ЕЖЕМЕСЯЧНОЕ ПОСОБИЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ ВОЗРАСТА 1,5 ЛЕТ

Обеспечение ежемесячным пособием по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет

1. Выплачивается ли приемным родителям ежемесячное пособие по уходу за ребенком?

Ответ: Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком. Пособие выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Таким образом, в законодательстве приемные родители не названы в качестве лиц, имеющих право на использование отпуска по уходу за ребенком (и получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком) в отличие от опекунов.

2. В течение какого срока выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком?

Ответ: Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

3. Применяется ли в 2018 году районный коэффициент при исчислении ежемесячного пособия по уходу за ребенком?

Ответ: Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% среднего заработка застрахованного лица, но не ниже установленного законодательством минимального размера этого пособия.

С 1 февраля 2018 года минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком составляет 3142,33 руб.(с учетом районного коэффициента — 3613,68 руб.), за вторым и последующими детьми — 6284,65 руб. (с учетом районного коэффициента — 7227,35 руб.) за полный календарный месяц.

4. Как будет исчисляться пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за вторым ребенком в случае, если женщина не имела периода работы перед наступлением указанных страховых случаев, поскольку находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет?

Ответ: Пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются, исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у других страхователей.

Если в течение этих двух лет или одного года женщина находилась в отпуске по беременности и родам и/или в отпуске по уходу за ребенком, то по её заявлению они могут быть заменены предшествующими календарными годами (календарным годом).

Единственное условие – чтобы это привело к увеличению размера пособия. Если в расчетном периоде заработка не было, или средний заработок в расчете на месяц оказался ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), то средний заработок принимается равным МРОТ.

5. Какой максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2018 году?

Ответ: Исчисленный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком по страховым случаям, наступившим в 2018 году, не может превышать 24 536,57 руб.

6. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до исполнения ему 1,5 лет. 10 октября 2018 г. ребенку исполнится 1,5 года, прошу разъяснить, выплатят ли ежемесячное пособие по уходу за ребенком за полный месяц октябрь или только за десять дней?

Ответ: Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. В течение неполного календарного месяца пособие выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период ухода. Таким образом, в данной ситуации, ежемесячное пособие по уходу за ребенком должно быть выплачено по 10 октября включительно.

7. Выплачивается ли ежемесячное пособие по уходу за ребенком работнику, работающему на условиях внешнего совместительства?

Ответ: В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работал у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах был занят у тех же работодателей, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается по одному месту работы по выбору застрахованного. Оно исчисляется исходя из среднего заработка, определяемого за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.

Дополнительно при исчислении пособия средний заработок за время работы у другого страхователя будет учитываться, но только за срок, предшествующий периоду работы в той организации, которая назначает и выплачивает пособие.

8. Из какого заработка исчисляется ежемесячное пособие по уходу за ребенком в случае увольнения из одной организации и устройстве на работу к новому работодателю?

Ответ: Ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, в том числе за время работы у других работодателей. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с мест работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) по форме, утвержденной Приказом Минтруда России от 30.04.2013 № 182н.

9. Находясь в отпуске по уходу за ребенком, сотрудница была уволена в связи с ликвидацией организации. Кто в данной ситуации должен выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком и в каком размере?

Ответ: В соответствии с законодательством тем, кто не подлежит обязательному социальному страхованию, но фактически осуществляет уход за ребенком, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается в органах социальной защиты населения по месту жительства.

На основании статьи 15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» в случае ликвидации организации, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% среднего заработка. При этом пособие выплачивается органами социальной защиты населения со дня, следующего за днем увольнения с работы по день исполнения ребенку возраста полутора лет.

10. Какие особенности исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком, если в расчетном периоде один год високосный?

Ответ: Средний дневной заработок для исчисления пособия определяется делением суммы начисленного заработка за два предшествующих календарных года на число календарных дней в этом периоде. За исключением дней, приходящихся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством (если на сохраняемую заработную плату страховые взносы не начислялись). Если таких исключаемых периодов нет, то средний дневной заработок с учетом високосного года определяется путем деления на 731.

11. Выплачивается ли ежемесячное пособие по уходу за ребенком, если мать ребенка прервет отпуск по уходу за ребенком и выйдет на работу?

Ответ: Если мать ребенка прервет отпуск и выйдет на работу на полный рабочий день, то ежемесячное пособие по уходу за ребенком ей выплачиваться не будет. Вместе с тем, на основании статьи 256 Трудового кодекса лица, фактически осуществляющие уход за ребенком, во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному страхованию.

12. Будет ли выплачиваться ежемесячное пособие по уходу за ребенком работнику, работающему на условиях неполного рабочего дня, и находящегося в ежегодном оплачиваемом отпуске, а также в период временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком?

Ответ: На основании статьи 256 Трудового кодекса лица, фактически осуществляющие уход за ребенком, во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия.

В то же время законодательством не предусмотрена возможность одновременного предоставления двух отпусков, в связи с чем, на время нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске отпуск по уходу за ребенком прерывается, а пособие не выплачивается.

При временной нетрудоспособности застрахованного лица, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет и работающего на условиях неполного рабочего времени или на дому, больничный выдается на общих основаниях.

13. Должен ли быть учтен первый ребенок, которому 22 года, при определении размера ежемесячного пособия женщине, родившей второго ребенка?

Ответ: Согласно части 3 статьи 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» при определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка. Учитывается сам факт рождения (усыновления) независимо от возраста ребенка.

14. Какой порядок выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком матерям, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации?

Ответ: В случае ликвидации организации ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается органом социальной защиты населения по месту жительства в размере 40% среднего заработка. Причем со дня, следующего за днем увольнения с работы, по день исполнения ребенку возраста полутора лет.

Матери, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций дополнительно представляют:

— выписку из трудовой книжки о последнем месте работы, заверенную в установленном порядке;

— копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

— справку о размере ранее выплачиваемого ежемесячного пособия по уходу за ребенком;

— справку из органов государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице.

15. Может ли мама прервать отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, выйти на работу, а ежемесячное пособие по уходу за ребенком бабушка ребенка?

Ответ: Работник имеет право прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу в любое время в течение указанного отпуска (для этого нужно письменное заявление).

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком может переходить от одного члена семьи к другому в зависимости от того, кто из них фактически осуществляет уход за ребенком.

Таким образом, работающая бабушка имеет право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком в случае нахождения в отпуске по уходу за ребенком и осуществления фактического ухода за ним.

Адрес:
610017, г.Киров, ул.Дерендяева,77
Схема проезда

r43.fss.ru

Пособие на ребенка: индексация в 2018 году

После окончания отпуска по беременности и родам на основании статьи 256 Трудового кодекса женщинам предоставляют отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Но только в течение первых 18 месяцев отпуска (до даты исполнения ребенку полутора лет) ежемесячно за счет средств соцстраха им выплачивают пособие по уходу за ребенком.

Пособие назначают работникам, которые фактически осуществляют уход за ребенком (мать, отец, бабушка, дедушка, опекун).

Они могут брать отпуск по частям. Например, сначала за ребенком ухаживает один из родителей, затем, в оставшуюся часть отпуска, – другой член семьи. Право на пособие имеют и те, кто, находясь в отпуске по уходу, трудится неполный рабочий день или на дому.

Индексация государственных пособий гражданам, имеющим детей, проводится один раз в год, с 1 февраля, исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год, в соответствии с коэффициентом индексации, определяемым Правительством РФ (ч. 1 ст. 4.2 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»).

Постановлением Правительство РФ от 26 января 2018 года № 74 с 1 февраля 2018 года проиндексировало пособия гражданам, имеющим детей.

Их планировали проиндексировать на коэффициент 1,032, однако Росстат дал новые данные по инфляции за прошлый год, и коэффициент установили в размере 1,025.

Размеры пособий с учетом индексации:

  • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, если отпуск по беременности и родам начался 01.02.2018 или позже – 628,47 рублей;
  • единовременное пособие при рождении ребенка, если это произошло 01.02.2018 или позже – 16 759,09 рублей;
  • минимальное ежемесячное пособие по уходу за вторым и последующими детьми – 6284,65.

Минимальное ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком до полутора лет пересчитывается с 1 января 2018 года исходя из МРОТ, действующего с этой даты (9489 рублей), и составляет 3795,60 рублей (9489 руб. × 40%).

Сумма пособия зависит от того, какой статус имеет претендент на его получение – работающий или неработающий, нотариус или студент и т.д.

www.buhgalteria.ru

Индексация пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Здравствуйте, ответьте на следующий вопрос:

С 1 января 2015 года произведена индексация пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 5,5%.

У меня жена в декрете по уходу за ребенком, ребенок родился 29 августа 2014 года.

Должен ли работодатель индексировать пособие по уходу за ребенком?

На работе ей ответили, что выплаты с индексацией будут производиться только для матерей, у которых дети рождены после 1 января. Правомерно ли это ?

Как понимать трактовку закона, должны ли компенсировать всех женщинам, находящимся в декрете и получающим пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет ? Или пособие с индексацией должны получать только женщины, у которых дети родились после 1 января 2015 года ?

Ответы юристов (13)

Александр, добрый день!

Согласно последнему абзацу п.4.2 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»
«При индексации максимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком ежемесячное пособие по уходу за ребенком, исчисленное в процентном выражении от среднего заработка (дохода, денежного довольствия) и выплачиваемое лицам, указанным в абзацах третьем и пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, в максимальном размере, установленном до индексации в соответствии с частью первой настоящей статьи, подлежит перерасчету в процентном выражении от среднего заработка (дохода, денежного довольствия), но не выше максимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, проиндексированного в соответствии с частью первой настоящей статьи.»

Таким образом, Ваша жена имеет право на индексацию пособия.

Есть вопрос к юристу?

Уважаемый Александр! Здравствуйте!
Согласно ст.4.2 Федерального закона 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

В размере и сроки, которые предусмотрены федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий
финансовый год и на плановый период, исходя из установленного указанным
федеральным законом прогнозного уровня инфляции
индексируются:
по уходу за ребенком, выплачиваемое лицам,
указанным в абзацах
шестом — восьмом
части первой статьи 13 настоящего Федерального закона,
минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого
лицам, указанным в абзаце втором
части первой статьи 13 настоящего Федерального закона,
минимальный и максимальный размеры ежемесячного пособия по уходу за ребенком,
выплачиваемого лицам, указанным в абзацах третьем и пятом части первой статьи 13 настоящего
Федерального закона;
(в ред. Федерального закона
от 24.07.2009 N 213-ФЗ), при этом, ;

При индексации минимального размера ежемесячного пособия по
уходу за ребенком ежемесячное пособие по уходу за ребенком, исчисленное в
процентном выражении от среднего заработка (дохода, денежного довольствия) и
выплачиваемое лицам, указанным в абзацах втором — пятом части первой статьи 13 настоящего
Федерального закона, подлежит перерасчету до минимального размера ежемесячного
пособия по уходу за ребенком, проиндексированного в соответствии с частью первой настоящей
статьи, если назначенное и выплачиваемое ежемесячное пособие по уходу за
ребенком не достигает указанного минимального размера ежемесячного пособия по
уходу за ребенком.
При индексации максимального размера ежемесячного пособия по
уходу за ребенком ежемесячное пособие по уходу за ребенком, исчисленное в
процентном выражении от среднего заработка (дохода, денежного довольствия) и
выплачиваемое лицам, указанным в абзацах третьем и пятом части первой статьи 13 настоящего
Федерального закона, в максимальном размере, установленном до индексации в
соответствии с частью
первой настоящей статьи, подлежит перерасчету в процентном
выражении от среднего заработка (дохода, денежного довольствия), но не выше
максимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком,
проиндексированного в соответствии с частью первой настоящей
статьи.
(в ред. Федерального закона
от 24.07.2009 N 213-ФЗ)

С 01.01.2015 размер соответствующего пособия составляет 14497,80 руб., коэффициент индексации — 1,055 (Федеральный закон от 01.12.2014 №384-ФЗ).

Ваш Работодатель не прав и обязан выплачивать соответствующее пособие в установленным выше размерах.

Здравствуйте, прошу Вас уточнить:

Вы пишите «индексируются:

по уходу за ребенком, выплачиваемое лицам,

указанным в абзацах

части первой статьи 13 настоящего Федерального закона»

А что это за лица, возможно ли так, что моя жена не попадает в число этих лиц?

Как мне обосновать правомерность мой претензии к работодателю, сделать ссылку на Ваш ответ ?

11 Февраля 2015, 14:05

Добрый день, Александр.

Как понимать трактовку закона, должны ли компенсировать всех женщинам, находящимся в декрете и получающим пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? Или пособие с индексацией должны получать только женщины, у которых дети родились после 1 января 2015 года ?

Индексация касается всех, в том числе она распространяется на родившихся до 1 января.

п.4.2. «При индексации максимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком ежемесячное пособие по уходу за ребенком, исчисленное в процентном выражении от среднего заработка (дохода, денежного довольствия) и выплачиваемое лицам, указанным в абзацах третьем и пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, в максимальном размере, установленном до индексации в соответствии с частью первой настоящей статьи, подлежит перерасчету в процентном выражении от среднего заработка (дохода, денежного довольствия), но не выше максимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, проиндексированного в соответствии с частью первой настоящей статьи».

Как видите никаких специальной оговорки нет, поэтому на Ваш случай индексация также распространяется.

С Уважением,
Васильев Дмитрий.

Здравствуйте, Александр!

Размер данного
пособия – 40 % от среднего заработка матери.

Если данный размер
получится меньше, чем установленный минимум, то выплачивается минимум.

Порядок индексации
и перерасчета государственных пособий гражданам, имеющим детей, определен Законом
от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ. Статьей 4.2
данного Закона установлено, что детские пособия ежегодно индексируются исходя из прогнозного уровня инфляции, установленного федеральным законом о
федеральном бюджете на соответствующий финансовый год и на плановый период.

Показатель уровня инфляции на 2015 г. установлен п. 1 ст. 1
Закона от 1 декабря 2014 г. N 384-ФЗ «О федеральном бюджете на 2015 год и на плановый период 2016 и 2015 годов». Он составляет 5,5 процента.

Согласно п. 2 ст. 8
Закона N 384-ФЗ с 1 января 2015 г. размер индексации государственных пособий гражданам, имеющим детей, предусмотренных ст. 4.2 Закона N 81-ФЗ, равен 1,055.

Но индексируются пособия,
установленные в фиксированном размере.

Таким образом, указанный минимальный размер пособия проиндексирован на 5, 5 % и составил
вместо 2576, 63 руб. — 2718, 34 руб.

В связи с этим,
если Ваша жена получает пособие по уходу за первым ребенком до полутора лет. 40
процентов от среднего заработка и оно составляет менее, чем 2718, 34 руб., то
ей должны с 01.01.2015 выплачивать 2718, 34 руб.

Если же у жены
пособие больше данного минимума, то она будет получать в 2015 такой же размер пособия
в сумме 40% от среднего заработка, т.е. ничего не измениться.

Уточнение клиента

Живем, в районе крайнего севера, при увольнение жены в декрет, ей сказали, что выдают максимальное пособие за 2014 год, тогда согласно вашего ответа пособие не будет индексироваться ? т.е она будет также получать максимальное пособие за 2014 год ?

11 Февраля 2015, 14:07

Уважаемый Александр! В дополнение: независимо от даты рождения ребенка.

Размер пособия подлежит индексированию в том случае, если его величина ниже минимального размера такого пособия. На 2015 год эта сумма составляет: 2718,34 руб. за первого ребенка и 5436,67 руб. за второго и последующих.

Статья 8. Особенности установления отдельных расходных обязательств Российской Федерации и использования бюджетных ассигнований в сфере социального обеспечения населения

2. Установить с 1 января 2015 года размер индексации государственных пособий гражданам, имеющим детей, предусмотренных статьей 4.2 Федерального закона от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», 1,055.

Если размер выплачиваемого пособия Вашей супруге меньше указанных сумм, то индексировать необходимо. Если же сумма пособия больше, индексация не применяется. Размер пособия при индексации умножается на коэффициент 1,055.

Действительно работодатель не прав. Необходимо обратиться с письменным заявлением к работодателю с просьбой об изменении индексации пособия, зарегистрировать заявление у секретаря и забрать с отметкой о принятии. Если работодатель не пересчитает положенные выплату обратиться в трудовую инспекцию или в суд.

Работодатель ерунду сказал. Увеличивается не само пособие, а его минимальный размер.
В соответствие с п. 4.2 закона

В размере и сроки, которые предусмотрены федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий финансовый год и на плановый период, исходя из установленного указанным федеральным законом прогнозного уровня инфляции индексируются:

ежемесячное пособие по уходу за ребенком, выплачиваемое лицам, указанным в абзацах шестом — восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абзаце втором части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, минимальный и максимальный размеры ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абзацах третьем и пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона;(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)

абз. 2 ч. 1 ст. 13:

матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством

Согласно абз. 9 ст. 4.2 того же закона,

При индексации минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком ежемесячное пособие по уходу за ребенком, исчисленное в процентном выражении от среднего заработка (дохода, денежного довольствия) и выплачиваемое лицам, указанным в абзацах втором — пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, подлежит перерасчету до минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, проиндексированного в соответствии с частью первой настоящей статьи, если назначенное и выплачиваемое ежемесячное пособие по уходу за ребенком не достигает указанного минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Согласно закону «О федеральном бюджете на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов», индексация производится на коэффициент 1,005.

Минимальный размер 5 153,24 руб (за 2014 год) * 1.055 = 5 436,67 руб.

Если выплачиваемое на работе пособие не достигает нового минимального размера, то выплачивается пособие в размере не меньшем, чем новый минимальный размер.

В соответствии с частью 2 статьи 8 Федерального закона от 01.12.2014 № 384-ФЗ «О федеральном бюджете на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов» (далее — Закон № 384-ФЗ) с 1 января 2015 года установлен размер индексации государственных пособий гражданам, имеющим детей, предусмотренных статьей 4.2 Закона №81-ФЗ, 1,055.

В связи с этим, с 1 января 2015 года размеры следующих видов пособий индексируются с коэффициентом 1,055:

г) минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, подлежащим обязательному социальному
страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;

д) ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в том числе обучающимся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях);

Вам работодатель обязан выплачивать 40% от з/п, в вашем случае ничего не изменится, только еси вы не получаете максимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет В 2015 году оно составляет 17 990,10 руб

Она будет получать максимальное пособие в размере 17 990,10 руб, которое установлено с 01.01.2015 года ЕЙ должны выплачивать 40% от з/п, но не более 17 990,10 руб

Александр, добрый день.

Уточните, о каком пособии идет речь, о минимальном и максимальном установленном на федеральном уровне или 40% от зарплаты, расчитываемом в соответствии с ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»?

Здравствуйте, Александр. Ваша жена является застрахованной женщиной и пособие по уходу за ребенком ей начислили, исходя из ее заработка за последние 2 года, предшествующие ее в отпуску по уходу за ребенком. Так вот ее пособие подлежит индексации только в том случае, если она получает минимальное пособие по уходу за ребенком.

Прямо так и указано в ст.4.2 Фз о пособиях гражданам, имеющим детей:

В размере и сроки, которые предусмотрены федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий финансовый год и на плановый период, исходя из установленного указанным федеральным законом прогнозного уровня инфляции индексируются

ежемесячное пособие по уходу за ребенком, выплачиваемое лицам, указанным в абзацах шестом — восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона,минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абзаце втором части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, минимальный и максимальный размеры ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абзацах третье

Ваша жена относится к категории, указанной в абз.2 ст. 13

матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;

(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)

Живем, в районе крайнего севера, при увольнение жены в декрет, ей сказали, что выдают максимальное пособие за 2014 год, тогда согласно вашего ответа пособие не будет индексироваться? т.е она будет также получать максимальное пособие за 2014 год ?

В ст. ст. 5 и 15 Закона N 81-ФЗ указано, что минимальный и максимальный размеры государственных пособий всем гражданам, имеющим детей, в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, определяются с применением этих коэффициентов.

Т.е. будет получать тот размер, который был установлен в 2014 в максимальном размере, но с учетом нового максимального фиксированного. Т.е. если ранее этот размер был меньше максимального фиксированного, то должны проиндексировать, но в пределах нового максимального в 2015 г., если был установлен в сумме максимального фиксированного, то должны будут проиндексировать на 5, 5 %, увеличив его таким образом до нового максимального фиксированного.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

m.pravoved.ru