Права медицинской сестры: основные характеристики должности

В любом медицинском учреждении существует строгая иерархия всех медицинских сестер. Каждая медсестра имеет конкретные права и обязанности, в зависимости от своей должности. Такое разделение обеспечивает эффективную и качественную работу всего медицинского отделения.

Должность медицинской сестры

Несмотря на то, что должность медицинской сестры относится к младшему персоналу по сравнению с главным специалистом – врачом, не стоит умалять ее вклад в заботу о здоровье пациентов.

Медсестра – это первый помощник врача. Главными составляющими ее работы, с этической точки зрения, являются милосердие и гуманность по отношению к больным. В ее обязанности входит уход за пациентом, восстановление и укрепление его здоровья, а также предупреждение различных заболеваний.

Существует специальное распределение медицинских сестер по категориям, которое зависит от вида деятельности и образования:

  1. Женщина, имеющая высшее образование и специальность «Сестринское дело», может работать главной медсестрой. В ее обязанности входит контроль над трудом младших и средних медицинских работников.
  2. Старшая медсестра следит за работой палатных и младших медсестер больницы.
  3. Медицинская сестра, которая ухаживает за пациентами в палатах, называется палатной или постовой.
  4. Процедурная медсестра осуществляет такие манипуляции, как забор крови, инъекции и вливания.
  5. В операционной хирурга ему помогает операционная медсестра. Также она подготавливает инструменты, бинты и другие вещи, необходимые для проведения операции.
  6. Участковая медицинская сестра помогает участковому врачу принимать пациентов.

Права медицинской сестры

За любой медицинской сестрой закреплены следующие права:

  • Медицинская сестра имеет право своевременно получать информацию, которая необходима для качественного исполнения ее обязанностей
  • Она может предлагать своему старшему руководству варианты по улучшению организации ее работы
  • Помимо этого медсестра, работающая в хирургии, имеет право осуществлять контроль над нормами антисептики во время проведения операций. Также, когда в медицинском учреждении проводятся совещания, на которых обсуждается работа среднего мед. персонала, медсестра имеет право присутствовать на таком собрании.

    Обязанности младших и старших медсестер

    Младшим мед. персоналом считаются медсестры по уходу за больными, медсестры-хозяйки и санитарки.

    Эти медсестры помогают палатной ухаживать за больными, поддерживают порядок и обеспечивают комфортное пребывание пациентов в палатах. Сестра-хозяйка должна отвечать за хозяйственные вопросы больницы и следить за работой санитарок.

    Для всего младшего персонала существуют общие обязанности:

  • Уборка помещений мед. учреждения
  • Помощь палатным медицинским сестрам
  • Сопровождение и транспортировка пациентов по больнице
  • Проведение санитарно-гигиенической обработки пациентов
  • Обязанности старшей медсестры в основном сконцентрированы на контроле работы младшего мед. персонала. Они должны обеспечивать эффективную работу своего отделения, составлять график работы для младшего персонала, обеспечивать дисциплину и соблюдение правил безопасности в отделении. Также старшие медсестры несут ответственность за получение и хранение медикаментов и медицинского оборудования.

    Ответственность медсестер

    Помимо прав и обязанностей на медсестер возложена ответственность:

    • За некачественное выполнение своих должностных обязанностей
    • За нарушение врачебной тайны
    • За невыполнение правил труда и дисциплины, несоблюдение техники безопасности и противопожарной безопасности
    • Очень важно каждому работнику медицинского учреждения четко знать свои права и обязанности. Это поможет обеспечить успешную деятельность и гармоничные отношения внутри коллектива.

      Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

      pravodeneg.net

      Имеет ли право на начисление льготного стажа старшая медсестра отделения анестезиологии и реанимации как год и шесть мес

      Здравствуйте. Я работаю в должности старшей медицинской сестры отделения анестезиологии-реанимации с 2007 года. Все это время думала, что у меня идет стаж год за полтора. Сама высчитала,что в этом году должна уходить на льготную пенсию. Подала документы, а там мне сказали, что есть новое постановление РФ от 2012 года, где в перечень должностей моя должность не вошла. Почему так? Раньше входила, сейчас нет? У меня что, условия труда изменились, или что?

      Ответы юристов (6)

      Согласно Постановлению Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781 установлен перечень структурных подразделений учреждений здравоохраненияи должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев, куда входят следующие наименование должностей:

      1. врачи-специалисты всех наименований, в том числе оперирующие врачи-заведующие; операционные медицинские сестры, включая старших; акушерки, включая старших;
      медицинские сестры перевязочных в отделениях гнойной хирургии, ожоговом, ортопедическом, травматологическом, травматолого-ортопедическом, туберкулезном для больных костно-суставным туберкулезом;

      2. анестезиологи-реаниматологи (врачи-анестезиологи-реаниматоры), в том числе заведующие; медицинские сестры палатные, в том числе старшие; медицинские сестры- анестезисты;

      3. Врачи-патологоанатомы, в том числе врачи-заведующие, и средний медицинский персонал, проводящие патолого-анатомические вскрытия трупов, гистологические исследования трупного материала, органов и тканей, удаленных при операциях и биопсиях, обработку трупного, операционного и биопсийного материала;

      4. Врачи — судебно-медицинские эксперты, в том числе врачи-заведующие, и средний медицинский персонал, проводящие судебно-медицинские вскрытия, исследования трупов и трупного материала, обработку трупного материала

      Вы вправе обратиться в суд с исковым заявлением о включении периодов работы в льготный стаж для назначения досрочной пенсии медицинским работникам.

      В подтверждение Вашей позиции решения суда.

      Аналогично Вашей ситуация.

      Возложить на Управление Пенсионного фонда РФ по Авиастроительному району города Казани обязанность включить в специальный стаж Хакимовой Р.И. в льготном исчислении как 1 год за 1 год и 6 месяцев работы следующие периоды:
      — с 07 марта 1990 года по 12 марта 1992 года, с 13 марта 1992 года по 09 декабря 1992 года,
      с 18 февраля 1994 года по 19 мая 1996 года в должности медсестры отделения реанимации-анестезиологии Научного учебного лечебного объединения «Детская хирургия»;
      — с 01 июня 1996 года по 25 июня 1996 года в должности старшей медсестры отделения реанимации и анестезиологии Научного учебного лечебного объединения «Детская хирургия»;
      — с 26 июня 1996 года по 31 октября 1999 года в должности старшей медсестры отделения реанимации-анестезиологии Научного центра детской хирургии;
      — с 01 ноября 1999 года по 18 августа 2000 года в должности старшей медсестры отделения реанимации-анестезиологии Научного центра детской хирургии;
      — с 10 декабря 1992 года по 28 апреля 1993 года – отпуск по беременности и родам, предоставленный в период работы в должности медсестры отделения реанимации-анестезиологии Научного учебного лечебного объединения «Детская хирургия»;
      — с 04 мая 2009 года по 03 июня 2009 года — курсы повышения квалификации в период работы медсестрой-анестезистом с палатой интенсивной терапии МУЗ «Городская клиническая больница № 7»;
      — с 01 мая 2010 года по 31 октября 2010 года в должности медсестры-анестезиста отделения анестезиологии-реанимации МУЗ «Городская клиническая больница № 7»;
      — с 01 января 2014 года по 04 февраля 2014 года в должности медсестры-анестезиста отделения анестезиологии-реанимации ГАУЗ «Городская клиническая больница № 7»;

      По сути у Вас немножко не так прописана должность и по формальным основаниям Вам отказали — функции остались те же самые, позволяющие зачесть стаж из расчета 1,6 месяца, берите отказ и оспаривайте его в судебном порядке, отказы в устной форме к делу не подошьешь, сейчас такие ситуации сплошь и рядом, у меня например сотрудники ГАИ судятся постоянно им тоже льготные 1,6 не считают в стаж.

      Вас ввели в заблуждение, Зоя.

      Постановление Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» 1. Установить, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются: н) при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения:
      список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона „О трудовых пенсиях в Российской Федерации“, и об утверждении

      Последние изменения, которые был внесены в Постановление Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 датирован — (ред. от 26.05.2009) годом.

      Я работаю в должности старшей медицинской сестры отделения анестезиологии-реанимации

      Приложением к данному постановлению установлен:

      ПЕРЕЧЕНЬ
      СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
      И ДОЛЖНОСТЕЙ ВРАЧЕЙ И СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА,
      РАБОТА В КОТОРЫХ В ТЕЧЕНИЕ ГОДА ЗАСЧИТЫВАЕТСЯ В СТАЖ
      РАБОТЫ, ДАЮЩЕЙ ПРАВО НА ДОСРОЧНОЕ НАЗНАЧЕНИЕ ТРУДОВОЙ
      ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ, КАК ГОД И ШЕСТЬ МЕСЯЦЕВ

      Наименование структурных подразделений:

      2. Отделения (группы, палаты выездные бригады скорой, медицинской помощи) анестезиологии-реанимации, а так же реанимации и интенсивной терапии учреждений, предусмотренных в пунктах 1 — 6,8, 12, 15, 16, 20, 21, 27 — 30 списка

      2. Врачи-анестезиологи реаниматологи (врачи-анестезиологи-реаниматоры), в том числе заведующие; медицинские сестры палатные, в том числе старшие; медицинские сестры-анестезисты

      Типы учреждений перечислены в этом же Постановлении № 781. Кроме того:

      Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 25 от 20.12.2005 года „О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии“, в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж работы, с учетом которого может быть назначена трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного ст. 7 Федерального закона „О трудовых пенсиях в Российской Федерации“ (пункт 1 статьи 27 и подпункты 7 — 13 пункта 1 ст. 28 названного Закона), периоды его работы, подлежащего, по мнению истца, зачету в специальный стаж работы, необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). На основании пункта 16 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30 „О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии“ вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, разрешается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании, в том числе, характера, специфики и условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал, и т.п. При этом запрет на установление тождества различных наименований работ, профессий, должностей рассматриваемую ситуацию не затрагивает.

      Таким образом, даже если наименование Вашей должности, содержащееся в трудовой книжке не совпадает по факту с наименованием, указанным в Постановлении № 781, дающей право на назначение льготной пенсии, это совершенно не означает отсутствие Вашего права на такую пенсию, так как исходя из специфики своей работы, вы можете выполнять тождественные функции, однако в данном случае Ваша должность (по крайне мере та, которую вы указали в вопросе) прямо указана в п. 2 вышеуказанного Приложения к Постановлении № 781 и дает Вам право на исчисление трудового стажа из расчета 1 за 1,6.

      Здравствуйте Алексей. Огромное Вам спасибо за столь обширный и информативный ответ. В пенсионном мне сказали, что если бы моя должность звучала не просто старшая медицинская сестра отделения анестезиологии-реанимации, а старшая медицинская сестра-палатная отделения АР, то тогда нет вопросов, а так извините-не подходит((( Жду отказ в письменной форме.

      26 Мая 2017, 19:01

      Поправлюсь, в Постановлении № 781 указано — сестры анестезисты, что не совсем совпадает с наименованием Вашей должности, однако, вышеприведенная судебная практика доказывает, что в данном случае отказ не основан на законе, однако путь решения Вашего вопроса один — судебный, придется доказывать тождественность исполняемых функций, для этого Вам нужен отказ в назначении пенсии, так как пока такого отказа у Вас нет на руках — спор о праве отсутствует и соответственно суд Ваш иск рассмотреть не сможет.

      Здравствуйте! Согласно ч.1 ст. 7 Конституции РФ — Российская Федерация – социальное государство. В соответствии с п.2 ст.7 Конституции РФ гражданам устанавливаются государственные пенсии, пособия, и иные гарантии социальной защиты, т.е. статья, определяет те категории населения страны, которые не в состоянии самостоятельно за счет свободного использования своих способностей и имущества обеспечивать себе достойный уровень жизни. Такие группы принято именовать социально незащищенными слоями населения, это, прежде всего инвалиды и пожилые граждане. Это связано с тем, что их социальная незащищенность очевидна.

      Согласно п.п. 20 п. 1 ст.27 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста, предоставляется право на досрочное назначение трудовой пенсии.

      Согласно п. 2 ст.27 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
      По смыслу указанной выше нормы закона право на получение пенсии за выслугу лет работников, осуществляющих лечебную и иную работу по охране здоровья населения, законодатель связывает с такой работой, при выполнении которой работник подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером работы.
      Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002г. N 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального законом „О трудовых пенсиях в Российской Федерации“, и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости соответствии со статьей 27 Федерального закона „О трудовых пенсиях в Российской Федерации“ (п. 2) утвержден Список должностей и учреждений, работа в которые засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона „О трудовых пенсия) Российской Федерации“ и Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона „О трудовых пенсиях в Российской Федерации“.
      Этим же постановлением утвержден Перечень структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев.
      Таким образом, основными критериями для признания права на льготную пенсию при таком исчислении, как вытекает из норм права, указанных выше, являются соответствие наименования должности, которую фактически занимал работник, наименованию по перечню, а также установление факта работы в занимаемой должности в отделениях (группах, палатах, выездных бригадах скорой медицинской помощи) анестезиологии — реанимации, а также реанимации и интенсивной терапии.
      По нашему мнению отказ незаконный, так как можно установить, что характер вашей работы являлся аналогии характеру работы медицинских работников, работа которых протекала в учреждениях, строго совпадающих с наименованием учреждений по списку, утвержденному Правительством РФ. Таким образом, указанные спорные периоды должны быть засчитаны в стаж работы в льготном исчислении.
      Рекомендуем обратиться в судебные органы по месту жительства с исковым заявлением об обязании засчитать в специальный трудовой стаж периоды работы и назначении пенсии. Если у вас возникнуть какие-либо трудности, вы можете обратиться за помощью или консультацей к юристам нашей компании. Всего доброго!

      Как отказ будет — обращайтесь в суд сразу, я думаю проблем не будет, практика судебная положительная, функционально Ваша должность не изменилась, поэтому в стаж Вам обязаны зачесть спорный период. Суд запросит необходимые документы, если работодатель их не предоставит по Вашему запросу.

      m.pravoved.ru

      Форум медицинских сестёр

      «Медсестра не прислуга, это дипломированный и полноправный специалист.» (В.В.Самойленко)

      Дискуссионный клуб ⇒ Имеет ли право!

      Модератор: kapa

    • Перейти на страницу:
    • Сообщение Будник » 14 мар 2012, 20:55

      Сообщение podruga Alexandra » 14 мар 2012, 22:35

      Сообщение Romashka » 14 мар 2012, 23:40

      Сообщение Сергей Л. » 15 мар 2012, 03:55

      podruga Alexandra, Вы, прежде чем писать ответ, вопрос-то хоть прочли?

      Вопрос автора темы касается не того, имеет ли право медсестра ставить, а того, имеет ли право ГВ вносить изменения в должностные обязанности, и какой порядок сего действа.

      Сообщение Будник » 15 мар 2012, 10:03

      Сообщение Garik » 15 мар 2012, 10:24

      Сообщение Будник » 15 мар 2012, 11:34

      такое впечатление, что саму суть вопроса никто не читает! Что вы цепляетесь за капельницу, это только пример, вопрос о другом!! Прекрасно все знаю, что входит в обязанности сотрудника, вопрос в том может ли главный врач обязанности процедурного кабинета переложить на участковых медсестер! и не имеет значения, кто что умеет делать, а что нет. 11

      Добавлено спустя 3 минуты 28 секунд:
      Такое впечатление, что суть вопроса никто и не читает! дело не в том, кто что умеет или кто что не хочет делать, капельница это просто пример! а вопрос состоит: может ли главный врач обязанности процедурного кабинета переложить на участковых медсестер.

      Сообщение костоправ » 15 мар 2012, 12:06

      msestra.ru

      Должность старшей

      если нету стажа работы 5 лет и ты устроена работать старшей медсестрой они имеют право в трудовой книжке просто медсестра писать

      Ответы юристов (5)

      Запись в трудовой книжке должна соответствовать приказу о приеме на работу. Как написано в приказе так и должно быть написано в трудовой книжке.

      20 Июля 2015, 10:10

      20 Июля 2015, 10:12

      Есть вопрос к юристу?

      запись в трудовой книжке должна соответствовать приказу о приеме на работу и должности указанной в трудовом договоре если приняли старшей м/с то и запись должна быть старшей медсестрой — посмотрите приказ о приеме на работу какую должность там указали в отделе кадров…

      20 Июля 2015, 10:09

      Еще я студентка заочного отделения высшего сестринского отделения. через 2 года закончу

      20 Июля 2015, 10:12

      В соответствии с п. 3.1. Инструкции по заполнению трудовых книжек, утв. постановлением Минтруда №69,

      В графе 3 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии).
      Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу.
      В графе 3 делается запись о принятии или назначении в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного), наименования должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, а в графу 4 заносятся дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому работник принят на работу. Записи о наименовании должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации производятся, как правило, в соответствии со штатным расписанием организации. В случае если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, специальностям или профессиям связано предоставление льгот либо наличие ограничений, то наименования этих должностей, специальностей или профессий и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, предусмотренным соответствующими квалификационными справочниками.

      Таким образом, документами, подтверждающими точное наименование Вашей должности будут: приказ о приеме на работу, штатное расписание.

      Я буду работать старшей медсестрой, но медицинский стаж у меня 1 год, не медицинский 2 года. Главная медсестра сказала, чтобы работать старшей медсестрой нужен опыт работы 5 лет, поэтому в труд.книжке напишем медсестра. А я не хочу, так как документ это есть доказательство, вдруг через год я пойду работать в другой организации тогда как я там докажу что я работала старшей медсестрой.Как поступить? Это все проверяется у них?

      Уточнение клиента

      20 Июля 2015, 10:11

      требования к стажу для данной должности есть поэтому решать вам — соглашаться или нет на должность м/с а исполнять обязанности старшей м/с формально старшей вас принять не могут нет стажа

      Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 23 июля 2010 г. N 541н г. Москва

      Главная медицинская сестра (главная акушерка, главный фельдшер)

      Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование по специальности «Сестринское дело» и сертификат специалиста по специальности «Управление сестринской деятельностью», стаж работы по специальности не менее 5 лет или среднее профессиональное образование (повышенный уровень) по специальности «Сестринское дело», «Акушерское дело», «Лечебное дело» и сертификат специалиста по специальности «Организация сестринского дела», стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 10 лет.

      Если у Вас на руках нет — письменно запросите копию приказа о приеме на работу (обязаны выдать в течение 3 рабочих дней согласно ТК РФ). Вот как там написано так и должны записать в трудовой книжке, и никаких вариантов. а на личное мнение главная медсестра может оставить при себе

      Ищете ответ?
      Спросить юриста проще!

      Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

      Имеет ли право участковая медсестра делать инъекции и другие асептические процедуры, назначенные врачом в поликлинике, пациентам на дому?

      Вопрос-ответ по теме

      Имеет ли право участковая медсестра делать инъекции и другие асептические процедуры, назначенные врачом в поликлинике, пациентам на дому?

      Непосредственное выполнение врачебных назначений отнесено к должностным обязанностям медицинской сестры Приказом № 541н.

      Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23.07.2010 № 541н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения» (далее – Приказ № 541н) относит к должностным обязанностям медицинской сестры участковой:

      • проведение диагностики и лечения заболеваний и состояний, в том числе восстановительного лечения больных в амбулаторных условиях, дневном стационаре и стационаре на дому;
      • оказание неотложной доврачебной медицинской помощи больным при острых заболеваниях, травмах, отравлениях и других неотложных состояниях в амбулаторных условиях, дневном стационаре и стационаре на дому;
      • среднее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело» и сертификат специалиста по специальности «Сестринское дело», «Сестринское дело в педиатрии», «Общая практика» без предъявления требований к стажу работы.

        Дополнительно сообщаем следующее:

        Медицинская помощь может оказываться амбулаторно (в условиях, не предусматривающих круглосуточного медицинского наблюдения и лечения), в том числе на дому при вызове медицинского работника (п. 2 ч. 3 ст. 32 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» – далее ФЗ № 323-ФЗ).

        Приказ Минздравсоцразвития России от 15.05.2012 № 543н «Об утверждении Положения об организации оказания первичной медико-санитарной помощи взрослому населению» также определяет следующее:

        для оказания медицинской помощи больным с острыми хроническими заболеваниями и их обострениями, нуждающимся в стационарном лечении, но не направленным для оказания стационарной медицинской помощи в медицинскую организацию, может организовываться стационар на дому при условии, что состояние здоровья больного и его домашние условия позволяют организовать медицинскую помощь и уход на дому.

        Отбор больных для лечения в стационаре на дому проводится по представлению врачей участковых терапевтов, врачей общей практики (семейных врачей) и врачей-специалистов.

        При организации стационара на дому осуществляется ежедневное наблюдение больного врачом-специалистом и медицинской сестрой, проведение лабораторно-диагностических обследований, медикаментозной терапии, различных процедур, а также консультации врачей-специалистов по профилю заболевания.

        Читайте бесплатно в системе Главная медсестра:

        • Внедрите требования Росздравнадзора по внутреннему контролю качества
        • Журнал учета отходов классов Б и В в подразделении
        • Составьте идеальный график уборок для каждого помещения
        • Медизделия для противошоковой укладки: памятка для медсестер
        • 9 обязательных разделов программы производственного контроля
        • К какому классу опасности отнести отходы
        • www.zdrav.ru