Досрочный выход на пенсию при сокращении

Обновление: 9 октября 2017 г.

Лицам предпенсионного возраста сложно найти работу после сокращения. Государство с целью их поддержки предусмотрело досрочный выход на пенсию при сокращении. Кто и при каких условиях может воспользоваться этим положением?

Сокращение

Ни одна компания не застрахована от необходимости в сокращении. Сокращается ли численность работников — уменьшается количество сотрудников, замещающих одинаковые позиции, или сокращается штат — из штатного расписания исключаются должности или целые подразделения. Болезненнее всего сокращение для категории работников, которым будет очень сложно найти новую работу. К ним относятся и лица, предпенсионного возраста.

Досрочная пенсия при сокращении

Сотруднику, который подпал под сокращение, при его согласии и ряде других условий может быть предложено назначение пенсии досрочно. Такая пенсия назначается безработным на период до того, как наступит возраст, дающий право на страховую пенсию по старости (или на досрочную пенсию по старости). Пенсия безработным может быть назначена не менее чем за два года до того, как он достигнет пенсионного возраста (п. 2 ст. 32 Закона от 19.04.1991 N 1032-1 ).

Условиями назначения такой пенсии являются ряд обстоятельств, которые должны совпасть одновременно. Так, попавший под сокращение должен:

  • иметь статус безработного;
  • получить предложение о досрочном назначении пенсии. Такое предложение выдаётся органом службы занятости при условии, что безработному нельзя подобрать подходящую работу;
  • быть согласным выйти на пенсию досрочно;
  • иметь необходимый страховой стаж: женщинам — не менее 20 лет, мужчинам — не менее 25;
  • иметь величину индивидуального пенсионного коэффициента в 2016 году не ниже 9 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины 30.
  • Как оформить досрочную пенсию при сокращении?

    Досрочная пенсия после сокращения может быть назначена только по предложению, которое может сделать орган службы занятости. Безработный же вправе это предложение принять или отказаться от него. По законодательству досрочная пенсия уволенным по сокращению лицам предпенсионного возраста назначается до тех пор, пока они не достигнут пенсионного возраста. Сразу после достижения этого возраста они могут перейти на страховую пенсию по старости.

    Если служба занятости ещё не сделала предложение о досрочной пенсии по сокращению, а безработный считает, что у него все условия для этого имеются, ему рекомендуется самостоятельно обратиться с заявлением. Рассмотрев заявление, служба занятости может сделать письменное предложение о назначении ему досрочной пенсии. Получив такое предложение, безработный должен обратиться с ним в пенсионный фонд в течение месяца. Если безработный пропустит этот срок, то оно будет признано недействительным. Единственная причина, по которой срок может быть продлён, — болезнь безработного.

    Отказ в досрочном оформлении пенсии при сокращении

    В назначении досрочной пенсии может быть отказано. Служба занятости при подготовке предложения о досрочной пенсии исходит из того, действительно ли безработный не может устроиться на работу. Например, если ему было предложено несколько вариантов подходящей работы, а он отказался, скорее всего в предложении о выходе на пенсию досрочно ему будет отказано.

    Если пенсионер, вышедший на пенсию досрочно после сокращения, вышел на работу?

    Пенсионер вправе выйти на работу в любое время. Но в этом случае выплата пенсии по этому основанию прекращается. Если же пенсионер прекратить деятельность, которая включается в страховой стаж, выплаты восстанавливаются (п. 3 ст. 32 Закона N 1032-1 ).

    glavkniga.ru

    Досрочный выход на пенсию, как оформить

    Согласно действующему законодательству, мужчины выходят на заслуженную пенсию в 60 лет, женщины — в 55 лет. Однако также предусмотрены случаи, когда при соблюдении строго регламентированных условий, можно начать получать пенсию на несколько лет раньше установленного срока. Разберем некоторые распостраненные ситуации, такие как досрочная пенсия по старости, досрочный выход на пенсию при сокращении и другие.

    Категории лиц, претендующие на досрочный выход на пенсию

    Многих людей волнует вопрос, можно ли уйти на пенсию раньше срока? Это возможно, но только при отнесении хотя бы к одной из следующих категорий, которым полагается льготная пенсия:

  • Женщины, имеющие как минимум 5 детей, вправе претендовать на пенсию с 50 лет. Необходимо выполнение 2 важных условий: длительность страхового стажа не меньше 15 лет и воспитание каждого ребенка не менее 8 лет.
  • Мужчины с 55, а женщины с 50 лет могут оформить досрочную пенсию, если они являются родителями ребенка-инвалида с детства. Это право предоставляется только матери или отцу одного нездорового ребенка. Обязательное условие: протяженность страхового стажа — не меньше 20 лет у мужчин и 15 лет у женщин. Для назначения досрочной пенсии необходимо, чтобы воспитываемый ребенок достиг хотя бы 8 лет — возраста, когда появляются навыки для самостоятельного обслуживания. Под данную норму подпадают и опекуны, воспитывающие детей-инвалидов. При этом каждые 1,5 года воспитания ребенка-инвалида засчитывается за 1 год уменьшения пенсионного возраста, но в общей сложности до 5 лет. Такое послабление данным категориям людей связано со значительными финансовыми расходами и повышенными эмоциональными нагрузками, испытываемыми при воспитании больных детей.
  • Безработные граждане, у которых нет возможности трудоустроиться после сокращения или ликвидации предприятия. Досрочный выход на пенсию при сокращении, как правило, предлагается службой занятости. Для него требуется согласие самого работника и одновременное выполнение следующих требований:
    • достижение конкретного возраста: женщинами 53 лет, мужчинами 57 лет;
    • официальное признание гражданина безработным;
    • выработка полного трудового стажа, позволяющего выйти на пенсию по старости;
    • невозможность предоставления службой занятости подходящего места работы;
    • причина увольнения не связана с профессиональными навыками работника (ликвидация организации, сокращение штата либо общей численности работников).
    • Инвалиды по зрению. Это относится к инвалидам только I группы. Женщины выходят на пенсию по данному основанию в 40 лет, мужчины — в 50 лет, если у них к этому моменту выработан стаж 10 и 15 лет соответственно.
    • Мужчины, проработавшие минимум 25 лет, а женщины — 20 лет, которые впоследствии стали инвалидами вследствие получения военной травмы.
    • Лица, которые вследствие редких заболеваний являются карликами или лилипутами и имеют стаж работы: женщины — 15 лет, а мужчины — 20 лет. Они выходят на льготную пенсию соответственно в 40 и 45 лет.
    • Лица, которые хотя бы какое-то время жили и работали на Крайнем Севере.
    • 57-летние мужчины и 53-летние женщины, которые имеют страховой стаж 25 и 20 лет соответственно и могут подтвердить выполнение следующих видов работ:
    • текстильное производство с повышенной тяжестью;
    • работы с очень тяжелыми условиями труда;
    • подземные работы;
    • педагогическая деятельность;
    • медицинская деятельность.
    • Документы для досрочного выхода на пенсию

      Чтобы оформить и начать получать льготную пенсию, следует представить такие документы:

      • паспорт с приложением ксерокопии всех его страниц;
      • трудовую книжку;
      • военный билет (при необходимости прохождения военной службы);
      • справки о среднемесячной оплате труда за минувшие 5 лет работы.
      • В зависимости от обстоятельства, по которому назначается досрочный выход на пенсию, дополнительно представляются документы:

      • об инвалидности;
      • подтверждающие инвалидность члена семьи и его нахождение на иждивении;
      • свидетельствующие о достаточном страховом стаже для выхода на пенсию;
      • о месте жительства и работы в РФ или за ее пределами;
      • об изменении фамилии;
      • о подтверждении инвалидности по зрению или о наличии тяжелых заболеваний;
      • о рождении ребенка и его воспитании до 8 лет;
      • об отнесении к народам Севера или подтверждающие деятельность на Крайнем Севере.

      Как уйти на пенсию досрочно?

      Оформление льготной пенсии регламентируется статьей 32 Закона России «О занятости населения». Решение принимается сотрудниками службы занятости. Каждая конкретный случай рассматривается в индивидуальном порядке. При наличии у лица права претендовать на выход на пенсию раньше срока ему необходимо:

    • Составить и направить заявление в службу занятости.
    • Получить предложение и направление для оформления льготной пенсии.
    • Эти документы вместе со справкой о периодах работы, включаемых в трудовой стаж, направить в орган, занимающийся пенсионным обеспечением.
    • Пенсионный фонд решает, целесообразно ли назначение досрочной пенсии, и уведомляет об этом службу занятости.
    • При решении назначения досрочной пенсии это лицо лишается возможности получать выплаты по безработице. Пенсионный фонд берет на себя обязанность по возмещению затрат, связанных с льготной выплатой пенсии. Если за это время гражданину удается официально трудоустроиться, то досрочная пенсия по старости не выплачивается, а при вступлении в пенсионный возраст выплаты возобновляются.

      perlaw.ru

      Правила и порядок досрочного выхода на пенсию

      Единственной возможностью для граждан по достижению определенного возраста, получать ежемесячные средства для собственного содержания – оформление досрочной пенсии.

      Но право на ее получение может быть использовано только при условии, что соблюдены все тонкости ее назначения.

      К тому же, государством четко регламентировано, для каждого из вида пенсий – минимальный возраст.

      От теории к практике – нюансы досрочной пенсии

      Государство заботится о своих гражданах, предоставляя им возможность выйти на заслуженный трудовой покой по достижению определенных возрастных значений. На сегодняшний день, к огромному сожалению, мало кто сможет похвастаться хорошим знанием законодательства, которое позволило бы им получить право воспользоваться пенсией раньше этого срока.

      Также, не многие знают, какие права и льготы, доплаты могут получать, в соответствии с нынешним действующим законодательством, а именно:

      1. ТК Российской Федерации.
      2. Постановление Правительства № 198/П-22.
      3. Постановление Правительства № 188.
      4. ФЗ № 426 «О специальной оценке условий труда».
      5. Если говорить об исполнении человеком обязанностей на производстве с особыми условиями, то в таком случае он имеет право на получение различных выплат и льгот по достижении определенного возраста и по истечении времени работы на тяжелых и вредных условиях труда.

        Если говорить об особых условиях – в таком случае человек имеет право получить не просто льготы, но и возможность досрочно выйти на пенсию.

        Важно отметить, что во втором случае, со времен Советского союза, мало что поменялось. Постановлением Совета Министров СССР, были утверждены списки вредных профессий, которые регламентировали как профессии, так и должности, виды производства, которым полагалось внеочередное преимущественное право преждевременного получения пенсионных выплат. Это постановление различает таких лиц согласно двум спискам, которые имеют множество подразделов с подробным описанием вредных профессий, производств и должностей.

        На сегодняшний день также осталось в силе получение досрочной пенсии лицам, которые трудились в районе Крайнего Севера.

        Согласно действующему законодательству на оплачиваемую пенсию до достижения общепринятого пенсионного возраста могут претендовать:

      6. Мужчины в 50 лет, если они относятся к категории лиц, перечисленных Списком 1, а также женщины, которые достигли 45-тилетия. При этом минимальный стаж для первых должен более 20 лет, а второй категории – 15 лет.
      7. В 50-т лет разрешено выходить на пенсию женщинам и мужчинам в 55 лет, при условии, что они подпадают под действие Списка 2. При этом минимальный стаж для первых – 20 лет, а вторые могут выйти на пенсию после 25-летия трудовой деятельности.
      8. Кто может воспользоваться данным правом

        Претендуют на право досрочной пенсии те лица, которые пребывают на учете в Центре занятости с официальным статусом – безработный. А также, оговорено законом, что лица имеют такое право, если у них имеется трудовой стаж 20 лет – для женщин и 25 лет для мужчин.

        Если хотя бы одно из перечисленных условий отсутствует, то граждане не имеют право на преждевременный выход на пенсию.

        Предусмотрен досрочный выход на пенсию, если в трудовой деятельности имеется факт наличия тяжелых или вредных условий труда. К ним относят превышения нормативных уровней психологических и физических нагрузок, работа в условиях Крайнего Севера. Действующими законодательством предусмотрен сокращенный стаж работы для преждевременного получения пенсионных выплат лицам, занятым в тяжелом или же во вредном трудовом процессе.

        Важно знать, что для тех, кто претендует на то, чтобы пенсия выплачивалась досрочно, если есть какие-либо заболевания, делающие невозможным продолжение трудовой деятельности, то сотрудникам Центра занятости необходимо представить медицинское заключение, которое подтверждало бы недуг.

        Условия оформления преждевременной пенсии

        Раньше срока человек может оформлять пенсию при соблюдении таких условий:

        1. Возраст работника не может быть меньше 53 лет – для женщин. Для мужчин 58 лет.
        2. Статус безработного.
        3. Трудовой стаж соответствует установленным в категории срокам.
        4. Личное желание претендента (при условии, что человек был сокращен).
        5. Матери, воспитавшие более 5-ти детей.

        Если женщина относится к перечню Списка 1, то она имеет право по достижению 45-ти летнего возраста, при общем стаже работы в 15 лет идти на трудовой покой. При этом срок занятости на вредном производстве должен быть не менее семи лет.

        Согласно Списка 2 женская часть трудового населения может оформить преждевременный выход на пенсию начиная с 45 лет. Стаж работы во вредных условиях должен быть более 10 лет при общем стаже 20.

        Если мужчина относится к категории лиц Списка 1, то законом установлено, что по исполнению 50 лет, он может оформить трудовой отдых по мере накопления стажа более 20 лет (во вредных условиях срок работы составляет более 10 лет).

        Список 2 оговаривает, что мужчинам позволено получить право досрочного выхода на пенсию только по наступлению 55 лет. Это становится возможным с учетом наличия стажа на вредной работе не менее 12 лет при общем стаже 25 лет.

        Порядок процедуры

        При выходе на пенсию раньше положенного срока, необходимо обратиться в Центр занятости с заявлением, заполненным по соответствующей форме. Уточнить тонкости заполнения заявления, можно в том центре, где человек состоит на учете.

        В течение 30 дней Центр занятости обязан уведомить гражданина либо в отказе – с обоснованием, либо с предложением о направлении на пенсию.

        Кроме заявления нужно предоставить:

      9. Паспорт.
      10. Ксерокопию паспорта.
      11. Военный билет.
      12. Свидетельства о рождении ребенка.
      13. Трудовую книжку – оригинал и копии.
      14. Права гражданина, который выходит на пенсию досрочно

        Важно отметить, что гражданин защищен государством, в частности РФ поддерживает инициативу гражданина выйти на покой согласно приказу от 31.03.2011 г. № 258н «Об утверждении Порядка подтверждения периодов работы…». Этот приказ четко регламентирует список видов работ, которые необходимо документально подтвердить в процессе оформления преждевременного выхода на пенсию.

        Подтверждает льготный стаж работодатель предприятия, на котором работал в тяжелых условиях претендент на данную пенсию. Также такое подтверждение может предоставить соответствующий государственный орган.

        Как правило, это период работы, предшествующий моменту регистрации гражданина в системе персонифицированного учета в ПФ РФ. После получения работником страхового пенсионного свидетельства, всю информацию о его «перемещениях» по месту работы работодатель передает в Пенсионный фонд.

        Расчет размера выплат

        Для расчета пенсии существует общепринятая формула.

        Где:

      15. ПК – общая сумма заработанных в трудовом процессе пенсионных коэффициентов;
      16. С – стоимость одного коэффициента в период оформления пенсионных выплат;
      17. ФВ – это базовая выплата;
      18. К – повышающие индексы к ФВ.
      19. Возможные причины отказа

        Часто случается, что сотрудники ПФ отказывают в оформлении досрочной пенсии для претендента. В настоящее время приходится констатировать факт, что споры с оформлением гражданам преждевременного выхода на пенсию составляют большую часть из общего числа рассматриваемых судами дел. Это говорит о том, что эффективность государственной защиты прав граждан на получение пенсионных выплат находится на неудовлетворительном уровне.

        Отказ могут получить при выявлении таких нарушений:

      20. У гражданина нет права на досрочную пенсию.
      21. В случае полной ликвидации предприятия, на котором работал кандидат на преждевременный выход на пенсию.
      22. Нет в наличии пакета документов (или его части), подтверждающего право на досрочное пенсионное обеспечение.
      23. В Центре занятости предлагали новую должность в соответствии с квалификацией и с заработной платой не меньше прожиточного минимума по региону.
      24. Неправомерные действия сотрудников ПФ, которые дали отказ человеку.
      25. Подача документов осуществлялась при приостановке или полном окончании отчислении по безработице.
      26. При получении с прежнего места работы пособий по факту сокращения.
      27. Чтобы отстоять свое право на преждевременный выход на пенсию необходимо обращаться с соответствующим заявлением в вышестоящее инстанции. Например, при отказе в городском отделении Пенсионного фонда, можно написать жалобу в региональное отделение.

        В данном обращении обозначается текст претензии, к ней прилаживается копия отказа и документация, обеспечивающая право на назначение пенсии. Период рассмотрения жалобы составляет около 30 дней.

        Дело об отказе в назначении пенсии рассматривают суды общей юрисдикции. Для обращения в суд потребуется административное исковое заявление об оспаривании отказа ПФ РФ в назначении пенсии.

        В иске необходимо указать, какие именно действия должен совершить пенсионный орган.

      28. Учесть определенный стаж трудовой деятельности в общий стаж.
      29. Обязать оформить пенсионные выплаты с конкретного периода времени.
      30. В приложениях к пакету документов для суда обязательно нужно приложить квитанцию об уплате государственной пошлины.

        О преждевременном оформлении пенсии рассказано в следующем видеосюжете:

        posobie-help.ru

        ЧТО ВАЖНО ЗНАТЬ О НОВОМ ЗАКОНОПРОЕКТЕ О ПЕНСИЯХ

        Подписка на новости

        Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

        27 февраля 2017

        В соответствии с законодательством*, граждане предпенсионного возраста могут выйти на пенсию раньше установленного срока при отсутствии возможности трудоустройства.

        Обращаем внимание, что пенсия по старости на общих основаниях безработным гражданам раньше общеустановленного пенсионного возраста на два года может быть назначена только по предложению органов службы занятости ((женщинам в 53 года, мужчинам в 58 лет).

        Размер досрочной пенсии безработным определяется по тем же нормам, что и страховая пенсия по старости гражданам, достигшим общеустановленного срока пенсионного возраста.

        Досрочная пенсия по старости безработным назначается со дня обращения за ней и выплачивается до дня достижения возраста, дающего право на получение страховой пенсии по старости, в том числе страховой пенсии на льготных условиях. При назначении досрочной пенсии безработные граждане снимаются с учета в качестве безработных со дня ее назначения. Так же, как и на страховые пенсии, на досрочную пенсию безработным будут распространяться все производимые индексации пенсии.

        Чтобы оформить пенсию досрочно, неработающему гражданину необходимо наличие следующих документов:

        -предложение органа службы занятости о направлении безработного гражданина досрочно на пенсию по старости, включая пенсию на льготных условиях;

        -заявление о назначении пенсии по старости;

        -документ, удостоверяющий личность;

        -страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

        -документы, подтверждающие страховой стаж (стаж на соответствующих видах работ).

        Необходимо помнить, что выплата досрочной пенсии безработным прекращается при поступлении на работу. О факте трудоустройства пенсионер обязан незамедлительно сообщить в территориальный орган ПФР. В противном случае, гражданин обязан возместить государству переплаченные средства.

        ____________________________________________________________

        *Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»;

        Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»

        www.pfrf.ru

        С какого года возможен выход на досрочную пенсию: список кто имеет право, условия, стаж, документы

        Законодательство нашей страны гарантирует гражданину право выхода на оплачиваемую пенсию по старости и получения определенных льгот. По общим правилам, регламентируемым ст.8 ФЗ № 400, основаниями для этого является наличие следующих фактов:

      31. пенсионный возраст (для мужчин при наступлении 60 лет, для женщин – 55 лет);
      32. наличие минимального 6-летнего страхового стажа;
      33. величина индивидуального коэффициента от 6,6.
      34. Необходимый страховой стаж постепенно будет увеличиваться: с 6 лет в 2015г. до 15 лет к 2024г. А индивидуальный пенсионный коэффициент ежегодно будет расти на 2,4 пункта до достижения отметки 30.

        Но, существует ряд федеральных нормативов, четко регламентирующих основания для досрочного назначения трудовых пенсий.

        Досрочная пенсия в 50 лет и раньше: перечень лиц и условия для назначения

        Статьи 30,31 и 32 ФЗ № 400

        Статьи 30,31 и 32 ФЗ № 400 обеспечивают гарантированное назначение трудовой пенсии гражданам, в чей трудовой стаж входят следующие периоды:

      35. Работа в особых территориальных условиях;
      36. Деятельность, сопряженная с особыми условиями труда;
      37. Список оснований индивидуален и достаточно обширен (скачать полный список). К примеру, в него входят:

      38. женщины, воспитавшие более 5 детей, родители и опекуны инвалидов с детского возраста.
      39. право досрочного выхода на пенсию принадлежит инвалидам: по причине военной травмы, с гипофизарным нанизмом, имеющим первую группу по зрению.
      40. граждане, постоянно проживающие или работавшие на Крайнем Севере и приравненных к нему областях, лица, занятые на поземных, рудодобывающих производствах, врачи в сельской местности и т.д.
      41. Профессии, позволяющие досрочный выход на пенсию по вредности, обозначены списками 1 и 2, утвержденными Кабинетом министров СССР 26 января 1991 года.

        входит категория работников, занятых в особо тяжелых и вредных работах

      42. для женщин — 7 лет и 6 мес,
      43. для мужчин— 10 лет.
      44. для женщин 15 лет
      45. для мужчин 20 лет
        • Женщины в 45- летнем возрасте
        • Мужчины — в 50 летнем
        • тяжелые условия труда

        • для женщин специальный стаж – 10 лет.
        • для мужчин специальный стаж – 12 лет и 6 мес.
        • женщины — не менее 20 лет
        • мужчина, если их полный трудовой стаж превышает 25 лет.
        • Женщины — в 50 лет.
        • Мужчины выходят на заслуженный отдых в 55 лет.
        • Порядок назначения досрочной пенсии

        • Когда можно обращаться в ПФ? Назначение пенсии происходит со дня обращения, но не раньше дня возникновения права на неё. Перед обращением в территориальное отделение ПФ желательно проконсультироваться у его специалистов или в отделе кадров о необходимом перечне документов.
        • Как предоставлять документы? Заявление о досрочном назначении пенсии и необходимые справки могут быть представлены гражданином лично или направлены почтовым отправлением. День приема документов или дата на почтовом штемпеле и будут считаться днем обращения. Они подтверждаются выданной на руки или отправленной по почте распиской.
        • Если перечень документов неполный? Лицо имеет право на основании разъяснения сотрудника ПФ донести недостающие документы. При соблюдении 3-месячного срока со дня получения разъяснения, датой обращения за пенсией остается день приема заявления.
        • Сколько времени ПФ рассматривает заявление? Пенсионный фонд обязан рассмотреть заявление и вынести решение о назначении в течении 10 дней.
        • Могут ли отказать? В случае отказа гражданин должен быть уведомлен об этом в течении 5 дней. В извещении должны быть указаны причины и порядок обжалования.
        • Ранний выход на пенсию при ликвидации предприятия или сокращением кадров

          Молодым везде у нас дорога, а вот сотрудник предпенсионного возраста, потерявший работу по вышеуказанным причинам, зачастую испытывает трудности с трудоустройством. Из такой ситуации тоже есть выход – оформить выход на пенсию раньше установленных сроков.

          Самым существенным условием для назначения преждевременного обеспечения является возраст сокращенного. Срок, оставшийся до выхода на пенсию по старости, не может превышать 2-х лет. То есть при отсутствии других условий досрочный выход на пенсию:

        • для женщин предоставляется только в 53 года,
        • досрочный выход на пенсию для мужчин — в 58 лет.
        • Также должны соблюдаться следующие условия:

        • Увольнение только по причине сокращения численности кадров либо при ликвидация предприятия. Другие поводы, такие как собственное желание или медицинские показания, законом не предусмотрены.
        • Наличие 25-летнего страхового стажа — для лиц мужского пола, 20— летнего – для женского. Стаж может быть меньше установленного, если присутствуют условия, оговоренные обозначенными выше ст.30,31,32 ФЗ.
        • Гражданин должен быть признан безработным и состоять на учете в органах Занятости.
        • На бирже не должно быть вакансий, соответствующих образованию, вакансии и квалификации человека, попавшего под сокращение.
        • Права на досрочное назначение пенсии лишаются граждане, имеющие провинности, повлекшие прекращение назначения социальных выплат (снижении его размера), или 2 раза отказавшиеся от трудоустройства по подходящим вакансиям.

          Правила оформления и назначения досрочной пенсии

          Для работающего гражданина после увольнения
        • Работодатель обязан выплачивать работнику выходное пособие в течение 2-х месячного периода.
        • Если за это время найти новое место не удалось, выплаты с бывшей работы прекращаются, гражданин получает статус безработного и право на получение пособия (если самостоятельно встал на учет в Центр Занятости). Срок его выплаты тоже ограничен временными рамками и составляет не больше 12 месяцев.
        • Для безработных предпенсионного возраста

          Для безработных предпенсионного возраста, имеющих страховой стаж более 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин, выплата указанной субсидии может быть продлена. Каждый год, отработанный сверх стажа, продлевает государственное обеспечение на 2 недели.

          Если сотрудники службы будут испытывать трудности с подбором вакансий, они в письменной форме предложат безработному воспользоваться правом досрочного выхода на пенсию. С этим направлением лицо должно обратиться в РОПФ. Сделать это нужно в течение месяца, иначе заявление станет недействительным. Единственной уважительной причиной продления срока, является болезнь, подтвержденная листком нетрудоспособности. При положительном ответе из пенсионного фонда, статус безработного аннулируется и назначается выплата пенсии. Досрочная пенсия выплачивается до начала пенсионного возраста, затем осуществляется переход страховую пенсию по старости.

          Пенсионные выплаты, компенсируются ПФ из бюджета центра занятости. Поэтому последний при превышении квот часто отказывают в выдаче направлений. Если будущий пенсионер столкнулся с необоснованным по его мнению отказом, он может обратиться с жалобой в Минтруд или может оспорить решение в суде.

          Если гражданин трудоустраивается или открывает бизнес

          Тогда выплата досрочной пенсии прекращается и возобновляется только после увольнения или закрытия ИП или юридического лица. Поэтому стоит заранее определится с выбором (пенсия или зарплата), дающим наибольший доход. Обо всех переменах (также и о наступлении возраста, предусмотренного для получения страховой пенсии по старости), гражданин должен самостоятельно уведомлять отделения ПФ.

          Пакет документов для предоставления в региональное отделение ПФ

        • Заявление;
        • Рекомендация от центра занятости;
        • Паспорт;
        • Военный билет;
        • Трудовая книжка;
        • СНИЛС;
        • Справка о средней заработке за любой период, включающий 5 непрерывных лет работы до 2002 года, заверенная директором, главным бухгалтером и печатью. Могут учитываться данные о средней заработной плате на основании персонального учета за 2000-2001 гг.
        • Сотрудники Пенсионного фонда могут затребовать следующие дополнительные документы, подтверждающие:

        • Изменение персональных данных (ФИО);
        • Наличие в семье нетрудоспособных членов и иждивенцев (свидетельства о рождении, документы, подтверждающие их очное обучение);
        • Стаж работы на Крайнем Севере, на особо тяжелых и вредных предприятиях;
        • Назначении инвалидности и т.д.
        • Расчет размера пенсионных выплат

          Величина досрочной пенсии рассчитывается аналогично методике определения пенсии по старости и зависит:

        • От суммы выплат в ПФ;
        • От заработной платы.
        • Досрочная пенсия также подлежит правительственным индексациям и перерасчетам. Параллельно гражданину предоставляется право получения выплат за выслугу.

          juresovet.ru