпляре.

       Нужно ли отрабатывать

       Отработка полицейских составляет два месяца. Т.е. с момента получения уведомление о планируемом увольнении сотрудника.

       Без отработки могут уйти сотрудники МВД при:

    6. Проблемах со здоровьем, не позволяющих продолжать службу.
    7. При переводе в другое подразделение.
    8. При утере доверия к полицейскому.

       Период отработанных месяцев после подачи рапорта об увольнении включается в общий стаж службы.

       Какие выплаты положены сотрудникам

       Увольнение сотрудника из МВД оканчивается произведением расчетов с бывшим сотрудником.

       В расчет входит:

    9. Выплата заработной платы за весь период, включая день отработки.
    10. Компенсация за дни неиспользованного отпуска.
    11. Пенсия, если увольнение было осуществлено по поводу выхода на заслуженный отдых.
    12. Дополнительная выплата, размер которой напрямую зависит от причины расторжения контракта и срока службы в правоохранительных органах РФ.

    Увольнение из ОВД должно быть осуществлено по правилам, описанным нормативными документами. При нарушении любого этапа разрыва контракта с полицейским, указание даты, неправильно изложенной формулировки, лишенный работы сотрудник имеет право обратиться в суд и требовать восстановления на рабочем месте.

    Судебная практика не дает определенного ответа на исход судебных разбирательств по поводу увольнения из МВД, т.к. все будет зависеть от причин и сопутствующих нарушений.

    autoexpertnost.ru

    Порядок увольнения из полиции

    Служба в полиции, как и в любом другом органе власти, отличается от стандартной работы. Сотрудники ОВД подчиняются не трудовому законодательству, как это принято у простых рабочих, а положениям из Федерального законодательства.

    Это касается и увольнения, хотя многие основания для его осуществления похожи на те, что описываются в Трудовом кодексе.

    Основания, позволяющие совершить процедуру увольнения из полиции, как и в случае с другими государственными органами, регламентируются Федеральным законодательством.

    Так, причиной для отстранения от службы в 2018 году могут послужить:

51. собственное желание сотрудника;
52. выслуга срока, позволяющего начать получение пенсионных пособий;
53. достижение предельного возраста для службы в полиции;
54. окончание действия контракта на прохождение службы или отказ от выполнения обязанностей, предусмотренных должностью;
55. нарушение условий контракта со стороны служащего или совершение порочащего поступка;
56. отчисление из учреждения по получению высшего образования в сфере внутренних дел;
57. призыв на службу в армии или ее альтернативу;
58. болезнь, подтвержденная военно-врачебной комиссией;
59. не пройденная квалификационная аттестация;
60. получение иностранного гражданства или потеря статуса гражданина РФ.

    Указанный список является неполным, найти полное перечисление оснований можно в ФЗ «О полиции».

    Нормативная база

    Как было сказано выше, все основания, на которых производится увольнение из полиции, описаны в Федеральном законодательстве, а точнее, в 40 статье 7 главы ФЗ «О полиции».

    Также вопросы, связанные с отстранением от службы в полиции, регулируются 54 статьей из 3 главы этого же закона.

    Еще регулирование вопроса производит Положение о службе в ОВД, которое было принято еще в 1992 году, и инструкция о порядке его применения.

    Правила по увольнению из полиции прописаны не только в указанных законодательных документах. Дело в том, что в них существует множество ссылок на те или иные бумаги, которые позволяют более полно рассмотреть варианты, возникающие вследствие тех или иных ситуаций, при увольнении.

    В итоге, законодательство имеет четкое представление правил, позволяющих регулировать процесс на любой из стадий.

    Для того чтобы уволить сотрудника полиции, необходимо правильно подобрать основания, а также заполнить и предоставить все необходимые документы.

    В противном случае отстранение от службы может быть признано незаконным в судебном порядке.

    По собственному желанию

    Сотрудник всегда может начать увольнение из полиции по собственному желанию, составив соответствующий рапорт.

    В документе необходимо указать причины своего ухода. В этом случае оформление проводится по стандартной схеме, и сотрудник не получает никаких дополнительных выплат.

    Возможно ли увольнение за прогул задним числом? Смотрите тут.

    При увольнении на пенсию

    Есть два варианта ухода из полиции на пенсию:

61. В первом случае сотрудник может покинуть органы в связи с выслугой своего срока службы, дающего право на получение пенсионных взносов.
62. Во втором гражданин может уйти со службы по достижению соответствующего возраста.

    При этом, оба вида увольнения подразумевают возможность носить форму тем бывшим сотрудникам, которые смогли достичь званий, соответствующих среднему и старшему начальству.

    Что касается выплат — то пенсионеры получают дополнительные денежные пособия, основанные на тех или иных факторах, указанных в Федеральном законодательстве Российской Федерации.

    Порядок оформления

    Практически все виды увольнений, вне зависимости от оснований, проводятся по одной, довольно стандартной схеме для органов, и схожей с той, что применяется для простых рабочих, но с изменением некоторых формулировок.

    Порядок действий следующий:

63. Сотруднику за два месяца до начала процедуры выдается уведомление о предстоящем увольнении. Ознакомившись с документом, он должен оставить на нем свою подпись. Если он от этого отказывается — то составляется соответствующий акт.
64. Далее увольняемый гражданин при помощи приказа от начальника должен быть зачислен в распоряжение ОВД на срок, не превышающий двух месяцев. За этот временной промежуток с сотрудником проводится беседа, во время которой ему сообщают о причинах, повлекших его увольнение, и объясняют другие важные вопросы.
65. Увольняемый направляется на военно-врачебную комиссию для определения его степени годности для службы в дальнейшем. Но сотрудник может и отказаться от освидетельствования, оформив соответствующий рапорт на имя начальника, который имеет право на его увольнение.
66. Последний этап предусматривает составление приказа об увольнении от непосредственного начальника. С данным документом также следует ознакомить сотрудника. В случае его отказа необходимо вновь составить соответствующий акт.

    Если увольнение производится на основании собственной инициативы служащего — то начало схемы меняется и вместо первого и второго (в зависимости от оснований) пунктов вносится оформление и передача заполненного документа руководителю.

    Образец рапорта

    Рапорт на увольнение по собственному желанию составляется на имя главы ОВД. В нем необходимо указать причины ухода.

    В отличие от простого рабочего, сотрудник полиции может быть уволен, только если причина его ухода является уважительной.

    В большом объеме описывать ее не следует, достаточно кратко изложить суть дела. Лучше дополнительно оформить документальное подтверждение фактам, изложенным на бумаге.

    Помимо указанных данных, в документе также стоит указать перечень приложенных документов. Передается заполненный рапорт вместе с документами в секретариат. Там его должны зарегистрировать, поставив дату и подпись увольняемого. После этого должна начаться процедура увольнения.

    Образец рапорта на увольнение по собственному желанию здесь.

    При увольнении используется множество документов: начиная от тех, что прилагаются к рапорту, заканчивая приказами.

    Основными из них являются:

67. рапорт, поданный служащим (при увольнении по собственной инициативе);
68. уведомление о намерении увольнения;
69. приказ о передаче в распоряжение ОВД;
70. приказ об увольнении.

    Также, в некоторых случаях, немалую роль играет заключение военно-медицинской экспертизы, а также акты о невыполнении сотрудником тех или иных действий.

    Если говорить о документах, которые должны быть выданы по завершению процесса увольнения — то к ним относят:

71. трудовую книжку;
72. военный билет;
73. копию приказа об увольнении;
74. 2 экземпляра справки НДФЛ;
75. страховое свидетельство.

    Требуется ли отработка?

    Наличие отработки после службы зависит от обстоятельств, при которых проводилось увольнение. Так, сотрудник, увольняемый по стандартной схеме, фактически, отрабатывает двухмесячный срок.

    Если причиной для увольнения послужили экстренные меры (например, проблемы со здоровьем, не позволяющие продолжать службу) — то отработки можно и избежать.

    Но, в большинстве случаев, полицейские обязаны полностью отслужить отработку, так как она также засчитывается в стаж.

    Какие выплаты положены?

    Наличие выплат стандартного характера для служащих в полиции в 2018 году регулируется той же 140 статьей ТК РФ, что и для простых граждан.

    Они включают в себя денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, а также полную сумму заработной платы. Однако, в отличие от рабочих, полицейские также могут получать множество дополнительных довольствий, которые недоступны простым гражданам.

    Их производят согласно 152-156 пунктам «Положения о денежных довольствиях» для сотрудников ОВД. Дополнительные суммы могут получить:

76. штатные сотрудники;
77. сотрудники, обучающиеся или состоящие в учебных заведениях на срок до исключения или окончания обучения.

    При этом, сотрудники могут получить дополнительные выплаты, даже пребывая в день получения приказа об увольнении в:

    Какие правила увольнения по сокращению? Информация здесь.

    Какой порядок выплаты заработной платы при увольнении при банкротстве предприятия? Подробности в этой статье.

    При этом, если сотрудник был уволен без возможности получения пенсии — то он вправе в течение года получать довольствия в виде ежемесячного оклада:

78. Если полицейский вышел на пенсию, но выслуга перед ней составила менее 10 лет — то сотрудник получает единоразово 5 месячных окладов.
79. От 10 до 14 лет — 10 окладов, в случае от 15 до 20 лет службы — 15 окладов, а при стаже более 20 лет — 20 окладов.

    Если сотрудники были уволены в связи с другими причинами — то размеры пособий для них становятся ниже на 40%.

    На видео о выплатах при увольнении

    nam-pokursu.ru