Справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка
Одна из выплат, положенных семье по случаю рождения ребенка — единовременное денежное пособие, которое выдается любому из родителей (матери или отцу) или лицу, которое их заменяет. Подать заявление и соответствующие документы для получения социальной выплаты, сумма которой с 1 февраля 2017 года установлена в размере 16350,33 рублей, необходимо до того, как ребенку исполнится 6 месяцев.
Меню для навигации по странице
Выплата предоставляется в заявительном порядке при соблюдении следующих необходимых требований:
- подавать документы родителям, подлежащим обязательному социальному страхованию по материнству и временной нетрудоспособности, следует только по месту работы;
- в случае, если трудоустроен только один родитель, заявление на получение выплаты должен подавать он;
- если мать и отец официально безработные или неработающие (например, студенты), за получением пособия им следует обратиться в местную службу соцзащиты населения;
- при расторжении брака между родителями до момента обращения за единовременным пособием оно будет выплачиваться тому, с кем проживает ребенок.
- название и реквизиты выдавшей ее организации;
- исходящий регистрационный номер и дата регистрации;
- название документа (справка);
- кому выдана;
- основное содержание — положение о неполучении (непредоставлении) пособия одному из родителей на конкретного ребенка (с указанием ФИО последнего);
- должность, время поступления на работу и номер внутреннего приказа о зачислении сотрудника (если справка с работы);
- указание, с какой целью выдан документ (обычно «для предъявления по месту требования»);
- подписи должностных лиц в установленном порядке и печать организации.
- работающие по срочному или бессрочному трудовому договору;
- лица, проходящие военную службу по контракту в рядах Минобороны РФ;
- служащие органов МВД, МЧС, Государственной противопожарной службы и т.п.
- тех, кто ищет работу и состоит на учете в службе занятости;
- неработающих пенсионеров и инвалидов;
- граждан, которые официально не трудоустроены по другой причине;
- студентов, учащихся в вузах и других учебных заведениях на дневной форме.
- индивидуальным предпринимателем (ИП);
- лицом, занимающимся частной практикой (адвокатом, нотариусом и т.п.).
- Письмо отправляется по почте с описью вложения или самолично передается бухгалтеру организации.
- В него желательно вложить копии свидетельств о браке и рождении ребенка и объяснить причину обращения (отказ мужа предоставить справку).
Однако из-за того, что законом предусматривается несколько возможных получателей пособия на ребенка и несколько форм его выплаты (в формате обязательного социального страхования по месту работы или в форме государственного социального обеспечения через Соцзащиту), заявителю при его оформлении необходимо представить документальное подтверждение того, что данная выплата на ребенка еще не предоставлялась — в другом месте или другому получателю.
Важно!
Для того, чтобы один из родителей (мать или отец) смог оформить данную социальную выплату, второй в обязательном порядке должен предоставить справку о ее неполучении.
Образец справки о неполучении пособия при рождении ребенка
Законодательством не установлен единый образец, согласно которому должна составляться данная справка, в связи с этим ее можно писать в свободной форме. Однако при этом обязательным пунктом в тексте документа должно идти положение о том, что единовременное пособие при рождении ребенка ее получателю не назначалось и не выплачивалось.
Образец справки о неполучении единовременного пособия
Во всех случаях при составлении справки указываются:
Порядок получения документа оговаривается в п. 28 вышеупомянутого Приказа Минздравсоцразвития.
Справка отцу о неполучении пособия с места работы (службы)
Второй родитель, работающий по трудовому договору или проходящий службу, обращается за справкой к работодателю или руководству соответствующего подразделения.
Документ с места занятости в общем случае предоставляют следующие категории граждан:
Если один из родителей не работает, он не освобождается от необходимости предоставить справку о неполучении единовременного пособия из органов соцзащиты населения.
Справка отцу о неполучении пособия из органов соцзащиты населения
Это необходимо для следующих категорий граждан:
Справка отцу о неполучении пособия из ФСС
Отдельное требование относительно получения справки касается самозанятых граждан, то есть тех, кто не имеет права выдавать ее самому себе. Они обращаются за документом о неполучении пособия в территориальное отделение ФСС.
Это необходимо, если второй родитель является:
Где взять справку о неполучении пособия, если муж не хочет ее предоставить
В связи с эти очень распространена ситуация, когда родители ребенка не пребывают в разводе, но вместе не проживают, а нормальные отношения между ними не сохранились. Что делать, если «законный» муж матери новорожденного отказывается предоставлять справку о неполучении единовременной выплаты?
В законе данная ситуация никак не предусмотрена и не упомянута. Следует попытаться договориться с супругом. Если это не помогает, можно попробовать отправить официальное заказное письмо ему на работу с просьбой выдать справку.
Велика вероятность, что руководство предприятия войдет в положение и выдаст документ супруге. Однако если муж не работает или является индивидуальным предпринимателем, вряд ли стоит надеяться получить такую справку из УСЗН или ФСС. Но стоит попробовать.
Какие документы нужны еще для получения единовременного пособия?
Единовременное пособие перечисляется при рождении каждого ребенка как работающим лицам из средств Фонда социального страхования (ФСС), так и неработающим — из федерального бюджета, независимо от профессиональной принадлежности родителей, наличия или отсутствия у них работы, материального положения семьи и социального статуса.
Полный список документов, которые необходимо предоставить по месту обращения вместе с заявлением, перечислен в Приказе Минздравсоцразвития России № 1012н от 23.12.2009 года.
Список документов на единовременное пособие при рождении ребенка
posobie-expert.ru
Пособие по беременности и родам для неработающих беременных и безработных матерей в 2018
Большинство безработных (неработающих) беременных женщин беспокоит вопрос о том, какие выплаты им причитаются в связи с предстоящим материнством и воспитанием ребенка. Каким образом будет рассчитываться и начисляться пособие по беременности и родам для неработающих беременных и безработных матерей в 2018 году разберем в нашей статье.
Положены ли им государственные пособия, и если положены, то на какие именно выплаты они вправе претендовать, каков их размер и длительность.
Размеры пособия по беременности и рождению ребенка
Если женщина на момент беременности (или до нее) уволилась или вовсе не работала, то согласно общему правилу, пособие по беременности и родам данной категории женщин не назначается и не выплачивается. Исключение составляют случаи, когда:
- Женщина была уволена в связи с прекращением индивидуального предпринимательства физ лиц; ликвидацией организации; прекращением полномочий нотариуса, которые занимаются ведением частной практики, и прекращением адвокатского статуса в течение года, предшествовавшего дню признания их безработными в установленном законом порядке. (абзац 2, ст. 6 ФЗ-81 от 19.05.1995 в редакции от 05.12. 2006 № 207-ФЗ). Таким женщинам пособие будет выплачиваться за счет средств федерального бюджета, выделяемых Фонду Социального Страхования. По усмотрению местных властей, помимо федеральных выплат, женщинам может быть выплачено дополнительное пособие по беременности и родам. Данная выплата будет произведена за счет бюджета субъекта РФ, где проживает неработающая мать
- Женщина на платной или бесплатной основе проходит очное обучение в:
- образовательных учреждениях начального профессионального образования;
- среднего профессионального образования;
- высшего профессионального образования;
- в учреждениях после ВУЗового профессионального образования.
Информацию об этом можно получить, обратившись к ст.9 п. «в» приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 года №1012н.
За счет средств бюджетов субъектов РФ, которые выделяются общеобразовательным учреждениям на выплату стипендий, средств федерального бюджета, таким женщинам будет выплачиваться пособие, равное размеру стипендии
Неработающая беременная женщина и биржа труда (центр занятости)
В случаях, когда женщина, будучи беременной уволилась с прежнего места работы по каким-либо причинам, она имеет законное право встать на учет в органах службы занятости населения и претендовать на получение пособия. Зарегистрировавшись в качестве безработной, до наступления отпуска по беременности и родам, женщина будет получать пособие, минимальная сумма которого на 2018 год составляет 850 рублей, а максимальный размер – 4900 рублей. Но если женщина уже состоит на учете на бирже труда, то она не имеет прав на пособие по беременности и родам, и орган службы занятости населения пособие не выплачивает.
Также не осуществляется выплата пособия по безработице на весь период отпуска по беременности и родам, поэтому беременная женщина должна на сроке в 30 недель предоставить в центр занятости листок нетрудоспособности. Специалист центра занятости на протяжении всего времени, прописанного в листке, не назначает посещение органа службы занятости населения.
Когда данный отпуск подойдет к концу, и женщина изъявит желание искать работу, чтобы сразу приступить к ней, то выплата пособия по безработице восстанавливается. Это происходит в том случае, если период выплаты еще не кончился. В случае если женщина еще не готова работать, то выплаты приостанавливаются на срок, когда она будет находиться в отпуске по уходу за ребенком.
Женщина должна знать, что беременность, а также отпуск по беременности и родам не могут быть вескими основаниями для того, чтобы ее сняли в качестве безработной с учета в центре занятости.
Выплаты единовременного пособия по безработице при ранних сроках беременности
Беременные женщины, вставшие на учет в женской консультации на раннем сроке беременности (до 12 недель), в соответствии со статьёй №9 Федерального закона № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19 мая 1995 года имеют право на получение дополнительной единовременной выплаты к пособию по беременности и родам. С 1 февраля 2017 года размер данной выплаты составляет 613 рублей 14 копеек (для студенток, обучающихся в образовательной организации по очной форме, — в виде стипендии).
Есть еще ряд выплат, на которые может претендовать беременная женщина. Например, в Москве, помимо федеральных выплат, имеется еще выплата за то, что женщина встала на медицинский учет в консультацию на сроке до 20 недель. Данная выплата производится единовременно. Если женщина имеет московскую прописку, то она вправе претендовать на эту выплату в РУСЗН. Она не зависит от места учебы, факта службы или работы, но получить ее можно при наличии справки установленного образца. Это зафиксировано в Письме Департамента Здравоохранения г. Москвы № 33-18-3165 от 08.11.2006.
Условия получения единовременного пособия при рождении ребенка
Один из родителей имеет право получить при рождении ребенка единовременное пособие, и если у семьи родилось двое детей или более, то единовременное пособие будет назначено и выплачено на каждого малыша. Многих неработающих беременных женщин беспокоит вопрос, где получить единовременное пособие. Ответ зависит от того, трудится ли супруг женщины: В случае, когда один из родителей трудится, а второй безработный, при рождении ребенка единовременное пособие будет назначено и выплачено по месту работы родителя. Это значит, что если отец ребенка официально работает, то получить единовременное пособие по рождению малыша может только он. Оно выплачивается по месту его работы;
В случае, когда оба родителя являются безработными или проходят обучение в учреждениях послевузового профессионального образования, образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования, то единовременное пособие будет назначено и выплачено органом социальной защиты населения по месту фактического пребывания (проживания), или по месту жительства одного из родителей. Важное условие – это очная форма обучения.
Пособие будет выплачено органами соц защиты населения либо через отделение почтовой связи, либо кредитные организации, которые укажут получатели пособия. Выплата должна осуществиться не позднее 26 числа месяца, который следует за месяцем приема (регистрации) соответствующего заявления.
Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком для безработной матери
В случае, когда неработающая женщина не получает пособие по безработице, ей назначается ежемесячное пособие по уходу за ребенком в органах социальной защиты населения со дня рождения ребенка до исполнения ему полутора лет. Ежемесячное пособие женщина будет получать по месту жительства.
Если мама является студенткой и обучается по очной форме, то выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком производится:
В форме государственного социального обеспечения через территориальные органы социальной защиты населения безработные матери в 2018 могут рассчитывать на получение ежемесячного пособия в размере:
А также в фиксированном размере разовую выплату в размере 16350,33 руб. после получения свидетельства о рождении ребенка или справки.
После подачи заявления с необходимым пакетом документов, в течение десятидневного срока пособие должно быть назначено. Органы социальной защиты занимаются выплатой пособия – это может быть осуществлено через указанные получателем кредитные организации или почтовые отделения связи. Выплата осуществляется не позднее 26 числа ежемесячно на основании минимальных размеров пособий.
Документы требующиеся для получения пособия по беременности и родам
Для того, чтобы получить пособие по беременности и родам для неработающих беременных и безработных матерей в 2018 году, необходимо собрать следующие документы:
Если женщина по месту фактического проживания обращается в органы социальной защиты населения, к основному пакету документов необходимо приложить справку из органа соц защиты населения по месту прописки о том, что матери не было назначено и не выплачивалось ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
В случае если неработающая женщина до родов была безработной, то она не может взять отпуск по уходу за ребенком, ведь отпуск считается отдыхом от выполнения трудовых обязанностей. При этом остальные члены семьи – работающая бабушка, отец, тоже не имеют право оформить на себя отпуск и получить соответствующее пособие.
Если граждане с детьми проживают в местностях и районах, где установлены районные коэффициенты к зарплате, то размер пособий рассчитывается с использованием данных коэффициентов.
www.papajurist.ru
Как получить пособия на ребенка
График оформления и выплаты детских пособий
- Семьям военнослужащих по призыву
-
- Когда оформляют и выплачивают
- Пособия для всех семей
- При рождении ребенка
- При усыновлении ребенка
- Дополнительные виды пособий
- Приемным родителям и опекунам
- 12
недель
беременности - 28 или 30
недель
беременности - Конец
декретного
отпуска - 0,5
года - при постановке
на учет на ранних сроках - при рождении
ребенка - материнский (семейный)
капитал - при рождении третьего
и последующих детей - компенсация
в отпуске до 3-х лет - региональное пособие
на ребенка* - Единовременные выплаты
- Усыновление
ребенка - 3
месяца - 1,5
года - 16
лет - по беременности
и родам - по уходу за ребенком
до 1,5 лет - при усыновлении
третьего ребенка - региональное
пособие на ребенка* - Рождение
ребенка - 6 месяцев
после усыновления - пособие при передаче ребенка
на воспитание в семью** - материнский
(семейный) капитал** - 180 дней
беременности жены
военнослужащего - 3
года - 18
лет - беременной жене военнослужащего,
проходящего военную службу по призыву - на ребенка
военнослужащего* - по потере
кормильца**
- Начало
срочной службы
отца ребенка - Наступление
смерти
военнослужащего - Окончание
срочной службы
отца ребенка - Ежемесячные выплаты
- Выплаты возможны*
- Передача ребенка
на воспитание
в семью - 6 месяцев
после передачи - пособие при передаче ребенка
на воспитание в семью - выплаты на содержание приемных
и опекаемых детей - Это пособие выплачивается работодателем к декретному отпуску, который предоставляется работающей женщине организацией на 70 дней до родов (в случае многоплодной беременности — 84 дня). Продолжение отпуска после родов составляет 70 дней (86 дней в случае осложнений в ходе родов) или 110 — при рождении двух и более детей. Пособие работающей женщине выплачивается в размере 100% среднего заработка за все дни отпуска.
- Если трудовой стаж будущей мамы меньше полугода, или размер ее среднего заработка за месяц меньше минимального размера оплаты труда (на 2018 год — 9489 руб.), то для расчета среднего заработка берется размер МРОТ.
- Для получения пособия необходимо предоставить своему работодателю:
- листок нетрудоспособности;
- заявление с просьбой о предоставлении отпуска;
- справка о сумме заработка с других мест работы, в случае если они есть.
- Организация выплачивает это пособие в ближайший день выдачи зарплаты. А если этого не произошло, то заявитель может обратиться в местное отделение Фонда социального страхования (ФСС) для получения пособия напрямую от него.
- В случае, если работающая женщина встала на учет в медучреждении на раннем сроке беременности (то есть до 12 акушерских недель), ей полагается дополнительная выплата, размер которой в 2017 году составляет 613,14 руб.
Подробнее читайте в отдельной статье о пособии по беременности и родам.
Получение единовременной выплаты женщинами, вставшими на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности
- Для ее получения необходимо, предоставить в отдел кадров предприятия:
- Медицинскую справку из женской консультации или поликлиники с указанием срока постановки на учет.
- Заявление о предоставлении пособия.
- Это пособие выплачивается в 2017 году вместе с основными декретными выплатамив размере 613,14 руб.
Подробнее об этом виде пособия на странице Пособия на ранних сроках беременности.
Как получить единовременную выплату беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву
- Для ее получения в местное Управление социальной защиты населения (УСЗН) по месту жительства необходимо предоставить следующий пакет документов:
- копия свидетельства о браке;
- справка из медучреждения о постановке женщины на учет;
- справка из воинской части, в которой муж проходит военную службу по призыву (с расчетом срока службы).
- Срок беременности жены военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, должен быть более 180 дней.
- Выплата этого пособия в 2017 году производится в размере 25892,45 руб. производится в течение 10 дней с момента подачи заявления.
- Для получения пособия в отдел кадров предприятия необходимо предоставить следующий пакет документов:
- заявление о предоставлении пособия;
- справку о рождении ребенка;
- копию свидетельства о рождении ребенка;
- справку от работодателя второго супруга о том, что он данное пособие не получал (предоставляется в случае, если оба родителя работающие).
- Если предприятие по каким-либо причинам не в состоянии произвести выплату, то за пособием необходимо обращаться в региональное отделение ФСС РФ.
- Если ни один из родителей малыша не работает, то за пособием на рождение ребенка необходимо обращаться в местные Управления СЗН.
- Это пособие может получить один из его родителей при условии, что за выплатой обратились в течение шести месяцев после рождения ребенка.
- Размер пособия в 2017 году составляет 16350,33 руб. на одного ребенка. Поэтому в случае рождения двойни или тройни размер выплаты удваивается или соответственно утраивается.
- Выплатить это пособие обязаны в течение 10-ти дней с момента подачи заявления и всех документов.
- Правом на получение этого пособия в размере 16350,33 руб. на 2017 год обладают опекуны, усыновители или приемные родители ребенка, оставшегося сиротой или без попечения родителей.
- При усыновлении ребенка-инвалида, ребенка старше 7 лет или нескольких детей, являющихся братьями (сестрами), размер выплаты увеличивается до 124929,83 руб.
- При усыновлении новорожденного ребенка в возрасте до 3 мес. по месту работы на маму ребенка может быть оформлен отпуск по беременности и родам с предоставлением права на соответствующее пособие.
- Порядок получения этого пособия такой же, как у рассмотренных ранее выплат при рождении ребенка, только в пакет необходимых документов необходимо добавить копию решения суда об усыновлении или установлении над ребенком опеки (попечительства).
- Работающие родители, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, могут обращаться по месту работы за выплатой соответствующего ежемесячного пособия на содержание ребенка до 1,5 лет.
- Для оформления пособия по месту работы или в УСЗН необходимо предоставить следующий пакет документов:
- заявление на получение пособия;
- оригинал и копию свидетельства о рождении ребенка;
- справку с места работы второго родителя (либо из УЗСН в случае, если он безработный), что он не получает пособие.
- Данное пособие выплачивается в размере 40% от среднего месячного заработка за два полных календарных года, предшествующих году оформления выплат.
- Неработающие родители за пособием должны обращаться в местное Управление СЗН.
- После рождения ребенка у военнослужащего, проходящего срочную службу в армии, мать ребенка или родственники, фактически осуществляющие за ним уход, могут обратиться в Управление СЗН по месту жительства для оформления ежемесячного пособия. Для этого необходимо предоставить следующий пакет документов:
- заявление на оформление пособия;
- копия свидетельства о рождении ребёнк;
- справка из воинской части, где отец ребенка проходит военную службу по призыву, с указанием срока службы (после демобилизации мужа аналогичная справка выдается военкоматом);
- Пособие начисляется со дня рождения ребенка до достижения им 3-х летнего возраста, но не позднее окончания срока прохождения военной службы его отцом.
- Размер пособия на 2017 год составляет 11096,76 руб. в месяц.
О данном пособии можно также прочитать в следующей статье.
Как оформить ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву
Больше информации о пособии на странице Пособие при рождении ребенка.
Как получить единовременную выплату при передаче ребенка на воспитание в семью
Как оформить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Более подробно об условиях и порядке предоставления данной выплаты можно прочитать здесь.
Оформление единовременной выплаты при рождении ребенка
Для получения детских пособий, предусмотренных в 2018 году существующей системой государственной поддержки семей с детьми (сформированной федеральными законами «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей»), родителям необходимо знать следующие основные правила их оформления.
Порядок получения пособия по беременности и родам
От начала беременности
12 недель беременности
28 или 30 недель беременности
Конец декретного отпуска
Конец декретного отпуска
От рождения или от 1,5 лет
До 16 или до 18 лет
Усыновление ребенка
6 месяцев после усыновления
(не ограничено)
180 дней беременности жены военнослужащего
Окончание срочной службы отца ребенка
Рождение ребенка
Наступление смерти военнослужащего
Передача ребенка на воспитание в семью
6 месяцев после передачи
График детских пособий по срокам их оформления и выплаты